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员工工作方案范文第1篇
为强化基层党支部的战斗保垒作用，提高基层党支部战斗力，进一步深入开展保持共产党员先进性，发挥党员先锋模范作用，切实有效地将党建工作与项目部生产经营紧密结合起来，加强员工对党的认同感，做好员思想政治工作，提高团队凝聚力，******党支部（以下简称“党支部”）将开展“党员进班组”活动。具体工作方案如下：
一、目标要求
为使党支部起到联系党和员工的桥梁和纽带作用，紧密团结群众，发挥基层党支部战斗堡垒作用，调动党员积极性，发挥党员模范先锋带头作用，体现项目部、党支部对员工的关怀、关心，通过党员进班组，激发班组员工责任心、爱岗敬业，提升班组团队凝聚力和战斗力，发挥班组建设在生产经营工作中的重要作用，实现党建工作紧密结合生产经营，顺利完成项目部各项目生产任务指标。
二、组织机构
成立党员进班组专项工作小组，党支部书记为组长，项目经理为副组长，党支部党员和预备党员为组员。专项工作小组负责方案制定、结对分配、组织实施、督促检查，定期召集党员汇总分析班组思想动态，解决出现问题，总结提高等工作。
三、活动形式
党对进班组，对班组进行全覆盖，采用一对多、一对一或多对一等形式。以班组为单位，根据党员工作性质及岗位职责合理分配结对班组，充分发挥党员在技术、管理、文化等方面的优势，联系和指导班组工作，提升党员“一岗双责”参与生产管理和提升工作效能的能力。
四、结对党员与班组
本次党员对班组结对党员和班组工作安排，依据党支部专业、技术情况和项目部设置班组（含作业队）结对：
1、****对接****班；
2、******对接****班；
3、*
五、工作职责
1、向班组传达上级有关政策、工作部署和会议精神；
2、了解班组员工的思想、工作、学习、生活等情况，帮扶班组做好员工思想整治工作，对有困难员工进行帮扶，加强班组文化建设；
3、加强班安全文明施工教育；
4、及时掌握班组员工工资发放情况；
5、指点班组改进工作流程，提高工作效率，推进。
6、收集班组合理化意见和建议，为项目部各项管理工作提供参考；
7、对班组存在的问题，提出整改要求，督促和协助班组进行整改；
8、定期向专项目工作组汇报班组情况和开展班组活动情况，需要解决的实际问题。
六、工作方法：
1、每月不定期深入联系点班组，详细了解班组基本建设情况，与班组长一道分析存在问题，查找原因，研究制定解决对策、工作目标和工作计划；
2、党员组织开展班组座谈会，了解班组成员思想、工作、生活动态，进行正确引导、帮扶，提高员工工作积极性，提高工作效率。
3、经常性主动参与班组建设，通过参加班前会、文体等多样化的班组活动，也班组互动，争取在轻松愉悦的气氛中共同学习、进步，提升。
员工工作方案范文第2篇
遵照x委群发〔2015〕18、19号文件精神，切实落实局党委8月7日工作部署，经支部委员会研究，特拟定本工作方案。
一、 时间、地点、人员、主题
2、地点：xx镇畜牧兽医站会议室。
3、主持人：罗xx
4、参加人员：支部党员及特邀代表王x、彭x.
5、主题：组织生活、民主评议。
二、 工作步骤、内容
2、8月9日至10日，支委成员与党员间开展交心谈话：杨xx与陈x;罗x与李x;黄x与舒x.要求全体党员认真领会开展"组织生活、民主评议"工作的目的意义，并如实提出对支委会以及支部党员干部思想、工作、作风以及党风廉政建设等方面的建议意见，形成材料。
4、8月13日，下发参加组织生活、民主评议党员通知及相关事宜，布置会场。
6、8月15日，办公室要认真研究分析查摆的问题和党员职工提出的意见，完善问题整改台账，做到整改事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。同时及时总结开展过程中的创新做法和实效，整理上报开展工作的相关信息。
附：会议议程
记录：黄x
〈一〉、专题组织生活
1、杨xx代表支委作对照检查报告，提交大会讨论。
2、杨xx、黄x、罗x分别结合自己展开对照检查。
3、党员及职工代表结合群教活动分别自查自纠，展开批评与自我批评，并提出对支委会以及支部党员干部思想、工作、作风以及党风廉政建设等方面的建议意见，形成材料。
〈二〉、党员民主评议
2、民主提议通过党员测评办法及测评监督员、计票员。
3、由监督员发放党员民主测评表。
4、党员按程序填写测评表。
5、由监督员收回党员民主测评表后会同计票员计票并向大会报告测评结果，交支委讨论留存。
6、支委收到测评结果后成员展开酝酿，并结合实际，征求局督导组领导意见后确定优秀x名、合格xx名、不合格x名。
7、支委再将测评汇总提交党员大会讨论通过后并公示。
员工工作方案范文第3篇
根据《关于做好2019年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，结合市图书馆实际，制定2019年度考核工作方案。
一、人员基本情况
截止2019年12月在编人数为10人，全额事业单位编制10人，列入本年度考核人员范围的为全额事业单位工作人员10人。
二、拟定优秀比例和优秀人数
优秀比例为15%，拟评优秀1人。
三、组织领导
为切实做好2018年度考核工作，特成立考核工作组。
四、考核内容
从德、能、勤、绩、廉五个方面要求对工作人员进行考核，每个方面分优秀、良好、合格、不合格四个等次。
德，主要考核思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，主要考核履行岗位职责的业务素质和能力以及接受教育培训的情况。
勤，主要考核工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的社会效益等，包括服务对象的满意度。
廉，主要考核廉洁自律等方面的情况。
四、考核程序
1、进行个人总结、述职述廉，填写个人年度考核登记表。
2、召开年度考核评议会议，员工述职，并进行民主评议。
3、考核小组在民主评议的基础上根据平时考核情况、工作职责履行等方面的表现进行综合评议，拟定考核等次。
4、对拟定为优秀的人员在馆内公示，公示时间为5天。
5、由考核小组确定考核等次，并将考核结果通知被考核人员，被考核人针对考核结果签字确认。
6、将年度考核结果报市文化广电新闻出版局、市人力资源和社会保障局审核备案。
五、时间安排
1、2月20前拟定工作方案，经主管局审核后报市人社局核准。
2、2月28日前工作人员完成工作总结和考核表填写工作。
3、3月10日前，召开述职评议会。
4、3月15日前，由主管领导对被考核人写出评语，并由考核工作组确定考核等次，并对拟定为优秀等次的人员进行公示。
6、3月30日前，整理考核资料报市人社局审核备案。
七、奖惩办法
员工工作方案范文第4篇
为切实做好党员发展工作，不断壮大我乡党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和《地委组织部〈关于下发2020年发展党员计划的通知〉》，结合我乡实际，特制定2020年度党员发展工作计划。
一、指导思想
以党的精神为指导，认真贯彻中央、省、地区有关文件和会议精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格发展党员程序，保证发展党员质量，不断增强党员队伍的生机和活力，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。
二、发展数量和要求
1、按照我乡发展党员规划，全乡2020年发展党员计划170名（具体数量根据县组织部定额），和实际情况预备党员按期转正率100%。
2、突出抓好村干部入党，非公企业员工入党，女性入党，致富带头人入党等薄弱环节，逐步完善党员结构，提高党员发展质量。
三、工作措施
1、切实加强对发展党员工作的组织领导。要坚持有领导、有计划地发展党员，各党支部要从巩固党的执政地位、保证党的事业后继有人、永远兴旺发达的高度，充分认识新形势下做好发展党员工作的重要性，增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。
2、突出工作重点，不断改善党员队伍的分布和内在结构。首先继续加大在各村、企业生产一线发展党员工作的力度，把发展党员工作与加强村组干部队伍建设结合起来，与促进农村经济发展结合起来，培养重点是村委会班子中的非党成员、科技致富带头人、村组后备干部、优秀返乡青年和农村妇女。其次，加大在非公有制经济组织中发展党员工作的力度，认真总结在新的社会阶层中发展党员工作经验，稳步推进此项工作，努力扩大党的阶级基础和党组织的覆盖面。
3、切实加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。要积极探索多层次、多渠道吸纳、培养入党积极分子的途径与方法，不断壮大入党积极分子队伍，优化入党积极分子结构。要切实加强对入党积极分子的教育培养，进一步完善入党积极分子考察责任制，通过理论培训，实践锻炼等形式，全面提高入党积极分子的素质，为发展党员工作打好基础。
4、进一步加大发展优秀青年入党的工作力度。要认真研究解决发展优秀青年入党工作面临的新情况、新问题，继续坚持完善基层党建带团建，共青团组织推荐优秀团员为积极分子的“推优”工作，不断增强“推优”工作的活力和效果，使“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。
5、严格发展党员工作程序，确保发展党员质量。要根据《党章》规定，全面理解和把握新时期党员标准，严格履行发展党员5大阶段25步工作程序，要把确保新党员质量放在发展党员工作的第一位。要在完善原有发展党员工作制度的基础上，针对新形势、新情况，建立健全有利于确保新党员质量的新制度。要进一步严格发展党员公示制，对在公示期间出现的违规违纪等问题，一经查实，一律不予发展；推行发展对象党的基本知识考试制度，要加强对入党积极分子和发展对象的党的基本知识培训、测试和考试，成绩不合格的不能吸收入党；实施发展党员工作责任追究制，对在发展党员工作中由于把关不严、徇私舞弊等原因造成不良影响的党组织负责人及有关人员，要给予相应组织处置或党纪处分；要继续落实发展党员工作“一票决制”，在确定年初计划发展对象、吸收预备党员和预备党员转正的过程中，实行无记名投票；要重视关于发展党员工作的来信来访，对不符合党员条件，弄虚作假、突击发展的将严肃查处。坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实做好党员发展工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新发展党员的质量。
6、坚持发展党员情况检查通报制度，定期检查通报，促进发展党员工作的顺利进行。要把发展党员作为一项经常性工作来抓，切实加强督查指导。一查源头，看入党积极分子是否数量足、质量高、结构合理；二查台帐，看《申请入党积极分子培养考察登记表》、《入党志愿书》等资料填写是否正确、齐全，培养与发展时间是否衔接；三查记录，看支委会和支部党员大会对新发展党员的评价是否符合党员标准，支部决议是否通过无记名投票等方式形成；看是否听取党内外群众意见，是否认真及时讨论审批。
四、下一步工作要求
一是加强领导，明确目标。要继续把发展党员工作纳入党建工作总体目标，列入党委对年度党建工作考核的重要内容，坚持并完善责任制，对照目标，明确责任，落实措施，加强督查，不断总结工作经验，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，确保全局发展党员工作稳步推进。
员工工作方案范文第5篇
一、指导思想
按照“挂、包、帮”活动要求，推动机关工作人员到联系村和居住社区“双报到”制度落实，进一步畅通群众利益诉求表达渠道，着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，促进社会和谐稳定。
二、联系对象
统计局的“挂、包、帮”乡镇是和兴镇，具体“挂、包、帮”村为华严村。经过与镇村干部商量结合该村的实际，决定统计局每个机关工作人员均负责联系2户群众（具体名单附后）。局班子成员重点联系对象为孤、残、留守学生、低收入家庭等，并制订帮扶计划与措施，密切党群、干群关系。
三、工作要求
（一）建立帮扶对子。机关工作人员要加强与联系乡镇和村社的沟通，结合单位工作和个人能力实际，确定机关工作人员与联系群众的帮扶对子，切实帮助解决实际困难和问题。机关工作人员要定期与联系群众进行沟通交流，每年深系户走访不得少于6次，帮助解决实际困难和问题等实事事项不少于2件。
（二）设置《干部群众连心卡》。统计局将制作《干部群众连心卡》，连心卡主要包括联系干部的姓名、职务、电话，联系对象的姓名、家庭住址等内容，方便群众联系。《干部群众连心卡》原则上每年进行一次审核，对情况有变化的要及时进行调整。
（三）加强政策宣讲。机关工作人员在直接联系群众的过程中，要加强国家法律法规和各项惠民政策的宣传，特别是与人民群众生产生活息息相关的计生、保险、医疗、教育等政策法规，提高他们的政策法规水平。同时要及时通报市委、市政府的重点工作动向，积极争取大群众的支持和理解。
（四）记好民情日记。机关工作人员在直接联系群众的过程中，要详细记录每次走访的具体时间、走访中了解到的具体情况、帮助联系对象解决困难的具体措施办法、办结时限等。同时，要积极分析研究联系对象反映的热点、难点问题，及时反映社情民意并提出合理化意见和建议。
四、工作措施
（一）加强领导。成立统计局机关工作人员直接联系群众制度领导小组，切实加强对该项工作的领导，纪纪检长刘理铂是具体负责人。局属各科室、队、中心负责人要搞好组织协调，安排好具体的走访联络。
