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校团委副书记工作总结范文第1篇
一、坚持标准，从优选好配强高校团干部
1．建立健全团干部的选配机制。高校党委要充分认识共青团作为党组织后备军的重要意义，将团的岗位作为储备和锻炼优秀后备干部的重要平台，积极探索选人机制，畅通选人渠道。在选配校团委、基层团总支（分团委）领导干部时，要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，推行竞争上岗、差额选举等办法。
2．严格执行团干部的选配条件。要坚持德才兼备、以德为先标准，大胆任用政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党、团员担任学校团的领导职务。为了保持共青团工作活力，高校团的各级领导班子在换届和个别调整中，应保持合理的年龄结构。校团委书记、副书记提名年龄30周岁左右，在职一般不超过35周岁，最高不超过38周岁；团总支（分团委）书记、副书记提名一般不超过28周岁，在职一般不超过30周岁，最高不超过33周岁。对特别优秀的团干部，要大胆破格提拔使用。
3．确保团组织必要的工作力量。各高校要按照教育部、团中央《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》（中青联发〔2005〕15号）规定，核定校团委专职团干部的编制；要根据《团章》规定，在团员3人以上的基层单位，建立团的组织，设置团的机构，配备团的干部。具备国民教育学历资格的高校校团委班子要配齐配全，结构合理，分工明确，要配备书记1名，配备副书记1—3名；基层团总支（分团委）干部要配备得力，至少配备专职团干部1人。不能长期“以正代副”配备团组织负责人，因工作调动出现团组织书记空缺时，应在半年内配备。要切实落实有关规定，将校团委按照校内工作部门职级建制单独设立，不得合并或归属于其他工作部门。高校党委要有一名副书记分管共青团工作。
4.认真做好团组织换届工作。高校团的各级委员会任期按《团章》规定，届满应及时进行换届选举。要以选好配强团组织的书记、副书记为重点，优化结构，形成梯次，从整体上选配好团的委员会。积极探索专兼结合的高校团干部构成模式，可选拔一定数量的青年教师和高年级学生做共青团工作。
二、严格要求，进一步强化高校团干部的管理
1．认真落实团干部的政治生活待遇。高校团委正、副书记按学校部、处级干部配备管理，并享受相应待遇。高校党委在提名党委委员候选人时，应考虑是党员的团委书记。学校是党员的团组织书记，可以列席同级党的委员会(总支、支部)和常务委员会的会议。学校校委会等组织，都应吸收团组织的代表参加。要让团组织书记参与有关决策，更好地了解大局、服务大局。
2．坚持和完善团干部协管机制。按照团干部双重管理的规定，高校团干部的管理，以高校党委管理为主，上级团组织协助管理。高校团委换届时，其候选人应书面征求上级团组织意见；届中调整书记、副书记时，也应事先与上级团组织交换意见，干部任免后，及时将任免通知抄送上级团组织备案。高校团委要协助学校党委组织人事部门和院（系）党组织做好团干部的管理工作。
3．建立健全评价考核机制。各高校要建立健全对学校团委领导班子及其成员的定期考核制度，考核中要广泛听取基层团组织和团员青年的意见。高校团委要把对院系团组织的工作考核作为协管工作的中心环节，建立和健全工作目标责任制，将工作任务完成情况及时反馈给院系党组织，为党组织考察、使用团干部提供依据。高校党委会每年要听取1—2次共青团工作专题汇报，研究解决突出问题，对促进共青团工作健康发展提出要求，给予指导。
三、健全机制，切实加强高校团干部的锻炼培养
1．加强团干部的教育培养。各高校党委要把团干部的培训纳入学校干部培训的整体规划，有计划地安排团干部学习进修。要增强团干部教育培训的针对性和实效性，注重加强理论武装和党性锻炼，提高团干部服务大局和做好青年工作的本领。要根据团干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、任职挂职等方式，把团干部放到危难险重任务中加强锻炼和考验。对发展潜力大的优秀团干部，要重点培养，跟踪考察，及时任用。
2．做好团干部的转岗输送工作。高校党委要把团干部的转岗输入同加强学校中层干部队伍建设结合起来，同大力选拔培养优秀年轻干部结合起来。对接近或达到任职最高年龄的团干部要及时安排转岗，一般根据本人条件和工作需要按相应职级妥善安排；对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，要大胆提拔使用或重点培养，并积极向各级党委、政府部门推介。对团委领导班子成员的转岗要与学校中层干部的选拔配备有机结合，注意保持共青团工作的连续性。
3．加强团干部后备队伍建设。适应团干部流动相对较快的特点，将团干部的培养、使用和输送有机结合，以学校优秀青年人才为重点，加强青年党团员骨干队伍的培养，保证团组织充足的后备力量。要按照有关规定，建立学校团的领导班子后备干部队伍，实行动态管理，有针对性地加强培养锻炼，积极创造条件，及时把思想好、能力强、素质高、作风正、有培养前途的优秀年轻干部选拔到团的各级领导岗位上来。
省委教育工委、团省委将不定期对各高校贯彻落实本意见的情况进行检查督导。
校团委副书记工作总结范文第2篇
一、基本情况：
全镇13个行政村、1个居委会、90个经济社、5个居民小组、共有8560户、总人口3.68万人、4所学校、学生4500人、留守学生529人。辖内关工委19个，镇、村、单位关工委成员72人，关工小组95个，关工小组成员285人、60岁以上老年人6000人，占总人口16.7%。35岁以下的青少年10185人，占总人口28%。参加关心下一代工作的“五老”志愿者1280人，占老年总数的21.3%。积极参加“五老”“四团”“一校”活动的有307人，占“五老”志愿者的23.8%。
二、党政重视支持好：
近年来，我镇党委政府高度重视关心下一代工作，把关心下一代工作纳入精神文明建设重要内容，同安排，同考核，同激励。每年3月20日左右召开党委会，专题研究关心下一代工作的具体问题。解决关心下一代工作的具体困难。关心下一代工作的工作经费从原来的年6000元增加到10000元，并形成了专门的预算制度，经费管理纳入镇财政统一管理。党委书记每年参加“五老”学习活动1次以上并作重要讲话，把全镇经济发展向“五老”同志通报。使“五老”同志进一步了解全镇的发展状况，激励“五老”同志更进一步抓关心下一代工作。副书记参加活动2次以上，并作工作安排。总结表彰先进关工委集体和关心下一代工作先进个人。
三、相关部门紧密配合
我镇多年来一直与成员单位保持密切联系，积极联动，共同开展关心下一代工作。取得了较好的成绩，农技、学校、文化、公安、司法、安监、妇联、青年等相关部门建立了成员单位定期联系制度，定期召开成员单位会议，年召开2次以上。每个成员单位坚持为青少年办实事，办好事。如中心校组织留守学生参加读书、书画、体育等竞赛活动，体育比赛还获得市三等奖。
四、组织队伍建设好：
镇关工委领导班子健全，党委副书记同志担任关工委主任，常务副主任由担任，由团委书记兼职办公室工作人员，班子结构合理。常务副主任老、中、青搭配合理，做到有办公场所，办公室在政府大楼底楼、有牌子、有印章。五老动员充分，有一支稳定的“五老”工作团，即留守儿童工作团，团长由镇团委书记担任，成员有四所学校副校长、西部志愿者、大学生村官；法制宣讲团，司法所所长为团长，成员有派出所干警、司法助理员、调委会成员；科技辅导团，由农业中心主任为团长，农业、林业、畜牧等相关部负责人为成员；文化艺术宣传团，团长由镇关工委副主任张菊仙担任，成员有40名“五老”志愿者担任。村、社区、学校关工委覆盖面达100%。今年宏盛科技有限公司和华兴烟花鞭炮有限公司已成立关工委。镇关工委在11月21日对全镇所辖关工委负责人进行了业务工作培训。
五、服务青少年效果好
1.教育工程
镇关工委认真按照镇党委.政府关心下一代工作目标和创市级“六好’乡镇目标的要求，每年春秋组织相关部门：一是每学期对学校学生举办一次思想道德教育和法制教育课，全镇共展开8次以上，主要内容以“六五”普法及思想道德教育相关内容和题材。教育青少年要有社会公德，做人的美德，加强对青少年的教育，同时开展“学党史颂党恩、跟党走”的教育活动。让青少年了解我党的光辉历史和丰功伟绩，镇中心校，在庆祝中国共产党成立90周年和91周年庆祝大会上，高唱没有共产党就没有新中国，并做到老少同乐，自编自演文艺节目。党政领导亲自到场，并做重要讲话；二是对农村青少年加强技术培训，增强致富技能。本着实际，实用的原则，先后购进一千多本农村技术书籍发放给青年农民。近年来枇杷等水果和麻竹生产技术培训达八期。发放资料5000余份，还广泛开展结对帮带活动，“五老”结对帮带58对，党员结对130对。通过帮带提高了青年农民致富本领。三是办好家长学校，镇四所学校，全都建立了家长学校，每学期各学校举办家长学校一期，家长受教育面达到80%以上。
2、保护工程
镇关工委建立了网吧监督领导小组，党委副书记任组长、文化站长，关工委常务副主任任副组长，学校校长、团委妇联、公安、司法等任成员的网吧监管领导小组，加大对网吧监督力度，做到每月对网吧监督4次以上，并坚持了每月向县关工委月汇报制度，通过今年来网吧监督情况来看，未成年人进入网吧上网有了明显好转，特别是通过今年来“两法”的宣传，青少年违法犯罪明显下降，今年来无一例青少年违法犯罪案例。
3、关爱工程
镇党委政府、关工委十分重视和关心留守儿童，主要以学校为主要阵地，以教师和镇团委为基础，以西部志愿者和村级团组织、村官为主要力量，认真抓好关爱工程，全镇四所学校中全部建立了留守学生之家：做到有班子，有牌子，有屋子，有活动场地和器械，有书籍、电话等。镇上成立青少年活动中心，有舞蹈室、音乐活动室、健身场所、表演舞台等，并配置相关健身器材、音乐器材、乒乓球台、羽毛球、跳绳、拔河绳、呼啦圈等若干设施，为青少年活动开展创造优越的条件。水利新村为关心下一代工作，办起了未成年人免费绿色网吧，青少年舞蹈、音乐、书法室等关心下一代健康成长绿色通道，总面积达200平方米。得到了省相关领导和市县党政领导高度赞扬。对失足青少年加大关心关爱力度，落实帮教措施，特别是对服刑人员子女困难的建议镇村落实低保，如下坝村一社骆永钦因打架斗殴致人死亡被判20年。现家中子女两个，因家庭困难，享受低保。
六、制度健全执行好：
镇关工委建立健全了学习、调研、表彰、会议、财务等制度，并坚持执行和落实。一是镇关工委坚持单月学习，双月会议，半年调研等形式，抓好关心下一代工作。二是坚持财务制度，关工委工作经费由镇财政所统一管理，凡是开支，由分管领导同意，镇长签字，书记审核，财政所报销，严禁乱开支。
七、积极探索创新好：
校团委副书记工作总结范文第3篇
一、坚持科学发展观为指导，加强团干部队伍思想和作风建设
1.加强理论学习，提高综合素质。学习是共青团干部的首要任务。一是要牢固树立勤于学习、善于学习、终身学习的思想，不断完善知识结构，丰富知识储备，加快知识更新，适应经济社会发展和青年自身发展的新变化，在建设学习型社会中始终走在前列。二是要深入学习贯彻党的十七大精神，认真学习中国特色社会主义理论体系，重点学习科学发展观、和谐社会建设等重大战略思想，用科学理论武装头脑，提高自己的政策水平和工作能力，使团的工作更好的服务学校教育教学工作中心。三是要坚持理论联系实际的马克思主义学风，把良好的学风与解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态结合起来,与求真务实的工作作风结合起来，学以致用，着眼于解决青年工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和开展工作的本领。
2.加强作风建设，坚定政治信念。加强团干部作风建设是学习贯彻总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈会上的重要讲话精神，促进团干部健康成长的必然要求。新形势下加强团干部的作风建设，就是要按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，大兴勤奋学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力做到永远忠诚、创新创业、开拓进取、竭诚服务、风清气正的五个方面的表率。要坚定理想信念，忠诚党的教育事业；热爱团的岗位，发展团的事业；要密切联系青年，竭诚服务青年，坚持真抓实干，务求工作实效；要保持谦虚谨慎，始终严于律己，发挥模范作用，当好青年表率；要加强学习实践，提高综合素质，加强制度建设，完善保障措施。
二、坚持德才兼备为原则，加强团干部选拔配备工作
3.保证团组织必要的工作力量。各校必须高度重视共青团工作，不得把团组织的机构撤销、合并或归属于其他工作部门。要按照《团章》规定，按时召开团员代表大会，共青团学校委员会每届任期三至五年。特殊情况，经校党组织和上级团委批准，可以提前或延期举行团员代表大会。要及时召开学代会，学代会每一至两年举行一次，特殊情况下可以提前或延期举行。规模较大（学生3000名以上）的学校要设一名专职或以共青团工作为主的团委书记，二名以上副书记和七名以上委员；规模较小的学校要设一名专职或以共青团工作为主的团委书记，五名以上团委委员。各校可根据实际情况适当增减委员数。
4.高标准选拔配备团干部。按照德才兼备的原则，把政治素质好、文化水平高、善于做青年工作的优秀年轻干部和青年人才选配到团的岗位上。团的各级干部，必须是中共党员或共青团员。校团委书记一般不超过33周岁，最高不超过35周岁；校团委副书记一般不超过30周岁，最高不超过33周岁。换届时，团委班子成员年龄应从严控制。如因工作调动出现团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐。
5.拓宽团干部选拔配备渠道。在学校党组织领导下，进一步开阔视野、拓宽渠道，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等办法，选配团干部。在团支部中大力推行团干部直选，大力推行基层团干部公开选拔、竞争上岗等选配方式。要按照有关规定，适应团干部流动相对较快的特点，建立团的领导班子后备干部名单，对团的后备干部实行动态管理，将团干部的培养、使用和输送有机结合起来。
6.认真落实好团干部的相关待遇。要切实落实学校团干部的待遇，学校专（兼）职团委书记应按照学校中层干部的条件配备，并享受相应的政治、生活待遇。党员团委书记应列席学校党组织的有关会议。团务工作时间应计入教学工作量，在教师聘任、评选先进和年终考核时要将团委书记从事共青团工作的能力和工作业绩作为考核的重要依据。
三、按照“党放心、青年满意”的要求，加强团干部教育培养和管理工作
7.坚持和完善团干部协管制度。按照团干部双重管理的管理规定，学校团干部的管理，以同级党组织管理为主，上级团组织协助管理。协助管理的范围一般为下级团委书记和副书记。协管的主要职责是：对团委班子的配备、调整提出建议；协助做好团委班子思想作风建设；协助做好团委书记的考察、考核、教育、培训和交流工作；协助做好后备干部选拔培养工作。学校党组织在任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求团市委意见，经同意后由同级党组织发文任免调动，同时抄团市委备案。
8.加强对团干部的教育和培养。学校要将团干部的教育培训纳入干部教育培训规划，有计划地安排团干部学习进修。团组织要建立和完善团干部教育培训制度，按照分类实施、分级负责的原则，加强和改进团干部教育培训工作。新任团干部一般应经过团校培训。探索依托党校建设团校、远程教育、网络教育等新的方式，建设稳固的团干部教育培训阵地，完善团干部教育培训体系。待条件成熟时，可在全市教育系统逐步探索团干部上下交流、轮岗交流和挂职锻炼制度，有计划地选调团干部交流锻炼，提高团干部的综合素质。
9.完善团干部管理机制。各校要加强对团委班子及其成员的考核工作，考核中要广泛听取基层团组织和团员青年的意见。团市委负责对学校团组织实施工作目标管理，建立和完善团的工作年度考核制度，并将考核情况及时反馈给被考核团组织的同级党组织，为党组织考察、使用团干部提供依据。学校党组织要指定一位学校副职领导联系共青团，将各项青少年事务更多地交由共青团负责，并给予必要的政策支持和经费保障；学校党政会议每年要听取1至2次团委班子关于团的工作情况的专题汇报，讨论共青团工作，并对加强班子建设、促进共青团工作和青年工作发展提出建议和要求。
校团委副书记工作总结范文第4篇
按照年初提出的，“一个创建目标，一项深入工作，三个服务项目”的工作思路，即创建学习型、服务型团组织的目标；深入开展团干部科研工作；服务青年教师成长成才、服务青少年学生健康成长、服务奥运会志愿者工作项目。2007年全年，团工[此文源自范文先锋]委各项工作按照既定工作思路有条不紊开展。
一、加强学习，培养适应新时期共青团工作需要的团干部。
为了建立高效务实的团干部队伍，团工委注重团干部的培养工作，以适应新时期工作的需要。提高团干部和各级团组织的学习能力与创新能力，增强团组织的凝聚力和创造力，促进团干部整体素质提高成为团工委义不容辞的责任，成为“学习型组织”建设的必要举措。
（1）将集中培训和日常学习相结合，建立长效机制确保学习有计划、有落实、有成效
团工委年初在加强制度建设时确定每月一次的团干部“学习日”，协作片的“观摩研讨日”工作制度，依靠协作片和委员会的力量提高学习研讨工作的针对性和实效性。每月例会中，团工委还将根据团干部的需要，邀请一些教育专家、老团干部和学者进行讲座。通过“学习日”、“观摩研讨日”工作制度，达到团干部以老带新、相互之间取长补短的工作目的，从而提高了团干部队伍的综合素质，实现了团干部队伍的可持续发展。
3月12日，团工委组织召开了教育系统教工团支部书记工作交流会，大会听取了云岗中学教工团支部、丰师附小教工团支部、群英幼儿园教工团支部做的大会交流，通过交流各教工团支部深受启发。教工团支部书记们还就工作困惑和难点问题展开了讨论。通过讨论，团工委教工团治理组完善了本年度工作计划，并将小学、幼儿园、直属单位的优秀团支部书记纳入治理组，充实了工作力量，并能充分发挥骨干团干部的辐射带动作用，实现团干部队伍的整体进步。
（2）以科研培训班为载体，深入推进“科研兴团”
团干部要“人人搞科研”，以科研促团建，用科学方法解决工作中的实际问题。团工委在邀请区教科所于东老师对团工委科研工作进行指导的基础上，团干部个人确立课题的基础上，团工委科研治理组和各协作片适当整合了个人科研课题，确定本年度团工委重点课题，以团干部科研培训班为载体，不断推进课题、完善科研工作。
（3）搭建交流展示平台，为团干部专业化、个性化发展创造了有利条件 二、以“微笑北京”主题活动为载体，大力开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动
为深入学习贯彻党的十七大、丰台区第十次党代会、第十四届人代会一次会议，第七届区政协第一次会议精神，努力营造教育系统全体师生期盼奥运、参与奥运、奉献奥运、共享奥运的浓厚氛围，进一步掀起“迎奥运、讲文明、树新风”活动的新高潮，按照区委区政府的要求，团工委在系统范围内组织策划了以“新北京、新奥运、新丰台”为主题的知识竞赛活动，全系统共有四十四支队伍参加了知识竞赛活动。4月9日，丰台区教育系统“新北京、新奥运、新丰台”知识竞赛决赛在丰台青少年活动中心举行，从预赛中脱颖而出的八支代表队参加了决赛。经过激烈的角逐，教委机关代表队获得了一等奖，嘉园一幼代表队、南宫中心小学代表队获得了二等奖，云岗中学学生代表队等五支队伍获得了三等奖。区委常委、区委宣传部李明圣部长、区文明办朱晓芳主任、区教工委赵常学书记、区教育工会李宝成主席、区教育纪工委李伟书记出席了活动，在此基础上，教委机关代表队代表教育系统参加了区级比赛，获得了第三名的好成绩，展示了教育系统的风采。
为弘扬“卢沟文化”，展示丰台区现代化新城区建设成就，激发全区人民热爱丰台、建设丰台的热情，2007年5月，在区委教工委的牵头组织下，区委教工委、团区委、区文联、区图书馆联合开展了“奥运——我心中的歌”演讲比赛。团工委具体组织、策划并落实了此项工作。5月25日上午，演讲比赛决赛在丰台区图书馆多功能厅举行，通过预赛选拔出来的8位选手参加了决赛。选手们慷慨激昂、声情并茂的演讲，展示了丰台人民期盼奥运、参与奥运的热情和精神风貌，我系统选送的两名选手获得了第一名和第二名的好成绩。这次演讲比赛的开展，让更多丰台人自觉学习奥运知识，自觉投身丰台建设，激发了广大丰台人民参与奥运、奉献奥运、共享奥运的热情。区委常委、宣传部部长李明圣、区文委主任王艳秋、区精神文明办副主任李永勤、区教育工会主席李宝成、团区委副书记贾丽君出席了活动。 三、坚持“实践育人”、“活动育人”，进一步加强和改进青少年思想政治工作。
充分发挥团工委各治理组和协作片的作用，校与校联动，学校与社区互动，在青少年中大力开展爱党、爱国、爱社会主义教育，为党的十七大的召开营造良好氛围。紧抓奥运契机，紧密结合学校、区域和不同年龄青少年特点，在团工委的组织号召下，团工委各协作片广泛组织开展内容丰富、形式多样的“迎奥运、讲文明、树新风”活动，丰富了青少年思想道德建设工作内容。
4月14日，河西协作片9所学校在南宫森林公园开展了“迎奥运，讲文明，树新风，我参与，我奉献，我快乐！”登山比赛。各校初高中学生发扬奥林匹克精神，不畏困难，勇攀高峰，团员青年良好的精神面貌赢得围观群众赞许。 5月19日，团工委东北协作片14所学校在陶然亭公园举行了主题为“传承奥运精神，践行团员誓言”的主题团日活动。各校选出的100余名入团积极分子代表在团委老师的带领下参加了主题宣誓、模拟火炬传递等活动。新老团员代表发出倡议，号召全区团员青年传承奥运精神，践行团员誓言，在奥运决战之年发挥团员的模范作用，当好东道主，争做文明人。
9月，丰台区承担了首都少年先锋岗站立工作。全区30所中学200多名优秀的少先队员参与了此项工作。团工委做好了上岗工作的安排和统筹，指导学校做好上岗队员的选拔工作，按照《首都少年先锋岗岗位规则的治理意见》对上岗要求的规定做好队员的培训工作，落实了队员和少先队员的岗前和岗后教育工作，完满的完成了此项工作。通过站立首都少年先锋岗，少先队员接受了一次非凡的爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，首都少年先锋岗成为教育青少年的生动课堂。
11月11日，在前期丰台区各级各类学校点面结合普遍开展具有本校特点的十八岁成年教育活动的基础上，丰台区中学生十八岁成人仪式在奥运场馆丰台垒球场举行。团市委副书记王粤、团市委中少部部长孙武权、丰台区人大副主任苗华、丰台区人民政府副区长闫傲霜、丰台区精神文明办主任朱晓芳、团区委书记申跃、丰台区教工委书记赵常学、教委主任王珮琦以及其他教工委教委领导、各校书记、校长、老师、家长代表以及两千名高三年级的学生参加了活动。活动现场，十八岁的中学生用诗朗诵《十八岁，带着梦想上路》表达了对未来的期盼和对成人的理解。在成年之际，中学生业余党校学员代表将134名高三年级入党积极分子共同签名的一份《入党申请书》交给了党组织，表达了有理想、有抱负的共青团员对党组织的追求和向往。成人仪式升华了中学生对于“成人”的理解，激发了学生的责任意识和奉献精神，引导学生将个人前途命运与国家兴旺发展结合在一起，鼓励学生自强不息，爱国奉献，树立正确的理想信念，积极参与奥运建设。
四、开拓工作项目，推进品牌建设，努力提高服务青少年的能力和水平。
办好丰台区第七期中学生业余党校并做好第二批北京市中学生业余党校示范校评选推荐工作。2007年7月13日至16日，以“党旗指引青春”为主题的丰台区第七期中学生业余党校暑期集中培训在西城区国防教育中心举行。第七期中学生业余党校采取暑期集中培训和前期重点工作相结合的工作模式。党校培训工作由教委团工委统一部署，各高中校团干部协同负责组织。培训坚持以理论学习、交流展示、社会实践活动、素质拓展为主要教学方式。集中培训期间，学生聆听了奥组委志愿者部负责同志关于志愿者工作的相关介绍，与区委党校教师共同探讨廉政问题、在历奇练习中感受了团结的力量、围绕“志愿.成长.责任”展开了讨论、在与高校优秀学生交流中明确了努力的方向。集中培训旨在对他们进行世界观、人生观、价值观教育，帮助青年学生树立正确理想信念，培养青年马克思主义者。在前期重点工作中，党校学员在各校团委老师的指导下围绕“志愿奥运，文明北京”开展了丰富多彩的主题实践活动，通过参与奥运，传播文明更明确了作为东道主的责任和使命。丰台区第七期中学生业余党校得到区教工委教委领导的高度重视和大力支持，区教工委副书记张涛、团区委书记申跃、西城区国防教育中心主任杨小培等参加了党校开学典礼和结业式。团工委在办好区级党校的同时，加强对校级党校的指导，推荐区级中学生业余党校和丰台二中学生业余党校参与第二批北京市中学生业余党校示范校评选工作，并被批准为北京市中学生业余党校示范校。
加强教工团建设，选树青年教师榜样。4月27日，以“爱心献教育青春铸辉煌”为主题的第三届丰台区教育系统青年教师先进集体和先进个人表彰大会在北京十二中报告厅隆重召开。副区长闫傲霜、团市委中少部部长孙武权、教工委书记赵常学、教工委副书记、教委主任王珮琦以及团区委副书记申跃等领导为表彰活动评选出来的35个“青年教师先进集体”和103名“青年教师先进个人”颁奖。7月份，经过团工委推荐，东高地一中物理教研组和洋桥职业学校英语教研组获得北京市“青年文明号”荣誉称号。
五、重视基础建设，规范团务治理，不断加强团组织自身建设
为了有效指导团干部的工作，促进基层团组织之间的交流合作，团工委通过传经验、树典型、补差距、建队伍，全面提高我区教育系统共青团工作的整体水平。
校团委副书记工作总结范文第5篇
男，汉族，1955年3月生，山东诸城人，在职研究生学历，工商管理硕士学位，1969年6月参加工作，1973年7月加入中国共产党。
1969年6月山东省诸城县都吉台大队赤脚医生；
1972年4月至1975年7月在山东医学院医学系医疗专业学习，毕业后历任山东医学院教师、辅导员、党支部书记、团委干事；
1978年6月任山东医学院团委副书记；1985年2月任山东医学院团委书记；1985年8月任共青团山东省委常委、宣传部部长；
1986年1月任共青团山东省委副书记、党组成员、山东省青联主席，其间：1987年7月至1988年7月挂职任山东省临邑县委副书记；
1992年8月任共青团山东省委书记、党组书记；
1993年2月任共青团山东省委书记、党组书记、省青年管理干部学院院长；
1996年2月任山东省泰安市委副书记、市政府副市长、党组副书记；
1997年4月获工商管理硕士学位；
1997年12月任泰安市委副书记、市政府代市长、党组书记；
1998年3月任泰安市委副书记、市政府市长、党组书记；
1998年12月任安徽省安庆市委副书记、市政府代市长、党组书记；
1999年4月任安庆市委副书记、市政府市长、党组书记；
2000年10月任安庆市委书记、市政府市长、党组书记；
2001年2月任安庆市委书记；
2003年1月任安徽省政府副省长、党组成员；
2006年10月任安徽省委常委、省政府副省长、党组副书记；
2011年4月任国家林业局党组副书记、副局长；
2012年3月任国家林业局局长、党组书记。
袁家军调任宁夏回族自治区党委常委
男，汉族，1962年9月生，吉林通化人，1992年11月加入中国共产党，1987年7月参加工作，北京航空航天大学飞行器设计专业毕业，在职博士研究
生学历，研究员，博士生导师，国际宇航科学院院士。
1980.09~1984.07在北京航空学院飞机设计与应用力学系固体力学专业学习；
1984.07~1987.07在航天工业部五院501部攻读空间飞行器设计专业硕士研究生；
1987.07~1990.08航天工业部五院501部结构室助理工程师、工程师、主任助理(1989.03~1990.08在德国宇航院机构力学研究所进修学习)；
1990.08~1994.08航空航天工业部五院501部结构室副主任；
1994.08~1995.04中国航天工业总公司五院501部副主任；
1995.04~1996.06中国航天工业总公司五院院长助理；
1996.06~1999.06中国航天工业总公司五院副院长、党委委员；
1999.06~2003.01中国航天科技集团公司五院副院长、党委委员(2000.04~2004.02兼中国载人航天工程飞船系统总指挥)；
2003.01~2007.11中国航天科技集团公司五院院长兼党委副书记(2002.10~2006.10兼国际宇航联全会副主席，2005.07兼十届全国青联常委，2006.01获得北京航空航天大学飞行器设计专业博士学位，2006.05兼第七届中国科协副主席，2006.07 当选国际宇航科学院通讯院士，2007.10当选为中共十七届中央委员会候补委员)；
2007.11 中国航天科技集团公司副总经理、党组成员；
2008.02兼任中国航天工业质量协会会长、中国空间法学会副理事长，2008.09兼任中国探月工程(二期)副总指挥，中俄联合探测火星工程领导小组副组长、副总指挥；
2011.4.28 当选中国宇航学会第六届常务理事会副理事长。
2012.3 经中共中央批准，调任宁夏回族自治区党委委员、常委。任宁东能源化工基地管委会党工委书记、主任。
徐德明任国土资源部党组副书记
男，满族，1953年11月生，辽宁凤城人，1976年5月加入中国共产党，1971年12月参加工作，研究生学历，硕士学位。
1974年9月至1977年9月在河北地质学院学习；
1977年9月至1983年10月在辽宁省地矿局探矿工程处工作；
1983年10月至1985年1月任辽宁省地矿局探矿工程处副处长；
1985年1月至1994年6月任辽宁省地矿局副局长、党组成员；
1994年6月至1995年4月任辽宁省地矿厅副厅长、党组成员；
1995年4月至1997年8月任辽宁省地矿厅副厅长、党组副书记；
1997年8月至1998年4月任辽宁省地矿厅副厅长、党组副书记兼地矿部辽宁地勘局局长、党组书记（正厅级）；
1998年4月至1999年10月任辽宁省地矿厅厅长、党组书记兼地矿部辽宁地勘局党组书记；
1999年10月至2000年11月任辽宁省抚顺市委副书记（正厅级）,副市长；
2000年11月至2001年6月任辽宁省总工会副主席、党组副书记（正厅级）；
2001年6月至2001年10月任辽宁省总工会主席、党组书记；
2001年10月至2003年9月任辽宁省委 常委、省总工会主席、党组书记；
2003年9月至2008年10月，任中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员；
2008年10月，任国土资源部副部长、党组成员，国家测绘局局长、党组书记；
2011年5月任国土资源部副部长、党组成员，国家测绘地理信息局局长、党组书记；
2012年3月任国土资源部党组副书记、副部长、国家测绘地理信息局局长。
梁田庚任自治区党委组织部长（前任尹德明调任天津市委组织部长）
男，广东茂港人，1976年9月参加工作，1983年4月加入中国共产党，研究生学历，农学博士。历任农业部（农牧渔业部）教育司、教育宣传司、农业司科员、副主任科员、主任科员、副处长、处长，中组部研究室正处级调研员，全国国企办综合组组长。
1998.01~1999.05贵州省体改委副主任、党组成员；
1999.03~2003.08农业部人事劳动司副局级干部、副司长；
2003.08~2008.04农业部人事劳动司司长；
2008.04 农业部党组成员、人事劳动司司长；
2012.04 自治区党委委员、常委、自治区党委组织部长。
李秀领任海南省委组织部长（前任楼阳生调任湖北省委常委）
男，汉族，1962年12月出生，江苏铜山人，在职研究生学历，历史学博士学位，1984年7月参加工作，1984年2月加入中国共产党。
1980.09~1984.07南京大学历史学系历史学专业学习；
1984.07~1997.03南京大学历史学系助教、讲师、副教授、政治辅导员、系党总支副书记
（其间：1993.02~1996.11在南京大学历史学系世界地区史国别史专业研究生学习，获历史学博士学位）；
1997.03~2000.08海南省外事办公室（外事侨务厅）新闻处副处长；
2000.08~2001.12海南省外事侨务办公室领事处处长；
2001.12~2002.07海南省外事侨务办公室副主任；
2002.07~2003.05海南省委政策研究室副主任；
2003.05~2003.12海南省委副秘书长；
2003.12~2005.06海南省委副秘书长、省委政策研究室主任；
2005.06~2007.05海南省委常务副秘书长、省委政策研究室主任；
2007.05~2011.02海南省万宁市委书记；
2011.02 海南省人民政府副省长；
2012.03 辞去海南副省长职务；任海南省委常委、省委组织部长。
傅兴国任宁夏回族自治区党委组织部长（前任徐松南调任重庆市委组织部长）
男，汉族，1960年11月出生，天津宁河人。1977年7月参加工作。1987年11月加入中国共产党。1989年北京师范大学教育经济学专业毕业，获硕士学位。2008年中国人民大学劳动经济学专业在职研究生毕业，获博士学位。
1977.07~1978.11，天津市宁河县农村插队；
1978.11~1980.07，天津市宁河县师范学校学习；
1980.07~1982.08，天津市宁河县任凤中学教师；
1982.08~1986.08，北京师范大学教育系学校教育专业学习；
1986.08~1989.06，北京师范大学教育系教育经济学专业研究生 ；
1989.06~1995.04，人事部考试录用司干部；
1995.04~1997.06，人事部考试录用司综合处副处长；
1997.06~1998.09，人事部考试录用司综合处处长；
1998.09~2001.03，人事部公务员管理司培训处处长；
2001.03~2006.12，人事部公务员管理司副司长；
2006.12~2008.07，人事部公务员管理司司长；
2008.07~2011.12，国家公务员局副局长、党组成员；
2011.12~2012.01，宁夏回族自治区党委常委；
2012.01~2012.03，宁夏回族自治区党委常委，自治区党的建设领导小组副组长；
2012.03 宁夏回族自治区党委常委、自治区党委组织部部长兼任自治区党委党校校长。
邱小平任人社部副部长
男，汉族，1964年10月出生，1988年6月加入中国共产党。1986年7月毕业于中国人民大学国民经济计划系。
1986年7月至2004年3月，先后在劳动人事部计划劳力局、劳动部综合计划司、劳动部综合计划与工资司、劳动保障部劳动工资司工作，历任副处长、处长、副司长；
2001年至2003年被中组部选派到宁夏回族自治区石嘴山市挂职锻炼，担任市委常委、副市长；
2004年3月任劳动保障部劳动工资司司长；
