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纺织厂实习报告范文第1篇
纺织厂员工辞职报告篇【一】
尊敬的各位领导：
我来到xr纺织厂参加工作已经有半年了。
在这半年的时间里，我深深感到xr纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xr纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝愿日鑫纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特向几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们签订过劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
纺织厂员工辞职报告篇【二】
尊敬的XX厂长：
我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
纺织厂员工辞职报告篇【三】
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢!
此致
敬礼!
纺织厂实习报告范文第2篇
大学生暑期纺织厂社会实践报告
转眼间，三年的大学生活过去了，这三年来我在学校系统地学了不少管理方面的知识，但实践经验几乎没有，对于这个重理论更重实践的专业来说是个致命的缺陷。而作为一名即将踏上工作岗位的大学生来说，单会纸上谈兵是不行的，如何于社会各方面的人交往，如何应付各种事情是迫切需要学习的，因此，假期的实习对我们来说尤为重要。为了把自己锻炼成一个能适应社会的有用的人才，我在暑期到**市第二纺织机械厂实习了十天，应该说这十天的收获还是丰厚的。
**市第二纺织机械厂是我国纺织测试仪器的主要科研基地，具有二十多年开发，设计，制造各类纺织测试仪器的历史，是国内纺织仪器的主要生产厂家，是我国生产纺织测试仪器的国家二级企业，是国内纺织测试仪器高水平的代表。企业加工设备精良，技术力量雄厚。不求最好，只求更好，是企业不断追求的永恒目标。
作为一名工商管理专业的学生，进了企业，虽然时间不长，了解地不深，可能也不太全面，但总体结构上还是有一些认识地。该企业刚刚完成了股份化改造，由原先的国有企业改制为民营企业，企业通过选举产生了一名董事长和五名董事以及二十名股东，董事，股东按比例出资构建了企业的资本结构。企业的管理体制比较合理，能各司其职，权责明确。因为该企业有着几十年的制造各类纺织测试仪器的经验，所以企业的产品还是有市场的，但在决策上也不短视，没有死抓住一棵树，而是利用自己的长项生产了一些延伸性产品，还与国外几家企业联合生产，加工一些仪器，应该说企业的生产能力和营销能力还是可以的。此外，企业正在准备通过iso9002的认证，在产品质量也在逐步提升，财务方面也越来越规范。
但企业和一些实力强的企业相比，还是有一些不足之处的。我想，人的因素是居首位的，企业职工的文化素质不高是不争的事实。企业绝大部分员工的文化水平在大专以下，本科生很少，没有硕士以上学历的，在仪器智能化，产品国际化趋势越来越明显的情况下，企业严重缺乏计算机人才和外贸英语人才，也正是这两点，限制了企业的竞争力和企业的规模。没有高水平的专业人才使得企业的研发能力大受限制，近年来除了吃老本产品外，只能按外商的图纸，用外商的技术来生产一些出口产品，而这些出口产品只能以略高于成本价的价格给外商，外商赚取了其中的巨大差额，而企业生产任务重，获利少，工人因此也有较多的抱怨，由此形成了一个恶性循环。在这一点上，我加深了对“科学技术是第一生产力”的认识。
纺织厂实习报告范文第3篇
李升伯一生始终不渝地怀有一个梦想：渴望发展我国纺织工业，由纺织业起步，不仅使我国成为一个棉纺大国，而且成为服装时尚的出口大国，继巴黎、米兰之后，将上海做成世界三大时尚中心之一。为实现此理想，李升伯身体力行，鞠躬尽瘁。
投身实业，在南通大力拓展纺织事业
李升伯1896年出生于浙江上虞，1922年留学美国，在宾夕法尼亚纺织学院攻读纺织工程。此后，他先后到美、欧、日六国考察纺织工业，探索实业强国之途。他研究发现，欧美发展之初多由纺织工业起家，便提出培养人才、改良棉种、改进管理和自制纺织机械4项发展我国纺织事业的基础工程。
20世纪20年代初，南通大生纱厂陷于危机。李升伯受大生纱厂张謇邀请，到南通考察了纺织业，并与张謇谈起中国纺织业的发展前途，提出解决市场经营、纱厂管理及发展的想法，此想法与张謇的不谋而合。由此，张謇聘请李升伯担任大生纱厂总经理。到任后，他凭借与钱庄的渊源，聘请了纺织管理人才，废除工头制，建立棉花基地，聚集了一大批纺织专才，创立了我国第一家棉产改进研究所。同时，他增加产品种类，提高棉布质量，并筹措资金，收回大生副厂，建立了发电厂，扩大了经营规模，生产成本逐步降低。经过10多年的努力，不仅挽救了大生纱厂，而且进一步拓展了张謇在南通兴办的各项事业。
李升伯特别注意搜罗人才，集聚智慧。当时，陈维稷刚好从英法学成归国，在南通学院纺织科染化系任主任、教务兼教授，讲授工业化学、染色学等课程。李升伯与陈教授一见如故，两人对于我国纺织业的开拓与发展的见解竟然不谋而合。
抗战时期，制定战后纺织工业恢复规划
抗战初期，李升伯在上海的租界创办了诚孚纺织专科学校（今东华大学前身）。后来，他带领员工撤退到重庆，在白象街西南实业大厦办公地点，着手组织人员研究战后重建规划。
1939年春，陈维稷到安徽青阳从事抗日统一战线工作，加入中国共产党。同年，他受中共的指派回到重庆，担任合作事业管理局特品供销处协理。
不久，李升伯和陈维稷在重庆重逢，两人都有百感交集之意。李升伯对陈维稷学非所用甚为不安，力劝陈维稷继续回到纺织界工作。不久，陈维稷重拾专业，担任了重庆民治毛纺织厂总工程师，并协同李升伯一起制定战后恢复全国纺织工业的规划。
1945年8月，抗日战争取得胜利。李升伯出任中国纺织建设公司副总经理、经纬纺织机械制造公司董事长、总经理，有意在沪浙大展拳脚。他调集纺校师生，聘请纺织专家顺利接管日本在华各纺织印染厂，迅速恢复生产，并将战时拟定的复兴建设发展纺织工业的计划付诸实施。中纺公司聘请陈维稷先生出任上海的中国纺建公司第一印染厂厂长。李升伯到达上海后，中纺公司投入实际运作，公司即请陈维稷担任中国纺建公司的总工程师，协助实施在重庆时制定的规划。
重建恢复的第一要务是建立我国自己的纺织机械制造厂，李升伯等人多次带领专家到杭州拱宸桥踏勘，决定将柳州经纬纺机制造厂之设备直接运往拱宸桥工地安装，作为未来大型纺机制造厂的基础设备；并招募专家负责实地筹建。
拱宸桥，地处江南水乡，周边地区盛产棉花、稻米，交通便捷；靠近大都会上海，原料、购销、科技、市场信息均极为便利。土地物色洽购好后，李升伯即请著名美籍华裔建筑师作了初步设计，规划设计未来工厂建筑之蓝图。他兴奋地说：“多年抗战，民生凋敝，百业待兴，不过，等到我们的纺织母机启动，将会生产大批价廉质优的纺机。届时，不仅可以解决大江南北大批工人就业，民生得以改善；而且苏北、江南，以至于华北、东北大平原，包括整个西南地区有大片棉田将为之受益。”
李升伯又道：“我看欧美诸国强盛之路，无不以发展棉纺业为始，今日之中国，经济虽弱，然发展纺业有‘投资少、筹资易’之称，且劳动力密集型的产业能解决大批人员生计，此举乃我们国家创强盛之始也，且人人要穿衣，产品无忧销路。积累了足够资金，就可进而发展重工业及其他产业。我们的经纬纺机制造厂生产之廉价优良织机投入市场，势将产出更多棉布，制成轻柔之服饰，再在上海舞台展示给世人；我国步巴黎、米兰之后，成为全球三大服装中心的设想，指日可待！”
从拱宸桥回来之后，李升伯等人入住西湖湖畔之新新饭店。此时，李升伯推窗外望，只见湖中之小岛孤山历历在目，湖边荷莲斗艳；远眺，湖上之白公堤，云柳拥堤沙。水上游船荡漾，晚风拂过，送来阵阵荷香，令人心旷神怡，不由感叹道：“吾生平发愤，多年来奔波操劳，别无所求，仅四件大事，惟独一件，自制廉价优质之纺机乃吾心腹之忧。而今，完工之日，屈指可数。大功垂成，了却心头之愿，此生无求，别无他愿，足矣！”面对西湖美景，他禁不住触景生情，感慨人生，又叹道：“有道是‘五十而知天命’，吾已五十又一，功绩垂成，当全身而退。上海乃浮华之地，喧哗尘嚣，观西湖之静幽超脱，乃退身之阶也。已令小女佩芸在湖畔筑小屋数椽，聊以避风遮雨。西湖距吾乡之上虞白马湖，乘车只需个把时辰。垂暮之年，垂钓于白马湖畔，泛舟于西子湖上，此生无求！”
此后，他一边调集人力、资金筹建拱宸桥的经纬纺机制造厂，一边在湖畔筹措建造一所小楼（北山路97号），委托龚文千设计图纸、营造等，欲以此小楼作为退隐之所。经纬纺机制造厂开始紧锣密鼓筹建之时，李升伯经常到杭督察业务，虽房子尚未完工，仍不忘前往工地察看。他一向仰慕西湖山水，念念不忘隐退后，能在杭州颐养天年。
解放在即，愿在新中国实现“纺织梦”
1948年6月后，军节节败退，经济上危机重重，已出现了全面崩溃的前兆。此时，经纬纺机制造公司在美国、瑞士订购的大批纺织母机设备已准备就绪，整装待发。这批机器也是战后美国军火工业转为民用后的首批精良重型机械装备。此时，陈维稷拜访了李升伯，谈及解放以后国家纺织业发展的前景。他说：“政权更换，然民生国计，百姓需要吃饭、穿衣乃生存必不可少之举，希望李先生以及那批纺织母机能够留在大陆。”他又说，“全国解放以后，如果有了这批纺织母机，不仅对亿万同胞的生计发生重大作用，而且，还能够重拾当年在重庆规划之纺织梦。”他力劝李升伯将这批母机运回祖国大陆。又说，此举必将实现李升伯一生渴望实现的“纺织梦”。
1949年春，上海面临解放之际，李升伯在上海寓所（茂名南路163弄1号）里接待了一位不速之客，此人是诚孚纺校的一位学生，名陈正诗。陈正诗是中共党员，作为共产党的代表前来会见李升伯。他向李分析形势说：“由于时局的变化，‘中纺’员工及诚孚纺校的同学们恳请先生能够留在上海，继续开展公司工作，并开展战后的纺织事业复兴工作。希望升伯先生能够运用您的影响力，保护好‘中纺’的工厂设备，迎接解放。”
李升伯认真听着，思索了一下，说出自己的想法：“我明白你的意思，大势已去，下一个步骤工作就是保护好‘中纺’设备，迎接上海解放。此举当然重要，因为‘中纺’的那些设备与资产对于今后的国计民生会有直接影响。”他停了一下，继续说，“不过，现在‘中纺’各厂的纺织机器数量有限，且大多是日人留下的，难于满足战后和平建设时期的大规模发展需要。经纬纺机制造厂的同人以及诚孚纺校的师生都清楚，多年来我辛苦筹划多年的纺织母机设备（制造纺织机的成套设备）已在美国订购，这些机器能够制造出大批纺织业急需的成套新型纺织机。如能将此套母机运回国内，国内纺织厂将更换新机，不仅老百姓的穿衣问题无须忧虑，而且，对于战后国家的经济复苏，以及今后民族纺织业的开拓世界市场均颇多助益。我在杭州洽购了土地，厂房建造近期已经完成，万事俱备，只欠东风，此成套机械设备在美国整装待发。只是时局演变，时势难料，听说美国议院有动议，即将对华实行‘经济封锁’。一旦此项议案通过，那套重型机械设备就可能被华府扣留冻结，前景难以预测……近日，我已急电在纽约的两位代表，请他们想尽一切办法、不惜任何代价，无论如何必须赶在两周之内，将这批母机送上轮船，装运回国。”
他看着陈正诗说道：“你知道，这批母机如被华府冻结，那么，不仅我为之奋斗多年的心血付诸东流，而且，今后国家的纺织事业也会倒退多年。因此，我必须要马上赶往香港，指挥他们抢运母机回国……至于这里的情形，有这么多同事的努力，加上你的四处联系，工作一定能做得更好。”陈正诗连连赞许。
不久，李升伯即赴香港。此时获悉美国议会正在讨论议案，即将对华实行贸易禁运的消息，他急电驻美代表，不惜一切代价，排除一切困难，赶在禁运前将在美国、瑞士订购的纺织机械制造母机抢运到香港和菲律宾。
这些机器运抵香港后，除寄放在公共仓库外，为防不测，他将一部分当时最尖端的巨型母机存放在永生、开源厂的厂房内。母机虽运到香港，但西方国家对华实行贸易禁运，仍不能运回国内。李升伯只得以自己的两家厂——永生、开源厂为抵押，向银行购买这批巨型纺织母机设备。
海外赤子，心系祖国纺织业
20世纪50年代初，纺织工业部派代表至香港与李升伯商洽这批母机，希望能运回内地，由国家将经纬纺织机械厂建成，完成他的毕生夙愿，并为百废待兴的新中国纺织工业奠基。李升伯听后，一口同意，将价值连城之成套制造纺织母机设备全部无偿交给国家。
那批纺织母机终于被装运送达上海，杭州经纬纺机制造厂接到提货单后，龚文千等人到上海提货，以便运回杭州安装。
根据当时中共中央人民政府的考虑，这批成套纺织母机放在沿海地区不安全，决定将它运至山西榆次，装备新中国的第一家大规模纺织机器厂——山西榆次经纬纺织机械厂，使它成为发展建国以后纺织工业的有力基础（拱宸桥的经纬纺织机械厂上世纪50年代后更名为“浙江麻纺织厂”）。
不久，中共中央人民政府委派纺工部的孙友余到港，会见了李升伯。孙感激地说：“李先生为新中国的纺织事业立了大功，政府非常感激李先生的所作所为，不知道我们能为先生做点什么？”
李升伯谦逊地说：“我现在衣食无忧，不需什么帮助。”
孙友余又说：“希望李先生能回到国内工作，新中国的建设事业蓄势待发，正需要像李先生这样的建设人才回来施展抱负。您如果回国工作的话，一定会有所作为的，回来后您的地位决不会低于原来的位置。”
李升伯想了想，说道：“现在香港正在开始发展工商业，纺织业刚起步，我的两家厂——永生、开源厂还在筹措之中，百事纷杂，恐怕一时抽不出身来。等到这里的事务告一段落后，我一定会回来的。”他思索了一下，接着说，“不过，我有个女儿在内地工作，务请政府多多关照！”
当时李升伯的大女儿李佩贞夫妇及两个儿子还在国外读书，二女儿夫妻跟李升伯住在香港，内地只有三女儿李佩芸一家，孙友余一口应承。
1952年，他的女儿李佩芸到港探亲，临别时，似有恋恋不舍之情，李升伯一再说：“你回杭州安心工作好了，这里不用牵挂，我已经拜托过我的一位老朋友来照顾你们全家，他是共产党员，在北京很有影响力，不会亏待你们的，你只要能常常回来看看我就行了。”
其实，李升伯为了抢救、购买及存放这批大型纺织母机设备，已欠下了巨额债务。上世纪50年代，由于此笔过于巨大的债务难以偿还，他的永生厂与开源厂深受拖累，资金链断裂，先后被迫停产倒闭。由此，李升伯携眷移居美国，他在美国特拉华大学教书，作为一名助教，逐年用自己的有限薪水，归还为购那批纺织母机所欠下的巨额债务，自己始终过着清贫的生活。此时，李升伯两个正在美国大学读书的儿子也是依靠自己勤工俭学完成学业的。此笔巨额债务直至20多年后的1972年才算最后厘清，李升伯时年已76岁高龄。而他所运回国的纺织机械设备装备了山西榆次经纬纺织机器厂，形成了每年制造纺织机100万锭的能力，为新中国创造了显著的社会效益和经济效益。
纺织工业，为新中国成立后前30年的支柱产业，这批纺织母机对我国上世纪50—70年代的纺织机器制造与纺织工业及国计民生，起到了举足轻重的作用。
退休回国，为中国纺织业的强大出谋献策
1978年，已82岁的李升伯先生退休后居住在美国加州的一所公寓，虽然年事已高，仍时时关心着祖国的变化。当他从电视上获悉“”后，中国实行改革开放的消息，立即感受到祖国即将要进入全面的现代化经济建设进程了。
有一次，他在电视中看到中新社的一则新闻，谈及上世纪50年代初他将经纬纺机厂机器抢救回国的事情，以及那批机器后来对国家纺织业作出的贡献，令他大感意外。
他没有想到，事隔多年，政府仍记得他当年的所作所为，他也仿佛感受到，这则新闻报导的背后，或许有许多人对他的召唤。此时，他不由得老泪纵横，当即写信给时任纺织工业部副部长的陈维稷，一方面对政府不忘旧情表示感激；另一方面谈及自己因年老体弱，想念家乡与内地的女儿，渴望回国定居，并说，后悔当初没有听从他的劝告回国工作。
陈维稷接到信后，立即通过中侨联回信，欢迎李升伯回国参观或定居。陈维稷（1902—1984），1902年10月15日生于安徽省青阳县；1925年—1928年在英国利兹大学学习，后去德国实习；1930年回国后历任上海暨南大学、复旦大学、苏州工专教授，南通学院教授、教务长，上海交通大学校务委员会常务委员和纺织系主任。曾任重庆民治纺织厂工程师、中国纺织建设公司上海第一印染厂厂长、总工程师。20世纪30年代参加抗日救亡运动，主持出版《天下日报》和秘密刊物《起来》。1939年参加中国共产党，从事过中共的地方组织建设工作和中共领导的民主运动和统一战线工作。1949年起至1982年任中华人民共和国纺织工业部副部长；20世纪50年代他主持全国纺织厂开展节约用棉运动，解决了当时国家纺织厂合理使用原料的问题。他曾领导国产棉纺织印染成套设备的研制工作和静电纺纱等重大科研项目并取得显著的成果。
在中央统战部、中侨联的安排下，1979年李升伯终于回到了阔别多年的上海。
回国后，李升伯应中央政府纺织工业部、上海市政府邀请，担任上海市纺织局技术顾问。他一方面为看到祖国纺织工业取得的巨大成就，以及他当年抢救回国的纺织母机仍在正常运转而兴奋不已；另一方面，又为国内大量纺织机械设备陈旧落后、劳动生产率低、产品原始、档次低、质量差、附加值低与工业化发展进程极不相适应而担忧。他向纺织工业部上书，提出发展我国纺织工业的策略。可以说，他的这些建言全部获得中央有关部门的采纳。
这些年来，在担任纺织局顾问期间，李升伯先生尽职尽力，仔细研究分析了近代以来各国工业化发展规律，探讨纺织工业在工业化发展过程中各个时期的地位和作用，认为由于中国当前工业化程度和人民生活水平远没有达到发达国家水平，所以，纺织工业在今后较长时期仍有巨大的发展空间，尤其是内地人口众多，需要纺织工业这样劳动力密集型产业提供大量工作岗位。他除了工作、开会外，还到各纺织企业、大学视察和讲学。同时，他撰文倡议国家今后应将发展服装工业作为纺织业的主攻方向，提出要引进最新服装制作设备、技术。他还不断上书纺织工业部，建言在全国高等院校设立服装专业等议题，全部得到政府高层重视与采纳。
纺织厂实习报告范文第4篇
一、 惠州真维斯公司情况
旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。拥有著名休闲服品牌“真维斯”。“旭日企业”是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。澳洲专卖店200多家，居澳洲第二位。真维斯（惠州）总部共600多职员，500多台电脑，拥有专门的局域网。
真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培养AO生（企业中高级管理人才）的合作，已经进行了九年，取得了成功的经验。每年大约20~30人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约10个学分的课程（主要是企业管理、纺织品贸易等课程）由旭日企业研究会承担。该研究会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成，课程也由他们承担。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准AO生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。
二、 深圳昌兴公司情况
深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生，1月10日，在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话，告诉我公司将停产放假，原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。1月11日，我对该公司进行了考察。该公司是一家女式内衣专业生产厂，500多人，厂址位于深圳龙岗镇爱联村。该公司在东莞新建了一家内衣企业，目前还没有启用，预计5月份启用。录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。与该公司签定了实习协议。仍然承诺下学期接收毕业生实习、就业。该公司条件一般，规模较小，管理并不规范，作为校外实习基地建设并不合适，但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。
三、 惠阳真美公司情况
1月12日，我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人。该公司新购置了5万平米的土地，新建了6万平米的厂房，80%的基建工程已经完工，从2005年2月起将陆续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展：从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试，但对英语应用能力要求较高。该公司发展空间较大，迁入新工业园区后，估计生产能力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。通过努力可以发展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。
四、 惠州富绅公司情况
1月13日，我访问了富绅公司。此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于2004年5月迁入了新的工业园区。约3000台（套）国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装CAD系统，西服生产线正在安装。富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。2004年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。究其原因，企业和学生的说法不完全相同。企业认为，广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神，能力平平。毕业生则认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用裁员的办法降低成本。离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。
由于企业正处于裁员中，暂时不接收毕业生实习和就业。我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。
五、 佛山溢达公司情况
1月17日，我对佛山市高明区的溢达公司进行了考察、访问。佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业，目前拥有职工2万多人，其中杨梅分厂（服装部分）就有员工1万多人。该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近加入了该公司，但公司人力部的负责人仍然说：没有听说过广西有个工学院，工学院有服装专业，还将我错当广西纺校的老师。
该公司录用办法也很特别，求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷，或直接用英语进行面试。专业考试时十分注重纺织与服装的联系，如服装求职者要能够鉴别基本的面料疵点，分析产生的原因。这样要求是为了让进入中高层的管理人员具备全方位的能力。
与该公司的洽谈也取得了实际性的进展：总公司及分公司均表示，2005年的人事计划已经完成，一般到4月份时有部分实习生会放弃，到时与我联系补充事宜。2006年的人事计划可以考虑广西工学院。今后工作重点仍然是加强与该企业的联系与沟通，同时鼓励考研的学生选择该公司就业。通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地，争取让该公司2005年10月进校选拔学生。
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六、 广东中山新金纺织时装公司情况
中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣，目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进行试用，主要从事跟单、设计、打板工作。通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地。
七、 中山美丽华、霞湖世家、利生、恒茂等公司情况
1月18、19日两天考察了中山市的美丽华、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均为港资企业。除了美丽华位于黄圃镇外，其余公司均位于中山市沙溪镇。沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地，已经举办了5届国际休闲服装节。以上公司均为大、中型服装企业。尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公司均为外表装修豪华的现代化服装企业（业内人士称“五星级酒店”）。
中山美丽华公司希望学生投递简历和相片，根据情况录用。该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
利生公司表示只接收英语过四级，会粤语的学生，对服装艺术设计的学生不感兴趣，认为“这些学生做不了事情”。
霞湖世家是广东纺织职业技术学院的实习基地，已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业。该企业表态目前只能够接收愿意下基层的学生。霞湖世家也是可以作为实习基地建设的企业考虑。
中山恒茂制衣厂是一家外表装修非常豪华的现代化服装企业。该公司表示愿意选拔几个学生试试，目前该公司已经和李海燕等同学联系过了。该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
以上公司均对应聘者的英语应用能力提出了较高要求。除了中山美丽华、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先实习后录用的办法，顾虑经过培养后学生不愿意效力本公司，因毕业设计断档而影响公司工作的连续性。
·考察报告格式 ·民办教育考察报告 ·服装企业考察报告 ·赴外地学习考察报告
八、 虎门面料市场情况
1月15日对虎门的服装市场、面料市场进行了考察。虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场，集中了全国流行的各种布料、辅料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、CVC等面料小样。在著名的富民布料大市场对面，另一座布料市场——虎门国际布料交易中心已经拔地而起。广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵，已经成为中国的三大布料市场，主宰者中国布料市场的半壁江山。
九、 几点建议
1、 加快步伐调整专业方向和课程体系
我系2004级服装设计与工程专业的教学计划，几易其稿，但仍然感觉不足。西纺惠州服装学院根据广东的情况，在服装设计与工程专业的教学计划中设定了服装贸易方向，目前，又在调整原有的教学计划和课程体系。在目前的情况下，建议在2004级服装设计与工程专业的教学计划中，合并设计与工程方向，增设管理与贸易方向。课程体系要根据企业的实际运作需要进行调整，淘汰作用、效果并不明显的课程（这是个敏感问题，我暂时不发表看法），增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业管理等方面的课程，加大专业英语的教学力度和英语四、六级的通过率的工作。
2、 加大专业品牌的包装、宣传力度
我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受最强烈的问题。访问原来没有打过交道的企业，没有一个知道广西有个工学院，工学院有个服装专业的。象佛山溢达那样的特大型公司，竟然还将我当成广西纺校的老师，真是尴尬。此次考察，除了名片和毕业生的资料外，没有任何宣传资料，和象富绅、真维斯、利生这些公司的精美宣传资料相比较，确实感到相形见拙。如何进行包装、宣传，建议召开专门的会议研究。
3、 更改系名
用人单位往往是输入“服装院校” 几个关键词进行搜索。“艺术与设计系”这个系名不便于企业搜索，同时也易产生混淆。有的公司说：“我们不要搞艺术的学生”。有的公司说：“艺术系怎么还有工程师？”服装是艺术与设计系唯一的专业，然而系名中却没有“服装”两个字，容易造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位。国内服装院校的竞争，基本上是规模的竞争，系名对专业发展的作用不可小视，建议在系名中冠以“服装”两字。
4、 从有企业运作经验的本科毕业生中引进师资
这些年来，我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师，由于毕业生缺乏企业实际运作经验，授课内容枯燥，对学生的吸引力不大，建议从有三年以上大公司运作经验的优秀本科生中引进教师，改善我系现有的教师结构状态，不失为一种事半功倍的办法。有三年以上大公司运作经验的优秀本科生，从教学效果的角度来说，比刚毕业的硕士生要强得多。
5、 对挂职实践的同学给予更多的关心与支持
广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、谦虚，全身心地投入了工作，基本上进入了工作状态。同时，她们也感到了来自各方面的压力：一是与西纺惠州服装学院AO生之间的差距，尤其是英语、专业能力的差距；二是首批准AO生的压力，她们是否成功关系到广西工学院的品牌，关系到师弟、师妹的前途；三是进入到一个现代服装企业后要面对许多从未接触过的领域、知识。真维斯公司，尤其是陈经理给予了她们许多鼓励和帮助，加上旭日企业员工的团队精神、人文关怀和科学的培养机制，相信她们不会让艺术与设计系的老师和同学感到失望。建议系领导、老师们经常与她们沟通，鼓励她们在实践中成才，帮助她们消除一些心理上的障碍。
6、 与广东大型服装企业建立校企联系制度
广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道。广东的服装院校均与本省的企业建立了经常的联系制度。如聘请知名企业的掌门人为客座教授，请有成就的企业家到学校作报告，带学生到企业去参观，亲身感受企业的文化、形象等等。当然，我们离得远，但只要我们真诚地付出，我们仍然能够把广东的知名企业请进来。
7、 在学生中大力提倡回报母校意识
纺织厂实习报告范文第5篇
[摘 要]本文基于营销组合策略等相关市场营销理论知识，分析了南通家纺行业的营销环境现状和现有的营销战略，然后结合未来家纺行业的发展趋势，以及南通家纺行业的自身的定位，提出了关于营销组合策略的改进想法，比如渠道组合中利用子品牌引进电子商务和电视购物，实现全国统一战略价格策略等。希望本文的这些观点能给南通家纺行业企业提供一些现实的参考价值。
[关键词]南通 家纺行业 营销组合策略
由于中国房地产业的快速发展，带动了家纺行业的蓬勃发展，中国的家纺行业进入了井喷时期。家纺业是南通传统支柱产业之一, 具有起步早、企业多、占比重、知名度高等特点。作为中国纺织之乡，南通的家纺产业以其独特优势和深厚基础，奠定了它在行业内的强势地位。南通的主要家纺企业，一贯坚持自己的营销策略，面对市场环境和消费者行为的改变，南通家纺行业是继续沿用以前的策略还是进行适当的调整，采用新的营销组合? 在它的发展过程中开始显得尤为重要。
一、南通家纺行业介绍
1. 潜在的竞争者多
家用纺织品是人民生活的必需品，而我国近些年家用纺织品行业全社会口径产值的年增长速度都保持在20%以上。同时，家纺的进入门槛不高，对于南通的家纺企业来讲，存在大量的潜在竞争者。并且，中国加入WTO后，国内市场与国际市场趋于一体化，南通家用纺织品生产企业将在全球范围内参与竞争，面临的竞争对手将会大大增力口。
2. 家纺企业越来越关注品牌的传播和构建
但是我们也越来越多的看到了家纺品牌的宣传策略同质性十分严重，基本上都是美女明星+电视广告+公交路面+终端优势，较少有特色的营销公关途径，从方式上加重了南通家纺品牌同质化的色彩。
3. 外语外贸人才缺乏
该专业人员的缺乏导致企业自主创新能力，开拓市场的能力薄弱，随着近年来南通家纺的大发展，部分企业已初步完成了资本的原始积累，开始向产品的高档化、品牌化迈进，但从实际情况看，大部分南通家纺企业特别是中小型民营企业受到生活环境、交通不便等不利因素的制约，引进高端人才、留住高端人才困难重重。而本土人才在外语水平方面又存在不足，这必然会导致企业拓展国外市场困难重重。
二、南通家纺行业营销体系现状
1. 产品
南通家纺行业集研发、生产于一体。目前产品品种包括各类件套、被褥、羊毛床品、毛毯、巾被及家居饰品，涵盖羊毛系列、棉制系列、巾类系列、毯类系列、被褥系列、五大系列，1000多个品种，以及相关配套延伸产品的综合性居室用品。在对部分销售区域进行的调查后，了解到目前家纺公司主要的销售集中在套件和羊毛被上，可以看出南通家纺公司目前的产品结构，偏重于四件件、羊毛类产品，以及普通的化纤类被子产品，这三项就占了一半的比重。而从未来家纺行业“大家纺”概念的发展趋势来讲，显然这样的一个产品比重分配，己经不能满足市场对产品系列化、套件化的需求。
2. 价格
在价格的制定方面，目前南通家纺行业的产品主要涉及两方面的价格，一个是供货价，即经销商在工厂的进货价，这个价格中工厂确定制造成本价，而具体到区域的销售价格，则一般由经销商根据自己的经验或市场行情来决定的,这种价格的优点在于操作方式很灵活，市场适应能力也强，但是渠道间、工厂间的内耗和恶性竞争却时有发生。在对经销商的调研中，就曾听到某个经销商抱怨另一个经销商为了抢生意大幅度的削价，导致自己也只好跟着打折。
3. 渠道
南通家纺的渠道成员主要分为经销商和零售商。经销商和零售商与公司的合作需要签订公司的特许合同，并经由公司办法许可证书后，方可进行实质经营。相对于其它行业复杂的渠道体系，南通家纺公司的渠道体系正如上图所示，为单一的传统类型。从管理的角度来讲，由于结构单一、层层递进，管理的难度不大;但另一方面，市场的拓展过于依赖经销商、零售商等传统中间分销商，同时公司与最终消费者之间缺少直接沟通的平台，势必会导致公司在信息和策略调整上的滞后。
4. 品牌宣传
南通家纺向消费者以及渠道成员传递信息、宣传品牌的途径主要是通过媒体软硬广告、大型体育营销活动、慈善活动等，此外，南通家纺公司也偶尔组织或参加各类行业活动，提升自己的行业影响。
三、南通家纺行业营销组合策略
作为一种耐用消费品，家纺产品的市场，几乎覆盖所有消费层次、地域、年龄、和性别。由于是一个相对广泛的目标市场，南通家纺可以考虑采用无差别性市场策略，即把整个市场作为自己的目标市场，主要考虑市场需求的共性，运用一种产品、一种价格、一种推销方法，吸引可能多的消费者，从而保持相对的稳定增长。考虑到当下家纺行业的发展趋势，本文对未来如何改进南通家纺公司的营销组合策略，建议如下：
1. 产品策略的改进
首先，提倡“大家纺”的理念，注重整体的配套。产品以系列化的形式，在形、色、质、光方面高度统一，实现室内空间、家具摆设和室内软环境在造型、色调、布局等方的彼此协调，互为衬托。
其次，针对目标客户群，产品组合更具有针对性。女性作为家纺产品的关键群体，虽然她们可能不是商品的直接使用者，却极有可能是倡议者、信息搜集者、意见提供者、决策者与购买的执行者，因此女性的审美观影响并决定着家纺产品的消费潮流。可以专门针对新婚族、新居族、单身贵族等女性人群，设计丰富多彩的、富有个性化的家纺产品以塑造品牌的个性化形象;针对中老年女性设计纯天然质地的、无污染的面料，突出健康、环保等实用功能。
2. 价格改进策略
南通家纺行业无法单纯依靠自己对每一个产品定价，然后要求工厂、经销商去严格执行。但是可以确定一个统一的价格策略，然后给每种单品限定一个范围，对工厂给经销商的供应价格限定固定的折扣。也就是对于每种单品，有固定的“附加值”价格范围，即包含了在价格策略中考虑的品牌、市场等因素，具体可三方协议后制定。这样有了统一的品牌战略定价策略，产品的价格更科学、也更符合品牌的形象，才比较容易在消费者心目中树立好自己的产品品牌。
3. 渠道策略的改进
前面已经分析过，南通家纺公司目前的渠道结构为单一的经销商、零售商组成的传统分销结构，局限性比较大。随着整个市场环境的改变以及消费者购买行为的转变，可以考虑引入电视购物、呼叫中心和网络销售相结合的形式，实现传统渠道与“空中渠道”互补的两条腿走路的渠道组合。改进后的渠道组合，在原有的传统渠道模式上，加入了空中渠道以后，公司与消费者间的信息沟通会更直接，同时利用网站和话务中心的平台，公司可以掌握很多关于消费者的一线信息，对于未来的市场分析、战略制定都有非常好的指导意义。同时由于消费者与公司之间的心理距离缩短，也更有利于品牌文化、信息的传播，使消费者更容易理解和接受品牌。
4. 销售上的改进
在品牌价值不断提升的同时，家纺企业要提升自己变现的能力。目前婚庆家纺类产品正被越来越多的企业开始使用，借用中国传统文化习俗来推广品牌。这个事情涉及到广告效果的事后评估，在该广告推出后引起市场不良反应时，广告主应该采取什么措施，这也是非常关键的一点。目前虽然南通某些家纺公司采取这样一些措施，但还没有大规模在市场上进行传播，告知消费者本来要传达的内容，如果在硬广告之外，公司能更主动的直接或间接的表达自己策略的意图，那么被消费者理解和接受的可能性才会更大。
此外，参与国际分工，拓展海外市场的成功与否，对南通家纺行业的持续发展，具有重要的意义，在针对南通家纺行业情况进行的调研的过程中，了解到一部分南通家纺企业人员外语水平偏低，由于南通家纺人才结构本土化这一问题比较严重，家纺企业人员外语水平偏低的很大一部分原因在于在校时，对英语的重要性了解不足，缺乏学习英语的兴趣和方法。为找出南通家纺行业本土人才外语水平较弱的根源，针对于此，以高职高专外语人才为样本，紫琅职业技术学院薛水明教授对高职英语专业学生英语学习的现状进行了调研，结果也基本证实了这一点。为了更有效地提高高职教育的教学质量，对教育教学活动的主体与客体进行系统的研究，找出制约高职教育发展的一些现实因素，并提出有针对性的改进方案与举措。对于提升南通家纺行业的国际竞争力，具有很重要的现实意义。
参考文献：
[1]刘战红.叠石桥家纺产业凸显集群效应.中华工商时报[N]，2005.5
[2]李强强.论网络营销与传统营销渠道的冲突及对策[J].时代经贸，2007.9
