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党建工作工作思路范文第1篇
2012年全县党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十七大和十七届四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
一、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。
2、解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。
二、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
1、加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，2012年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
2、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。
3、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
4、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成2012年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
三、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。
1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。
2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》（潭办发〔2009〕34号）文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。
四、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。
1、加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民利。
党建工作工作思路范文第2篇
关键词：新气象 新思路 新要求
高校的党建工作如何做？实际上国内许多高校已经做出了榜样。特别是党的十六届四中全会作出《关于加强党的执政能力建设的决定》以来，高校党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系改革发展稳定工作实际和党的建设现状，认真解决了党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，有力地促进了教育教学，成效十分明显。本文试结合我院的实际，就进一步加强高校党建工作的问题作些探讨。
一、党建工作为学校的发展带来了新气象
根据党的十六大、十六届四中全会和全国全省高校党建工作会议精神，我院的党建工作以践行“三个代表”重要思想为主线，以保持共产党员先进性教育活动为主题，以“成为群众满意工程”为目标，生动活泼地开展了声势浩大的党员教育活动。在上级党组织的正确领导下，我们周密部署，扎实推进，各项活动取得了明显成效。通过教育和学习，广大党员受到了一次深刻的马克思主义教育，实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的自觉性进一步提高；党员先锋模范作用更加突出，党的观念、党员意识进一步增强；机关服务系部、党员服务群众的行动更加自觉，党群关系进一步改善；党员干部、教师的思想作风、工作作风进一步改进；系、部党组织得到调整和充实，总支、支部的战斗堡垒作用进一步强化；事关学校改革与发展的一些突出问题得到较好的解决，进一步促进了各项工作。我院的党建工作紧紧围绕发展这个要务来进行，紧紧围绕教学这个中心来展开，切实做到了“两不误，两促进”。卓有成效的党建工作为全校的发展带来了令人欣喜的新气象，它主要表现在四个方面：
一是“学生为本”厘清发展宗旨。强调以“学生为本”是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是落实“以人为本”为核心的科学发展观的必然要求。按照这一宗旨，我们形成了党建领航、争创一流的思想理念，养成了学生为本、全程育人的工作作风，建立了党政重视、部门负责、齐抓共管的良性机制。主要做了三方面的工作：第一，扭住“育人之本”，规范教学管理，深化教学改革。迄今为止，确定了一批重点建设学科，开设出114门人文科技素质选修课，改进了教学手段，建立了一套基本能满足当前需要的教学实验体系，试行“一个专业、两个方向、三大模块”的人才培养模式。第二，抓住“质量之本”，健全学生学习质量评估体系，精心组织学生参加各类考试和竞赛，鼓励学生考研，提高就业质量，千方百计提升竞争力。第三，着眼“成才之本”，大力倡导爱心教育，对学生“严格要求、严格管理”，做到了“日常教育到公寓、心理引导到课堂，帮困助学到个人 ”，不让一个学生掉队。
二是“争先创优”提升党建水平。我院党建工作继2003年通过“高校党建合格评估”后，2004年启动基层党建示范点创建工作，2005年顺利通过验收，学院被命名为“湖南省基层党建示范点。”今年又被评为“先进基层党组织”受到省委表彰。党员发展工作进入省级先进行列，思想政治工作扎实有效，多次受到表彰。
三是“和谐校园”纳入党建视野。建设和谐校园被列入党委的议事日程，我们正在通过加强制度建设、校务公开、人性化管理等方式，努力让各成员、群体之间的关系融洽、协调，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，营造出上下一心、共图发展的良好氛围。
四是“模范带头”成为党员标识。院系党组织普遍感到工作强度高、节奏快、压力大，全院上下干事创业的氛围特别浓厚。特别是教学、科研一线的党员模范带头、奋勇争先，成为教职员工学习的榜样。大家都很努力，成绩也很突出。
二、落实科学发展观，加强党的建设要有新思路
1．在学院各项工作中，坚持舆论引导的正确性
坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，既是法律赋予的职责和义务，同时也是始终践行党的先进性的基本要求。对此，学院各级党的组织务必在各项工作中带头发挥先进性作用。这个作用首先应当体现在能够坚持学院各项工作舆论引导的正确性上，就是要求我们的党员、干部要在党内舆论、群众舆论和内部氛围当中带个好头，带个正确性的好头。首先，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领。不要以为这是套话，这是党的十五大、十六大提出并写进党的文件、写入我们党章的问题，而且在一些同志的头脑中也不是已经完全解决了的问题。因此，我们在实际工作中应该以鲜明的立场和科学的态度来宣传、学习好邓小平理论和“三个代表”重要思想。其次，要坚持党要管党。这是胡锦涛同志多次强调过的一条原则。我们的党员务必在思想上、政治上、组织上、行动上和党中央保持高度一致。我们要落实党的教育方针、贯彻党的教育主张，通过党的方针和主张去引导舆论，鼓舞群众，来统一大家的认识。我们办学，毫无疑问要坚持社会主义方向。学校的改革、发展和稳定，都不能离开党的基本理论和基本路线的指导。
2．在事关发展大局中，增强党的建设的主动性
邓小平说过，要想推进我们的事业，最重要的是把握大局。只有对我们的工作状况有比较清醒的认识，才能保持主动，使自己立于不败之地。就国内高校而言，应当说改革、发展、做强是当前的主流。高校布局调整完成以后，打造核心竞争力就成为众多高校追求的目标。我们要跻身其中，面临的压力和挑战可想而知。就我们自身而言，要认清当前的主要任务是全面夯实办学基础，要认清当前学院发展的阶段性重点，要懂得今天所付出的一切都是为明天的腾飞奠基。升本后，我们通过持续、健康和快速的发展，已经有多项工作步入先进行列，取得的成绩有目共睹。我们应该保持这种较快的发展势头，没有较快的速度，许多矛盾解决不了；同时我们应该保持平稳的发展态势，没有平稳的发展，潜在的、现实的许多矛盾也可能激化。要做到这一点，我们就必须应对一些挑战，比如，学院发展与投入、队伍素质与事业要求的挑战。我们在较快平稳发展中要注意：一方面进入了黄金发展期，另一方面也是矛盾凸显期。这就要求我们的党务工作者，从大局着眼，进一步增强党的建设的主动性，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。要进一步理顺发展的思路，紧扣阶段性工作重点，努力完成现阶段的艰巨任务。就当前的情况而论，我们要抓住以下几件工作不放：一是紧扣重点，确保顺利通过本科教学工作水平评估；二是突出中心，着力提高教育教学质量；三是增强内功，科学推进内部管理体制改革；四是着眼长远，加快校园基本建设步伐；五是加强和改善党的领导，努力打造一支政治强、业务精、过得硬的教职员工队伍。
3．在和谐校园建设中，进一步弘扬党的先进性
总结我院创建基层党组织示范点和开展保持共产党员先进性教育的成功经验，我们深深地认识到，党的先进性建设，是通过党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设体现出来的。具体到一所学校，加强先进性建设的有效途径在于：依托党在新时期所确立的重大任务和国家的大政方针，依托学校的各项事业，赋予党组织各方面的建设以鲜活的时代特征。共产党员的先进性，要通过每一位党员来体现。党组织的战斗力如何，很大程度上取决于党员队伍的状况。我院教工党员的比例占总人数的50%以上，每年还有新成员加入其中。这些新党员，有一个思想上入党的问题；老党员中，也有一个思想上不断改造的问题。特别要看到，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，多样化的经济形式、利益关系和分配方式，人们思想活动的独立性、选择性、趋利性和差异性也必然反映到党内来。理想信念的淡漠，价值观念的多元，是非标准的缺失，都会或多或少地影响到一些党员。这就要求我们：在思想上，以理论武装为先导，丰富和创新学习形式与教育载体；在组织上，严格党员标准，加强对党员的管理，选配好、使用好、管理好党员负责干部；在制度上，建立健全党内学习、考核评估和民主测评等各项规章制度；在作风上，坚持群众路线，充分发挥广大教职员工的激励与监督作用，构建和谐校园。
三、完成阶段性任务，对党的工作提出了新要求
1．院系党组织要自觉践行“三个代表”，集中精力落实好每一项工作。今年是评建年，任务繁重。前段虽然作了大量工作，但离教育部的评估标准仍有较大距离。时间紧迫，形势严峻，容不得有任何懈怠。这就需要我们自觉地把做好评建工作作为全部工作的出发点和立足点，切实解决工作中存在的实际问题，努力办实事、办好事、解难事。凡是有利于评建、有利于发展的事情，都要努力去办。对学校有利、师生有益的事情，都要尽力办好。即使是再简单的事情，也要坚持做、用心做，不要停留在嘴巴皮上，一招一式上都要做到位。
2．党员负责干部要忠实履行自己的岗位职责。切实做到“四有”、“两不怕”：一要有危机感。牢固树立行如逆水、不进则退的意识。二要有胆识。敢想、敢闯、敢干，不断增强会干、善干、巧干的能力。三要有办法。善于用发展的办法解决前进中的问题，用创新的思路指导干事创业。四要有成效。凡事不走过场、既重过程、又看结果。“两不怕”：不怕苦、不怕难。凡是安排部署的工作，都要说了算，定了干，马上办好，坚决克服光说不干、犹豫不决、前怕狼后怕虎的不良习气。
党建工作工作思路范文第3篇
2012年，局党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十以及县第十三次党代会精神，紧扣县委“突出转型升级、致力科学发展”的工作主题，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，进一步抓好思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升党建工作的科学化、规范化水平，不断提高党员队伍的凝聚力、执行力和创造力，为促进我县安全生产形势的稳定好转提供坚强的政治保证。
一、以学习型党组织建设为平台，提高党员干部理论素质和业务能力
1、深入开展形势政策宣传教育。把深入学习贯彻党的十和县第十三次党代会精神作为当前和今后一个时期党组织的重要政治任务。通过多种途径和形式组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观、社会主义核心价值体系，深入学习县委、县政府重大会议和重要决策精神，切实增强党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。
2、扎实推进学习型党组织建设。坚持“以学习促素质提高，以学习促党风转变，以学习促工作创新”为目标，着力在倡导学习理念、深化学习内容、创新学习方法、健全学习制度、规范学习评价机制、增强学习实效上下功夫。坚持每月二次的“机关学习日”制度，根据县机关党工委下发的学习重点，结合安监工作实际，安排系统性、时效性、针对性强的学习内容。积极探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习平台，通过组织举办读书会、专题讲座、集中培训等，推进互动式学习、体验式学习、多媒体学习。加强领导干部述学、评学、考学工作，健全学习考核激励机制，切实抓好在职党员培训教育工作。
3、重点抓好安全专题调研。由各分管领导带队，深入重点行业主管部门、重点镇（街道）、开发区和重点行业企业开展一次基层安全生产专题调研活动。通过召开座谈会、经验交流会、事故分析会、专家现场答疑、组织检查等多种形式，调研制约我县安全生产形势稳定发展的现实问题，帮助企业现场解决安全生产实际问题，促进全县安全状况稳定好转。
二、以增强党组织的凝聚力为目标，抓好党组织自身建设
1、切实加强机关党建规范化建设。根据中央关于今年“基层组织建设年”的部署，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，扎实推进党建规范化建设。以机关党组织工作台帐为载体，进一步规范党务公开内容、程序和方式。坚持“”制度和党内民主生活会、党员民主评议制度，保证党支部民主活动正常化。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。建立党支部激励、关怀、帮扶党员制度，开展谈心交心活动，加强思想教育和心理疏导；建立伤病党员慰问制度，对困难党员进行帮扶、慰问；开展扶贫济困“一日捐”活动，激励党员干部爱心救助行为。
2、继续开展创先争优活动。围绕迎接党的十继续深入开展创先争优活动。组织开展“党员先锋承诺”活动，引导每位党员作出公开承诺，年终对党员践诺情况组织考评。加强党组织和党员队伍建设，参与评比“最佳党建创新活动”，争创“五好”基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。健全创先争优工作长效机制，促使党员干部立足岗位争优秀，为党建工作注入新的动力和活力。
3、丰富党员干部业余文化生活。积极参与县机关党工委组织的各类文体活动，努力陶冶干部情操，锻炼干部体魄，促进身心健康。加强对工会工作的组织领导，充分发挥其桥梁和纽带作用，扩大群众基础，积极构建勇于创新、奋发有为、文明团结、和谐发展的干部队伍。
三、以深化廉洁效能型机关建设为重要任务，增强党建服务大局的能力
1、强化重点工作的执行力。以市对县岗位目标责任制考核、县机关部门岗位目标责任制考核为指导，明确科室重点工作任务，落实工作责任，加强定期督查考核，确保重点工作任务按期、优质完成。继续开展“河长制”工作，加强与属地政府、职能部门的沟通、协作。加大对结对困难村的帮扶力度，与其共谋发展思路、共建“美丽乡村”。
党建工作工作思路范文第4篇
一、企业党建工作的现状
我市现有国有及国有控股企业37户，驻市的国有企业12户。其中市属国有企业党委7个，党总支1个。近年来，我市国有及国有控股企业党组织按照《中共*市委关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的意见》要求，积极开展企业党建工作，通过不断探索和努力，在加强企业领导班子自身建设；发挥党组织的政治核心作用，参与企业重大问题的决策；坚持党管干部原则，完善企业选人用人机制；发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；发挥职工群众的主人翁作用方面取得了明显成效。
我市现有非国有企业577户，建立党组织96户，达16.6%，其中建立党委的8个，党总支20个，党支部145个。按照《中共*市委关于加强非国有企业党建工作意见》精神，整章建制开展党建工作，在企业改革发展中发挥了一定的作用。一是凡具备建立党组织条件的非国有企业，在上级党组织的领导下，及时建立党组织，能较好地开展各项组织活动；二是涌现出一些先进企业党组织。特别是像千里山钢铁有限责任公司等企业，在改制过程中，充分发挥党组织和党员的作用，保证了改革的顺利进行；三是开展形式多样的以“共产党员先锋模范”为主题的活动，起到了带领群众、团结群众、激励群众和促进企业发展的作用；四是企业的一些党务工作者能够主动探索新形势下非国有企业党建工作的新思路、新方法。
总的看，国有及国有控股企业的党建工作普遍好于非国有企业，但个别非国有企业的党建工作也比较突出。
二、企业党建工作存在的问题
（一）国有及国有控股企业党建工作存在问题。
一是对新时期企业党建工作研究不及时、不深入，对企业党建的指导力度不够。二是由于党员干部特别是企业领导干部学习不够，知识更新不及时，思想不够解放，不适应新时期党建工作的需要，造成了党建工作不到位。三是各企业对党务干部配备和待遇上远不如行政干部。四是由于企业改革不完善，造成坚持党管干部的原则和市场经济条件下的用人机制结合不到位。五是由于缺乏新举措，造成党员队伍和企业领导班子建设的措施不到位。六是企业分头管理，造成企业领导班子管理体制不顺，从而影响到了企业持续稳定发展。
(二)非国有企业党建工作存在的问题。
一是企业业主对在非国有企业中建立党组织缺乏正确认识。二是党建工作基础薄弱。目前，非国有企业党员人数占总企业人数的6％，而国有企业占15％；非国有企业中有73%的企业中无党员职工，而国有企业不存在无党员问题；非国有企业入党积极分子平均每户企业不足一人，占全部企业人数的比例不到2％，而国有企业入党积极分子占职工总人数的8％，个别非国有企业还存在有党员无组织现象，也有一些党员组织关系没转移或无法转移，形成游离于组织之外的“挂空”党员，组织生活不能正常开展；企业中的党务工作者大多数兼职，这些情况和加强企业党建工作的要求有一定的差距。三是企业党建工作方法缺乏创新。非国有企业具有不同于国有企业的特点，在非国有企业开展党建工作由于可供借鉴的经验不多，又缺乏有力指导，党建工作无法适应非国有经济迅速发展的新形势。四是非国有企业党员及党务工作者队伍不稳定。
三、加强企业党建工作的对策及做法
（一）企业党建工作实行统一管理
我市是新兴的工业城市，第二、第三产业是我市的主导产业，对于这样一个工业城市来说，如何进一步加强国有企业的党组织建设和领导班子建设，建立适应现代企业制度要求的选人用人机制，坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权的有机结合；如何加强非国有企业党的建设和党员管理，发挥私营业主党员的作用，实现党的建设与企业生产经营的协调发展等关键性问题的研究和解决，显得尤为重要。
根据中央、自治区党委和部分地区成立企业工委管理企业党建的工作经验，结合我市实际，建议成立对企业党建工作实行统一领导的组织管理体制。按照责权利相统一、管理与服务相一致的原则，对于企业领导班子成员的任免、管理、教育、监督、奖惩应标准统一，同时要实现企业资本运营、经营管理与党的建设、精神文明建设协调发展，需建立符合市场经济规律和对企业实行统一领导体制，使全市企业工作一盘棋，资源共享，统筹兼顾，通盘考虑，统一协调，稳步发展。市委有必要建立一个专门机构认真分析、研究企业党建工作情况，对不同类型企业分类指导，切实加强对企业党建工作的领导。对我市企业党建工作取得的一些成功经验和做法，及时总结，有计划分步骤，在各类相应的企业中逐步推广；对企业工作实行统一管理能够为我们充分研究和解决企业工作中存在的各种问题，指导全市企业党的建设和促进地区经济发展提供组织保证。
(二)加强对国有及国有控股企业党建工作的指导
1、切实加强对企业党建工作的领导。要统一思想，提高认识，狠抓制度完善与落实；要进一步建立健全企业党建工作责任制；要密切党群、干群关系，保持党同人民群众血肉联系，为推进改革、维护稳定、促进发展奠定坚实的群众基础。
2、要采取有效措施保证企业党组织参与重大问题的决策。一是行政领导定期向党组织报告工作，听取党组织的意见和建议；二是重大问题决策前，党政主要领导要共同商量；三是参与决策前，广泛听取职工群众意见；四是决策企业重大问题，应以党委扩大会、党政工联席会、党组织负责人参加董事会(经理)会议等形式共同讨论研究；五是决策后，党组织要充分调动职工党员的积极性，采取有效措施保证监督决策的贯彻落实；六是研究重大问题，党组织与行政领导意见出现分歧，一般情况下应暂缓决策，经反复磋商仍不能统一时，要及时向上级党组织或有关部门报告。
3、要把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理人员相结合。采取适合企业特点的方法，按规定权限管理好企业领导干部。为确保党管干部原则落到实处，上级党组织要加强以下监督工作：企业党组织必须支持和保证董事长、总经理依照法律、法规和党的政策行使用人权。董事长、总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使用人权。
4、要加强国有企业领导班子建设。一是要继续坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，从组织结构上理顺党组织与法人治理结构的关系；二是积极改善企业领导班子的结构；三是努力提高班子整体素质和领导能力。四是加强企业经营管理后备人才队伍建设，为优秀人才脱颖而出创造条件。
5、要紧紧围绕企业生产经营开展企业党建。企业党组织必须坚持以经济建设为中心，围绕企业改革和生产经营开展工作，在这个过程中体现党组织的政治核心作用，这是新的历史条件下，加强和改进企业党建工作的出发点和归宿。
6、工作方法和活动方式要与时俱进，开拓创新。企业党组织要把各项工作、各种活动与企业改革、生产经营紧密结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
(三)加大对非国有企业党建工作的宏观指导力度
1.强化宣传教育，解决好思想认识问题。针对非公有制企业的特殊性，通过开展“致富思源，富而思进”的宣传，使每个人，特别是企业业主明白，他们的富裕得益于党的富民政策，得益于“让一部分人先富起来”的政策。要引导企业业主、经营者以及职工正确认识非国有企业党建工作的重要性。一要明确党组织在非国有企业中的地位。不论何种性质的企业，都要坚持党的政治领导。二要明确党组织在非国有企业中的作用。坚持党的领导，加强党组织建设是非国企健康发展的内在要求和重要保证。三要明确加强非国有企业党建工作的目的。在改革攻坚的关键时期，及时加强非国企党组织建设和思想政治工作，是新时期维护改革、稳定、发展大局的重要工作内容和必然要求。
2.明确管理权限，及时理顺关系。要理顺非国企党组织的隶属关系，就必须全面分析目前非国企党组织分属于乡企、工商、主管部门及所在地领导的利与弊，扬长补短，重新按照属地管理的原则确定隶属关系。要抓住20*年开展的“双百”“两无”工程取得明显成效以及今年开展的基层党建“122”工程，及时做好各种停产、关闭、破产企业中的党员以及下岗职工中的党员组织关系移交，杜绝有党员无组织、有组织无上级现象的发生。
党建工作工作思路范文第5篇
一、2020年度工作完成情况
依据年度快报数，2020年累计实现营业收入万元，较上年同期增加万元,同比增加%，完成年度目标任务的%；累计实现利润总额万元，较上年同期增加万元,增%，完成年度目标任务的%；累计实现归母净利润万元,较上年同期增加万元，增加%，完成年度目标的%。
二、存在的问题和不足
综合分析年度完成情况，虽然总体完成目标任务情况较好，但是和整体要求还有很大差距、存在很多不足。一是88二是。99三是77四是业务等业务仍在培育期，规模还比较小，综合竞争能力还较弱，还未形成规模优势。
三、2021年发展思路及措施
2021年，坚定不移全面落实各项工作部署，不断增强政治意识，坚持科学统筹，勇于担当作为，全面贯彻落实党的十九五中全会精神、中央经济工作会议和视察重要讲话精神，坚持稳中求进的工作总基调，贯彻新发展理念，推动企业高质量发展。
四、重点工作举措：
一是全面加强党的建设。
二是对标一流提升管理能力。
三是不断提升风险管控能力。
四是加强人才队伍建设。
