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培训班发言稿范文第1篇
麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如 后浪 ，奔涌而来。在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线下面小编和大家分享新员工培训开班发言稿材料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎大家阅读。
新同事们：
大家好!
七月的XX，麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如 后浪 ，奔涌而来。在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线 xx公司，从此走上了经世报国的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
前一秒，校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头;下一刻，你就将释放激情，放飞梦想，跃跃欲试地想在人生的考卷上书写自己的新答案，在中国建筑的怀抱里，你将传承红色基因，积蓄蓝色力量，投身绿色发展。首先，我代表公司领导班子热忱欢迎你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个 红日初升，其道大光 的时刻，我想与大家交流一下个人的感想，希望对你们有所裨益。
各位新同事，你们所处的，是一个日新月异的时代。二十一世纪即将走完五分之一，大国角逐风起云涌， 种花家 展现了对抗 白头鹰 的强大能量，全新的多极格局悄然形成;国家实力蒸蒸日上， 北斗 发射上天，巨舰成功入海，今年更是要决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚最后一战;生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播带货影响着购物的选择;民族精神愈发昂扬，面对汹涌而来的疫情，中华儿女万众一心，凭借火雷二山、方舱医院，凭借万众一心、守望相助，也凭借小小的口罩，守护了大大的中国。在这样瞬息万变的时代里，初出茅庐的你，除了感受到身处大国盛世的幸运和自豪，又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢?
各位新同事，你们所选的，是一个守正创新的企业。 xx集团站在 新基建 、 粤港澳大湾区 、 一带一路 的全新风口，朝着 一创五强 的新愿景全速前进，现在已经位列世界500强第x位，营业收入达到了x万亿元，致力于拓展幸福空间，建设美丽中国。我们所属的xx五局，经历了x年的风风雨雨，进入新世纪以来，高歌猛进、慷慨激昂，绘制了 85度发展曲线 ，已经从单一的施工承包商，转型升级成为集投资商、建造商、运营商 三商一体 的大型企业集团，年经营规模超3000亿元，实现了XX建企第一、xx各局前三，市场美誉响彻海内外。
我们所在的xx五局三公司，是集团号码公司排头标兵、五局高速发展的 定海神针 。我们用革新 建证 初心，走出四川渡口的大山，走到了星城之畔的大江，开始了湾区和海外的 星辰大海 全新征程;成立近半个世纪来，打造了 四纵一横一片 的宏大版图，构建了九大细分产品，在行业内外形成了独具匠心的管理文化。我们全力奔跑，在大江南北塑造了一个又一个的建筑精品，也坚定地履行着社会责任，
在今年年初的新冠疫情中，星夜驰援雷神山、火神山，以全线最快的速度完成了医院机电安装工作，彰显了大国央企的拳拳赤子之情。2019年，公司以营业收入超x亿的优秀成绩再度跻身 中国500强 (对应x位)，综合实力稳居XX省非集团类建筑企业第一，奠定了 xx一流号码公司、市场一流建筑品牌 的地位， 千亿强企 的目标将在今年全面实现， 万人团队 的架构也因你们的到来而得以完整。在这样气象万千的企业里，初入职场的你，除了豪情万丈，是否有一些本领恐慌?
各位新同事，你们所面对的，是一个焕然一新的角色。
高考仿佛还在昨天，象牙塔的倒影渐行渐远，你把梦想装进行囊，探索诗和远方。校园的剧情已经杀青，职场的续集逐步开启，你的新角色是建设者，伴随你的不仅是双手构建广厦千间、大道如虹，更是脚下沉淀的泥土和心中的真情;你的新角色也是逐梦人，逐梦的道路上会有人与你 组队 ，但更需要你个人不断 打怪升级 你的新角色也会是丈夫妻子、师长父母，企业会给你不错的收入，更需要你肩负起家庭和社会的责任。在这个并无剧本的故事中，首次 出道 的你，除了感到兴奋，是否还有一丝紧张?
各位新同事，依我看，何须迷惘，更不必紧张。
在日新月异的时代中，你选择了这样一个不断求新的企业，就已经选对了起跑线，只需要守住自己的梦想初心，就能绘制好追求人生精彩的主角剧本。
在这样的时代里，要想万里奔袭，唯有光速成长。要学会做时间的朋友，不负光阴，方能高歌猛进。我们的生命和热情，要用在有价值的事情上，多向师父讨教，多上现场学习， 青春虚度无所成，白首衔悲亦何及 ，把握机遇，不驰于空想，不鹜于虚声，才能使自己的思想观念、思维视野、认知水平跟上时展。
在这样的企业中，想要中流击水，唯有潮头奋楫。公司以 守正创新的企业战略、正派诚信的文化传承、正道致远的干部队伍 为统领，坚持的是 敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩 的十六字管理理念，发扬的是 三自 工作精神(自觉的工作习惯、自信的工作风格、自豪的工作激情)，倡导的是 三好三重三讲 (三好 ：好工作业绩、好岗位履历、好教育背景; 三重 ：重品德修养、重能力培养、重潜力素养; 三讲 ：讲政治大局、讲担当风险、讲激情作为)的选人用人导向。面向 百年老店 基业长青 的宏伟目标，我们坚持 不长本事的钱少赚，没有未来的产品少做 ，誓将 xx五局三公司 打造成为市场认可、客户信赖、社会满意、员工自豪的 金字招牌 。现在的你，也许稍显稚嫩，但总有一天也要接过三公司发展的接力棒，而到时候的你是否完全具备接力奔跑的能力?
在这样的角色上，想要大放异彩，唯有坚定初心。世界纷纷扰扰，跨界直播的挺多，转型电商的不少，但更多人始终初心不改，你看到30+的 姐姐 们尚能乘风破浪，凭借的是对舞台梦想的坚持;连续十三届全国人大代表申纪兰一生默默奉献，终换来我们的永世铭记，毕竟人生的成就不能以金钱定义，更不能用权力衡量。因此将来的你们不论身在何方，不论顺境逆境，守住心中的方寸天地，便能 宁移白首之心，不坠青云之志 ，用自己的标准定义美满的人生。
培训班发言稿范文第2篇
邓谦
各位领导同学：下午好！
我今天主要讲两个字“管理”。
首先，管理要突出人性化。因为我们的工作对象是人，每个人是我们工作服务的对象，每个人包括学生、家长、同事和社会上各行各业的人。所以我们工作对象具有复杂性、多面性和独特性。那么，要在我们学校层面取得好的效果，必须注重人性化管理。通过参加管理干部培训班的学习，让我认识到学校管理更加注重符合人性化的管理特点、方法、技巧，学校的管理与其它单纯对物品的管理完全不一样，管理过程融入更多元素具体人性味的东西，教育教学管理的结果更加明显，这就是我参加培训之后体会到人性化管理在教育教学中的重要性。
其次，管理要突出“理”。原来我理解管理就是认为更加注重“管”，想方设法通过各种手段加强“管”，并没有意识到“理”的重要性和高效性。通过参加管理干部培训班的学习，意识到管理中更加应该注重管理的“理”，这样可以理出思路、理出技巧、理出方法、理出制度来提高教育教学质量管理水平。
培训班发言稿范文第3篇
——广州32期律师培训班结业典礼发言稿
菅志远
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们，大家上午好：
很荣幸，也很高兴，今天有机会站在这里，代表广州律师学院32期培训班学员发言。我今天发言的主题是：“光荣与梦想”。
能够站在这里，我首先想到的是感谢：感谢律师协会和律师学院给了我们这样一个机会，让同学们有缘在32期培训班相聚。感谢学院老师和班里211位同学的信任，让我有幸当选班长，和其他15位班委一起为大家服务，与大家一起学习、进步和成长。
如果说两个月前，我和在座的很多同学一样，是带着少许抵触和不情愿的心态，来到了这个培训班。那么，在两个月后的今天，我们在这里，却更多是依依不舍的心情。因为，在这两个月的时间里，有太多太多的人和事，是我们忘不了的。
我们还记得开班第一周，广州司法局的谭局长、沈处长和广州律协的黄会长、朱秘书长等领导对我们的教诲，告诫我们要讲政治，要有大局观念，勉励我们做一个遵纪守法的好律师。
我们还记得律师学院谢书记和时老师以及各位班助的辛勤付出。正是他们为同学们提供了及时到位的服务，才使得我们可以安心学习。
我们还记得广州大学邵挺杰、李文胜等老师给我们上的课程，傅曜天、张学军等法官和仲裁委陈主任、王主任给我们讲解的法律实务，张平、黄山、雷建威、卢坚等律师前辈给我们分享的执业经验，董亚民、揭英汉、刘鹤伟等律师给我们的忠告，让我们可以少走很多弯路。尤其是那句经典的“八个字：一定要赢”，让我们印象极其深刻。
回顾我们32期培训班，在短短的两个月时间里，我们参加了拓展训练，完成了一个又一个看起来根本不可能完成的任务和挑战。我们组织了班级篮球赛、非诚勿扰相亲活动、即兴演讲比赛、辩论赛和深圳两日游，还有和31期学员进行的足球、篮球、羽毛球友谊赛。与此同时，各个班自己还组织了撕名牌、唱歌、谁是卧底等各种各样的活动，加起来多达20多项。在微信班群里，为了抢红包，可以半夜不睡；打完球去夜宵喝啤酒，一个个千杯不醉。可以说，正是同学们的积极参与和大力支持，才为我们的32期，在辛苦中增添了很多的亮点和乐趣。
当然，对我个人来说，最忘不了的还是班里的211位同学。作为班长，我很惭愧，由于时间关系，迄今为止我没办法深入了解每一位同学。但是，几乎所有同学的名字和音容笑貌，都已经深深地烙在我的脑海中。
前面说了这么多，是因为在这既漫长而又短暂的两个月里，我们真的有太多太多难以忘却的瞬间，让我们不愿离开。但是，人生聚散无常，天下没有不散的宴席，我们在一个小时后即将结业，而32期培训班，也将成为我们人生中一个美好的回忆。不过，我认为，今天的结业典礼，既是一个结束，更是一个开始，我们应该重新出发、展望未来。
既然说到了未来，也许在100年之后，中国会和美国一样，出现一本名叫《光荣与梦想》的书，描述的是从1999年中国提出依法治国，到2050年左右基本建成法治国家，这一段长达半个世纪的坎坷历史。在座的所有领导、老师、同学，包括我，都是法律人。我们很幸运，因为我们不自觉的，成为了这段历史的亲历者，可以亲眼见证和感知我们这个古老而又伟大的国家，一步步迈向法治国家的进程，这是属于我们的无限荣光。而置身其中的所有人，必定都会是海阔天空、大有可为。
但是，路是一步步走出来的，法治国家也不是一天两天就可以建成的。作为在座的各位学员，包括我本人，也许真正有意义和价值的，不是整天憧憬未来、做白日梦，而是从今天开始，脚踏实地，努力将自己打造成一个优秀的法律人。
那么，怎么才能成为优秀的法律人呢？通过这次培训，我认为需要做到四个字——那就是“知行合一”。所谓知行合一，简单来说，就是有想法，更要有实际行动；有理想和目标，更要懂得将理想变成现实的方法和途径。大家应该都还记得，在这两个月的培训中，不少律师前辈都向我们指出成为一个专业律师的重要性。但是，也有前辈告诉我们，仅仅专业是远远不够的。律师要想成功，就必须成为一个全面的人才，要懂法律，懂政治，懂心理，懂市场，懂营销，甚至还要学会包装（装逼）和演戏。
显然，上面的两种说法都有道理。律师需要专业，因为这是一个很好的标签。广州有近万名律师，只有专业律师才能在未来激烈的竞争中脱颖而出。但是，作为律师，他好比一只需要在荒野中觅食的狼，仅仅有锋利的牙齿是远远不够的。他要懂得哪里有食物，懂得怎么接近和拿下猎物，还要懂得狼群之间的团队合作，来捕杀那些更庞大、更美味的猎物。所以，作为律师，我们一方面要让自己尽量专业，同时更要多接触那些有经验的前辈高人，坚持不断的学习，让自己成为专业精通、能力全面的法律人才。
还记得开学我在竞选班长时就说过：“我有一个梦想。”我的梦想是打破律师界的“二八定律”，让在座的所有同学最终都成为优秀的成功的大律师。其实，从整个律师群体来看，“二八定律”是永远都会存在的。我们唯一能够做的，就是通过自己的努力，让每一个人都成为那20%优秀律师中的一员，让“二八定律”在我们32期学员中不复存在！
而今天，我有了一个更大的梦想，那就是，在我们的32期中，能够出现几位甚至几十位像黄永东会长这样的大律师。甚至将来的某一天，当律师可以从政的时候，我们之中能够出现像美国那样20多位成功当选总统，可以影响和改变世界的大律师。等到这个梦想实现的那天，光荣将属于我们32期的每一位老师和同学！
在发言的最后，我真诚的请求在座的各位领导，能够帮我实现一个小小的心愿，那就是，希望我们32期的212位学员，全部顺利通过面试考核，早日拿到梦寐以求的律师执业证。因为只有这样，我们这些学员才能够：成为大律师，搞定高富帅，迎娶白富美，走上人生巅峰。这个小小心愿，在此就拜托各位领导了！
培训班发言稿范文第4篇
尊敬的各位领导、老师、同学们：
今天，我想用“感恩、奉献、担当”六个字来表达我参加此次培训班的感受。
首先是感恩，感恩什么呢？
一是感恩县委县政府、组织部和党校的各级领导，给予我们中青年干部再学习、再“补钙”、再提升的机会，我们深刻的感受到了组织和领导的重视与关怀，同时也更明确肩负的责任和使命。
二是感恩各位领导、老师们的精心组织和授课。此次培训安排严谨有序，课程内容紧跟形势，授课老师无论是县委、各单位领导还是祁县老领导，无论是省市专家还是各级教授，都是用心备课、精心讲授，我想对所有付出的领导、老师们说一声，辛苦了！
三是感恩各位同学们的同进步共成长。为期一个月培训已经过半，学员都来自各个不同的单位，在此期间我更多的是感动于同学们专注的学习精神、高度的敬业精神和团结的互助精神，很多同学都是上课专注学习培训内容，课间相互讨论学习心得，课后加班开启工作模式。此次培训，让同学们一起进步，一起成长。
其次是奉献，如何奉献呢？
如果说实现中华民族伟大复兴的中国梦是一座大厦，耀眼夺目，乡镇工作就是默默奉献的地基所在。我作为一名乡镇干部，最重要的就是要学会如何奉献。
一、用理想信念作为自己奉献的动力源泉。说过：理想信念是共产党人精神上的“钙”。1921年成立中国共产党以来，“红船”精神、“长征”精神、“井冈山”精神、“延安”精神，都是共产党人坚定的理想信念作为动力，才战胜了常人想象不到的困难，获得革命的成功，这是无数先辈用生命和鲜血换来的。我们作为和平年代的中青年干部，必须做到不忘初心，牢记使命，坚定实现中华民族伟大复兴的理想信念，提高自身政治站位，坚持立党为公、执政为民。
二、用专注敬业支撑自己奉献的实际行动。或许林俊德院士的敬业让我震撼，然而更多身边领导干部敬业奉献的人生亦令我心生敬佩。祁县晋商文化研究所范维令、祁县企业家协会名誉会长李俊海，都为祁县的发展奉献了自己的青春和热血，现都已高龄仍专注于研究和指导祁县的发展；祁县畜牧兽医中心副主任张培定、祁县农经中心主任闫瑞滨，亦是用个人的敬业诠释着奉献，从研究、改进、实践、提升一路走来，成为各自领域的专家。我作为一名乡镇纪检干部，面对纪检监察体制改革的新形势，更应当脚踏实地，一步一步做好当前工作的同时，认真思考工作中遇到的各种问题，归类整理，分析研究办法对策，在以后的工作中运用对策，再总结，再提炼，真正做到专心、专注、专业。
三、用创新思维提升自己奉献的能力水平。祁商文化发展，方法启示历代后人；建设智慧政府，便利效果撼人心弦；激励与制约并举，扶贫工作柳暗花明。这些案例都离不开“创新”这一核心。我们再面对本职工作，要保持对工作的热心，对人民的诚心，对事业的忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，谨记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
最后是担当，怎样担当呢？
一、要提升主动担当的自觉。主动担当体现的是党员领导干部崇高的政治品质和高度的政治自觉。这种担当精神源自对实现中华民族复兴伟大中国梦的无限憧憬和向往，植根于群众利益无小事、一叶一枝总关情的为民情怀。党的已经为我们勾勒出了一副无比美好、令人无限向往的蓝图，虽然我们从事的工作看似平凡、甚至微不足道，但我们每一位肯定都是绘就这幅蓝图的一滴水、一滴墨。一滴水只有融入大海才不会干涸，一名党员干部只有置身于党的伟大建设才能明白肩负的使命，才能感受到平凡工作的崇高。万丈高楼平地起，正是因为有了千千万万个像我们这样把小事做好、把小事做精的平凡的人，社会主义现代化强国才会在不久得将来熠熠生辉。我们必将是社会主义现代化强国这个伟大梦想的建设者、参与者和享受者。因此，我们每一位必须要以主人翁的精神、心系天下的情怀，为祖国的明天、为我们向往的美好生活而担当。
培训班发言稿范文第5篇
——2015年河南省临床营养技能培训班发言稿
胡翠洁
【开场白：P1—P4, 40秒】
尊敬的现场的各位老师、各位同行，在线收看会议直播的各位老师、各位同行，大家下午好！很荣幸有这样的机会，向各位汇报《地市级医院如何打开临床营养工作局面》，授课主题主要是简单介绍"规范化临床营养优质服务专科单元活动"在地市级医院的实践与应用。我是来自湖南省郴州市第一人民医院营养科的营养师，今天主要将我们在神外三区开展试点病房6个月以来的工作及体会做以下五个部分的汇报。
【一、医院及营养科介绍P5—P8, 40秒】
郴州位于湖南省的最南端，是湖南的"南大门",与广东韶关交界；郴州市第一人民医院是一所集团化医院，共有5个医疗区，是郴州市规模最大的三级甲等综合医院。营养科组建于2013年，现有营养师4名，隶属总务部管理，由后勤副院长分管，现暂未独立成立科室。
全市临床营养工作现状主要有以下几个特点：一是起点低。全市所有医院营养工作处于停滞状态；二是人才少。我市所有综合医院从事营养工作的营养师总数不足6人；三是基础弱。面临的问题主要有，营养科因三甲检查而被动存在；无场地，无设备，无营养制剂；人员配置不足，临床科室认知缺乏。相信这些也是全国大部分地市级医院临床营养工作普遍存在的现象。我院营养工作现状主要有：一是人手紧缺，全院3076张床位，营养师4名，人员配置不足；二是肠内营养配置室处于刚起步阶段，今年10月份才正式启用；三是营养工作覆盖率低，营养师主要工作经历几种在两个试点病房及医院食堂膳食管理方面；四是各个临床科室对营养工作需求突出，如危重症患者的营养支持，各种治疗饮食及营养宣教等工作需求突出。引领我们开展临床营养试点病房工作的是中国临床营养网、河南省人民医院营养科倡议并组织全国同行开展的《规范化优质服务临床营养专科单元活动》，我们是全国第一个报名参加；陈永春主任对开展专科单元活动的要领做了非常接地气的阐述，这简短的几句话既能帮助我们理解活动要领，又能让我们收获信心。
在启动试点病房工作之前首先要与临床科室在合作理念上达成共识，表明我们在开展试点病房工作中的立场和态度，做到双赢，做到不损害临床科室既得利益；其次要有清晰的工作思路，先易后难，从小事做起；最后要有自己的工作目标，让营养走进临床，服务临床；营养师被认可，被信任；营养科不只为迎接三甲检查而被动存在。
在启动试点病房工作之前首先选定目标科室，在选定目标科室时一定要有所取舍，一定要充分沟通，建议目标科室要具备以下几个特点：依从性好，对营养有需求，易出成绩等。我们最后确定的试点病房是神外三区，它有编制床位40张，鼻饲病人占40%,病陪人员营养知识缺乏，存在喂养不规范等现状。
在与神外三区科主任及护士长充分沟通后，指定营养师徐大凤为试点病房的专职营养师，启动试点病房工作前，指派专职营养师徐大凤到河南省人民医院营养科进行了短期培训，在此，特别感谢河南省人医各位老师对我们的指导和帮助。在开展试点病房工作过程中积极主动向分管领导汇报开展试点病房的工作思路及工作进展，最大程度争取院领导的支持。
【四、工作实施P25—P38 3分30秒】
具体工作实施我们现在是分六步走。第一步是与科主任护士长沟通，达成共识。告诉他们我们开展试点病房的目的、做什么、怎么做。第二步，主动给医护人员进行营养宣教，提高医护人员对营养工作的认知度。第三步，主动深入病房，了解患者需求。第四步，对患者进行多种形式营养宣教。有入院宣教，有术前术后的营养宣教，有展板，有集中授课等。第五步，开展肠内营养支持工作。今年在开展试点病房工作的同时我们积极筹建了肠内营养配置室，10月份已正式投入使用。可以这样说，是有试点病房工作做支撑，才有我们的肠内营养配置室；如果未开展试点病房工作，我们的肠内营养配置室也还无影无踪。第六步，完成不同阶段营养宣教单制作。有术前饮食指导单，术后饮食指导单，出院居家饮食指导单等。
【五、工作小结P39—P52 3分30秒】
通过试点病房工作的开展，我们的营养会诊量明显增加，试点病房所有存在营养风险的病人主管医生都会邀请营养师会诊，实施营养支持方案；患者营养状况得到改善，后期会进行营养支持个案的整理及汇总。试点病房的工作在潜移默化中起到了以点带面的工作效果，在未主动宣传的情况下已向其他科室辐射，我们经常会接到来自神外一区、神外二区、ICU、烧伤科、呼吸内科、普外科、耳鼻喉科、神经内科的营养会诊邀请。这是我们开展肠内营养支持工作量汇总表，从图表不难看出，我们的工作量是逐步增长的，现每天实施肠内营养支持的病人总数约30人次，业务收入也是逐步增长的趋势，这对于一所地市级医院、一个试点病房、一名专职营养师而言，已实属难得。病房管理较前改善。与试点病房拟定联合科研项目。开展品管圈活动。这是我们试点病房的科主任李斌，对我们开展试点病房工作给予了高度评价；这是我们试点病房护士长，在开展试点病房工作过程中给予我们很多支持和配合；医护人员给予了肯定和建议。
我们试点病房工作刚刚起步，还存在很多不足，未来需完善的事项主要有：提高居家营养转化率，摸索适合地市级医院营养工作流程及SOP,注意数据收集，让联合科研项目落地，编制神经外科专科营养手册等。
