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基层党支部宣传范文第1篇
关键词：新形势；高校；党支部书记队伍；建设研究
意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作，高校作为意识形态工作前沿阵地，肩负着学习研究宣传马克思主义，培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。
一、加强高校党支部书记队伍建设的重要性与必要性
1.是贯彻落实党的方针政策的需要
高校基层支部书记作为党在高校最基层党组织的“领导人”，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻者和执行者，提高党的执政能力、保持党的先进性也对基层党支部书记的素质和能力提出了新的要求，基层党支部书记的能力和素质的高低直接影响到了党的建设事业发展好坏与党在群众中威望的高低。
在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议上指出要“坚持立德树人、思想引领，加强改进高校党建工作”，点明了关于加强高素质基层党组织带头人队伍建设的一系列重要思想和工作部署，为新形势下做好高校党支部书记队伍建设工作指明了方向。
2.是引导党员发挥先锋模范作用的需要
高校基层党支部书记大多都是高校学生、教师中的骨干力量，他们相对学术水平较高、学习能力较强、工作状态积极、乐于敬业奉献，大多数党支部书记都能在抓好自身学业和学术任务的同时，去积极参与教学科研、班级管理和学宣传思想等工作任务。建设好高校基层党支部书记队伍，对于引导一般党员发挥先锋模范作用具有积极的推动。高校教师中党员比例较高，一般都占到50%以上。从一定角度来说，把基层党支部书记队伍建设好，使其能够树立榜样、影响和带动其他党员共同进步，进而辐射广大群众团结凝聚在党的周围，奋发努力，全面发展。
3.是提高基层党建水平的需要
高校基层党建关键要将党建工作与教学科研中心工作结合起来，将教学科研工作同思想宣传工作有机结合。基层党支部书记的执行能力的高低对于高校基层党建水平与思想宣传水平的提高与否有着至关重要的作用。提高基层党支部书记队伍建设水平，发挥党支部书记在推动党内生活、了解党员思想、解决党员问题等方面的作用，为党员发挥先锋模范作用、提高党组织活力创造更加良好的条件，进一步激发党员的积极性、主动性和创造性，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动基层党组织宣传思想工作进一步发展。
二、高校党支部书记队伍建设中存在的问题
1.角色多元化
目前，高校党支部的设置基本上是按照学院行政设置中的系、教研室、实验室、年级划分为主，而学院的这些基层部门正是学院学科建设、教学科研、学生管理的关键落实部门，而基层党支部书记大多数都是由一些学科带头人、学术骨干和优秀学生担任，由于学术工作紧、教学工作忙、学习压力重等多方面原因，导致党支部书记工作中常常把作为“兼任”的党支部工作容易被摆在次要地位，支部书记不能难投入大量的时间和精力了解、掌握、分析教职工以及学生的思想动态，难以把对党员的教育管理工作做深做细，难以开展有针对性的思想宣传工作，也影响了其他党务工作的开展。
2.工作经验少
在教师党支部中尽管有些党支部书记是学科中的学术带头人，但因长期缺少党务知识的培训以及党务工作实际经验，导致党的基本理论知识较为缺乏、实际操作不强，缺乏针对性实效性，在支部工作中找不到着力点和结合点。另外，学生党支部书记虽然一般由辅导员兼任，但具体执行一般是由一些优秀学生负责，学生具有较强流动性，导致工作经验难以积累，刚“上手”就面临毕业、就业等压力，不得不放弃兼职党务工作。这些在大一的新生党支部方面发生的尤为明显，一方面新生党支部负责人在高中期间大多未曾担任过类似职务，他们缺乏基本的、必需的党务工作知识，甚至不清楚党员发展大会、转正大会的会议流程；另一方面在工作中过分地强调学生的学习成绩，不能分门别类，在做学生思想工作中缺乏对学生的持续关注教育的能力，使得宣传思想工作达不到期望的效果，很难适应新形势下学生党建工作以及宣传思想工作的迫切要求。
3.定位不准确
首先是对党支部功能定位不准确。一部分党支部书记对基层党支部应发挥怎样的功能认识不清，把党支部只当作发展党员队伍的组织，而忽视了它的其他功能，导致党支部工作的开展方式过于单一。在现实工作中，有些党支部在同系、实验室、科研所等单位中处于比较尴尬的位置，出现了党支部职责不明确，党建工作和教学科研工作处于游离状态，不能有效的结合。正是由于这种党建工作与教学科研的游离状态，导致有些党支部除了组织党员进行政治学习和文体活动外，就无事可干。在有些学生中间，甚至认为基层党支部的在学生中的作用不及团委、社团、学生会等学生组织。党支部在高校的教学科研、学科建设、思想宣传中没有发挥应当的作用。
其次是对支部书记职责定位不准确。通过日常工作中了解到，有一部分党支部书记对自身角色职责定位不准确，在领悟党支部书记的工作实质上还存有欠缺，不能较好发挥党支部书记在全面抓好党建工作中的领导性作用。往往认为自己的工作就是组织政治学习、收缴党费、发展党员等事务性工作，把工作流于形式、应付了之，淡化了同其他群众的日常交流、忽视了党支部书记应该发挥的传、帮、带作用，不少党支部书记热衷于“上传下达”，对其他党建工作以及思想宣传工作缺乏归属感和责任感
4.奖惩不到位
目前，我们对党支部的相关党务、宣传思想工作等没有量化考核标准，也没有相应的奖惩机制，这样就对党支部书记的工作没有标准的计算，造成党支部书记工作干好干坏一个样，有的党支部书记甚至认为党支部工作做得再好，也出不了学术与科研成果，对自己评职、晋称产生不了多大帮助，甚至还耽误时间、费精费力，从而导致在工作中敷衍了事，没有干劲。另外一方面，在实际工作中也确实尚未形成关于党支部书记的教育培训机制、工作责任制、考核激励机制等，也影响和制约了高校党支部书记队伍建设工作。
三、加强高校党支部书记队伍建设的对策
1.倡导党务工作的针对性和实效性
倡导党务工作的针对性，必须坚持围绕中心、服务教学这一主线，结合新时期党务工作的新要求找准工作的落脚点，提高党务工作的针对性。当前，我国处于全面深化改革阶段，占领宣传思想领域阵地是新时期高校党务工作的当下任务。高校基层党支部书记是党的方针、政策的最基本的执行者，倡导高校党务工作的针对性不仅是要求党支部书记在工作中严格按照党中央、上级党组织部门的要求，更是要求党支部书记要在工作中有的放矢，推进思想政治教学、提升研究水平、发挥党支部宣传和文化熏陶作用等。
倡导党务工作的实效性，必须坚持服务教师学生、服务教学科研、服务党员群众，努力拓宽领域、增强实效。第一，在宣传思想工作方面，要加强理论学习、务求学习成效，不断创新党建和宣传思想工作。要紧扣高校立德树人的根本任务，利用党支部活动大力加强师德师风建设，不断挖掘、丰富校园文化精神内涵；第二，在组织建设工作方面，主要做好党组织关系转接、新党员的培养与发展，党建品牌创建等工作，树立职业意识，加强党风廉政建设；第三，在作风建设工作方面，要按照“三严三实”要求，贯彻落实好党支部作风建设长效机制，严明纪律、加强问责，推动作风的真正转变。
2.明确高校党组织的功能定位及书记与学科的关系
高校的中心工作是提高教学科研水平、推动学科发展、培养创新人才。因此，高校基层党组织的任务就是“服务中心、服务于学校的改革、稳定与发展”，党支部的工作也应渗透到教学科研等领域，使教学科研工作水平不断上台阶，使党建工作落到实处，这就是高校党支部工作同学科建设工作的切入点。通过协助学科整体做好教学科研工作、提高工作效能，切实做到到位不越位；通过发挥组织优势和群众工作优势，理顺情绪，凝聚人心，构建团结和谐的工作氛围，切实做到帮忙不添乱。基层党支部要在除了支部内的组织生活会以外，定期开展支部内党员教学科研交流分享会，或者同其他支部一起开展教学科研经验分享会，这不仅有利于不同支部、不同学科之间的交流与沟通，也有利于扩大党支部在学科中的影响力，竭力促成本部门各项任务的完成。
3.探索实施各项奖惩激励机制
一是在工作中探索对党支部书记的工作实行规范化、制度化、量化管理，加强提高定量考核和业绩考核的比重，弱化定性考核与工作考核比例，坚持将政治素质考核同业务能力考核相结合，把党务工作的考核同教学科研的考核有机结合，进行“奖罚并轨”。树立党建工作、宣传思想工作先进个人典型和集体典型。
二是完善考核的监督。要形成科学的考核评价体系，定期召开阶段性考核支部完成情况通报会议，有针对性地进行工作指导、提醒帮助、督促整改。同时，强化对党支部书记的民主监督，发挥学生、教师的监督作用，推进年末述职评议制度，将工作目标落实情况向支部党员和群众述职，接受党员、群众的民主评议，广泛听取党员群众的意见，加强党员群众对党支部书记的民主监督。
4.加强学习教育培训
党支部书记领导组织支部各项工作有序高效开展，需要基本的党务知识素养，而党支部书记队伍中几乎都是非专业党务工作出身，因此要加强党务知识的普及和培训。要重点培养党务工作的自身规律、基本工作方法、积极分子培养和党员发展、党员教育和管理、党组织生活、党支部选举、纪律检查、宣传思想工作、统战工作、制度建设等工作要求和工作程序。要对基层党支部书记进行普遍轮训，针对学生党支部流动性大的问题，应加快建立相关制度，保证学生党支部书记队伍建设水平不断提高。
四、结语
在全面深化改革的大环境下，高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务，高校党组织的作用日益凸显。打造一只政治坚定、学养深厚、有重要影响的高校党支部书记队伍是今后加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，做好新时期下高校党建和宣传思想工作的关键所在。
参考文献：
[1]李忆，贺贝贝，蒋鲁坚，樊红妹.高校教师党支部书记队伍建设的问题和对策研究[J].上海党史与党建，200802
基层党支部宣传范文第2篇
撰写人：___________
日
期：___________
2021年党建宣传工作总结
__年__月以来，我乡根据___县___开展党建宣传月活动__通知(__县组字〔__〕__号)的精神要求，认真开展__乡党建宣传月活动，现将活动总结如下。
一、指导思想
我乡党建活动宣传月活动以___理论和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实党的___大精神和科学发展观，不断在全乡各村党支部中营造良好的党建舆论氛围，使加强党建工作的重要意义和任务要求更加深入到广大党员，使广大党员和人民群众参与基层___建设的热情更加高涨，努力形成党建工作齐抓共管的良好局面，为我乡全面建设小康社会提供良好的___保障。
二、加强___领导
为了加强对本次宣传活动的领导，确保本次宣传活动有序开展，在宣传活动开展之前成立了以党委书记为组长的“__乡开展党建宣传月活动工作领导小组”，在领导小组的___和领导下认真开展我乡党建宣传月活动，在活动中坚持正确导向，保持舆论声势，注重反映实际，增强了社会效果。
三、宣传内容和形式
1、由各村支部牵头，充分利用各村___的春节联欢晚会的文艺表演，有效地加入党建宣传的内容。在全乡__个村__个较集中的自然村寨___了春节联欢会，在联欢会上加入了党建宣传内容，进行了党建宣传方面的节目表演，达到了党建工作家喻户晓的效果。
2、各村党支部牵头，充分利用了赶乡场的机会和到人口集中地向人民群众宣传各级党___对党建工作的重大部署，宣传党建知识，增强党建工作的社会舆论氛围，进一步加深了党和人民群众的感情。
3、广泛开展党建宣传教育活动。我乡充分利用标语、跨道横幅、宣传材料、“___”工程等方式广泛宣传党建工作。整个活动月期间共张贴党建宣传标语___多幅，悬挂跨道横幅23幅，发放宣传材料___余份，利用“___”工程宣传__余场次，通过大张旗鼓的宣传，党建工作宣传到了全乡各个角落。
4、结合宣传月活动，扎实开展了“二进村”、“三登门”活动。“二进村”是:一是流动课堂进村。乡党委___了优秀党务工作骨干，巡回各个党支部讲授党建方面的知识。二是党建宣传进村。将党建工作与其它中心工作相结合，抓住春节这一重大传统节日，各村结合实际在本村的春节联欢晚会上精心编排了丰富多彩的文艺节目，深入群众演出，既活跃了群众文化生活，又达到了充分利用一切有利条件加强党建宣传的目的。“三登门”是:一是送科技致富知识登门。乡党委在利用一切有利条件进行党建宣传的同时还___了农技人员，深入贫困农户，为农户送去发展经济的知识技术，促使困难农户早日脱贫致富。二是流动党员教育管理登门。
各村党支部充分利用了春节期间外出流动党员返乡过年之机，主动上门了解有关情况，解决存在问题。同时对尚未领取《流动党员活动证》的流动党员进行补发，切实加强对党的路线、方针和政策的宣传，进一步增强流动党员党性意识。三是党___送关爱登门。乡党委利用春节慰问活动之机，给生活困难党员和群众送去党和政府的关心和温暖，使老百姓能够过上了一个祥和的春节。
四、本次宣传活动取得的效果
通过开展本次党建宣传活动，更好地向全乡人民群众宣传了的基层___建设工作，营造浓厚的舆论氛围，使加强党建工作的重要意义和任务要求更加深入到广大党员，广大党员和人民群众参与基层___建设的热情更加高涨，形成了党建工作齐抓共管的良好局面，为我乡全面建设小康社会提供了良好的___保障，达到了预期的效果。
党建宣传工作总结【二】
__区紧密围绕全市党建工作的重心，坚持党、团建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，通过抓机制、抓___、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
一、完善工作机制，优化工作环境
__区委历来十分重视党建带团建工作，日常工作中区委和区___的主要领导、分管领导经常过问、了解党建带团建工作的情况，定期听取共青团工作的汇报，对共青团工作要点和团的重大活动进行专题研究，积极出谋划策，解决党建带团建工作中的实际困难，区四大班子领导经常出席共青团举办的活动。区委还从工作大局上经常给团___交任务、压担子、提要求，指导参加首都国庆__周年群众游-行和__首部百老汇原创音乐剧《何处寻爱》的观众___工作，并落实专项工作经费。目前，__区已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点如下:一是职责明确，对党团___在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确;二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推优入党和团工作保障等方面作出具体规定;三是内容衔接，将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作为党的发展对象工作衔接起来;四是共同考核，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
二、围绕素质提升，带好队伍建设
加强团干___伍建设，严格落实《___建立完善__区区属行政事业单位团___的实施意见》中团干部待遇的相关要求，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党___推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。把团干部的培养纳入全区干部培训规划，开展“团建创新?素质提升”主题团日系列活动，对直属团___团干部开展集中调训，实施基层团干部专项培训计划，采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化，推行团(工)委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课制度，切实提高团干部综合素质。以举办青年干部和青年人才座谈会、团干部沙龙、青年创业就业座谈、观看爱国主义教育影片等形式搭建团干部交流平台，促进___领导与基层团干部的沟通与了解。大力推行由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施，目前共有___名“大学生村官”任职，为推进村级共青团工作和“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。
三、强化阵地意识，带好___建设
团建工作认真学习借鉴党建工作经验，借助党建工作在基层形成的新格局、新成果，努力使团建与党建在工作空间、内容上紧密结合，制定下发《关于共青团重点工作实行项目化推进的意见(试行)》和《关于深入开展团建创新试点工作的指导意见》，探索实施乡镇共青团___格局创新试点工作，农村专业合作___建团和社区建立条块结合的“社区青年联席会议”制度。不断完善行政事业单位团___的建设，出台《关于加强__区机关事业单位团___建设的意见》，__年成立农委团支部和老干部局团支部，环保局、文委成立团委，国土局、统计局、司法局、政府办、总工会成立团总支，在符合建团条件的党政机关中实现建团率___%。加大两新___建团力度，建立了___博龙阳光新能源高科技开发有限公司团支部、浪漫一生影楼团支部等___家非公经济团___。
有效整合和利用党建资源，以青年中心、文化活动中心、图书室、数字影院为平台，将党的宣传、活动阵地建设与团的阵地建设相结合，将新农村文化中心建设与团的阵地建设相结合，让团___把各种健康向上的活动开展起来，挂牌命名一批青少年教育基地，建设青年汇和青年活动中心，创办__共青团创业青年夜校、__区青年就业创业见习基地等团的教育培训阵地。改版__青年网，打造“手机团讯”信息服务平台，建成了覆盖全区共青团工作信息网络，切实提高了基层团___办公自动化、工作信息化水平。
基层党支部宣传范文第3篇
关键词：基层党支部；煤矿企业；作用
煤矿企业的各项工作进展以安全生产为核心展开，基层党支部在煤矿企业中占据重要的地位，所以在现阶段关于煤矿企业中基层党支部的建设工作，应结合煤矿企业的发展现状开展安全生产、队伍建设等工作，并充分在各项工作中发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
一、加强沟通联系，确保保障作用发挥
基层党支部在煤矿企业日常管理工作中，应树立以人文本的工作意识，将企业员工作为工作管理的中心，加强与企业员工之间的联系，切实有效的维护企业职工的利益。对煤矿企业中员工作为企业生产和发展的主体，通过与员工建立有效的沟通联系，有助于了解其在生活以及工作中的状况，赢取员工对企业的信任和党建工作的支持。基层党支部党员也应将发挥党员模范作用，通过党员大会、职工大会等渠道，进行企业安全生产意识的宣传和教育，以此培养员工在开展各项工作时能够落实安全操作的工作意识。调动员工的主观能动性，在工作中培养各类业务骨干、尖兵，在实际管理工作中进行将党员责任区、先锋岗等活动贯彻落实到位。对煤矿企业在开展管理工作以及生产时一些重难点问题，组织基层党支部党员发挥其积极性进行攻克，进而最大限度的确保党支部在煤矿企业中的作用发挥。在开展工作实践时，做好与职工间的沟通交流，发挥其保障作用，开展廉政建设教育，创造良好的工作作风，建立定期自我检讨的工作制度，广泛吸收职工的意见和批评[1]。
二、做好宣传教育，确保引导作用发挥
（一）形式任务宣传
基层党支部对煤矿企业的现有的资源进行相关的优化配置，利用基层党支部在员工思想意识方面的教育具有有利优势，进行思想的引导，加强企业员工的凝聚力，进而实现煤矿企业的可持续发展。在形式任务宣传工作中，积极监督和引导企业员工与时代的发展步伐保持一致，实现与时俱进的工作发展方针。在宣传教育手段中借助多元化的手段进行形式的宣传。在实际工作中引导和加快煤矿企业的转型，健全完善新型的企业经营管理模式。例如：现阶段中我国的部门煤矿企业为迎合时代的发展步伐，在发展道路中不断进行创新，有助于企业实现战略型发展模式的转型，主要体现在以下方面：将传统的增量提效转变为价值提效；将劳动密集型生产方式转变为依靠技术支持的生产方式，从而建立集约化生产发展模式。
（二）安全生产宣传
计算机技术以及网络技术的发展进步加速了社会中信息的传播范围以及传播速度，对煤矿企业而言职工在信息的获取渠道也呈现多样化的发展趋势，一定程度上对基层党支部在安全宣传教育工作带来一定的工作挑战性，所以在新形势发展的背景下关于煤矿企业的安全生产宣传已成为基层党支部工作的难点。针对多年的工作实践经验，在煤矿员工思想发展状况总结了以下几点问题：安全生产意识缺乏，工作时操作不符合安全规定要求；缺乏责任意识，家庭因素影响较大，情绪不稳定；年轻职工缺乏良好的职业素质，所以在基层党支部的建设工作中应将以上状况作为主要的安全宣传对象，采取一对一现场帮带的工作方式，调整情绪，提升工作素质。将情感关怀教育法与经济考核结合，进而推动煤矿的安全宣传教育工作。
三、强化煤矿企业党建工作，确保堡垒作用发挥
（一）强化党支部领导队伍学习力度
煤矿企业的基层党支部的成立到发展阶段中，面临着较多的安全问题以及挑战，在开展管理工作时应将各类安全问题和挑战结合企业发展的形式进行深入的分析，并制定切实可行的方法进行解决。所以在工作意识中应提高党支部队伍成员的思想觉悟，不惧怕工作中存在的困难，能够发挥其在实践工作中的领导作用，同时分析存在的问题以及不足，总结经验教训，确保党支部建设的工作顺利开展。新形势发展背景下工作的重点应充分从思想意识入手，由党支部发挥其模范引导作用，进而带动煤矿企业职工树立忧患意识和法制意识。
（二）强化煤矿企业安全责任制度
在煤矿企业实际管理中，建立安全承包任书协议制度，在基层党支部以及生产、管理各班组在每年年初进行协议的签订，将领导人、管理人员、生产人员的岗位职责进行明确，加强对其工作开展的监督和控制，实现煤矿企业在安全生产管理制度的全方位落实，有助于最大限度的将煤矿生产中的安全事故降到最低。基层党支部在工作中因充分发挥其领导作用，将企业的安全生产责任全面贯彻落实到位。健全完善责任追究制度，严格执行不法行为以及不规范生产行为的相关处理工作规章制度。
（三）健全完善安全生产管理体制
在开展管理工作中积极遵照科学发展观、十精神和要求等工作方针，对煤矿企业的安全管理制度进行机制创新，完善生产环节中各工种施工操作规范要求和管理制度。建立定期井下安全隐患的排查工作制度，对存在的一些质量安全隐患的问题及时进行限期整改，对于在进行煤矿安全生产中出现的新问题，基层党支部要采取适当的措施进行防治和处理。
四、结语
总而言之，在煤矿企业中关于煤矿基层党支部的作用在企业的发展以及职工的联系方面具有积极的意义，在开展各项工作时应强调安全教育、安全技术等工作，进而发挥将党支部的战斗堡垒作用最大限度的发挥。通过党员的先锋模范作用，为企业的发展提供源源不断的动力支持。
基层党支部宣传范文第4篇
第一方面：党组织基本情况、主要做法和取得成效
一、以深入学习新时代特色社会主义思想和党的为主线，努力提高员工队伍素质
矿党委在五届二次职代会暨2018年工作会议中明确提出，新时代实现新发展，就要把党的建设摆在首位，坚持以新时代中国特色社会主义思想统揽全矿各项工作，要通过强化“五清三会”基本功训练让支部强起来，坚持政治功能和服务功能相统一，确保“两个责任”、“两学一做”、“三会一课”、全面从严治党落到实处。
深入学习新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习系列重要讲话不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。
坚持中心组学习制度，2018年上半年共学习29次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。同时统一配发党员学习笔记，支部定期组织党员学习矿党委下发的学习内容，截至目前共学习28次。
二、坚持“围绕中心，服务大局” 指导思想，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设，提高党支部的凝聚力、创造了、战斗力
一是开展基层纪检委员基本功训练，搭建基本功擂台赛，提升基层支部班子思想理论水平。贯彻落实中央推进全面从严治党向基层延伸的要求，促进基层党支部纪检委员发挥好“宣教员”、“监督员”、“纠察员”、“调解员”、“模范员”的作用，提升基层党支部纪检委员能力素质是关键。
二是坚持开展队伍建设典型经验分享，运用“五清三会”工作法，实现政治功能和服务功能相统一。
第二方面：党员队伍建设
矿党委紧密结合实际，以创建“党员先锋岗”活动为载体，进一步强化党员的责任意识。通过采取党员目标管理，建立约束激励机制，选树典型示范带动，引领党员立足岗位发挥先锋模范作用，在增油上产中争做排头兵。
一是明确创建目标，引导党员争做“四个先锋”。在创建过程中，通过让党员制定承诺、公开承诺、践行承诺，落实党员责任。基层党支部结合党员自身实际和岗位特点，本着“具体、实在、量化、可行”的原则，指导帮助党员制定创建目标和保证措施，与党员签订目标承诺责任书。
二是实行“两查三评”，强化创建活动日常管理。为有效开展创建活动，矿党委建立了“两查三评”管理制度。“两查”，即基层党支部每月对党员履行承诺情况进行一次自查，矿党委每季度对基层党支部开展创建活动情况进行一次检查，并将检查结果纳入当月绩效考核。“三评”，即党员每月进行一次自评，党支部每季度对党员进行一次点评、每年对党员进行一次民主评议。
三是注重典型引领，推动全员创先争优实践。在创建活动中，矿党委高度重视选树典型，发挥典型的示范引领作用。每年七一在厂评选先进党支部和优秀共产党员的基础上，为进一步激励全矿党支部、全体共产党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，紧密围绕“当好标杆旗帜，建设百年油田”总体目标，在推进矿持续稳健发展过程中，进一步解放思想、改革创新，发扬大庆精神，践行使命担当，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对党员作用表现突出，在全矿各项工作中发挥增产创效的先锋、节能降耗的先锋、按章操作的先锋、德优技强的先锋模范作用的典型，予以表彰，同时评选在服务生产、服务群众、服务党员上认真落实责任的服务型党支部，为服务型先进党支部。2018年评选了7 个服务型先进党支部和27 名党员先锋岗。并首次将多年努力工作的临退休老党员单列评比，进一步激发了基层党员岗位建功、勇当先锋的热情。
第三方面：员工队伍建设
基层党支部宣传范文第5篇
一、2019年工作成绩：
2019年公司党支部在上级的统一部署下成立了山东永明电器有限公司联合党支部，由原来的一家公司的党支部变为现在的5家企业的联合党支部，新增党员五名，支部规模不断扩大。这是上级对我支部以往工作的肯定。2019年支部新发展预备党员两名，给支部的发展填充了新鲜的血液，为支部发展和企业发展有了更有力的保障。本支部现有党员11名，预备党员2名。2019年企业在党组织的带领下新上灯泡线3条。2019年支部不断开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育。学习贯彻党的和全国国有企业党的建设工作会议精神作为推动新时代基层党建工作的行动纲领，努力发挥企业党委领导核心和政治核心作用，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下迅速掀起学习宣传贯彻党的精神热潮。作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的精神作为最重要的政治任务，认真学习宣贯精神，推动各级党组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。召开至今，我带头开展主题宣讲，结合基层调研、督促检查、慰问一线等工作，将精神传达到公司各级领导干部中、广大一线职工中。公司各级领导干部发挥“关键少数”表率作用，将报告作为学习重点，深入基层站点开展主题宣讲及宣传推动工作。组织广大党员干部职工深入学习。在此基础上，充分利用局域网、宣传橱窗、微信等平台，传达上级精神，宣传学习情况，报道先进事迹，以精神助推企业明确方向、紧跟步伐、健康发展。
二：存在的不足：
一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。
2020年工作计划：
1、强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的精神，着力推动新时代中国特色社会主义思想在公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。
强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的精神，着力推动新时代中国特色社会主义思想在公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。
