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微电影工作思路范文第1篇
紧抓时代“微元素”
公司工会顺应时展潮流，紧紧抓住时展的“微元素”，搭建了微电影、微善举、微讲堂、微故事、微信、微博、微征文等一系列职工文化建设“微载体”。“微电影”以举办“最美莱钢人”微电影大赛、“金凤凰”微电影颁奖典礼为载体，职工自己拍、拍自己，自己演、演自己，创作微电影39部，在莱钢电视台、“最美莱钢人701”微博、莱钢信息港上展播，引起了广大职工群众和社会各界的强烈反响；“微善举”以职工“争做‘微善举’明星”为载体，关注职工在日常工作和生活中的善小行为，从细微处入手，挖掘员工闪光点，用身边的“微典型”感染人，营造积极向上的企业文化氛围；“微讲堂”以《莱钢日报》职工“微讲堂”专栏为载体，以职工在新时期、新形势下怎么想、怎么做为基本内容，通过基层“车间10分钟”“班组60秒”形势任务教育讲堂、“四德行”讲堂推选出优秀作品及时在《莱钢日报》进行展示；“微故事”以“精益管理我出彩”微故事讲演活动为载体，经层层选拔，14个单位的21名选手参加了公司组织的“精益管理我出彩”微故事讲演赛，评选出6部优秀作品通过网络新媒体展示；“微信”以开展“精益管理我出彩”微信推送征文活动为载体，开展“精益管理我出彩”微信推送活动，设立“一线聚焦”“身边的感动”“微心愿”等专栏，微信平台已官方微信247条，评选“精益管理我出彩”优秀作品30篇；“微博”以开展“劳动我最美”微博大赛为载体，发表微博2310余条，转发量达3400多次，《轴承神医卜德勋》等4条原创微博获全国总工会优秀奖；“微征文”以开展微征文大赛为载体，评选优秀作品48篇，分别在《莱钢日报》《莱钢文艺》《银山文苑》《班组学习报》等媒体刊登。
直面一线“小人物”
公司工会按照“让好人好事上榜，给最美职工作画，为先模人物讴歌”的思路，在全公司广泛开展微系列文化活动，为职工搭台、让职工出彩、给职工点赞，把社会主义核心价值观与“微载体”深度融合，在落实落细落小上下功夫，为企业文化职工文化“筑基、筑魂”。开展争做“微善举”明星活动，职工通过随手拍的形式，直面一线“小人物”，真实的展示职工工作、生活中善小行为，引领职工的思想自觉和生动实践，弘扬真善美，践行道德观，增强职工的文化自信和文化自觉，形成自觉践行社会主义核心价值观的精神力量。“最美莱钢人”微电影大赛，用镜头生动形象地记录下身边的“草根英雄”，用笔尖栩栩如生地讲述着莱钢人自己的“辉煌故事”。39部微电影作品来源于基层一线，萃取于职工群众，接地气、聚人气、提士气，职工自编自导自演，部部凝炼，部部精彩，两年来，参与微电影编剧、拍摄、制作的职工多达上千人次，演员中，最年长的81岁，最年幼的仅有6个月，微电影让更多的职工第一次做导演，第一次当上演员，成就了电影梦。微电影把职工熟悉的岗位、自己的家作为拍摄基地，自己的工友、家人加入拍摄团队，上百名“草根明星”走上了颁奖盛典的红地毯，职工聚焦在镜头前、闪光灯下，享有人生出彩的机会、梦想成真的舞台。
紧贴企业中心工作
公司工会坚持围绕服务企业生产经营工作中心，牢牢把握“运营转型，精益管理”这一总抓手，突出“精益管理我出彩”“精益运营我当先”等主题。“微电影”展播，演身边的人、演身边的事，用影视镜头展示身边先模人物，展示“运营转型、精益管理、扭亏增盈生存保卫战”中的典型事迹，从点点滴滴的平凡故事中展现出广大职工爱岗敬业、克难致胜的精神风貌。
“微善举”行动，引导职工立足岗位把工作落实、落细、落小，以微小的善为行动落实精益管理，展示与企业同呼吸共命运的良好精神风貌。微故事讲演，评选出6部优秀作品，通过网络新媒体展示优秀宣讲作品，有力宣传了广大职工践行精益管理的“出彩”成果。“微讲堂”专栏，全面展示职工在新时期、新形势下怎么想、怎么做，激发广大职工在公司精益运营、改革转型中勇于担当的劳动热情和创造活力。
一系列“微文化”作品，不断在莱钢电视台、莱钢日报、公司党群信息系统、微信、手机电视展播，广泛宣传了“运营转型，精益管理”“扭亏增盈生存保卫战”中的典型人物和感人事迹，唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，营造了全员践行精益理念的浓厚氛围，职工的归属感、企业凝聚力得到了提升。
推动职工上前台
职工微文化品牌建设，锻造了一大批优秀人才，成就了一系列优秀作品，一个个感动故事口口相传，一大批职工人生出彩、梦想成真。微电影作品《精益情缘》获第二届“中国梦 劳动美 幸福路”全国职工微影视大赛故事片铜奖，《一厘米》《传家宝》获“优秀影片奖”，《传承》获中国机冶建材工会微电影大赛一等奖，《小城大爱》获省青年微电影大赛一等奖和最佳导演奖。公司连续两年举办“金凤凰奖”微电影颁奖典礼，10部微电影获得金奖，让110个优秀导演、演员、编剧走上了“红地毯”。
微电影工作思路范文第2篇
微电影是新媒体时代的产物，是当下流行的艺术形式。微电影作为一种视听叙事艺术形式，与传统的影视剧有着近似的属性，但微电影的大为风行，又在于它拥有两个根本性的新特点：（1）制作端的简易化、平民化、普及化。得益于数字影视制作技术的快速发展、数字摄像设备的廉价化和普及化，国内相关人才的大量培养，影视制作技术不再高高在上，遥不可及，个人、企业、单位都能够相对廉价的制作出高质量的影音节目，这些影音节目很大一部分就是以微电影的形式存在。（2）端的扩大化、多元化、新媒体化。首先今天的影视媒体呈现扩张趋势，其次新媒体层出不穷，从视频网站，手机视频App，公交车移动电视，到展会、交流会、年会等直接展示情境的丰富，带动了全社会对影音节目内容的需求和重视。中国共产党一贯重视宣传思想工作，党领导下的各个国家机关，也是将宣传思想工作作为日常工作之一。论宣传思想工作时说：“做好宣传思想工作必须全党动手……首先宣传思想部门责无旁贷，其次不能只靠宣传部门……各条战线、各个部门都不能置身事外。”在新的时代背景下，相对于过去影视节目制作的不易与发行的稀少，今天微电影这种制作廉价方便，传播影响快速广泛的艺术形式，已被国家机关单位纳入其宣传手段之中，产生了越来越多的制作需求，并形成了时代潮流和趋势。
二、国家机关形象宣传微电影的创作策略
（1）塑造组织形象。这是通常组织机构对外宣传活动的重要目标之一，对于国家机关来说，形象宣传微电影这一视听艺术载体，首先是直观的向外界反映组织风貌的窗口。从这个意义上讲，这一诉求与企业CIS战略、品牌营销以及企业宣传片的诉求比较吻合，两者之中的经验可互相借鉴。策略：鉴于拍摄微电影的宣传目的和国家机关形象的严肃性，必须较企业宣传片更为严谨的，对微电影中出现的国家机关组织形象进行规范和塑造。组织形象，借鉴企业形象识别理论，可分为理念识别，行为识别，视觉识别。微电影不同于宣传片和专题片，组织形象应衬托于故事背景之中，但应潜移默化的贯穿并保持细节的精确：视觉识别的立足点为人员、环境、标识，其中包括国家机关全国统一的颜色、徽章、制服这些共性符号，和地方单位的具体识别道具，如门牌、地域山水；行为识别体现为微电影中机关工作人员的行为规范、办事流程、生活作风；而机关形象的理念识别最为抽象，譬如公正、敬业、作风优良等这些内容，在讲故事的微电影中决不可照本宣科的宣讲宣读，而应上升为主题、意向、比喻，让人意会。微电影中的国家机关组织形象，应在准确、规范的基础上，尽量美化塑造和强化辨识，并考虑一定亲和力，进行必要的体现。2015年笔者主持拍摄微电影《浴火再生》时，创作过程中对国家机关视觉识别、行为识别的重要性认识不足，细节把握不到位，发生了服装混淆，服饰不规范，人物姿势、动作不符合机关工作人员行为准则等问题，经机关单位领导人提出意见，方才修改完成。
（2）纵向工作汇报，横向工作交流。形象宣传微电影的故事并不一定是虚构，它更多带有一定纪实的性质，能够深入反映一定时期的某些工作状态，如反映办案、训练、会议、决策的情况，也是相对有趣，而且简洁方便的工作业绩展示形式，适合于作为一种向上级汇报展示，以及与同行观摩交流的补充手段。2015年在检查机关系统内部，举办了下属各单位的微电影比赛活动，我也应单位指派协助了四川省某地检察院的微电影制作，担任了《浴火再生》一片的艺术总监。这一案例中的微电影作品就包含向上级和同行汇报基层情况，抓取工作典型的功能。策略：该类微电影负有特殊政治使命，如撰写剧情，应情节合理、符合实际、细节可靠，倾向现实主义口吻和态度；如基于真人真事，多靠拢纪录片，忠于实情，利用真实产生力量，如无必要，不宜过分改编和编造。
（3）树立鲜活榜样，鼓舞士气，示范教育。这是主旋律艺术一贯的诉求与策略，微电影的艺术特性使它能够延续正规影视创作中的经典题材，深入展现先进人物和事件。比如在检察院微电影中，我们讲述了两位检察官，在办案过程中细心了解案情，调解双方，并承担社会责任协调帮助有困难的涉案家庭，最终拯救了未成年人前途的基于真实事件的故事。这个故事相关人物的光明结局，能为人们带来感动和鼓舞，起直观榜样作用。该类型微电影还可以将机关的规章制度，行为规范等细节潜移默化的植入，起到对内部无形中的教育示范作用，另外还可以对先进个人和事迹形成嘉奖、纪念作用。策略：第一，对于创作人物事例型微电影，应以正能量激励后来者，以及把正误价值观判断、规则规范植入。第二，要取得好的效果，在人物塑造上要切忌教条死板，应对传统主旋律影视剧的套路进行超越，不应让主角过分高大全，从头到尾正义凛然，概念化为完人，而应该按照适当让其有一些小错误、小迷惑，然后赋予其认识、转变的“内在”变化过程，方能生动可信。这是一种久经验证的艺术理论，好莱坞剧作家悉德?菲尔德在《电影编剧创作指南》中也强调“这个人物总要经历某种形式的变化或转化”。还有许多成功的日本电视剧对主角的塑造也广泛采用内在变化、心理成长的方法，如《甜心空姐》，主角一开始很懒散没责任心，叛逆而无纪律，但经过航空公司培训的种种经历，最后成为了卓越的空姐，拥有了让人敬佩的职业精神。第三，主角生活是立体的，应赋予与常人相似的生活背景，打破“有公无私”的教条，夺取揭示其真实情感、思想状态。使对角色的升华、讴歌建立在坚实基础之上。总之，人物要“真”要“活”，从而可信，具有榜样的影响力。
（4）向社会宣传党的路线、方针、政策，发挥社会公益作用。这是中国共产党和国家机关始终坚持的宣传思想工作目标之一，在国家机关形象宣传微电影中要有所体现。策略：首先要认识微电影具有强艺术属性，党的路线、方针、政策在其中并不能像文献片那样较大篇幅的直接介绍、灌输，单一作品只能选择少量宣传重点进行“点式”表现，甚至执行类似广告创意的“单一卖点”原则，突出一点。其次，宣传要有机融入，一种是在剧情需要时，借人物之口，做知识型普及，比如在检察官办案时，可以述说政法工作的政策、原则，并表现实际工作中对政策的理解和执行过程；另一种是潜移默化表现政策所倡导的精神，如社会主义核心价值观，在剧情中，机关工作人员可以用爱民的行动体现“和谐”，以严谨的办案精神体现“法治”等等。总的来说，路线、方针、政策并非微电影的直叙内容，而应作为精神内核。
微电影工作思路范文第3篇
[关键词] 微电影；文化产业；新媒体平台
“微电影”这个词近来频繁地出现在各大网站及报端，各类短片不断呈现，于是关于微电影为何物引起大家的一些关注。“微电影”概念的形成是架构在DV短片和网络影像的基础之上而发展起来的，2011年是微电影概念提出的起始之年，由懵懂的开始逐渐清晰化，借助于快速传播的新媒体平台，微电影成为电影文化新的视角和大众文化的新视点。微电影虽然架构在简单影像的基础之上，但是从影像的普遍概念中提升到电影艺术的层面，微电影同时具备了“微”的新媒体传播特性和电影的艺术质感，是传统电影和新兴媒体视频短片结合的衍生物，当然也是快餐文化的一种新形式。
微电影是多样化的，时间和其他特点是外化的特质，但绝并不是对这种影像形态的约束。微电影的风格、手段、表现方法、视听语境有着不同的展现形式，这些形式的存在丰富和充实了微电影的电影类型，既可单独为片，亦可系列成集，还可主题成套。区别于电影的特点首先是创作主体的草根化、内容表现平民视角、运营的小规模化，其他电影的属性也是必然要具有的，不能因为“微”而变得视频影像简单草率低劣，“微”只是在形式上的存在，如制作周期短、大众草根性、作品时间相对较短、大众媒体平台快速多样传播等。
一、微电影的特性
在DV影像产生之初，电影爱好者为之振奋而欣喜，产生了大量的视频影像作品，认为电影大众化的时代到来了。时过境迁，回头看依然十余年的数字视频影像发展历程，DV影像并没有形成一种相对协调统一的艺术理念和进入产业文化的发展轨道，不是因为技术的低门槛不好，而是视频影像变得随意了，变得不需要以严谨的态度来分析和研究了。技术的普及使得获得影像变的简单起来了，但不等于视频影像变得简单了。独特的创意，严谨的态度、精细的流程还是必须具备的，微电影的称谓极其到位地表达了这个含义。微电影应该拥有平民大众草根文化的内涵；应该具备快餐文化的简洁精炼的特征；应该体现制作拍摄低成本的特征；应该镜像生活百态和快乐向上的主题；应该区别电影的运营模式而有所创新；以新媒体“微”的传媒特征、快捷高效运营特点、草根快餐文化特色共同来呈现电影之美或许就是微电影的本源真身。
微电影是艺术作品，同时具有明确的商业价值。并且具有题材新颖贴近当代、生活体味人生百态、休闲娱乐脍炙人口的大众口味；还会有微纪录片、微故事片、微艺术片等体现创造性的作品，甚至可以打造快捷轻松的微笑――微电影的品牌。这些特性是微电影的原创优势，微电影要在几十分钟和甚至不到一分钟的时间内完整地呈现一个故事和情结，麻雀虽小，五脏俱全，电影的叙事和节奏感也是微电影不可或缺的艺术表现力。从创作类型上来分微电影大约可以有三类，第一，故事广告及企业文化型微电影。以宣传企业文化和某一产片为核心的艺术创作，不是简单的广告，而是以故事影像的概念演绎一种文化氛围。第二，单纯的故事性微电影。具有一切电影的要素和语言形态，可以分剧集。依照电影创作的思路，只是时间短成本低，一般3至50分钟以内的微概念影像的完整表达，几千元到五万元以内的基本运作成本。第三，艺术片形态的微电影。以文艺创作为核心的电影导演意识的表达，艺术性较强，一些情感和观察世界视点的探索性和前卫性影像。
微电影既然被称为电影，必然有电影的身形，有幽默、欢快、悲伤、严肃剧情之分；有故事、幽默、纪录、系列类型之分；有动画、实拍、合成技术之分，等等，把握微电影的属性，放开思想在题材上和企业文化、旅游文化、休闲文化、地域文化相结合，微电影必然可以规模化、系列化的与新兴传媒形态结合在一起大发展，进行产业化运营。电影艺术本身就具有产业文化的属性，是艺术属性与产品特性相融合的作品。
二、微电影的人才培养
微电影人才培养的模式是根据微电影的特性及建立在已有的高校教育为基础的，电影是一个实践性极强的学科，人才的培养也必须遵循这一规律。给年轻人更多的机会和更大的平台式人才培养的强大支撑。微电影的培养要依据学科建设与行业规则，理论与实践相融合。微电影人才培养应当强化实践性，以学校为核心选拔人才重点扶持，针对优秀的个体进行导演、剧作等主创人才的培养，针对普遍性培养进行后期、制作等技术性人才培养，两者相互依存，同时进行微电影普及型的教学教育，以扩大人才数量，为打造更多样化的团队提供可塑造的人才储备。
不论何种艺术，尤其是与市场相交融的艺术形态，最核心的问题还是创作力，原创性其实就是在看这个群体里有多少人才，微电影亦是如此。人才是要培养的，但又不是完全可以培养的，毕竟人才不是产品，特别是创作型人才一定要有自由的思想、独立的思考、综合的能力等，微电影人才的层次也具有在基础上培养，在过程中帮持，在成长中维护的特点。立足高等教育的体系，建立特色的人才培养工作室，是建构人才培养体系严谨的一面，打造微电影市场平台，建立以作品和团队为核心的市场合作模式，是建构人才培养体系开放的一面。如此首尾相依才是创作型和实践型相融合的微电影人才的养成策略。
微电影和其他影视艺术一样，是需要表演、导演、剧作、录音、美术、摄像、后期等多种人才相磨合后才能建立起来的团队。个人化人才的培养是建立一个团队的特色培养，各有所长，各俱优势的个人能力是不可小看的打造优秀团队的基础。此外，合作精神是形成团队的保障，个性相对较强是艺术性人才的特点，相互合作是需要磨合的也是需要培养机制引导的，所以叫做打造一个团队，在实践中大家相互认可并为作品而无私投入是团队形成的精神基石，只有具有强有力的合作精神才是创作出优秀微电影作品的真正力量。建立以项目创作为核心内容的“微电影工作室”可以比较切实的完成这项任务，相对宽松的工作形态，相对严谨的专业氛围，将学校的课程体系与市场的内容需求相互对接，建立专业工作室是一个既有专业性人才培养系统，又有专业性团队打造孵化能力并兼具作品原创开发功能的综合性特色发展模式。
三、微电影的文化产业平台
据相关报告指出：超过4 000万人只使用网络视频而不看传统电视，那么有多少人同时还在使用3G手机呢，怕是一个更惊人的数字，如此的消费群是架构为电影产业化的基础。微电影也正是适合在如此的新媒体平台上传播的作品。有了完备的播出平台、有了新兴的产品形态，那么结合和打造这种连接就是产业化运作的契机，我们历经口语传播时代、文字时代、读图时代、新媒体时代等不同的传播方式、微时代的带来满足了大家对快捷便利的视频作品的需求。微电影的市场前景似乎十分明朗了，犹如十年前动画产业与文化产业的互动一样夺人眼球，形势自然是大好的，电影产业的大环境在发生着改变，传播渠道在不断地扩容，但我们要认真地探讨微电影的产业之路，就要先分析它的自身形态。
微电影不论从还是制作从视频角度而言涵盖了除影院之外的所有传播渠道，从电视高清到手机3G技术和设备已经越来越普及，这么宽阔的展现平台为产业发展奠定了基础。除此，与企业文化的直接对接是微电影的优势，因为其短小快捷，主题清晰并且情节相对单纯，便于目的性较强的表现，植入广告更是已经悄然活跃在为电影之中。联合国教科文组织关于文化产业的定义如下：文化产业就是按照工业标准，生产、再生产、储存以及分配文化产品和服务的一系列活动。从文化产品的工业标准化生产、流通、分配、消费的角度进行界定。这是一个很理性且冷冰冰的概念，但可以以此来建构微电影的产业化的系统结构。时代的发展、技术的推进、平台的打造，使得电影文化的新模式和电影产业的新格局因微电影而产生新的艺术形态和市场运营模式。
产业模式的构建首先要看目前微电影主要面对的新媒体平台，网络和手机都是最为多样和普及的传播途径，微电影，要想占据这个平台作品必须要向产品转化，系列化和主题明确的微电影将成为主打题材，如可以以一个企业或产品为核心进行创作。也可以拍摄时间在五分钟左右的系列剧集，形成规模产品。此外，产业模式要重视已有的行业分类，微电影是一种影像产品，必定与行业和行业从属的市场空间有密不可分的关联，如果微电影脱离了商业属性，那么进入产业化运营也必定面临困境。
产业模式的建构必须有制作团队的支持，微电影的运作形式与电影不同，更加贴近市场，小成本使之可以灵活地选择较为准确的消费群体和表现时尚主题，文化产业的产品更重要的体现在创意制胜的优势，打造创作团队是上规模的基石。如中共山东省委宣传部倡导的大学生微电影创作工作室在全国率先引领了打造微电影创作团队的新思路，牵头并委派山东电影家协会把高校微电影创作团体与企业对接，企业先扶持建立工作室，工作室利用专业教学模式孵化培养微电影创作团队，一个良性循环的微电影创作模式开始建立起来，这些团队将成为一个地域或一个新媒体平台主要的内容供应团体。以长远的眼光看这种模式，可以快速和有效地将微电影团队的产出和电影、电视、网络、手机等媒体平台直接构建起产业链，并且能培养人才孵化职业群体，使得产业格局完备起来，减少了摸索的环节，从而形成在全国微电影市场中的核心竞争力，形成品牌效应。
随着科技的不断进步，微电影发展在电影文化产业中必将占有一定的比例，便捷的欣赏方式、和生活贴近的产品内容、无处不在的视频都给微电影带来兴盛的希望。微电影是建构在数字影视技术迅速发展的基础之上的，大众群体通过专业的学习和自修便可以以微电影的形式来表达自己的电影追求，实现自己的电影梦想。一部好的微电影具有的商业价值首先是因为它的艺术性，一部优秀的电影同时也应该具有商业价值，这已经是一种共识，给微电影的春天更多的宽容和支持或许是目前最重要的事情。微电影的发展需要的是更多的参与和关注，也需要不断地总结和完善才能健康壮大起来。
[参考文献]
[1] 黄鸣奋.数码文化的艺术影响[M].上海：学林出版社，2011.
[2] 林迅.新媒体艺术[M].上海：上海交通大学出版社，2011.
[3] 曹恺.纪录与实验：DV影像前史[M].北京：北京人民大学出版社，2005.
微电影工作思路范文第4篇
关键词：非线性叙事；微电影；创作应用
0引言
在这个快节奏的生活环境下，微电影以其“微”的特点，迎合了大众审美需求，并迅速占领了影视市场。它高频率的信息传输，在短时间内进一步增强了受众冲击感受。从某种维度上讲，微电影作为科技与艺术融合发展的产物，富有极强的创新性、突破性、实验性意味，而非线性叙事结构的引导性、惊喜感，符合微电影创作需求。
1微电影相关概述
在新媒体环境下，微电影作为一种新兴的影视艺术表现形式，具有很强的时代代入感。其短小精悍的构成及快节奏的叙事模式等特点，高效地传导了海量信息，尤其得到年轻一代的青睐。相较于传统电影，微电影的显著特性凸显在“微”上，包括篇幅设计、成本投入、载体冗余等诸多方面，加之互联网的传播优势，微电影犹如“病毒”一般迅速涌入影视市场。同时，微电影极低的消耗，亦为大众创作提供了有利条件；它是现代人参与影视发展并获得深刻体验的重要路径。正是基于此，部分网媒紧抓机遇，获得了巨大成功，如“抖音”“火山”“秒拍”等，开启了全民微拍时代，进一步丰富了人们的文娱生活。从某种维度上讲，微电影塑造的是一种文化现象，带来了巨大的受众市场，发展前景不可估量。而非线性叙事通过对时间乃至空间的重组，有助于微电影对整个创作过程的控制，并提供了更多的思路。
2微电影创作中的非线性叙事应用
微电影本身作为一种独特的影视艺术，展现出了非凡的魅力，其基于非线性叙事运用，重构了时空关系，使之所要表达的思想情感更为深刻、立体。笔者基于上述分析，结合实际情况，提出了微电影创作中几种非线性叙事应用实践策略，以供参考和借鉴。
2.1内容编排
在所有类型的电影构成中，主题是其核心所在，是丰富内容延展的基础，其设定与表现至关重要。在此过程中，非线性叙事以其独特的时空重构，实现了时间的长度伸缩与空间场景变化。一般来讲，微电影的时长设计较短，基于非线性叙事结构的主题表达，在每一条线索中都足够明确、清晰；通过事物正反两面对比，增添了其创造性、趣味性以及深刻性。同时，发展多条故事线亦是非线性叙事推动微电影内容由简到繁的关键一环，可从多个视角对微电影所要表达的主题进行诠释，从而达到突出、强化主题的目的，让受众得到更加深刻的体悟。运用非线性叙事结构塑造人物形象，营造了一种多元矛盾体的既视感，进而刺激了观众感官感受。正是基于这种叙事时空关系重置，有效丰富了微电影内容构成，使之情节变得不再简单，看点十足。除此之外，非线性叙事在微电影中的应用，更善于打破时间流序的束缚；悬疑情节的倒置，吊足了观众胃口，以一种巧妙的方式引导着其注意力前进方向，最终总能给人意想不到的结果，从而提高了受众参与性。尤其是在当下人们个性化追求越发强烈的环境下，微电影创作中运用非线性叙事更加符合审美主流。
2.2语言表达
微电影创作中的非线性叙事本身作为一种突破式尝试，其多样化的时空排列组合，增添了其中的色彩韵味，两者之间的碰撞擦出了更多的创新思维火花。在人类所有感官构成中，视觉刺激尤为明显，而颜色的运用至关重要，这使得非线性叙事结构变得异常大胆。例如，微电影创作中时常用不同的色彩区分时空关系，并用于演绎不同的情节故事；黑白色彩表现现实世界，丰富的色彩表现理想世界，通过两者之间的碰撞，突出了创作者意图，立意更为深刻。同时，声音亦是有异曲同工之妙，但其相较于画面，完全摆脱了空间的束缚，在辅助非线性叙事方面有着很大的价值。电影本身作为一种视听艺术，通过对受众的多重感官刺激，导入到虚拟真实的场景中，从而使观众获得更加深切的感受。在微电影非线性叙事表达中，恰到好处的配乐能够烘托浓郁气氛，从而形象地刻画人物心理活动，并牵引着观众情绪变化，使之感觉更加真实、立体。除上述这些外，微电影创作中非线性叙事实现的重要手段是剪辑，对时空关系的打破重构，既可用单独的时间线叙述故事，又可从多个角度进行解析，增强了受众观赏体验，深谙其中的思想精髓。例如，在《祸》中，作者基于对唐莉莉对待姜辉及自己生子两种态度变化的画面拼接，将人物形象塑造得更加完美。
微电影工作思路范文第5篇
关键词：继电保护 事故处理 检查
引语:自适应继电保护是自适应控制技术在电力系统继电保护中的应用。自从微型计算机引人继电保护以后，各种原理的微机继电保护得到了长足的进步。目前，自适应控制理论与继电保护结合而产生的自适应式微机继电保护也得到比较大的发展。
1、继电保护事故的种类
1.1定值问题：①整定计算的误差②人为整定错误⑧装置定值的漂移a元器件老化及损坏b温度与湿度的影响c定值漂移问题
1.2电源问题：①逆变稳压电源问题a纹波系数过高b输出功率不足或稳定性差；②直流熔丝的配置问题；③带直流电源操作插件
1.3 TA饱和问题：作为继电保护测量TA对二次系统的运行起关键作用，随着系统短路电流急剧增加，在中低压系统中电流互感器的饱和问题日益突出，已影响到继电保护装置动作的正确性。现场因馈线保护因电流互感器饱和而拒动，主变后备保护越跳主变三侧开关的事故时有发生。由于数字式继电器采用微型计算机实现，其主要工作电源仅有5V左右，数据采集部分的有效电平范围也仅有10V左右，因此能有效处理的信号范围更小，电流互感器的饱和对数字式继电器的影响将更大。①对辅助判据的影响；②对基于工频分量算法的影响；③对不同的数据采集方法的影响；④防止TA饱和的方法与对策。
1.4抗干扰问题：运行经验表明微机保护的抗干扰性能较差，对讲机和其他无线通讯设备在保护屏附近的使用会导致一些逻辑元件误动作。现场曾发生过电焊机在进行氢弧焊接时，高频信号感应到保护电缆上使微机保护误跳闸的事故发生。新安装、基建、技改都要严格执行有关反事故技术措施。尽可能避免操作干扰、冲击负荷干扰、直流回路接地干扰等问题的发生。
1.5保护性能问题：保护性能问题主要包括两方面，即装置的功能和特性缺陷。有些保护装置在投入直流电源时出现误动；高频闭锁保护存在频拍现象时会误动；有些微机保护的动态特性偏离静态特性很远也会导致动作结果的错误。在事故分析时应充分考虑到上述两者性能之间的偏差。
1.6插件绝缘问题：微机保护装置的集成度高，布线紧密。长期运行后，由于静电作用使插件的接线焊点周围聚集大量静电尘埃，在外界条件允许时，两焊点之间形成了导电通道，从而引起装置故障或者事故的发生。
1.7软件版本问题：由于装置自身的质量或程序漏洞问题只有在现场运行过相当一段时间后才能发现。因此，继电保护人员在保护调试、检验、故障分析中发现的不正常或不可靠现象应及时向上级或厂商反馈情况。
2、继电保护事故处理的思路
2.1正确充分利用微机提供的故障信息对经常发生的简单事故是容易排除的，但对少数故障仅凭经验是难以解决的，应采取正确的方法和步骤进行。
2.1.1正确对待人为事故：有些继电保护事故发生后，按照现场的信号指示无法找到故障原因，或者断路器跳闸后没有信号指示，无法界定是人为事故或是设备事故，这种情况的发生往往与工作人员的重视程度不够、措施不力、等原因造成。人为事故必须如实反映，以便分析和避免浪费时间。
2.1.2充分利用故障录波和时间记录：微机事件记录、故障录波图形、装置灯光显示信号是事故处理的重要依据，根据有用信息作出正确判断是解决问题的关键。若通过一、二次系统的全面检查发现一次系统故障使继电保护正确动作，则不存在继电保护事故处理的问题；若判断故障出在继电保护上，应尽量维持原状，做好记录，做出故障处理计划后再开展工作，以避免原始状况的破坏给事故处理带来不必要的麻烦。
2.2运用正确的检查方法
2.2.1逆序检查法：如果利用微机事件记录和故障录波不能在短时间内找到事故发生的根源时，应注意从事故发生的结果出发，一级一级往前查找，直到找到根源为止。这种方法常应用在保护出现误动时。
2.2.2顺序检查法：该方法是利用检验调试的手段来寻找故障的根源。按外部检查、绝缘检测、定值检查、电源性能测试、保护性能检查等顺序进行。这种方法主要应用于微机保护出现拒动或者逻辑出现问题的事故处理中。
2.2.3运用整组试验法：此方法的主要目的是检查保护装置的动作逻辑、动作时间是否正常，往往可以用很短的时间再现故障，并判明问题的根源。如出现异常，再结合其他方法进行检查。
2.3事故处理的注意事项
2.3.1对试验电源的要求在进行微机保护试验事要求使用单独的供电电源，并核实用电试验电源是否满足三相为正序和对称的电压，并检查其正弦波及中性线是否良好，电源容量是否足够等要素。
2.3.2对仪器仪表的要求万用表、电压表、示波器等取电压信号的仪器必须选用具有高输入阻抗者。继电保护测试仪、移相器、三相调压器应注意其性能稳定。
3、如何提高继电保护技术
掌握和了解继电保护故障和事故处理的基本类型和思路是提高继电保护故障和事故处理水平的重要条件，同时加强下述几个问题。
3.1掌握足够必要的理论知识
3.1.1电子技术知识。由于电网中微机保护的使用越来越多，作为一名继电保护工作者，学好电子技术及微机保护知识是当务之急。3.1.2微机保护的原理和组成。为了根据保护及自动装置产生的现象分析故障或事故发生的原因，迅速确定故障部位，工作人员必须具备微机保护的基本知识，必须全面掌握和了解保护的基本原理和性能，熟记微机保护的逻辑框图，熟悉电路原理和元件功能。
3.2具备相关技术资料
要顺利进行继电保护事故处理，离不开诸如检修规程、装置使用与技术说明书、调试大纲和调试记录、定值通知单、整组调试记录，二次回路接线图等资料。
3.3掌握微机保护事故处理技巧
在微机保护的事故处理中，以往的经验是非常宝贵的，它能帮助工作人员快速消除重复发生的故障，但技能更为重要，现针对微机保护的特点总结如下。
3.4.1替代法该方法是指用规格相同、功能相同、性能良好的插件或元件替代被怀疑而不便测量的插件或元件。
3.4.2对比法该方法是将故障装置的各种参数或以前的检验报告进行比较，差别较大的部位就是故障点。
3.4.3模拟检查法该方法是指在良好的装置上根据原理图(一般由厂家配合)对其部位进行脱焊、开路或改变相应元件参数，观察装置有无相同的故障现象出现，若有相同的故障现象出现，则故障部位或损坏的元件被确认。
