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两新组织党建工作总结范文第1篇
一、注重思想政治建设
镇党委始终把思想政治建设摆在首位，把用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑作为首要政治任务，积极引导两新组织和两新组织人士旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到听党话、跟党走、守法纪，把全体两新组织人士牢牢团结凝聚在党的周围。今年以来，陆续在各两新组织传达五中全会、全国“两会”、市委八届十二次全会、市委十三届十二次全会、省委十一届八次全会精神等，杜甫酒业集团股份有限公司党支部和新源电器有限公司党支部在镇党委指导下积极开展“讲战疫党课”活动，镇党委建立领导联系企业制度，不定期到所联系企业讲党课。
二、扎实推进各项党建工作
（一）深化评星定级活动。深化“两新”组织评星定级活动，助推创建“党建强、发展强”的示范作用，全面提升星级党组织的党建质量，扩大“两新”党组织影响力和吸引力，增强助推“两新”组织发展的红色动力。通过企业自评、镇党委审批、组织部审定等程序，今年我镇成功创建市“四星级”党组织一个，即新源电器有限公司党支部，富王粮油有限公司党支部被评为市“三星级”党组织。
（二）探索开展结对共建。积极引领两新组织同村（社区）结对共建，发挥资源优势深度参与参与脱贫攻坚、乡村振兴战略和基层社会治理。促成杜甫酒业股份有限公司与五福社区党支部开展村企共建并签订共建协议书，履行社会责任。
（三）加强党建阵地建设。按照《》和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关要求，根据按期换届程序要求落实换届工作，指导辖区内8个两新组织按期换届，选出新的领导班子。按时下拨党建工作经费，返还党费，为两新组织开展党建工作提供经费支持。开展“两新”组织两个覆盖集中攻坚行动，加强党建信息化平台建设，按照“五个清”台账，核实有关企业情况，做到应建尽建，提高覆盖率。
三、存在问题
有个别党支部挂牌成立后，没有制定党支部相关的工作职责、规章制度，没有安排组织生活，召开党员、支委等各种会议，更谈不上发展新党员，教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务；个别“两新”党组织负责人是兼职，整天忙于业务，事务性工作，没时间、没精力开展党的各项工作；个别“两新”党支部成立后，找不到合适的支部书记，有的从未搞过党组织工作，有的年龄偏大或偏小，对一系列党的组织工作程序一窍不通，影响党组织工作的正常开展。
四、下一步工作计划
两新组织党建工作总结范文第2篇
一、近年来抓“两新”组织党建工作的基本情况及做法
近年来，**县结合自身实际，大力发展和积极引导非公有制经济，全县“两新”组织快速、健康发展。据统计，截止**年底，全县有新经济组织27139家,其中个体工商户26430户，私营企业702家，外商投资企业7家;有新社会组织759家,其中民办中小学校、幼儿园67家，民办医院、诊所692家。“两新”组织从业人员11.8万人，有中共党员1800名，新发展党员4名。从业人员中有3名以上党员的“两新”组织52个，有1-2名党员的“两新”组织18个，无党员的“两新”组织12个。
目前，在全县新经济组织中已建立党组织6个，占应建数的11.53%；在全县新社会组织中已建立党组织4个，占应建数的7.69%。**县鸿达能源公司、士杰中英文学校等6个“两新”组织，其新建党组织大部分都能坚持“以党建带工、青、妇建”，把“两新”组织工会、共青团、妇联等组织建设作为“两新”组织党建工作的重要内容。
**县加强“两新”组织党建工作的主要做法是：
1、健全三种制度，抓责任促示范。县委高度重视“两新”组织党建工作，积极引导各级党组织从解放思想入手，从观念创新破题，从健全机制着力，解“扣子”、换“脑子”，增强了抓“两新”组织党建工作的责任感和使命感。一是建立领导联系办点制度。建立了县级领导联系“两新”组织办党建工作示范点制度，40余名县级领导不仅为“两新”组织的发展出谋划策，而且为“两新”组织党组织的成立和运作进行指导。二是健全组建工作责任制。为进一步加强对“两新”组织党建工作领导，县委成立了领导小组，建立健全了责任体系，明确登记管理机关、业务主管部门及属地党委为责任主体。县委与基层党委签订《党建工作责任书》，要求各党委切实履行党建工作职责。在对破产、改制企业职工党员进行全面托管的同时，对具备条件的“两新”组织及时建立党组织。将规模较大的10个“两新”组织（职工人数50人以上、党员人数3名以上）确定为“两新”组织党组织筹建单位，并限定各责任主体组建期限。三是建立健全党建工作特派员制度。县委总揽工作全局，向党建工作薄弱及尚无党员的“两新”组织派驻党建工作特派员，这项举措是一新的尝试。今年4月，**县结合先进性教育活动，从县直党政机关改非、离岗的科级党员中选派30名党建特派员到非公有制经济组织指导党建工作。这些同志政治意识强，综合素质高，党务工作经验丰富，对于做好“两新”组织党建工作具有明显优势。
2、构建三种模式，抓管理促组建。我县把“两新”组织党建工作纳入了党的建设总体规划，摆上重要议事日程，做到同规划、同研究、同部署、同检查、同考核，杜绝党员“挂空”，消灭党建工作“空白点”。一是对改制企业党员实行属地管理。近几年，**县对原15家国有工业企业和72家国有商业企业进行了产权制度改革。国有企业产权置换后，撤销了党总支6个，党支部25个，涉及党员职工近1500人。原市属企业雷坪矿拍卖后，撤消了党委，所属的147名党员管理权属下放到地方。秉着“有利于开展党的活动、有利于加强党员管理”的原则，对这些改制企业的党员管理实行整体移交，属地管理。二是对区域相对集中的流动党员实行社区管理。在流动党员集中的中心城镇，结合社区建设组建单独支部或联合支部，对流动党员集中管理。与此同时，积极探索外出务工流动党员的管理方式，在流动党员集中的地方建立临时总支、支部，让流动党员离乡离土不离党。**年4月，**县四里乡党委就在四里籍党员集中的广东省东莞市成立驻东莞党支部，对该市相对集中的近40名党员进行跟踪管理。三是对相关相近行业的党员实行行业管理。依托行业协会，对同行业或相近行业的党员按就近、便利的原则，组建单独或联合支部。2003年，**县就以县个私协为依托成立了个私协会支部，对在城的流动个体工商户党员进行统一管理。
3、开展三种活动，抓载体促教育。根据“两新”组织的特点，按照“业余、小型、分散、务实”的原则，以创先争优活动为载体，加强对“两新”组织党员的教育引导工作。一是开展“比党性、比奉献”活动，教育引导“两新”组织中的党员做无私奉献的模范。在坚持有利于生产经营的原则下，采取知识竞赛、岗位比武等灵活多样的形式开展“党员先锋岗”、“人人为企业做贡献”、“岗位无事故，行为做模范”等活动，号召非公有制领域的全体党员比党性、比奉献，真正为“两新”组织的发展谋路子、出点子、干出样子。**县鸿达能源公司党支部13名党员在活动开展中，“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”，结合企业实际，建立“党员示范岗”，党员勇挑重担，企业效益大增，党组织的凝聚力明显增强，今年第一季度就有8人向党组织递交了入党申请书。二是开展党员“星级评议”活动，教育引导“两新”组织中的党员做奋发有为的模范。在坚持统一标准、加强教育的前提下，广泛开展“两新”组织领域“党员星级评定”活动，并把该项活动作为县委“万千百十”党建工程的重要内容。在星级党员评定活动中对不同层面的党员，围绕“奋发有为”提出具体要求：对企业主党员，教育引导他们带头合法经营，热心公益事业，处理好劳资关系，自觉遵守党的纪律和接受党组织的教育管理和监督；对于管理层党员，教育引导他们加强同企业主的联系和沟通，反映民意，注意在保证监督方面发挥作用；对于一般员工党员，则教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，团结和带领广大员工为搞好生产经营、发展社会主义市场经济作贡献。三是开展“学先进、赶先进”活动，教育引导“两新”组织中的党员做争先创优的模范。注重培养、挖掘、宣传“两新”组织党建工作的先进党组织和先进个人，并在评选“优秀共产党员”、“党员经济能人”、“优秀基层党组织”时实行政策倾斜，营造“学先进，赶先进”的浓厚氛围，促进“两新”组织党建工作的有序开展。近年来，共有2个“两新”组织党组织被评为县“先进基层党组织”。
二、当前抓“两新”组织党建工作存在的主要困难和问题
近年来，我们在探索“两新”组织党建工作的过程中，也碰到了一些具体困难和问题，主要表现有“四难”：
一是形成共识难。近年来，由于一些党员和党务干部对发展“两新”组织与党的奋斗目标之间的关系困惑不解，因此，对抓“两新”组织党建工作存在模糊认识。有的认为只要经济发展就行了，党的建设可有可无；有的认为“两新”组织性质特殊，党员人数少，建不建党组织关系不大；有的认为非公有制经济组织情况复杂，党建工作难开展，有畏难情绪，等等。由于思想认识未统一，导致一些部门和单位对抓“两新”组织党建工作只停留在一般号召上，听之任之，或不想抓、不愿抓，从而影响了“两新”组织党建工作的全面开展。目前，全县40个规模企业及民办医院、学校中，建立了党组织的只有6个，其中发展了党员的只有2个。
二是党组织设置难。一方面，一些私营企业主党的观念比较淡薄，对建不建党组织无所谓，有的企业主特别是非党员企业主由于对党的方针、政策缺乏了解，存在“三怕”心理：一怕党组织建立后，会干预企业的经营决策，打乱企业的正常生产秩序，削弱和制约他们的权力；二怕党组织活动过多，影响企业的生产经营，加大管理成本；三怕党组织建立后适时解除党员的劳动关系受到制约，增加自身负担，因而对建立党组织缺乏理解和支持。另一方面，由于“两新”组织中党的力量薄弱，建立党组织比较困难。如凤神山山泉水厂、锐驰矿业有限公司、太和辣业有限公司等企业因规模小，党员数量少，不能单独组建党组织，而象蓉园建材发展有限公司、发盛石墨有限公司这类企业又因党员流动性大，“朝增暮减”，党组织难建立，即使建立，也难稳定。
三是党员队伍教育管理难。由于“两新”组织分布比较零散，导致“两新”组织中的党员分布零散，给党员队伍教育管理带来很大难度。而且一些党员长期在私营企业工作，受雇佣思想和拜金主义思想的影响，党性和组织观念逐渐淡薄，有的认为自己到私营企业工作的目的是为了赚钱，过不过组织生活无所谓，只是定期回支部交党费，有的甚至是代缴，教育管理有名无实；个别还存在既不到原单位过组织生活，也不愿暴露身份的现象，成了地地道道的“自由党员”。
四是党组织和党员的作用发挥难。有的“两新”党组织由于时间、经费没有保证，疏于对党员的教育、管理和监督，“有组织无活动”的现象十分突出，党组织的政治核心和战斗堡垒作用得不到有效发挥。有些党员头脑中存在着“雇佣”思想，认为党员和其他员工同是企业主的“打工仔”，谈不上发挥什么带头作用，或者发挥作用的方式也仅限于做点好事、参加一些公益活动。
三、进一步加强“两新”组织党建工作的对策思考
1、加强领导，在营造“两新”组织党建工作的外部环境上求突破。一要切实提高各级领导对做好“两新”组织党建工作的重要性认识。各级领导都要从加强党的执政能力和巩固党的执政地位的高度，充分认识新时期加强“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性。要把“两新”组织党建工作纳入党的基层组织建设总体规划，制定切实可行的措施。开展“两新”组织党建工作，不能长时间停留在抓多少算多少，抓到什么程度算什么程度的工作水平上，必须从宏观上、全局上来规范和规划。要及时总结经验，树立典型，表彰先进，以点带面，推进“两新”组织的党建工作。二要营造加强“两新”组织党建工作的舆论氛围。要充分利用报纸、电视、网络等宣传阵地，大力宣传党组织对“两新”组织的促进、支持和保障作用，做好业主的引导、说服和解释工作；要宣传“两新”党建工作的目的、重大意义，党建工作与“两新”组织相互促进、同步发展的典型事例和成功经验，增强各级党组织抓“两新”组织党建工作的自觉性，激发职工群众支持党建工作的热情，形成上下重视、关心和支持“两新”组织党建工作的良好氛围。三要明确“两新”组织中党组织的主要职责和作用。新经济组织和新社会组织中的党组织作用，主要是注重政治导向。其主要职责应是：贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导和支持“两新”经济组织依法经营，照章纳税；增强协调能力，协调出资人、经营管理者与企业员工的关系，维护劳资双方的合法权益，团结带领员工为搞好企业生产经营、提高企业经济效益服务。
两新组织党建工作总结范文第3篇
一、××省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的基本情况，全国公务员共同天地
（一）××省加强非公有制企业党建工作的基本情况
改革开放以来，××省非公经济发展很快，到2001年底，全省实现国内生产总值6700亿元，比2000年增长了10.5%，其中非公有制经济实现的国内生产总值占全省国内生产总值的47%。全省非公有制经济组织达180.81万个，从业人员777.62万人。在温州等地，非公有制企业已超过全市企业总数的90%，实现工业产值超过全市工业总产值的80%。
适应非公经济发展的需要，××省较早开展了加强非公有制企业党建工作的探索。大体经历了三个阶段：十四大以前为起步探索阶段，党建工作进展缓慢；十四大召开至1999年为指导探索阶段，××省委加强了对非公有制企业党建的领导和指导，有力地促进了非公有制企业党建工作的开展；1999年以来为规范探索阶段，××省委下发专门文件，非公有制企业党组织建设逐步规范，主要做法有：
第一，切实加强领导和指导的力度。一是省委领导亲自抓非公有制企业党建，省委书记亲赴各地，深入非公有制企业进行实地考察、专题调研；由一名副书记和组织部长担任非公有制企业党建工作联席会议召集人。二是建立专门的领导机构，并配备专职工作人员。金华市、义乌市、温州市、绍兴市等都成立了专门的领导小组，建立了联席会议制度，并配备了专职工作人员，充实了非公有制企业党建工作的力量。三是通过制定发展规划、召开专题会议、对加强非公有制企业党建工作进行部署落实。
第二，以较大规模企业为重点，做好非公有制企业内党组织的组建工作。××省采取分批分阶段、先易后难的方针，首先抓住重点，开展党的工作，即50人以上非公有制企业要有党员，100人以上非公有制企业要建立党的组织。具体做法包括一是通过双向选择的方法向基础薄弱的企业选派党的工作员，密切党与非公有制企业职工群众的联系，为建立党组织奠定基础。二是温州、义乌等市建立领导“联系一个点、负责一条线、包好一个片”的党建工作责任区，指定县级以上领导干部直接抓联系点企业党建工作。三是指导各地做好非公有制企业发展党员工作和党员尤其是“隐性”党员的组织关系转接工作，为企业建立党组织准备条件。
第三，创新载体，灵活设置党的基层组织。除重点抓好较大规模非公有制企业建立党组织工作外，××省还从该省实际出发，采用多种方式，推动有党员但尚不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，加大党组织组建力度。一些市、县根据非公经济的发展特点，依托新载体，创建党组织设置的新模式。义乌市小商品市场发展很快，多数非公有制企业集中在小商品市场中，该市形成了依托小商品市场建立党组织的模式；绍兴市有的地区以纺织工业为主，有的地区以精细化工为主，有的区域以家具制造为主，经济发展呈现区域经济、块状经济的趋势，该市从其块状经济发展的实际情况出发，采用组团式的方式建立党组织；温州市非公有制企业自发组成的各种行业协会、商会等数量很多，则依托行业协会、商会等建立党组织。
第四，围绕企业的生产经营开展党组织活动。一是为企业发展出谋划策。1996年底温州市神力集团公司总裁决定筹资2.7亿元上一条生产线，企业党支部了解到这个项目市场前景不好，力劝企业改变决策，使企业免遭破产的厄运。二是帮助化解企业与社会、企业与员工以及员工之间的矛盾。很多企业建立了劳资矛盾调解委员会协调劳资关系，维护职工合法权益，稳定了职工队伍。三是结合企业经营者和员工的需要开展工作。义乌市小商品城党委针对个体劳动者在语言沟通、营销策略、电脑知识等方面的学习需要，创办个体劳动者培训学校，免费对经营户进行培训，受到经营户的好评。
第五，加强党务工作者队伍建设。一是指导各地选好配强党支部书记。包括：内部选拔和让一些素质好的转制企业党支部书记留任；结合双向选择，向非公有制企业选派党的工作员；通过公开选拔的方式招聘党务干部。一些市、县，还在机关选拔干部，采用挂职锻炼等的办法，到非公有制企业开展党的工作。二是切实抓好以党支部书记为重点的非公有制企业党务干部的培训。主要形式有：举办骨干培训班，组织非公有制企业党支部书记到中央党校、省委党校、北大、清华、复旦、浙大等名校培训。
第六，抓示范点建设，以点带面推动工作开展。一是逐级建点，形成非公有制企业党建工作的示范群。二是明确示范企业的要求：“班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实”。三是注重示范点经验的总结和推广。金华市建立示范点以后，各县（市）非公有制企业到市级示范点学习的就达到了300余批次。
（二）××省加强新社团组织党建工作的基本情况
改革开放以前，××省社会团体不到300个，民办非企业单位和中介机构基本没有。改革开放以后，尤其是近些年来，××省新社团组织迅猛发展，已经广泛分布到各个领域。到2002年5月，全省经民政部门登记注册的社会团体共有9738个，专、兼职工作人员4万余人；民办非企业单位7422个，从业人员10万余人；经工商行政部门登记的中介机构4782个，从业人员4.3万人。
为了引导新社团健康发展，近年来，××省开始对新社团党建工作进行探索。2000年初，××省委对加强这一领域党建工作提出了总体要求。2002年初，××省委又提出把探索和加强新社团组织党建工作，作为2002年省委抓党建的一个重点。××省各地、各部门从调查研究入手，积极探索，努力推进新社团组织党建工作。主要做法有：
第一，从实际出发，扩大党的工作覆盖面。一是对各类新社团组织进行复查、登记和清理整顿，为新社团组织党建工作奠定基础。二是做好新社团组织中党员组织关系的转借工作和发展党员工作，壮大党员队伍，为新社团组织建立党组织和发挥党的影响力准备条件。三是按照“谁主管、谁负责、谁组建”的原则和“成熟一个，组建一个，巩固一个”的要求，重点做好在规模较大、人数较多、实力较强的新社团组织中建立党组织的工作。
第二，创新载体，发挥党员的先锋模范作用。主要是以“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员十带头”等活动为载体，有针对性地开展党的活动。
第三，加强工作指导。一是建立新社会组织党建工作责任制，把新社团组织党建工作纳入年度党建工作考核目标。二是理顺隶属关系，很多市、县明确规定，新社团党组织原则上隶属于业务主管单位或挂靠单位的党组织。
二、几点启示
考察中，××省两新组织党建工作给人总的印象是工作扎实、有特色、操作性强、有理性思考，有良好的社会效应，给人以耳目一新的感觉。在这方面，温州市给我们留下了深刻的印象。温州市各级党组织致力于创设良好的政策环境，积极支持非公经济的发展，储蓄了丰厚的民间资金，去年市民存款达1600亿元。该市充分运用市场机制，利用这些民间资金，建成了一批水利、交通、电力、通讯以及城市建设项目。温州机场、铁路、欧江一、二、三桥等一大批项目，都是利用民间资金而建设的。温州市非公经济的快速发展，城市基础设施建设的不断改进、城市面貌的巨大变化，城乡居民的就业和收入不断改善，反过来，又促使该市非公有制企业党的工作越来越受到业主的欢迎、员工的拥护、群众的支持。与温州市的情况类似，××省很多县、市非公有制企业党的工作、非公经济发展、经济和社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良好循环。××省的做法，对我们开展两新组织党建工作很有启发，主要有以下几点：
1、加强两新组织党建工作，要找准工作突破点，有明确的目标定位。××省非公有制企业数量众多，50人以上的企业虽只占企业数的10%左右，但占职工总数的53%。××省委了解到这一情况后，确定了非公有制企业党建工作的突破口和“三年两目标”的具体目标：以较大规模企业作为党组织组建的重点，用三年的时间，努力使50人以上的企业都有党员，100人以上的企业80%单独建立党组织。这使得各级党组织在开展工作时有目标、有重点、有抓手，产生了事半功倍的良好效应。目前，××省20000多家50人以上企业中，有党员的企业已占95.6%，虽尚无党员但已有入党积极分子的占4.3%；在9000多家100人以上企业中，已建立党组织的占93.5%。这表明，从实际出发，制定合适的工作目标，形成科学的工作策略，对于推动全局工作的开展，意义重大。
2、加强两新组织党建工作，组织设置要灵活，不拘一格。××省的绝大多数两新组织规模小、变化快、人员流动频繁，没有党员或仅有个别党员，不具备单独建立党组织的条件。针对这种情况，××省在重点做好规模较大的企业建立党组织的同时，对那些规模小、变化快、人员流动频繁的非公有制企业，依托行业协会、市场等载体，建立党组织。这些做法，突破了“支部建在连上”的传统党组织建制方式，对于扩大党的工作覆盖面，增强党的工作的社会影响力，起了积极的作用。
3、加强两新组织党建工作，党组织活动要，全国公务员共同天地与两新组织健康发展的内在需要结合起来，不能就党建论党建。在考察中，我们了解到非公有制企业党组织有效开展活动的很多典型事例，有的非公有制企业党组织通过协调企业与社会、政府、职工等的关系，为企业发展铺平道路；有的通过开展企业文化等活动，凝聚、联系职工，增强企业职工对企业和企业党组织的认同感；有的通过为企业出谋划策，使企业健康发展。凡此种种，都使企业党的工作与企业发展紧密结合起来，以在推动企业健康发展中的“有为”，实现党组织的“有位”，避免党的工作与企业发展“两张皮”，赢得企业主、职工的支持和拥护，值得我们学习。
4、加强两新组织党建工作，要建立一支高素质的两新组织党务工作者队伍。在考察中，××省委组织部和有关市、县组织部同志都谈到党务干部的重要性。谈到非公有制企业党组织能否有效运转，关键在支部书记。基于此，××省高度重视非公有制企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公有制企业党务干部队伍作为加强非公有制企业党建的关键环节来抓，通过建立非公有制企业党务干部人才库，通过内部选拔、公开招聘、组织选派等多种方式，配置非公有制企业党务干部。其中，他们在机关中选拔干部，派到非公有制企业挂职两年（在挂职期间保留工资等基本待遇），开展党的工作，两年后自行决定回原单位或留在企业中的做法，很有力度。这些做法，也很值得我们学习借鉴。
5、加强两新组织党建工作，要借鉴兄弟省市的经验，但不能够机械地照抄照搬。在考察中，我们发现，上海市的两新组织的情况与××省非公有制企业、新社团组织的情况有很多不尽相同之处。例如，××省一些市、县，民营科技企业数量少，规模小，资本也相对较少，因此这些企业没有被列入其“三年两目标”的工作重点之中。而在上海，很多民营科技企业，虽然人员不多、规模不大，但却拥有大量资本；从长远来看，未来这类企业在数量与规模等方面还会不断增长，这就使我们不能不关注这类企业的党建工作。又如，××省民营资本雄厚，较少有外商投资企业，上海市却有万余家外商投资企业。还如，××省的商会、行业协会等，很多是经营者自发建立的，民间性很强；上海市的很多行业协会，原来是隶属于政府有关部门的，现在虽然脱钩改制了，但仍带有一些官方色彩；等等。所有这一切，决定了我们不能够简单地模仿××省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的经验和做法，而必须从自身实际出发，走出具有时代特征、上海特点的两新组织党建工作新路子。
三、下一步工作的建议
两新组织党建工作总结范文第4篇
正值全市上下积极动员组织开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动、全市“两新”组织党建工作系统深入开展示范点创建活动之际，在市委组织部、市委党校的大力支持下，全市第十四期组工干部培训班暨“两新”组织党建工作示范点重点创建单位党组织负责人培训班今天正式开班。全市第十四期组工干部培训班，是全市大规模干部培训安排的首次“两新”组织党务干部专题培训，充分体现了市委、市委组织部对“两新”领域党务干部的高度重视和深切关爱。全市“两新”组织党建工作示范点重点创建单位党组织负责人培训班，是市委“两新”工委为推进全市“两新”组织党建工作示范点创建活动举办的一次重要的大规模培训。下面，我就搞好这次培训讲两点意见。
一、深刻认识搞好这次培训工作的重要意义
认真搞好这次培训工作，是全市“两新”组织党建工作系统深入学习贯彻落实党的十七大精神和“两会”精神、认真组织开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动、大力推进“314”总体部署的一项重要举措，是我们积极应对新形势新任务新要求，努力开创全市“两新”组织党建工作新局面的迫切需要。
（一）“两新”组织党建工作面临着大好机遇，我们必须正确判断形势，增强信心。
正确判断和把握“两新”组织党建工作面临的形势，是我们制订工作方针的基础。我认为，当前“两新”组织党建工作面临的形势使人振奋，令人鼓舞，催人奋进。
第一，各级党委高度重视，“两新”组织党建工作的外部环境日趋向好。近年来，党中央站在战略和全局的高度，相继作出了加强“两新”组织党建工作的一系列重大部署。**年初，中央组织部把在规模以上非公有制企业建立党组织工作作为组织工作迎接十七大胜利召开的亮点工程之一；去年4月4日，总书记对加强非公有制企业党建工作作出了重要批示；党的十七大对加强基层组织建设、充分发挥基层党组织作用提出了明确要求；今年2月17日召开的全国组织工作会议上，中央站在以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的高度，对“两新”组织党建工作作出了具体部署。这一系列重大举措，迅速营造了全国各地加强“两新”组织党建工作的“大气候”。按照中央的指示精神，市委高瞻远瞩，在大力强调“党要管党”、实施“固本强基”战略、构建城乡统筹基层党建工作新格局等一系列重大部署中，都把加强“两新”组织党建工作列为重要内容，各级地方党委坚持把加强“两新”组织党建工作摆在重要工作位置，不断完善领导机制、工作机制和保障机制，切实优化了我市“两新”组织党建工作的“小环境”。应当看到，这还仅仅只是一个良好的开端。在新的历史阶段，在党的十七大关于非公有制经济“两个毫不动摇”和“两个平等”重大战略思想的鼓舞和推动下，“两新”组织对经济社会发展的影响力将不断扩大。各级党委着眼于巩固党的执政基础、推动经济社会又好又快发展、构建和谐社会的总体战略目标，对“两新”组织党建工作的领导力度只会进一步加强，不可能减弱；政策措施只会进一步完善，不可能倒退；社会各界关注、关心、支持“两新”组织党建工作的氛围只会进一步增浓，不可能变淡。总而言之，“两新”组织党建工作的外部环境正日趋向好，这是我们开创工作新局面的重要保证。
第二，“两新”工委系统不辱使命，“两新”组织党建工作的各项基础正逐步夯实。全市“两新”工委系统组建以来，在各级党委的正确领导和相关部门的大力支持下，认真贯彻中央和市委的一系列重要指示精神，坚持以开创全市“两新”组织党建工作新局面为己任，不辱使命，不负重托，自强不息，开拓创新，在很短的时间内展示出了崭新的精神面貌、可贵的责任意识和坚强的战斗能力，有力地推动全市“两新”组织党建工作取得了明显进展。按照中央组织部的要求，我们把去年确定为“党组织组建年”，很快实现了规模以上非公有制企业党组织单独组建率100%的目标，接着实现了“两新”组织党的组织和党的工作“两个基本全覆盖”目标，有力地夯实了“两新”组织党建工作的组织基础。按照总书记的重要批示精神，我们着眼于探索党组织充分发挥作用的有效途径，大力培育了一批先进典型，积极推广了一批先进经验，对提高“两新”组织党组织工作水平发挥了重要的示范带动作用。按照市委的要求，我们迅速组建了市、区县专门工作机构，大大增强了工作力量；乘“作风建设年”的东风，有效地提高了工委系统干部的整体素质；通过一场接一场的大仗、硬仗，锤炼出一支来之能战、战之能胜的干部队伍。可以说，仅仅不到一年的时间，全市“两新”组织党建工作的各项基础工作都迈上了一个新的台阶、取得了领先地位，这为我们下一步实现市委提出的“努力走在全国前列”的要求争取了很大的主动权。
第三，各个方面积极参与，“两新”组织党建工作的群众基础正不断牢固。面对“两新”组织党建工作蓬勃发展的大势，全市“两新”组织中广大党员主动参与的积极性空前高涨，纷纷走上自己的舞台一展身手，先锋模范作用得到更好地体现；大批“隐形”党员主动亮明身份，踊跃向组织靠拢，积极展示先进性。随着党员地位的不断提高和作用的充分发挥，大批有志青年纷纷要求加入党的组织。大批深明大义的业主进一步加大了支持党建工作的力度，少数不理解、不支持党建工作的业主纷纷转变态度，成为“党建之友”。随着党建工作条件的不断改善和待遇的不断提高，我们“两新”组织广大党务工作者抓党建工作的信心更足，决心更大，力度更强。这些应运而生的有生力量，形成了“两新”组织党建工作广泛的群众基础，正在汇成一股强大的洪流，推动全市“两新”组织党建工作朝着良性发展的轨道大步前进。
面对这些难得的大好机遇，我们应当奋发图强，乘势而上，迅速开创新的工作局面。
（二）“两新”组织党建工作承担着艰巨任务，我们必须切实明确目标，把握重点。
**正在进入加快推进“314”总体部署的新的历史时期。在这新一轮经济社会发展浪潮中，“两新”组织必将发挥主力军作用。大力推进“两新”组织党建工作，努力促进“两新”组织又好又快发展，是全市“两新”工委系统为**腾飞作出积极贡献的主要途径。按照市委实施“固本强基”战略、构建统筹城乡基层党建新格局的总体部署，我们确定今后一段时期全市“两新”组织党建工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十七大和市第三次党代会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以推动“两新”组织和谐奋进、经济社会健康发展和巩固党的执政基础为目标，以促进党组织和党员充分发挥作用为主线，以开展示范党组织创建活动为抓手，以完善适应新形势新任务新要求的领导体制和工作机制为保障，大胆探索，勇于创新，真抓实干，努力走出一条符合时代特征、具有**特色、走在全国前列的“两新”组织党建工作新路子，为加快建设城乡统筹发展的直辖市、在西部率先全面建成小康社会提供坚强有力的组织保证。根据这个总体思路，我们制定了今后五年全市“两新”组织党建工作的“1235”目标，即：重点培育100个市级示范党组织；稳定保持“两新”组织党的组织和党的工作“两个基本全覆盖”；新增加“两新”组织党员3万名；50%以上的“两新”组织党组织达到“五好”标准。
具体分析这个总体思路和工作目标，贯彻落实党的十七大精神是总纲，推动党组织发挥作用是核心，巩固“两个基本全覆盖”是基础，开展示范点创建活动是抓手，壮大党员队伍是保证。这些都是我们必须牢牢把握的工作重点。为此，我们着重围绕这些重点工作任务，有针对性地安排这次培训活动内容。市委党校罗晓梅副校长将给大家辅导党的十七大精神，建国同志将重点围绕充分发挥党组织作用这个主题给大家传授一些新的研究成果；别和同志将给大家培训“两新”组织党建工作的综合性知识；市委组织部朱传富副处长、市委“两新”工委胡兴化处长、叶艳处长还将就提高党组织工作水平、示范点创建活动和发展党员工作讲一些具体的操作意见。另外，我们还结合大家的工作需要，请市国安局的何大洲处长给大家讲一讲国家安全形势。集中培训结束以后，参加组工干部培训班的同志还将赴东部地区学习先进经验，开阔眼界，拓宽视野。如果大家把这些重点内容都理解透了、掌握住了，工作开展起来就会感到心中有数、手中有方、事半功倍。
（三）“两新”组织党建工作存在着诸多难题，我们必须努力增强本领，迎接挑战。
应当看到，由于受组织形态的多样性、党员队伍的流动分散性、内部运行的趋利性、党务人才身份的双重性等“两新”组织独有特征的影响，当前“两新”组织党建工作仍还存在着党的活动难开展、党员队伍难管理和党组织作用难发挥等诸多难题。随着“两新”组织党建工作的不断深入，还会出现一些新难题。如果我们不能跨过这些“坎”、冲破这些“关”，我们的各项工作就不可能迈上新的台阶。面对这些挑战，我们一是没有太多的现成经验可供借鉴；二是相当一部分同志从事这项工作的时间较短，理论水平、工作能力、工作经验还不够到位。这就需要我们耐着性子坐下来，集中精力，群策群力，深入研究，大胆创新，尽快找出解决问题的理论依据、基本规律和具体方法。
二、确保这次学习培训工作取得扎实效果
参加这次培训的，绝大多数是各地推选出来重点创建单位的党组织负责人，肩负着引领全市“两新”组织党建工作潮流、推动我市“两新”组织党建工作努力走在全国前列的重任。因此，我希望通过大家的共同努力，把这次培训搞好，为正在全市开展的创建“两新”组织党建工作示范点活动打下坚实的基础。
第一，沉心静气，学有所成。为搞好这次培训，市委“两新”工委经过了近半年的精心准备。培训内容都是在广泛调研的基础上，根据同志们的愿望和全市“两新”组织党建工作实际，经深入研究而确定的。这些内容，凝聚了讲课同志的心血，汇集了很多同志的智慧，有些还是当前“两新”组织党建工作领域最新的研究成果，具有很强的理论性、前瞻性、指导性、针对性和可操作性。因此，希望大家十分珍惜这次难得的学习机会，充分尊重讲课同志的劳动创造成果，认真遵守培训工作纪律，以严肃端正的态度、勇于进取的思想、谦虚好学的精神、刻苦钻研的意志，努力把培训内容学到、学深、学透，使自己的思想观念有新的内涵，理论水平有新的飞跃，领导能力有新的提高。
两新组织党建工作总结范文第5篇
儒沛同志代表市委所作的重要讲话，站在巩固党的执政基础、推动科学发展、构建和谐重庆的战略高度，高瞻远瞩地阐述了加强“两新”组织党建工作的重要性、必要性和紧迫性，深入浅出地指出了当前和今后一段时期我市“两新”组织党建工作中必须解决的四个关键问题，言简意赅地对全市“两新”组织工委系统、各级各有关部门及广大“两新”组织在推进“两新”组织党建工作中的作用提出了明确要求。儒沛同志的讲话，通篇贯穿了中央的指示精神和市委的总体要求，体现了解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓，具有深刻的思想性、鲜明的针对性和现实的可操作性。
这次会议，既是全市“两新”组织党建工作的总结会，又是开创全市“两新”组织党建工作新局面的动员会，也是推进今年各项工作顺利奠基入轨的部署会，对于我们圆满完成今年的各项工作任务、向党的十七大和市第三次党代会献礼，对于我们全面推进“两新”组织党建工作、促进“两新”组织在第二个直辖十年期实现新的跨越，对于我们在加强全市“两新”组织党建工作中建功立业、为实现总书记确定的重庆发展战略定位和市委提出的“发挥直辖优势，推动科学发展”的战略部署作出新的贡献，具有重要的现实指导意义。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。在此，我就学习贯彻这次会议精神特别是儒沛同志的重要讲话精神，讲三点意见：
第一，要学习好、传达好会议精神。这次会议的精神，主要体现在儒沛同志的重要讲话之中。儒沛同志的重要讲话，深化了全市“两新”组织党建工作的战略定位，明确了全市“两新”组织党建工作的战略主攻方向，提出了切实可行的战略措施，是我们今后一段时期搞好“两新”组织党建工作的指导性文件。参会同志回去后，要及时向区县党委常委会、部门党组及时汇报这次会议精神，组织党委（党组）班子学习好儒沛同志的重要讲话，并结合实际，采取适当方式，将会议精神层层传达到“两新”组织中去，通过组织各级党组织和广大党员认真学习会议精神，吃透精神，统一思想，形成共识，为完成各项工作任务奠定坚实的思想基础。
第二，要谋划好、部署好工作任务。在抓好传达学习会议精神的基础上，各地各参会单位要把市委要求同自身实际结合起来，认真对照检查在推动“两新”组织党建工作中存在的不足和差距，根据这次会议的总体工作部署和今年重点工作任务的安排，认真谋划好自己的工作目标任务，制定出切实可行的具体措施，组织足够的工作力量，强力推进，以各地各部门工作目标的全面完成，确保全市“两新”组织党建工作总目标的顺利实现。
第三，高标准、高效率开创工作新局面。抢抓时间，落实兑现，是最好的行动。“两新”组织党建工作，任务艰巨而紧迫，今年的重点工作，尤其繁重而关键。奠基入轨快、奠基入轨好，就能争取主动。开局主动就能步步主动，相反就会步步被动。当务之急就是要尽快把工作机构建起来，把工作力量配备到位，力争全市“两新”组织工委系统在4月底前全面组建到位，并迅速投入正常运转，尽快打开工作局面；工作机构一经建立，要立即把党组织组建工作紧紧抓在手上，集中力量，力争在9月底以前实现全市规模以上非公有制经济组织党组织单建率达到100%的目标，确保实现中组部提出的“重庆要走在全国前列”的要求。
