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疫情慰问企业工作总结范文第1篇
一、全面部署做好防疫工作
面对来势汹汹的疫情，XX社区党委高度重视，迅速成立xx社区防控新型冠状病毒肺炎疫情工作指挥部，制定新新冠肺炎疫情防控应急工作方案，全体工作人员取消春节休假，全员返岗，坚守工作岗位。社区工作人员为确保居民的安全和健康，日夜兼程，风雨无阻，落户排查了重点对象一百五十多户，为居家隔离人员提供服务，累计派发疫情防控宣传资料两万多份。一百多名党员投身疫情防控一线，在社区防疫点站岗测温，积极协助社区开展疫情防控工作。
二、切实完成宅基地建设工作。
新年伊始，三个小组等待建设的房屋约280间。在前期大量工作的基础上继续努力推进落实相关工作，至今新基小组宅基地平移后全部房屋的报建手续已基本完成，且大部份房屋已经建成验收。新地小组宅基地的道路、水、电等配套亦已相继完工，大部份业主股东已经办理好报批手续并动工建设，现时宅基地工地现场正在“热火朝天”建设中。吉安小组的南岸宅基地的水、电安装已经安装完工，北岸宅基地已完成填土工程，道路、水、电工程也进入招标阶段。
三、夯实基层党务基础，提升党建质效
今年按照上级要求，我严格履行职责，扎实推进我社区党建工作，认真开展“两学一做”学习教育制度化，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真落实“三会一课”制度，规范管理党费收缴工作。坚持发展党员预审制、公示制，严格把关党员入口。今年，发展预备党员1名，转正2名预备党员，培养积极分子3名。
我社区党委更以积极态度探索以党建引领的住宅小区治理新模式。2020年，我社区为落实落实党员楼长制，聘任了9名党员楼长，以党员楼长为纽带，为小区提供服务，增强小区凝聚力。7月份，锦绣一村小区党支部更被评为“佛山模范党支部”。
为进一步做好顺德区机关、事业单位、国有企业在职党员和党组织到社区“双报到”工作，有一百八十多名在职党员到XX社区报到。人口普查期间，xx名在职党员到社区协助普查工作。
为扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育深入开展，不断强化党员干部的社会责任感和使命感。今年，XX社区党委组织开展了春节慰问、关爱残疾人慰问、端午长者慰问、七一年老党员慰问、退伍军人慰问、中秋节慰问、重阳节敬老活动等一系列社区慰问活动，把党的关怀与温暖送到党员群众手中。
在直接联系群众工作中，严格落实党员领导直接联系服务群众制度，做好接访群众、走访群众、走访企业、落户慰问困难群众等工作，直联工作常态化、制度化，坚持科学管用，密切了党群干群关系，切实为民排忧解难，积极化解矛盾，理顺各种关系，确保社区和谐稳定发展。
疫情慰问企业工作总结范文第2篇
（一）一季度工作情况
1、春节慰问工作。在新春佳节来临之际，文化路街道退役军人服务站开展了一系列走访慰问工作，为辖区驻军单位、重点优抚对象、企业军转干部、现役军人家属送去党和政府的关心，充分营造了“军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲”的良好社会氛围。共发放各类慰问物资：油778桶，米778袋，杂粮389箱，干菜389箱，对联492副；共走访慰问各类优抚对象152人、现役军人家属77人、重点退役军人10人、企业军转干部93人,慰问驻区解放军信息工程大学服务保障中心、驻区解放军省军区郑州第一干休所。
2、疫情防控工作。按照“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，在区委区政府、区退役军人事务局、文化路街道办事处安排部署下，文化路街道退役军人服务站对分包的省工商局家属院采取张贴倡议书、电话访问、实地入户等措施，共完成6栋居民楼、258间房屋、800余人的排查；同时科室全体人员全部下沉郑花路社区和博物院社区，分别对省工商局家属院、动物园家属院、非常SOHO小区、建设厅家属院进行值守，圆满完成了疫情防控工作。
3、两险接续及优抚工作。截止第一季度共受理退役军人社保接续197人次，采集退役军人信息15人次，光荣牌悬挂20人次，悬挂率98%。共发放优抚金141人，金额共计666791.95元，其中：伤残军人91人，527095元；两参人员30人，58500元；三属7人，41687.5元；在乡复员军人1人，4098元；60岁农村义务兵9人，5880元；1至4级伤残军人护理费3人，25931.45元。优抚对象医疗报销7人，共计17828元。
4、清明节网上祭扫工作。文化路街道退役军人服务站按照区退役军人事务局的要求，积极组织开展“致敬·2020清明祭英烈”网上祭扫活动。共召开宣传动员会2次，发动各科室、各社区、公共单位、企业、学校利用微信工作群、朋友圈、微博等进行宣传2000余次，吸引烈属、退役军人和社会各界尤其是青少年共约500余人次进行网上祭扫。通过网上献花，寄语留言，表达心声，进一步了解革命先烈的英勇事迹和无私奉献的精神，不断增强爱党、爱国、爱社会主义的理想信念。
5、武装工作。按照区武装部要求，第一季度共完成民兵整组国防动员潜力调查信息录入1800余人、排名全区第一，企业信息录入10余家，应急装备录入40余项；宣传发放张贴征兵海报300余份，适龄青年兵役登记500余人，办理兵役登记证100余人；发动基干民兵参与疫情防控200余人次，推荐基干民兵1人参加全区民兵教练员比武。
（二）当前工作中存在的主要问题及原因分析
当前工作中存在的主要问题是：退役军人社保接续工作完成较低，距离前期摸排人数完成差距较大。主要原因：1、因机构改革人员变动较大，部分人员对相关业务不太熟悉；2、受疫情的影响，在宣传发动辖区退役士兵两险接续工作上力度不够，群众知晓率低，导致该项工作进展迟缓。
（三）下步工作重点
1、完善各类工作台帐，做到底数清，情况明；
2、加大辖区退役士兵两险接续工作宣传力度，提高群众的知晓率；
3、做好优抚对象的人员认定和优抚金发放工作，确保辖区优抚对象认定率100%，优抚金发放准确无误；
4、完成辖区企业军转干部临时性生活困难救助的统计及发放工作，确保辖区稳定；
5、继续完成民兵整组工作，确保各项任务数100%完成。
疫情慰问企业工作总结范文第3篇
本人担任党群工作部副部长主持工作以来，在各位领导的指导下，在同事们的协助下，紧密围绕集团和部门中心工作，认真履行岗位职责，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，全力完成各项工作任务和领导交办的其它工作。现将主要工作总结如下：
一、党务工作
（一）抓好理论武装和意识形态工作
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署要求，组织制定集团“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案、学习计划、党支部工作方案等，保障集团内主题教育工作做到全方位、多层次覆盖，主题教育阶段性成果得到市、区指导组的肯定和认可。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《2020年党建工作手册》和《党委理论学习中心组2020年集体学习计划表》，列出工作计划和学习清单，指导理论学习中心组成员和党支部开展工作。建立“三述”常态化机制,每季度制定下发“三述”清单，条目式列出基层党支部开展“三述”的重点内容，督促各党支部结合“三会一课”，每月组织开展“三述”活动，提升党员思想境界，提高个人素质。
（二）加强组织建设
修订完善《党委会议事规则》，组织党委会议35次，研究部署重大问题。严格落实党支部向集团党委汇报请示制度，各支部建立支部工作台账，每月向集团党委汇报基层党建工作情况，促进党建工作与业务工作相融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。保质保量完成党费收缴、党组织关系转接等党建工作，确保集团党建系统平稳有序运行。认真做好“双报道”工作，协助党支部与合肥路街道裕环路社区、劲松三路社区结为共建单位，精准投放共建服务。积极组织开展党建活动，2020年至今开展集中学习、参观考察、走访慰问、社区共建等党建相关活动60余次。
（三）强化从严治党
积极配合集团纪委开展工作，起草印发《市北城发集团党委支持集团纪委工作实施意见》，制定《国有资产损失责任追究暂行办法》，加强集团党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，为聚焦主责主业、强化监督执纪问责提供坚强保障。配合纪委组织召开党风廉政建设专题会议2次，组织集团中层以上领导签订《廉洁从业承诺书》，开展廉政谈话和运用监督执纪“第一种形态”谈话，观看反腐倡廉专题片，营造风清气正的良好政治生态。
（四）全力做好新冠肺炎疫情防控工作
自1月27日起，组织召开疫情防控工作专题会，制定印发《关于做好新型冠状病毒疫情防控工作的通知》，在集团内部建立疫情报送制度，组织成立疫情防控突击队和应急预备队，统一采购医用口罩等防疫物资，定期配发。至今，组织协调6000人次下沉大港、湖岛街道8个社区、收费站、港口工作组、机场、5家隔离酒店、市北核酸检测点、区疫情防控工作组等共计21个疫情防控工作点，助力区域防疫工作，相关工作得到街道。社区等相关单位的高度肯定。
（五）全力做好脱贫攻坚工作
制定扶贫工作方案，及时做好日督察和周通报工作。完成2019、2020年社会帮扶任务捐款、捐物工作，督促各部门、板块、党支部完成甘肃、贵州消费扶贫约205万余元，省内扶贫任务45万元，提前超额完成年度任务总指标。
（六）全力做好精神文明建设工作
一是组织成立创城志愿服务队，下沉合肥路街道，协助完成创城迎检工作；二是完成2020年青岛市精神文明单位复查资料收集、整理、提报和文明单位标兵申报。
二、企业文化建设工作
一是修订《企业文化管理办法》，发挥企业文化的导向、规范和约束作用。二是配合集团领导走访慰问下沉一线值守人员，定期发放防疫物资及慰问品，准备生日感恩卡、感谢信和小礼品，强化员工关怀，增强归属感；三是挖掘提报典型事迹，做好宣传报道，表彰先进典型，树立标杆导向；四是牵头制作完成集团防疫工作纪录片，加强企业文化宣传，传播；五是参与组织合唱团参加2020年市、区合唱展演获得佳绩。
三、信访、舆情工作
及时关注、督促信访、舆情工作推进情况，确保处置政务热线和政府公开电话、信箱件合格率和满意率百分之百。督促子公司制定《信访管理办法》，梳理信访、舆情工作流程，完善预警和应急机制。“两会”期间，开展24小时值守工作，确保圆满完成“两会”期间的安保维稳工作。
四、工会工作
强化党工共建，以党建带共建。民主管理方面，配合组织召开双代会3次，促进职工代表依法行使职权，维护职工合法权益。服务员工方面，完善工会会员登记及档案管理制度；在传统节日给会员发放节日慰问品；做好伤病及劳模、退休职工走访慰问；按时为职工续保医疗互助保险，办理保险理赔手续。完成市北区初心基层治理发展基金会的注册、开立验资账户等工作；积极组织羽毛球赛、篮球赛等文体活动；完成时代国际广场10楼党群服务中心升级优化改造，打造“智能职工之家”。
疫情慰问企业工作总结范文第4篇
一、党建学习开展情况和党建主题活动
一是认真贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》。组织全辖各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，认真组织学习《规划》，切实掌握规定要求，并根据2020年党员教育培训相关要求，指导各党支部建立党员学习培训登记，以确保每年完成规定的学习。
二是举办党支部书记、支部委员《企业危机管理》课程培训。为了进一步，进一步增强党员党性修养，转变工作作风，不断发挥基层党支部战斗堡垒作用，强化党支部书记、支部委员对企业危机管理的系统认知，提高管理效率，助力公司业务发展，4月26日西安市分公司举办了为期一天的企业危机管理课程培训，市分公司22个基层党支部和5个机关党支部书记、支部委员103人参加了培训。
三是下发文件《党课开讲啦！》要求各党支部进行党课和微党课宣讲。
四是组织全体党员、发展对象和积极分子开展《中国共产党光辉奋斗历程与经验启示》培训。为庆祝建党99周年，加强党的政治建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，西安市分公司开展了《中国共产党光辉奋斗历程与经验启示》培训，组织全体党员、发展对象和入党积极分子学习和回顾中国共产党99年的建党历史和经验启示，培训通过现场主会场和视频分会场相结合的形式进行。
五是下发文件组织学习“深入学习领会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述”为主题进行学习。
二、在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情中所作的工作
一是上报人保财险西安市分公司全力支持疫情攻坚战情况的报告。安排本部和各经营单位上报支持疫情攻坚战情况的报告，并对于上收的材料进行梳理后汇总上报，为落实关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情作出的一系列重要指示，认真贯彻党中央、国务院、和上级公司的决策部署，人保财险西安市分公司主动作为、一手抓疫情防控，一手抓中心工作，充分发挥国有金融企业职能作用，有效应对疫情挑战，积极服务全国打赢疫情防控阻击战大局，分别从以下几个方面进行了上报，疫情期间业务产品的供给情况；积极应用科技手段开展线上办公；公司严格落实疫情防控责任情况。
二是组织全市公司党员捐款支持新冠肺炎疫情防控工作。“一方有难，八方支援”，为支持抗击新型冠状病毒肺炎疫情工作，西安市分公司党委向公司全体党员发起爱心捐款活动。在此次捐款活动中，各级领导班子和领导干部示范带头，在职党员同志积极响应，退休老党员更是“退休不褪色，离岗不离党”,自发主动找到所在党支部进行捐款，展现出共产党人的崇高境界和高尚情怀。一笔笔捐款，一份份爱心，代表着西安市分公司党员同志们的使命与担当，此次党员自愿捐款工作，西安市分公司党委尊重党员意愿，坚持自觉自愿、量力而行，不提硬性要求，不搞强迫命令，提倡用微信和支付宝转账的方式捐款，各支部认真统计代收党员捐款，按党组织隶属关系如数上缴市分公司党委组织部党费账户，后又逐人填写了中共中央疫情捐款收据并下发到捐款人手中。
三是用上级党委下划的专项党费购买防疫用品发放员工。复工后为了严控疫情发展，保障员工身体健康，党委组织部先后多次分批购买了口罩、消毒洗手液等防疫用品发放至员工个人。
三、党建云系统和党建信息展现系统的管理和使用
1月份对“党建云”管理员组织上报并进行相关操作培训，3月份对加强党建云系统的应用，将各党支部党员人数核实并指导各党支部将三会一课信息录入完成。
4月份对党建信息展现系统进行数据整理，将全市各党支部的组织架构和党员人数核实并在系统中整理录入完成。
四、全面落实从严冶党、夯实基层党务工作
一是向监察部报送党风检查报告。
二是上收全辖基层党支部书记述职报告并存档。
三是支部改选相关安排和批复与相关支部联系指导其顺利完成改选工作。
四是加强党员队伍建设。对全辖发展党员队伍情况做了认真梳理核对，对发展对象和积极分子的资料进行严格审查，对资料不完善的人员退回所在支部重新进行培养，通过支部自报，党委组织部审核，夯实公司发展党员队伍。
五是完成市公司“不忘初心、牢记使命”8大类资料归档工作，并组织各支公司完成本级资料归档工作。
六是开展春节慰问生活困难党员工作，对全辖生活困难的党员实际情况进行模底后汇总，拟定了2020年需慰问人员名单，共计15人，按每人1000元，共计15000元进行慰问，对生活困难党员慰问经费，按通知精神从市公司留存党费中列支，并报党委审议后进行了发放。
四、下半年的工作计划
一是按照中央和上级公司党委的统一部署，认真扎实各类学习，引导公司全体党员深化理论武装，加强党性锻炼，提升党性修养。
二是在全辖开展党员“三亮三比三评”活动。
疫情慰问企业工作总结范文第5篇
受区总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。
一、2020年主要工作
今年是决战决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和 十三五 规划的收官之年，又遭遇突如其来的新冠肺炎疫情冲击，各项工作任务更重、要求更高。在这种形势下，全区各级工会认真学习贯彻一系列重要讲话和指示精神，在区委和市总的领导下，坚定信心、勇于担当、砥砺前行，各项任务圆满完成。
（一）全力以赴参与疫情防控，推动企业安全有序复工复产。新冠肺炎疫情发生以来，区总工会认真贯彻落实市总和区委的部署要求，动员带领广大职工抗疫防疫、复工复产，积极主动作为、充分发挥优势作用，为夺取疫情防控胜利、推动经济社会发展作出重要贡献。一是组织力量直接参与疫情防控。大量工会系统干部主动要求、主动请战，下沉一线，当好 守门员、服务员、咨询员、宣传员、指导员、管理员 ，支援帮助企业、社区做好疫情防控工作。其中，区总机关系统先后有X名同志下沉村居一线支援，参与社区、道口、机场的防控工作，受到基层好评。二是精准、及时做好关心关爱疫情防控一线职工工作。各级工会积极慰问一线防控人员，用好工会的资源，送去工会组织的关心关怀。区领导 五一 前分四路走访X工匠系列高技能人才，勉励广大职工以高技能人才为榜样，立足岗位抗疫情、促生产；区总工会第一时间向医务、公安等工会下拨专项补助资金 X万元，用于关心关爱一线防控人员；组织 X工匠 XX带队赴疗养院为X援鄂医护人员现场制作X小笼，开展援鄂女性医务人员家庭走访慰问活动。三是指导、帮助企业落实疫情防控和协商解决相关问题。在统筹做好复工复产、经济社会发展和疫情防控工作中，各级工会积极开展工作，督促企业落实防控措施，相关工会及时帮助企业协调解决口罩、额温枪、消毒用品等防疫物资，深入一线、加强调研，及时反映企业和职工的意见诉求，特别是扎实做好就业帮扶和劳动关系矛盾化解工作，为疫情防控和社会稳定作出贡献。
（二）始终坚持正确政治方向，加强对职工思想引领。深入学习新时代中国特色社会主义思想，结合职工群众的思想实际和工作实际，深化 中国梦 劳动美 主题宣传教育活动，切实使学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走。一是做好劳模先进典型选树。坚持面向一线、面向基层，坚持自下而上、民主推荐，产生X名全国劳动模范(先进工作者)、X名市劳动模范(先进工作者)、X个市模范集体，选树了一批具有时代特征、X特点的劳模先进典型。评选表彰X个 20X年度区工人先锋号示范岗 和XX个 区工人先锋号 ，引导广大职工群众学习先进、争当先进、赶超先进。二是拓展宣传渠道载体。有效运用X工会微信公众号等新媒体手段，提高工会网络舆情引导的针对性和有效性。 X工会官方抖音号 于 五一 劳动节正式上线，先后推出 X工匠 系列短视频宣传、 抖出劳动美 视频大赛等活动，通过 X人、X景、X事 分享正能量，唱响劳动美。三是持续健康发展职工文化。举办 奋进新时代、创造新奇迹 X工匠风采展，启动 党的光辉照我心 职工原创诗歌征集推广活动，选送摄影作品参加《 致敬!逆行者 X职工抗击疫情主题图片展》。工人文化宫充分发挥主阵地作用，组织职工创作演绎 抗疫 主题文艺作品，其中公益歌曲《XX》登上 学习强国 板块。各级工会广泛深入开展内容丰富、形式多样的职工文体活动，展示了新时代X职工的风采。
（三）广泛动员职工建功立业，推动经济社会高质量发展。充分发挥工人阶级主力军作用，组织广大职工立足岗位、建功立业，为推动X经济社会高质量发展作贡献。一是组织开展劳动竞赛。围绕推进疫情防控和经济社会发展，开展 奋进新时代、创造新奇迹 推进高质量发展劳动和技能竞赛 ，广泛动员职工积极参与X商务区劳动竞赛、加快科创中心建设立功竞赛和 稳就业促发展 机器人操作、数控及家政服务等系列技能竞赛。组织X万名职工参加 安康杯 竞赛。二是实施以 X工匠 为引领的高技能人才品牌建设工作。选树 X工匠 X名、技能标兵X名、技术能手X名。实施 资助晋升技师 等项目，为职工申请晋升技师（高级技师）奖励X名，发明专利奖励X项，带教师傅奖励X人次。三是开展职工群众性科技创新活动。组织职工参加第X届市优秀发明选拔赛，有X个项目入围金奖。X个合理化建议、X个先进操作法在市年度合理化建议、先进操作法征集命名活动中光荣命名。
（四）切实履行工会基本职责，深化维权服务工作。及时研判劳动关系领域的新情况、新问题，把握重点，把握规律，找准着力点，在维护职工合法权益中切实发挥好作用。一是全力做好劳动关系矛盾预防和调处工作。组建 X工会疫情防控期间劳资矛盾预警调处工作组 ，按区域划分三个应急工作小组，负责对疫情期间因裁员减员、降低薪酬等引发的劳资矛盾的预警调处。对年内可能涉及重大改革调整企业开展了劳资矛盾隐患专项排查，加强前期指导，主动与劳动监察和环保等部门沟通协调，确保改革调整过程平稳有序。二是加强特殊时期集体协商工作。联合区工商联制定印发《关于在疫情防控特殊时期开展集体协商工作指引》，指导基层工会根据不同企业的生产经营状况，就薪酬方案、轮岗轮休、缩短工时等特殊时期应对举措，积极开展协商，找准企业生存发展和职工权益保障的平衡点，发挥集体协商机制在疫情防控特殊时期的稳定劳动关系作用。三是优化服务职工工作。推出维权服务、技能晋升、就业援助、生活服务、帮扶救助和文体服务等六大类，共18个 2020年工会服务职工实事项目 。根据防疫工作实际，适时调整服务方式，将线下服务改为线上服务，推出职工法律援助 网上办 、职工心理服务网上直播课程、 XX 法治 工 开课 线上课程等项目。组织开展好元旦、春节帮困送温暖活动，在 五一 前走访慰问受疫情影响困难职工。配合相关部门做好 稳就业 工作，开展 劳模先进送岗位 等招聘活动。运用市总工会 会聘X 小程序，搭建智能工会就业服务平台。
（五）持续深化改革创新，打牢工会基层基础。依法推进实地实体型企业组建工会工作，工会组织整体建会率、25人以上企业单独建会率和职工入会率动态保持在90%以上。通过典型引路，不断推进工会组建工作创新发展。一是总结改革经验，协调推进产业工人队伍建设。发挥工会牵头协调作用，积极推进产业工人队伍建设。总结 有效缓解产业园区职工上下班交通问题 以 X工匠 引领高技能人才品牌建设 和 推进劳动关系用工评估 等工作，向市总工会报送长三角地区推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例。二是选树非公企业工会改革典型。聚焦街镇总工会下设的行业、园区、楼宇、商圈工会联合会，向市总工会推荐X个 小二级 改革示范点。申报X公司工会工作案例为市民营企业工会改革示范点案例。加强非公企业工会组织建设，继续完善 小二级 工会组织体系。重视外企工会建设，配合市总工会做好著名外企工会联合会筹建工作，我区XX汽车工会主席XX当选为著名外企工会联合会第一届委员会主席。三是深入推进职工之家创建活动。以把工会建设成为基层职工群众信赖的 职工之家 为目标开展创建活动，评选并授予XX发展中心工会等X家基层工会 区先进职工之家示范单位 荣誉称号，授予XX家基层工会 区星级先进职工之家 荣誉称号。四是注重党建引领，自身建设更加深入。进一步巩固主题教育成果，深入推进 四史 学习教育。加强党风廉政建设，发挥 四责协同 机制作用，坚持不懈正风肃纪。坚持大调研常态化制度化，以务实作风更好推动工会改革创新。进一步加强工会财务、资产管理，工会女职工工作，信访、信息、统计、年鉴等各项工作取得积极进展，职工服务中心、劳模协会等工作也都取得了新的进步。
在总结上半年工作成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的新情况新问题。比如，面对新形势新任务，工会组织教育引导职工坚定发展信心、充分发挥主力军作用任务艰巨；就业形势不容乐观，部分企业特别是中小企业吸纳就业能力下降；一些行业和企业的职工面临失业风险，收入待遇下降明显；劳动争议数量有所上升，意识形态斗争复杂尖锐，维护劳动领域政治安全责任重大。工会干部作风建设有待加强，服务职工 最后一公里 还没有完全打通，工会干部做群众工作的能力仍有欠缺。这些都需要我们在接下来的工作中切实予以改进和提高。
二、2021年工作思路
X届区委X次全会指出，要坚持 XXXX 重要理念，加快打造 XXXX 的现代化新型城市。新的一年，我们要按照区委、市总的部署和要求，精准发力、开拓创新，以改革的精神、务实的举措和过硬的作风，把各项工作抓细抓深、抓出实效，奋力推动工会工作迈上新台阶、迈出新步伐，取得新成绩，向建党一百周年献礼。
（一）加强对职工思想政治引领，坚定听党话跟党走的决心。随着经济社会的发展和改革的深化，职工队伍发生了深刻变化，特别是疫情的发生，职工的思想状况和精神文化需求出现了新情况。一要根据形势变化，加强和改进职工思想政治工作。聚焦非公经济组织等领域，青年职工、农民工等群体，把握他们的思想特点、心理需求、实际困难，把加强职工思想政治工作的过程转化为解决问题、推动工作的过程，引导广大职工全面、辩证、长远地看待我国发展，增强信心、坚定信心。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位任务，引导广大职工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。劳模是时代的楷模和领跑者，是各行各业的优秀代表，要认真做好劳模事迹、劳模精神的宣传，讲好劳模故事。精心拍摄劳模宣传片、精心制作劳模画册，集中精力做好X区新一届全国、省市劳模座谈会、劳模风采展等筹备工作。加大对劳模大会精神宣传贯彻力度，抓住劳模表彰的有利时机，宣传劳模事迹，开展劳模走访慰问，优化细化劳模服务，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为经济社会发展提供正能量。三要加强职工文化建设。强化网上思想引领，发挥工会文化阵地及微信公众号、抖音号等新媒体作用，推动形成健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。加强区工人文化宫建设，健全公益服务机制，增强服务辐射功能，培育发展特色文化项目，为职工群众提供更多更好的文化服务。筹办第十X届区域职工文化交流活动，共享经验做法、共建职工文化。
（二）组织职工积极投身高质量发展，充分发挥工人阶级主力军作用。紧紧围绕全区战略布局，聚焦做强 高端制造业重要阵地、科创中心重要承载区和长三角重要节点 三大核心功能，团结动员广大职工建功立业，为X现代化新型城市建设作出更大贡献。一要持续深化产业工人队伍建设改革。聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会牵头职能，发挥区推进产业工人队伍建设改革领导小组的统筹作用，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，为产业工人创造更加良好的发展条件和环境。二要着力激发职工劳动创造热情。以 奋进新时代、创造新奇迹 为主题，开展推进高质量发展劳动和技能竞赛，围绕全区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展多层级、多行业、多工种的竞赛活动，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。三要推动职工队伍整体素质提高。继续重点聚焦先进制造业和现代服务业中的优势行业，加快形成以X工匠、技能标兵、技术能手等所构成的多层次技能人才体系。发挥 X工匠 的示范和引领作用，办好 工匠训练营 ，让更多职工的理想成为现实。鼓励职工向工匠看齐，推动所在单位建立工作室；鼓励工匠与广大职工分享个人技能、技艺以及心路历程等，培育更多技能人才。用好地方教育附加专项资金，加强职工教育培训工作。通过《X工匠》宣传片、《奋斗者》工匠事迹汇编等，在全区广泛宣传 X工匠 精神，努力形成尊重劳动、崇尚技能的社会共识和良好环境。
（三）加强服务职工工作，积极为职工办实事做好事解难事。针对疫情对经济社会发展和职工群众带来的影响，在做好日常维权服务工作基础上，深入分析研判，及时了解和掌握职工权益面临的新情况、新问题，把服务职工工作做得更扎实、更深入、更具体。一要在就业领域发挥工会作用，帮助职工提振信心。针对因疫情导致生产经营困难的企业以及防疫物资生产企业、民生保障企业、转改制企业、中小微企业等，推出更精准的就业服务举措。适时组织开展各类线上线下就业服务活动，更加精准地发挥好基层工会的作用，特别是园区工会、企业工会、小二级工会，要在帮助职工解决就业难、帮助企业解决招工难过程中发挥作用。二要落实好工会帮扶工作。在后疫情特殊时期，要进一步完善职工援助帮扶机制，加大对权益受到侵害、就业困难和生活困难职工的法律援助、就业帮扶和帮困送温暖工作力度，精准落实服务职工实事项目，确保 娘家人 的关怀不缺失、服务不断档。加强工会法治宣传工作，依托 XX 法治 工 开课 等平台，不断提升本区职工法制意识。三要切实维护职工安全健康权益。督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，持续推进 安康杯 竞赛活动机制，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。开展X区职工心理健康促进行动，逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设，依托 职工心理健康促进示范点 创建工作，有效落实企业职工群体心理疏导和支持，基本形成区卫健委、区总工会、区委宣传部、社会组织和企业等联动的职工心理健康服务模式。
（四）完善维权协调机制，促进职工队伍和劳动关系和谐稳定。在后疫情时代复工复产、完成经济社会发展目标的过程中，扎实做好劳动关系协调工作。一要继续动员劳资双方有事好商量、共克时艰。按照《疫情防控特殊时期集体协商工作指引》要求，进一步加强对非公企业在疫情防控期间工资支付、休息休假等内容开展协商工作的指导，有效解决企业在复工复产中各类困难和劳动关系问题。二要深化工会协调劳动关系体系建设。继续推进 四方联动 工作机制，重点是推动疫情防控常态化下 四方联动 向街镇层面延伸，不断细化合作事项。加强和指导街镇、园区、行业以及企业内部等劳动争议调解组织建设，夯实基层工作基础。推动各街镇普遍开展劳动关系用工评估工作。推动区、街镇两级政府与工会联席会议制度落地见效，切实研究解决经济社会发展及职工群众切身利益问题。三要持续强化群体性劳资纠纷排摸和预防化解工作。加大对街镇、工业园区和重点行业层面的工作指导和监督检查，对区域内可能存在劳资矛盾隐患的非公企业，尤其是受疫情影响而拖欠工资和社会保险、大规模裁员和倒闭的企业要重点关注，梳理风险隐患，对排查出的矛盾问题，及时录入网上工作平台，按照应急预案流程，积极应对，最大限度把劳动争议解决在基层。
