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税务分局党建工作总结范文第1篇
党的十以来，税务总局深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党，在中央国家机关工委的深入指导下，结合实际不断探索实践，提出了“纵合横通强党建”的工作思路，努力构建税务系统全面从严治党新格局。
税务系统层级多、队伍大、分布广，机构、编制、干部、经费实行垂直管理，党组织关系属地管理。为解决党建工作中容易出现的“两边管、两难管”问题，切实落实全面从严治党要求，税务总局着力在纵向联合、横向贯通上下功夫。在纵向上，着眼于解决抓党建责任落实不够到位的问题，促进形成税务总局党组与地方党委及工作部门共抓党建、税务总局党组与各级税务机关党组共抓税务系统党建的“两个合力”。在横向上，着眼于解决税务总局机关内部各部门间协调配合不够有力的问题，着力促进实现“六个打通”：打通党建与廉政建设工作，打通机关与系统党建工作，打通机关党委与人事工作，打通党建与监督管理工作，打通党建与绩效管理工作，打通党建与教育培训工作，初步建立起领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的党建工作运行机制。在打通机关党委与人事工作方面，按照中央国家机关工委“推动部门干部人事工作和机关党委工作由同一名党组成员分管、机关党委与人事部门负责人交叉任职”的要求，及时调整局领导分工，确定由分管人事的党组副书记分管机关党委。在推进机关党委与人事等部门工作融合过程中，紧紧抓住机关党建工作和人事等工作的结合点，着力加强顶层设计，注重实效，完善运行机制，增强工作实效。
一是把管人、管事c管党建有机结合起来。税务总局党组书记、分管机关党委和人事工作的党组副书记分别担任党建工作领导小组组长和副组长，机关党委、人事司等单位主要负责人作为工作领导小组的主要成员。同时，完善党建办与办公厅、巡视办、督察内审司、教育中心等部门的协调配合机制，上述部门各一位负责同志兼任党建办副主任，具体承接相关党建工作任务。二是实行机关党委与人事司领导交叉任职。机关党委常务副书记任党建办主任并兼人事司副司长，人事司司长兼机关党委副书记，同时增配一名人事司副司长兼机关党委副书记，专门负责税务系统党建和党风廉政建设日常工作。机关党委和人事司的7个党建业务职能处室组成党建办，实体化运作，协同抓好总局机关和税务系统党建工作。三是着力推动党建和人事工作深度融合。日常工作中，推进党建工作和人事工作一同研究、一起部署，一并落实。特别是把落实党建工作要求作为领导班子和领导干部考核评价以及干部选拔任用的重要内容，纳入平时动态考核和年底综合评价，促进各级领导干部统筹抓好党建和人事工作。四是完善日常党建工作协作机制。制定《税务总局党建工作领导小组及办公室工作规则》，建立健全主任办公会议制度和室务会议制度及相关工作规则，不断完善运行机制。党建办实行每周例会制度，重要议题机关党委和人事司主要负责人同时参加。
在打通税务总局机关党委与人事工作的基础上，税务总局党组先后印发了《关于建立“条主动块为主”工作机制推进国税系统党建工作的指导意见》《关于建立“下抓两级、抓深一层”工作机制推动税务系统全面从严治党向基层延伸的指导意见》等配套制度，要求各级税务机关参照总局做法，成立党建办，推动交叉任职，整合相关部门力量，有效解决各部门抓党建资源分散和影响力、渗透力、辐射力不够的问题。经过一段时问的运行，税务系统初步形成了上上下下齐抓共管抓党建的局面，有效促进了党建工作与税收工作统筹协调地开展。
一是充分发挥了机关党委在干部选拔任用中的作用。人事部门在制定干部选拔任用方案时，充分听取机关党委意见，并把党员干部履行党员义务、发挥党员作用、抓党建工作成效等列为选拔任用条件。在干部考察过程中，机关党委派员全程参与，与人事部门共同对考察对象作出综合评价。考察结束后，人事部门将拟任用干部名单提交机关党委、纪委进行审核，出具现实表现和廉政意见材料后，再提交党组研究。机关党委在干部选拔任用中拥有了更多的话语权，有效增强了各单位重视党建、抓好党建的自觉性。二是更好地落实了党管干部的要求。人事部门负责人兼任机关党委领导后，对各部门抓党建情况有了更深入的了解掌握，推动各部门在人事工作中落实全面从严治党要求有了更好的抓手，有助于深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实党管干部原则和好干部标准，把一批党性强、善于做好党的工作的优秀干部提拔选任到重要领导岗位上。税务总局机关实施的党建考核制度中明确规定，党建考评群众测评中“优秀”得票率超过80%且原则上绩效考评为优秀的，才能确定为公务员年度考核“优秀”等次，从而把党建工作要求变成了硬任务，使各单位在干部管理中自觉落实党建工作要求。三是形成了机关党委和人事部门协同抓党建的合力。比如在干部培养锻炼方面，共同为干部成长提供机会、搭建平台。人事部门通过机关党委选派干部参加各类党校进修班，将有培养潜力的青年处长选派参加中央国家机关青年干部培训班。将机关党委负责的对口扶贫、对口支援等工作与干部培养锻炼相结合，使一批干部在实践中增长才干。还比如，两部门共同谋划、精心组织，选树了一批税务系统先进典型人物，共同组建税务系统先进典型事迹报告团，在总局机关和全国各地税务机关开展巡回宣讲，反响热烈。四是切实推动了基层党的建设。基层党建和干部监督工作纳入税务系统党建工作总体部署，发挥税务系统垂直管理优势，建立“下抓两级、抓深一层”的传导机制，总局主抓省局、延伸带市局，省局主抓市局、延伸带县局，层层压实责任，自上而下实现压力深度传导、工作渐次展开，实现党建责任链条全覆盖、全贯通，确保了全面从严治党要求在税务系统的落实。
税务分局党建工作总结范文第2篇
东胜区地税局党总支成立于2007年7月。几年来,在上级党组织的正确领导下,他们充分发挥党组织的战斗堡垒作用,牢记党的宗旨,坚决贯彻执行党的方针政策,全体党员发挥模范带头作用,努力推动地税工作实现科学发展,在社会上树立了地税部门党员干部的良好形象,得到了上级部门的充分肯定,在市地税局及地方政府的年度实绩考核中,连续5年被评为实绩突出单位,先后荣获“全国税务系统文明单位”、 “全区文明单位”、“自治区第二届人民满意的行政执法单位”、“全区地税系统税收基础管理十佳基层局”、“全区地税系统纳税服务先进基层局”、“ 全区地税系统纪检监察先进集体” 等多项荣誉。2008年还被东胜区委评为“先进基层党总支”。
好班子做出好榜样
东胜区地税局党组是一个年富力强、团结和睦、勇于创新、求真务实的领导班子。党组书记、局长丁云是一位有24年党龄的老党员, 2009年荣获自治区“五一”劳动奖章,是一个既有领导能力又有人格魅力的实干型基层领导。班子中的其他领导具体分管各职能部门,在工作中发挥着重要的组织、协调、管理作用。班子全体成员都信守下面三句话:“正确认识自己,摆正自己的位置”;“沟通是信任的桥梁,团结就是力量”;“以德行服人,以身教服众”。他们团结合作、廉洁自律,坚持大事讲原则、小事讲风格。议定大事,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的基本程序,对基建工程、人事、财务、税收案件等重要事宜均经集体议定通过。他们求真务实、真抓实干,经常深入征管一线进行实地调查,研究解决税收工作中出现的难点和热点问题,针对职工培训、活动场所欠缺以及纳税人增多、办税厅狭小拥挤的状况,积极争取上级部门支持,兴建了拓展训练基地和新办税大厅,年内即将投入使用。他们坚持执行局长值周制,每逢周二,局党组成员都亲自到办税服务厅值班,为纳税人答疑解惑、解决实际问题。他们还通过每月一次的例会,对全局日常工作进行全面安排部署并及时解决工作中存在的问题。为了鼓励税务干部拓展思路、创新工作,他们设立了新思路奖,对大家提出的合理化建议每年进行一次评估、评议和奖励,使集体智慧在税收工作中产生了最大效应。他们高度重视党建工作,党组各成员分别编入三个党支部,参加党组中心组学习,参加党员大会和组织生活会,与其他党员亲密融合、倾心交流、及时发现解决党建工作以及党员在工作生活中的各种困难和问题。在党组一班人的带动下,党组织在群众中的威信不断提升,群众对党员的信任度明显提高,奋斗、创新、和谐的团队氛围日益浓厚。
好队伍树立好形象
在东胜区地税局,多数党员干部都是局领导、环节干部或者业务骨干,占在职党员总数的62%。在领导岗位上,他们以身作则,冲锋在前,驾驭着全局的工作。在办税服务厅,他们用真诚热情的服务接待每一位纳税人,在三尺柜台间展现党员的优良品质和素养。在基层税务所,他们抓税源、下管户,直接面对每一个纳税人。在履行职责公正执法的过程中,他们始终以党员的高度责任感关注着每一个纳税户。在机关行政股室,他们以开拓创新的精神在工作中各尽其职、各显其能,推动着地税工作不断进取。
在党员教育方面,东胜区地税局党总支坚持党员先进性教育常态化,注重加强党员的思想政治建设、党员作风建设和地税组织文化建设。开展党课教育、形势教育,使党员时刻不忘党的宗旨。开展“红色之旅”传统教育,重温入党誓词,使党员深知今天的来之不易,时刻不忘履行自己的誓言。通过现身说法教育,使党员警钟长鸣。观看廉政教育影碟,让党员经常照一下“镜子”。设置廉政警示语录电脑屏保,时刻提醒党员遵纪守法。与党员家属签订《廉政监督责任状》,为廉政建设助一臂之力。多年来,全局没有发生一起党员违法违纪案件。加强《机关制度》建设,要求党员带头模范执行机关的各项制度和规定,从而带动全局税务干部树立良好的工作作风。组织党员参加各种读书会、演讲比赛、专题讲座、军训、拓展训练等活动,使他们在积极乐观、团结向上的氛围中思想得到升华、素质得到提升。
好机制管出好组织
东胜区地税局党总支围绕局党组的决策组织党员积极开展各项税收工作,并对全局党员进行管理、教育、监督和服务,自上而下形成了统一和谐的党内关系和管理模式。
东胜区地税局的党组织生活始终做到“四个坚持”。一是坚持集体领导制和表决制,本单位重大问题均由党组或党员大会集体讨论决定,并在充分发扬民主和广泛讨论的基础上,按照少数服从多数的原则进行表决;二是坚持廉政建设制度。层层签定《党风廉政建设责任状》,构建教育、立制、考察、监督“四措”并重的惩防体系,将廉政与税收工作同部署、同落实,同监督、同考核,确保党员干部廉洁从政;三是坚持民主生活会制度和“”制度。每年定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,通报纳税人和职工提出的问题以及解决情况,增进思想交流,加强民主监督,使党员领导干部的党性得到持久的锻炼。定期召开党员大会、总支委员会和支部委员会,研究解决党务工作中的重要问题。为了加强党员干部的党性修养,每年聘请党务专家学者举办专题讲座。2009年10月,丁云局长为全局税务干部讲了一堂题为《加强廉政建设,构建廉洁地税》的党课。四是坚持联系群众制度和调查研究制度。聘请了行风义务监督员,每半年召开一次纳税人座谈会,广泛听取监督员和纳税人的意见、建议并及时整改,深入辖区管户和征管一线,详细了解纳税人经营情况和税收征管情况,形成调研报告,有效指导税收工作实践。在学习实践活动中,针对纳税人提出的意见和建议,局党组认真研究,及时整改。良好的工作机制和严格的组织制度为加强党员管理,有效构建民主、和谐、廉洁、高效的基层党组织提供了重要保障。
好工作创出好业绩
几年来,东胜区地税局各项工作走在了全市乃至全自治区地税系统的前列。2009年,税费总收入突破22亿元大关,连续三年位居全市地税系统第一位,其中税收总量位居自治区地税系统旗县局第一位。截至今年4月底,已累计完成税费收入17.8亿元,与上年相比继续保持大幅增长。创新征管举措,在自治区地税系统率先开展微机定税,创新房产税、土地使用税核定征收微机管理方式,克服了以往人工核定税款过程中人为因素多、随意性大、征管难度大、税负不公等弊端,提高了工作效率,规范了执法行为。这两项成果在全区地税系统得到全面推广。在全市地税系统率先实行简并征期管理,此举使中小企业和个体户享受到了更大的经济实惠,并节约了大量的税收成本。加快信息化建设,以数据大集中系统为平台,积极开展数据分析利用,信息技术应用水平走在了全自治区地税系统的前列。
好服务赢得好口碑
服务是税收工作永恒的主题,也是我们党情系群众的重要方式,党员干部在服务纳税人方面始终走在最前面。
在办税服务方面,先后推出了“首问负责制”、“限时办结制”、 “灵活服务”、“延时服务”和“预约服务”、“全天全程导税服务”、“应急服务”。在国税、房管、土地、社保等部门设立办税缴费窗口,在东胜区行政审批中心设立了三个办税窗口,纳税人可享受“一条龙”服务。开辟多元化纳税申报方式,通过推行预储税款银行批量划缴、网上报税、电话申报、数据电文申报等纳税申报方式,使全局12000多户纳税人有四分之三无需到办税厅上门申报。同时,安装了POS机和市民卡刷卡系统,使申报纳税更加轻松便捷。鄂尔多斯市东方路桥集团公司财务部长杨红霞说:“现在报税真是太方便了,上网就能申报,既省时又快捷、安全,地税局服务真是到家了。”
在政策服务方面,不折不扣地贯彻落实惠民政策,一是落实国家上调纳税起征点政策,2005年以来累计办理不达起征点户10300户次,使这些纳税人免于缴纳营业税、个人所得税;二是落实下岗再就业税收优惠政策,累计为1936户下岗再就业人员减免税额995万元;三是落实西部大开发税收优惠政策,减免企业所得税12259.7万元;四是扶持中小企业发展,有134户小型微利企业享受到了20%的企业所得税优惠税率;五是对残疾人和残疾人业户除个人所得税减半征收外,其他税费一律减免。
在服务群众方面,发扬扶危济困精神,勇担社会责任,凸显了基层党组织的凝聚力和党员的模范带动作用。近三年为社区资助20余万元以及大量图书和体育设施,全局61名在职党员与社区贫困户结成一对一帮扶关系,在节假日集体深入社区进行慰问,把党的关怀和温暖送到每户贫困家庭。在地震、凌汛等灾难发生后,东胜区地税局响应党的号召,多次伸出援助之手,先后为杭锦旗凌讯灾区、四川汶川地震灾区、云南旱灾灾区、青海玉树地震灾区捐款近20万元,衣物580件,缴纳“特殊党费”2.1万元。在关注社会的同时,不忘关心职工群众。兴建地税小区,为职工建设优良的居住环境。为20多名职工子女解决了就业问题,为16名考上大学的税干子女每人资助1000元。
税务分局党建工作总结范文第3篇
一、主要成绩
1、税收收入大幅增长，提前实现“双过半”。在全球性金融危机和结构性减税政策的双重压力之下，全局干部职工坚持“抓紧抓早抓好，抓细抓实抓牢”的组织收入工作思路，强化征管基础工作，开展各种专项检查，整顿税收秩序，税收收入取得了大幅增长。今年上半年，我局共组织税收收入10643万元，占省分计划的55.6%,同比增长25%,增收2127万元;完成市分考核计划10068万元，占年度计划的54%，同比增长35%，增收2590万元，顺利实现国税收入“过半”。
2、学习实践活动卓有成效。通过学习实践活动，全体党员进一步明确了开展学习实践活动的目标、任务和要求，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，党员的理论修养和综合素质有了显著的提高；党组和各党支部都严格标准程序，精心安排稳妥操作，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力、凝聚力和战斗力；我局充分利用这次开展学习实践活动的有利时机，建立健全各项规章制度，税收工作和干部管理工作进一步制度化、规范化。
3、依法治税深入推进。一是以税收执法管理信息系统为依托，强化了税收执法监督。重点加强对增值税一般纳税人认定及后续管理、个体定税等日常税收执法检查。二是认真落实各项税收政策。针对税率调整、增值税扩大抵扣、纳税申报期调整等一系列新税收政策的推行给纳税人带来不便的事实，我局及时组织人员向纳税人开展税收政策宣传，先后通过举办培训班、发放宣传资料、深入企业现场辅导等形式，让纳税人及时掌握了最新的税收政策，确保各项税收政策的顺利落实。三是加强税收宣传。我们以开展全国第十八个税收宣传月活动为契机，开展七项活动。通过税收宣传进学校、进园区、进企业的“三进”，“税收带来家乡美”青少年绘画，“纳税服务质效回访”活动和推出“纳税人维权月”等活动的开展，及时传播了有关政策法规，使纳税人真正从内心认同了纳税光荣、偷税可耻。
4、服务质量不断优化。一是按照省局确定的“八个一”工作目标，对县局办税服务大厅进行了改造，积极营造一个温馨、舒适、人性化的办税场所；二是简化了办税程序。严格规定业务流程和办理时限操作，强化办税流转环节的工作考核，提高了办税质效；三是落实纳税服务措施、严格执行办税承诺、首问负责、限时办结等工作制度，大力推行提醒服务和预约服务等服务新举措，强化岗位练兵，全面提高办税服务厅窗口工作人员的综合业务能力，提高纳税人办税满意度。
二、基本做法
（一）以组织税收收入为中心，确保实现时间任务“双过半”。
1、依法征收、以法治税，实现经济与税收的协调发展。今年上半年税收任务面对三重不利因素，一是收入绝对额增加，但增速放缓；二是各税种入库不均衡，增值税、企业所得税起到绝对主导作用；三是收入形势严峻，增幅、增额虽创近年来最高，由于今年经济增速减缓、宏观调控力度加大、政策性减收加剧使下半年压力增大。因此，我局坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税”的原则，按照“抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的工作思路，树立科学的发展观，采取有力措施，狠抓组织收入工作，确保完成全年税收任务。实现税收与经济的协调发展，实现组织收入的良性循环。在组织收入工作中，淡化“任务”观念，强化征管质量理念，加强对各级税收征管质量的考核；加强对全县重点税源的控管，主动深入基层，深入工矿企业，了解税源情况，尽量避免少征漏征税款，使税款入库较去年有较大幅度的增长。实现组织收入从“任务型”向“质量型”的转变。牢固树立经济税源观念，善于从宏观上把握收入工作，从经济税源上把握收入工作，及时掌握和分析税源变动情况；同时，建立协调机制，加强与各级政府的沟通与协调，做好税收的入库工作。最终实现税收收入总量随着经济发展而稳定增长，税收收入占国内生产总值的比重有所提高。
2、强化税收科学化管理，由精细管理向科学管理迈进。一是不断完善税收征管体制，夯实了征管基础工作。二是切实加强综合征管软件运行管理，使征管信息化应用水平稳步上升。三是全面落实税收管理员制度，以完善制度带动管理员队伍素质的提升。四是深入开展纳税评估，达到管理规范、定额合理、税负公平、监控及时的目的。五是积极推进信息化建设，做好三大系统的维护与操作。六是健全内部管理制度，加强对动态税收管理相关工作的处理。
（二）以学习实践科学发展观活动为契机，促进干部队伍建设和党风廉政建设
我局按照县委学习实践活动的总体部署，结合国税工作特点，积极稳妥地推进党员学习实践活动。
1、学习动员做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。我局建立了学习实践科学发展观活动领导小组，制定了具体的活动方案，召开了动员会，实行了学习签到制度，建立了专题记录制度，为全体党员每人配备学习记录本，集中学习的时间不少于40个小时，大多数党员的笔记都超过了20000字，心得体会不但完成了篇数，相当一部分同志的体会文章质量比较高，确实做到了“时间、内容、人员、效果”四落实。在活动形式上规定动作圆满完成，自选动作有所创新，既有集中上党课，又有分组讨论，既有领导专题辅导，又有专家前来授课。刘卫平局长作了题为《坚持科学发展构建和谐国税》的专题辅导报告。同时机关党委邀请县党校副校长、高级讲师石定国同志为全体党员干部上了一堂题为《必须深入贯彻落实科学发展观》的党课，进一步教育激励党员学先进、赶先进，奋力拼搏，锐意进取，争做优秀党员。
2、分析评议做到严格程序，精心操作。我局从深化思想认识入手，突出抓好六个环节，确保了分析评议工作的顺利进行。一是广泛征求意见建议。局机关党委与各支部、党员干部采取采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱等多形式、多渠道，广泛地征求党员、群众及社会各界的意见和建议。本次征求意见活动，我局共向系统内外发送征求意见函200余份,收回140份，征集各类意见和建议92条。二是深入开展谈心活动。我局本着“团结——批评——团结”的精神，组织党员之间开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的多层次、相互式交心谈心活动。在谈心活动中要求领导干部互相谈，普通党员必须谈，落后党员重点谈。据统计，党员之间谈心共46次，其中班子成员之间谈心4场次，上下级之间谈心42场次。三是切实做好自我分析。我局党员干部把“群众提”与“上级点”、“互相帮”结合起来，根据县委、县政府关于科学发展观第二阶段的实施要求，积极主动进行“四对照、四剖析”，联系个人实际，全面总结近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，认真撰写了党性分析材料，重点检查了存在的问题，深刻剖析思想根源。四是开好专题组织生活会、民主生活会，认真开展民主评议。我局各党支部在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织会，认真开展自我批评，反思在工作、思想、作风上存在的问题，针对民主生活会上提出的各种问题和建议，都及时反馈和通报。
3、整改提高做到联系实际，注重实效。搞好学习实践活动，重在落实，贵在见成效。我局在分析评议阶段征求到的意见和建议的基础上，认真结合工作实际，针对加强干部队伍管理、加强基层建设等五个方面存在的问题，从群众意见最集中的问题改起，从群众最希望办的事情做起，从群众最关心的事情办起，并认真制定整改方案，将整改责任落实到部门、落实到人。我局着眼于见实效、见长效，研究探索保持党员先进性的长效机制，让广大群众在较短时间内切实感受到学习实践活动所带来的新变化、新面貌，得到实惠，树立了良好国税形象。今年5月，刘卫平局长带领局机关党员干部一行前往国税局扶贫点大同镇柳林村进行“城乡互联，结对共建”活动，为共建村生活困难的党员、群众捐款捐物，金额共计五万余元，并结成帮扶对子，帮组他们走上脱贫致富之路。
（三）以依法治税工作为主线，积极推进税收征管改革。上半年，县局把夯实征管基础工作放在重要位置，通过征管信息系统（即ctais系统）、税收管理员工作平台系统权限调整和维护，提高了基础数据质量及应用水平，规范了系统操作，加强了考核和监控。同时围绕企业所得税核定、个体小规模纳税人户籍清理和税负调整、开展增值税一般纳税人和小规模纳税人纳税评估、所得税汇算清缴等几项重点工作，并结合今年税收政策的变化，及时作出相应举措。一是规范了家电下乡税收管理，根据国家“家电下乡”政策，制定了我县“家电下乡”税收管理办法，规范了发票使用和税收征管，1—6月份，第一批36户家电下乡纳税人共入库20.1万元，同比增长34.5%，促进国家这项惠农政策的落实。二是加强了石材等矿山纳税人管理，首先结合国土局（矿办）管理的矿山企业名单，进行户籍清理，新增12户纳税人，7户属于停产。其次，加大征收力度，上半年入库税款30.1万元，比去年同期增长22%。进一步打牢了各税种、个类别纳税人的数据基础，摸清了税源情况，为下完成年度工作任务奠定了基础。
（四）以抓制度长期化建设为目标，提高纳税服务整体质量。
我局坚持以邓小平理论和重要思想为指导，以党的科学发展观精神为动力，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“讲职业道德，建诚信窗口”为主题，以加强信用建设、规范服务行为、提高服务质量为主要内容，稳步扎实的不断推进服务质量的优化提升。
1、狠抓学习教育，建学习型队伍。我局制定了严格的政治学习制度，在学习过程中做到“五个有”，即一是有制度；二是有计划；三是有考勤；四是有心得；五是有奖惩措施。同时分层次、有针对性的进行岗位业务培训，结合征管软件V1.1版的上线工作，对全体干部进行综合性培训和岗位培训，并分批分次对中层干部和一般干部进行考试，经考试合格后才能上岗，以此来促进干部队伍整体素质的提高。
2、抓廉政教育，正国税行风。坚持“标本兼治，重在预防”的原则，从深化教育、规范管理、建章立制、加强监督等方面入手，重点教育干部在“两权”运用中严守“两条高压线”；同时，结合新的机构改革，合理分解征收、管理、检查等权力，实现权力的相互制约；进一步落实党风廉政建设责任制，县局与分局层层签订党风廉政建设责任状，明确责任，一级抓一级，把党风廉政建设工作的指导思想、实施要求、监督检查、考核奖罚具体量化，以责任状的形式落实到各分局领导，各分局长对本分局的党风廉政建设工作负总责，从而把党风廉政建设、反腐败斗争与依法治税、从严治队有机结合起来。
3、加强全体干部的服务意识教育。进一步提高全体干部的服务意识，真正把“执法为民，文明服务”的理念融入到窗口服务工作的各个环节中。各分局办税服务厅开展“五心五办五一样”活动，即对待纳税人要真心、方便纳税人要诚心、服务纳税人要耐心、接待纳税人要热心、热情服务要恒心：“五办”即符合政策的要坚决办、手续齐全的要立即办、企业不方便的上门办、情况相同的统一办、一个部门解决不了的协作办：“五一样”即生人熟人一样热情、忙时平时一样认真、大事小事一样受理、优惠和处罚一样公平，税多税少一样对待。同时，紧密结合“纠风与创建并举，服务与管理并举”的原则，深入开展规范服务和行风整顿，普遍推行“办税八公开制度”、“执法过错责任追究制度”、“首问责任制”、“服务承诺制度”等办税形式，切实转变机关工作作风。:
4、继续完善和严格落实各项服务规章制度。提高优质服务水平关键在管理，我局健全和完善办税服务厅各项规章制度，进一步规范办税服务内容和标准；建立健全纳税户申诉和回访制度，完善纳税户投诉处理制度，定期开展纳税户满意度问卷调查，人教、监察部门定期检查各项制度的落实，及时做好对问题的分析、整改工作，积极解决好纳税户关心的各种热点难点问题，为纳税人提供良好的办税条件，让纳税人强烈感受到一股亲和力，一股处处以纳税人为中心的和谐氛围，强烈感受到国税人对他们的尊重和关心。在办税大厅设置好咨询台、服务指向牌、纳税人专用工作台、休息座；提供阅报、电话、饮水机、雨具专用台，免费提供税法宣传资料等等，确保办税服务工作的优质高效。在税收宣传月期间，我局结合学习实践分析评议阶段的工作，组织全系统近百名党员深入大、中小企业和个体工商户，上门征求意见，宣传税收政策，开展税收服务等为纳税人服务的“党员进纳税户，边听意见边服务”活动。活动期间该局共发放税收宣传资料2000多份，培训企业财务人员200多人次，征集到纳税人意见、建议20余条，解答纳税人税政、财务咨询问题近400多个，向纳税人提供经营方面的建议近100条，受到全县纳税人的广泛欢迎和赞誉。
（五）规范内部管理，行政效能进一步提升。
一是严控经费支出，建设节约型机关。面对经费紧张的现实，县局积极倡导节约意识，压缩经费开支。推行经费项目指标控制法，加强水电、招待费管理，合理安排办公耗材支出，严格采购维修管理。通过上述措施进一步优化了资金支出结构，提高了资金的使用效益。
二是规范了公文审批程序，提高公文运转质量和效率；
三是加强内外网站的建设，进一步完善内外网站的管理制度,充分发挥了网站功能作用。外部网站的信息量不断增大，点击率不断提高，形成了一个征纳互动的平台。
四是精细了后勤管理。特别是对机关车辆管理和来客接待等制动进行理进一步的修订和完善，促进了各项工作高效运转。
税务分局党建工作总结范文第4篇
（××年月日）
同志们：
正当全国上下认真学习中共十六届五中全会精神之际，今天市地税局召开全体党员大会，选举产生了第一届党委。这是我市地税系统广大党员、干部和职工政治生活中的一件大事，也是我市机关党的建设的一件喜事，它标志着我市地税党建工作迈上了一个新的台阶。在此，我代表中共宁国市委向当选的市地税局第一届党委表示热烈的祝贺！
近年来，我市坚持以经济建设为中心，牢牢把握发展第一要务，大力实施“一主两翼”和融入苏浙沪经济圈发展战略，加快推进“三化”进程，逐步构筑“两区一带”发展格局，全市综合经济实力已连续五年位居全省各县（市）首位，各项社会事业也取得了全面进步，处于××发展历程中效益最好、速度最快、人民群众得到实惠最多的时期。这些成绩的取得，是全市上下共同努力奋斗的结果，其中也凝聚了全市地税系统广大党员、干部和职工的心血和汗水。在加快全市经济社会发展的实践中，市地税局党总支立足职能、围绕中心、服务大局，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的领导核心作用，带领全局广大党员、干部和职工做了大量卓有成效的工作，不仅有力地促进了地税事业的健康发展，而且为加快全市经济社会发展做出了积极的重要贡献，并为这次第一届党委的成立奠定了坚实的基础。对此，市委、市政府是充分肯定的，人民群众也是十分满意的。借此机会，我代表市委、市政府，向全市地税系统广大党员、干部和职工表示衷心的感谢，并致以诚挚的问候！
同时也对全市地税系统党的建设工作提出了新的更高的要求。借此机会，我就加强全市地税系统党的建设工作，提三点希望：
一是要紧紧围绕经济建设中心抓党建。围绕中心、服务大局，是机关党的建设工作必须坚持的一条重要原则。机关党建工作只有服从和服务于改革、发展、稳定的大局，才能充满生机和活力。当前，我市正处于加快发展的关键时期。今年月份，市委、市政府立足认真贯彻落实省委、省政府“东向发展”座谈会精神，确定了“抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起，再争百强”的战略决策。“奋力再争百强”既是省委、省政府对我们的殷切希望，更是全市人民的共同愿望。因此，市地税局党委要围绕全市经济建设中心，切实把全局广大党员、干部和职工的思想统一到市委、市政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到促进各项工作任务的落实推进上来，紧紧抓住关系全局的主要任务，紧紧抓住影响机关党的建设工作长远发展的关键环节，把机关党的建设工作更好地融入到地税工作中去。尤其是要根据“东向发展，再争百强”的总体要求，紧密结合自身工作实际，找准存在的突出问题和薄弱环节，制定具体的工作措施和贯彻实施意见，进一步明确今后发展的努力方向和突破口，切实把工作的着力点放在发展经济、提供服务、优化环境和推动工作上，放在解决关系改革发展稳定大局的重点、难点问题上，促进我市经济建设更快更好地发展。
二是要紧紧围绕发挥领导核心作用抓党建。地税局党委是全市地税系统党组织的“龙头”，其作用发挥得如何，将直接关系到全局党员、干部和职工的创造力和战斗力发挥得如何。因此，在今后党的建设工作中，地税局党委要切实围绕领导核心作用，发挥好“四个功能”。一要发挥好组织功能。就是要充分发挥党委“总揽全局，协调各方”的作用，切实把我市地税系统各支部的党员、干部和职工团结起来、组织起来，进一步增强全局党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，把党组织真正建设成为地税工作的核心和广大党员干部职工的核心。二要发挥好决策功能。就是要坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委内部议事规则和决策机制，充分发挥党委班子的集体领导作用，注重汲取集体智慧，注重收集和提出有利于工作开展的意见和建议，从而有效地推动地税事业的健康发展。三要发挥好服务功能。地税系统党的建设工作要以服务为定位，提高服务意识，健全服务功能，规范服务行为，完善服务设施，通过高效规范的服务赢得企业和纳税人的满意。同时，要逐步形成党委服务支部、支部服务党员、党员服务群众的工作链条，进一步建立和完善党组织的服务体系。四要发挥好表率功能。地税系统全体党员，特别是党员领导干部，要带头讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲大局、讲奉献，努力成为全局广大干部职工勤学务实的模范、遵章守纪的模范和工作样板的模范，进一步增强机关党委的向心力。
三是要紧紧围绕提高干部队伍素质抓党建。一支政治过硬、业务熟练、作风优良的地税干部队伍，是全面完成地税工作任务、促进地方经济健康快速发展的有力保证。近年来，市地税局按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，制定了各项学习制度，建立了党员干部管理细则，进一步加强了干部队伍的教育和管理，取得了明显成效。特别是今年，通过扎实开展“先进性教育活动”和“机关效能建设”，全局广大党员、干部和职工的素质明显提高，服务意识明显增强，工作效率明显提升。地税局党委成立后，要继续把提高干部队伍素质作为党的建设工作的重要内容来抓。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，始终把干部队伍的思想建设摆在突出的位置，通过组织学习党的政治理论和国家地税方针政策，不断提高广大党员、干部和职工的理论素养和政策水平，不断增强党性观念和宗旨意识，进一步巩固先进性教育的成果。要继续抓好效能建设，进一步强化广大党员、干部和职工的中心意识、发展意识和服务意识，加快工作节奏，提高办事效率，简化办事程序，降低行政成本，不断提升服务经济建设和服务群众的质量和水平。要以提高素质、优化结构、增强团结为重点，进一步加强党组织班子建设，突出抓好党支部建设，切实选好配强支部书记和支部班子，从而提高地税系统党组织的整体素质和领导水平。要进一步建立健全各项监督和管理制度，坚持用制度管人管事，使全市地税干部职工能够“有章可依，有章可循”，从而推动干部教育管理工作步入一个规范化、制度化的规道。
税务分局党建工作总结范文第5篇
**县国税局围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持“三个”结合、做好“三篇”文章，把深入学习实践科学发展观活动打造成“真学真有用、真抓真见效、真干真发展”的教育工程。
一、坚持联动与督查相结合，建立活动组织机制，做好活动贯彻落实大文章
一是建立健全联动责任机制。县局及时成立开展深入学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，办公室内设计划综合组、材料宣传组、督查指导组，共选调9名党员骨干承担具体工作。在明确各组工作落实责任人和联络员的同时，共确定基层各单位责任人和联络员21名。以县局局域网、ftp、公文处理系统为平台，及时活动计划，反馈活动落实情况，交流活动典型经验，形成上下联动、各方配合的联动责任机制，做到活动在第一时间布置、任务在第一时间完成、情况在第一时间上报、经验在第一时间总结。
二是建立健全任务推进机制。按照活动内容，将每一阶段工作任务进行细化，量化到具体工作项目，落实到具体工作时间，考核到具体责任人。通过明查暗访等形式，加强活动跟踪督查。按时催报阶段性活动工作总结，专人收集阅读总结，从总结中发现活动不实的问题，及时找责任人约谈，限期落实整改措施。加强与地方的配合，及时掌握地方开展活动的进度，适时谋划本部门活动工作，做到取长补短、扬长避短、推进有力。共开展督查5次，各活动单位做到机构、人员、措施、场所、宣传造势五落实，达到了进度要求。
三是建立健全剖析评议机制。坚持“自我剖析要严、单位解析要透、班子分析要精，群众评析要准、民主测评要广”的原则，重点剖析本部门工作思路、方法、作风，党员干部党性、党风、党纪，纳税服务方式、方法，工作创新思路、载体、举措，国税部门发挥职能收入、分配、调控等方面不适应、不符合科学发展的问题。通过剖析查找问题的根源，制定切实可行整改措施。共向纳税人发放征求意见表400份，征求意见和建议7类21条；分单位召开征求意见座谈会14场次，征求意见和建议6类17条。
二、坚持理论与实践相结合，把握活动精神实质，做好活动理论学文章
一是成立机关巡回宣讲团。组建县国税系统实践科学发展观宣讲团，按单位进行巡回宣讲。重点宣讲近年来税收“征管基础、文明行业、干部队伍、政务公开、执法监察、税收信息化”等六大建设方面取得的科学发展成就，特别是在金融危机的形势下，全局干部职工坚持科学管理，依法治税，始终保持税收收入稳定增长的鲜活事例和感人事迹，增强基层党员干部职工树立自觉实践科学发展观的信心。同时通过六大建设事迹事例的撰写、编审、宣讲，增强撰稿人和机关党员干部实践科学发展的能力。在《中国税务报》发表典型事迹稿件3篇；被国家税务总局采用信息3条。
二是建立星期六党员学校。以行政办公网络为载体，开设深入学习实践科学发展观星期六党员干部学校，县局分管政工副局长任校长，机关科室负责人担任教员，轮流授课。同时制定星期六党员学校学员管理制度，保证学习人员、时间、内容、考试、表彰五落实。重点讲授中央、省市县党政领导干部发表的科学发展观理论文章；总局、省市县国税系统领导干部发表的科学发展观实践文章，以及科学发展观活动办公室下发的各种规定内容和文章。坚持从实践中来、到实践中去的教学模式，做到工作、学习、活动相统一，加深全体党员领会科学发展的基本内涵。
三是举办科学发展观讲座。在坚持党组理论中心组学习的基础上，聘请市委党校专家、教授，结合“依法治税、组织收入、纳税服务、风险管理、信息工程、队伍建设”等税收工作实践进行授课，解读原著原理、参与调研科研、辅导前沿理论、帮助指导论文。结合队伍建设实际，组织妇女权益保障法讲座1次。通过零距离、面对面、教与学互动的形式，增强党员领导干部驾驭科学发展观的能力。同时与专家教授建立通联关系，定期交流科学发展观学习体会和心得，保证科学发展观学习的与时俱进，在实践中发挥指导作用。
四是组织离退休党员自学。组织离退休党员干部谈“科学发展”、看“科学发展”、听“科学发展”，帮助离退休党员干部了解科学发展观的过去和将来，加强对学习质量的检查考核。同时聘用离退休干部组建顾问团，开展“我为**发展献一计”活动，对实用性强、操作简单、具有科学发展意义的“建议”进行表彰，激发离退休干部党员参与活动积极性。目前，已收到“我为**发展献一计”建议21条。
三、坚持活动与工作相结合，突出活动指导作用，做好工作取得成效大文章
一是正确处理经济与税收的关系，保证税收收入稳定增长。牢固树立经济质量决定税收质量、经济总量决定税收总量的科学发展观，切实加强经济税源调查，研究经济发展规律，科学制定税收计划。多管齐下、多策并举，正确落实税收政策，公平税收负担，促进经济平稳 较快发展，实现“首季开门红，半年双过半，全年完成或超额完成税收任务”目标。
二是正确处理聚财与调控的关系，保证税收职能作用充分发挥。坚持依法征收税款，依法减免税款，坚持依法管理、依法行政，做到税款应收尽收、应退尽退。坚持税收组织收入原则，税收收入任务服从税收政策，税收收入计划服从实际经济税源，绝不搞“寅吃卯粮”、“征过头税”。坚持以事实为根据、以法律为准绳，开展税务稽查，整顿和规范经济税收秩序，保证税收政策执行不走样。目前，共检查4户，查补各项税收132万元，同比增长11%；办理各种退税616.62万元。
