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工作思路好范文第1篇
1 当前高速公路职工思想现状
1、对单位及个人愿景低，缺乏作为高速公路职工的自豪感和荣誉感。由于单位性质和用工性质等原因，很多职工往往自我定位较低，对于自己在本行业发展前景丧失希望，从而丧失高速职工应有的使命感和责任感，甚至不能胜任自身工作。
2、懒散心理严重，缺乏必要的上进心和主人翁意识。由于京珠高速开通将近，相当一部分老员工对于自身工作存在疲塌现象，工作浮躁不安、华而不实、言行散漫。往往是“指到哪里打到哪里”，不会主动发现工作存在的问题，不知道怎么总结工作，不知道自己能干什么，会干什么。
3、孤独感增强，缺乏必要的人际交流沟通。由于高速公路跨地域广，职工在一年中70%的时间要在单位度过，职工在单位内除去上班时间之外，业余生活单调、乏味，从而在工作出现怠工现象，甚至会蔓延到工作范围以外。
4、存在不同程度的依赖心理，缺乏自身的独立性。在日常工作中，一部分收费员出现了问题直接找班长，票管直接找主任，主任找所长，对于工作没有主动思考的意识，存在着严重的依赖心理，长此以往，工作效率变低的同时，个人能力也得不到提高。
2 加强当前高速公路思想政治工作对策
1、 增强政工意识，转变教育模式
政工在当前大的时代背景下，开展思想政治工作必须要进行观念上的创新，使其成为政治工作的基础，改变以往对企业进行思想政治工作单一的方式，将抽象的政治工作观念抽象化，使之更加适应经济的发展，思想政治工作尤其是领导要转变观念，带头提高自身的思想政治素养，定期对思想政治工作进行企业价值和社会价值的教育，使员工可以积极的应对工作生活中的问题。同时需要政工人员树立一种实效观念，坚持以人为本的理念，这样可以通过对员工本身利益的满足，积极主动的学习新知识、新技能，树立起良好的世界观、人生观和价值观，从而更好的为公司服务，创造更多的价值。
2、建立完善的政工制度
政工工作是一项历史性的工作，政工工作的顺利进行有利于保障高速公路企业的良好发展，政工工作的开展必须要持续不断的进行下去，必须要有制度的保障，也就是要在激励的社会主义市场竞争中，不断地使企业经营在非常重的竞争压力下，关注政工工作，并形成制度保障，这样才能使政工工作更加常态化，使政工工作可以在人力、物力上得到保障，从而使政工工作和企业日常经营工作共同发展。建立一个完善的、有效的思想政治奖惩体制，可以通过对先进的表彰，对落后的批评对单位及员工进行激励，从而使高速公路上政工师的职能得到充分的发挥，使得思想政治教育的目标得到真正的实现。
3、坚持正确疏导、体现预见性
疏导是解决问题和矛盾的有效方法，通过广开言路，集思广益，循循善诱，说服教育，就能使思想政治工作达到预期的效果。在实际工作中，还要做到思想政治工作有预见性，只要抓住思想问题的苗头，及时、有针对性地做好疏导工作，就能防微杜渐，及时解决各种问题和矛盾。如在我公司在节假日很多不放假，要加班，工作辛苦，职工肯定有思想，针对这样的实际，公司就开展了形势任务教育，把思想教育关口前移，得到了职工的理解和支持，起到了良好的预期效果。
4、坚持“以人为本”，切实做到理解人、尊重人、关心人、激励人
思想政治工作在现代管理中强调以人为中心，以人为本，以人为基准点。坚持以人为本，就是要从企业员工的根本利益出发，尊重员工的人格，保障员工的利益，维护员工的权利。做到既要随时关心员工的思想动态，同时还要随时关注员工的多种要求。在实际工作中，要解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”思想，随时做到理解人、尊重、关心人、激励人。
理解是沟通思想和感情的桥梁和纽带沟通才能理解，理解才能协作，协作才能共同完成目标任务。思想政治工作的对象是人，它涉及到人的思想、观念、认识、利益等。做思想政治工作，说得更明白，就是做人的工作。在与员工的沟通、接触中，要学会设身处地、换位思考，要站在对方的立场看事物、想问题，充分肯定员工所提要求的合理性，理解员工的想法。只有这样，员工才能视我们为知己和朋友。
尊重人是人最起码的品质作为思想政治工作者，我们在做思想政治工作时，要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来。在与员工接触过程中，要虚心听取员工的意见和建议，尊重他们的想法和权利。一个有着尊严的人，他一定会对自己有着严格的要求。当他的工作受到充分肯定和尊重时，他就会尽自己最大的努力，去做好自己的本职工作。只有对员工感情投入，只有对员工充分尊重，员工才能把企业当成自己的“家”，才能把领导当成自己真正的朋友。
关心来自对员工的深厚感情。在经济高速发展的时代，人与人之间的关系也发生了新的特点和新的变化，交往频繁、方式复杂。经济越发达，物质越丰富，员工对感情的需求也越强烈。因此，我们在实际工作中，要关心员工，爱护员工，想员工所想，急员工所急，时刻把员工的冷暖记在自己的心上，做到政治上关怀、生活上关心、学习上指导、工作上帮助，从而使员工感受到企业的温暖。
激励是一种工作方法和手段。常言说：水往低处流，人往高处走。人生在世，总有一定的追求，只不过人与人之间所追求的目标不同罢了。这就需要我们对员工不断地进行正确的引导和激励。哪怕员工只取得了很小的成绩，我们都要给予充分地肯定，从而进一步激励员工向更高的目标迈进。
5、建立起完善的职工思想政治教育网络体系
1.立足实际，加强思想政治工作的指导，形成统一、规范的职工思想政治教育工作规章制度，同时，结合各大队组建的时间长短、职工素质的整体水平、单位的政治生态环境等实际，有针对性地加强职工思想政治教育的薄弱环节，从而提高全省高速公路路政执法队伍思想政治教育工作的整体水平。
工作思路好范文第2篇
关键词：思想政治工作
铁路深化改革和加快发展对思想政治工作提出了新要求。铁路体制的重大改革使运输生产力得到快速的增长，发展速度达到前所未有的水平。这一切都对铁路施工企业传统的思想观念、管理体制，运营机制、劳动关系、利益格局等形成了强烈冲击。这一时期正是各种思想观念最为复杂、各种矛盾冲突最为激烈的时候，也是越要强化思想政治工作、加强对干部职工思想引导的时候。做好项目部的思想政治工作，充分利用思想政治工作为职工解惑释疑、明理鼓劲，确保一线员工队伍的思想稳定和施工生产的顺利进行，成为摆在我们面前的一项艰巨而紧迫的任务。本文从以下几个方面对做好铁路施工项日部思想政治工作进行了探讨和思考：
一、做好铁路施工项目部思想政治工作的重要意义
1.做好铁路施工项目部思想政治工作。是确保生产经营正常进行的需要。铁路施工作业丁期紧、任务重、要求高，高强度的体力劳动容易使员工产生厌烦心理，影响工作的积极性和主动性，给企业的经营管理带来了困难。因此，必须站在“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的高度去认识和把握思想政治工作，把安全、质量工期、效益等方面的内容科学台理地纳入到思想政治工作中，确保企业生产、经营、管理等各项工作的正常进行。
2.做好铁路施工项目部思想政治工作．是推动企业改革发展的需要。随着企业改革的不断深化，员工的价值需求、利益需要也在逐步调整，员工的思想也随之产生变化和波动。员工对改革的认识和支持程度直接关系到企业改革措施的推进和实施，影响到企业的长远发展，因此，强化项目部思想政治工作也就成为推动企业改革发展的关键。
3.做好铁路施工项目部思想政治工作，是确保员工队伍稳定的需要。铁路施工项目部长年在野外施工作业，工作环境、生活条件艰苦，对家庭的照顾也鞭长莫及。这些实际问题往往会影响到员工的家庭和睦，正常人际交往等，加重员工心理负担。这就需要强有力的思想政治工作来帮助员工解决思想心理问题，保持思想稳定。
二、铁路施工项目部思想政治工作存在的问题及原因分析
1.干部职工的思想认识不到位。一是受“临时工”观念的影响，个别政工干部缺乏做思想政治工作的主动性。少数政工干部认为工程结束后项目部就得解散，所有人员都要“下岗”，等新工程项目到位后再进行竞争上岗，因此一些从事思想政治工作的政工干部往往缺乏全局意识和长远考量，专业技术素质薄弱，再加上政工岗位编制较少（每个项目部只设一名专职党支部书记，甚至有的几个项目部设一个党支部），思想政治工作不重视不积极不到位的情况时有发生。二是受“各负其责”意识的影响，部分行政干部做思想政治工作责任感不强。三是受“一切向钱看”思潮的影响，部分干部职工思想观念狭窄扭曲，不能正确认识思想政治工作和经济效益的关系。
2.项目部思想政治工作的方式方法不灵活。一是落实实际工作过程中上下一般粗的现象仍然存在。对上级组织关于思想政治工作的安排部署，不能够结合项目部实际定措施、抓落实，久而久之，使思想政治工作流于形式。二是个别管理人员工作方法简单粗暴。个别管理人员在做一人一事思想政治工作的过程中不能把解决思想问题与为员工办实事、解决实际问题有机地结合起来，在员工中形成了“你做你的思想工作，我的思想问题照样存在”的不良现象。三是思想政治工作方式方法科学创新不够。面对不断变化的新情况，铁路施工项目部思想政治工作缺乏科学的变化和适应能力，再加上有的政工干部对自己的本职工作信心不足安于现状，不思进取，使得思想政治工作难以适应市场经济条件下新形势发展的需要。
3.管理人员的思想政治工作水平不适应。一是部分年龄偏大的管理人员文化水平较低，思想政治工作能力往往不能完全适应企业长远的发展需求。二是部分年轻的管理人员思想政治工作经验不足，致使有些职工的思想问题得不到及时解决，甚至会产生新的思想问题。三是工班长的综台素质不适应企业生产管理要求。目前项目部工班长的学历大都是中专毕业，虽然业务技能娴熟，但受文化水平的制约，他们在领会文件精神、把握工作要求、了解形势任务、创新工作方法等方面有时跟不上形势发展的需要，给做思想政治工作带来了一定的困难。
三、加强和改进铁路施工项目部思想政治工作的建议
1.强化教育管理，进一步提高干部职工的思想认识。一是抓好干部职工的思想引导。要结合项目部实际，在干部职工中进行宣传教育，使思想政治工作围绕企业的生产经营活动，显示出强大的生命力，同时也要宣传由于思想政治工作不到位给企业经营管理工作产生的影响。通过宣传正反两个方面的典型，让大家明白思想政治工作是企业各项工作的基石这一道理。二是抓好项目部“大政工”队伍成员的工作任务及特点，认真制定每名管理干部，每个管理岗位的思想政治工作职责和考核标准，把思想政治工作的任务目标化、细化；要坚持将思想政治工作考核与项目部考核评分挂钩，进一步增强“大政工”队伍成员做好思想政治工作的责任意识。三是抓好思想政治工作骨干的培养教育。一名合格的政工干部绝不能光讲空头道理，而行政干部也要学会和善于做思想政治工作。因此，对党群干部要有针对性地加大思想工作方式方法的教育。同时，要定期或不定期的对项目部思想政治工作骨干进行培训，加强马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不断提高政治理论素质和道德品质修养，从而保证思想政治工作全方位、多层面的开展下去，落实到位。
2.坚持与时俱进，坚持科学发展观．不断创新思想政治工作的方式方法。面对社会发展不断出现的新形势新问题，思想政治工作必须与时惧进，以科学发展观为指导思想，不断探索创新。一是在思想政治工作的内容上要进行创新。二是要讲求思想政治工作的科学性与艺术性统一，做到方式方法创新。三是在思想政治工作主要骨干的选拔培养上进行创新。
工作思路好范文第3篇
关键词：公路行业；思政工作；现状；对策
Abstract: The highway is the basic industry of the national economy, the national economy and social development plays an important role in promoting road ideological and political work as an important part of the cause of road, for road development provides a strong political ideology protection. Therefore, the cause of highway tightly around the central task of reform and development and actively carry out highway workers obvious ideological and political work is particularly important.
Keywords: road sector; ideological and political work; situation; countermeasures
D412.62
一、当前公路职工思想政治工作现状
当前公路职工队伍的多样性决定了思想状况的多样性，由于涉及到广大职工队伍的基本利益，各类思想苗头也随即显现出来，这属于正常现象，但是不同程度地挫伤了整个职工队伍工作积极性，影响到了队伍的稳定。面临当前诸多困境，要创新公路职工思想政治工作，应抓住其中的主要环节，努力解决好当前最突出、最紧迫、最关心的利益问题。
1.与发展变化的实际情况相脱离
公路思想政治工作过程中最容易犯的毛病不外乎就是没有开展调查研究，拍脑袋、想当然，说起来夸夸其说，做起来一哄而起，形式和效果未成正比。没有想到思想政治工作是为了服务单位和职工队伍的发展，是为了解决问题，与实际相脱离。有的没有坚持解放思想、与时俱进，与发展变化的实际不相符合。当前，我省公路行业事业单位“三定”、路政执法队伍分离等工作推进缓慢，职工队伍身份认定、工资收入偏低、路政征稽队伍融合及工作开展、养管建收各项管理体制变革等成了职工关心关注的热点难点问题，如何解决好这些问题，也成为了我们当前做好思想政治工作的关键点、切入点和着力点。
2.与丰富多彩的实践载体相脱离
由于公路行业工作点多线长面广的现实，加之职工队伍文化层次差异颇大，开展思想政治工作也就难免出现参差不齐的状况，重视程度也就打了折扣。思想政治工作成了空洞说教，没有真正把思想政治工作与丰富多彩的实践载体相结合，不能完全释放思想政治工作的活力，职工群众往往无法接受，失去了公信力和感召力，效果也就大打折扣。
3.与八小时之外的生活情况相脱离
一些单位和领导从不关心和过问干部职工八小时之外的事情，认为那是职工的私生活，属于个人空间，不属于自己的职责范围，甚至对一些不良倾向和苗头，也是视而不见、放任自流，听之任之，直到后院起火，方才亡羊补牢，殊不知许多思想问题均源自于八小时之外。
4.与健全完善的政工网络相脱离
公路行业由于工作单位的性质，工程技术干部待遇好、晋升快等现实，使广大干部职工心中不同程度形成了重视技术干部职工队伍、轻视政工干部队伍的思想现状，虽然近年来各级党组织着力加强了政工干部队伍建设，取得了明显的成效。但是，当前一些基层组织尚未建立一支全方位、多层次的思想政治工作骨干队伍，政工队伍基本业务素质差距过大，未能形成良好的思想政治工作网络；一些基层存在“一支笔”现象，由于养护生产中心工作的主导地位，往往使一些党支部召开的会议临时被行政生产会挤掉，即便二会合一，也是行政工作优先，思想政治工作扫尾，久而久之，致使少数干部认为思想政治工作可有可无、可松可紧、可抓可放。
二、如何发挥我们的重要优势，使我们公路行业摆脱困境，重塑雄风，应该从以下几方面来采取对策。
1.认清当前形势，保持队伍稳定
当前摆在我们公路行业首要任务是如何“体制改革（转型发展）”。而随着体制的改变，最终有部分职工被社会淘汰。稳定是改革发展的前提，关系着企业发展，经济目标的实现。我们公路行业要紧紧围绕转型发展的主题，关键在于职工队伍的稳定，这就需要我们基层党组织用大量的时间和人力做思想政治工作。思想政治工作是我党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是加强社会主义精神文明建设，凝聚人心，构建和谐社会的重要手段。思想政治工作是做人的工作的，在潜移默化中润物育人，使职工敬业精神和道德情操得到激发和提高。我们要教育广大职工从思想上认识到体制改革的重要性，要想从根本上解决生存危机，关键是自救，而不是等、靠、要。要自救，就必须靠自己的能力，这是生存危机或生活压力告诉我们的深刻道理。我们企业在公路建设市场中，出现任务不足，竞争能力薄弱，在很大程度上与我们队伍的能力素质有关。我们经济效益滑坡，企业亏损，企业发展缓慢，不仅仅是由于历史包袱过重，也不仅仅是外部环境政策和体制问题，更深层最根本的是我们企业职工的素质问题，是我们职工管理和技术素质跟不上高科技公路施工，发展的要求和施工质量要求。企业兴衰，关键在人。人，是引领企业成功的关键，是企业兴衰的核心因素。人的形象就是企业的形象，人才是企业最大的资源、资产、资本和财富，你必须靠自己的能力扩大生存空间，来寻求市场发展的机会，只有这样你才能确立自己在社会中的地位和实现自身价值。要使每位职工从思想上认清21世纪是科技时代，要想生存必须具备高科技文化和业务技术，从自身做起，从我做起，努力掌握一门技术和多种业务知识；只有这样你才不会被社会淘汰，才能适应历史的要求，跟上时代的步伐；只有认清当前的形势，才能使职工正确地认识体制改革，把思想统一到企业体制改革中去，才能保持职工队伍稳定。
2.提高领导素质，加强人才培养
企业是现代市场经济竞争的主体，企业领导人则是抢占市场的总导演，改制后的公路行业是直接面对市场竞争，面对科学技术飞速发展的时代，企业的成功与失败，关键取决于领导人的素质。作为一名企业领导，即要在市场上拼搏，搞好经营管理，又要处理好国家、企业和个人三者的关系；即要抓好局部，又要顾及全局，即立足眼前工作，又能筹划好未来发展，即能冷静对待成功和名誉，又能善于总结失败和教训，奋起直追，要想具备以上几方面的能力，就必须认真学习，掌握市场经济理论和规律，驾驭市场，不断学习“充电”，努力提高自身素质，掌握领导艺术。要具备宽广的胸怀，豁达大度，平易进人，只有接近群众，倾听群众呼声，了解群众的喜怒哀乐，取得他们的信任，才能使工作有的放矢。要以身作则发扬表率作用，要求别人做到的首先自己应该做到，禁止别人做的首先自己不做，通过领导者的品德、智慧和实绩引发出影响力和号召力。只有这样，才能带领企业职工去迎接新的机遇和挑战。
其次，要做好人才的培养工作。计划经济下人们将人才视为“成本”，21世纪的人才是事业之本，人才是第一资源。我们路桥公司人才培养尤为重要，这就需要我们与内部下大力培育，挖掘培养出一批适应公路建设发展的科技人才，将思想工作融入人才培养工作之中，当好伯乐慧眼识才，要在用新人上更新观念，大胆尝试，要为人才的脱颖而出创造各种有利条件。通过岗位培训和各种技术培训人才的数量有所增加，质量有所提高，要通过积极的举措来提高整体素质，要不断增强吸引人才的凝聚力、向心力，要舍得在人才培养和开发上投资，要坚持在人才的队伍建设下大力气，才能提高竞争力，使我们公路建设突飞猛进。
3.引入竞争机制，增强经济效益
在激烈的市场竞争中，要想增强经济效益就必须加大管理力度，引入竞争机制，向管理要效益。首先要改变旧的用人制度，推行聘任制。根据岗位不同，需要不同选择专业、技术、能力、特长等不同的人员，合理配置，优化组合。同时层层签订目标责任，增加从领导到职工上上下下的危机感，紧迫感，从而激发整体工作热情，形成“今日工作不努力、明日努力找工作”的共识。优胜劣汰，适者生存，在营造争强好胜，你追我赶的氛围中充分调动人的主观能动性，激发其内部潜能，并通过优胜劣汰的竞争磨合优化人才配置，寻求人才与岗位的最佳结合，渐渐形成真才实干者上，平庸无能者下的竞争格局。其次，出自多种现实利益的激励措施，制定一整套考核制度，将考核制度同工程质量、工程进度、安全生产、经济效益同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，将思想政治工作先行于施工建设头道工序，将思想政治工作先行于施工前，贯穿在施工中，延伸到竣工后，充分发挥思想政治工作在工程建设的服务和保证作用，从而形成纵横结合，上下贯通的思想政治工作责任体系和管理网络，把思想政治工作同施工建设中的每一项具体工作结合起来，将工程建设指标和思想政治工作一并纳入劳动竞赛进行考核，以强有力的思想政治工作来保证各项任务的完成。
工作思路好范文第4篇
一、指导思想。
高举邓小平理论的伟大旗帜，以党的“十六大”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届三中、四中全会、区九次党代会精神，以人为本、以区划调整为契机、以经济建设为中心，坚持党建统领全局，确立全面，协调可持续的发展观。
二、加强思想学习，提高班子的凝聚力。
党支部要形成学习制度，每周学习一次，学习上级发放的文件，做到上级和国家的政策，我们领导干部要如实宣传给群众，通过学习和交流，协调我们的工作。坚持党员学习制度，每个月咱们全体党员要学习一到二次，目的是把国家的法律法规政策，通过我们的党员宣传到群众，同时也能提高我们党员的自身素质。
三、坚持立党为公、执政为民。
我们要坚持以党的执政能力建设为重点，进一步解决好并提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，使村党支部始终保持先进性和纯洁性，不断提高创造力、凝聚力、战斗力。把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持党同人民群众的血肉联系。要坚持不懈地开展党风廉政建设。党支部将尽最大努力为村民多做好事和实事。
四、抓班子、带队伍、谋发展。
党支部以经济建设为中心，挖掘村自身潜力，争取国家和上级的政策，使得村有一个突破，迈上新的台阶。这就需要党支部一班人携起手来，共同努力，力争经济建设和精神文明建设双丰收。
五、争创五好支部。
我们村党支部认真学习乡党委《关于开展“三级联创”活动的实施方案》，按着“五好”标准方向去努力。我们村党支部在书记的带领下，团结一致，在党建工作、村政建设等，完成好乡党委下达的各项任务。教育好党员，提高政治素质，带头致富，文明守法，维护村民自治等方面要起带头作用。
刚才上边提到了要多为村民办好事，今年我们正在着手为村民解决以下几个问题：
1、村民就业问题，目前村民就业问题是摆在（包括咱们全乡）我们村的重要问题，也是一个保稳定的问题，我们为50人解决就业问题。
2、解决合作医疗问题，合作医疗的费用全部由村委会承担，村民不用花1分钱。
3、解决村内每家每户排污水问题，修建下水设施，路面保证不流污水。
4、街道环境卫生问题。村里边的胡同今年进行路面硬化，增加保洁人员，使本村的环境有一个明显的变化。
工作思路好范文第5篇
关键词：公路养护职工 思想政治教育 工作方法 建议
一、公路养护职工思想政治教育工作的问题
1.我国公路养护职工思想政治教育现状。现今我国的公路养护单位已经实行了企业化管理改革，过去对公路养护职工的思想政治教育工作已与政策不相适应，满足不了新的形势下的职工需求。虽然公路养护单位在发展的过程中也在积极探索职工思想上的新问题，但是在解决方法上仍旧是老一套老手段，限于学习文件，观看政治要闻的老方法，这样的思想政治教育工作被局限于表面工作，起不到实际作用。现如今对公路养护职工进行思政教育工作最好的办法是要具体问题具体分析，将职工的思想现状与理论结合考虑，实现思想政治教育工作的有机化。
2.公路养护思想政治人员工作现状。公路养护属于服务行业，自身的工资待遇与职工的劳动量有着差距，而且工作枯燥单调，使得公路养护职工的思想方面会出现各种各样的问题，影响正常的工作与生活，所以做好职工的思政教育工作是非常重要的。但是现今的公路养护部门思想政治工作人员呈现出青黄不接的趋势，老思想政治工作人员满足于现状，思想僵化，墨守成规，虽然对公路养护职工的思想政治工作经验多，但是积极进取的拼搏精神不足，思想观念落后，对公路养护职工的思想不能起到良性影响。而新的思想政治工作人员过于年轻，对养护职工进行思想政治教育的工作能力与经验略显不足。这样前后不搭的情况造成了公路养护部门思想政治工作人员的缺失，导致思想政治教育工作的作用被削弱，达不到预期的效果。
二、思想政治教育的作用与重要性
1.正确的思想政治教育工作能激发公路养护职工的工作积极性。长期与外界缺少联系，造成公路养护职工的心理障碍，会影响他们对工作的激情与动力，而恰当的思想政治教育与措施能激励职工的爱岗敬业精神，增强职工对工作的信心。
2.团体性的思想政治教育能增强公路养护职工团体的凝聚力。一线公路养护职工与外界交流过少，经常性的开展职工团体内部思想政治教育能增强职工内部经验交流，缓解思想压力，对公路养护职工的身心健康有好的影响，加强职工之间的交流与配合，对公路养护工作有推动作用。
三、对公路养护职工的思想政治工作措施与方法
1.增强公路养护单位思想政治工作的组织性。组织得当是一切工作顺利进行的保证，强化公路养护单位的总体组织有利于思想政治工作的顺利进行，使思想政治工作人员在公路养护职工的思想上能真正起到协调作用。要将有经验的老思想政治工作干部与专业理论素质高的新思想政治工作人员进行科学性的组织与整合，将经验与理论结合起来，更好地为公路养护职工的思政教育解决难题。自从公路养护单位进行企业化管理改革开始，经营者偏向于经济的增长，而忽略了对公路养护职工思想上的教育。经营者应该认识到单位是以人为主体的群体，对职工进行思想政治教育工作有利于增加单位的凝聚力，促进单位的发展。所以公路养护单位的经营者应该支持思想政治工作的进行，使公路养护职工的技术与思想同时进步，为单位做出贡献。
2.思想政治教育工作的具体实施与手段。传统的思想政治教育工作手段单一，主要表现为通过读报纸、传达文件精神以及互相交谈等几种方式，但是随着社会的发展，现今的公路养护职工的思想素质发生了质的飞跃，老式的思想政治教育工作很难再起到本质性的作用。在信息时代，思想政治工作教育人员可以通过多媒体、电视、视频等各种方式来进行对公路养护职工的思政教育，网络的不断兴起与壮大恰好为我们提供了这个平台，将物质与感情通过多媒体融合进思政教育中，有利于职工们更好地理解思想政治教育的意义，从而解决自身在工作思想上出现的问题。
3.在思想政治教育过程中，对公路养护职工运用激励机制。在对公路养护职工的思想政治教育工作前，对其充分的调查与了解能达到事半功倍的效果。调查结果表明，造成公路养护职工思想压力的原因主要来自于不容易解决的现实问题。在职工思想政治教育工作中适当的引用物质激励的方法有利于消除职工思想中的消极部分，调动公路养护职工对工作的积极性。
总之，随着社会对公路服务质量要求的不断提升，公路养护部门的重要作用也愈发凸现出来，对公路养护职工的思想政治工作需要得到重视与实施。有效的思想政治工作有利于我们的公路养护职工团体提高工作素质，达到优秀的思想境界，有利于促进公路建设与改革的顺利、稳定进行，推进建设和谐社会的进度。
参考文献
