- A+
普通农村党员思想汇报范文第1篇
一、背景原因
**县坚持“三个五”工作机制，扎实推进培养发展农村外出务工青年入党主要有三个方面的原因：
（一）贯彻落实省市加强党员发展工作有关文件精神的需要。近年来，中央和省、市委先后出台了一系列关于进一步加快培养发展农村优秀青年入党步伐，不断壮大党员队伍的文件规定，尤其是市委于**年初在我县盐场镇开展工作示范，**年初在全市推广的《关于加快培养发展农村优秀青年入党的实施意见》，明确提出实施“五三O”工程的奋斗目标，即从现在起用五年左右的时间加快培养发展农村优秀青年入党，使农村30岁左右的党员占到农村党员总数的30%左右，初步改善农村党员队伍年龄、文化结构，增强基层党组织的生机与活力。为达到这个奋斗目标，贯彻好省市文件精神，仅仅盯住留守在家的农村人员是远远不够的，必须采取切实措施，变被动为主动，把眼光投向大批外出务工人员，通过在他们中间开展工作，求得突破，取得实效。
（二）加强基层组织执政能力建设的需要。农村基层组织执政能力建设的重要内容是不断提高村级组织领导班子，尤其是村“两委”主要负责人的知识水平和综合工作能力，以更好地适应农村新形势、新任务、新要求。当前，我县村级组织领导班子普遍存在年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题。虽然看到了问题，却很难解决问题，因为可供组织和群众挑选使用、能够担当重任的在家“能人”较少，如果不通过组织手段从乡镇脱产干部中选派，就只能在留守村上的现有人员中挑选，很难进行好中选优。造成农村人才少、选人难的问题的主要原因是近年来农村年纪轻、有文化、能力强的人员大多外出务工，留在家乡的人员多是老人、妇女和儿童。因此，大力培养发展农村外出务工青年入党、加强村级组织后备力量建设，就必然成为增强村级组织活力、提高基层组织领导班子执政能力的治本之策。
（三）农村党员发展工作的需要。在**，每年有数万劳务大军，其中，18至35周岁的农村青年是主体。大量外出务工人员中有相当数量的优秀青年,他们头脑灵活,文化较高，朝气蓬勃，最适宜进入党的组织，是现阶段农村党员发展工作的主要对象。当前和今后一个时期，只有抓住大量外出务工青年开展工作，实施“五三O”工程，实现“初步改善农村党员队伍年龄、文化结构，增强基层党组织的生机与活力”的奋斗目标才有保障。
二、主要做法
培养发展农村外出务工青年入党“三个五”工作机制的主要内容是：
（一）建立“五制度”，夯实培养责任。一是建立发展农村党员目标考核制度。根据实施“五三O”工程的总体目标，各村向乡镇、各乡镇向县委层层上报发展党员工作五年规划和年度计划，其中，年度计划要明确提出培养发展外出务工党员的目标要求。县委据此对乡镇，乡镇对村实施培养发展农村优秀青年入党工作年度专项考核，专项考核分别按不低于40%、30%的比例计入年终党建综合考核，并作为安排下一年基层组织集中整建的重要依据。二是建立外出务工农村青年信息管理制度。各村支部对18至35周岁外出务工人员逐户逐人登记造册，明确其外出地点、从事职业、联系电话、外出时间等情况，并上报乡镇党委，乡镇党委将登记人员的详细情况输入微机，同时，动态管理外出人员的相关信息，做到乡村两级党组织对外出人员底子清、情况明。三是建立互动培养结对子制度。针对外出务工青年的培养，乡镇党委领导班子成员每人联系1-2个村，各村每名党员联系2-3名优秀青年，培养1-2名入党积极分子，培养责任人与村支部签订《培养责任书》，落实互动培养责任和措施，确保每年每村至少有3-5名重点培养对象。四是建立协调督促制度。县委组织部、基层办经常深入各乡镇检查指导，及时解决困难和问题，推动外出务工青年入党工作不断取得实效。乡镇党委坚持定期对各村支部的工作进行检查，定期听取各村支部工作进展情况汇报，定期组织村支部书记到外出务工青年相对集中的地方走访慰问，召开座谈会，帮助他们协调劳务纠纷，通报家乡建设情况。五是建立外出务工青年入党定期研究和信息反馈制度。在外出务工青年入党的程序上要求各村党支部既要坚持严格把关，又要坚持从实际出发，充分考虑外出务工农村青年的工作特点，保护其入党的积极性，防止求全责备，增加不必要的环节。例如考虑到务工青年常年在外，工作负荷重的实际，不要拘泥于思想汇报的次数和形式，应采取灵活实用的方式了解他们的思想工作状况，从而达到教育培养发展的目的。各村党组织定期召开支委会或党员大会，专题研究外出务工青年入党工作，并及时将会议情况向外出人员予以反馈。“五制度”的建立，增强了乡镇、村两级党组织尤其是主要负责人对培养农村青年入党的紧迫感和责任感。长岭镇12个村有9个村在三年内未培养一名入党积极分子，纳新工作几乎断档，但通过建立“五制度”，一年多来已培养入党积极分子36名。
（二）实行“五培养”，创新措施办法。一是进行组织培养。与县劳务输出机构党组织协调，通过其派驻各大中城市办事机构加强与各务工青年的联系，并承担教育培养外出务工人员的职责，县委组织部、县劳务输出机构、有关乡镇每半年召开一次外出务工人员入党工作联席会议，及时掌握工作进展，研究解决有关问题。在外出务工人员较多，地点相对固定，符合成立党组织条件的务工人员中及时成立党组织，明确党组织联系培养务工青年入党的职责和任务。截止目前，全县已在河南新密成立两个党支部，党支部充分发挥战斗堡垒作用，联系培养了一大批在当地务工的农村青年。从普通采掘工成长为私营企业老板的巴庙镇刘家湾村外出务工青年袁钊，通过党组织不断的关心教育，对党的认识逐步加深，思想觉悟不断提高，**年他投资500万元修建**县观音小南海电站，捐资80余万元用于家乡公益事业建设。目前，他已被村党支部确定为入党积极分子。二是委托党员培养。外出务工青年居住地的村党支部根据外出务工人员情况，委托每名同行务工的正式党员联系培养3—10名本村青年。要求党员通过注明联系电话和住址的培养联系卡，就近与务工青年进行思想交流，谈话引导，开展党的知识教育，交流思想动态，掌握其现实表现，每月至少联系培养对象一次。三是信函联系培养。村支部和具体联系的培养责任人，通过信函、电话、网络等方式，随时掌握外出务工青年的工作情况和思想动态。并要求外出务工培养对象必须主动每月一次电话汇报，每季一次书面汇报，半年一次总结汇报，具体真实地汇报自己的思想工作情况。培养责任人要把通话记录、书面材料进行规范整理，提交党组织以供备查。四是返乡集中培养。充分利用春节等传统节假日期间大部分外出务工青年返乡的时机，各培养责任人主动上门，与培养对象交流谈心。支部及时组织返乡外出务工青年召开座谈会，交流思想状况，强化教育引导，增强加入党组织的信心和决心。五是实践锻炼培养。村支部有目的、有计划地选拔一批返乡的农村优秀青年、入党积极分子进入村两委班子和村级配套组织，参与村级事务管理；对优秀青年入党积极分子设岗定责，给他们分配一定的社会工作，有意识地给他们压担子，使他们在实践中锻炼成长。
（三）突出“五注重”，优化育人环境。一是注重树立农村基层党组织和党员的良好形象。基层党组织和党员的良好形象对农村优秀青年入党有重要的潜移默化作用。对此，县、乡镇、村三级党组织以“三级联创”活动为基础，扎实进行村级组织规范化建设，不断推动党日活动、“双培双带”、“双示范”、党员先进性教育活动等深入开展，全面提升农村基层组织建设上水平，凸现农村基层党组织和党员的良好形象，有力地吸引农村优秀青年向党组织靠拢。二是注重消除村支部书记不合适宜的思想顾虑。针对部分村党支部书记存在对年轻人认识不够全面、害怕年轻人入党后抢了自己位子等思想顾虑，县、乡镇两级党组织通过进行广泛的思想教育，严格执行发展党员通报警示制度，提供村干部退职保障等手段，切实解决乡镇、村两级党组织，尤其是村支部书记的思想认识问题，增强培养优秀青年入党工作的紧迫感、责任感和主动性。三是注重解决外出务工青年家庭的实际困难。外出务工青年家庭普遍存在农忙季节缺少劳动力的问题，乡镇、村两级党组织及时组织开展劳动互助，以解决缺少劳动力家庭的燃眉之急，解除外出务工人员的后顾之忧。今年秋收秋种期间雨水多，许多乡镇和村都开展了农村劳动互助活动，密切了党群干群关系，优化了外出务工人员入党的环境。四是注重发挥优秀外出务工人员的示范带动作用。我县农村外出务工青年中有为数不少的优秀分子，他们在农村和外出务工青年中有较大影响，充分发挥他们的示范带动作用有重大的现实意义。为此，我们结合实际，在抓好在家青年教育培养的同时，把外出务工优秀青年作为重点，通过信函联系培养，委托务工地党组织培养，返乡谈话培养，对优秀务工人员表彰奖励等办法，努力把务工优秀青年培养成党的优秀分子，发挥更大的示范带动效应，使更多的优秀青年自愿加入中国共产党。五是注重激发外出务工青年参与家乡建设的积极性。为充分激发外出务工人员支援家乡建设的积极性，密切与他们的关系，各乡镇、村都主动采取写公开信、开座谈会等形式，听取他们对家乡建设的意见，取得他们对家乡工作的理解支持，让他们感受到党组织的温暖，拉近他们与党组织的距离。
三、主要成效
两年来，通过实施“三个五”工作机制，一大批优秀外出务工青年进入了党的组织，全县农村党员发展工作取得明显成效：
（一）加快培养发展农村外出务工青年入党的认识得到统一。一是统一了各级党组织对培养发展农村外出务工青年入党在农村党员发展工作中主导地位的思想认识。通过深入调查摸底，找准症结，对症下药，各级党组织尤其是村党组织牢固树立了把外出务工青年作为培养发展重点的思想认识，并有针对性地建立健全考核奖惩机制，从夯实责任入手“逼”着乡镇、村两级党级组织解放思想，放下架子，变被动为主动。二是统一了农村外出务工青年对待入党的思想认识。通过层层组织召开座谈讨论，新闻媒体发动宣传，学习，主动邀请预培对象列席党内组织、民主生活会，增强对党的正确认识，逐步转变了许多农村外出务工青年“只要钱多”、“入党耽误打工”等低调意识。三是统一了培养发展外出务工人员入党必须创新方式的思想认识。工作中不能采取传统方式，要注重培养方式的创新，通过互动培养，提高基层组织和务工青年双方的思想认识，促使培养发展农村外出务工青年入党工作走上良性发展轨道。**年以来，全县共联系培养优秀青年21783人，其中外出务工16286人，占75%，确定入党积极分子2946人，其中外出务工1767人，占60%，确定发展对象2265人，其中外出务工1245人，占55%，发展35岁以下青年党员302人，其中外出务工195人，占65%。
普通农村党员思想汇报范文第2篇
一、农村不合格党员基本特点及所反映的当前农村党员队伍存在的突出问题
农村不合格党员主要集中在务农、老年、低学历和原村干部中。突出的问题是：
(一)理想信念淡化，党员队伍出现一定程度的信仰危机。目前不少农村党员世界观模糊了，理想信念滑坡了，革命意志衰退了，宗旨观念丢失了，讲奉献精神缺少了，求实惠的风气严重了，党员身份忘掉了，政治淡薄、金钱唯上。表现在两个方面较为突出：一是农村信教和参与封建迷信的党员多。全市不合格党员中，信教和参与封建迷信的占了约12％，在评议中因信教而要求退党的有85名。二是农村违纪党员增多。据市纪委统计，自去年初至今年9月底，市纪委立法查处违纪农村党员124人，其中村党支部书记46人。
(二)党性观念弱化，党员队伍的战斗力、凝聚力受到削弱。具体表现在：一是组织纪律性涣散，“三不”(不参加组织生活、不交纳党费、不做党的工作)党员大量存在。农村中一些党员对自己无所谓，长期不参加组织生活，不按时缴纳党费。二是党性原则缺乏。不少农村党员讲话乱发议论，不负责任，讲消极话、讲片面话，讲不利于团结和不利于开展工作的话，讲与党中央和上级党组织不一致的话，拿自己视同为普通群众；一些党员缺乏党员应有的原则性，“事不关己，高高挂起”的个人主义思想抬头，对错误行为不敢公开揭发和进行批评。
(三)模范作用退化，党员队伍的先进性未能较好体现。主要表现在四个规范性不能很好发挥上：一是政策执行模范性不能发挥。不少农村党员在党的路线、方针、政策贯彻落实过程中，当触及自身利益时，讲条件、讲得失，拖后腿，有的长期拖欠应依法上缴的应缴款和集体公款，有的违反村镇规划和土地管理法律、法规、政策，未批多建，少批多建，建新不拆旧，非法转让土地，有的甚至与村里对着干，带头上访，这类党员被群众称为“落后党员”，在不合格党员中占了近25％。二是为人民服务的模范性不能发挥，不少农村党员把全心全意为人民服务的宗旨忘掉了，不能自觉代表和维护人民群众的利益，为己多为人少。有的对村里的公益事业不热心；有的对群众碰到的困难和生活疾苦不管不问，不能伸手帮助；有的联系群众少，自顾自多，脱离群众；有的甚至与群众关系十分紧张，在这次民主评议出的不合格党员中，群众满意率不到50％的占了四分之一以上。三是倡导社会新风尚的模范性不能发挥。目前，农村党员参赌已越来越成为一个带有普遍性的问题，党员群众对一般性参赌行为，已熟视无睹。一些农村党员包庇、纵容、放任直系家属违反计划生育和殡葬改革政策；一些党员道德意识下降，不履行赡养义务或生活作风腐化，在群众中造成了极坏的影响。四是带头致富和带领群众致富的模范性不能发挥。目前，尽管一部分农村党员已勤奋致富，并在带领群众共同致富上发挥了较好的作用，但有相当一部分农村党员自身致富能力弱化，致富示范作用不明显。据一乡镇的调查，全镇农村党员所在家庭人均收入约4600元，比同期该镇农民人均收入低约1000元。
二、农村不合格党员的成因分析
(一)疏于教育，缺乏监督。这是导致农村党员队伍出现问题的根本性原因。目前农村党员教育存在较大问题：一是思想重视不够，教育出现断层。重发展轻教育，重干部教育轻普遍党员教育的现象比较普遍。有的党支部一年开了不少会，但大多数是就是论事谈工作和布置任务，真正搞教育的少；有的党支部一年只召开一次党员会，有的甚至一年都未召开党员会或组织过任何形式的党员活动。二是教育方法陈旧，缺乏针对性和有效性。绝大多数党组织对农村党员的教育还是以传统的强行灌输和说教方法为主，未能正确把握农村党员日趋活跃的思想脉搏，不能借鉴市场经济规则做到因人施教，因需施教，教育搞一刀切，使得对农村党员教育缺乏针对性和有效性。三是缺乏有效载体，农村党员教育形不成良好氛围。由于近几年来，农村党员教育缺乏一种有效的活动载体，使得全市抓农村党员的教育形不成整体合力。与此同时，在对农村党员的监督上，缺乏有效的措施和制度保证，支部对党员教育谈心少，党员民主生活会形同虚设，相互之间不能开展批评与自我批评。
(二)进口把关不严，出口渠道不畅。农村党员进口把关不严有历史形成的问题，也有其现实发展的问题。从党员发展的历史因素看，建国以来的一些重大政治运动中，农村发展党员没有很好地坚持党员标准和发展程序，使得当时农村的各类“标兵”未经组织考察和党的基本知识教育而大量进入党内。特别是“四清”时期发展党员搞一刀切，只要是贫协会成员、查帐小组成员、生产队(组)长、“四清”工作组借住的农户都发展为党员，而无考察期，许多村一年发展党员六、七个。这些由于历史因素发展的党员，素质差异较大，不少本身是思想政治素质不合格的，不少“标兵党员”自身文化素质低，思想观念陈旧，适应形势的能力较差，从而使得过去的“标兵”变成了现在的不合格党员。从党员发展的现实因素看，一些地方发展党员不注重质量，在理解和把握党员标准上出现偏差，有的认为我国处于社会主义初级阶段，党员标准可以降低一点，质量服从数量；有的认为发展市场经济可以不讲政治或少讲政治；还有的把吸收党员作为奖励手段，特别是对“经济能人”入党不能正确分析，视为不可多得的人才，存在过分迁应和“一俊遮百丑”的问题，导致不少思想政治素质不合格的“经济能人”混入党内。此外，目前农村党员发展中还存在“干部论”、“近亲论”两大误区，这些都使得农村党员发展偏离了正确方向，影响了党员发展的质量。而相对于入党把关不严而言，出口渠道不畅更是当前影响党员队伍素质的突出问题。长期以来，党员队伍建设重进轻出，有的担心处置不合格党员会影响经济建设和社会安定；有的认为现在是以经济建设为中心，对党员标准可放低些，只要不违法乱纪，可以不作处理；有的认为党内不合格党员人数较多，清除一、二个人解决不了问题，处置不处置无所谓；有的认为处置不合格党员工作费力不讨好，不仅得罪人，弄不好受处置的党员还会找茬儿，给自己惹麻烦，以致今后工作难开展，与其多一事，不如少一事，大家相安无事；有的认为不合格党员处置多了，等于揭自己的短，给自己和单位的工作抹黑，从而对不合格党员听之任之，缺少采取组织处置的真正决心。而与此同时，前几年的民主评议党员工作，处置不合格党员的标准不明确，比较原则，伸缩空间大，实际操作中不好把握，使得民主评议党员流于形式，难以真正评议和处置不合格党员。由于出口渠道不畅，使得农村中的不合格党员长期滞留在党内，腐蚀党的肌体，并得以漫延，以致农村不合格党员人数越来越多。
(三)党员流动性增大，传统静态管理方式难以适应。传统的党内活动方式和党员管理方式，大都是在计划经济条件下形成的，这种活动方式和管理方式，侧重于静态的，具有固定性、稳定性、集中性和统一性的特点。党员一般只能在指定的一个基层组织内过党的生活，这种方式适合党员工作、生活相对比较固定，流动性不大的情况。而随着改革的深入和市场经济体制的建立，党员在地区和产业间的流动规模越来越大，范围越来越广，频率越来越高。这种农村党员的大批量流动使得原有传统静态管理方式难以适应，主要表现在：一是组织管理出现混乱。首先是一些地方没有支部不能迁，目前农村党员外出大多奔向城市(包括城乡结合部)，又多集中于流通领域，而这些部位组织设置比较薄弱，难以吸纳和接受大量农村流动党员，使得农村大批流动党员处于无组织管理的散漫状态；其次是有些地方有支部不能迁，一些基层党组织习惯于管理组织关系在本单位的党员，而不重视对外来党员的管理，有些地方、单位甚至对外来党员一概不接收，导致农村流动党员组织关系在流入单位不能迁入，而流出单位组织又管不了。再次是流动党员本人不愿迁。目前，一些农村流动党员“叶落归根”的意识较强，认为外出只是为了赚钱，是暂时的，户籍关系在原地，亲戚朋友在原地，从小生活在原地，最终归属在原地，组织关系也应该在原地；一些农村党员组织观念淡化，认为组织关系无关紧要，外出不与党支部打招呼，不主动迁移组织关系；有的甚至视组织关系为包袱，认为迁移组织关系既烦又易被“管死”，不自由；农村流动党员不愿迁移组织关系的另一个十分重要的原因还在于政治经济待遇的差异，他们认为在村里，可通过参加党员会参与村里重大事项的决策，村级支部的活动又相对经常，不少地方行政村党组织还存在着党员开会支付误工补贴的情况；而在企业或其他单位内上述诸方面相对欠缺。二是党员活动开展困难。由于党员流动面广量大，使得一些农村基层党组织内的党员成分过于复杂，分布于不同行业和领域，而且由于不同行业有着不同生产经营活动，在时间、空间上具有差异性、分散性和流动性，使党支部不能按需和按时组织党内活动，出现党员开会难集中，办事难“叫拢”的现象，不但正常的“”难以组织，有的甚至连正常的换届选举都难以进行。三是党员考核难以实施。党员外出后，平时与支部维持联系的多数是托人代缴党费，很少向支部汇报思想、工作情况的，支部对其一年之中的工作表现、思想作风难以作出比较客观的评定，导致一年一度的民主评议党员缺乏客观评价的依据。而党员在党组织管理不严的情况下，易处于放任自流状态。
(四)市场经济大气候和党内腐败对农村党员思想产生消极影响。在改革开放和市场经济条件下，我国农村发生了深刻变化，物质财富有了极大繁荣和发展，但与此同时，“一切向钱看”、“金钱决定一切”等西方的腐朽思想也乘虚而入，在社会上形成了一定的气候，这些错误思潮已深刻地影响到广大农村党员，导致一些党员把金钱放在第一位，放松自己的思想改造和对西方腐朽思想的警觉，世界观、人生观、价值观逐步发生偏离，最后做了西方腐朽思想的俘虏。此外，我国是一个有着几千年封建历史的国家，封建思想文化的影响根源蒂固，农村一些党组织、党的干部至今还严重存在官本位、家长制现象，各种各样的庸俗人情网、关系网等封建残余尚存，这些落后的思想和现象，时刻影响和侵蚀着每一名党员，稍不加注意，便会堕入封建思想的深渊。
三、加强农村党员队伍建设的对策建议
(一)提高思想认识，加强对农村党员队伍建设工作的领导
一是提高对加强农村党员队伍建设的重要性和紧迫性的认识。如果没有一批高素质的党员，党就不可能有战斗力和凝聚力。农村党员队伍素质的高低直接影响到党对农村工作的领导。落实党的方针、政策需要依靠全体农村党员在各项工作和社会生活中发挥先锋模范作用来实现。模范地宣传和执行党的主张和决定，就能影响、团结和带动农民群众，从而将党的主张变成广大农民群众的自觉行动。不仅如此，农村党员的素质还直接影响着党与农民群众的血肉联系。农村党员素质高，党性强，能全心全意为农民群众服务，与广大农民群众同生死共命运，党就能始终保持同农民群众的密切联系。相反，农村党员素质差，不能全心全意为农民群众服务，党就会脱离农民群众，甚至会被农民群众抛弃。高素质的农村党员队伍也是建设高素质的农村干部队伍的基础。干部来自于普通党员，只有党员的素质提高了，才能保证农村干部队伍的素质。而当前农村党员队伍建设的现状，不容乐观，一些突出问题如任其长期存在和发展下去，势必严重影响到党的建设和发展，影响到党的生命力。
二是切实加强组织领导。市、乡镇两级要制订农村党员队伍建设工作规划，对农村党员的发展、教育、培训、管理、处置等重大问题提出原则性意见，并由乡镇党委统一领导、统一组织实施，杜绝农村党员教育管理工作的断层加工不力现象，在农村党员教育做到一杆子插到底。要进一步完善农村党建责任制考核，重点要着眼于农村党员队伍建设中的主要工作环节和对当前农村党员队伍建设中的重大问题的解决，并由定性考核为主转向以定量考核为主，要充分运用新闻媒介对建设一支高素质农村党员队伍的重要性和紧迫性及先进典型进行广泛宣传，努力营造一个良好的工作氛围。
(二)完善群众监督机制，确保党员发展工作的质量
一要坚持实行发展党员工作“公示制”。通过党员发展公示，使得发展新党员不仅严格按党员标准和发展程序，而且使发展的新党员真正具有群众公认的先进性，提高党员发展工作的质量。公示制的具体要求是，党委在审批接收预备党员和预备党员转正前必须将该发展对象的有关情况在本村或本单位进行一定时间的公示，对公示后无问题反映的，及时予以办理具体手续，对公示后有问题反映的，党组织要及时调查核实，如反映失实的，应予及时办理手续，如确有问题，则暂缓办理，如问题严重，并已经查清事实，要及时进行处理，并将公示结果的处置情况及时在所在单位公示栏内进行通报。
二要实行党支部确定发展对象“民意票”制度。在党支部确定发展对象前，先召集党员和组长以上干部、群众代表对拟确定为发展对象的入党积极分子投“民意票”。对获得过半数赞成票的，交由支委会或支部大会集体讨论确定；对未获得过半数赞成票的，不能提交支委会或支部大会讨论，作进一步考察，以切实把群众公认的优秀人才选送到党组织内。
三要建立发展对象考查制度。乡镇党委在讨论发展对象入党前，对发展对象要进行以党的基本理论、基本知识和基本路线为主要内容的知识考查，由市里统一建立考查试题库，由乡镇党委或由几个乡镇合办，每季开办一期培训班，对各支部确定的发展对象集中进行培训和考查，对未参加培训或考查不合格的不能讨论入党，保障新党员队伍具备基本的理论素质和掌握党的基本常识。
四要坚持民主评议党员制度。要把民主评议党员作为一项基本制度，坚持不懈地抓下去。着重做到“三坚持三完善”，坚持把定性测评与定量参评结合起来，在党内互评的同时，充分尊重群众意见，让群众来评议党员；坚持把群众满意不满意作为党员考核的一个重要依据，根据多数群众的满意程度评估党员的先进性，坚持把评优与处置不合格党员结合起来。完善不合格党员认定依据，在调查摸底的基础上，根据新形势新情况和农村党员队伍的突出问题，研究确定不合格标准；完善党内考核办法，简化考评手续，使党员考评内容更加直观易懂，操作简便；完善不合格党员的处置程序，规范不合格党员的后续教育和管理。
五要建立不合格党员帮教制度。要把教育党员，提高党员素质作为民主评议党员的最终工作落脚点，对民主评议中的不合格党员在作出诫勉处置后，要进行帮教，促使他们深刻反省自己所存在的问题，不断加强党性修养；要建立结对帮扶制度，对诫勉的不合格党员做到专人联系，定期或不定期地开展谈心，随时跟踪了解不合格党员的思想动态和工作表现，帮助认清问题，改正错误；要建立定期思想汇报制度，对每位诫勉的不合格党员要求每季度以书面形式向支部汇报自己的工作和思想情况，由支部做好鉴定。
(三)规范流动党员管理，探索和完善适应社会主义市场经济要求的党员管理机制
对流动党员管理要因地制宜，视其流入地党组织的设置情况、流动党员的数量、流动党员的聚散度等采取不同的管理模式。
一是“挂靠式”管理。对流入地所在单位或住处已建立党组织的，统一挂靠到所在单位党组织或住处党组织。其中，在同一单位内工作半年以上的流动党员，应将组织关系及时转入单位内党组织；在3个月以上6个月以下的应持《流动党员活动证》转入临时组织关系，参加所在单位党组织的活动；工作单位不稳定，但住处固定的流动党员应将组织关系迁入住处党组织。挂靠式管理具有相对集中，联系紧密，活动方便，管理容易的特点，因此流动党员管理要以挂靠式管理为主，流入地任何单位党组织都不得拒绝流动党员按规定转移组织关系。要在流动党员聚集地和聚集行业加快组建党的基层组织，使得实行“挂靠式”管理有组织保证。
二是“风筝式”管理。对流入地无党组织或无固定工作单位和固定住所的流动党员，由原党组织实行“风筝式”管理，外出党员每季度把自己在外地的工作、生活、学习等情况书面向原单位党组织进行汇报，并在每年12月底前把思想小结寄给原单位党组织。原单位党组织在接到外出党员寄回的书面汇报材料后，应将它们一一记录在外出党员联系卡上，并及时将需要外出党员了解的党的有关方针、政策和支部布置的工作任务，向外出党员作好书面反馈，形成双向联系。
三是“跟踪式”管理。对长期外出且相对集中的党员，由原地党委在党员外出地设立临时党组织，或设立流动党员教育管理点(站)等流动党员管理机构，负责管理，定期接受他们的汇报，做到跟踪管理。3名以上党员集体外出，地点相对集中的，建立临时党支部或党小组，由原所在地党组织领导，实行跟踪管理。
在党员流动过程中要简化党员组织关系接转手续。如可以采取“党员证”形式管理，在流出地基层党委盖章，流入地基层党委盖章，即转移组织关系；若镇(乡)内流动，可由流入地和流出地两个支部盖章接轨组织关系；必要时，在经流动党员授权后，流入地和流出地党组织可对党员组织关系直接帮助接转。
(四)加强和改进农村党员教育工作，建立科学有效的党员教育工作机制
普通农村党员思想汇报范文第3篇
第四季度入党积极分子思想汇报(一)
敬爱的党支部：
您好!
我自20XX年6月16日经党组织批准成为中国共产党这一伟大组织中的一名入党积极分子开始，我更加努力学习行业知识以及党建知识和党的各项方针、政策和各种精神，按党章要求办事。在思想上与党组织保持一致，全心全意为人民服务。就这一段时间以来，本人的学习和工作情况向党组织作简要的汇报。
一、我一直在加强业务学习，不断提高业务素质，努力为车间建设做出更大贡献。始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。机械维修工作纷繁复杂，突发工作比较多，这些都要求我要对设备的现状和结构情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。通过这两年来的工作实践，我十分注意对整个设备的结构和原理的积累与总结，我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是大家的信任和支持的结果。正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职工成为了一名中共党员!我的转变与进步，是车间领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入党，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步!
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。我在平时工作中，始终严格要求自己，模范遵守车间的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作，努力起的表率作用，协助班组开展各项工作。我认真坚持学习制度，积极参加党小组开展的各项活动和党课学习，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
三、缺点与不足。我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足具体表现：
(1)和同事们的联系不够，缺乏交流;
(2)工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，所以我还需进一步努力改进。
以上是我对这段时间以来自已思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
第四季度入党积极分子思想汇报(二)
敬爱的党组织：
您好!
作为一名村官，作为一名入党积极分子，现在就把我一季度的思想汇报给党组织。担任某村的村官，对于刚走出学校进入社会的大学生来说，充满着挑战，更给了我学习的好机会。我的首要工作就是熟悉基层情。掌握了村里的基本情况，就为顺利开展工作做好了准备，才能真正的融入到本村，扎根到农村，设身处地的为村民办实事，办好事。
工作已经一年了，让我学到很多工作方法，懂得了为人处事的方式。其中有喜也有乐，值得思考的东西也是很多的，下面就是我的工作感悟。
一、坚定信念，扎根农村
有很多的人曾经问过我一个动机的问题：念了这么多年的书，终于大学毕业为何还要回到农村来工作?这个问题我也曾不止一次问自己，在组织体检、岗前培训的时候也曾经在犹豫，国家一系列保障大学生村官的政策：确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，解除了我的后顾之忧，带给给了我工作的动力。
我村现在是市扶贫村的建设试点村，出国留学网给了我很多学习和实践的经验。与村两委一起参与修水泥路，挖水渠，安装路灯，栽种绿化树木等等，在硬件上我村的环境达到了很大的改善，这让我和村两委有很大的成就感， 体现着村民们对我的认可。在内心的深处，坚定了我为村民办实事，努力工作的信念，更坚定我扎根农村，在农村实现自身价值的信念。
二、服务群众，为民办实事
在农村，对于村民来说无小事，在农村工作就要做好打硬仗的准备。曾经有村民为说过你刚来能干什么，这我不可否认，工作伊始我的工作内容是学习：了解本村的实际的基本情况，学习农村的处事方式，学习处理农村问题的方法等。充分发挥大学生学习快的优势，尽早的掌握在农村工作的一些技巧，才能服务村民，减少走弯路的可能。
去年年底开始村两委的换届选举工作，我每天都是骑着车很早就来到村里准备各项准备工作：登记选民、填写选民证、分发选民证、张贴每一个公告等。这是我第一次亲身经对农村、农民来说的意见大事村两委成员的换届。它决定着谁会成为村民们的大家长，为民办实事的好村官，我不敢马虎。在投票的过程严格按照《选举法》操作，从早上5点一直到晚上9点这根弦一刻也不敢放松。妇代会换届选举，是我第一次走进那么多的农户家中，不仅接触到了农村的大多数妇女，而且让她们知道了我。
工作的时间不算长，也并不算短，这是我的村官生涯的三分之一。这其中有快乐笑声，有心酸的泪水，但这是我的选择，是实现我人生价值的过程，并不后悔!我希望自己在以后的大学生村官道路上再接再厉，描绘出自己的一片天空。
最近村正在创建和谐新农村的示范村，有很多工作是需要准备的。我拟定了本村的具体的创建章程和内容，并达到了村两委的认可。有丰富的娱乐生活。这才是符合时代的新农村建设，受农民们的新时代农村生活，在辛苦劳作了一天之后，简单的娱乐生活。
在新农村建设的大好形势下，我们应该抓住机会，带领进行新农村建设，同时实现自我价值。在接下来的工作中，我已经有了初步的打算：改善农村种植结构，引进高产良种，尽可能的与科研单位结对子，帮助农民在土地上增收。
总结一年的工作历程，自己有艰辛，在各级领导的帮助、出国留学网家人的支持下努力到现在。但是努力的道路是曲折的，中间存在着很多艰难险阻，做好本职工作的同时，多方面的学习村官工作方法、尝试适合本地的发展经验，为新农村建设和经济发展贡献一份力量。
请党组织继续在实践中考验我!
此致
敬礼!
普通农村党员思想汇报范文第4篇
按照街道的具体安排，结合我村的实际情况，认真协调，深入群众，了解基层实际情况，学习群众工作方法，磨练个人意志品质。在服务农村的同时，自觉促进自身工作能力的提高和精神境界的升华。在这些日子里，我全面参与了村里的基层建设、法制宣传、纠纷调解以及平安村，村民学校等创建工作，学习了一些涉农政策法规，也学到了不少农村群众工作的方法，对今后在村里开展各项活动多有助益。
一、思想上不断学习：
加强理论学习，马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想是我党的根本指导思想，也是指导我们工作进步的取之不尽、用之不竭的理论资源。其博大精深的内涵随着时代的进步而不断丰富和完善。只有不断地学习才能认识其精髓，也只有不断学习，才能灵活掌握和运用，成为推动我们事业前进的有利武器。科学发展观和加强党的执政能力建设是上述指导思想在新的历史时期的具体化，是对上述指导思想的丰富和发展。只有对政治理论的学习保持持续不断的热情，深刻地学习和领会其精神内涵，才能保障我们的工作不偏离正确的政治方向，保持“执政为民”的性质。
09年随着我区第三批深入学习实践科学发展观活动的启动，主要在街道（乡镇）、村、社区、“两新”组织中开展，作为基层工作者，我们大学生农村工作者主动学习和实践科学发展观，把它融入到日常工作当中，适应新阶段新形势的发展。农村的科学发展观学习到09年年底结束，这期间做好所有的总结汇报工作，并把村民的意见及时向街道汇报。
二、接触农民，向老党员学习 ：
要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，坚持多问、多听、多记，积极向村组干部学习，主动和村民交朋友，认真开展调查研究，全面了解民情民意，了解群众的所想所盼。这些举措，不仅能够拉近我们和村民的距离，也能够增加村民对我们的认同感，自然而然的就形成了一种亲和力，有助于提升我们的工作能力。这样，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大，但也正是因为农村基层党员大多年龄偏大，年轻的较少。基层党员工作更注重内容实际，理论性的学习对于他们不大适合。而下倪桥村最大的特点就是领导班子和党员班子老龄化，缺乏年轻力量。
三、认真完成各项工作：
1、管理文件、资料，做好各项分类、登记和建档工作，并按上级要求，及时、准确填报各种报表。把村委会原来的各项书面旧档案转换成电子档案，并做好分类。2012年进一步完善了平安村的台帐资料，并做好村民学校的台帐资料。做好了文明家庭和学习型家庭的创建评选工作。
2、开展了汶川一周年图片展等活动，既节省村委的开支，又为村民带来了活动。同事也在暑假寒假的时候发放各种倡议书，加强平安文明宣传。
3、加强与同事间的交流，邻村互帮互助，互相学习。必要时候也向社区学习点经验，将一些适用到农村的点子带到村里。开始为农村新社区的建设奠定些小小基础。
普通农村党员思想汇报范文第5篇
xxx，**年4月出生，大学本科学历，2012年9月参加工作，2014年6月加入中国共产党。参加工作至今一直在西坪镇红凡沟村工作，2019年4月任红凡沟村党支部书记（乡镇下派），2020年3月任xxx村专职化书记（省上统一考试招聘），2020年6月兼任xxx村村委会主任。多年来，该同志一直以共产党员的标准严格要求自己，踏踏实实做人，兢兢业业做事，时刻践行着共产党员全心全意为人民服务的宗旨，在学习、工作和社会生活中都能发挥模范作用。
一、立场坚定，做党的事业的坚定信仰者
该同志始终把学习放在首位，能通过集中学习和自学等方式认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想，把建设中国特色社会主义事业作为个人的毕生追求；作为村党支部书记，在抓好自身学习的同时，能带动党支部一班人和全体党员加强学习，提高整个村班子的思想观念。通过学习，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。该同志积极拥护党的路线、方针和政策，坚持社会主义和共产主义的理想信念不动摇，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致。注重理论联系实际，不断提高自身政治理论素质和业务工作潜力，形成了正直坦诚、求真务实的思想作风。在担任村上领导工作后，该同志更能自觉结合自身工作加强业务学习，努力学习信息化知识和各项涉农政策，不断提高自身素质和工作本领，切实做到懂政策、业务精、潜力强。
二、努力工作，为打赢脱贫攻坚战尽心竭力
自2012年参加工作以来，该同志在xxx村从驻村干部开始，一干就是8年，村里地处偏远，条件艰苦，但他无怨无悔，逐渐把自己融入到农村这片大天地中，慢慢成为农村工作的行家里手，成为红凡沟村脱贫攻坚的领头雁。在担任村党支部书记后，该同志吃住在村，与村党支部一班人想方设法抓生产、跑项目、促工作，村里各项工作都有很大改变。今年以来，受雨水多等影响，村上唯一的桥梁受损较重，给村民出行安全造成隐患，为此，他不等不靠，多次到县交通局等部门汇报情况，通过多方努力，最终得到立项。现在，桥梁维修已经完工，受损桥梁修葺一新，解决了村民出行的大问题。受暴雨冲刷，村上窑门洞、山庄组一段水渠受损严重，再不及时维修，可能造成整条水泥路面毁掉，该同志带领村组干部和群众及时进行抢修，保住了村庄道路。今年以来，甘谷县农村人居环境整治全面展开，为了更好开展这项工作，造福当地村民，该同志积极带领村民打扫卫生，修整破损房屋，改厕改舎，村庄面貌焕然一新，还多次赴帮扶单位——市委党校汇报衔接，为村上争取到40个240升环卫垃圾桶，解决了村民生活垃圾堆放和清运问题，受到全体村民的一致好评。另外，该同志还积极向镇上和县上有关单位汇报村巷道硬化和村新阵地建设等事宜，500米的巷道硬化已经立项，前期工作正在进行。xxx村是一个相对比较闭塞的村，村民家族观念比较强上任以来，该同志团结带领村一班人从制定有关制度入手，先后制定《村两委班子工作制度》《村级干部管理制度》《村公益岗位人员管理制度》等，坚持用制度管人管事，工作中他始终坚持民主集中制原则，善于听取不同意见，做到广泛团结大多数。现在红凡沟村班子团结、群众齐心、正气得到张扬，全体村民正在为决胜决战全面建成小康社会努力奋斗。
三、严于律己，乐于助人，做老百姓的贴心人
