网吧申请书(精选5篇)

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我省网吧连锁企业分三类,: 一是全省网吧连锁企业。全省网吧连锁企业是指网吧连锁企业的经营范围为跨省辖市行政区域的网吧连锁经营。 二是同城网吧连锁企业。同城网吧连锁企业是指网吧连锁企业的经营范围只限于企业所在省辖市行政区域的网吧连锁经营。 三…

网吧申请书(精选5篇)

网吧申请书范文第1篇

第一条为加强网吧场所连锁经营管理,根据国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》、文化部《网吧连锁企业认定管理办法》,制定本实施细则。

第二条本实施细则所指网吧连锁企业是指在企业总部的统一管理下,按照连锁经营的组织规范,以统一经营方针、统一服务规范、统一财务管理,统一形象标识和统一计算机远程管理(以下简称“五个统一”)的形式,由企业总部或其分公司、子公司全额投资或控股开设的直营门店开展互联网上网服务经营活动的投资管理企业。

我省网吧连锁企业分三类,:

一是全省网吧连锁企业。全省网吧连锁企业是指网吧连锁企业的经营范围为跨省辖市行政区域的网吧连锁经营。

二是同城网吧连锁企业。同城网吧连锁企业是指网吧连锁企业的经营范围只限于企业所在省辖市行政区域的网吧连锁经营。

三是县级网吧连锁企业。县级网吧连锁企业是指网吧连锁企业的经营范围只限于企业所在县(市、区)行政区域的网吧连锁经营。

网吧连锁企业直营门店是指网吧连锁企业全额投资或者投资控股在51%以上,具有本规定第二条所列的连锁企业“五个统一”特征的网吧门店。特许或加盟等形式的连锁网吧经营单位不在本实施细则调整范围内。

不符合上述规定的,不得以“连锁”名义从事互联网上网服务营业场所连锁经营活动。

第三条我省扶持和鼓励网吧的规模化、专业化、品牌化、连锁化,支持和引导非连锁网吧向连锁业态发展。

第四条网吧连锁企业应加强管理,严格自律,努力提高经营管理水平,完善服务管理体系,促进网吧市场规范发展,为推动我省文化市场大发展大繁荣做出贡献。

第二章组织与实施

第五条省文化厅负责组织、指导、协调、管理和监督全省网吧连锁企业的认定及管理工作,主要职责为:

(一)负责我省网吧连锁企业的总体规划,负责全省网吧连锁企业和同城网吧连锁企业的认定、公布与年审工作;

(二)负责我省申报认定全国网吧连锁企业的初审工作以及全国网吧连锁企业到我省开展连锁经营业务的年审备案及管理工作;

(三)对已认定的省行政区域内经营的全国及我省各类网吧连锁企业进行监督检查,受理、核实并处理有关举报;

(四)协助其他认定机构调查我省网吧连锁企业直营门店审批及管理情况;

(五)根据网吧连锁企业发展状况和国家产业政策调整,适时修订网吧连锁企业认定条件和相关政策。

各市文化行政部门负责本辖区县级网吧连锁企业的认定、公布与年审工作。

根据年12月16日公布的《省人民政府令第230号》,互联网上网服务营业场所经营单位设立审批下放到县级主管部门,各县(市、区)文化行政部门负责本辖区连锁企业直营门店的审批和管理。

第六条本着公开、公平、公正的原则,在统一条件、统一标准、统一规定的前提下,优先选择信誉好、实力强、对文化事业支持贡献大的企业开展网吧连锁经营。

在总量控制的前提下,对网吧连锁企业实行全程动态、有进有出的管理办法。通过淘汰经营不善、管理混乱的企业,递补新的企业从事网吧连锁经营。

第七条采取以下措施促进网吧连锁经营业态的发展:

(一)各级文化行政部门在制定网吧总量布局规划时,优先考虑发展网吧连锁企业。网吧连锁企业可依据有关政策开展直营门店布点工作。

(二)鼓励网吧连锁企业兼并、收购、参股、托管单体网吧经营场所,各级文化行政部门为其提供简化便捷的《网络文化经营许可证》变更手续。

(三)鼓励网吧连锁企业出台优惠政策、提供优质服务吸引单体网吧参与连锁经营。

(四)鼓励网吧连锁企业在政府部门指导下,承担相关公益性上网服务职能。

(五)研究出台网吧连锁企业的其他优惠和扶持政策。

第三章条件与程序

第八条申报我省网吧连锁企业认定的企业,必须具备以下条件:

(一)有企业名称、住所、组织机构和章程。外省企业进入开展连锁经营业务,应当在我省注册分公司。

(二)注册资金。申报全省网吧连锁企业的,其注册资金不少于1000万元人民币;申报县级网吧连锁企业、同城网吧连锁企业的,其注册资金应不少于国家规定的数额。

(三)直营门店。申报县级网吧连锁企业的,全资或控股的符合“五个统一”的直营门店数在本县(市、区)行政区域内不少于5家;申报同城网吧连锁企业的,全资或控股的符合“五个统一”的直营门店数在本市行政区域内不少于10家,且在3个以上(含3个)的市辖县(市、区)设有直营店;申报全省网吧连锁企业的,全资或控股的符合“五个统一”的直营门店数在我省行政区域内不少于30家,且在3个以上(含3个)的省辖市设有直营店。

(四)有与其经营活动相适应并符合连锁经营组织规范的连锁门店建设方案、经营管理体系和管理制度等。

(五)每个连锁门店应有2名以上经过省级文化行政部门或省级业务部门联合组织的培训并取得从业资格的专业技术人员;连锁门店的经营管理人员应当通过市级以上文化行政部门的培训。

(六)有统一的计算机远程管理系统;采取经营管理技术措施,安装我省管理技术监控软件。

(七)网吧连锁企业应加大对所兼并、收购的现存标准低、环境差、规模小的单体网吧的整合力度。市辖区直营门店计算机终端数应不少于100台、经营面积不少于250平方米,县城及以下直营门店计算机终端数应不少于60台、经营面积不少于150平方米。

(八)连锁经营企业应当在经营地派驻一定数量的技术维护和服务人员,负责网吧连锁门店的技术维护和服务。

(九)其他应当具备的条件。

第九条申报网吧连锁企业认定的企业,应当提交下列材料,需提交复印件的,要在复印件上加盖单位公章:

(一)网吧连锁企业认定申请书。

(二)企业营业执照副本、税务登记证(含复印件)和章程;资金来源、数额及其信用证明文件(如验资报告、验资机构企业法人营业执照复印件等)。

(三)法定代表人或主要负责人、主要经营管理人员的身份证明等有关证明材料(含身份证复印件等)。

(四)网吧连锁企业投资或控股直营门店证明材料:经具有资质的中介机构鉴证的企业财务报表(含资产负债表、损益表、现金流量表)等企业经营情况以及资金信用证明(年度企业审计报告)。

(五)直营门店相关材料和原始档案复印件:名单列表,申请书、立项核准书、《消防安全许可证》、营业场所合法使用权证明(产权证明或者租赁协议)、《网络文化经营许可证》、营业执照、主要负责人身份证明、安全应急预案、文化行政部门现场勘查意见书等,涉及重要事项变更的,要提供相应的变更材料。每个门店材料需分别装订成册。

(六)连锁网吧经营规范制度:统一的财务制度与统一的计算机远程管理系统,具备可联网的计费软件系统与技术管理软件的说明文档、服务器架设地址、托管或线路租用合同及客户端分布情况等资料;本企业统一管理软件1个月以上的运行数据档案和日志文件档案。

(七)连锁经营标识设计方案(包括连锁门店内各种标志物的视觉形象设计方案、店员服装设计方案等)及连锁门店内部布局、装饰装修设计方案、计算机配置方案等。

(八)自申请之日起前一年内所属直营门店未受过罚款(含罚款)以上的行政处罚的声明以及连锁企业直营门店所在地文化市场行政执法机构出具的证明。

(九)省外企业在开展连锁经营业务的,还应当出具文化部同意开展全国性互联网上网服务营业场所连锁认定文件及向文化部递交的申报材料复印件。

(十)要求提交的其他文件。

第十条申请设立县级网吧连锁经营的企业,应当向所在地县级文化行政部门提出申请,并按照第八条、第九条有关规定提供真实有效的书面材料。县级文化行政部门在材料齐备后,应当在20个工作日内完成材料初审,对于材料合格的要进行现场勘查,并出具现场勘查意见书,对符合条件的,报市级文化行政部门进行认定;不符合条件的,退回申请单位并书面说明理由。市级文化行政部门在收到申请网吧连锁企业认定材料齐备后,应当在20个工作日内完成认定审核和公示。对通过认定的网吧连锁企业颁发认定证书,并作出网吧连锁企业认定批准文件;对未通过认定的,书面通知并说明理由,退回原报送单位。

第十一条申请设立同城网吧连锁经营的企业,应当向所在地市级文化行政部门提出申请,并按照第八条、第九条有关规定提供真实有效的书面材料。市级文化行政部门在材料齐备后,应当在20个工作日内完成材料初审,对于材料合格的要进行现场勘查,并出具现场勘查意见书,对符合条件的,报省文化厅进行认定;不符合条件的,退回申请单位并书面说明理由。申请设立全省网吧连锁经营的企业,直接向省文化厅提出申请。省文化厅在收到申请网吧连锁企业认定材料齐备后,应当在20个工作日内完成认定审核和公示。对通过认定的网吧连锁企业颁发认定证书,并作出网吧连锁企业认定批准文件;对未通过认定的,书面通知并说明理由,退回原报送单位。

第十二条省、市文化行政部门在认定审查中,可向网吧连锁企业直营门店所在地文化行政部门、文化市场综合执法机构、其他权威中介机构等进行核查。上述审查方式不计入认定审查时间。

第十三条经认定的网吧连锁企业因调整、分立、合并、重组等原因发生变更的,应在每年年审前向其原认定机构办理变更手续或重新申请认定。网吧连锁企业变更主营业务、法定代表人、公司住所、注册资本、公司股东、股东持股比例等重大事项的,应当经其原认定机构同意。

第十四条网吧连锁企业认定实行年审制度。对年审认定合格的企业在认定证书和符合条件的直营门店名单列表上加盖年审专用章,对年度认定不合格的企业停止其网吧连锁企业资格。省文化厅负责全省网吧连锁企业、同城网吧连锁企业年审及在我省开展网吧连锁经营业务的全国网吧连锁企业的年审备案,市级文化行政部门负责县级网吧连锁企业年审。

县级网吧连锁企业年审,采取逐级审核的方式。县级文化行政部门对辖区内各网吧连锁企业门店进行初审后,出具初审意见书报市级文化行政部门;市级文化行政部门按照本细则的有关规定和各县(市、区)意见对网吧连锁企业进行年审,对年度认定合格的企业出具认定证书,对年度认定不合格的企业停止其网吧连锁企业资格。

全省网吧连锁企业和同城网吧连锁企业年审,采取逐级审核的方式。县级文化行政部门对辖区内各网吧连锁企业门店进行初审后,出具初审意见书报市级文化行政部门;市级文化行政部门对各县(市、区)上报的初审意见书进行审核后,出具复审意见书报省文化厅。省文化厅按照本细则的有关规定和各市意见对网吧连锁企业进行年审,对年度认定合格的企业出具认定证书,对年度认定不合格的企业停止其网吧连锁企业资格。

县、市级文化行政部门在进行网吧连锁企业年审时,要把县、市级文化市场综合执法机构的意见作为前置条件,经县、市级文化市场综合执法机构确认相关网吧连锁企业无违法违规经营后,方可通过年审。

第十五条在我省开展网吧连锁经营业务的全国网吧连锁企业年审时,须经过门店所在地县、市文化行政部门初审、复审并出具意见书后,向省文化厅报送年审备案材料。省文化厅审核认定合格的给予备案,审核认定不合格的停止其省行政区域内网吧连锁经营资格,并上报文化部。

第四章连锁企业门店的管理

第十六条连锁企业设立连锁直营门店的,应向当地县(市、区)文化行政部门递交如下材料:

(一)申请书;

(二)证明其是连锁企业直营关系的连锁门店出资证明(如验资报告、验资机构企业法人营业执照复印件等);

(三)营业场所产权证明或者租赁合同书;

(四)符合规定数量的经营管理人员、专业技术人员的从业资格证明材料、劳动合同;

(五)守法经营保证书;

(六)其它需要出具的材料。

第十七条连锁门店的审批应当按下列程序进行。

(一)申请单位递交申报材料;

(二)文化行政部门进行材料审核,审核合格的进行公示;审核不合格的,退回申请人并说明理由;

(三)公安、消防部门进行安全、消防审核,出具批准文件;

(四)文化行政部门根据申报材料进行现场勘查;

(五)核发《网络文化经营(连锁)许可证》。

第十八条连锁企业不得指定商或业务人员参与直营门店的筹建和许可申请工作。连锁企业要分别明确企业正式工作人员为落地的市、县业务管理负责人,并将名单报其原认定机构备案,直营门店许可申请材料只能由企业的各地业务负责人向许可受理部门提交。

第十九条连锁企业必须建立独立的技术管理系统,统一的技术管理软件必须有对其门店的经营情况进行监管的功能,能远程实现实时查询门店经营现金流情况,并汇总合并所有门店营业日报表。

第二十条连锁企业实行统一财务管理制度,采用“连锁企业总部──直营门店”管理模式。直营门店的所有账目并入总部,门店所有的资产、负债和损益由总部统一核算等情况纳入文化行政部门对企业的监管和年审。

第五章罚则

第二十一条参与认定的工作人员要严守网吧连锁企业的商业秘密。任何单位和个人,有权举报通过弄虚作假等手段骗取网吧连锁企业认定资格等行为。

第二十二条已认定的网吧连锁企业有下列情形之一的,由其原认定机构或省文化厅取消其连锁经营资格:

(一)在申请认定过程中提供虚假信息的;

(二)倒卖网吧牌照,为非本企业投资或控股的单位或个人申办网络文化经营许可的;

(三)其所属直营门店一年内累计5家次或直营门店总数的10%以上的门店受到罚款(含罚款)以上的行政处罚的。

被取消网吧连锁企业资格的企业,文化行政部门在2年内不再受理该企业或者由该企业法定代表人及相关责任人担任主要职务的企业的认定申请。

第二十三条加大对网吧企业连锁门店接纳未成年人违法行为的行政处罚力度。

(一)对一次接纳3名以上(含3名)未成年人以及在规定的营业时间以外接纳未成年人,或由于接纳未成年人引发重大恶性案件的网吧,依法吊销《网络文化经营许可证》。

(二)对一次接纳2名以下未成年人的网吧,依法责令停业整顿30日;一年内2次接纳2名以下未成年人的网吧,依法吊销《网络文化经营许可证》。

(三)对连续3次(含3次)未按规定核对登记上网消费者有效身份证件的网吧,依法责令停业整顿30日。

第二十四条行政机关工作人员在进行网吧连锁企业认定、实施监督检查过程中有、、弄虚作假行为的,由其所在部门依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第六章附则

网吧申请书范文第2篇

互联网上网服务营业场所(以下简称网吧)管理工作是文化市场管理的重要内容。为了进一步加强对我市网吧的管理,规范网吧经营者的经营行为,提出如下意见:

一、指导思想

以党的大精神为指导,全面落实科学发展观,着眼于网吧的规范经营。按照责、权、利相统一的原则,科学界定相关管理部门的职责,努力形成高效协调的管理运行机制。通过规范、协调、高效、严格的管理,着力提高网吧业主的自律意识,切实解决社会集中反映的热点问题,最大限度地遏制网吧违规经营现象,促进网络文化市场的健康有序发展。

二、管理体制

全市网吧管理工作由市娱乐场所及网吧管理工作领导小组统一领导,市文化、公安、工商、法制、电信等相关部门分工负责。

市娱乐场所及网吧管理工作领导小组指导和协调全市网吧管理工作,研究制定全市网吧行业管理与发展政策、网吧总体发展规划和网点布局,协调处理网吧管理工作及与其有关的其它重大问题。

市娱乐场所及网吧管理工作领导小组办公室设在市文化局(市文化市场管理办公室)。市文化局牵头负责对县(市、区)文化行政部门履行网吧执法检查职责情况进行督导和稽查。公安、消防、工商等有关部门各司其职、密切配合,加强对网吧行业的监管。

网吧行业实行县(市、区)属地管理的管理体制,各县(市、区)政府要成立相应的领导机构,对辖区内的网吧日常监管工作实行统一领导,并监督辖区内各职能部门严格按照“属地管理”原则,落实网吧日常监管责任。同时,建立联席会议制度、重大问题定期会商制度、信息通报和共享制度以及联合执法与联席办公制度,不断健全和完善网吧管理长效机制。

市公安局、市文化局要统一建立电子登记系统,实行管理资源共享,依法监督网吧场所进行登记。充分运用公众信息平台和社会监管力量,形成对网吧行业的全方位监管。

市各专门执法机构对发现的问题解决不了的,要及时报告市政府,申请联合执法。

三、主要职责

(一)市文化局。以禁止网吧接纳未成年人为工作重点,监督、管理、指导、协调各县(市、区)文化行政部门严格按照“属地管理”原则认真执行网吧现场检查记录制度、网吧日常检查频度最低标准制度和网吧违法经营案件处理公示制度,建立健全管理责任制,将审批、监管责任落实到人;对网吧管理工作做到“市场天天查、执法规范化”,坚持严管重罚,强化市场退出机制,对违法经营的网吧严格按照《互联网上网服务营业场所管理条例》规定,依法实施处罚。发挥网吧计算机监管平台的作用,及时上报有关信息。向社会公布违法经营网吧的黑名单,重点监管列入黑名单的网吧,对诚信经营、守法经营的单位给予表彰。

(二)工商行政管理局。对无证经营或证照不全的黑网吧,一经发现要坚决予以取缔。要依法没收黑网吧经营的违法所得及其从事违法经营活动的工具和设备。对以电子竞技俱乐部、计算机培训学校(班)和劳动职业技能培训学校(班)等名义变相经营网吧的,依法予以取缔。对单位和个人无照经营网吧非法所得数额较大涉嫌犯罪的,按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》将案件移送公安机关,依法追究非法经营犯罪嫌疑人的刑事责任。

公安、文化、联通、电信等部门要积极配合工商行政管理部门做好黑网吧的取缔工作。

(三)市公安局。加强网吧的信息安全、治安安全和消防安全监管,对全市网吧场所实施消防安全检查,组织网吧场所从业人员进行消防安全培训,督促公益性上网场所和其他公共上网场所落实信息安全管理制度和互联网安全保护技术措施。从严整治带有色彩的网络游戏,严厉打击利用网络游戏的行为。组织专门力量从严查处利用网吧及网络游戏等途径传播色情信息、反动信息等违法行为。

网吧场所在开业前未取得《消防安全检查合格意见书》及《互联网上网服务营业场所信息网络安全检查意见书》的,文化和工商部门不得颁发许可证和营业执照。

(四)市电信运营商。市联通公司、电信公司、移动公司等运营商要严格执行“零点断线”规定,不得以任何方式在每日0时-早8时为网吧场所提供互联网接入服务。要严格按照管理部门提供的《停线通知单》要求,对违规经营的网吧实施停线措施。对申请接入光纤的网吧经营场所要认真核查其工商营业执照,禁止为没有任何手续或相关手续不符合接入条件的网吧经营场所接入光纤。对个人申请光纤的用户要及时向当地所在县(市、区)工商部门进行通报,并配合工商部门进行调查处理。

(五)市监察局。对出现问题长期得不到解决并造成严重后果的,要追究有关负责人的责任;对违法审批、监管不力、处罚不严、有令不行、有禁不止的或为违法经营者充当保护伞的,要严肃追究有关责任人的责任;对在网吧管理中违法审批、疏于管理、、触犯刑律的,要依法对有关责任人移送司法机关处理。市监察局有权对执法机构履行职责情况和网吧经营情况进行不定期走访。

(六)市法制局。对行政执法机构以行政执法未果事项提出的协同执法申请予以审查,确需协同执法的事项以《行政执法未果周报》上报市政府。负责审查申请协同执法单位制定的实施方案,并组织有关单位开展协同执法。认真负责履行行政执法监督职责。

(七)市娱乐场所及网吧管理工作领导小组办公室。定期组织文化、工商、公安、电信等部门召开督查例会,对各县(市、区)网吧的经营情况进行联合督查、讲评和布置工作,及时报告和通报重要情况,组织各部门联合查处各类违法违规经营活动。

四、工作要求

(一)严格控制网吧总量,着力推进网吧存量市场结构调整。全市网吧总量必须严格按照国家有关规定进行规划布局,不得在总量规划数外审批新的网吧。对违反规定新批网吧的,由监察机关或任免机关按照管理权限,对直接负责的主管人员依法依纪给予处理。积极在现有网吧存量市场中推进连锁化、集团化、规模化、专业化、品牌化,不断提升网吧服务水准和行业形象。鼓励网吧经营单位之间通过收购、兼并、联合、重组、参股、控股等方式合作。网吧变更注册事项须依法办理相关手续。

(二)我市目前存在的由其他相关部门许可发证的电子竞技俱乐部、计算机培训学校和劳动职业技能培训学校等营业性上网场所,根据相关政策法规规定和“谁审批、谁负责,谁发证、谁负责”的原则,由许可发证的行政管理部门负责上述场所的日常监管工作。

网吧申请书范文第3篇

发信人: happyzhao (叔本华), 宝洁公司是日用品生产企业的龙头,而且也是很多同学毕业以后向往的地方。非常有幸的是,今年三月份宝洁公司招聘暑期实习生,偶有幸参与进去并走完了全过程,感慨很多!新学期开始了,很多同学面临找工作的问题,而且九月份宝洁将开始校园招聘计划,因此把偶的一点体会给大家分享一下。宝洁公司的招聘程序:1、网上申请 访问 宝洁招聘 网上申请,进入宝洁网上招聘系统,浏览空缺职位,填写网上申请表格。接下来是第一次网筛,在这一关中刷下去的人并不是太多,所以不用太紧张。接下来宝洁公司若中意你的话,会给你发送一个带密码的超级链接的电子邮件,然后点击进行职业性格能力测试。这是全英文的,而且有些问题可能会很变态,算是第一次考验吧!这一关也不难,可能刷去30%-40%的申请者。注意:在注册时不要使用的邮箱,否则宝洁公司给你发送的邮件无法收到难度系数:一星2、解难能力测试 这是一个书面考试,使用宝洁全球通用试题。大家不用担心,中文试题,时间一个多小时吧。主要是考核解决疑难问题的能力,涉及数学(非高数,用不了微积分)、统计(会做简单的回归就行)、语文的一些东西。这一关刷去1/5的人吧难度系数:二星3、TOEIC(托业)英文测试 考过托福、GRE的同学可能知道,这是美国ETS的书面考试,托福的孪生兄弟,全称是Test of English for International Communication,用于测试母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个半小时。这一关是最残酷的,因为宝洁公司将托业考试作为进入公司的一道重要门槛,会刷去多达60%的人,所以建议大家提前准备一下,这样的话占据了主动,分数越高你就可能很快的脱颖而出。难度系数:五星4、初次面试 面试官是公司各部门的高级经理,一对一或多对一。难度系数:四星到五星5、复试 面试官至少是三人,都是公司各部门的高级经理;如果老外面试你,口语不好的不用太担心,有翻译。很多时候是面试者组成一个team,做一个project。难度系数:三星最后就是录用啦!其实你把整个过程走完了,你会发现这是一段难忘的经历。最后祝各位好运喽!

网吧申请书范文第4篇

人力资源部主要负责人力资源开发和实施,中层领导班子的建设与管理,劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间 2010.09.01

三、实习单位 石家庄君豪网络设计有限公司

四、实习内容

(一)日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,根据所在岗位的职责要求和工作流程,可以总结为以下主要内容:

1.入职

(1)核实入职者的身份,检查其是否带有身份证,学历证书,身份证。

(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的提供复印,同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。

(3)提供《录用审批表》给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批。

(4)经部门经理审批后,收回《录用审批表》,检查填写是否规范、完整。

(5)指导入职者签订《劳动合同》,需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》,办理厂牌、工作证。

(6)签订完成后,再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表)是否齐备。

(7)将新入职者材料交予招聘主管和经理审批,有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。

(8)经审批通过的通知来上班。

2.离职

(1)提出离职申请的员工,至人力资源部领取《辞职申请书》。

(2)经部门领导审批、签字同意后,收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工,简单交代其去各部门办理工作交接。

(3)待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时,检查各项交接工作是否交接完毕,相关的各部门是否已签字确认,确认办理完全后,收回其厂牌、工作证,签字确认。

(4)将离职人员资料交给经理审批,审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中,完成后将离职员工资料归档。

3.转正

(1)按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员,至人力资源部领取《普通员工转正考核表》,并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。

(2)部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现,就《普通员工转正考核表》做出考评,并给予相关意见。

(3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。

(4)检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整,转正时间是否符合规定,部门意见是否明确,不符合或不清楚的则及时向领导请示,并与相关部门沟通确认。

(5)将符合转正的申请交予经理审批,经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中,完成后将转正人员的转正资料归档。

4.调动

(1)有关部门提出人员需求,由员工提出调动申请,经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后,至人力资源部领取《岗位调动申请表》。

(2)由申请人填写岗位调动申请表,交至调出部门和接收部门审批,并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。

(3)经相关部门签字同意后,调动申请表交至人力资源部,核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后,交至人力资源部经理审批,经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中,录入完成后将岗位调动者的资料归档。

(二)招聘

1.网上筛选简历

公司目前的招聘需求比较大,在石家庄搜才网站上的招聘岗位和需求人数比较多,每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此,筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位,自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求,例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素,初步筛选出比较符合要求的,然后再进一步的甄选、面试。

2.电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后,接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理,然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

3.接待应聘者者

每天来公司应聘面试的人都比较多,包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历,同时提供相应的应聘登记表与应聘者,有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试,并指导其如何填写表格。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的,要带其去相关部门安排考核或复试。

4.面试

对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。

五、对石家庄君豪网络设计有限公司人力资源部门的建议:

人力资源部是从之前的行政人事部更名而来,把“人事”转变为“人力资源”是一个战略性转变。人事工作包括人员的招聘、员工的档案管理、合同管理、薪资福利的制定计算与发放、考勤及休假管理工作等。现将“人事”的概念提升到“人力资源”的高度,则以上的工作只是人力资源管理的基础性工作,完整的人力资源工作还应该包含更多的内容,包括构建合理的组织架构,建立完善的职位体系、培训开发体系、职业生涯规划,绩效管理体系、薪酬管理体系,建设并完善企业文化,并随着企业规模的变化和人力资源管理工作的规范,引入人力资源管理信息化系统,实现现代化的人力资源管理。人力资源管理本身就有着战略性的意义。可以看得出,人力资源部正在积极地向“人力资源”方向转变。组织架构的趋向合理、职位体系的完善、绩效管理体系的引进、员工的一系列培训工作、企业文化理念的建设及改善,这些都足以说明,变革正在大刀阔斧地进行着。

六、总结

网吧申请书范文第5篇

Steven是我的一位香港朋友,操着一口北京腔的普通话,是个比蓝猫淘气还会问问题的同胞。都说打破沙锅问到底,你要是不告诉他究竟,他把厨房拆了也不为过。Steven是个学霸,但他不是那种眼里只有学习的学霸,他求知欲爆表,对于任何事物都怀有求知欲。心理W专业的他本科毕业后毫不犹豫地续读了本校研究生,继续专研心理学三年。当时我们都在想,在全国最强的心理学院苦读了七年心理学,是时候去职场上一显身手了吧?可他丝毫没有犹豫申请了挪威的心理学博士学位。

听到这里,你肯定要退票了,一定在想我这儿说啥呢,不是讲辞职出国读书吗?这位港仔明明研究生毕业就要出国啊。看官别急,他申请是申请了,可是欧洲博士学位可不是想去就去的,Dr.这个称谓在那儿可是至高无上的,而且你一定要得到申请导师的青睐才能成功,并且面临高额的学费。因此,Steven决心一定要申请到全额奖学金才会去读书,于是一毕业他先进入一家咨询公司开始了职业生涯。别看他这份工作薪水诱人,但是每次问他,他都告诉我们他的出国深造计划依旧在运行,凭借学术经验和工作经验,他依然在坚持申请挪威心理学博士的全额奖学金学位,从刚开始的申请不成功,到后来得到挪威教授认可,到现在拿到了近半额的奖学金,他已经离自己的目标越来越近了,而高薪职位对于他只是一些实战经验的积累罢了。

对Steven而言,辞职出国读书是必然的,只是时间问题。而他的目的也完全是为了求知,他一直很认真地跟我说,既然选择了这个领域,就要研究透彻,国内研究了七年,要去世界顶尖的地方继续研究。辞职出国读书对他而言,是一种人生追求,知识追求。

女广告人:我想工资多一些

Coco是我从事广告行业时的同事,刚毕业不久,因为兴趣算是误入广告业。她就是那个联系我说想要辞职出国读书的朋友。我问她为什么,倒是实在,她说:你又不是不知道,做广告工资多低,我要出国深造,回来多挣钱。

这也反映了很多人出国读书的想法,出国就是镀层金,获得一个高一些的学位,学到一些不一样的知识,获得一些没有过的经历,回来拿到高一些的工资。Coco是个很上进的女生,她的本科专业是雕塑艺术,和广告一毛钱关系也不沾边,在这个行业做得很辛苦。她自己感觉在这个不熟知的领域里,无论做什么都是老板说一句,她就做一句,不知道怎么做,甚至不知道为什么要这么做。自己不懂,别人也没空教你,感觉自己每天都在混日子。她不想混日子,才冒出了辞职出国学习一下广告的念头。

对于Coco而言,辞职出国读书是为了工作,她希望对自己喜欢的工作有更多的了解,希望自己在这个行业混得更体面一些,希望工资更高一些。这样出国读书的人目标更明确,冲劲儿也更足,毕竟她的效果很好衡量,回来看看自己的工资卡就知道辞职出国值不值得了。另外Coco辞职出国读书还有点小心思,好多离开校园走进职场的人都说还是校园好,她也不例外,多多少少有些怀念校园,或者说逃避职场吧。她心想趁着自己还年轻,父母还同意,加上自己也有需求,不如就任性地逃避一回,重回校园再享受一阵儿阳光草地图书馆。

文艺小伙儿:我就是去看看

世界那么大,我想去看看。这句话大家还记得吧,没错,当我和嘟嘟聊起辞职出国读书这个问题时,他就是这么回答我的。我当时那个恨啊,这种人,不是有钱,就是任性!嘟嘟是我的高中同桌,极度的文艺青年,做过画师,写过歌曲,组过乐队,跳过街舞,演过话剧。其实以他的过往,说出这么文艺的答案按理我不应该惊讶。嘟嘟辞职出国之前在中国联通做广告策划,你想啊,中国联通,是啥?行业的龙头老大!他的工作别看也是广告行业,其实,一点都不累。这种企业的安逸生活显然不适合他这种作妖儿能手,于是他就整天想着怎么活得更精彩。

像上面说的那样,他几乎能玩的都玩遍了,可还是觉得这样的生活不适合他,于是就想去看看这个美妙的大千世界。也正是这个时候,他发现,在这种企业做广告,需要具备的其实最主要不是广告经验,而是数据化经验。他每次做广告策划都要去找数据部门要资料,而他身边的两位师傅也都是学数据库专业毕业的,就连广告部的掌门人都是信息化专业出身,用他的话来说,就是在中国联通做广告,其实不需要懂广告,懂数据就够了。于是他觉得可以借这个机会出国去读一读数据信息专业,探索一下别的领域。就这样,他踏上了前往澳大利亚为期两年的数字信息化专业学习之旅。

不过在我看来,嘟嘟出国更多的是为了改变,或者说是为了体验。对于已经工作了的人来说,生活变得越来越单一,越来越单调,辞职出国读书可以让他们改变那种回归平淡的状态,对生活重燃激情。而且经历了那么多年的国内生活,有机会去体验异国风情,感受异国文化,是人生不可多得的经历。像嘟嘟这样的文艺青年,估计要爱死这无拘无束、万事新鲜的两年了。从他的朋友圈就能看出,辞职出国读书的乐趣远比留职工作要大得多,工作随时都可以找的,错过了对世界怀有好奇的年纪,就一去不复返了。

贴吧吧主:我的爱好都在国外

贴吧吧主?!没听错吧!当我得知我的这位朋友的隐藏身份后,目瞪口呆。贴吧吧主,这可是久闻其名不见其人的神秘互联网人物,身边还从来没有过一位活的贴吧吧主,我一直以为这职位都是机器人。我的这位朋友子涵是位很有个性的女孩,她是国外一个很小众的摇滚歌手的中国贴吧吧主,管理着几万人聚集的贴吧。就在今年,她决定要辞职出国读书了。

她说话一向似笑非笑,让人捉摸不透,面对为何辞职出国读书这个问题,她说:我一直都要出国读书的,因为我的爱好都在国外啊,现在才去只不过因为之前没想好出去读什么。她这也算是不少人的缩影,确实有很多人心里一直都有一个出国读书的计划,之所以迟迟无法执行,往往都是因为还不知道自己想要什么,想学什么。子涵刚毕业的时候,就计划要去澳洲读书,可是那时候的她并不知道要去学习什么专业。有人建议她,可以先工作一段时间,在工作中会慢慢发现自己需要什么。于是她就选择了一家创业公司工作了一年。创业公司大家的思想都很活跃,也确实给她带来了很多想法和灵感,当然也帮她决定了她想去国外读书选择的专业――传媒。于是在工作满一年之际,她就毅然地辞职前往澳洲墨尔本学习传媒。

这个有点不正经儿的贴吧吧主还特地嘴角露出神秘微笑告诉我,其实她真正的出国原因是为了自己的爱好,她爱的歌星,喜欢的网球运动,热衷的F1赛车,在澳洲都是最好的,所以她才要辞职去读书,也完成了她一直以来要出国的心愿。另外,子涵还抱着出国找个对象的小心思,这个就不细说了,愿她抱得美男归。

极致玩咖:性价比高啊

一定有人觉得这是胡说,辞职出国读书怎么可能性价比高呢?在国内工作一年赚多少,出国读书一年花多少,一算就知道啊。如果这么想,那各位就错了,听听我的这位玩咖朋友Terry怎么解读的吧。

Terry是个热爱一切新鲜事物的玩咖,本科毕业之后一直在一家本土咨询公司工作,年薪十万,也是让人羡慕。突然有一天他开始玩命学雅思,一问才知道,他Q定辞职去英国留学了。记得我当时就问过他为什么放着好工作不干要费劲花钱出国留学,他说:我是个学渣,了解自己不是搞研究做学问的人,让我本科快毕业的时候选个什么喜欢的课题去深入研究,我做不到啊!所以决定先工作,了解自己适合什么样的工作之后,再看这份工作需要什么,然后再申学校念书来补充。话说他这种决定倒是既挣到了钱,又找到了自己的职业发展方向,并且可以有目的去充电,所谓的“性价比高”从这个计划就有点看出苗头了。紧接着他又表示,国内读研究生学位要三年之久,而英国一年就能搞定,虽然学术专业度肯定是时间久才经得起考验,但是他又不想做科研,青春不常在,能速战速决难道不是性价比高吗?而且那时的他已经在职场三年了,倦怠之心大大的,借此机会出国嗨玩一年,多带劲!

Terry是我采访的众多辞职出国读书朋友中唯一一位完成学业回国并且成功二次就业了的人,其余的要么是还在读书,要么是计划出国,所以从Terry这里能看到一位辞职出国读书人的全部经历。他的出国计划是十分缜密的,他辞职出国的目的就是为了让自己更专业,而且是短时间内让自己更专业,这就是性价比。他之前从事人力资源管理咨询,具体做人才选拔和培养,但当时在工作时就明显感觉到如果对一个企业如何运营没有概念的话,是做不好的,所以他出国选了Management with Enterprise and Business Growth这个专业。英国一年的课程非常全面,从战略管理到市场管理,从人力到财务再到运营,虽然学得不深但是对他帮助特别大。有时候在课上就会有些顿悟,反思到之前做项目为什么会有不顺畅的时候,或者是哪些没有真正把握到客户需求,这些就是工作之后再出国读书带来的好处。并且因为这一次海外镀金,让他在回国工作见客户自我介绍时更加自信,毕竟海归硕士是个很棒的背景。

Terry感觉自己辞职出国读书的决定成效很好,首先是他回国一个月就找到了新东家,从原来的本土公司转为了世界著名的咨询公司,这跟海归学历还是有关系的。工作上更得心应手了,有了学术上的支持,无论和同事还是和客户的沟通都更加自如。另外,最宝贵的收获要数他这一年的旅行经历了。在英国这短短一年,Terry几乎玩遍了欧洲大陆,一有时间他就背上背包出去旅行,北上看极光、南下冲海浪、上天跳伞、公路自驾,让他这一年的收获超出了预期。