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党建活动创新申报材料范文第1篇
为深入贯彻党的**精神和“三个代表”重要思想，支持、鼓励和推动各级党组织积极探索党建工作的新方法、新形式和新经验，进一步增强机关党的建设的创造力和生机活力，经党工委研究，决定从20**年起在市直机关开展“党建工作创新奖”评选活动。现就开展这项活动的有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，立足于保持党的先进性，按照党的**提出的全面推进党的建设新的伟大工程的目标，不断改进机关党的工作方法和活动内容，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高机关党的领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力，使机关党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，为我市全面建设小康社会提供坚强有力的保证。
二、评选条件
各党委、党总支、党支部在党建工作的内容、机制、方式、载体、制度等方面的创新做法，均可申报参加“党建工作创新奖”评选。评选中，以创新程度、效益程度、重要程度、持续程度和推广程度为主要标准。
1、创新程度：申报项目必须具有独创性和新颖性。
2、效益程度：申报项目必须具有针对性，并取得明显的成效。
3、重要程度：申报项目必须对加强和改进党的建设具有重要意义。
4、持续程度：申报项目必须受到党员普遍欢迎，可持续性较强。
5、推广程度：申报项目必须具有示范效应和推广意义。
三、方法步骤
“党建工作创新奖”每年评选一次，具体分以下三个阶段：
1、申报阶段。申报材料于每年的12月15日前报党工委，材料包括参评项目情况介绍和项目实施过程中相关资料（文件、照片、录像等）。
2、考评阶段。党工委组织评审组按照评选标准，对申报项目进行核查，作出综合评价。
3、表彰阶段。党工委审定获奖项目，并予以表彰奖励。
党建活动创新申报材料范文第2篇
为进一步改善我县人才工作环境，更好地调动全县各类人才的积极性、创造性，进一步提高我县人才工作水平，根据自治区人才办有关文件精神，**年，县人才办印发了《**县开展人才队伍建设“三争三创”活动实施方案》(永党组发[**]112号)，对进一步深入开展人才工作进行了安排部署。为推进“三争三创”活动深入持续开展，经研究决定，对我县各单位人才工作开展情况和“三争三创”活动落实情况进行一次全面的检查验收。现将具体事宜通知如下：
一、检查验收对象：各乡镇，县委各部委、人民团体，县直各机关、企事业单位党(工)委(党组)、总支、支部。
二、检查验收时间：从**年5月8日开始(具体时间另行通知)。
三、检查验收内容：
此次检查验收，按照《**县党政机关(乡镇)和所属事业单位人才工作考核细则》、《**县企、事业单位人才工作考核细则》进行。教育、卫生、农牧、林业、水务、城建、交通、公安局、法院、司法局、供销社的人才工作检查验收含下属事业单位；企业人才工作的考核以望远工业园和发改局为主，检查部分重点企业人才工作开展情况。
四、检查验收方法和程序
由县人才工作领导小组派出考核组，分乡镇、党政机关单位和企、事业单位分别进行检查验收。具体方法和程序是：
1、听取各单位人才工作和“三争三创”活动开展情况的汇报，重点是基本情况、特色或创新工作及成效、存在的问题；
2、对照考核细则逐项检查有关档案资料，包括文件、图片资料等；
3、采取实地察看等形式了解有关工作开展情况。
4、考核工作结束后，由县人才办按照人才队伍建设“三争三创”标准，进行综合比较分析，提出拟表彰命名的先进单位、先进个人、优秀人才和人才工作示范点，经县人才工作领导小组审定后，报县委审批，在“七一”进行表彰命名。
这次表彰命名的先进单位、先进个人、优秀人才和人才工作示范点，将作为重点向区、市人才办申报。
五、有关要求
党建活动创新申报材料范文第3篇
为认真贯彻落实党的**大和**届**全会精神，巩固和发展农村“三个代表”重要思想和党员先进性教育试点活动成果，不断深化“五个好”村党组织创建活动，进一步推进全市农村基层组织建设，经市委同意，现就争创**市“五个好”村党组织活动提出如下意见。
一、考核评选对象
全市各村党组织（包括村党组织、党总支部和党委）。上年度被评为“五个好”村党组织（五好村党支部）的，也要申报复评。
二、考核内容和评分标准
“五个好”村党组织考核的主要内容是：一是领导班子好，尤其要有一个好书记。二是党员干部队伍好，共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。三是工作机制好，各项制度完善，管理措施到位，工作运行规范，服务优质高效。四是发展业绩好，农村经济持续发展，农民收入不断增加，集体经济实力明显增强。五是农民群众反映好，基层干部尊重农民，爱护农民，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切。具体考核内容和评分标准详见《**市“五个好”村党组织考核细则》（附后）。
三、参评资格
1、有下列情况之一的，不得参加当年度“五个好”村党组织的评选：（1）村级经济年收入达不到10万元的；（2）村级领导班子民主测评满意率达不到70%的；（3）村级领导班子中有人受到警告以上处分和党员中有人受到党内严重警告以上处分的；（4）在综合治理、计划生育、安全生产、环境保护等方面属一票否决的，由市相关部门提供情况后决定。
2、考核得分在85分以上的村，才可参加“五个好”村党组织评选。
四、考核的方法和要求
争创“五个好”村党组织活动由市农村基层组织建设领导小组领导牵头负责，各镇党委具体负责考核工作。
1、自评申报：各村党组织结合年度工作总结，对照考核内容和考核细则，对本年度创建工作进行认真总结，形成创建工作总结材料。经自查自评，认为符合“五个好”条件的村，认真填写《**市“五个好”村党组织申报表》（另发），上报所在的镇（区）党委（党工委），同时上报年度创建工作总结材料、对照考核细则的自评表。
2、民主测评：对申报参评“五个好”村党组织的进行民主测评。参加测评的对象为全体村干部、村民小组长、村党员代表和村民代表，人数不少于30人，具体测评工作由各镇（区）党委（党工委）组织实施。
3、镇区初审：镇（区）党委（党工委）组建评估考核组，通过听取情况汇报、召开座谈会及个别访谈、查看台帐资料、对照考核细则打分等方式，对参评的村党组织逐一进行评估考核，由镇（区）党委（党工委）集体研究，确定参评的“五个好”村党组织，并将符合评选条件的村党组织的年度创建工作总结材料、对照考核细则的自评表和签署镇（区）党委（党工委）意见的《**市“五个好”村党组织申报表》报市农村基层组织建设领导小组办公室（市委组织部组织科）。
4、市级复查：市农村基层组织建设领导小组组织人员，以适当形式进行复查，并送市纪委（监察局）、政法委（综治委）、计生局、环保局、安全生产监督局和局等部门审核。
5、公布命名：经过自评申报、民主测评、镇区初审和市级复查后符合“五个好”条件的村党组织，提交市委常委会审定。被评为年度“五个好”村党组织的，由市农村基层组织建设领导小组发文予以公布。
党建活动创新申报材料范文第4篇
为进一步促进统计基础建设，增强全社会诚信统计、依法统计意识，提高统计数据质量，开创我县统计工作新局面，经研究决定，2011年继续在全县开展统计诚信单位创建活动。
一、统计诚信单位创建活动的目的和意义
开展统计诚信单位创建活动的目的，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面实施《统计法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》和市政府《关于进一步加强统计工作的实施意见》，求真务实，开拓创新，通过一手抓统计执法检查，一手抓统计诚信单位创建，进一步加强统计基础建设，营造全社会诚信统计、依法统计的良好氛围。这对于提高源头统计数据质量，维护统计法律、法规的严肃性、权威性，更好地用数字说话，为发展服务，促进经济社会又好又快发展，具有非常重要的意义。
二、统计诚信单位创建活动的范围和条件
（一）统计诚信单位创建活动的范围
统计诚信单位创建活动，先在全县规上企业统计调查单位中开展。
（二）创建统计诚信单位应当具备的基本条件
1.近两年内没有因提供不真实统计资料、拒报或者屡次迟报统计资料等统计违法行为而受到行政处罚或通报批评。
2.设置统计人员，且统计人员具有《统计从业资格证书》。
3.近两年内累计迟报不超过二次。
4.根据《创建统计诚信单位评定标准》（见附件一），得分达到90分以上。
三、统计诚信单位创建活动的方法和步骤
本次统计诚信单位创建活动在2011年5-8月组织开展。各有关单位要按照本通知精神，结合实际，采取多种形式，广泛宣传统计诚信单位创建活动的目的、意义和范围，以及统计诚信单位的基本条件等，动员广大规上企业参加创建活动。要积极引导广大企业按照统计法律、法规的要求和统计诚信单位的基本条件，在创建活动中切实加强企业统计工作的规范化、制度化建设。创建统计诚信单位可以企业自荐，或乡镇（街道）统计中心推荐（但需征得被推荐对象同意）。在程序上，企业应当向县统计局提出书面申请报告，申请报告内容一般应当包括：企业申报统计诚信单位的意愿；说明近两年来没有受到过统计行政处罚或通报批评；按照创建统计诚信单位评定标准的自评分，其中统计年报部分主要是对2010年年报的自评分，其他部分主要是对近一年来情况的自评分（统计诚信单位申报资料目录参见附件二）。在企业申请的基础上，由县统计局专门组织力量，按照基本条件进行核实，研究确定统计诚信单位。
四、统计诚信单位的表彰和管理
对获得县统计诚信单位称号的单位，县统计局发文通报表彰，授予“县统计诚信单位”牌匾，并通过政府网站、新闻媒体进行宣传。同时，县级统计诚信单位称号的单位，两年内县级统计部门不再对其进行统计巡查、统计执法检查和统计稽查（国家和省统一部署的检查以及投诉、举报的除外）。县级统计诚信单位实行动态管理，每两年重新核定一次，符合条件的继续保留统计诚信单位称号，不符合条件的县统计局发出摘牌通知书，取消统计诚信单位称号。
今年将对2009年授予“县统计诚信单位”称号的企业（见附件6）进行重新核定。在程序上，企业向各县统计局提出申请，由县统计局按照《县统计诚信单位创建标准》（见附件1）认真进行核实，其中统计年报部分应当对2009年和2010年年报进行核实，并如实填写《县统计诚信单位重新核定申请表》（见附件2），向县统计局申报，申报材料参照《县统计诚信单位申报资料参考目录》（见附件3）。对重新核定合格的企业由县统计局发文保留“县统计诚信单位”称号，对重新核定不合格企业由县统计局发出摘牌通知书，取消其“县统计诚信单位”称号，并通过网站、新闻媒体向社会公布。各乡镇（街道）应当认真做好重新核定的组织工作，将重新核定的企业申报材料和新创建的企业申报材料同时上报。
创建市级统计诚信单位的依照市统计局《关于在全市继续开展统计诚信单位创建活动的意见》文件规定进行。
党建活动创新申报材料范文第5篇
一、基本条件：
1、年龄35周岁以下（含35周岁）；
2、是本单位青年业务骨干，是中共党员或入党积极分子，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策；
3、热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，有效组织本单位成员开展丰富的创建活动，能自觉带动青年争先创优，工作成绩突出；/:请记住我站域名/
4、敢于实践、大胆创新、科学管理、团结奋进、恪尽职守、优质服务、奋发向上、顾全大局、作风扎实、纪律严明、业务熟练，有一定社会知名度。
二、评选范围：[文秘站网文章-]
按照系统开展评选活动：1、政府部门和执法系统（包括工商、税务、司法、公安、检察院、法院、城管等）2、商业系统及城建系统；3、卫生系统；4、街道系统。
三、申报和评选办法：
1、团区委、区国资委、区人事局、区劳动和社会保障局将联合成立__区“青年岗位能手”评选工作小组，对申报人进行评选。
2、符合区级“青年岗位能手”条件的个人，以所在单位团组织推荐为主，采取逐级申报、审批制度，由评选小组于每年年底评选出前一年度__区“青年岗位能手”10名，颁发荣誉证书。
3、申报人在取得本单位党团组织和上级领导同意后，请将以下材料上报团区委：《年度__区“青年岗位能手”申报表》一式三份和1500字左右的个人事迹材料一份。
4、曾获本称号的个人不再参评。
四、监督办法：
1、获得__区“青年岗位能手”称号的个人应接受社会监督。
2、由__区“青年岗位能手”评选小组聘请有关部门领导和社会代表作为社会监督员，对获奖个人进行监督。
3、公开社会监督热线电话：______。
五、奖励办法：
1、对获得__区“青年岗位能手”称号的个人，评选小组统一颁发__区“青年岗位能手”荣誉证书，并由团区委将其本人相关材料收入__区青年人才库中备案。
2、连续二年考核合格的区级“青年岗位能手”，有被推荐参选市级“青年岗位能手”的资格。
六、工作要求：
1、高度重视，积极组织，认真落实。各团组织应积极争取党政领导的关注和支持，并加强与教育、劳动、工会等部门密切配合，保证评选质量，确保评选活动的顺利进行和公正公平。
