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函授教育实习个人总结范文第1篇
关键词：成人高等教育 到课率低 原因及对策
在高等教育大众化和学习型社会快速发展的进程中，成人继续教育为终生学习体系的建立作出了重要贡献。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020）》也指出“继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。”然而，近年来成人高等教育在发展的过程中也存在着一些问题，成人函授生的到课率普遍较低便是其中很突出的一个问题。
2017年3―4月，我们对延安大学在校成人函授生学生进行了有关到课情况的抽样调查，通过对调查结果的统计，再加之与成人函授各级教学管理人员、一线教师的座谈调研，我们分析了影响成人函授生到课率低的主要原因。
一.影响函授生到课率的原因分析
1.工学矛盾较为突出，学生难以全身心投入参加成人函授继续教育
从学生入读函授时的年龄来看，大都集中在26―35岁之间，学生群体总体年龄结构趋向年轻化，且大部分为在职在岗人员，这些成人函授生往往处于家庭和事业的双发展阶段：一方面他们可能面临着抚育子女、承担繁重家务的家庭压力，另一方面大部分学生来源于按工计酬的企业单位，激烈的社会竞争使得他们面对工学矛盾时往往选择了上班。因此，受家庭和工作的双重影响，在成人函授的集中授课环节中，请假、迟到、早退、旷课等现象尤为普遍。工学矛盾较为突出，学生难以静心地学习，直接影响了函授生的到课率。
2.学生的学习动机对面授课到课率有直接影响
就学生的学习动机而言，功利性目的较强，近五成的学员都认为参加函授学习就是想要个文凭，从成人教育中获得切实利益，为评职称、转业创造条件，在这种实用主义和功利动机的影响下，有些学生即便有时间和精力也不一定会参加面授课。只有25%的学生既要提升学历，又要掌握课程知识，学习的积极主动性较高，因而这类学生的到课率也较高。
3.成人函授教学内容、教学手段难以适应成人学习需求
成人继续教育大都照搬普通高等教育的教学计划，或对普通高等教育教学计划略加调整，教学内容陈旧且偏重学术性，教学内容和本科生相比，“相似的多，创新的少，没有体现成人学习的特点。”[1]不能满足函授生对学习内容实用性的需求。学生会认为有的课程没用，也不愿花时间来听课。另外，教学方式也多采取“填鸭式”“满堂灌”的传统形式，形式单一，忽略了成人高等教育应当“教学为辅，自学为主”[2]的特点，难以引起函授生的学习兴趣，教学总体效果欠佳。
4.考评方式过于单一，过于强化终结性考试，也是函授生到课率低的原因之一
现在的成人函授生课程总成绩主要依据平时考勤成绩和期末考试成绩给定，而且期末考试往往是传统的考试模式，教师出试卷然后划定考试范围，批阅试卷后给出分数，考试形式较为单一，期末成绩在总成绩中所占比重偏高，导致有的学生认为平时不来，只是考试时到校考试，成绩过关即可。
5.监控体系不完备，监管力度不够
成人函授生对学校管理水平的总体评价中非常满意的占52%，比较满意的占23%，认为一般的占15%，不满意的占10%，可见我校对成人高等教育的监管还有很大需要改进的空间。监控体系不完备，监管力度不够，往往容易导致函授生到课率一抓就高，一松就降。
二.有效提高函授生到课率的对策研究
针对影响函授生到课率低的原因，项目组认为可以从四方面做出努力。
（一）改革教学内容
1.制定适合成人特点的教学计划
成人函授生和全日制普通学生对待学习的态度是不一样的，一个很大的区别在于成人学习的功利性普遍很强，只热衷于学习他们认为有用或感兴趣的知识，喜欢思维与行动相结合的学习。这就要求我们在制定教学计划时要充分考虑到成人的特点，不断地修订教材和教学大纲。首先，组织相关专家针对成人函授生的实用性等特点，重新修订教学计划，减少理论教学课，强化实践教学环节，增强知识的实用性和趣味性。其次，组织经验丰富的教师编写适合成人函授教育特点的教材，不再使用和本科生一样的教材，新编教材要线索明晰，有教学重点、难点、疑点、课后习题、自学指导意见等。再次，组织优秀的教师修订教学大纲，与时俱进，更新知识体系，力求把最新的知识和技能传授给学生。
2.引入延安地方文化资源，拓展教学内容
延安自古以来是兵家必争之地，也是北方草原文化和中原农耕文化碰撞的地方，有悠久、独特的历史地域文化，杜甫、范仲淹等都曾在这里留下名篇，现有黄帝陵、秦直道、清凉山、羌村故居等诸多名胜古迹。“文化和文学只有在传播中才能体现真正的价值”，[3]传播文化是教师的使命，将延安地方历史文化融入成人继续教育的教学内容中，“不仅缩短了教材与学生之间的时空差距，强化了人文底蕴”，[4]而且能够彰显地方文化特色，为地方文化建设服务。
（二）改进教学方法
1.多种教学方法相结合
把师生共同讲授、学生讨论等方式结合起来，实施“翻转课堂”，充分发挥学生的主体作用。成人函授生有着普通本科生没有的工作经验和生活阅历，他们对问题往往有自己独到的看法和见解。教师可抛出问题，让他们以小组的形式展开讨论分析，上讲台交流，这样不仅可以活跃课堂气氛，也可以锻炼学生的综合能力。
2.注重课外教学
课堂教学应与课外教学相结合，将地域文化资源转变为教学资源，加强课堂c社会的联系。比如文学类课程的教师可以设计实践教学课程中的“文学创作与采风”的环节。通过与延安各地景区的联系与合作，让学生前往采风与实习，将课堂理论知识的教学转为实地考察与创作，在教师的引导下，学生通过考察调研来参与教学活动，不仅丰富了函授教育教学手段，而且激发了学生学习的热情。
3.充分利用远程教育
我校成人继续教育的形式是以自学为主、集中面授为辅的，其实我们应该更新观念，引进远程教育。远程教育具有很强的开放性，能够不受时空的限制，实现远距离的优质资源共享。学生可以根据自己的实际情况来安排学习时间，师生之间通过网络就可以互动交流、讨论答疑。@种利用现代教育技术的网络教学模式一定程度上能够缓解工学矛盾，从而提高教育教学质量。
（三）加强形成性考核，以考促学
应强化过程性评价，加大总成绩中出勤率所占比重，淡化期末考试。总成绩可以为出勤成绩（70%）+期末考试成绩（15%）+课程参与度（15%），从而促进学生学习，提高函授生到课率。
（四）注重校内外的管理监控
对成人函授生在校内外的管理监控，除了完善相关的文件，还应该建立相关的组织管理体系。
1.完善学校监管体系
可以从以下两个方面着手：一方面，校领导要高度重视，从校级层面上建立对成人继续教育工作的领导小组，宏观监控；另一方面，成人继续教育学院要细化责权，建立院级的督导小组，督查具体的日常授课工作，对课程大纲的编订与审定、学生的到课情况、考试试卷的编写与批阅等都要有所掌握，在面授辅导结束后，及时将相关情况上报职能部门，以便及时改进。
2.抓好校外督促管理
可以考虑与成人函授生单位合作，友好协商，来解决函授生工学矛盾突出、自学环节缺乏管理等问题。选拔学生本单位专业技术过硬、品德高尚的人员担任校外导师，实行“双师制”，抓好督促管理，培养学员到课的意识和行动。
总之，只有教学内容适合成人教育的特点了，才能吸引函授生学习的兴趣；只有教学方式灵活多样，考核机制侧重过程而非结果，再加上校内外有效的管理监控，才能切实提高函授生的到课率。也只有成人函授生的到课率提高了，才能“发挥主办院校办学资源优势，充分利用继续教育办学形式的机动灵活性、教学内容针对性强等特点，为社会培养各种应用性、实用性人才。”[5]
参考文献
[1]管延俊.成人高等教育质量现状及对策[J].中国成人教育，2005（12）：47.
[2]朴明吉.浅析提高成人函授教育教学质量的对策[J].成人教育，2009（5）：56.
[3]刘深.广西地方历史文化教育与高校古代文学课程教学改革[J].大学教育，2015（2）：144.
[4]童岳敏.浅谈古代文学教学中地域性知识的传承[J].安庆师范学院学报（社会科学版），2015（1）：144.
[5]芳等.陕西省高等函授教育发展现状及其对策研究[J].陕西学前师范学院学报，2013（3）：11.
函授教育实习个人总结范文第2篇
关键词：新形势；航海函授教育；发展；探索
中图分类号：G727 文献标志码：A 文章编号：1009-4156(2011)07-022-02
一、航海教育及船员队伍发展新形势
随着我国国民经济持续、健康、高速发展和经济全球化进程逐步加快，我国的航海教育取得了巨大的成就，各种层次的航海类院校和培训机构蓬勃发展。我国现有各类从事航海人才教育与培训的机构104所，其中本科院校12所，专科学校(含高职)17所，中专(中职)25所，海员培训规模每年高达4.6万人。以山东省为例，现山东省从事航海教育的院校有15所，其中有13所是最近4年内批准的。2006年山东辖区中专层次在校生数为零，2007年增长为790人，2008年和2009年中专层次海上专业在校生数每年突飞猛进至近万人。大专及以上层次在校生数量也在逐年递增，2009年航海专业新生入学1.3万人。截至2010年5月底，航海专业在校生达2.8万人，山东省航海院校数量和在校生数量均占全国总量的近1／4。
随着我国航运市场的不断扩大，船员数量也在激增，普通船员基本满足现在的需求，但高级船员缺口非常大，甚至出现紧缺现象。普通船员具有一定的航海经验，熟悉基本航海知识，通过适当的教育培训，提高其学历水平，就可以转化为高级船员，缓解高级船员短缺的矛盾。为提高船员素质，促进船员队伍发展，落实“服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行”的要求，为解决船员队伍发展的突出问题，交通部于2008年3月27日了《关于实施加快船员队伍发展十大措施的通知》(交海发[2008]141号)，通知的第六条涉及规范函授培养模式，具体内容为：“参加航海类专业函授教育，必须是现职船员，且在校面授和实操训练的时间累计不少于1年。本通知实施前已经在航海院校参加或者完成航海类专业函授教育的学生，可以申请参加海船船员适任考试、评估。”这就为普通船员晋升建立了渠道，鼓励普通船员在岗成才，延长其职业生命。自交通部《关于实施加快船员队伍发展十大措施的通知》以来，越来越多的普通船员和将来想从事这一行业的人员开始关注函授这一学历教育，并且希望通过参加成人高考来进行航海类专业函授学习，以期获得大专学历，为以后职务晋升和陆地再择业做好铺垫。
二、新形势下航海函授教育面临的问题
1.学员学习目的不明确
航海类专业函授学员通常在入学前已经通过各种专业培训学习和了解了相关航海知识，通过上船获得了相应的职业技能，在函授知识学习上存在一定的优越感。因而多数学员进行函授学习的目的不是为了获得更多的知识和技能，仅是为了获取学历文凭。花钱拿证的不良思想仍在部分函授学员头脑中作祟，这种思想状态必然造成其学习主观能动性大大降低。投机取巧、混成绩的人不在少数。上课不到考试即来、到处托关系找门路的学员在一定程度上制约着航海函授教育管理的正常进行。
2.学员工学矛盾突出
海上专业函授不同于其他专业，工学矛盾显得尤为突出。航海类专业函授学员大多为在职船员，由于船员职业的特点，受所在船靠港靠岸时间的制约，其参加面授的时间通常无法得到保证，因而不能在指定的时间内到校学习，这就造成了集中面授时到校函授学员数量少，函授任课教师难以正常组织课堂教学的困境。这种状况在冬季显得尤为突出，甚至会出现一个年级只有十几名学员到校上课的情况，这就为任课教师的教学组织造成了一定的困扰，同时也在一定程度上增加了教学成本，浪费了教学资源。
3.教材体系缺乏适用性
现行航海函授教育体系中所使用的教材，大多平移自同级同类全日制普通院校。这类教材的编写通常是以没有任何职业背景和职业技能的普通高校在校生为授课对象，而航海类专业函授学员本身已具备一定的航海知识，有相关的理论基础和实践技能，因而这种简单的教材平移不适用于已有相关知识结构和航海资历的航海类函授学员。当前，航海函授教育中所使用的包含教材、习题集等教材体系均没有结合并体现航海类函授学员自身的专业特点和优势，不具备针对性和适用性。
4.课程讲授缺乏针对性
部分函授任课教师对函授面授教学不够重视，认为学员函授的目的只是为了拿到学历证明，因此就顺水推舟做老好人，仅就部分要考试的内容进行简单讲解，为考而讲，为使函授学员考试分数达及格线而讲，而不是将课程的重点、难点以及学员在实际应用中的疑点作为重点讲授的内容，这种授课状态不利于学员的学习，影响着航海函授的教学质量和学员知识的接纳。函授任课教师授课内容以促使大多数函授学员通过考试为目的、就考而讲，学与不学都能过关，这在不同程度上影响着学员自学的积极性和主动性，制约着学员自主学习的质量。
5.函授教育手段落后
函授教育主要是运用通信方式进行的一种远程教育，在学员自学、作业、答疑辅导等环节中应当体现现代信息技术交互的过程。但是到目前为止，在航海函授教育的这些环节中并未体现出现代教育技术的强大优势。现代教育技术在函授教育自学环节及答疑辅导过程中的缺失，使目前的函授教育变质为短期集中培训，无法体现出函授教育特有的优势，实现既定的培养目标。
三、促进航海函授教育发展的措施
1.结合函授学员实际，建立适用的教材体系
航海函授教育应在充分了解和分析学习对象职业特点和固有知识结构的基础上，针对学员固有的特性，考虑学员的学习特点和学习能力，结合实际选取或自行组织编写一套针对性强、实用性高、符合航海函授学员自身学习规律和特点的函授教材，并建立起包括自学指导书、习题集等相配套的教材体系，确保学员能够及时获得难度适宜的自学教材，避免因教材要求过高或难度过大致使学员放弃主动学习。在编制教材时，首先应在教材中体现大纲的要求，使学员明了各章节学习的重点、难点，并对重点难点进行解析，便于学员自学理解；其次，要注重理论与实践相结合，让学员在工作中边实践边学习，达到事半功倍的效果。
2.加大检查力度，提高学习质量
航海函授教育应加强全过程质量监控，尤其要加大学员自学环节的检查力度，通过采取一定的措施充分调动函授学员的学习积极性、主动性和自觉性。函授学员应按自学指导书中学习计划的要求，对照教学大纲通学教材，完成既定作业，定期向指导教师汇报学习情况和自学进度。函授学员每门课程的总评成绩可以按照自学情况、课程考试成绩、上课考勤各占一定的百分比进行加权汇总得出，在一定程度上促进函授学员自学主动性，提高课堂出勤率。函授指导教师应定
期检查学员的作业，并针对函授学员自学过程中产生的疑问及时进行解释，确保有惑得解、学有所得，确保函授学员的自学质量，为函授集中面授教学的顺利实施奠定良好的基础。同样在函授面授过程中应加强对任课教师的监督检查力度，可通过学员和函授管理人员双重监督，提高课堂授课质量，促进教学相长。
3.提倡因材施教，实施弹性教学
由于函授学员中船员和接受过相关航海教育的学员占绝大多数，这就要求任课教师在按教学计划和教学大纲进行备课的同时，还应充分地“备学生”，在教授课程时充分结合学员的特点，因材施教，实行弹性教学。“弹性教学”是活的教学，它不对教学方式、练习作业、教材教法做固定的要求，而是因学生实际定教学目标、教学要求，因学生实际不同而定不同的教学方式。它不以教师主观想法施教而是以学生为本、以学生发展为本施教。在这种教学模式中，教学目标是分层分类的，学习材料是多维、开放的，教学手段形式多样，评价方式多元复合。这种弹性教学的方式恰恰适合海上专业的函授教学，在充分结合函授学员已有的航海知识和航海经验的基础上，通过多变的课堂组织形式和考核方式，实现既定的培养目标。
4.缓解工学矛盾，实施弹性学制
在职人员尤其是船员常会遇到无法固定船期进行集中学习的情况，在规定的修业期限内往往无法完成教学计划规定的课程，而函授面授时间通常较固定，也无法对学员进行单独教学，对此，航海类专业函授教育可以有针对性地实行弹性学制，考虑在职船员的职业特点适当延长修业期限，取消“学籍”限制，允许其随低年级修读，为因在航、生病等特殊原因无法正常参加集中面授学习的函授学员提供一定的便利，做到以人为本。函授学员中有部分为高级船员，他们在入学前已经参加过甲类海船船员适任评估与考试，对这部分高级船员可以采取课程免修制度，对那些评估考试成绩合格者允许其免修相关的课程，但要按规定提供适任证书原件、成绩单等有效证明。另外，免修科目的数量应控制在一定范围之内，以确保函授教学秩序的稳定。
5.借助现代教育技术，促进教学相长
现代教育技术灵活多样，教学资源丰富多彩，航海函授教育可以通过网络搭建学习和交流的平台，可以通过电子邮件、QQ群、校友录等进行相互交流与沟通，有条件的院校可以搭建远程教育平台，将优秀课件、教学视频等教学资源加载其中，通过改变传统教育模式，灵活授课，灵活学习。现代教育技术和教育手段的开发和利用，不仅为函授学员带来便利、促进教学相长，也给航海函授教育管理带来极大的转变，并促使其不断向高深层次发展。
参考文献：
[1]卫桂荣.高级船员队伍可持续发展的思考[J].青岛远洋船员学报,2008,(1):9-11.
[2]吴兆麟.《加快船员队伍发展十大措施》述评[J].航海教育研究,2008,(3):1-4.
函授教育实习个人总结范文第3篇
函授毕业生自我鉴定经典范例一
三年的函授学习和社会实践是我一直的挑衅自我、空虚自己的一个进程，本人在思惟认识、业务知识和专业技能方面都有了很大的进步。现总结如下：
一、思维意识方面：本人在函授期间，能当真学习学院开设的《人格心理学》、《教育社会学》、《咨询心理学》、《儿童发展心理学》等课程，对各种教导学跟心理学理论有了较体系的懂得和掌握。特殊值得一提的是：通过对儿童发展心理学理论的学习，本人了解到教师要用发展的目光对待学生，要尊敬、关爱全部学生;通过对人格心理学理论和征询心理学实践的学习，自己清楚了只懂传道、授业、解惑的先生不是及格的老师。合格的教师不仅关注学生的学习，更关注学生的心理。塑造健康的人格和培育乐观长进的心态是他们独特的目的。
二、业务知识方面：三年的函授学习，实质上面授只有三个月左右。时间虽短，但本人感到受益仍是很大的。特别是学习了《教育原理》、《一般心理学》和《现代教育理论与实践》之后，本人认为自己的理论程度提升了很多。平时，本人会情不自禁地把所学的理论应用到本人的教学和教育实践中，后果都是相称不错的。工作之余，本人还会踊跃地撰写教学论文和教育案例，制作个人智客，并有多篇论文和案例取得了县级一、二、三等奖，个人智客在苍南县首届教师智客、博克大赛中失掉二等奖。
三、专业技巧：本人是一名班主任。班主任的职责是治理好班级，为全体学生营造一个良好的学习气氛。怎么样的班级才算是一个好的班集体呢?函授学习之后，我明确了一个良好的班集体的标记是：①班集体有了一个较稳固的、团结的引导中心，班干部能独破发展各项工作;②班级目标已成为学生个体的斗争目标;③学生长短观点强，有准确的集体舆论和班风。这样的班群体不是凭空发生的，它是班主任心血和智慧的结晶。三年的函授，我还学到了班级组建技能、心理辅导技能、处置突发事件技能等，它们给予我无限的智慧，让我的学生越来越信任我。
四、存在的问题：三年的函授，本质上面授只有三个月左右。固然授课教师备课授课认真负责，但由于时光段，教学走过场，测验也走过场，学生真正学到的货色很少。大局部只能靠学员本人在教学实际中领悟、晋升。另外一些新课程背景下教师急需解决的问题得不到解决：如古代教学媒体的常识运用，语文教养课件的制造和利用，新 课程背景下教师角色的转换，教学策略的变更，师生间的交换沟通，小组配合探索的标准操作等无奈得到学习和深造，这可能是现代高级教育与初等教育相脱钩的弊病。这是宽大教师持续学习最渴望得到解决的，但总也得不到解决。兴许这只是我的一个幻想。也是本人存在的问题。
函授毕业生自我鉴定经典范例二
通过两年的函授学习和社会实践是我不断的挑战自我、充实自己的一个过程。通过学习，本人各方面都有了较大的提高。毕业之即，对自已两年来的学习和生活作一个总结和鉴定。
一、思想政治方面
函授期间，我努力遵守学校的各项规章制度，培养自己的文学兴趣。尊敬师长，热爱自己的班级，与班级同学和睦相处，且关系融洽。
二、学习目的及态度
本人能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成各项作业。上课期间，我保持以往学习时代的风格，不迟到、不早退。有要事则向班主任请假。上课认真听老师的讲解，作好学习笔记，并把自己的困惑拿出来和老师共同探讨。掌握了所学知识，并通过了所学课程考核。
三、收获和体会
函授学习使我感受到自身文学修养的欠缺，并促使我研读各种专业书籍，并把它与平时的教学工作相结合。教学上取得了良好的效果，个人素质也得到了很大提高。
四、业务方面
除了理论学习之外，还把学到的理论知识用到我现在的工作中来，我的实践能力也得到非常大的提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。为适应社会发展的需求，为了提高我的业务能力，我认真运用我所学习的各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合我工作时所操作的旅游团队，为我解决了很多实际操作中的困难。
函授教育实习个人总结范文第4篇
关键词：地方高校；函授质量；对策研究
一、地方高校函授教育质量下滑的原因
(一)办学理念错位，是影响地方高校函授教育质量下滑的首要原因
近年来，地方高校函授教育办学规模不断扩大，经济效益十分明显，引起了地方高校领导的高度重视，但对函授教育的作用、地位以及发展趋势认识不清，方向不明，职责模糊，办学观念错位。主要表现在：一是地方高校出于盈利目的来对待函授教育。由于地方高校整体办学水平和地位不高，国家和地方投入不大，长期以来通过发展成人教育，特别是函授教育，将所创收的资金用来改善学校的办学条件，提高教职工的福利待遇。这样的地方高校往往重创收、轻管理；重招生、轻培养；重规模、轻质量；重经济效益、轻社会效益，把函授教育当做学校的“第二职业”来抓，办学指导思想不端正。二是地方高校自身确实存在不少困难，几乎把所有的精力都用于自身的规模、层次发展上，有意无意地在学校整体发展中削弱了函授教育的比重，甚至没有考虑函授教育今后的发展及规划，因此，办学理念错位，使地方高校函授教育丧失了在高校中应有的地位，从而导致函授教育的基本教学条件和基本教学设施不能满足教学需要，基本教学环节难以得到落实；另一方面，由于受经济利益的驱使，有些学校不顾自身的办学条件和管理能力，盲目扩大招生，增加学校在籍人数，扩大办学规模，使在籍函授生远远超过学校各方面的承受能力，出现基本教学条件不足，教师选派困难，教学环节不能很好落实，考试走过场等现象，最终只能是以损害教学质量为代价，以保持表面的繁荣。
(二)招生行为不规范，是影响地方高校函授教育质量下滑的基本原因
为了争夺生源，不少地方高校在招生工作中不是通过正面宣传来吸引学生，而是针对考生急于获取文凭的心理，对入学要求和学习过程作了过分简单的宣传，以至于一些人认为，某某高校的函授教育只要报名和交钱，就可以拿到毕业文凭。这种不正当的招生宣传行为，人为地降低了函授教育的质量要求，误导了一些考生，贬低了国家学历文凭的严肃性，败坏了本校以及整个函授教育的声誉，造成了函授教育招生工作中的不正当竞争。同时，受经济利益驱动，有的地方高校不顾实际，远距离设置函授站(点)，忽视考生个人的利益，甚至以牺牲考生个人的利益为代价，换取站(点)小集体的利益。设置函授站(点)本来是为了方便学员学习和生活，但有的函授站(点)不但没有减轻学员的负担，反而使学员比到校本部上课开支还大，教学效果和学习环境又不如校本部，难怪有的学员宁愿到校本部上课，也不愿到附近的函授站(点)学习。此外，成招考试考风考纪差。尽管国家有关部门为整治成招考风考纪做出了不懈的努力，但难以从根本上杜绝不正之风的发生，一些工作人员及考生还在肆无忌惮地玷污神圣的考场，严重败坏考风考纪。
(三)教学督导不作为，是地方高校函授教育质量下滑的重要原因
地方普通高校成人教育自从1996年通过函授、夜大学评估以来，学校都比较重视成人教育的信誉，也花了一些精力进行教学改革和规章制度建设。自从1999年根据形势发展需要连续扩大招生以来，成人教育，特别是函授教育的质量再次受到冲击，无法有效监控，主要原因在于：一是“生源大战”。成人招生市场化，生源竞争十分激烈，各方为了争夺生源，不惜降低规格、标准，到各县(市、区)进修校或当地人才交流中心或中专学校设立函授站(点)，管理松懈，使整个教学过程实施难以有效控制；二是连续扩大招生造成师资“严重缺乏”。地方高校本身师资紧张，再加上当地电大、职业技术学院、党校及民办学校还要聘请部分教师兼课，使得这些高校面授师资捉襟见肘；三是面授教师教学工作没有规范。由于大多数面授教师都是全日制教师兼任，激励与奖惩很难与面授工作质量挂上钩，把函授教学工作当作副业来做，又缺少评价制度和规范，这就严重影响了函授的教学质量，损害了函授的办学声誉。
(四)教学环节不落实，是地方高校函授教育质量下滑的直接原因
函授教学过程包括自学、面授、辅导答疑、作业、实验、实习、考试(考查)、课程设计、毕业设计及答辩等环节。这些教学环节一环扣一环，环环相扣。组成了函授教学的全过程，共同支撑着函授教育这个“大厦”。任何一个环节出了问题，都会危及“大厦”的安全。然而，现在许多地方高校在举办函授教育时，任意简化教学环节的现象十分严重，最主要的教学环节――自学被取消或极度弱化，没有自学提纲，没有自学指导书，没有自学进度表，没有自学组织，没有自学检查和评价。自学似乎是为凑足学时总数而被写进了教学计划，其学时完全是空的。面授时间过度压缩，辅导答疑、作业、实验、实习被取消，不少学校经常是每门课程面授3―5天，紧接着进行考试，学员大部分都顺利过关。这种违反教学规律的教学实验过程必然会导致函授教育的质量下滑。
(五)学习目的不明确，是地方高校函授教育质量下滑的根本原因
函授教育质量下滑，虽然有多种原因，但根本原因是因学员学习的目的不明确，价值取向发生异化，从而导致学员学习过程主体性弱化。一方面学员意识到了当今社会人才竞争的激烈和残酷，从而增强了竞争意识和拼搏精神。另一方面，学员的价值取向更多地朝着自我方向倾斜，更多关注的不是过去，将来而是现在。这就滋生了以我为主，急功近利的思想。结果自然会在函授学习过程中体现出来：自学怕苦，面授太累，做作业太无聊。最后是放弃自学，面授请假，作业抄袭，考试作弊，混张文凭。
二、提高地方高校函授教育质量的方法途径
(一)端正办学思想，增强质量意识
1．要正确处理好普通高等教育与成人高等教育的关系。一方面，把成人高等教育纳入地方高校事业发展的整体规划，进行统筹安排，大力发展函授教育，真正形成普通高等教育与成人高等教育相辅相成协调发展的“两条腿”走路的办学格局。另一方面，又使普通高等教育与成人高等教育之间要有一个正常合理的发展比例，在调查研究，充分论证的基础上积极又稳妥地发展成人高等教育，切不可一哄而上，冲击普通高等教育的正常发展。
2．要摆正社会效益和经济效益的关系。诚然，函授教育不是义务教育，而是一种收费教育。既然收费，就得讲经济效益，更何况办好函授教育还要舍得投入，不断改善办学条件。因此，举办函授教育，不讲经济效益是不现实的。但经济效益必须服从社会效益。
3. 要充分动员全校教职员工，形成共识，树立起函授教育质量第一的办学理念，并落实到函授教育教学的各个具体环节之中，真正形成领导重质量，教师抓质
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量，全员保质量，学员“拼”质量的良好风气。
(二)规范招生行为，确保生源质量
1．要大力加强招生宣传工作，建立一种遵纪守法光荣、违纪违法受罚的机制，对招生工作中的宣传、报名、录取等环节要进行认真检查和监督，对不正之风要进行坚决抵制和整顿。
2．要净化外部环境，争取全社会的支持。函授教育是直接为社会主义建设服务的，这种教育形式的对象，多是走向社会的从业人员，他们受社会的影响是直接的，社会上的许多考试对成人的影响是很大的。在现实生活中，人们往往将那些需要检验的工作统统纳入考试的范畴，以致有些考试的组织者本身对待考试的重视程度就不够，搞形式、走过场，其结果破坏了考试的严肃性，败坏了考试风气。因此，应当减少那些可考可不考的考试，净化函授教育招生考试的外部环境，争取全社会的支持。
3．要严格入学后的复试程序，坚决清除替考学生，保持招生考试的公正、公平，进而达到提高生源质量的目的。
(三)加大监控力度，建立保障机制
1．要建立函授教育质量评估制度。函授教育质量评估的目的是为了全面考虑学校函授教育办学水平、办学能力和办学质量，发挥教育主管部门对学校函授教育的监督、指导作用，促进学校不断改进办学条件，提高办学水平，主动适应社会需要。函授教育教学评估要形成常规性的制度，建立稳定的教学督导队伍，实行定期和不定期检查评估，明查和暗访相结合，对学校函授教育的办学质量实行长线监控，真正达到评估目的。同时函授质量评估要有一套明确的评估标准，评估体系和评估方法、评估内容要科学和可行，同时每次评估要分等级，对教学质量严重不达标的学校不但要红、黄牌警示，而且还要公告社会，以达到社会监督的目的。
2．要建立函授教育质量内部保障机制。一是学校要走内涵发展的道路，完善和健全内部管理机制，充分挖掘潜力，在有限的财力物力的条件下，根据自身办学条件，师资力量以及教学设备等实际情况来制定学校成人教育特别是函授教育短期、中期以及长期的发展规划，不能盲目追求规模，保持表现繁荣，牺牲函授教育质量。二是严格教师教学工作规范。对教师的教学工作应制定工作规范，规定基本要求，对教学过程中的教学准备、课程进度、作业、实践、考核等必须制定相应的操作细则，对违反教学纪律，在教学、实验、实习、考试等过程中酿成教学事故，造成不良影响的，应视情节轻重给予批评教育直至调离教学工作岗位等纪律处分。对教学认真，完成教学量大，教学效果好的教师学校要给予奖励，并在晋职晋级方面予以倾斜。对教学检查，教学质量测评，学员与同行反映教学效果很差的教师要令其停课，限期进行提高或调高教学岗位，以确保教师的教学质量。三是建立与完善教学监控体系，实施对教学质量的有效监督。学校要在成教院内设立质量管理科，全面负责质量检查与评估工作，制定符合本校函授教育实际的教学评估体系。质量评估体系包括评估办法和相应的指标体系，指标体系的设计要适合学科及专业的特点，要注重科学性和可操作性，要有利于加强教学管理，提高教学质量，教学评估工作要制度化，评估结果要与教学人员的切身利益挂钩。同时，应在校园网或显著地方及时如实公布教学事故、教学纪律等不良情况，对不负责任者和管理松懈者榜上有名。四是函授站(点)的布局应科学、合理。不能为跟前利益所动，搞短期行为，搞人情风，降格要求，滥建站，乱设点：更不能与没有办学实力、办学条件、办学场所，不符合建站(点)条件，不具备法人资格的个人签订建站(点)协议；也绝不能在同一地点同一学校同一单位设立多个站(点)，应根据办学实力和办学条件，控制站(点)数量，合理和科学地布局。同时，还要规范站(点)的管理，坚持杜绝函授站(点)自行安排授课教师和自我管理，设站(点)单位不管不问的做法，严格禁止滥发文凭，搞变相买卖文凭。
3．要对毕业学员实行跟踪调查，听取学员单位的反馈意见，了解社会对教育、对人才的实际需求，制定科学的成人教育质量体系标准，使函授教育既得到数量的发展，又在质量上得到充分保证。
(四)加强教学管理，提高面授质量
1．要加强规范化、制度化管理。根据函授教育要求与实际情况，制定一套完整的、科学的教学管理的规章制度，以保证函授教学工作的顺利进行。
2．要严格执行教学计划。教学计划是教学工作的总体计划，是实现培养目标和组织教学的科学依据。原国家教委1993年在(函授教学过程实施要点)中指出，教学计划中的主干课程面授课时数不得低于全日制同层次同专业相同课程授课时数的40％。按照这一要求，在安排面授教学时，贯彻少而精的教学原则，在保证教学内容系统性的前提下，着重讲授教学计划及教学大纲规定的重点，切实解决学员自学中遇到的疑点和难点，为社会培养适用人才的目的。
3．要选聘高水平的主讲教师。由于函授教育最直接、最现实的目标是培养学员分析问题和解决问题的能力，又由于函授学员有较丰富的工作经验，他们不唯书，不唯师，敢于质疑，这就要求选派的教师既要具备丰富的教学经验和实践经验，又要具备较强的概括能力、归纳能力、语言表达能力和应变能力。
4．要改革面授方法，提高面授效率。一是改革教学内容，增加课堂的吸引力，让学员感到不参加面授是一种不可弥补的损失。二是改革教学手段，充分利用现代化的教学手段进行教学，如教学中，想方设法采用数字化信息技术，使教学更加直观、形象和丰富有趣，使学员变以往被动学习为主动创造，探索性地自主学习，使任课教师从简单、机械地劳动中解放出来，把主要精力用到对教学过程策划、组织和监控，对学员学习及时评价、总结和反馈，充分调动学员学习的主动性。三是改革教学方法，应根据函授学员具有速成性、系统性、概括性、实用性和针对性等特点，采用启发性教学，指导学员自学的方法，着重提高学员提出问题、分析问题、解决问题的能力，只有这样，才能真正发挥课堂面授的效用，提高面授效率。
5．要充分发挥函授站(点)的作用，以保证学员都有机会参加面授。一般情况下，学员面授时间是利用全日制学生放寒暑假的机会来进行的，10－30天不等。但是，毕竟不是全部学员都能在这期间参加面授，那么，就有必要发挥基层函授站(点)的作用。面授时间应有一定的灵活性，比如利用“五・一”、“十・一”等长假，或是利用双休日、公休日，或是考虑地域、行业特点，一切以学员为中心，因地制宜，充分发挥函授教育的灵活性，使学员能就近参加系统的面授活动。
6．学籍管理要实行弹性学制。弹性学制是在实行学分制的基础上，允许学生修满学分提前毕业，也可中途休学或延期毕业的一种灵活的教学管理制度。弹性学制的最大优点是适合各类学生的需要，真正体现了以学生为主体的教育思想，把方便留给学生，充分发挥学生的自主作用。这种形式的管理体制，最受函授学
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员欢迎，最适合函授教育，它可以有效地克服工学矛盾，休学等学员的实际问题。
7．要改革考核方式。一是淡化考试与考核的界限。可以通过增强出题难度，增加考试题覆盖面的形式，来督促函授学员必须重视日常的自学和掌握完整的学科知识体系；也可以加大平时作业与考试分数挂钩的力度，通过布置理论联系实际的小论文和研究性、探究性问题等形式，提高函授学员在日常工作中学以致用的能力，让考试这种手段为提高教学效果的目的服务。二是采取灵活多样的考试形式。可以将一些不太重要的非专业课变成考查形式，实行修学分制度，通过课堂做作业或开卷考试等形式解决。而对一些重要的专业课，特别是与函授学员工作实践和所学专业结合紧密的课程，要精选出来，通过规范化的考试形式解决，如出题库、外校教师代为出题，建立规范考场，加强考试监考力度等形式，来取得真实的考试成果，让函授教师和学员都能从认识上认真对待这些考试科目等。三要对教师围绕考试出复习题、讲考试范围等现象，制定制度，从源头上进行杜绝，使其尽快树立起为函授教学质量服务的意识。
(五)改革用人机制，激发学习热情
1．要改革用人机制。目前，我国在用人方面首先看重的还是学历文凭。近几年随着就业形势的日益严峻，出现了具有高等教育资质的人才供大于求的局面，用人制度也发生了一些变化，但对于现在在职的从业人员来讲，压力不是太大，危机感不重。能否奉行“唯才是举”，而不是固守“唯学历是问”的教条，还有赖于用人机制的改革。最终在全社会形成使用人才重素质，重实际能力的风气，真正做到竞争上岗，选拔使用，形成能者上庸者下的用人机制。使文凭失去“挡箭牌”、“护身符”的作用，终结一张文凭享受终身的时代。
函授教育实习个人总结范文第5篇
关键词：函授站 成人高等教育 教育教学 质量
一、函授站的现状及其规范发展
就目前的情况来讲，我国有关函授站的建设并不平均，主要存在如下几点问题：首先就是工作管理的不严谨，主要表现在职位与部门设定的不完善、运行机制不符合标准以及工作步骤的不严密；其次出现的问题就是有关教学大纲与实际上课内容不符合，对于某些专业而言，由于其教育系统的不完善、教学观念的落后，造成定位不准确、教学执行能力差，拉低了整体的教育档次。
目前，党中央根据我国的具体国情提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，时刻提醒我们以人为本、完善人格。因此，我们应遵守党的章程，认真落实党提出的任务，多层次、多角度地进行社会学习，构建一个和谐的学习环境。对于函授教育，则要通过多种形式进行创新，大胆地学习，为祖国和社会培养一批又一批优秀的人才。
二、教育教学质量是函授教育的永恒主题
1.树立现代教育的质量观和价值观。
有关于教育质量问题，我们可以从三个方面来进行讨论：
第一，教育质量并不是绝对的，它的涵义与多方面因素都存在联系，如时间、人物、地点等等。就受教育的人们来讲，数量才是作为工作质量评判的重要因素。因此，任何方面的提高都可以作为自身特色。而对于素质的提高则有更进一步的要求，不仅对教学的方法、内容有规定，还对于教学所涉及到的硬件设施有一定的标准。
第二，对于普通高校的教育标准，函授教育与其并不十分相同，因此二者并不能相提并论。对于成人的教育标准，教育部的明文规定是指“同专业、同层次、同规格水平”；而函授教育，则主要依照有一定工作经验、经过学习之后对实际生活中的工作所做出的贡献和其自身水平提高的人。
第三，马克思说过，质量和数量是辩证的统一体。因此，以终身教育和社会学习为基本所提出的教育质量观念是不相同的。对于函授教育来讲，其发展方向应该是水平和受教育人数量的双重提高，也就是实用价值的提高。
2.把握函授教育的质量环节。
第一，全面贯彻执行教学计划和教学大纲。教学计划与教学大纲的同步是保证教学质量提升的关键因素。教学计划的制定是为了明确教学目的、教学方法等，辅助教学深入、全面地实施。它需要不断探索、不断创新并严格执行，才可以不断进步，形成一个优秀的教学方案。
第二，坚持标准，把好教师聘任关。在函授教育中，另一个关键因素就是教师。由于函授教育的时间较短，且教师授课是辅助学生自学的手段，这就对于教师的水平、学历、表达能力有一个严格的要求，简短来讲就是短时间、高质量地完成应该讲授的内容。因此，函授教育的教师都要经过严格的筛选和把关，才可以进行教育工作。另外，对于学生来讲，极强的自我学习能力也是进行函授教育必不可少的因素。
第三，严格管理教学环节。针对教学环节这一问题，我们知道，这是需要教师和学生互相协作共同完成的。它不仅关乎教育的质量和教育目标的完成度，还决定着学生对知识的理解与掌握的能力。函授教育主要的教学方式就是自学，它主要的目的就是完善课堂教学所讲授的内容，这就要求教师应在规定的时间、地点进行讲授，同时要求学生积极主动地参与进去。
第四，把好出勤和考试关。在函授教育中，这不仅是学生和教师最关心的问题，也是在教育管理中比较难实施的两个问题。因此，函授站的制度制定中应明确规定考勤制度并严格执行，对于未能达到要求的采取相应措施。
第五，健全质量保障体系。有关于质量保障体系，其主要的内容是针对教育工作正常进行所制定的各种计划、规定以及发展方向的文本文件，还包括一些教育中所使用的资料、设施等。此体系需要教育工作者长期努力、不断设计和完善才能得以实现。
第六，加强教学资源建设。对于教学而言，良好的教学资源是保证教学质量的关键因素。因此函授站的建设应该与所属单位的建设联系起来，实施资源共享，不断完善教学环境，只有这样才可以使函授教育的水平有更深层次的提升。
结语：通过以上的分析和讨论，我们知道了在函授教育中应当注意的关键性问题，明确了函授教育的发展方向和发展目的。在日后的工作中，我们应当吸取上述分析总结的经验，更好地投身到教育事业中，使得我国函授教育的水平进一步强化和提高，为社会培养出更多优秀的人才。
参考文献
[1]刘幸 现代远程教育模式下我国成人高等函授教育的现状与发展[J].河北大学成人教育学院学报，2009，（12），53―55。
