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财务目标范文第1篇
关键词：财务会计目标 受托责任观 决策有用观
一、财务报告目标综述
(一)财务报告目标定位 关于财务报告目标定位主要有受托责任观和决策有用观。受托责任观认为，随着股份公司的产生和发展，所有权和经营权实现了分离，同时在企业所有者和经营者之间形成了委托关系。人(经营者)对委托人(所有者)委托其经管的财产负有受托责任，委托人主要关注企业资本的保值增值，需要了解人受托责任的履行情况以评价其经营业绩、决定其报酬及是否续聘，因此财务报告的目标在于如实反映人受托责任的履行情况。所以，受托责任观特别强调财务会计信息的可靠性，主张采用历史成本计量属性对财务报表要素进行计量。而决策有用观认为，随着资本市场的高度发展，股权会变得十分分散，投资者主要关注的是投资企业的风险和报酬水平以及整个资本市场的风险和报酬水平，因此财务报告的目标在于为资本市场的参与者提供决策有用信息。所以，决策有用观更加注重财务会计信息的相关性，主张采用公允价值对财务报表要素进行计量。
(二)财务报告目标研究 美国对于财务报告目标的定位经历了一个从受托责任观向决策有用观转变的过程。从20世纪30年代至20世纪60年代中期这段时期内，如实反映企业管理者受托责任的履行情况被认为是财务报告的主要目标，即受托责任观。1963年阿罗可能性定理的提出使会计界逐渐认识到，在现实世界中最佳会计原则和会计实务是不可能存在的。在这种情况下，决策有用观便应运而生。1966年美国会计协会(AAA)在《基本会计理论报告》中首次提出了决策有用观。该观点认为，假如不能提供理论上正确的财务报表，至少应该使财务报表更加有用，财务报告目标的重心开始向决策有用观倾斜。1978年FASB了第1号财务会计概念公告(SFACNo.1)，该公告采纳了决策有用观，认为财务目标是满足投资者、债权人等报告使用者的投资决策需要，从而使得决策有用观普及开来。而国际会计准则理事会(IASB)将财务报表的目标定位于决策有用观和受托责任观，但同时认为受托责任观是从属于决策有用观的。关于财务，报告的目标理论，20世纪40年代以来未受到很大重视，对其研究只是间接涉及而已。美国会计学家斯朵伯斯(GJ.Staubus)第一次将会计目标作为直接研究对象来研究。20世纪60年代后期，美国会计界出现了一个新概念：会计是―个经济系统。此后，会计学术界开始关注财务报告目标的研究，并于20世纪70年代初期受到普遍重视。1970年美国会计原则委员会(APB)的第4号报告来阐述财务会计和财务报表的目标，这是西方国家最早提出财务报告目标的机构和文献。而比较全面和权威的阐述，则见于美国财务会计准则委员会(FASB)的第1号概念公告(1978)。著名会计学家Eidon.S.Hendriksen(1982)指出：“任何研究领域的起点都是提出研究的界限和确定它的目标”。
二、受托责任观和决策有用观研究综述
(一)受托责任观研究综述 在许多情况下，当一方授权另外一方代表其行使某项职权时，委托人和人之间就形成了关系。在任何情况下，委托人都希望人和他的利益是一致的，但人通常是自私的，^对自我利益的追求常常会侵蚀关系。一个重要且和利益相关的关系是股东和管理者的关系。在这一关系中，股东以权益最大化作为目标，希望在变化中保证公司经营的安全。而对经营者来说，除股东权益最大化以外，希望实现销售量最大化，成本最小化，积累权利和威望。因此，这一关系的维持就需要一种监督机制，当财务报告被认为主要用来充当这一监督机制的手段时，就产生了“受托责任观”。井尻雄士和希尔特(1973)认为，会计的基本目标是确保经管责任，是管理当局向有关联的各方面交代受托责任的执行情况。“受托责任观”的主要观点是：(1)财务报告的目标是以恰当的方式有效反映资源受托者的受托责任及其履行情况。(2)会计人员作为独立的第三者介入委托关系之中，以客观的立场反映受托责任及其履行情况，其行为不受任何一方面影响，只接受会计规范的指导。(3)由于最有效地反映受托责任履行情况的信息是关于企业经营业绩的信息，故财务报告应以反映企业经营业绩及其评价为重心。受托责任学派的主要人物有：美国著名会计学家井尻雄士、恩里斯特*帕罗科(ErnestParlock)等。由于该观点在研究方法上以描述为主，因而也称“描述性目标”。在“受托责任观”下，财务报告揭示的内容应主要是历史的、客观的信息，即信息的可靠性至关重要。
(二)决策有用观研究综述 按照“决策有用观”，财务报告的目标时向会计信息使用者提供决策有用的信息，而对决策有用的信息是关于企业现金流动的信息和关于经营业绩及其资源变动的信息。“决策有用观”的主要精神：一是会计信息是经济决策的基础，财务报告的目标是提供有助于经济决策的有用信息。二是强调会计人员和会计信息使用者之间关系，而不过多地强调信息使用者与公司经济活动之间的关系。三是重视财务报告本身的有用性，而非编制财务报告所依据的会计准则和会计系统整体的有效性。1971年美国注册会计协会(AICPA)出资成立了特鲁伯鲁德委员会，以特鲁伯鲁德为首开始专门研究财务报告目标。经过两年多的研究，1973年发表了一份题为《财务报表的目标》的研究报告，该报告明确提出了12项财务报表的目标，其基本目标是“提供据以进行经济决策所需的信息”。1966年美国会计学会(AAA)发表了《基本会计理论说明书》，该报告提出了4项会计目标：对有限资源使用所做的决策，包括弄清关键性决策领域和确认目标与方向；有效地管理和控制组织的人力资源和物质资源；记录和报告资源的受托责任；促进(会计主体)的社会职能等，会计为这4项目标提供信息，其实质是将决策与会计信息联系在一起。FASB在第1号概念公告(FSACNO.1)《企业财务报告的目标》中认为，财务报告目标主要应包括以下方面：(1)有助于现在或潜在的投资者、债权人及其他信息使用者作出合理的投资、贷款及类似决策的信息。对于那些对企业经济活动有一定理解能力并愿意花费时间研究这些信息的人来说，这一信息应该是可以理解的。(2)帮助现有的投资者、债权人及其他使用者评价来自股利、利息、销售收入、赎回、到期证券或贷款中预期现金收入的数额、时间即不确定性的信息。(3)有关企业经济资源、对这些资源的要求权、改变资源及对资源要求权的交易、事项及环境的影响方面的信息。(4)有关企业如何获得及使用现金、借贷或偿还、资本交易(包括现金股利及其他向所有者分配企业资源)以
及其他影响企业流动性及偿付能力因素的信息。(5)有关企业管理者如何履行对所有者托管其使用资源的托管责任信息。(6)帮助使用者理解所提供财务信息的解释和说明。这6个目标都是紧紧地围绕着决策，“决策有用观”主要采用了规范研究的方法，因而也被称为“规范性目标”。它的主要代表人物有罗伯特.N.安东尼(RobertN.Anthony)、罗伯特.T.斯普劳斯(RobertN.Spruse)、E.s.郭德里克森(E S.Hendriksen)等，FASB和AAA也是该观点的积极倡导者。依此观点，财务报告应主要反映现时的信息，既强调信息的相关性。一般认为，“决策有用观”适用于资本市场发育十分成熟，并对整个社会经济的运行具有全面影响的情况。
三、受托责任观和决策有用观的评价
(一)受托责任观的不足 “受托责任观”产生于特定的会计环境，具有特定的历史意义，但也存在不足：(1)受托人难以做到客观公正。理论上在关系中，会计是作为独立的第三者，站在公正、客观的立场向委托人报告受托责任的履行情况。实务中会计作为第三者，其客观、公正的立场却很难站稳。因此，将财务报告目标定位报告受托责任的履行情况可行性不大。相反，可能成为会计造假，操纵利润的一个根源。当然，“受托责任观”也并非处处碰壁，其关键点是对“第三者”的客观、公正要有强力的保证措施。(2)受托人无法完成各类委托人的委托责任。“受托责任可因宪法、法律、合同、组织的规则、风俗、习惯甚至口头合约而产生。一个公司对其股东、债权人、雇员、政府或有关联的组织、公众都承担受托责任。在一个公司内部，一个部门的负责人对部门经理富有受托责任，而部门经理对更高一层的负责人也承担受托责任。就这个意义来说，我们今天的社会时建立在―个巨大的受托责任网络之上(井尻雄士，1992)。”关系多种多样，具体财务报告目标千头万绪，按此观点，实际操作必然是无所适从。(3)受托人难于按不同委托人的要求有效地反映受托责任的履行情况。由于关系多种多样，受托责任的内容和形式千差万别。会计作为客观、独立、公正的第三者要合理有效地反映受托责任的履行情况，财务报告确认、计量、记录的方法、程序以及形式必须以不同受托责任为导向，具体设计操作。这一方面加重了各具体单位内部会计制度的设计工作，同时也有于“对外报告会计”的特性。(4)受托人难于满足所有财务报告使用者的要求。一般而言，财务报告的作用至少包括这样一些内容：报告受托责任的履行情况；为投资者、债权人等进行有关决策提供有用的信息；为企业个利益相关者分配财富提供依据；为企业内部管理当局改善经营管理提供有关信息；为宏观调控和社会资源的有效配置提供依据。财务报告的使用者既有外部也有内部的，既有全局性也有局部性。而“受托责任观”关注的只是部分使用者，难免有失偏颇。
(二)决策有用观的不足 决策有用观是目前较为流行的一种观点，有其合理之处但也存在不足：(1)财务报告难以确定企业各相关利益集团的重要性并满足其不同决策内容、决策模型和决策偏好的需要。企业有不同的相关利益集团，如投资者、债权人、政府及相关部门、职工、供应商和顾客等。不同的利益集团有不同的决策内容，决策模型和决策偏好。其一，这些不同的决策内容、模型和偏好会计能否知晓，有无能力知晓，带有很大疑问，更何况许多内容是变化的；其二，即使知晓上述内容，究竟哪个利益集团是主要的，这也是值得研究的内容，更何况不同企业有不同的主要利益集团。因此，将财务报告目标定位提供决策有用的信息缺乏可行性。(2)财务报告信息形成模式与决策对信息的要求不相符。现行财务会计采用的是历史成本模型，而且在可预计的未来这一状况不会改变。历史成本模型下财务报告提供的信息主要是历史信息，它注重信息的可靠性。决策是面向未来的行为，它所需要的信息是未来信息，对信息的相关性要求很高。将财务报告定位在提供决策有用信息与现行的财务会计模型不相符。(3)决策有用观对会计概念结构的认定与国外现行会计机构对此的认定不符。从美国、英国、澳大利亚、加拿大等国会计准则制定机构及国际会计准则委员会所构建的财务会计(财务报告)的概念框架来看，他们都将会计目标视为逻辑起点，由其统驭和指导会计信息质量特征，财务报表要素，会计确认、计量、报告等诸多基本财务会计概念。决策系统是会计信息系统之外的另一系统，如果将会计信息系统的目标认定是为决策系统服务的话，那么依其所构建的财务会计(财务报告)概念结构就难免有“决策系统概念结构”之嫌。这样的概念结构难以“引导出前后一贯的会计准则，并指出财务会计与财务报表的性质、作用与局限性(FASB，1976)”。(4)决策有用观与我国对会计职能的认定不符。在我国关于会计职能的讨论由来已久，其间形成了多种观点。但对于会计的反映职能却已达共识。“会计的本质表明：从会计产生的时候起，不论是原来作为生产的附带工作或是由于分工变成一项专职工作，首先是起反映作用，随着生产的发展和人们对会计信息的进一步利用又发挥间接控制职能。”分析财务会计(财务报告)目标，一定要考虑会计的固有功能，若脱离固有功能谈目标，那只是纸上谈兵。既然会计的固有功能是反映，就要在如何搞好“反映”的思路上去做更深更广的文章。财务会计(财务报告)的目标也只能在怎样做到“反映”的尽善尽美上。如果将目标定在为决策系统服务上，则不利于会计职能的发挥。2006年FAsB和ASB联合了《财务报告概念框架：财务报告目标与决策有用的财务报告信息的质量特征(初步意见)》，将财务报告的目标定位于决策有用观，认为财务报告的目标是提供有助于现在和潜在的投资者和债权人以及其他信息使用者进行投资、信贷和类似资源配置决策的信息。该联合框架认为，决策有用观包括了受托责任观，因为用于评价管理层受托责任履行情况的信息本身就属于资源配置决策所需要的信息。在该目标定位下，联合框架提出了对会计信息质量特征的要求，其基本质量特征依次为相关性、如实反映、可比性(包括一致性)和可理解性。可见，在决策有用观目标定位下更加关注会计信息的相关性。
(三)决策有用观与受托责任观的关系 会计作为一个信息系统，受其所处的政治环境、经济环境、法律环境、人文环境等多种客观环境的影响。所以，对于财务报告目标的认识和定位必然受客观环境的影响。梁爽(2005)从经济(包括经济体制、资金来源、市场特征)、政治、文化、法律、教育等方面论述了会计环境对会计目标的定位。笔者认为，对于财务报告目标的定位，会受到政治、经济、市场、法律等多种客观环境的影响，而其中受市场特别是资本市场的发达程度影响最大。受托责任观和决策有用观是对立统一的，不能简单地将受托责任观归属于决策有用观。在资本市场发展初期，股权相对集中，企业所有者关注的是企业管理者能否使其投入资本实现预期增值，因此财务报告的第一要务在于如实反映企业管理者受托责任的履行情况，以便企业所有者据以评价企业管理者的经营业绩。在该阶段，受托责任观和决策有用观是统一的，因为企业投资者的经济决策就在于根据企业管理者经营业绩决定其报酬及
是否续聘。此时，以历史成本为计量基础的会计信息可同时确保可靠性和相关性。随着资本市场的逐步发展和完善，股权变得日益分散，有的投资者更关注管理者经营业绩，而有的投资者更关注整个资本市场的报酬和风险信息，因此不同的投资者一方面仍要依据历史成本会计信息来评价管理者的受托责任履行情况，另一方面还要依据公允价值会计信息来进行面向未来的经济发展。
四、财务报告目标是如实反映
财务目标范文第2篇
论文关键词：财务目标 企业价值 会计目标 会计政策选择
一、企业财务目标是以企业价值最大化为中心的层次结构
现代企业是财务主导型的，企业财务管理的成败决定着企业的兴衰成败。如何设置财务目标，发挥企业资源配置的基本职能，不仅是个重要的理论问题，更是一个重要的实践问题。理论界对此进行了大量研究，取得了大量成果，也存有很多争论，纵观这些成果与争论，可分为两类：一类是规范性目标；一类是实证性目标。规范性目标是研究的主流，研究应如何约束企业使之更好地为社会服务，实证性目标研究企业在一定的环境和条件下，选择什么样的财务目标，如陈共荣(2003)认为 企业只能是企业所有权拥有者的企业，财务的基本目标也只能由企业所有权拥有者的目标所决定 ，这就是一种典型的实证性财务目标。有些争论即是未能区分这两类目标所致。以下本文就规范性目标展开讨论。
在众多的财务目标中，企业价值最大化是一种较为普遍接受的选择，这是由于它具有其他目标所没有的优点，克服了其他目标的缺点。为了解决可计量性的问题，现有文献大都把企业价值定义为净现金流量的现值或企业的市场价值(对上市公司即指股票市价)。但企业现金流量的现值难以确切计量，股票市价受多种因素的影响，只能反映投资者的心理预期，而且股票市价多变，不能反映企业真实价值的变化。
企业的产出是一个多变量函数，任何一个单一的数量指标和经济指标难以概括企业的价值。而且马克思的经济学告诉我们，企业作为一种特殊的商品具有使用价值，价值和价格是有区别的，我们决不能简单地将企业价值等同于企业在市场上的价格。价格通常反映企业的价值但不总是等于其内在价值，甚至经常不等于企业的内在价值。应对企业价值的含义进行重新界定。这里的价值应指哲学意义上的价值，即指客体和主体相互作用的产物，是客体自身的尺度和主体的内在尺度的统一，是客体对主体的效用和满足。企业价值不仅应包括经济价值也应包括社会责任价值等。所以企业价值是一个综合性指标，可以涵盖其他如利润、股东权益等指标。企业的存在就在于它对社会的价值，企业价值最大化是企业存在的终极目标，具体如何实现这个目标，需要有一个层次结构。在这个层次结构中，企业价值最大化处于最高层次，是企业财力活动的最高目标，这目标是指导性的，不是操作性的，在实务中，需要其他目标如净利润、每股收益最大化等作为补充。
二、会计目标及其与财务目标的关系
与对财务目标的研究一样，针对会计和会计政策选择的目标的研究也有规范性目标和实证性目标之分，如国外研究的会计政策选择的机会主义观和有效契约观就属于实证性目标，会计准则制定机构将会计的目标定义为提供投资者决策所需的信息属规范性目标，我国研究的会计政策选择的合法性、公允性也属于规范性目标。
会计目标也是一个层次结构，林钟高(2001)提出了会计目标的三分法，将会计目标分为终极目标(社会资源的有效配置)、基本目标(满足会计信息使用者的决策需要)、具体目标(会计信息的质量特征)。会计活动的最终成果是财务会计报告，我国2006年2月颁布的《基本准则》将财务会计报告的目标确定为：向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。
会计目标与财务目标的关系要从会计和财务的关系谈起。财务与会计是企业的两种不同的活动，它们的对象、职能、方法等各不相同。财务是一种管理活动，其对象是资金运动，是用以货币表示的价值形式管理企业资源，职能是为企业的筹资、投资等活动提供服务。
会计是一种信息系统(关于会计的本质，国外还有受托责任观，也有管理活动论。笔者认为这些观点在很大程度上是出于研究需要，是观察会计的不同方面得出的结论。而且也有不少学者认为两种观点并不冲突，信息系统论可以涵盖受托责任观和管理活动论，我国的会计准则将信息系统和受托责任并列作为会计的目标)，会计的对象并不是资金运动本身，而是资金运动所形成的信息，属于信息流，从而规定了会计的性质是对资金运动所形成的信息是直接管理，而对资金运动本身只是间接管理，主要职能是提供企业内外部主体决策所需的信息。
会计信息的使用者可分为内外两部分。在企业内部，会计信息是财务管理所需信息的主要来源，如财务预算、财务预测等都要用到会计信息，现金流量表更是与多项财务管理职能相关，财务会计所强调的相关性使会计信息与财务管理的关联性增加。企业外部的会计信息使用者，如投资者、债权人、职工使用会计信息的目的是为是否将资源投入企业做出决策，而这些决策又最终影响企业的投资管理、薪酬管理等财务管理活动。
三、会计政策选择的目标及其与会计目标之间的关系
会计要用量化的数字记录企业的外部交易和内部事项，会计系统的最终成果是用财务报告的形式体现的。由于量化信息只能近似表示企业的经济活动，会计数字很大程度上是人为判断的结果，这个人为判断的过程就是会计政策选择的过程，所以会计政策的选择对会计系统的结果起重要作用，甚至可以说，会计政策选择的结果就是会计系统的结果。
从现有研究成果来看，会计政策选择的目标也有规范性目标和实证性目标之分，如国外研究的会计政策选择的机会主义观和有效契约观就属于实证性目标，即研究实务中企业是如何进行会计政策选择的：会计准则制定机构将会计的目标定义为提供投资者决策所需的信息属规范性目标，即研究应如何提供会计信息、提供什么样的会计信息。我国研究的会计政策选择的合法性、公允性也属于规范性目标。
从以上会计与会计政策选择的关系来看，会计政策选择的目标应从属于会计目标。会计和会计政策选择的终极目标也应是企业价值最大化。正是为了实现此目标，才需要将相关可靠的信息提供给各相关主体，进而产生了各种提供会计信息的方法。在终极目标企业价值最大化下，为了规范企业的会计行为，同样需要有一个层次结构，即会计和会计政策选择的基本目标和具体目标。
笔者赞成会计目标的三层次划分法，但终极目标以企业价值最大化代替资源有效配置更为妥当。根据现代企业理论，企业和市场是两种不同的资源配置方式，将终极目标定位于资源配置不能体现企业这种特定形式。在企业已成立，既定资源已投入企业的条件下，会计的终极目标是发挥这些资源的最佳用途，即实现企业价值最大化，是否继续追加资源的目的和依据也是能否使企业产生更大的价值，资源配置的最终结果也是将资源配置到能产生更大价值的企业中去。即使企业即将破产，会计的终极目标也是使企业的现有资源发挥最佳用途。如果企业不存在了，会计主体也就无从谈起，资源配置方式也就由企业让位于市场。
会计政策的不同选择会导致不同的会计报告数字，即会计政策选择具有会计后果，同时会计政策的不同选择会导致社会财富的分配，并最终影响企业价值。所以会计政策选择的终极目标也是企业价值最大化。同时，由于会计政策选择是为会计服务的，所以其基本目标应是提供相关、可靠的会计报告，具体目标是会计政策选择的合法性、公允性等。
财务目标范文第3篇
关键词：企业；财务；目标管理
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）09-0-01
财务目标管理是指在企业财务管理工作中，通过目标管理的方式形成相应的激励机制与约束机制，从而激励企业的管理工作人员以财务目标作为工作目标，并借助于相应的经济责任制度，确保企业财务管理目标得以实现。在当前企业财务管理力度薄弱以及资金利用效率相对较低的背景下，开展企业财务目标管理，实现企业财务管理体系的规范化与制度化，已经成为企业财务管理工作改革的主要趋势，这对于提高企业的综合管理水平也具有非常重要的作用。
一、企业财务目标管理工作主要内容
企业发展经营的财务目标，主要是指企业的利润收益最大化、股东利益最大化、企业产值最大化以及企业价值的最大化，而这些财务目标的实现，必须借助于完善的财务管理工作手段，主要包括以下几方面的内容：
（1）以财务目标为基准的预算管理。即企业通过结合自身实际状况，初步确定企业的财务管理目标，并结合企业的财务管理目标以及企业的年度发展计划，制定完善的预算计划，从而对企业的资金等资源进行优化配置，并对企业的收支状况进行全面的核算。
（2）资金管理。通过对企业的资金进行重点控制管理，提高企业资金的使用效率，避免企业在经营发展过程中出现资金闲置或者是资金周转不良等财务问题的发生。
（3）财务分析工作。根据相应的企业财务管理制度以及周期，对企业的各项经济活动进行系统全面的分析与预测，进而直接的反映企业经营发展状况，并借助于及绩效考核管理的方式，提高企业财务管理效果。
（4）监督约束。按照国家的相关法律政策以及企业的财务管理规章制度，对企业的财务管理工作进行必要的规范与约束，确保企业财务管理工作在法律允许的框架内开展。
（5）资产管理。主要是针对企业的固定资产以及流动资产进行管理，保护企业资产的安全，避免各种资产浪费以及资产流失问题的发生。
二、企业财务目标管理保障措施
（1）结合企业的战略发展规划，制定企业的财务管理目标。首先，企业应该结合战略发展规划，明确企业的发展方向，并以此为基础细化制定企业的财务管理目标。为了便于企业财务目标管理工作的顺利开展，企业的财务管理目标应该涵盖以下几方面内容，以便于真实的反映企业的财务状况。首先，必须能够反映企业的偿债能力，因为偿债能力也是企业财务状况好坏的关键目标。其次，能够反映企业的利润能力，并将盈利目标纳入到企业的财务目标管理之中。第三，能够反映企业的营运能力，营运能力是企业经营发展的重要评价指标。通过科学合理的设置企业财务管理目标，为企业财务目标管理工作的顺利开展提供导向。
（2）建立完善的企业财务目标管理监督体系。为了确保企业财务目标管理工作的顺利开展，必须通过辅助设置监督管理体系，确保各项财务管理工作不受制约的顺利开展。企业相关管理部门可以将企业内部审计作为监督管理手段，结合企业财务管理工作实际情况，按照一定的周期，在企业内部开展深入全面的内部审计工作，对企业的财务状况进行客观准确的反映，提高企业财务管理工作质量。
（3）做好企业财务预算管理工作。预算管理工作的实质就是企业财务的计划管理，因此对财务管理工作实施目标化的管理，必须突出预算管理工作的重要性，将预算管理作为企业财务目标管理的主要手段。在具体的管理措施上，首先企业应该综合内部各职能部门的信息资料数据，并借鉴往年度的预算执行情况，依照企业的工作计划以及财务收支计划，完善企业的预算编制计划。在企业的预算计划编制结束后，应该将预算计划交予企业的哥哥科室部门进行复核，并汇总意见进行调整后送报主管部门审批。在预算执行过程中，则应该按照内外统筹、严格执行的原则，避免随意修改企业资金支出计划的现象发生，强化企业预算计划的严肃性与约束性，提高企业的整体预算管理水平。
（4）提高企业的财务风险防范能力。确保企业财务管理目标的实现，必须对企业发展经营过程中的市场风险影响因素进行分析控制，通过建立全面的企业财务风险防范控制体系，避免企业财务风险问题的发生，并最终确保企业财务管理目标的实现。企业的财务风险防范控制体系应该涵盖企业的资产管理、债权管理、融资担保、物资采购以及税务筹划等一系列的内容。通过对企业经营市场环境中的风险进行识别分析、风险发生概率评估、风险预警以及风险控制等措施，实现企业发展经营财务风险问题的规避，为企业财务风险管理目标的实现提供基础保障。
（5）进一步完善财务管理工作的考核评估。为了确保企业财务管理工作各项制度措施在日常管理工作中得到确实的贯彻于落实，必须重视对于企业财务管理工作的全面考核评估。重点针对于企业财务管理工作中涉及到企业的经营能力、发展能力、盈利以及还债能力等几方面的财务指标进行重点分析。通过考核评估准确的反映企业在资产运用、规模以及效益成长、资产报酬率、债务处理等一系列的财务状况。通过这些经济方面的考核评估，督促企业财务管理朝着精细化、规范化与科学化的方向发展。
三、结语
财务管理工作作为企业管理工作的重点，对于企业的健康稳定发展也具有非常重要的作用。企业在财务目标管理过程中，首先必须合理的设置财务目标，并通过强化制度建设与风险防范，完善预算与资金管理，确保企业财务管理目标的实现，实现企业财务管理工作的现代化、制度化与规范化。
参考文献：
[1]谭忠游.管理熵、管理耗散结构理论在国有企业经营者激励机制再造中的运用[J].西南民族大学学报：人文社会科学版，2010（7）.
财务目标范文第4篇
【关键词】财务目标，利润最大化，企业价值最大化
财务管理目标是构建财务运行理论的基石。逻辑严密的理论不能简单的来自于惯例的描述和归纳， 必须采用归纳和逻辑相结合的办法进行研究。财务管理目标的确立为财务理论的研究指明了方向。从实践角度看， 财务管理目标直接反映着理财环境的变化，制约着财务运行的基本特征和发展方向。总之， 研究财务管理的目标是建立科学的财务管理理论体系的需要， 也是指导优化实务的需要。
一、企业财务目标主要理论
综合国内外学者的研究，从财务目标发展阶段来看，财务目标主要有如下几种观点：
（一）利润最大化。在20世纪30年代经济大萧条以前，根据亚当・斯密“看不见的手”以及大卫・李嘉图的古典经济理论，追求股东价值最大化被认为是财务目标，推动了资本主义世界的经济大繁荣。国内一些学者认为“用利润最大化作为企业理财总目标是一种客观的选择”（何清波、邢建平，1998），学者提出“国有企业管理目标的完整表述应该是在履行足够的社会责任的基础上追求利润最大化”（祁怀锦，1999）。虽然利润最大化观点有优点，但有学者认为，利润最大化也向存在很大的局限性。比如利润最大化观点是静态的，容易引起财务管理的短视行为（牛吉平，2006）。
（二）股东价值最大化。就股东利益最大化而言，James C.Van Horne 指出由于股东财富最大化目标为企经营以及社会资源的有效配置提供了一个合理的指导方向，因此不妨以它作为财务管理的目标。国内许多学者也认为企业的财务管理目标最能说明问题的是股东财富最大化（覃学强，2007），认为实现股东财富最大化不仅能给投资者和经营者带来利益，而且对国家、企业和职工都会带来较大的利益（石卫国，2008）。但是同利润最大化一样，股东财富最大化也同样受到了质疑。有学者认为股东财富最大化的财务管理理念过度强调股东利益，而忽略了企业的其他利益相关者的利益（牛吉平，2006）。
（三）企业价值最大化。由于30年代经济大萧条，人们对“股东至尊”的价值导向产生质疑，开始提出企业价值最大化的财务目标，Modigliani和Miller（1958）还提出 企业价值等于按与之风险程度相适应的折现率对预期盈利进行贴现的资本化价值。当今有学者指出“企业价值最大化的财务管理总体目标是当今企业的最优选择”（ 陈小平，2007） ，认为企业价值最大化的财务管理理念对其法人人格给予了充分尊重。
但韩德静、王久霞 （2007） 认为，企业利益主体的多元化特点容易使得企业财务目标的选择在实际操作中变得不可行。魏磊 （2009） 认为，企业价值体现企业多边利益关系的总和，是企业未来盈利的贴现，这一特点也使得企业价值最大化不可操作。
（四）相关利益者最大化。王庆成（ 1999） 认为应该是在提高经济效益的思路下，以履行社会责任为前提，谋求权益资本利润率的满意值。他的观点可以说局部涉及了利益相关者的要求。朱玉红 （2009） 认为，我国现行企业财务管理注重企业利益相关者利益之间的协调，从而提出了利益相关者利益最大化的财务管理目标。
对于该观点，学者徐淑红 （2010） 提出了其缺陷：利益相关者财富最大化认识到了企业经营活动中的多元利益主体的利益的冲突性与协调性，但在可操作性方面会因为利益主体的冲突性而变得不可操作。
（五）利益相关者利益均衡。林黎 （2007） 认为，企业之所以能够持续经营，主要是因为各个利益相关者的利益得到了协调，因此，将企业相关者的利益均衡作为我国企业的财务管理目标，不仅使企业的经济性目标和社会性目标得以有机结合，更保证了企业的可持续发展。
二、对上述理论的评价
首先，我们知道企业价值最大化和股东财富最大化是现在两个基础的财务目标管理理论。很多学者都是在这两个的基础上进行进一步的研究和改进，以适应时代的发展。
其次，从利益相关者的角度而言，人们主要注重的是股东的利益，并以此为财务管理目标。但是任何一个企业的发展都必须要与其利益相关者相联系。因此出现利益相关者学派提出“利益相关者财富最大化”，这是财务管理目标的一个巨大进步。
最后，从可操作性来讲，每一个理论的提出可能只是考虑到它在理论上的正确性，却没考虑它的可操作性。为了让每一个理论都可以有效地运用于实践，学者们又纷纷开始考虑理论在生活中的具体运用，比如说企业竞争力最大化。
三、未来发展趋势
可以看出，财务管理目标的提法经历了一个不断变化的过程，经历从利润最大化到企业价值最大化为主线的发展过程。在“科学发展观”与“和谐社会”的理论指导下，更多地学者把“相关者利益最大化”看成是企业财务目标。对企业理财目标的研究有以下几大趋势：
（一）确立企业的理财目标强调树立“战略眼光”，确立一个有利于企业长期发展的理财目标，实现现金的时间价值、经营的风险价值和长期效益三者之间的完美结合。
（二） 对财务管理目标的研究角度在不断拓展。理论界由更多地从纵向角度关注企业财务目标的演进转向更多地从横向角度阐述财务目标与其他财务活动而存在各种特点;由更多地从空间角度研究转向更多地从时间角度研究财务目标。
（三）社会责任意识逐渐融入企业理财目标。尽管对企业理财目标如何具体体现社会责任还需要的探讨。但是众多学者开始关注企业理财目标中的社会责任问题。因此未来的企业理财目标必须考虑社会责任与社会利益。尤其在越来越强调和谐社会及和谐世界的今天更是如此。
参考文献：
[1]袁振兴.《财务目标：最大化还是均衡》[J].会计研究，2004
[2]冯星.《对财务管理目标中股东财富最大化的认识》[J].知识经济，2008
财务目标范文第5篇
[关键词]财务管理目标；目标体系
目标是系统所希望实现的结果，不同的系统希望的结果不同，目标也不同。所谓财务管理目标又称理财目标，是指企业财务活动所要达到的结果，也是评价企业理财活动是否合理的基本标准。
一、研究财务管理目标的重要意义
从理论角度看，财务管理目标是构建财务运行理论的基石。逻辑严密的理论不能简单的来自于惯例的描述，不能只靠归纳，必须采用归纳和逻辑相结合的办法进行研究。财务管理目标的确立为财务理论的研究，特别是财务运行的研究指明了方向，只有明确了财务目标。才能明确财务管理到底是干什么的，它能干什么，它该怎么干。
从实践角度看，明确了财务目标有利于充分发挥财务职能，有利于实施目标管理，有利于调动员工的积极性，创造出最佳成绩。目标具有客观性，可验证性，因此具有业绩考核的作用。总之。研究财务管理的目标是建立科学的财务管理理论体系的需要，也是指导优化实务的需要。无论是在实践上，还是在理论上，都具有重要的意义。
二、对财务管理目标主要观点的评价
对于财务管理目标的确立问题中外学者争议一直较大。根据现有资料，笔者总结出如下主要观点：利润最大化、净现值最大化、资本成本最小化、股东财富最大化(陈毓圭，1992)；现金股利最大化(刘贵生，1992)；经济效益最大化(王化成,1991)；所有者财富最大化(郭复出，1997)；综合现金净流量最大化(向显湖，1996)；企业所有利益相关者权益最大化(曲行远，2001)；资金运动合理化(杨丹，1997)；权益资本利润率最大化(王庆成，2000)；资本价值最大化(彭韶兵，2003)；企业价值最大化(王化成2006)13种。由于上述观点太多，有些只是一家之言，在实际工作中并未广泛应用。不可能也没有必要对其进行一一评论。现就在我国理论界争论较大的几种观点评价如下：
(一)产值最大化
在1984年以前的计划经济时期。企业的所有权和经营权高度集中，国家采取的是统购包销的方式，企业自有限，主要任务就是完成国家下达的总产值目标，企业领导人职位的升迁，职工个人工资待遇，均同总产值目标完成的程度相连，所以以不变价格计算的总产值是反映企业总的产品生产数量多少的最直观的价值量指标，自然“总产值最大化”就是当时企业的财务目标。但是随着1984―2003年经济体制改革的推进。政企分开使得企业成为自主经营、自负盈亏的经济实体，人们逐渐认识到这一目标存在如下缺陷：一是与效益相脱节。在产值最大化目标的驱使下，人们会不问成本盲目追求产出量，最终导致投入产出比递减甚至负增长。二是与质量相脱节。质量的提高需要一定的人力与物力的投入，这样一来势必会影响增加产量方面的投入，在产值目标的引导下。多数企业的结果是只讲数量，不求质量。三是与市场相脱节。市场由卖方市场向买方市场逐渐转变的过程中，不问消费者需求，盲目追求产值的结果往往是存货大量积压。生产受阻，企业面临破产风险。因此，现阶段把总产值定为企业目标是不符合历史发展要求的，也是违背财务运行规律的。
(二)利润最大化
利润最大化观点来源于西方经济学理论，西方许多经济学家都是以利润最大化来分析和评价企业行为和业绩的，例如，亚当・思密、大卫・李嘉图等经济学家。20世纪50年代以前，西方财务管理界也大都认为以利润最大化作为财务目标是财务管理的最佳选择。以利润最大化作为企业财务目标的优势在于：一是利润是企业一定时期内全部收入和全部费用的差额，将利润最大化作为财务管理目标，在一定程度上有利于资源的合理配置，有利于经济效益的提高。因为企业追求利润最大化，就必须讲求经济核算。不断改善企业管理，降低产品成本，提高劳动生产率。这些措施都有利于资源的台理配置和经济效益的提高。二是一个企业的利润指标比较具体直观，而且容易获取，因此利润最大化目标容易被企业管理者和职工所接受。
但是以利润最大化作为企业财务目标在实践中存在着以下缺陷：一是利润是一个绝对数指标。不能反映投入与产出比，因此不利于同一企业不同时期以及不同规模企业的比较。二是利润指标可操作性强，一定时期利润的增加并不代表企业净资产的增加。三是利润是一个时期指标，是一个总量值。它没有考虑取得利润的时间，没能考虑资金的时间价值。四是利润最大化没有有效地考虑风险，这可能会使财务管理人员忽视风险去追逐高额利润。五是利润最大化往往会使企业管理者的决策带有短期行为倾向，即只重视实现近期利润目标，而忽视企业长远发展。可见，不断提高企业的盈利能力无疑是保证企业长期稳定发展的重要基础，以利润最大化作为财务管理目标是不恰当的。
(三)股东财富最大化
按照现代委托学说，企业的关系是一种契约关系。在这种关系下，企业的日常经营管理活动由受委托的经营者负责处理。基于委托条件下的受托财产责任，经营者最大限度地谋求股东或委托人的利益，而股东或委托人的利益目标则是提高资本报酬率，增加股东财富。实现权益资本的保值增值。在股份经济条件下，股东财富由其所拥有的股票数量和股票的市场价格两方面来决定。在股票数量一定时，当股票价格达到最大化时，股东财富也达到最大，所以股东财富最大化又演变成股票价格最大化。与利润最大化目标相比，股东财富最大化有其积极的方面，这是因为：第一股东财富最大化目标考虑了风险因素，因为投资者是在对风险和收益进行权衡之后进行决策的：第二股东财富最大化在一定程度上克服了企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前的企业利润会影响股票价格，而且未来的利润也会对股票价格产生重要影响。
但应该看到，股东财富最大化也存在一些缺点：一是无论是我国还是西方，上市公司在全部企业中只占一小部分，大量的非上市公司不可能采用这一指标。二是即使是上市公司，股票价格也要受多种因素包括非经济因素的影响，股票价格并不总能反映企业的经营业绩。3股东财富最大化强调了股东利益最大化，很容易忽视其他利益相关者的利益。新的产权理论认为，股东、债权人、员工都是企业的产权主体，都有权获取企业创造的剩余财富。不难发现。市场竞争的加剧使得一切以股东利益为出发点的企业财务目标处处捉襟见肘。
(四)企业价值最大化
所谓企业的价值是指企业全部资产的市场价值，也即股票与负债的市场价值之和。通俗地说就是企业值多少钱。企业价值最大化目标有两种计量方法：未来企业报酬贴现值和资产评估值。采用企业价值最大化作为财务目标，具有以下优点：一是企业价值最大化目标考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量。二是充分考
虑了风险和报酬的因素。三是企业价值最大化能克服企业追求利润上的短期行为，因为不仅现在的利润而且将来的都会影响企业价值的评估。四是有利于社会资源的合理配置。社会资源都是向企业价值最大化的企业流动，有利于实现社会效益最大化。但是以企业价值最大化作为财务管理目标还存在一些问题：首先。对于股票上市企业，虽可以通过股票价格的变动揭示企业价值，但是股票价格受多种因素影响，特别是即期市场股价不一定揭示企业的获利能力，只有长期趋势才能做到这一点。其次，对于非股票上市公司来讲，只有对企业进行专门的评估才能真正确定它的价值。再次，在评估企业价值时，企业未来报酬和与企业风险相适应的折现率很难预计。但即使有以上缺陷，企业价值最大化仍是目前认同度较高的财务管理基本目标。
三、确立财务管理目标应区分的两组概念
(一)财务管理目标同企业的总目标
一方面，企业作为以盈利为目的的经济组织而存在；另一方面。企业又是社会系统的一个细胞，同系统其它子细胞相互关联。因此，企业目标是企业所有目标的集合，既包括盈利目标，又包括非盈利目标，而财务目标只是企业目标的一个方面。
(二)可操作性和可计量性
可操作性不能简单的等同于可计量性。有时，由于公式复杂。数据难以获取，或者由于认识能力的限制和客观世界的模糊性，有些东西难以量化或没有必要量化，这时可操作性就可以理解为可指导性，即只能由财务管理目标推导出一系列观念和原则，可以告诉企业怎么走，朝什么方向走，而不必告诉企业走多远。
可操作性不是“有”“无”的问题。而是“强”“弱”的问题。因此，财务管理目标结构中。处于较高层次的目标一般较抽象，可操作性弱，反之则强。
四、确立财务管理目标应考虑的两个问题
(一)出发点的问题
一种观念是“所有者观念”。认为企业是所有者的，财务管理目标是企业所有者的目标；另一种观念是“实体观念”，认为企业剩余索取权应该包括股东、债权人、职工、政府、社会公众等在内的所有利益相关者。因此确认财务目标应该考虑各利益相关者的利益。从财务管理环境和经济理论来看，实体理论更加符合实际情况。首先，发达资本市场具有投资主体分散化，投资目的多元化的特征。其次，现代经济学认为企业是一系列生产要素的契约。最后，未来社会是经济社会，企业的资本除了负债资本、权益资本外，还有人力资本、知识资本等其他形式的资本。
(二)财务评价指标的问题
财务管理的目标并不直接就是财务管理目标的评价指标，这与“可操作性”不等于“可计量性”的理解是一致的。比如营销管理以客户满意为目标，其评价指标可以是“质量投诉次数”“回头客”的多少。财务管理目标评价指标是财务管理目标的量化表现形式。
五、财务管理目标的选择
