公司党支部工作经验(精选5篇)

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二、深化改革、积极推行内部用工制度改革 自集团公司召开内部用工制度改革动员大会以来,党支部就此次改革的思路、目的、意义、实施步骤及对改革要解决的问题、基本目标、核心动力、实施原则进行了总体传达,确保每一位员工切实了解、领会并吃透此项会议精…

公司党支部工作经验(精选5篇)

公司党支部工作经验范文第1篇

一、平稳过度、顺利完成机构改革

机关××党支部是在20__年5月新组建的,支部目前共有支委5名,分为两个党小组,党员29名。在过去的一年,党支部结合工作实际,不断强化运行保障、运行资源分配调度、运行监督和服务质量监督检查的职能,着力协助机场抓好运行保障、信息处理、对外协调、对内指挥、应急管理、监督检查、空防安全、安全生产和整体服务质量等工作。全体党员干部统一思想,提高认识,完成了集团公司机构改革,并顺利地保障了建国60周年大庆及十一运等重大保障任务。为确保青岛机场航班正点率和生产运行安全、提高机场运行效率和经济效益做出了应有的贡献。

二、深化改革、积极推行内部用工制度改革

自集团公司召开内部用工制度改革动员大会以来,党支部就此次改革的思路、目的、意义、实施步骤及对改革要解决的问题、基本目标、核心动力、实施原则进行了总体传达,确保每一位员工切实了解、领会并吃透此项会议精神。教育引导广大员工充分认识内部用工制度改革的背景、目标、任务以及面临的困难,做好“三讲、三抓、三保”工作(第一,讲政治、抓干部、保畅通;第二,讲方法、抓重点、保有序;××,讲正气、抓纪律、保稳定)。同时加强思想教育以及政策引导,认真配合做好开锐公司的调研及岗位评估工作,全力拥护改革、帮助改革、参与改革,配合好改革的进程。通过党员干部思想上的带动、业务上指导、生活中的关心,支部全体干部职工的工作作风更扎实了,职工的精神面貌更振作了,工作干劲更足了,出现“三个积极”的现象,即:思想上积极为企业考虑发展问题;业务上积极要求上进;行动上积极配合内部用工制度改革。通过内部用工制度网改革前期大量的扎实工作,指挥部非常荣幸的成为此次内部用工制度改革的试点单位之一。

三、紧贴发展第一要务,打造服务型学习型的一流党支部

一是始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼,努力把党的工作渗透到日常生产保障中去,把生产运行保障与党建工作始终坚持做到一同布置、一同落实、一同考核,努力做到党政同心,形成合力。

二是注重建设服务型、学习型的党支部,为集团公司的发展排忧解难、群策群力,积极做好为集团公司发展服务、机场运营服务、基层服务、党员职工服务尽力做到零距离服务、无障碍沟通,认真做好监督工作,做到参与监督要到位,但不越位、不错位。

三是坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”,把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点,创新党建的工作载体和活动方式,加强支部自身建设,提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动,培养员工的职业道德、责任意识、敬业精神,造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍,提高广大党员和员工的工作能力和服务本领。

四、加强组织建设,切实增强党支部的凝聚力和战斗力

(一)加强支部班子建设。按照建设一个好班子,抓好一支好队伍,形成一套好机制,培养一种好作风的要求,切实加强领导班子建设,按照《》要求,严格落实好民主集中制原则。班子在研究决定问题时能充分发扬民主,广泛征求意见,较好地调动班子成员的积极性;坚持重大问题集体协商的民主集中制,遇事多商量,多研究,多探讨,充分发挥每个人的积极性和主观能动性,强化了班子团结,增强了民主氛围,不断提高了班子的凝聚力和决策水平。

(二)加强党员队伍建设。严格落实党的各项工作制度,加强党员干部的教育管理和培养。针对单位人员少、工作量大、业务繁忙的实际,认真筹划,抓好组织生活制度的落实,坚持好“”、“民主生活会”等组织工作制度,加强对党员干部的教育、监督、管理和培养,要求每位党员在工作中始终做到带头学习讲党性,带头实干谋发展,带头创新建佳绩,带头服务比奉献,带头自律树形象,并加大检查监督力度,进一步激励党员立足岗位做奉献,较好地发挥了先锋模范作用。

(三)做好党员发展工作。一是遵循“坚持标准,保证质量,慎重发展”的方针,认真抓好党员的发展工作。加强对入党积极分子的培养,经常对入党考察对象谈心,了解他们思想工作情况,适时给予帮助指导,按要求组织入党积极分子参加集团公司组织的党的基础知识学习培训;二是做好预备党员的培养考察工作。加强对预备党员的教育、培养和管理,经常给他们交任务、压担子,让他们在工作中得到锻炼。今年发展了1名入党积极分子为预备党员。

五、加强党风廉政建设,不断提高防腐意识

认真贯彻落实好《国有企业领导人廉洁从业若干规定》的要求,强化党风廉政教育,形成反腐倡廉的整体合力。进一步强化了廉政建设的责任意识;加强了廉政教育,着眼预防,坚持反复提醒、常敲警钟,教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力提高党员干部遵纪守法的自觉性;强化了廉政制度建设,确保“以制度管人、以制度管事,以制度管权”,切实把反腐倡廉工作落到实处,确保党员干部队伍的整体素质。

六、存在的主要问题

一是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用仍需进一步的提高;二是个别党员在带头学习上、主动学习上需要进一步的加强;三是党支部的制度建设有待进一步的加强。

七、20__年工作打算

公司党支部工作经验范文第2篇

企业党建工作是极其重要的组成部分,特别是我司作为拥有多名职工、年历史、产值近亿的电力建设施工企业,已经完全被推向市场,靠企业实力在竞争中求生存、求发展。党建工作是实力的重要方面,直接关系到社会的稳定和企业的健康发展。如何加强,怎样改进?我们带着这个问题从总结企业党的建设的经验教训入手,深入我司基层多个单位进行了为期天的调查。我们认为,以下经验教训虽然存在于我们企业,但某些方面具有一定的普遍意义。

一、企业党建的旗帜作用仍然瞩目

⒈党员的整体形象良好。我司现有党员人,占职工总数的四分之一。其中在职党员人,施工一线党员人。绝大多数党员都能严格履行党员义务,在企业两个文明建设中发挥骨干作用,与企业同舟共济,党员领导干部达到,影响和激发了一大批积极分子,自愿申请加入党组织的人逐年增多,××年达到人。一个党员一面旗帜,组成一道亮丽的风景线。

⒉党建工作普遍受到重视。各基层党组织负责人,绝大多数党员、干部、职工认为加强国有企业党建工作是巩固执政党地位的需要,不仅不会影响正常的生产经营,而且会保证企业健康发展。对党建工作普遍重视,党政领导能正确定位,换位思考,相互支持,形成合力。

⒊党建工作形成较为科学规范的工作机制。拿我司来说,下设个分党委,个总支、个党支部公务员无忧,全国公务员共同天地,基本做到了哪里有工程项目,哪里就有先进生产力的代表——党组织和共产党员。从公司到基层,党组织机构健全、专兼职人员配备到位,各项制度完善,活动经费有保障,并实行规范化党支部达标淘汰制度,极大地促进了支部工作永不辍步、不断创新。、××年两次修订了“规范化标准”、“考核办法”,规范了标牌、制度、台帐、记录、资料等基本要素,并全部装配了信息化管理软件,使支部工作更趋科学规范,更有章可循,便于操作。三年达标率,公司连续几年荣获陕西电力公司规范化党支部达标先进单位,并获陕西省基层党校示范点殊荣。

⒋党建与中心工作结合较为紧密。基层党组织,特别是党支部在因地制宜、党建与生产经营结合上勇于创新,探索总结出一些好经验。例如:队党支部在加强职工思想政治工作方面,探索出有效途径《党支部思想政治交底书》,把解决职工思想、工作、生活等问题的责任落实到党支部;队党支部在解决下岗职工困难方面采取一摸底、二排队、三提方案、四与行政磋商做决定的办法,凡双职工均面临下岗的,保证一方不下岗,凡家庭收入低于最低生活保障线的职工不下岗。队党支部开展“有问题找支部,有困难找党员”活动,拉近了党组织与群众的距离。一分司、二分司党委在加强党风廉政方面,把责任由领导干部延伸到家属及群众反映较大的包工队负责人,分别与之签订《廉政责任书》,并正面引导,开展评选“三好班子”活动,坚持定期对干部进行戒勉谈话制度,有效发挥了监督作用。二分司党委还结合所承担的国家重点蒲二电厂工程建设创鲁班奖和省级文明工地,实施“形象工程”,全公司各党支部围绕各自任务开展“党员责任区”、“党员先锋工程立功竞赛”等活动,有力地促进了施工进度、质量、安全及文明施工,公司先后获得个省、市级文明工地,荣获陕西电力公司双文明单位、陕西省文明单位标兵。三分司党委倡导管理干部与时俱进,加强学习,开展“争当三个行家、一个能手、一个模范”活动。公司党委总结各基层单位经验推出《推行目标管理,实施工程》获得全国电力系统现代化管理成果一等奖,公司荣获陕西省管理先进单位,国电公司质量效益型企业等先进荣誉。

二、目前存在的主要问题

在调查中发现,虽然取得了一定成绩,但和形势发展的要求还有一定差距,部分党组织负责人及党员干部还没有完全跳出传统圈子,党建工作不能做到与时俱进,适应不了市场经济的要求,党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用及党员素质与“三个代表”的要求还有不合拍的地方,对市场经济条件下国有企业党建工作的地位和作用还没有完全认识到位。具体表现在:

公司党支部工作经验范文第3篇

一、工作概况

自教育活动开展以来,我们主要做了以下工作:

(一)动员准备阶段。

1、健全组织。公司党委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司党委成员“保先”教育活动联系点制度。

2、调查摸底。公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式,进行调查摸底,摸清本单位党员队伍的实际情况,明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。

3、培训骨干。公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。同时党委又进行一轮专题培训,为教育活动奠定组织基础。

4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见,各党支部也相应制定了活动计划。

5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式,开展宣传活动,营造了舆论氛围,调动党员和群众参与教育活动的积极性。

(二)学习培训阶段

1、动员大会。公司党委于4月下旬召开动员大会,对教育活动作出整体部署。党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。

2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。

3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期,为期二天。

4、组织学习。全体党员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点,充分利用“五一”假期和双休日,安排学习。集中学习培训在30小时以上,个人自学不少于10小时,保证每个党员学习时间在40小时以上,取得了学习成果。

5、组织讨论。组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论,在大讨论基础上,召开2次座谈会,形成了公司党员先进性标准的意见,参加建委党委论坛发言。

6、推动党员开展三个系列活动,即先锋创业系列活动,文明创建系列活动和心系群众系列活动,在边学边改和为民办事方面初见成效。

(三)民主评议阶段。

1、准备工作。公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班,随后,党委又对党支部书记进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司党委召开全体党员大会,对开展民主评议,党性分析阶段的工作进行再动员。

2、征求意见。公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次,召开党员座谈会8次、54名党员参加,召开群众座谈会8次、69名群众参加,收集到对党支部的意见16(条)次,对党员的意见102条(次),收集的意见经过原汁原味的梳理,全部向党员本人反馈。

3、党性分析。各党支部布置每一位党员进行党性分析,撰写党性分析材料。凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。党员的党性分析材料,经党支部严格审核把关。据统计,党支部提出修改补充意见的材料23份,退回重写的材料3份。做到了党员党性分析高标准、严要求。

4、评议定格。各支部先后召开党员组织生活会,进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。全公司78名党员,定格为优秀的2人,比较优秀的12人,合格的63人,基本合格的1人,没有不合格的党员。党员民主评议和定格的结果,各支部均向党员和群众通报。

5、边查边改。在整个“民主评议”阶段,公司党委强调边查边改边见成效。党支部十分注重对党员整改意见的审核,督促党员边查边改。

(四)整改提高阶段

1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮,是整改提高的重要内容。公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想,做到学以致用,在创新发展的认识上达到新高度,在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效,在公司深化改革加快发展上有新思路,在加强党建工作上有新成果。

2、搞好整改。公司党委和各党支部将征求到的意见,归纳整理,认真分析,制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后,向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上,针对自身存在的突出问题,制定整改措施,明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。

3、表彰先进。公司党委结合纪念“七一”,表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子,进行了广泛宣传,为全体党员整改提高树立榜样。

4、建章立制。公司党委总结在“保先”教育中加强党建的一系列好经验好做法,正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度,巩固和发展“保先”成果。

二、主要成效

公司党委在整个“保先”教育活动中,领导重视,部署周密,贴近实际,使之有声有色,富有成效,主要是:

(一)学习贯彻“三个代表”重要思想,党员素质有了提高。

公司党委在“保先”教育活动中,坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则,在思想动员、理论培训和学习内容的安排上,都突出了“三个代表”重要思想,使广大党员获得了一次近10余年来规模最大,时间最长,深度最强的学习机会,切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为,过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西,与我们关系不大,通过这次学习,深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局,而且对企业改革发展都有着重大的指导意义,与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革开放20余年的发展事实说明,贯彻“三个代表”重要思想,国家才能富强,社会才能进步,人民生活才能提高,党的执政地位才能巩固。我们党员,是党的细胞,就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段,机关支部的每一位党员,都撰写了学习体会文章,机关党支部出刊了《学习园地》壁报,展示了党员学习的成果。

开展党员先进性标准的大讨论,使广大党员重燃革命激情。在大讨论中,我们根据党章要求,结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹,提出了建筑行业党员先进性的五条标准,重燃了党员入党时的激情。每位党员入党时,都有一段“激情燃烧的岁月“,但随着时间的流逝,许多党员激情消退,不求进取,先进性不明显。对照先进性标准,大家重温入党誓言,重忆过去辉煌,纷纷表示,要以先进性标准为标尺,不断鞭策自己,永葆革命激情,发扬党员先进性,为企业改革发展和国家进步作出新贡献。

(二)党员的先锋模范作用得以充分发挥,党支部的战斗堡垒作用得以增强。

公司党委在“保先“教育开始之时,就把充分发挥党员的先锋模范作用,作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中,部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此,在整个“保先”教育的过程中,党委始终采取有效措施,推动党员发挥先锋模范作用,并取得成效。

首先是利用“保先”教育这个阵地,加强对党员先进性教育,增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白,在战争年代,党员的先进性,就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期,党员的先进性,就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用,就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动,党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。

其次,公司党委和各党支部开展活动,搭建平台,促进党员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的党支部,都至少确立一只党员先锋工程。现在公司共有党员先锋工程4只,比去年同期(1只)扩大了3倍。党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩,为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”,因经济条件苛刻,许多人对此避而远之。该工程公司党支部书记毅然带领若干党员勇挑重担,开展党员先锋工程活动,艰巨的施工硬仗已经打响。党员此举广受好评。在没有施工工程业务的党支部,广泛开展“先锋岗”活动。机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来,党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出,有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底,党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次,包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计,全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日,党员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中,都能看到党员冲锋在前的身影。

党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时,各党支部通过“保先”教育的洗礼,班子更健全,活动更完善,与群众的联系更紧密,凝聚力、战斗力得到增强,发挥了战斗堡垒作用。

(三)联系群众,为民办事取得成效。

公司党委在“保先”教育中,十分强调要以“三个代表”重要思想为指导,增强全体干部和党员的群众观念,密切联系群众,进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上,党委采取了以下几项措施:一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度,密切党群关系。党委成员联系基层的制度,在“保先”教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度,促进了党员与群众谈心交心,群众中的不少思想、生产和生活问题,及时反映出来并得以解决,广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司党政领导听取群众意见,把公司出让地块返还的18套住宅,按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工,解除了他们多年的后顾之忧;改善了二个工程公司的办公条件,促进了职工的工作积极性;提高了应届大中专毕业生租房补贴标准,同时延长补贴期限,深受青年专业技术人员的欢迎;在当前酷暑高温期间,党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康,除投入资金4.6万元,对每一处施工现场进行高温慰问外,还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作,现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制,党委发动全体党员捐款10550元,设立“党员帮困基金”,帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难,密切了党群关系。

(四)公司生产经营呈现快速发展的良好态势。

公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的,在整个“保先”教育中,着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上,促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长,全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因,今年1季度完成产值仅为1.5亿元,很不理想。自4月份以来,公司党政领导一手抓“保先”教育,一手抓生产工作,全体党员带领职工,奋力拼搏,二季度完成产值3.3亿元,比一季度猛增1.2倍。到7月底,已累计完成施工产值6.5亿元,完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只,市优秀装饰工程5只,均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”,2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上,已评出市级双标化工地10个,其中4个为样板工地,一个为省标化工地;区级标化工地4个,其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动,扎实有效。创建“文明现场,生活保障”先进工地活动又有新进展,一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击,在杭州,“阳光都市”房产正加紧施工,银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人,监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体党员带头做精神文明建设的带头人,宣传群众,带领群众,提高道德素质,提高文明单位创建活动,为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下,公司生产经营蒸蒸日上,各项工作齐头并进,呈现一派生机勃勃的景象。

三、基本经验。

回顾“保先”教育全过程的工作,我们的基本经验是:

1、领导重视、干部带头。在“保先”教育活动中,公司党委领导十分重视组织领导工作,一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段,党委都召开党员动员会,党委书记叶哲华同志作动员讲话,激励全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员和“保先”办公室人员,认真执行联系点制度,放弃休息和业余时间,参加联系支部的学习和评议活动,保证了各支部的教育活动认真开展,不走过场。三是党委成员和各党支部书记,无论在学习培训还是党性分析,无论是奉献劳动还是帮困捐助,都积极带头,为全体党员作出好样子。领导重视,干部带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。

2、部署周密,安排细致。建筑施工企业支部分散、党员分散。公司党委针对这一特点,在部署安排工作中,力求周密细致。一是每一阶段的工作,都制定工作意见,排定工作流程表,把要做的工作都一一列明,使基层党支部和党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题,党委及时召开会议,统一思想和政策。如在民主评议阶段,党委先后4次召开党支部书记和办公室人员会议,先后解决了如何撰写党性分析材料,如何进行民主评议和如何进行党员定格的政策性、技术性问题,保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间,解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙,“保先”活动除理论培训外,大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表,许多关键性的工作,都抢在双休日进行,确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中,企业党员活动的分散为主,小型为主,业余为主的做法为今后的党建工作提供了经验。

公司党支部工作经验范文第4篇

一、精心筹划、周密部署,为全年工作奠定良好开端

第二党支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部三个部门与公司“深化管理年”及水电站工程建设有直接的关系,支部提出以着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机,围绕“强管理、降成本、增效益”为工作重点,切实加强团结、加强协作,在推进各阶段的工作任务中,充分发挥支部的战斗堡垒作用。年初,支部在制定年度工作计划期间,紧紧围绕公司党委年度工作思路,结合公司年度中心工作,提出了以“公司深入开展‘深化管理年’活动,把宝瓶水电站建设成为“精品工程”,提高支部战斗堡垒作用”的口号,并具体制定了争创“七好”样板党支部和“四优五带头”活动计划。

按照支部三个部门的具体业务工作,提出了以下要求:一是财务管理部做好宝瓶水电站工程建设资金需求、河西和西兴公司的各项费用控制。二是计划经营部以制度建设为中心,全面做好宝瓶水电站各项招投标工作、河西和西兴公司的生产经营以及对外事务的协调工作。三是物资设备部以保障宝瓶水电站物资设备供应为重点,同时做好河西和西兴两个公司生产物资的采购及供应。结合三个业务部门协作多、任务目标一致的特点,深入开展一系列交流活动。

在具体工作中,支部各部门团结一致、精诚合作,确保完成部门各项任务,提出绝不让工作在我们部门受阻,绝不能让流程因我们部门而中断,绝不能让质量因我们执行不为打折扣,为把宝瓶水电站建设成为“投资少、质量好、进度快”的样板工程做贡献,为以后电站效益好、运行效果好打下良好基础。

二、以廉政为根本、以制度为准绳,完善支部制度

为进一步加强第二党支部的基层党建工作,积极推动创先争优活动的开展,第二党支部支委召开六次专题会议。针对支部三个部门的实际情况和存在的具体问题,结合各部门的具体业务工作,为了达到党员身边无违规违纪,党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标,支部就严格党的组织生活、加强党员的政治理论学习、不断提高党员综合素质、不断提升党员发挥先锋模范作用的能力素质、增强组织纪律、加强党支部党风廉政建设等党建工作进行深入探讨。多次研究建立健全规范的党支部工作制度,特别是在管钱、管物、管事的关键岗位和重要环节上的教育、引导和约束机制,并在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位,以制度规范和约束党员的廉洁行为和履职行为,保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。

3月29日,经支委会讨论并完成了《支部学习制度》、《支部会议制度》、《党员考核评价制度》和《廉洁行为规范》等四项制度的制定工作。4月13日,支部全体党员对支部制定的《四项制度》进行了深入讨论并一致通过,为保证支部全体党员廉洁自律和推动党建工作扎实开展提供了有力保障,同时为推动公司全年的经营管理工作起到了积极作用。

三、拓展思路、创新方法,全面落实年度党建工作计划

为确保将支部的各项工作落实,第二支部通过充分发挥支部党员的积极性,集思广益,拓展工作思路,创新工作方式方法,全面落实争创“七好”样板党支部和“四优五带头”活动计划。

1、深入开展“七好”样板党支部创建活动。按照公司一二三部署,第二党支部争创“支委班子好、队伍素质好、阵地建设好、制度建设好、活动载体好、运行机制好、工作业绩好”的七好样板党支部,党支部书记在支委会中切实发挥好“班长”和“带头人”的作用,既熟悉党务又懂工程建设和生产经营,综合素质高,工作能力强,在各项工作中能切实履行工作职责。认真贯彻党的路线方针政策和上级党委安排部署,班子团结协作,相互支持,执行力强,工作效率高,整体功能得到有效发挥。

2、深入开展争做“四优五带头”共产党员活动。通过加强党员政治学习,严格贯彻落实“”制度,确保党员坚定理想信念,增强党员意识,思想和行动始终与公司党委保持高度一致,讲党性、重品行、作表率,自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中,为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型,要求全体党员加强新技术、新知识的学习,不断提高能力素质,成为促进公司工作的骨干力量,党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。

3、开展读书月活动。4月份,第二支部确定为“读书月”,支部要求支部全体党员对《中国式优秀员工》开展自学自读,倡导爱读书、多读书,营造良好的学习氛围,读后撰写心得体会,在支部大会上交流学习心得,在支部学习园地上张贴促进学习和交流。通过“读书月活动”的开展和撰写读书心得,让全体党员理解到了什么是优秀员工,所有党员做到想公司所想,急公司所急,坚定了员工的主人翁责任感,在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中,立足岗位,奋力拼搏,成为完成各项任务指标的中坚力量。

4、资助困难小学生,以实际行动回报社会。月日,第二支部通过多方联系与协调,联系到了甘州区乌江镇党寨小学并进行现场考察情况后,决定进行对点资助。支部党员在了解到党寨小学的具体情况后,全体成员慷慨解囊,共募捐到第一笔款项共计5000元。5月26日,第二支部支委将募集的款项正式交达管寨小学,在公司上下赢得了良好赞誉。通过资助活动,使广大党员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐,同时也接受了一次爱心的洗礼,在思想上受到了再教育,党员素质进一步增强。

5、开展经验交流,借鉴先进经验。月日,第二党支部与张掖火电机关党支部召开座谈会,就创建“七好样板党支部”进行经验交流。在座谈会上,两个支部就支部基础党建工作、党员教育、支部建设等工作内容进行了深入座谈,互相交流经验和体会,相互查找党建工作存在的差距,互相弥补不足。通过座谈交流,第二党支部找出了自身存在的差距,特别在党建日常工作和企业中心工作的紧密结合不够,党员考评工作与公司的绩效考核结合不好,都需要进一步借鉴张电发电公司的好的做法,在下一步工作中进一步改进和完善。

四、党建工作和业务工作做到两手抓、两促进

第二支部在做好基础党建工作的同时,通过结合公司的年度中心工作和重点工作任务,将党建工作贯穿到日常业务工作的始终,着力解决日常工作中存在的问题。

1、结合公司“深化管理年”活动,完善支部各部门的工作标准修订和完善工作。支部积极响应公司党委号召,在制定支部工作计划过程中结合公司标准化管理工作要求制定工作计划,严格按照公司要求修订完善了三个部门工作标准和各岗位标准共计21项。支部在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到支部的月度工作计划当中,使支部工作与各部门的业务工作有机结合。

2、立标杆、找差距,开展对标管理活动。支部各部门按照对标管理工作要求,确定了支部的对标管理工作内容和亮点,提出了响应的实施计划,为确保公司对标管理工作的积极有效开展提供了保障。

3、加班加点,确保公司工作的及时高效完成。第二支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部属于公司的职能管理部门,涉及的工作面广、工作任务重,往往需要利用休息时间来完成,自公司研究决定六月末必须完成西兴公司竣工决算报告的编制工作,三个部门从2月底就开始进行竣工决算基础资料及合同的核对准备工作,除了上班时间,只能占用大量的业余时间来完成此项工作,先后编制了竣工决算过渡表一、二、三、四,于5月23日终于完成竣工决算报告初稿的编制,为西兴公司今后的融资、评估打下了基础。

公司党支部工作经验范文第5篇

关键词:党员 党员“三亮”先锋工程 实践 成效

中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2013)04(a)-0242-02

近年来,随着电力企业的发展速度不断的加快,在企业不断的提高经济效益的同时,对企业的党建工作也提出了更高的要求。西宁供电公司在近年来公司的党建工作中,加快了党建工作的建设步伐,向党建工作开始向制度化、规范化和科学化的方向发展。并在公司内部深入的开展了党员“三亮”工程,即亮标准、亮身份、亮承诺。开展“三亮”工程以来,公司各级党组织的实践、总结、提升,使党员“三亮”先锋工程对党员先锋意识的增强,员工队伍素质的提升都起到了极大的促进作用,同时也使党组织的政治核心作用得到了最大程度的发挥。对企业各项工作的开展及公司的快速发展都起到了明显的推动作用。

1 党员“三亮”先锋工程提出的背景

党建工作作为国有企业的必抓的一项工作,对国有企业全局观念的转变及管理都有着极其重要的作用。近年来,在企业党建工作中就如何融入中心抓好党建工作是一项需要积极探索的重要课题。西宁供电公司在对公司现有的情况进行了深入的分析,并对近些年来公司党建工作的实践经验基础上提出了党员“三亮”工程,并进行切实的在公司内部进行全面的实施。

一是公司对自身定位的要求。西宁公司始终坚持把公司工作放在国家电网公司改革发展的大趋势中作比较,放在27个大型重点供电企业中找定位,立志争当省公司系统的排头兵。要实现这样一个奋斗目标,必须打造一支能够发挥排头兵的责任和使命,叫得响、拉得出、打得赢的员工队伍。而通过实施党员“三亮”先锋工程,可以激发全体党员和员工群众立足本岗、率先争先的争创热情。

二是加快“两个转变”的要求。新形势和新任务迫切需要我们把思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来,依靠广大干部员工,依靠党员队伍担任改革发展的主力军,通过实施党员“三亮”先锋工程,把党的政治优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势,统筹协调影响公司发展的各个环节,确保改革发展的稳步推进。

三是提升队伍素质的要求。严格控制用工总量,全面加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设,提升在职人员技能水平,以一流的员工队伍推动企业素质不断提高是当前十分紧迫的任务。通过实施党员“三亮”先锋工程,充分发挥一个党员一面旗帜,一个小组一块阵地,一个支部一个堡垒的作用,带动和提升整个员工队伍素质,力争在国家电网公司系统争先、在省公司系统率先。

2 党员“三亮”先锋工程的推进过程

公司党员“三亮”先锋工程以增强党员先锋意识、提升员工队伍素质、促进企业中心工作为主要目的,在全面推进的过程中,形成了公司党委统一部署、基层党支部具体落实、广大党员和员工全员参与的活动格局,在实践中极大丰富、拓展了党员“三亮”先锋工程的内涵和活动形式。

宣传发动。抓好活动阵地建设,层层部署,把活动精神传达到每一个基层支部和党员个人,确保不落下一个支部、不漏掉一名党员。职能部室在企业门户网站开设专栏,实施专题宣传策划。各基层单位利用电子屏幕、宣传橱窗、内部网站等载体,宣传活动主题,展示活动内容,公布党员承诺,建设活动阵地。

实施推进。在公司党委工作报告、创先争优活动实施方案中对党员“三亮”的基本内涵、原则、组织管理、方法步骤等方面做了明确规定,明确要求把“三亮”纳入党建日常化工作,与创建“四好领导班子”、“电网先锋党支部”、党员党性分析评价、党员联系群众“五带五保”紧密结合起来。基层党支部在实施推进中,制定“三亮”工程的具体安排和措施,依靠全体党员干部的集体智慧将党员“三亮”工程进一步细化、延伸、提炼。

督促指导。公司党委积极倡导领导在一线指挥,工作在一线落实,问题在一线解决,作风在一线转变,开展专项调研和检查指导,及时发现和解决活动开展过程中遇到的问题,总结推广经验成果,为实施党员“三亮”提供强大的政治保证、作风保证、组织保证和干部保证;职能部室加强分类指导和督促检查,将党员“三亮”列入评先范围;基层党支部把落实“三亮”的情况列入党员目标管理,作为年度民主评议党员的重要内容,实行每季一检查、每年一评议。

总结提炼。加强经验总结和典型选树工作,明确选树标准,规范推选程序,坚持公开点评与绩效考核相结合,做好先进典型的推选、培育和使用。组织开展创先争优理论研讨,举办创先争优成果会,编纂创先争优成果集,总结经验,选树标杆,使各级党组织和党员干部学有标杆,干有榜样,推动活动深入开展。

3 党员“三亮”先锋工程主要成效

3.1 积极探索了保持和发挥党员先进性的新载体

开展党员“三亮”先锋工程后,公司党员的先锋意识和责任意识得到增强,党员身份的光荣感和自豪感得到强化,在抗击自然灾害、确保重大活动安全可靠供电、特高压试验示范工程建设等急难险重任务面前,党员处处当先锋、作表率,党员“三亮”已成为公司各基层党支部加强党员日常教育管理、发挥党员先锋模范作用的有效载体和途径。客户服务中心在售前建立党员示范区和党员示范岗,并试点推行“践行公开承诺日志薄”,确保承诺内容落到实处、见到真效;变电检修工区实施党员示范岗“绩效一表通”评价制度,对党员示范岗绩效进行量化考核;变电工区党员带头开展设备基本操作培训、设备隐患排查治理工作,确保设备的安全运行;湟源县供电公司“党员突击队”在“7.6”洪灾抢险保电工作中,冲锋在先,吃苦在前,全面提升了党员在群众中的形象。

3.2 着力打造了国有企业党组织发挥政治核心作用的新平台

通过实施党员“三亮”先锋工程,实现了与公司重点工作相融合、与党员岗位职责相适合、与群众愿望相符合、与党建要求相契合,让党支部工作前移,让党小组工作上位,让党员的作用发挥在最前沿,扩大了基层党组织建设和党的工作的覆盖面,有效克服了企业党建工作与行政工作“两张皮”现象,激活了基层党组织的活力,基层党组织的战斗堡垒作用得以集中体现。在西格电铁工程建设中,参建单位党支部喊出了“战严寒、抗缺氧、保安全、保质量、保进度”的口号,以实际行动体现创先在基层,争优在岗位;大通县供电公司建立了党支部审看、监督、检查、回访制度,每月由党支部书记牵头,围绕安全生产、营销服务和工程建设等专业领域,制定审看、监督内容,使支部成为完成中心工作的“助推器”和“坚强堡垒”。

3.3 鲜活实践了提升员工队伍素质的新途径

通过实施党员“三亮”先锋工程,在公司工作的各个岗位上都有党员起到了先锋模范的作用,由党员在公司的生产、经营和管理的各个方面挑起重担,以党员整体队伍的优秀素质来影响着企业的其他员工,使其在党员的带动下,对工作有更高的热情。同时在企业当中,由党员与下面的员工结对,这样以党员的先锋模范作用影响着非党员员工,使其在传帮带中共同提高,共同进步,从而使员工的整体素质得以提高,这样对企业的素质也起到极大的促进作用。

4 实施党员“三亮”先锋工程,巩固“电网先锋党支部”长效机制

西宁供电公司开展的党员“三亮”先锋工程,其创建的总体目标是争创一流的“电网先锋党支部”,所以利用“三亮”工程的开展,为企业搭建一个平台,加强企业党建工作的长效机制建设,从而真正实现公司从上到下不仅拥有健全的管理体制,同时还造就一支优秀的电力队伍。

(1)公司从上到下一起行动起来,从而使“电网先锋党支部”建设的工作格局得以建立。在创建工作中,党员应起到主体的作用,同时还要进行严格的部署,从而使其形成创建上的合力,使创建活动充满活力。

(2)夯实基础,有序管理“电网先锋党支部”创建工作。夯实组织基础,狠抓班子能力建设,促进基层党支部书记能力素质不断提高。健全党内各项制度,夯实制度基础。实施标准化建设,夯实管理基础。建立党建工作质量管理体系,统一各级党组织和广大党员的工作内容、工作流程与工作要求。

(3)多向延伸,不断拓展“电网先锋党支部”领域。扩大党支部的先锋模范的延伸力,使基扩展面增大,延伸到生产一线及员工群众当中,使员工更深入的感受到党支部的感召力,同时以“三亮”工程为载体,从而使其服务向社会延伸,使党员的先进性得以进一步的体现。

(4)创新举措,有效激发“电网先锋党支部”创建活力。西宁供电公司在“三亮”工程中以典型示范从而使创建的热情得以激发。公司在平时的创建工作中有效的做到了典型的培育和挖掘工作,从而在企业的一些重要任务中使党组织起到了积极的带头作用,对各项工作的正常进行起到了非常重要的作用。同时“电网先锋党支部”的创建工作又与公司的各项工作任务紧密的结合在一起,从而有力的推动了创建工作的进行,对公司的可持续发展及电网的建设起到了积极的推动作用。

参考文献

[1] 赵振宇.正确认识社科成果的创新价值[J].武警工程学院学报,1996(3).