团委学生工作总结(精选5篇)

  • 团委学生工作总结(精选5篇)已关闭评论
  • A+
所属分类:文学
摘要

本学期我们主要做了以下工作: (一)招贤纳士,扩充团委学生会规模。开学之初学习部,文艺部,外联部,体育部四部门面向XX级社会学专业的同学招聘副部长职务,使四部门的规模得到了扩充。在新生军训期间,团委学生会面向XX级新生招收了三xx名干事,使团委…

团委学生工作总结(精选5篇)

团委学生工作总结范文第1篇

一.本学期工作回顾

本届团委学生会是在一个新的历史阶段组建的,面临着我院规模的发展壮大,团委学生会也迎来了新的发展机遇。本学期团委学生会成功举办了XX级迎新晚会,党团宣讲会,爱心座谈会和寝室设计大赛等活动。组织参加了军民联欢会,班服设计大赛,健美操大赛,“东财杯”男女排球赛,男子足球赛,一二九演讲比赛,英文短剧大赛。并取得了男足和女排的前八名,英文短剧大赛的第一名。具体各部门的工作总结已公布于学院博客中,这里我就不赘述了。现将团委学生会整体工作情况做下总结。

本学期我们主要做了以下工作:

(一)招贤纳士,扩充团委学生会规模。开学之初学习部,文艺部,外联部,体育部四部门面向XX级社会学专业的同学招聘副部长职务,使四部门的规模得到了扩充。在新生军训期间,团委学生会面向XX级新生招收了三xx名干事,使团委学生会的组织结构得以最终完善,为第十三届团委学生会的顺利履职打下了坚实的基础。

(二)完善组织制度建设,形成了一套较为完善的制度机制体系。没有规矩不能成方圆,组织中没有一个明确的工作制度,工作就无法顺利开展。团委学生会始终将完善组织制度建设作为一项重要任务常抓不懈。先后建立新干事培训考核制度,例会制度,物品借用与保管制度,活动策划总结制度,预算审批报销制度等。

(三)加强文化建设,打造独特的文化氛围;重视思想道德建设,坚持“德才兼备,以德为先”的用人原则。团委学生会始终将“克明峻德”作为我们开展工作的宗旨,并将“敬净静竞”作为我们的行为准则,将《卜算子·咏梅》作为我们的会诗。倡导团委学生会全体成员牢记宗旨践行准则,学习梅花的高贵品格并将“梅”的精神付诸于学习工作当中。团委学生会始终坚持以德为先的原则,倡导做事先做人。

(四)责任落实,分工明确,建立清晰的责任落实体系。团委学生会整体实行主席负责制,内部实行部长负责制。主席为团委学生会的第一负责人,各部部长为各部门的第一负责人。为解决团委学生会干事无人培养,内部沟通不畅的问题,我们将各部干事分给各部副部长挂名负责,以便及时解决干事的问题。团委学生会整体形成了干事向副部长负责,副部长向部长负责,部长向分管副主席和团委副书记负责,副主席向主席负责,主席向学院师生负责的责任体系。

(五)引入竞争机制,激发团队活力。本届团委学生会在各部门之间引入竞争机制充分体现在招新宣讲中。各部门都悉心准备了ppt展示和演讲,有的部门还专门准备了招新视频短片,一改以往沉寂的招新宣讲氛围,同时也激发了新生加入团委学生会的兴趣。团委学生会主张“有人才就要抢”的观点,招新现场异常火爆。

(六)加强团结协作,院会亲如一家。我们主张“任何工作都不是哪一个部门哪一个人就能够完成的”倡导部门之间的沟通合作,使学生会整体的凝聚力得到了加强。由文艺部,宣传部,外联部,生活部,信息部等多部门分工合作共同为全院师生奉献了一台精彩的视听盛宴。我们主张“团委学生会的哪一件事都是团委学生会每个成员自己的事”,在各活动的准备中总能看到其他部门以各种形式前来鼓励和慰问。

工作中的不足

(一)角色转换不清,人才培养链条失衡。本届团委学生会是新组建的团队,与上届的交接工作做得不尽人意,团委学生会“传,帮,带”出现了不足。主席,副主席,部长,副部长都面临着一个角色转换的问题,这个问题的处理在总体上讲是失败的。尤其是在主席和副主席身上。在具体活动中各部门的工作基本交由副部长去完成,干事没有得到有效的培养锻炼,这也是造成人才培养链条失衡的重要原因之一。今后活动要突出副主席的领导作用,副主席为各项活动的总负责人,重视对干事的培养,要求各部门都要针对每个成员做好培养方案。

(二)活动策划不全面,责任不清,落实不到位。活动策划不够全面,总是能遇到突况,应急能力不强。策划责任不清以至于脱离岗位。今后工作之前要全面思考,集体讨论,拿出方案,部长应参与策划并对其负责,并最终由主席团审核,活动现场应由分管副主席总指挥,遇到突况及时请示及时解决。分管副主席和部长应做好对策划落实情况的监督指导。

(三)工作时间安排不清,对全年工作没有一个明确的思考。由于学校活动的举办很大程度上具有不确定性,以至于我们对全年工作没有一个明确的时间安排。但,在一些传统活动的大致时间把握上还是有章可循的。下学期主席团将大致将工作“时间轴”划出。各部门也要将工作“时间轴”划出并要在第一次部门例会上通知给全体部员。

(四)沟通不畅,干事的问题与想法不能及时有效的传达上来。干事是团委学生会的生力军,是团委学生会的未来。对干事的培养是关乎团委学生会发展的重大课题。今后活动中要充分调动干事的积极性,全体团委学生会干部要关心干事成长,要学会“招干事,用干事,爱干事”。在团委学生会例会中要提高干事的发言权,鼓励引导干事表达其真实想法。

(五)团队整体性,凝聚力还有待提高。由于团委学生会所实行的是部门负责制,工作也是分到各部门负责,难免会出现“各自为战”的问题,学生会缺乏各部门的沟通协作,整体性难以体现。今后要多开展一些多部门协作的活动,加强各部门的交流,组织一些团委学生会内部的活动。下学期我们将举办团委学生会会旗,会徽,会服的征集制作工作,希望通过此次活动增强团委学生会的整体性,凝聚力。

二.下学期主要任务

下学期是决定第十三届团委学生会能否顺利完成其历史使命,能否再续公管辉煌的关键时期。下学期我们将做好以下工作:

(一)以开展征集制作会旗,会徽,会服活动为契机增强团队凝聚力。征集并制作团委学生会自己的会旗,会徽,会服是充分体现公管精神,展现公管学生会公管人良好精神面貌的活动。是第十三届团委学生会建设中的一件大事。活动策划已由宣传部制定并下发给各成员手中。全体团委学生会成员要高度重视,行动起来,积极踊跃投稿,选出让大家满意的会旗,会徽,会服。也希望通过这次活动增强团委学生会的整体感凝聚力。[page]

(二)以“学风建设月”为时机提高团委学生会整体的学习氛围。“学风建设月”一直以来都是团委学生会的工作重点,各部门要高度重视,尤其是学习部要拿出完善的策划,创新思维,开展丰富多彩的学习活动。其他部门要积极配合,共同将下学期的“学风建设月”做好。也希望在“学风建设月”之中开展团委学生会内部的学习交流活动,通过其提高团委学生会整体的学习氛围。

(三)做好参加校六十周年大庆的各项文体活动的准备,争取在文艺活动中取得佳绩。明年就是我校六十周年大庆了,希望文艺部做好参加文艺比赛的准备,各部门积极配合,也希望全院同学积极踊跃参加,争取在比赛中取得佳绩。

团委学生工作总结范文第2篇

首先刚开始没能及时很好的适应部长的工作,很多工作只是自己去干,不好意思让大一部员去做,没有有意识地去锻炼一下大一的,最终导致我跟培熠很忙而大一的却很闲。还好后来这种情况就有所改善。希望下学期尽量做到一些常务性的工作让大一的自己去做去解决,自己在一旁盯着点就行。希望通过下一学期这一段时间能尽快的让大一的熟悉团委的工作。能够学会自己处理一些事情。

再次就是组内建设问题,索哥开始就明确了要加快对我们这个团队进行组内建设,是大家迅速增进感情,加强团结的任务。就整个团委而言,整体一起去爬过山,照过相,吃过蛋糕。但是我认为真正能够建设团队的还是举办一场能让所有人一起合作参与的大型活动,由于各种愿意吧,本学期没能有这样的大型活动。就组织部而言,我跟培熠两个部长之间也做到了经常主动相互沟通,也比较及时及时的解决了一些问题,然后就是基本完成率跟每个大一不愿至少单独谈话交流一次的计划,目的主要是了解一下大一的想法,更好地开展以后的工作还有就是调动一下大一的积极性。但也非常遗憾,没能经常进行一些集体活动,比如一起打打羽毛球乒乓球之类的,希望下一学期补上。

最后说说我在团委的工作情况。由于多种原因,其中不乏自己意识转变不够及时,再就是校团委换新部长各方面要求较之前更加严格了,而我们没能及时发现问题很多事情只是凭经验做事,最终导致了血多工作比如大到开始的推优、年统小到后来的入团志愿书的填写和一些发票报账等工作都在次甚至多次返工,这无疑无形中增加我们自己的工作量,多占用了我们自己的很多精力。究其原因主要责任还是在我们自身不够认真细心,所以要对下一学期提出更高的要求,组织部对一些常务性工作要做到凡是自己线完全弄清楚在着手去做。

总结就写这么多了,总之一句话,下学期一定要利用好这学期的宝贵经验教训,努力更好的做到把握全局。

附:更多大学生相关工作总结

大学生团总支组织部年终工作总结

2012年党支部年终工作总结

学生会纪检部个人工作总结

学生会秘书部期末工作总结

大学生社联主席年度工作总结

大学生团委部长年终工作总结范文

2012年学生会生活部工作总结

2012年学生会学习部个人工作总结

大学生班级文娱委员期末工作总结

大一班长第一学期工作总结

2012年学生会办公室工作总结

团委学生工作总结范文第3篇

整合社会资源帮扶贫困学子构建和谐社会

2002年以来,××团市委根据省第十一次党代会提出的“两个不让”的目标要求,以“干在实处,走在前列”的精神状态,充分整合社会资源,积极争取援助资金,扎实开展了爱心助学工作。在各级党委政府版权所有!的直接领导下,在社会各界的关心支持下,在全市各级团组织的共同努力下,全市爱心助学工作逐步走上健康发展的轨道,长效工作机制初步形成,受助范围进一步扩,取得了显著的社会效益,为构建和谐社会作出了应有贡献。据统计,2005年1-9月份,全市各级团组织共收到因贫困申请助学的学新生1490人,经过多方努力共联系结对和资助贫困学生896人,资助金额(社会资金)达210.04万元。

其工作成效主要体现在:

一、市外援助力度加。立足于市外,团市委切实加对市外各类爱心助学援助项目的争取,今年共从市外争取资金援助44.4万元,资助贫困学生172人。其中争取湖南常德卷烟厂资助的芙蓉学子32人,奖励和资助资金10万元;争取浙江省明德奖学金资助庆元、景宁、云和、遂昌四个县的贫困学生32人,资助资金12.8万元;争取浙江省学生助学计划资助贫困学生65人,资助资金13万元;争取青年时报和省青基会助跑学子工程结对贫困学生43人,资助资金8.6万元。

二、市级助学成效明显。着眼于市内社会资源的挖潜,积极开展爱心助学工作。今年共争取市内援助资金25.9万元,资助贫困学生50人。其中争取正达集团资助的正达学子25人,资助资金5万元;争取中国联通××分公司全体员工募捐资助贫困学生2人,资助资金4000元;争取市残联资助残疾人子女学生6人,资助资金9000元;联合处州晚报开出爱心列车寻找“芙蓉学子”活动,联系企业和个人结对贫困学生20人,资助资金19.6万元。

三、县市联动硕果累累。各县(市、区)有关单位、企业和个人共资助贫困学生671人,资助金额共139.74万元。其中莲都25人、资助5万元,青田222人、资助33.6万元,龙泉135人、资助33.8万元,缙云105人、资助13.4万元,遂昌99人、资助13.39万元,云和24人、资助30.35万元,庆元32人、资助6.2万元,景宁19人、资助1.9万元,松阳9人、资助2.1万元。

其主要做法是:

一、广泛宣传,营造氛围。借助报社、电视台、电台等各种媒体的力量,深入宣传爱心助学重意义,宣传贫困学生克服困难、立志成才的感人事迹,宣传社会各界关心资助贫困学生的感人事例和先进典型,努力扩爱心助学工作的社会影响面,呼唤更多的爱心人士加入到爱心助学活动中来。比如今年8月,团市委与处州晚报联合开展“芙蓉学子”助学活动,处州晚报连续刊登了4期《助他们圆一个梦》的专版,对部分贫困学生的情况进行详细介绍。报道之后,北京华盛世科技发展有限公司松阳分公司,率先加入“爱心快车”,开业不搞庆典,省钱用来助学,为五位特困“芙蓉学子提供每学年2000元的资助。同时,团市委抢抓机遇主动与《青年时报》、《××日报》、《处州晚报》等省、市报刊和浙江卫视《帮助》栏目取得联系,专题刊登报道××各县(市、区)高考贫困生的情况,加了宣传力度,使我市的贫困生得到了社会各界的广泛关注和关爱。有文章需求,站留言板,12小时内解决您的问题杭州萧山一批个体私营企业主看到景宁县的宣传报道之后,主动联系景宁团县委,结对了10名贫困学生,还结伴到这些贫困学生家庭进行走访,每学年800元资助这些贫困学生一直到他们学毕业。青田团县委在当地最有影响力的瓯联网上开辟了爱心助学专栏,让爱心助学延伸至网络,通过互联网的传播,呼吁社会各界特别是海外华侨来了解爱心助学、关注爱心助学、支持爱心助学。他们还积极联系电视台和侨乡报对助学活动进行跟踪报道,共同推出“聚焦寒门学子”栏目,深入到贫困生家庭进行采访,广泛宣传党政领导及社会各界热心资助贫困学生的感人事迹,深入发掘助学典型,以典型示范带动更多的有识人士积极参与到助学活动中来,在全县范围内营造了浓厚的助学气氛。

二、拓宽渠道,多方筹资。爱心助学是一项社会性的工作,要靠社会各界的共同努力、各有关单位的共同配合。团市委通过举办主题鲜明、气氛热烈的文艺晚会、启动仪式、现场会等群众参与性强的活动筹集资金;通过组织优势,内部挖潜、示范带动、以点带面发动社会各界人士捐资助学;通过倡导助人为乐新风尚,整合社会资源,引导企业、个私企业主结对助学;通过及早准备,及时汇报,积极争取省青基会等上级助学资金;通过广泛宣传,密切联系,争取发达地区的助学资金。有些工作富有创意,比版权所有!如借正在开展保持共产党员先进性教育活动之机,龙泉团市委联合市保持共产党员先进性教育领导小组办公室共同发起“爱心助成才,共圆学梦”主题活动,组织动员该市16个乡镇、57个市直机关的3200余名党员干部和团员青年参与爱心助学活动,筹措到助学资金16.93万元。有些工作很务实,比如遂昌团县委根据《爱心助学资金管理办法》的有关规定,报县政府审批,将该县筹集到的爱心助学资金中的整体部分100万元于2004年6月1日起实行委托管理,将每年7万元(7%的年回报率)的增值部份全部用于助学活动,用这样的办法使助学活动长效持久地开展下去。有些事迹非常感人,今年8月份,庆元县竹口中学王文轩老师患癌症不幸逝世,根据他本人的遗愿和并征得家属的同意,庆元县成立了第一个以个人名字命名的爱心教育基金会,此项资金已经资助38名贫困学生。

团委学生工作总结范文第4篇

XX XX学年团委学生会副秘书长工作总结

大学三年时光经历三届团委学生会在这期间感触最深的就是我长大了,三年的历练让我从无知走向成熟,从脆弱走向坚强。一下子离开学院,离开团委学生会心里有说不尽的不舍。今天我只有一个心愿,就是希望邢台学院团委学生会能越来越棒!

三年来我也积累了一些工作经验。期中最重要的我认为有以下三条:1、我认为是要有一颗200%的责任心。要有责任去完成上级交给的任务,要有责任把每项工作做好,要有责任为团委学生会建设出谋划策,要有责任对自己已完成的工作再问一句是不是可以做的更好,要有责任问一句在我工作范围内是不是还有一些工作有待提供高。想了这些,做了这些,成功地完成了这些,你就是优秀的一个;2、动脑的时间绝不能少于动手的时间。无论是哪项工作,一定要用足够的时间去想每一个环节。必须足够细致的设想每个人的每项工作。包括时间、地点、物品等涉及到的任何事项。因该说该项工作在开始之前你对该项工作的每一个环节,哪怕是最细微的环节在自己的脑子中都应该有一个明确的判断。这样工作才能少出错误,才能更圆满地完成。3、要严格要求自己。别让自己第一次偷懒,有第一次就有第二次、第三次 千万不要对自己说我就这一次以后决不,可以明确的告诉你你做不到。

各部门一定要在换届后把工作做好交接。第七届的部长们一定要把自己一年来的各项工作、自己想做没来得及做的工作,以及工作中可能出现的问题向新一届交代清楚。因为只有这样以后的团委学生会才能站在我们的肩膀上,向前走的更远。相反,如果我们知识简单的离开了,在离开的同时也带走了自己最宝贵的经验,这样新一届的干部还要在我们曾经的基础上重新开始。当第八届团委学生会成立后无论你的老部长是否还留在团委学生会你都可以和他(她)联系寻求帮助。我们一定会尽自己最大的努力帮助你们的,只因为我们有一个共同的梦 让团委学生会越来越好!

团委学生工作总结范文第5篇

1.社实招新的圆满结束;

2.新成员见面会以及聚餐等;

3.对招新人员拉赞助技巧方面的培训;

4.尝试了几次未成功的拉赞助;

5.被否决掉的院服设计方案;

6.带着本部门干事参加了由问文体部主办的干事技能培训;

7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束;

招新工作中,在面对着生科院人员较匮乏的情况之下,本部门招进了9名新干事,且此9名新干事均有不可限量的潜力。好好培养之,会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本部门在招新面试上针对了拉赞助,礼仪和现场应变方面等的能力进行面试,在不少人之中挑出了较优质的一部分人。这些新干事对于部门的新一年建设将会起着不小的促进作用。

新干事见面会以及部门例会中,针对部门中每一个人的表现,存在着一些问题。如某些在例会上总是寡言少语,当然也有更多的人是在例会中积极的表现,在这些人身上,仿佛是看到了社实的未来。根据这一个月以来不同人的不同表现,我们将会有针对性的对每学生会工作总结一个人进行弱项的加强,并给他们找到自己在部门中应承担的责任和义务。进一步增强部门凝聚力和部门感情,让社实在生科院中扮演一份重要的角色,并打出自己的名气来。

在拉赞助方面,部门内部首先进行了简短的培训之后,将首次的实践放置于院服赞助方面。由部门各人设计并最终确定样板后,我们决定首先让他们单独开工去找商家,首先锻炼个人的能力,以及单独发现自己身上的不足之处,从而改进。事实证明第二学期学生会学习部工作总结,此举取得了大半的成功,成功之处在于部门中有接近一半的人能够积极的找到商家并进行洽谈,甚者带回了版以及价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于没有做好积极的监督,有一部分人则是偷懒,并未积极的投入到商家寻觅之中,而是闲着不干事。此次的单独行动,总的说对一大部分的人起到了很好的锻炼作用,证明了个人的能力以及价值,同时也有我们的期望。接下来的工作之中我们将会更多的注重团队方面的培养。劲头,已经起来了!

未成功的赞助方面,首先是一只要摆摊的赞助,只是接受之后便遭到了无情的摒弃。学院坚决的不支持只有摊位的赞助。第二季赞助进行时之中,接到全球500企业拜耳公司的邀请,为之做一个招聘会之类的。由于公司给力,不给钱,在十几番洽谈之后,最终还是拜耳完胜,坚决不给钱。生科院也不甘示弱,坚决不接。第二季失败进行时。很快我们又赢来了赞助第三季,此季中,校学生会是公司老板的角色,将任务直接交付给我们sky,我们做全部的宣传工作并有报酬。就在这一季要打破前两季悲剧的结果之时,另一反面角色出现,他不是主席团不是院领导,是那铁一般的学校教务处2011年学生会工作总结。多少次的反抗,甚至有人都在其面前表现出了最脆弱的一面。结果,结果……第三季中,我们有很多的反击,有很多的智慧的结晶,有很多脱颖而出的人才,事实证明了,权威之权不可挑战。第三季,又一次以sky的圆满失败而成功的结束。在第三季的风波还未平息之时,第四季的脚步已经悄然而至,突然间,前三季一直都比较低调的何老板,以XX的身价迅速升温本部门。前期工作已经完满结束,只等将第三季的黑手洗白,我们将洗刷掉前三季的阴影,引来刷新历史的完美第四季(注:第四季tobecontinuing…)。此3.5季中,我们总结出了干事情要跟着领导干,自己是不能随便异想天开的,领导不发话,小喽啰不准xx。要想有一个体面的工作,有些事是必须的,有些事是坚决不能够做滴。

院服设计方面,当接到院服设计之时,那9名干事积极性被调动了起来,用现在流行语说:哎哟呵,这激动的,就像神马一样。。。。。。一周之后,全新设计图出炉,得到社实以及某主席团成员的一致认可。激动的小干事们此时已经压制不住内心的冲动,跃跃欲试的拉赞助去了,这是从爬中学会了跑。并且效果还很好很好。就在我们交付电子版的千钧一发的时刻,噩耗来临,坚强的社实也倒下了,坚强的我也五体投地了。方案被否,并被批评做你们这是揽活干啊ng,你们把活干了ng,人家宣传部干神马ng?泪牛满面啊,,,,,,去了,我们的院服;去了,我们的灵感;去了,我们的;去了,我们的……此次失败的活动之中,我们收获了成功的经验,干事们增长了接触社会的机会。他们又长出了一只触角。

干事技能培训之中,上午场,以黄金迟到时间出场的华师心理研究生拉开了本次娱乐活动的开幕大盘。以一举高难度的记名方式折服群众,而后又以当今最热门的话题之一——团队合作做为下一活动的主题。一系列的活动,已经完完全全征服了天真的小干事们。上午场圆满的结束,老师很淡定,干事很给力。还有一些人将打酱油发挥的淋漓尽致。午休之后,下半场以喧闹声开场。干事们分组很嗨皮,活动干的很有劲,估计是由于不认识的人在一起的缘故。最终大会以走出冰山的巧妙解决方法结束,不乏有不少干事很受益于走出冰山的高效解决办法之中,甚者沉浸其中无法自拔。圆满结束的培训大会,看到有本部门的干事总结中对此大大赞扬了一番。总的说,干事们玩的很给力,我酱油同样打的很不错。