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老年大学党建范文第1篇
一、以阵地建设为载体，优化党建工作外部环境
老干部活动中心是老干部工作的重要组成部分，办好老干部
活动阵地，是老干部老有所乐、健康长寿和安享晚年的需要，更
是做好老干部党建工作的需要。鉴于此，自1997年以来，我们在党建工作硬件设施上加大投入，形成了县、乡、村三级阵地网络化。
抓根本。党建工作的实施，依赖于有固定的阵地，从而有效
地开展学习和活动。县老干部活动中心是抓好党建工作的根本阵地，大力建设县级活动中心，才能带动党建工作的“火车头”。自1997年以来，我们紧紧围绕党建工作，致力于党建工作阵地的建设，配置了电教设备，购置了桌椅百余套，先后投入资金购置摄像机、电视机5台、VCD机、音响等。为了使党建工作更加深入，1999年，我县老年大学隆重开课，县上四大班子领导亲临指导，第一课聘请我市知名学者、教授贾成奎讲课，听课老干部达180余人。老年大学开课后，我们又根据老干部的需要，开设了“养生保健”、"时事政治”、"党史园地”、"历史讲座”等课程，每周五开课。通过老年大学的教育，老干部们从思想上与党中央保持了高度一致，对党的十五、十六大精神了解透彻。为了丰富老干部的党建知识内容，我们还在活动中心开设了图书室，购置图书6000余册，*籍老干部党生科知道后，专门捐出珍藏多年的各种党建、理论书籍200余册。为了使党建活动内容更加丰富多彩，我们还开设了健身室，室。分别制做了红、蓝、黄、绿四种卡片，发放到老干部手中，以便他们在不同日期前住县活动中心学习活动。组织紧密，运作高效的学习和活动，使老干部心境开阔了，眼界放宽了。历年来，各老干部党支部都要收到老干部学习心得体会和思想交流文章。
抓重点。老干部党建工作特点多样，内容涉及广泛，这就要求我们寻找党建工作的规律。我县老干部人数多，参加团体组织的人数也较多，对此，我们把这些团体组织做为党建工作的重点，先后成立了老年书画研究会，中老年太极拳协会，关心下一代工作委员会，并．把“老”字牌组织如老龄委，老促委全都安排到我局办公。通过组织各团体活动，开展党建工作。老年书画研究会举办了五次书画展，主题围绕“建党八十、八十一周年”及"喜迎十六大”等，用书画作品呼唤精神文明，用书画作品抒发老干部对党的忠诚和对祖国繁荣昌盛的美好愿望。太极拳协会共有会员200余人，分设十三个练习点，他们以中华传统的太极拳、剑、扇、刀为根本，组织中老年练习拳术，强身健体，在每年正月十五全县文艺调演中，太极拳协会的方阵表演队都会获得阵阵喝彩。关心下一代工作委员会成立后，以关心下一代的健康成长为已任，连续开展“中华魂”读书活动，吸收校外辅导员百余名，有十多位中小学生通过辅导，文学作品获部级大奖。"三个代表”重要思想提出后，关工委立即在大槐树镇西街组织小学开展学习“三个代表精神”文艺活动，使广大师生对“三个代表”有了新的认识。在“非典”肆虐时，他们还在中小学中发出"讲究卫生，革除陋习，树立新风，争当文明小公民”的倡议，要求中小学生摒弃陋习，自觉养成良好的生活习惯，在社会上引起了很大的影响。此外，老龄委、老促会也纷纷发挥自身作用，为党建工作尽心尽力，为老干部工作的整体推进奋斗不止。
抓网络。党建工作是一个系统工程，需要社会各方面的协调
配合。为此，我们形成了上下贯通，左右相连，覆盖县、乡、村
的阵地网络。在加强县老干部活动中心建设的同时，我们本着因
地制宜，就地就近的原则，在城区成立了4个老干部活动室，把县城内400多名老干部分成4年小组，进行理论学习。其次，全县16个乡镇全部建立起老干部活动室，各乡镇老干部助理员专门负责做好老干部党建工作。再次，老干部人数较多的大村也建起了活动室，由村老干部党小组长负责抓本村老干部的党建工作。通过建立起网络体系，党建工作得到了很大加强，级级有人抓，层层有人管，个个老干部都为党建工作献计献策。网络体系的良好运作，使上级的精神很快得以贯彻，基层的声音能及时反馈，从而使许多矛盾解决在萌芽状态，保持了大局的稳定和老干部工作的健康有序发展。
二、以组织建设为依据，切实落实老干部党建工作的内部基
础
组织建设是加强党建工作的“灵魂”，是党建工作的“软件”，必须赋于组织建设具体内容，丰富组织建设的内涵，在这方面，我们着重于抓队伍、抓支部、抓制度。
抓队伍。老干部党建工作的特殊性要求一批政治过硬，素质较高的老干部工作者，切实把做好党建工作同热心帮助、体贴关怀老同志，提高对老干部的服务质量结合起来。在这方面，我们要求全体工作人员及老干部助理员做到三点：一是加大感情投入，视老干部为亲人、视老干部工作为己任，本着“老干部党建无小事”的指导思想，扩大管理服务范围，通过“结对子”、谈心，力争坚持心要想到、话要谈到、力要尽到，事要做到。二是提高服务水平。老干部党建工作是“软件”，它与做人的工作紧密相联，对此，我们要求大家提高服务水平，变被动服务为主动服务，变单一服务为综合，变一般为优质服务。三是提高业务能力。我们经常对助理员及工作人员进行培训，使大家不仅掌握了一定的老年心理知识，具备了一定的业务素质和政策法规水平，也提高了做好老干部党建工作的本领。今年，针对助理员年龄偏大、身体状况差的情况，有计划地对16个乡镇的助理员进行了调整，一批年富力强，责任心强的高素质干部投入到老干部党建工作中，为做好老干部的党建工作注入了新的力量和活力。
抓支部。老干部党支部建设是老干部党建工作中的“龙头”，能否切实加强老干部党支部建设，关系老干部党建工作的胜与败。近年来，我们认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》和《山西省离退休干部党支部工作条例》，按照新《》，结合老干部的年龄、身体、思想素质等实际情况，本着有利于开展支部工作和加强组织管理原则，对部分支部书记和支部委员进行了调整和改选，保持了党支部在组织上、工作上的连续性。苏堡镇调整支部委员后，李延生担任党支部书记，他积极探索党支部建设的新思路，善于总结，善于做工作，使党支部的凝聚力和战斗力大大加强。甘亭镇新任老干部党支部书记张志强在新党员宣誓中，用亲身体验教育年青党员，引起共鸣。在党支部带动下，很多老干部积极向党组织靠拢，年已古稀的田裕民入党后，递交特殊党费1000元。此外，我们在支部建设中开展了“四项工程”，发挥了党支部的堡垒作用。形象工程，塑造老干部自身“政治坚定、思想常新、理想永存”的新形象。辛村乡西李村共产党员郭家兴是一名老医生，在抗击非典斗争中，他无偿向西要学校提供中药500余付，为白石中学提供800余付中药。希望工程，致力于关心教育下一代，全身心投入到培养教育接班人的事业。全县有200名老干部担任“关心下一代校外辅导员”。冯张乡退休干部，共产党员郭景琦自办幼儿园，教育得法，管理有序。在注重高标准管理的同时坚持低标准收费，受到社会的高度评价。感召工程，在精神文明建设中做贡献。堤村乡老干部党支部书记李建华自筹资金，在自己院中开办图书室，为青少年的健康成长提供保障。效益工程，在物质文明建设中奉献余热，冯张老干部党支部书记滑正贵走出一各种、养、加路子，带领群众共同富裕。苏堡镇老干部任国权开办“避暑山庄”，生意火爆。
抓制度。良好的党建工作运行机制需要严格的制度做保障。在局机关，我们印制了《老干部局工作制度》，包括学习制度、民主生活会制度、党建会议制度等。在老干部党支部，我们制定了组织生活制度，要求各支部定期召开“一课三会”。制定了学习制度，各支部每月至少坚持集体学习一次。兴唐寺党支部采取“五结合”(自学与小组学相结合，理论与实践相结合，小组学与集体学相结合，自学笔记与小组讨论相结合，聘请与反聘请相结合)方法，使老干部思想认识有了明显提高。制定了报告工作制度，各党支部每月15日向老干部局汇报党建工作，去年以来，共提出合理化建设30余条。另外还制定了“联系党员制度”"民主评议党员制度”"访问制度”等多项制度。在具体实施中，我们坚持做到三个“从严”，即严在制度内容上，严在具体落实上，严在监督检查上，使各项制度贯穿于老干部党建工作中，贯穿于老干部工作的各个环节。
三、以典型引路为动力，打造党建工作的新“品牌”
典型的力量是无穷的。典型事迹是最有说服力的。纵观我县近年来党建工作取得的成绩，主要是有一大批先进典型能够顾大局，出大力，在他们的影响和带动下，党建工作才稳步前进。
抓主线。大力宣传老干部党支部典型事迹。辛村乡白石老干部党支部是中组部授于的“全国离退休干部先进党支部”，他们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”，围绕经济建设的难点确立工作目标，围绕农村工作的热点寻找着力部位，围绕党的最离理想寻找活动载体，先后有10名党员连续8年被市委、县委授于"模范党员”、"优秀党员”和“党员标兵”光荣称号。对此，县委发出向白石老干部党支部学习的号召，全县各支部不甘落后，追赶争超，开展了许多特色活动。冯张老干部党支部与学校师生共同开展学习十六大精神文艺活动，8名老干部党员进行了思想交流；曲亭老干部党支部带领老干部积极投身到关心下一代工作当中，通过捐书、赠书成立了图书室；苏堡镇老干部党支部号召老干部与镇党委、镇政府开展“心连心”活动；万安镇老干部党支部组织老干部举办书画展，义务写春联，全县老干部党支部出现了百舸争流，各具特色，百花齐放的良好局面。
抓基层。大力宣传老干部党员的先进事迹。每年九九重阳节，结合党建工作，我们都要评选出10名老干部标兵。他们代表老干部的各个层面，在不同战线做出了巨大贡献。离休干部王文杰筹资10万元在涧西村新建8个教室，添置桌椅100套，创办一所“特色”小学，辅导学生作文课，有3名学生的作品获部级奖。退休干部席存智担任老年大学副校长，兢兢业业，勤勤恳恳，精心组织，使老年大学的学员达千余人。此外，在抗洪救灾，批判，抗击司F典等事件中也涌现出了许多先进典型。退休干部庞国基在抗击非典战争中，踊跃捐款3000元，被县委、县政府评选为“抗击非典优秀党员”。在这些典型的影响下，全县老干部自发地奉献余热。有的撰写回忆录，编写村史，有的领办、创办经济实体，还有有从事督教、督学、法律咨询、执法监督等。
抓工作。大力宣传党建工作中的典型。张振亚是我局原副局长，退休后，仍坚持工作，每天接待老干部一、二十名，年复一年，日复一日为老干部提供便利，接受老干部的建议，了解老干部工作的动态信息，被老干部誉为“接待专家”。接待安置股股长贺民权同志是老干部工作的“活字典”，对全县老干部情况了解透彻，为做好党建工作提供了可靠依据。张建斌同志是局办公室主任，他坚持总结老干部党建工作，与电视合拍摄专题片《槐乡别有夕阳红》，与*日报社共同刊发老干部党建工作专版。此外，为了更好地做好党建工作，我们在机关工作人员之间开展了“十比十看”"六领先”活动，切实转变了工作作风，大家一致表示要学先进、赶先进，身体力行“三个代表”，为老干部的党建工作健康发展出力流汗。真正体现老干部局是"老干部之家”，老干部工作者是老干部的“娘家人”，使老干部体会到“老干部之家”的温暖。
总结我县的老干部党建工作，我们认为，老干部党建工作处于老干部工作的关键部位，可以说是“牵一发而动全身”。而要认真做好老干部的党建工作，领导重视是关键，党支部建设是核心，全局上下协调运作是保证。除此之外，我们的体会是要做到"五个结合”。
1、党建工作必须与高效机制相结合。由于我县构筑起了立体服务体系，党建工作没有出现“空档”现象，没有“脱节”的现象。
2、党建工作必须与科学、文明、健康向上的活动相结合。有了健康的活动，会占领老干部的大部分时间，可以在健康的活动中同封建的、伪科学的东西斗争，在思想上树立起正确的人生观和价值观。
3、党建工作必须与为老干部办实事、好事相结合。党建工作是务虚的工作，但它的内涵却是务实的，只有认真解决老干部的实际困难，才能体现党和组织的关怀，才能使他们与党和组织保持一致。
4、党建工作必须与具有时代特征的事例相结合。抗洪救灾，批判，抗击非典等都是具有时代特征的事例，通过组织老干部座谈，演讲，使大家在大事大非前凝聚力高度增强，为党为人民分忧解难的热情空前高涨，这时侯的党建工作会与更加取得胜利。
老年大学党建范文第2篇
全县离休干部362人，其中行政单位94人，事业单位180人，企业66人，易地安置3人，丰县籍居外地36人，平均年龄86.7岁，党员142人。退休干部1200人，其中党员1058人。全县离退休老干部党支部39个。老干部活动中心占地面积约1400㎡，现有活动用房21间，设有阅览、书画、象棋、围棋、乒乓球等10余项活动项目，可同时容纳80余人活动。
（一）注重加强支部建设。加强离退休老干部党支部建设，规范党支部“”，强化改制企业老干部党员管理；针对企事业单位改革和老干部党员年事已高、居住分散等特点，创新党组织设置和活动形式，做到老干部党员有人管、党费有人收、活动有地点、经费能落实。
（二）注重政治理论学习。定期举办老干部党支部书记和支部理论骨干、联络员学习班，学习贯彻中央和省市县文件精神，提升老干部党员政策理论水平。及时将资料送到行动不便的老干部党员手中；定期组织县内重大工程建设参观等活动，使老干部党员了解市县决策部署和改革发展成果。
（三）注重给予人文关怀。开展“一个微笑、一声问候、一个搀扶”“三个一”活动，主动上门与老干部党员交流谈心，及时帮助年老体弱、患病住院老干部党员、特困遗属解决生活难题，重大节日进行老干部党员走访慰问。在老干部党员居住相对集中的社区，建立老干部党员学习、娱乐活动室和健康医疗服务中心（站）等，提供就近医疗和服务。
（四）注重倾听意见建议。每半年召开一次老干部党员座谈会、情况通报会，倾听他们对全县经济社会发展的意见建议；创新载体，搭建平台，引导老干部党员在推动科学发展、促进社会和谐等方面发挥积极作用。
（五）注重丰富业余生活。以老年大学和老干部活动中心为依托，组织老干部党员学习书画、摄影、太极拳、音乐、舞蹈等，不定期举办歌舞、乒乓球比赛等文体活动，组织老干部党员参加市县书画、摄影等征文活动。
（六）注重健全工作机制。进一步建立健全老干部党建工作领导责任制，制定《老干部办事零障碍工作机制》《联系老干部党员工作制度》《老干部接待制度》等，及时跟踪制度落实情况，推进老干部党建工作有力开展。
近年来，虽然全县离退休老干部党建工作取得了一定成绩，但也还存在一些问题，主要表现在：
（一）党建工作认识不到位。当前老干部党建工作存在“重机关、轻基层，重退休、轻离休，重形式、轻内容”等“三重三轻”现象，没有真正把老干部党建列入重要工作日程。个别干部对老干部党建工作认识不足，片面认为老干部只要“转一转、看一看、玩一玩”，安度晚年、享受天伦之乐就可以了，对老干部的教育、管理和服务等顾此失彼。
（二） 组织机构设置不完善。老干部党建和日常服务管理工作分离，缺乏有效的沟通协调，党支部建设和党建工作情况参差不齐。部分老党员年龄大、居住分散，参加组织生活困难；活动经费紧张，学习材料单一，组织生活单调；部分企业改制或破产，离退休老干部党员没有上级组织，活动无场所；部分异地居住党员无法参加组织生活。
（三）思想政治教育不扎实。老干部党员总体政治立场坚定、组织观念强，但部分老干部对当前形势缺乏正确认识；放松自身要求，不愿参加组织生活；个别老干部不能正确看待社会发展中出现的腐败、行业不正之风等问题，总把现在与当初工作时相比，遇事看不惯；部分党员学习能力下降。部分老干部党支部对党员思想情况了解不够，思想教育缺乏针对性。
（四）党建工作制度不健全。老干部党建工作保障机制还不完善，缺乏有效的领导和监督指导。一些单位离退休老干部党建工作没有规范系统的监督考评和激励机制，学习和组织生活等制度不够健全完善；党建工作人员、经费、基础设施等投入不足，有的党支部既无活动经费，又无活动场所，无法正常开展活动。
针对当前老干部党建工作中存在的问题，笔者经过深入调查与思考，提出以下对策：
（一）切实增强老干部党建工作责任感使命感。老干部是党和国家的宝贵财富，是党的优良传统和作风的传承者，在经济社会发展中发挥着重要作用。加强老干部党建工作，是推动离退休老干部工作健康发展的必然要求。因此，要充分认识老干部党建工作的重要性，进一步加强老干部党建工作领导指导，提升老干部党建工作水平。
（二）建立健全老干部党支部组织机构。老干部党支部是离退休老干部党员活动的主阵地。建立健全老干部党支部组织机构，是实现老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的组织保证。设立老干部党总支。设置离退休老干部党总支，挂靠老干部局，指导离退休老干部党支部工作，将离退休老干部日常服务管理同党建工作相结合，形成县委、老干部局、离退休老干部党总支对离退休老
干部党支部的三级领导指导体系。创新支部设置形式。针对离退休老干部党员多、居住分散、年龄偏高等特点，坚持就近就便原则，按居住地、行业系统等合理设置老干部党支部。异地居住党员，协调将其转入居住地党支部；破产改制企业老干部划归企业主管部门老干部党支部，确保老干部党员组织有归属、活动有人管，困难有人帮。选优配强支部班子。按照“德能正其身、体能干其事、才能称其职”的标准选配离退休老干部党支部书记和支委。加强党支部书记培训，通过组织学习考察、举办培训班等形式，全面提升党支部书记工作能力水平。（三）大力加强老干部党员思想政治建设。思想是行动的先导。加强老干部党员思想政治建设，是提升老干部党员思想道德水平的根本途径。刚性落实党内生活制度。及时掌握老干部党员思想、生活等情况，刚性落实“”等党内生活制度，积极开展理想信念教育，引导老干部党员进一步增强宗旨意识、大局意识和责任意识。强化党员思想政治教育。通过集中学习、召开专题报告会、订阅党建报刊等形式，合理安排学习内容，增强学习针对性。利用老干部活动中心、老年大学和远程教育网络等，开展现代科技、涉老知识培训。采取“家访式”和“结对帮学”等措施，帮助老干部党员克服学习困难；适时组织老干部党员参观改革发展新成果，让老干部党员思想常新。加强党员人文关怀。为老干部党员提供多元化、细微化人文服务，及时看望生病住院老干部党员，定期电话问候或实地走访异地居住老干部党员，重大节日对困难老干部党员或遗属进行慰问，详细了解他们的身体和生活情况；邀请老干部党员出席重大活动，参加座谈会，帮助解决实际困难。
老年大学党建范文第3篇
2019年，是全面贯彻党的三中全会精神、努力把郑州大学建设成为一流大学的关键之年，也是学习贯彻全国老干部局长会议、全省老干部工作会议精神、大力推进“三化”建设以促进离退休工作高质量发展的攻坚年。
2019年是中华人民共和国成立70周年，更是即将迎来全面建成小康社会、全面推进中国特色社会主义建设的奋斗之年。不忘办人民满意教育是学校的初心，推进一流大学建设是学校进入百年建设征程的新起点。郑州大学以“一流大学”和“省部合建”为特征，坚持以立德树人为根本，以改革创新为动力，聚焦“三大任务”与“三大改革”，确立了“三步走”的发展战略，力争到本世纪中叶，建成世界一流的综合性研究型大学。
郑州大学离退休工作一年来坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，瞄准学校发展战略，立足落实党和国家的相关政策、着眼满足老同志日益增长的物质文化需求，在河南省委老干部局的关怀下，在郑州大学党委、行政的坚强领导下，展现新作为、形成新格局、实现新突破，为加快助推一流大学建设、助力中原更加出彩谱写了新的篇章。
一、一年来的主要工作回顾
（一）注重理论学习，进一步加强离退休老同志的思想政治建设
按照学校党委的统一部署，结合老干部工作的实际，制定学习计划，努力学习和领会三中全会以来的党中央会议精神和四中全会精神。组织发放了《党的精神学习宣讲（材料选编）》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习材料，采用灵活多样的方法，认真组织离退休职工深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习党的精神，学习全国教育大会精神，学习郑州大学第三次党代会精神。及时组织老同志收听收看全国人大会议开幕会、纪录影片《厉害了，我的国》、专题节目《榜样3》、庆祝建国70周年系列活动等各项活动，组织讨论和深入认识中国特色社会主义制度和国家治理体系的3个判断以及具有的13个方面显著优势、坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标以及坚持和完善的13个制度体系、坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略任务，教育引导全体党员和全体离退休老同志牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决拥护党的重大决策部署和方针政策，切实把思想和行动统一到党的精神上来，把智慧和力量凝聚到落实学校第三次党代会提出的各项任务上来，为郑州大学一流大学建设不断增添正能量。
（二）落实党建责任，进一步加强离退休基层党组织建设
一是加强组织建设，规范和建立健全基层党支部。2019年下半年，恰逢郑州大学中层换届，根据学校党委组织部要求，郑州大学离退休职工工作处在11月份积极筹备和组织，起草相关党委工作报告，拟于12月中下旬召开处党委换届选举工作，同时根据调整过的四校区离退休工作模式，自下而上的开展基层党支部换届选举工作。按照有利于老同志学习生活、有利于各项活动开展的原则，在原有的党员人数近1500名、50个基层党支部的基础上，撤并、调整、新增基层党支部数量，按照要求每个党支部党员人数严格控制在50人之内。根据离休干部年纪都偏大、愿意集中开展党员活动的特点，在四校区中根据所在居住区离休干部人数单独设立党支部。
二是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题党日活动。组织离退休党支部书记和党员骨干到全国先进党组织、全国文明村镇巩义市竹林镇学习竹林“三评”党建经验，体验美丽乡村建设；组织离退休党支部书记和优秀党员以及在职职工党员到愚公移山精神纪念馆参观学习，学习锲而不舍、坚持坚守事业、为民奋斗的愚公移山、继往开来的奋斗精神。在各校区分别组织离退休党员开展“不忘初心、牢记使命”主题党日座谈会，老党员集中在一起，重温入党誓词，追忆党的历史，回顾中国共产党所走过的光辉历程，相互激励要紧跟新时代、领悟新思想、明确新目标、奋力新作为。
三是加强支部阵地建设，增强基层组织凝聚力。为落实从严治党的要求，为党员的教育、管理、活动提供条件，根据学校《关于推进基层党组织活动场所建设有关问题的通知》文件精神，在四个校区老干部活动中心分别设立离退休基层党建活动室。活动室内有标牌，有设施、有资料、有展示、有制度，建成以后已经成为离退休党员学习时政、相互交流、召开民主生活会、进行思想汇报等的重要活动场所，增强了党员的归属感，增强了基层党组织的凝聚力。
四是选树先进典型，积极引导共产党员发挥先锋模范作用。为充分发挥先进典型的引领和激励作用，调动广大离退休职工的发挥余热的积极性，发挥离退休老党员的先锋模范作用，发挥离退休基层党组织的战斗堡垒作用，处党委自下而上经过各支部严格的评选推荐，对先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰。通过选树先进典型，大张旗鼓地宣传老同志的崇高精神和感人事迹，使学先进、赶先进、当先进在广大离退休老同志中成为时代风尚。
五是完善党员基础信息，规范党务信息管理系统。根据学校工作部署，在50个党支部中认真开展党组织和党员基本信息采集工作，理清党组织和党员基本情况，录入全国党员信息管理系统，从严落实党员管理制度，规范党员组织关系管理，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理之中。
六是组织支部书记进行集中培训。为深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，引导离退休党支部书记切实提高党性修养、履职能力和服务水平，根据校党委组织部通知精神，承办党支部书记培训班四次，组织50名离退休党支部书记到新乡先进群体教育基地，学习“信念坚定、心系群众、艰苦奋斗、实事求是、清正廉洁”的先进群体精神；到大别山革命老区学习培训，充分用好用活红色资源对离退休党员开展党性教育；举办离退休党支部书记培训班，采用视频教学、主题研讨、体验学习、学员自学、撰写成果等方式对支部书记进行精神的学习和培训，通过学习切实提高了基层党支部书记理论政策水平和履职能力，充分发挥了离退休干部党组织的示范引领作用。
七是建立基层党组织书记抓党建工作台账和行政督查工作台账。按照学校党委工作要求，围绕基层党组织书记基层党建工作述职报告、上级点评、群众评议中指出的突出问题和基层党建重点任务，建立基层党组织书记抓党建工作台账，确保基层党组织工作按计划有序推进。按照学校行政工作重点任务，围绕重点工作目标任务，建立了行政督查工作台账，确保重点工作按要求、按时限完成。
八是做好规范和清理党政领导干部在企业兼职（任职）和社会团体兼职工作。为认真落实全面从严治党、全面从严管理干部的政治责任，按照学校党委和上级文件要求，认真组织开展党政领导干部在企业兼职（任职）和社会团体兼职自查工作。现职处级干部、退休不超过三年的处级及处级以上干部80人全部按要求填写《领导干部在企业兼职（任职）自查报告表》和《领导干部在社会团体兼职自查报告表》；离退休超过三年的处级及处级以上干部384人在具体到人排查的基础上集中报告学校组织部。
（三）认真落实待遇，更好满足离退休老同志日益增长的美好生活需要
一是坚持召开情况通报会制度。按照惯例，组织新春学校情况通报会，校领导和离退休工作领导小组成员单位负责人向离退休老领导、老教授、党支部书记代表等通报学校的发展建设情况。及时下发《关于召开院系情况通报会的通知》，要求各机关单位、院系和直属机构党组织向本单位的离退休职工通报一年来的发展建设情况。
二是坚持参加重要会议和重大活动制度。组织离退休老领导、老专家参加郑州大学工学60年（原工学院55年）暨创新发展论坛等一系列学校重大、重要会议和活动。
三是坚持召开座谈会制度。坚持在各校区组织离退休党代表、党支部书记代表和离退休老同志代表等召开形式多样的座谈会，共同学习研讨重要的会议和学校的决议，为学校一流大学建设建言献策。
四是坚持参观考察学习制度。从春暖花开的4月份开始，组织离退休老同志到郑州市周边航空港区、巩义、新密等近郊参观学习工农业生产建设成就，老同志门用手机、相机记录了沿途新农村道路建设、村容村貌的巨大变化及现代农业的发展成果，深化了对十八大以来、尤其召开后国家社会快速发展成果的认识。
五是坚持重大节日走访慰问制度。落实校级领导联系老干部制度，2019年春节前夕，校级领导带队分别走访慰问离退休老领导；印发《关于做好春节期间慰问生活困难党员和离退休职工工作的通知》，要求各基层党委采用召开座谈会、茶话会、团拜会、实地走访等多种形式慰问离退休职工；七一前夕，组织开展走访慰问登记在册的生活困难党员、群众220余人，其中将19名生活特别困难的党员、群众报学校党委组织部进行专项扶贫；重阳节前夕，走访慰问登记在册的离休干部、特困职工、空巢老人260人。
六是落实离退休支部书记工作补贴。根据中办发[2016]3号和豫办[2016]30号文件要求，从2017年开始，学校每年持续拨出专项经费24万余元用于落实《意见》精神，已经将50个离退休党支部书记和支部委员工作补贴落实到位，极大地提高了党支部党务工作者工作的积极性。
七是提高离休干部护理费。根据组通字[2017]37号和豫老[2017]8号文件精神，2017年以来坚持为我校符合条件的生活长期完全不能自理的43名离休干部提高护理费标准至每月2500元。
八是发放各种生活补贴。根据上级和学校有关文件规定，离退休老同志共享学校改革和发展成果。全年为全校3400余人的离退休老同志发放生活补贴1100多万元；全年为140余名离休干部、2名老工人增发工资70余万元。
九是组织进行健康体检。根据省卫生厅和学校的工作计划，4月份，组织2600余名副高及其以下人员在校医院、三附院、五附院进行健康体检；6月份，组织170余名离休干部和退休副厅级以上干部在一附院体检；7月份开始，组织550余名正高级职称和全国劳动模范在一附院体检。同时积极联系学校相关部门，今年为4名离休干部提供上门体检服务。
十是坚持开展生日送祝福活动。为进一步弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，每年重阳节前夕，学校都为当年满80岁的老人和满百岁的老人进行生日送祝福活动，2019年9月还举办了第一届郑州大学满80岁离退休教职工集体祝寿会，校党委牛书成书记、校长刘炯天院士亲自参会为每名到场的老寿星献上鲜花和生日贺礼。
（四）积极搭建平台，组织引导离退休老同志为党和学校的事业增添正能量
一是搭建活动平台，展示阳光心态。各校区持续不断组织老同志参加省直麻将、乒乓球、台球、钓鱼、门球比赛活动。东校区组织离退休职工趣味运动会，吸引居住在该校区的230多名老同志参加；南校区连续举办至2019年为第十八届的长寿杯老年运动会，每年都超过800名老同志积极参与；组织参加学习贯彻中办发《意见》征文活动，苗尤风老师的《要充分发挥离退休老干部正能量》获三等奖，高天星老师的《“文化养老”与幸福老年生活》获优秀奖；举办“图说美好新时代”摄影作品展览；组织开展“不忘红色初心、永远紧跟党走”书画作品展；组织参加“不忘红色初心 助力出彩中原”原创诗词大赛，6名同志受到省委老干部局表彰，我校获优秀组织奖；参加“增添正能量、共筑中国梦”全省离退休干部第二届摄影大赛并获优秀组织奖；七一前夕，每年在各校区举办“党旗飘扬——庆祝建党日”文艺创作汇演活动；组织四校区台球、乒乓球、扑克、门球、诗朗诵等比赛。通过举办适合老同志参加的、丰富多彩的正能量活动，充分展示老同志的本色美、作风美、心态美，让广大离退休老同志在喜闻乐见的形式中尽情释放正能量，从而引导更多的老同志以阳光的心态感染人、鼓舞人，做和亲睦邻的模范长辈，教育和带动子女、亲友、邻居等身边的人崇德向善，为一流大学建设共同增添正能量。
随着盛和苑居住的老同志增多，响应老同志的要求，在学校的大力支持下，盛和苑生活区新增近2000平方米活动室，内设麻将室、室、乒乓球室、台球室、电脑室、党建活动室、多功能室等，为居住在盛和苑区的离退休老同志提供优美的活动环境。盛和苑老年活动中心成立有体育类、艺术类、摄影、诗词、剪纸、书画、聊天、传统文化研究会等各种社团协会，活动内容丰富，形式多样，动静结合，为老同志的学习生活搭建了必要的活动平台。
按照《关于在全省高校全面开展“读懂中国”活动的实施方案》（教办关[2019]129号）要求，学校关工委、离退休职工工作处、校团委和各二级关工委组织相关人员进行学习，结合学校老干部工作和学生思想政治工作的实际，统一思想认识，制定“读懂中国”活动工作方案。组织“五老”同志和青年大学生团体结对子，分别采取深入调研、开展支部活动、理论研讨、人物访谈等形式，撰写专题文章或人物专访通讯稿，拍摄专题片和微视频，认真挖掘、记录、整理“五老”同志在学校育人工作中的先进事迹和真实感悟。郑州大学“读懂中国”活动紧扣“我和我的祖国”主题，围绕离退休老同志熟悉国史、党史、革命史、校史等特点，优选出征文7篇，微视频3段。
二是搭建学习平台，体验美好生活。组织离休干部、党支部书记、协会负责人、校级老领导等到新郑参观新农村建设，到新密县衙学习廉政文化，到中原影视城学习中原地区黄河文化，到校史馆回望学校发展历程，感慨学校沧桑巨变和发展成就。组织书画协会、摄影协会、剪纸协会、诗词协会、合唱团成员等到荥阳伏羲山采风，到园博园体验港区日新月异建设。通过实地参观学习，使广大离退休老同志充分认识党的十八大以来各行各业发生的巨大变化。通过组织引导老同志体验美好生活、享受美好生活、感恩美好生活，带动周围更多的人感受今天幸福生活的来之不易，增强对党、对国家、对社会、对学校的热爱，增强老同志对到2050年把郑州大学建成世界一流大学的坚定信心。
三是搭建话语平台，畅谈发展变化。分校区召开党支部书记和支部委员座谈会；组织离退休党支部书记和老党员举办精神学习研讨会；组织离退休党员开展学习党的精神知识问答；在全体老同志中开展“描绘新气象、讴歌新时代”原创诗词大赛活动；在离退休职工工作处办公室设立热线电话，及时接听老同志咨询、提出意见电话。离休干部贾福林受邀到郑州市多所中学做爱国主义教育报告，他以自己的亲身经历累计向9000多名高中学生讲述抗美援朝志愿军战士在上甘岭战役中不畏艰险、敢于牺牲的爱国主义战斗事迹。通过这些形式，把离退休老同志一个时期、一个阶段的心声和愿望很好地反映出来，特别是把老同志对中央重大决策部署、重要改革举措的看法和建议及时准确地反映出来，把老同志对加快学校一流大学建设的良策妙计贡献出来，同时引导老同志通过微博、微信等各种渠道，践行郑大“求是、担当”校训，讲好郑大故事，弘扬郑大精神，传播郑大好声音。
（五）以重点工作为抓手，进一步加强离退休工作的规范化
一是参加第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育。郑州大学按照党中央和省委的安排，自9月份开始参加了全国第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育。郑州大学离退休职工工作处高度重视主题教育，成立了主题教育领导小组，建立健全了主题教育周报、接受学校第一巡回指导组指导、处级领导班子和处理领导班子成员学习、按时保量完成校主题教育领导小组布置相关工作等制度。参加了郑州大学“不忘初心 牢记使命”处级干部培训班、上报并落实了第一批和第二批立行立改问题清单所列的3项问题、上报并落实了处级领导班子和处理领导班子成员领办的实事4项、参加了一系列的参观展览和听报告等实践环节主题教育、组织处级领导班子和处级领导班子成员集体学习4次、组织处在职职工党支部党日活动和党支部党员大会学习2次等主题教育系列活动。
主题教育的持续开展，进一步将全处人员和离退休老同志的思想统一到新时代中国特色社会主义思想中，进一步推动了离退休工作的科学高效可持续开展，进一步加强了包括在职职工党员在内的老同志党员的管理，进一步理清了离退休工作发展进程中的难点和解决途径，进一步规范了离退休工作的方式方法，进一步了解和弄清了老同志的需求，进一步加强了创新开展离退休工作的决心和信心。
二是建立起一支敢闯、实干、敬业的离退休工作队伍。郑州大学有3400余位离退休老同志，离退休职工工作处有工作人员24名（其中包括2名正职在内的学校中层干部6名，中层调研员干部2名，工作人员14名，外聘人员2名，平均年龄49.1岁），工作人员与服务的老同志比为1:140。郑州大学离退休职工工作处的在职工作人员绝大多数从事离退休工作都在10年以上，最长的达到了19年，较为熟悉离退休工作相关政策规定和工作流程，也被很多离退休老同志所认可。离退休工作队伍建设始终是离退休职工工作处做好相关工作的基础，由于郑州大学2000年合校以来的特殊情况，学校近十几年来除了复转退伍军人之外，在管理岗位没有新进一位人员，而在职工作的中层以下工作人员也是将近十年没有晋岗晋职，但离退休职工工作处的全体工作人员，任劳任怨、埋头苦干，始终奋战在工作一线，没有怨言，更没有懈怠，保持了郑州大学离退休工作持续的良好发展态势。
建立这样一直精干的离退休工作队伍，处党委的坚强领导和处主要负责人的以身作则、率先垂范是关键。处党委一贯坚持用党员领导干部的模范带头作用凝心聚气。2019年8月份刚刚换届晋升为处长的张保民同志，原来是副处长，在参与创建郑州大学软件技术学院成规模产生效益后，放弃显著的成绩和优厚的待遇来到离退休职工工作处一干就是10年；此次换届来到离退休职工工作处担任党委书记的寇晓明同志，担任副处级干部已有21年，在多个院系、机关部门多岗位历练过。处党委书记和处长秉承离退休职工工作处一贯坚持的团结向上的工作作风，开展工作以来事事处处讲团结、讲协作、讲民主集中、讲正气，向领导汇报都是一起共同前往，向同事布置工作都是相互支持配合，在工作实际中为全体工作人员树立了风清气正的良好工作氛围，也影响和带动了全处工作人员团结一致、相互协作补台的良好工作作风。
三是承办了中南片高校离退休工作研究会第二届四次年会。11月11日至13日，由中南片高校离退休工作研究会主办、郑州大学承办的中南片区高校离退休工作研究会第二届四次年会在郑州大学召开。教育部离退休干部局党委书记、局长于虹，教育部离退休干部局组织人事处邢艳涛，河南省委组织部副部长、省委老干部局局长段君海，郑州大学党委副书记李兴成出席会议。来自湖北、湖南、江西、广东、广西、海南、河南等中南七省24所高校的离退休工作负责人参加了会议。会前，校党委牛书成书记、校长刘炯天院士会见了于虹局长、段君海局长等。
河南省委组织部副部长、省委老干部局段君海局长致辞并介绍了河南省离退休干部工作的具体情况：准确把握老干部工作的政治属性、党建特色，创新离退休干部工作组织机构设置和活动方式；扎实推进信息化建设；认真落实各项待遇，切实解决实际困难，把中央和省委关于爱护老同志的各项措施全面贯彻好。
教育部离退休干部局党委书记、局长于虹介绍了离退休干部工作和信息化建设情况。她围绕“牢牢把握时代性、针对性、有效性，突出抓好信息化、精准化、规范化建设”的主题，首先从的重要论述、党的的新要求、全国老干部局长会议的新部署等几个方面向大家阐述了新时代离退休干部工作的整体要求。随后她结合工作实际，以“三项建设”为核心，在打造精细化管理服务、强化工作队伍建设等方面详细介绍了教育部贯彻落实全国老干局会议精神，认真做好离退休干部工作的主要做法。
中南片区24所高校的离退休工作负责人进行了交流发言，围绕如何抓好党组织建设、如何提升离退休教职工精准化服务工作、离退休党员教育管理工作、创新老同志活动模式等方面进行了交流和探讨。
四是全面清理相关工作制度，形成适应新时代工作要求的制度汇编。根据郑州大学整体工作安排，10月份开始，由处党委寇晓明书记和张保民处长亲自挂帅，组织全处人员搜集、整理、学习、讨论、修订相关的离退休工作制度，涉及学校层面的制度1项，处内部工作规章15项。在全面梳理的基础上，形成了覆盖全校、全工作流程的制度汇编，为今后的离退休工作开展提供了健全的制度保障。
（六）兢兢业业、勤奋努力，积极为离退休老同志提供优质服务
全处工作人员结合“不忘初心 牢记使命”学习教育常态化、制度化要求，以爱岗敬业、求真务实的工作态度和工作作风，尽心尽力的为离退休老同志办实事、做好事、解难事，切实做好日常工作。无论是周末还是假期，到一附院、省人民医院、中医一附院、省康复医院等10多家医院慰问看望住院老干部230多人次；办理70余名去世人员丧葬事宜；新接转退休人员90余人，及时进行信息登记和建档管理；协助人事处发放去世人员生活补贴20余万元；发放异地医保返还款100余人计70余万元；接待来访老同志60余人；在校园通行卡、省老年活动中心活动卡办理、离休干部医疗处方本换发、退休证领取、拥军优属纪念品发放、建国70周年纪念章发放、离退休军转人员档案查询等工作中为离退休老同志提供个性化、亲情化服务，努力提高他们的生活幸福感和满意度。
二、党的以来老干部工作新实践新探索的认识和体会
党的以来，郑州大学离退休工作始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，立足新时代，践行新思想，开启新征程，展现新作为，坚持围绕学校工作中心、服务发展大局、高质量有序推进，扎实有效地做好了老干部工作，在加强党建、促进改革、服务发展等方面有力作为。
离退休工作面向的是老同志，面对的是离退休教职工的切身利益和实时的需求，面临的是繁琐的工作流程和琐碎的工作时程，离退休工作可以说是24小时、白加黑的工作状态。离退休工作虽然不是学校的中心工作，但是学校的重点工作，离退休工作不仅是涉及到广大离退休教职工的长时程、全覆盖、多方面的工作，更是学校全面建设、尤其是平安校园建设的重要工作。
（一）党和国家、省委、校党委对离退休工作的重视是做好老干部工作的不竭动力。党的报告中指出“要认真做好离退休干部工作”；河南省委王国生书记来河南后，两次出席省级老同志座谈会，指出“老干部工作不是一项简单的服务工作，而是一项政治性很强的工作，要加强组织领导、全面落实政策、精准贴心服务，真正把工作做实做细做到位”；校党委牛书成书记、校长刘炯天院士凡是学校离退休方面的工作都十分重视，两位学校主要领导共同出席了我校第一届年满80周岁教职工集体祝寿会、中南片高校离退休工作研究会第二届四次年会等重大活动，在学校机关年度工作推进会上，刘炯天校长唯独提出离退休工作方面有什么困难需要学校解决的，当知道离退休工作人员短缺的问题，在了解了相关政策后当即指示人事处、财务处在人员计划和财务预算中专门编制专项解决；学校主管离退休工作的李兴成副书记更是事无巨细的对离退休工作面面俱到，不仅抓规划、共同谋定工作计划，而且还抓落实、强调工作细节，更是亲力亲为，从做好为老同志服务的接待和处理事务的态度细节，到修改有关离退休工作的新闻稿件，处处体现了高度的责任感和真抓实干的敬业精神。
国家、社会、学校全面建设发展涉及的工作是多方面的，离退休工作只是一个部分。从上到下各级领导对离退休工作、对老同志关心照顾的政策和资金倾斜，不仅是我们做好离退休工作的组织保障，更是我们离退休工作者获得巨大精神鼓励和工作动力的不竭来源，激励和指导从事离退休工作的工作队伍奋勇向前。
（二）“不忘初心 牢记使命”、爱岗敬业是做好离退休工作的思想基础。当前全国上下正在进行“不忘初心 牢记使命”主题教育，作为离退休工作战线上的工作者，组织的安排、老同志的殷切期望就是一份责任和担当，尤其是党员和领导干部党员，更应该是不忘全心全意为民服务的初心，牢记做好本职工作的使命。离退休工作面对的是老同志自离退休开始的长时程，面向的是老同志学习生活中异地居住、空巢老人、特殊困难群体、患病住院、长期慢性病治疗、经常变动的生活状态等不同的情况，组织上安排从事离退休工作，就要干一行爱一行，爱一行专一行，爱岗敬业，勤奋努力，将自己最美好的青春年华奉献给无限的离退休工作事业。无论在哪个岗位上都要有功成不必在我，功成必定有我的思想意识，在离退休工作的征程上继承和发扬一代代相传的好的做法和经验，勤于思索，努力破解离退休工作中的问题瓶颈，善于观察，勇于创新，不断开创离退休工作的新局面。
（三）团结一致、协调配合是做好老干部工作的机制保障。高等院校离退休教职工的政治待遇和生活待遇的落实，涉及了党办、校办、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、工会、人事、财务、国资、后勤、国际交流与合作等各部门，离退休老同志的各项工作开展也离不开各部门的协调和配合，同时活动的开展也离不开体育学院、音乐学院、美术学院、书法学院、马克思主义学院、继续教育学院、网络中心等专业院系的支持和参与。离退休职工工作处的工作人员更多的时候是在协调各部门和各院系为做好相关工作和活动的开展起到穿针引线的作用，无论是在离退休职工工作处本职工作范围内还是要协调学校各部门和院系开展丰富多彩的活动，都需要大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力配合好才能达到更好地效果，才能使广大的老同志在各项工作和活动中得到满足感和自豪感。
郑州大学离退休工作实行的是一级管理模式，学校早于2005年合校不久即出台了相关的管理规定，明确了离退休职工工作处和各单位之间的工作职责，同时合理地进行了分工，从制度上保障了离退休工作的有序开展。在实际工作中，各单位也能够做到上下一盘棋，相互配合，互相支持，为做好老干部工作尽心尽力。
（四）抓制度落实、抓信息反馈是全面推进离退休工作向纵深发展的重要举措。离退休工作有自身的特点和特殊的工作呈现形式，主要表现在工作面碎片化、工作时间不定化、工作内容多元化、工作效果不量化等。以党和国家、省市及学校的各项规章制度为依据，按章办事、按规行事、抓好相关政策的落实是最基本的工作要求。在实际的工作中，让每一名老同志满意、送服务上门、送温暖入户是最低的工作标准。注重老同志的意见和建议、注意信息的反馈是提高工作质量、提升工作水平、提速工作效率的重要工作方法。
三、对省局安排部署2020年全省老干部工作的意见和建议
（一）加大离退休工作和老干部工作的科学研究力度。离退休工作和老干部工作是党的事业的一部分，也是国家和社会发展进步中涉及老龄化问题的一个重要方面，离退休工作有着自身的发展规律。离退休工作本身以及老同志的学习生活中涉及了哲学、管理学、社会学、心理学、中国文学、语言学、新闻学、艺术学、信息管理学、计算机学等多学科内容，其中还涉及到了多学科的交叉科学。省局应高度重视离退休工作科学化研究的问题，将老干部工作的科学研究纳入到工作日程上来，依托省内的大专院校和科研院所，成立相应的研究会和学术机构，以我省的工作实际出发，加大科研投入和设立科学研究基金项目，用理论研究的优秀成果引导和指引我省老干部工作。还要加大学术交流，组织和派遣相关的研究者和离退休工作者赴省内外参加学术会议，设立专项资金支持相关的优秀成果发表文章和出版专著，丰富我省老干部工作的研究成果。
（二）全省一盘棋，加大工作交流力度，实现资源、信息系统的共享，提高老干部工作管理的有效性。建议设立省、市两级的老干部工作研究会性质的工作组织，定期召开工作研讨会和情况通报会。同时针对不同行业和组织的离退休工作，形成行业全覆盖的老干部工作研究会。在全省范围内，形成老干部工作交流渠道的畅通，老干部工作的交叉交流学习机制。
老年大学党建范文第4篇
[关键词]老党员；新农村；松江区；泖港镇
[中图分类号]D267 [文献标识码]B [文章编号]1009-928X（2011）08-0049-03
在新形势下，农村老党员比重逐渐增大，如何加强对他们的管理，如何充分发挥他们的作用，直接关系到党在农村执政基础的稳固，已成为各级党组织不可忽视的重要课题。近年来，上海市松江区泖港镇党委按照“政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、精神上充实老同志”的工作要求，围绕着有效发挥农村老党员作用，大力实施“三心工程”，积极探索老有所学、老有所靠、老有所为的长效机制，取得了初步成效。
一、泖港镇老党员工作的基本现状及原因分析
泖港镇地处松江区南部、黄浦江南岸，自2003年启动党代会常任制试点工作以来，全镇16个村、2个居委会在镇党委的带领下，进一步创造条件、搭建良好平台，激励老党员继续发挥余热，参与到基层党建的各项工作中来。其主要特点是：
（一）老党员数量较多且在基层威望较高。泖港镇党员队伍中，60岁以上老年党员1111名，占全镇党员的45.68%。从各村党总支部来看，老年党支部的人数也为数众多，是本镇基层党建工作中的一支重要力量。农村老党员具有较高的威信，对于党组织的活动参与热情较高，保持着共产党员的优秀品质，部分德高望重的老党员更是在民生事务、社会管理、重大事项决策和落实中发挥了桥梁和监督作用。
（二）老党员文化程度偏低。泖港镇大专以上文化程度的老党员有38人，占3.42%；高中、中专文化程度的有57人，占5.13%；初中及以下文化程度的有1016人，占91.45%。客观原因使得农村老党员中高学历的人员较少且大多数为后学历教育，这就不可避免地造成老党员的知识结构、教育水平相对于青年党员存在一定差距，而教育上的欠缺也往往会导致许多老党员在对问题的理解上产生经验化、陈旧化和保守化的倾向，从而限制其作用的发挥。
（三）老党员与青年党员之间存在“代沟”。老党员同青年党员由于在思维观念上、在对事物的认知理解上、在解决问题的方式方法上存在着诸多的差异性，从而使党建工作的整体推进遇到了阻碍。老党员在政治素质、党性作风等方面起着良好的表率作用，自然而然地产生着影响力，但如何使这种影响力转化为对中青年党员的凝聚力和工作的动力却是老党员的欠缺所在。
农村老党员是一个特殊的群体，他们过去、现在都在农村，从事农业耕作，文化水平不高，加上年事已高，无法像中青年党员那样工作在一线，成为社会主义新农村建设的带头人。因此，有些领导干部在对待农村老党员问题上，缺乏正确的认识，总是按照对年轻党员的标准要求衡量老党员，从而不可避免地产生了种种偏见，阻碍了农村老党员作用的进一步发挥。
一是“过时论”。认为农村老党员年纪大，文化低，思想旧，他们大都是在计划经济时代走过来的人。在发展经济、创新管理、营造文化的当今社会，老党员的工作方式方法不能跟上时代的步伐、不能适应新形势新任务的要求。
二是“阻力论”。认为农村老党员发挥不了什么作用，但党内有些工作又必须征询他们的意见，尤其是当老党员思想与支部意图不统一时，需要给他们做耐心细致的解释说明工作，不利于中青年党员放开手脚大胆干。
三是“包袱论”。认为农村老党员是发挥不了多大作用、又不能得罪的“老宝贝”，政治上需要关心，生活上需要照顾，情感上需要呵护。老党员多了，将大大增加支部的工作量。
二、泖港镇发挥老党员作用的基本做法及启示
泖港镇党委积极探索农村老党员发挥作用的新模式、新方法，大力实施“三心工程”，从政治上、思想上、生活上关心关怀老党员，引导他们参与到各项社会公益事业中来，为创建“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村发挥余热。
（一）实施“聚心工程”，着力弘扬农村老党员的先进性。镇党委利用农村老党员政治素质高、工作经验丰富等优势，积极搭建平台，充分发挥他们的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。有效发挥农村老党员见多识广、经验丰富的长处，扎实开展“设岗定责”活动，拓宽老党员奉献社会的平台，推动他们在农村经济发展、倡导文明新风以及维护社会稳定方面发挥积极的作用。黄桥村党支部在充分调研了本村老年党员的年龄、文化程度、特长及分布情况的基础上，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合工作实际和百姓关心的热点问题，为农村老党员量身定制“五大员”对应“五大岗”，即宣传员、监督员、巡逻员、调解员和评议员，分别对应政策法规宣传岗、村务党务监督岗、社区安全巡逻岗、矛盾纠纷调解岗和党员党务评议岗。积极鼓励老党员投身公益事业、服务人民群众，充分发挥农村老党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，形成了争当优秀共产党员、创建先进党支部、构建和谐文明村的良好氛围。
二是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥老党员在群众中的影响力，引导群众与党和政府保持高度一致，及时向村、居组织反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。朱定村党支部根据老党员的实际情况，充分挖掘他们的优势和特长，组织那些文化素质高、群众感召力强的老党员广泛宣传党的路线、方针、政策，对群众反映的新情况、新问题进行解惑释疑，引导广大群众积极投身社会主义新农村建设。
三是政治上关心老党员，发挥参谋助手作用。镇党委在老党员工作中坚持做到“重要会议邀请老同志参加、重大决定听取老同志意见、重要工作邀请老同志视察、重大情况及时向老同志通报、重大活动请老同志参与”：每年召开两次工作通报会，向老干部、老党员通报全镇各项事业发展情况；在召开党代会、人代会期间，向老干部、老党员征询意见和建议；在干部考察、提任工作中，重视听取老干部、老党员意见。2010年，镇党委又把深入开展“创先争优”活动作为重要交流平台，定期召开座谈会，鼓励老党员、老干部就村级事务管理、农村经济发展等方面提意见、谈建议、献良策。
四是实行新老结对，发挥传帮带作用。各村居将曾在“两委”任过要职、经验丰富的老党员、老干部与新任干部、后备干部、入党积极分子结成对子，通过采取“一帮一”、“一帮几”的方式，手把手地传授农村工作的“真经”，加强思想教育,促进健康成长，形成了人人抢先带头、个个争作贡献的良好氛围。
（二）实施“育心工程”，着力提高农村老党员的思想政治素质。通过开展形式多样的学习活动，激发老党员学习热情，进一步提高老党员队伍素质。一是加强政治理论学习。各村、居党组织坚持每两个月至少开展一次集中学习，通过形势报告、学习讨论等形式，学习党的理论知识，传达上级文件精神，通报本地经济形势。加强农村老党员的思想政治教育、党性观念教育和科学知识学习，帮助老党员加深对党在农村的路线、方针、政策的理解，引导他们坚守党员宗旨、坚持党员标准，时刻保持思想上的先进性。
二是完善干部联系制度。全镇普遍建立镇、村（居）两级党员干部联系老党员和老村干部制度,规定镇班子成员和现任村干部每人负责联系3至5名老党员、老干部,每季度谈心一次以上，及时掌握他们的思想动态。对有情绪、有意见的人员，注重分析具体原因，认真做好教育和疏导工作,防止矛盾积累和激化。
三是利用远程教育资源。田黄村、范家村党支部充分利用远程教育平台，组织老党员听报告、学习典型案例，使他们对党的理论知识的领会更透彻、体会更深入。通过远程教育资源，进一步丰富了学习活动的形式，激发了老党员的参与热情，拓宽了老党员的视野。
（三）实施“爱心工程”，着力解决农村老党员的后顾之忧。镇党委始终把对老党员的关爱作为落实党内关怀机制的重点工作。一是关爱老党员集体活动。不断充实老年协会的基础设施建设，增加综合文体活动中心、农家书屋、室、健身室等硬件设施，进一步改善了老党员的活动场所。腰泾村组织老党员成立了老年门球俱乐部，积极组织参与本区老年门球比赛，增强了老党员的归属感。
二是关爱老党员身体健康。镇社区卫生服务中心与各村（居）卫生活动中心建立联系，为老党员建立健康档案，为患有高血压、糖尿病等慢性病的老党员进行跟踪检查、用药和康复指导服务，同时定期举办健康知识讲座，开展义诊活动，为行动困难的老党员送药上门，关爱老党员的身心健康。
三是关爱老党员生活保障。镇党委开展了与困难老党员的结对帮扶活动，在春节、“七一”等节日积极组织走访慰问活动，帮助老党员克服生活上的困难。同时，开展定期走访谈心活动，及时掌握和了解老党员的思想和生活状况，通过进一步沟通情况、交流思想、联络感情，密切了与老党员之间的关系。
三、进一步发挥老党员作用的思考
泖港镇党委在发挥老党员老干部作用上，经过积极探索和不懈实践，取得了一定的成效。但是，从巩固党的执政基础和构建社会主义新农村的高度审视，尚还存在一些不足之处。为此，镇党委结合工作实际，进行体制机制创新：着力从主题教育引导、党内真情关爱、作用发挥平台三个方面进行了思考和部署，进一步建立老有所学、老有所靠、老有所为的长效机制。
（一）开展主题教育引导，建立农村老党员“老有所学”的长效机制。2011年是中国共产党成立90周年，以此为契机，使老党员教育工作迈上一个新台阶。具体来说，采取老党员“忆”、老先进“谈”、党员干部“讲”的方式，用红色历史的“镜子”照、先进典型的“尺子”量、面向未来的“旗帜”引的方法，使农村老党员自觉接受党的教育，增强纪律观念。
一是组织开展“老党员回忆入党日”活动，寓教于“忆”。以党小组为单位，组织农村老党员就近参加“老党员回忆入党日”活动，重温和入党誓词，回忆自己追求进步、改造自我、支部大会表决入党的红色历史。
二是组织开展“先进模范岁月谈”活动，寓教于“谈”。重点选择新中国成立以来受到过区级以上表彰的先进模范老党员，在党员大会上谈奋斗史、谈新亮点，用自己的亲身经历和心路历程教育启发农村老党员，让农村老党员对比先进典型，反思自己入党后做了什么事和今后怎么做。
三是组织开展“流动党校送课下基层”活动，寓教于“送”。积极与区委党校接洽，组织党校教师和乡镇干部、村党组织成员、党员文化科技示范户等走村串户，开办“田园课堂”等形式，宣讲建设社会主义新农村的新任务、新形势和新政策。
（二）实施党内真情关爱，建立农村老党员“老有所靠”的长效机制。在加强对农村老党员思想政治和理想信念教育的同时，实施以党员访谈、送生日贺卡、免费体检、结对帮扶等为主要内容的“党内关爱”工程，努力营造社会尊重老党员、关心老党员、服务老党员、凝聚老党员的良好氛围。
一是访谈聚“心”。各级党组织深入农村老党员家中，开展“党员访谈”活动，送去组织温暖，了解困难和疾苦，增强他们的党员意识和对党的归属感。
二是贺卡传“情”。村（居）党组织每逢党员生日，派一名党组织成员填写生日贺卡送到农村老党员家中祝贺生日，传递党组织“党员之家”的关爱之情，增强党员“恋家爱家”的幸福感。
三是体检问“安”。组织医疗服务小分队，开展“送医送药下乡”活动，深入农村为老党员免费体检，宣传日常保健和心理卫生知识，满足老党员的健康生活需求。
四是救助结“网”。采取农村低保、党员定补、新型农村合作医疗等政策和结对帮扶、设立关爱党员基金等办法，让农村老党员吃上“定心丸”，享受“安全网”式的系列社会救助和保障政策。
（三）搭建发挥作用平台，建立农村老党员“老有所为”的长效机制。积极有效地发挥老党员的经验优势、政治优势和威望优势，在他们中间广泛开展“定岗争先”、“结对帮扶”等活动，进一步为农村老党员设岗定责，让他们有职有位，有位有为，为他们搭建展示自我、发挥作用的新舞台。
一是在建言献策中体现人生价值。初步创建以老党员和老干部为主体反映民意、干群互动的社会公益性民主议事交流平台――党员议事会。议事会按照“发现问题、提出问题、研究问题、解决问题”的思路，坚持“实际、实效、实用”的原则，对民主生活管理、群众生产生活、公益事业发展、精神文明建设等多方面进行参事议事，开展工作。
二是在村务管理中实现社会价值。通过支部推荐、党员推荐、村民公选，将农村中德高望重、有号召力的老党员推上公民道德理事会会长的位置，有效发挥他们传播文明新风、创建和谐民风的管理和示范作用。
老年大学党建范文第5篇
一、基本情况
市粮食局现有离退休干部301人，其中党员267名，占离退休干部的89%，除少数参加在职干部党员组织活动外，单独成立了6个离退休干部党支部。在这6个独立党支部中，开展工作比较好的有4个，主要表现在：一是组织设置健全，支部运转良好；二是基本制度规范，组织活动正常；三是支部工作有力，核心作用明显；一般化的有2个，主要原因是：一是虽然制度健全，但是活动开展不够经常；二是自主开展支部工作不够；三是缺乏创新意识，组织活动形式单一；四是单位领导不够重视，指导工作力度不大；五是支部书记缺乏党务工作能力。
二、主要做法
针对老干部党支部建设工作中存在的不足和问题，结合我们的实际和当前的形势，从增强老干部党支部的凝聚力、吸引力和影响力入手，我们进行了一些探索和实践。
1、突出主题教育，增强党支部的凝聚力。组织党员进行学习教育是开展党支部工作的主要内容之一，也是做好党的工作的根本手段。离退休干部虽然受党教育多年，但是面对新形势，仍然需要不断加强学习，接受党的经常教育，不断提高思想觉悟，永远跟上时代步伐。在学习教育上，我们始终没有放松懈怠，每月两次老干部活动，至少安排1次支部学习教育，每次学习教育不少于1小时。每次活动都提前专门打电话通知到每个党员。在学习教育中，我们注重选择适当主题，明确目标导向，注意学用结合，弘扬正气，倡导和谐，增强党性，力求通过学习教育凝聚人心，把老同志的思想引导好。一是重温党的章程，增强离退休干部党员“离休不离党，退休不褪色”的党性意识。《》是党员的行为准则，不管是什么人，在职也好，退职也罢，年轻也好，年长也罢，只要他是党员，政治上都应该按照《》的要求来规范自己的言行。在组织“学、用”专题教育活动中，我们坚持理直气壮地讲大道理，理直气壮地用大道理管小道理，引导老干部党员按照《》的要求自觉对照检查，认真规范和约束自己的言行，有效地增强了支部全体老干部党员“离职不离党，退休不褪色”的党性意识。学习过程中，我们还穿插学书记有关树立社会主义荣辱观方面的一些新的内容，使大家能紧跟形势，与时俱进。
老党员们反映，我们党从当初几十名党员发展到今天的7000多万党员,从革命党到执政党,党的工作更加任重道远，党的事业更加光辉伟大，知党、信党、爱党、跟党走要永不动摇。《》学习活动对大家触动很大，都表示要珍惜组织上的关心关怀，珍惜今天的美好生活，不断加强党性修养，继续发挥余热，积极支持经济建设和发展，支持改革开放，支持粮食工作，尽量不给组织上添麻烦。由于不少老同志年迈、多病，行动不便，身体虚弱，我们在学习的形式上不作硬性规定，根据不同情况，采取了不同的方法。对于大部分能到活动中心参加集体学习的离退休党员，我们利用1-2个老干部活动日组织《》专题学习，边学习边做测试题；对于个别有其它特殊情况的党员，允许他们把试题带回家自己边自学边答卷；对于年高体弱的离休党员，我们支委专门电话沟通或利用探望机会送学上门。二是开展思想教育，增强离退休干部党员“爱我粮食，永葆先进”的先锋意识。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们以先进性教育为牵引，在支部离退休干部党员中组织开展“爱我粮食，永葆先进”的主题活动，加强正面引导，努力营造积极向上的良好氛围。一方面，组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央和各级党组织的决议、决定，提高他们的政治觉悟。另一方面，组织机关全体离退休干部参观革命烈士遗迹，回顾历史，缅怀英烈，珍惜人生，永葆先进，接受再教育。再一方面，通过评先表彰，表扬离退休干部在发挥余热、奉献社会方面的好人好事，引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
2、改变活动方式，增强党支部的吸引力。随着社会的不断发展，形势的不断变化，许多老同志已不再满足于传统的开会议、学文件、看材料、谈思想的活动方式，老干部党员的关注点不断变化，对党支部工作的要求更加全面具体。加至老同志普遍进入“双高期”，参加集中度较高的集体活动也越来越不方便，离退休党支部必须及时调整改变活动的方式以不断适应这种变化。我们针对支部党员的组成结构和其它方面的现实情况，立足现实，不断创新，不但支部工作没有滑坡，而且党支部的吸引力不断增强。一是把坐下来学习文件材料与走出去参观考察结合起来。虽然学习文件很重要，但是光读材料又很枯燥，我们在安排组织活动时，注意对活动的内容进行穿插调整，把静与动结合起来，把学与看结合起来，通过“寓学于看”，使组织活动的吸引力得到了增强。我们通过组织“老干部看南京”、“老干部看粮食”和参观皖南新四军军部旧址等参观考察活动，让老同志走出去切身感受了改革开放以来经济社会的崭新变化，直观了解了粮食行业的发展现状，亲自缅怀了革命烈士的英雄壮举，开阔了眼界，受到了教育，增强了学习教育的效果。
二是把开展形势教育与集体通报情况结合起来。我们除了正常听取局里的情况通报，了解南京市和粮食局的发展形势之外，还利用党支部的集体学习教育机会请组织人事处等部门的同志给老同志及时通报一些上级和局里的最新情况，及时掌握信息。比如今年我们粮食局直属企业的整合重组，我们都能在第一时间了解到动向。通过这种多层次的通报，加强了离退休干部党员对当前单位形势和单位中心工作的了解，畅通了信息的沟通渠道，既满足了老同志对单位的关心关注之情，又避免了不必要的猜忌和误解，疏通了情绪，加深了相互的理解。三是把相互沟通思想与登门看望慰问结合起来。对高龄、多病、行动不便的党员老干部，我们党支部经常采取走访谈心、电话沟通、书面报告等形式，保持与他们的密切联系。看望慰问生病住院和因病行动不便长期在家和卧床的老干部体现了党对这些同志的关心爱护，也是党与这些特殊党员沟通联系的最好方式。对一些长期生病、卧床不起的老病号，我们采取支委分片包干的方式，利用登门看望和上门慰问的时机，坚持上门送学、通报情况，使这些生病卧床的老党员不出门也能知道国家大事，让他们及时掌握粮食产业发展的最新消息和企业发展的最新动态。
3、发挥组织功能，增强党支部的影响力。老干部党支部除了对支部党员进行教育之外，更重要的是要发挥党组织的功能作用，带领大家做一些对社会有益的事情，增强党支部的影响力。这几年，我们主要做了这样几件事：一是捐助特困职工。我们离退休党支部有一个非常好的传统，离退休干部党员除了正常地按规定足额交纳党费外，每年的年初和年中还分别自愿多交一次“特殊党费”，专门用来资助企业的特困职工和关心特殊困难的同志，开展“交特殊党费，助特困职工”爱心捐助活动，这个传统已经延续了多年。老同志觉得，党和国家对他们政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，衣食无忧，生活得很愉快，他们也要做点力所能及的事，奉献爱心，回报社会，为构建和谐社会出点力。他们定向资助了2名家庭有特殊困难的粮食企业职工，每年两次登门慰问，送温暖，献爱心。
其中有1名是三十刚出头的年轻女同志，身患严重的肾病和红斑狼疮、高血压等多种并发症，每周需要进行三次血透，看到她那只遍布针眼的青紫色臂膀和那双呆滞无奈的眼神，老同志特别的同情。他们希望通过自己的爱心行动，带动更多的人来关注和帮助他们，让他们感受到人间的真情和温暖，坚定他们争取美好生活的勇气和信心。二是关注下一代成长。少年儿童是祖国的花朵，是未来建设祖国的栋梁，关心下一代的成长是老同志发挥积极作用的重要方面。老干部党支部始终积极投身关心下一代工作，一贯关心局属幼儿园教育事业的发展，开展老少互助活动，倾注了不少的精力，形成了良好的传统。今年是市粮食局幼儿园建园五十周年，听说幼儿园将在“六一儿童节”举行园庆活动，老同志们纷纷表示要给予祝贺。机关离退休干部党支部从年初就开始筹划捐赠事宜，通过协商，最后决定从党费提留中拿出2000元给孩子们买了一些益智有趣、有利健康、安全实用的儿童玩具。
在庆祝活动中，老同志们走上舞台与小朋友们一起载歌载舞，欢声笑语，孩子们很快乐，老同志们也很开心。三是关心困难党员。对生病住院和长期卧床不起的困难党员，除了局里的走访慰问外，离退休党支部也经常上门看望。每次看望这些同志都轮流安排一些党员代表和支委一起去，让大家都能够表达对他们的关心和问候，过去大家是同事，现在彼此象亲人，要相互关心，要彼此关爱，共同支撑，携手走过人生的旅程，让晚霞更绚丽。四是发挥积极作用。离退休干部虽然离开了工作岗位，但是对社会进步仍然能够发挥积极作用。我们一贯主张老同志要在力所能及的情况下发挥余热。在党支部的影响下，不少老干部在不同场合发挥了很好的积极作用。有的在粮食行业协会继续为粮食事业发展做服务工作，经常为企业改革发展“会诊把脉”、建言献策，有的被聘任全市机关作风建设监督员，有的热心社会公益事业，帮困扶危捐资助学。从20*年起，局机关离休干部夏励真每年拿出800元资助了一名粮食系统困难职工子女读书。
三、几点体会
1、提高认识是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的关键因素。离退休干部党支部既是各级组织与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实老干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局，建设和谐社会；有利于加强思想政治工作，引导老干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。我局党委高度重视老干部党支部建设，始终坚持把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，把离退休干部党支部建设工作切实纳入党建工作总体规划，与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰，局党委会专门听取老干部党支部建设工作情况汇报，并及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。
党委书记、局长徐和宁同志认真履行第一责任人的职责，经常关心离退休干部党支部建设工作；分管领导局党委副书记任江同志主动听取工作汇报，切实加强工作指导。局党委、局领导对老同志都非常关心，本着“高看一眼、先行一步、多盛一碗”的态度，对老干部工作给予了大力的支持，无论工作经费的落实，还是工作人员的配备都优先保证。每年的“老人节”和春节，局领导都和老同志们在一起共同欢聚，亲切交流，促膝座谈，老同志们印象非常深刻。纪念抗战胜利60周年的座谈会，局党委所有成员都参加了会议，亲自为抗战老同志颁发抗战胜利60周年纪念章并献花篮、送寿桃进行慰问，老同志们非常感动。老干部处也把加强离退休干部党支部建设工作作为部门的一项重要职责来安排，作为老干部工作的一项重要任务来抓好落实。
2、配强班子是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的根本保证。注意选优配齐老干部支部班子，适时调整改选支部书记、委员，推选热爱党的工作、有党务工作经验、身体健康、热心老干部事业的同志担任。通过组织参加培训班和自主集中学习，加强对党支部书记和支部委员的培训，提高他们的业务素质和工作能力，确保老干部党支部建设的质量。尤其重视老干部支部书记的选拔和培养，着重发挥他们的带头人作用。我们局机关老干部党支部书记王裕松同志工作责任心强，自身要求严，群众威信高，深得老干部党员的信任，始终是大家的楷模和榜样，被老干部奉为退休不下岗的“好书记”。
