干部自查自评报告(精选5篇)

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所属分类:文学
摘要

二、加强学法常态化,实现工作法治化。 一是集中和自主结合学。充分发挥领导干部的带头作用,扎实开展会前学法工作。在召开班子成员会和全体干部工作会议前,专门安排时间,组织人员,以集中学与自学相结合的方式,学习有关法律法规、党纪政纪条规,着力提…

干部自查自评报告(精选5篇)

干部自查自评报告范文第1篇

一、强化学法制度化,推动管理规范化。

一是强化学法制度建设。为进一步提升领导干部运用法治思维和法治方式推动司法行政各项工作的能力,按照普法责任清单要求,结合司法行政工作实际,将《宪法》《中国共产党党内法规制定条例》《社区矫正法》《民法典》以及依法行政相关法律知识、反腐倡廉法律法规知识以及新出台的领导干部应掌握的法律、法规等纳入党组理论学习专题,制定年度学法计划,明确学习重点、目标要求,加强日常督促检查。二是推进规范化管理。严格按照法律规定和法定程序履行职责依法办事的情况建立法治档案,通过“学法总结+心得体会+年度述法”的方式丰富法治档案内容,做到领导干部每人一卷,并落实专人管理。三是抓实法治化考评。创新考评机制,建立“德、能、勤、绩、廉、法、安”七位一体的述职述廉述法考评机制,要求领导班子和领导干部分别从确立法治理念、学习法律知识、依法决策、依法行政、司法为民、遵章守纪六个方面进行述法。

二、加强学法常态化,实现工作法治化。

一是集中和自主结合学。充分发挥领导干部的带头作用,扎实开展会前学法工作。在召开班子成员会和全体干部工作会议前,专门安排时间,组织人员,以集中学与自学相结合的方式,学习有关法律法规、党纪政纪条规,着力提升全局干部学习积极性。充分利用学习强国、继续教育平台以及普法公众号等学习平台,全面学习相关法律法规。二是专题讲座明白学。积极拓宽学习渠道,邀请北京市惠诚(成都)律师事务所专职律师以及州级部门法律专家,对领导干部和工作人员开展《民法典》专题讲座,不断提高领导干部法治素养,树牢法治的理念,提升依法执政的能力。三是知行合一实践学。扎实运用法治思维推动依法治县战略、市(州)域社会治理现代化创建等中心工作,依法行使司法行政各项职能职责,强调学习与工作实际相结合,坚持法治宣传教育与法治实践相结合,确保在法治轨道上开展各项工作。

干部自查自评报告范文第2篇

一、关于聚焦解决问题

要把学习调研阶段征集到的意见建议、查找出的问题进行汇总梳理、聚焦提炼,找准影响和制约本单位科学发展的突出问题。

1、汇总梳理。各活动单位要把在活动中查找出的问题和征集到的意见建议,进一步汇总、梳理和归纳,经活动单位主要负责同志审阅后形成《汇总梳理稿》。

2、征求意见。《汇总梳理稿》形成后,要根据本单位实际情况,在一定范围内征求意见,看前一阶段征集意见的范围广不广、问题查找得实不实、汇总梳理得准不准。根据征求到的意见,对《汇总梳理稿》作进一步补充修改。

3、聚焦提炼。5月15日前,各活动单位要召开领导班子(支部)会议,紧紧围绕学习实践活动主题,结合开展“六比六查六推动”活动,对《汇总梳理稿》进行分析讨论和修改完善,形成《聚焦解决问题报告》,主要包括聚焦提炼问题的过程、存在的主要问题,以及当前已经或正在解决的问题和需要制定整改措施加以解决的问题。对于聚焦提炼出来的问题,能够解决的要尽快解决,一时解决不了的,要认真研究分析,谋划解决问题的目标、方法和举措。同时,要将《聚焦解决问题报告》印发给领导班子成员,作为对照检查的重要内容,为撰写民主生活会发言材料、召开专题民主生活会和撰写领导班子分析检查报告打好基础。

聚焦提炼问题不能只把《汇总梳理稿》做简单的综合归纳,而要根据活动单位的不同类型、不同层次、不同特点,对需要解决的重点问题进行聚焦和提炼,不能避实就虚,不能以一般问题代替重要问题。各活动单位要注意围绕活动主题,根据自身实际特点,明确聚焦提炼问题的重点是要紧密结合领导干部蹲点调研情况、省市警示教育大会精神、本单位不符合科学发展观的案例分析、“干部作风建设年”活动明确提出的“十个一工程”、“八项制度”、“八项活动”等方面情况,着重聚焦提炼发展思路、发展举措、保障民生、维护稳定和干部队伍建设、干部作风等方面存在的突出问题。

督导组要重点指导和帮助各活动单位找准、聚焦突出问题。一是通过召开不同层次座谈会、深入单位调研等形式,征求党员干部和基层群众对活动单位的意见建议,对各活动单位存在的影响和制约科学发展等方面的差距和不足做到心中有数;二是注意把握活动单位征求意见的广泛性,确保各方面、各层面的意见得到充分反映;三是认真研究分析《汇总梳理稿》,对形成《聚焦解决问题报告》提出具体的指导意见。四是对《聚焦解决问题报告》进行认真审核,重点检查聚焦解决的问题是不是影响和制约科学发展的突出问题,是不是党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,是否广泛征求了群众意见,群众对聚焦解决的问题是否认可等。如发现问题找得不准、查得不深的,要责成其再次分析研究,重新聚焦提炼。五是《聚焦解决问题报告》经督导组审核后,报局学习实践活动办公室。

二、关于组织召开领导班子专题民主生活会

领导班子专题民主生活会要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、推动科学发展上水平这个主题,坚持正面教育为主,重在总结经验教训,重在提高思想认识,重在转变干部作风,重在凝聚领导班子合力。民主生活会可与年度民主生活会合并召开。

1、认真做好会前准备。一是领导班子成员之间要广泛开展谈心交心、沟通思想活动,对相互间的意见和建议要提前做好交流沟通工作,特别是“一把手”要分别与班子成员谈心,指出不足,提出希望;二是领导班子成员要根据《聚焦解决问题报告》以及查找和反馈的问题,结合自身思想和工作实际,深刻反思,对照检查,认真撰写民主生活会发言材料;三是班子成员的发言材料经主要领导同志审核把关;四是各活动单位召开领导班子民主生活会必须经局领导小组同意。召开时间确定后,要提前向上一级学习实践活动办公室报告。各活动单位要做好邀请上级联系领导、上级组织监察部门及督导组参加会议等工作,主要负责同志不在,民主生活会不能召开。

2、认真开好民主生活会。各活动单位要在充分准备的基础上,召开领导班子民主生活会。民主生活会上,领导班子成员要紧扣党的十六大特别是十七大以来本单位的发展实践,深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、面对金融危机不利影响反映出来的突出问题,特别要注意联系领导班子作风建设的实际,从宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面查找问题、分析原因,开展批评与自我批评。主要负责同志要带头开展批评和自我批评,带头查摆问题,带头提出解决问题的办法和途径。民主生活会要以突出解决领导班子的问题为重点,客观评价工作中的成绩,正确对待发展中的问题,不纠缠细枝末节和历史旧账,不追究个人责任,既要严格要求,注重质量,又不搞人人过关。注意保护党员干部的发言积极性,努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。

3、形成和上报民主生活会报告。5月31日前,各活动单位要形成专题民主生活会情况报告,经督导组审核后,及时报局学习实践活动办公室。

4、开好专题组织生活会。各活动单位要根据实际情况组织党员开好专题组织生活会,按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足,提高思想认识。党员领导干部要坚持双重组织生活制度,自觉参加所在党支部的专题组织生活会。

局督导组要重点指导各单位(支部)班子开好民主生活会,要提前了解情况,指导帮助找准问题,制定生活会会议方案,认真审阅班子成员发言材料,提出指导意见。开会时,组长要亲自到会列席指导,并对会议情况进行点评。可邀请局领导有重点地参加有关单位的民主生活会。

三、关于形成高质量的领导班子分析检查报告

形成领导班子分析检查报告,是分析检查阶段的关键环节,也是整个学习实践活动的关键环节。各活动单位领导要亲自主持研究撰写工作。

1、集中精力,超前谋划。各活动单位领导要亲自挂帅,抽调精兵强将,充分运用学习调研、征求意见、聚焦解决问题和专题民主生活会的成果,紧密结合实际,谋划和着手起草《领导班子分析检查报告(初稿)》。

2、分析检查报告的主要内容及要求。5月底前,各活动单位要在反复修改完善的基础上形成《领导班子分析检查报告(征求意见稿)》。分析检查报告的标题一般为《××领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》。其内容主要包括四个方面:

(1)充分运用学习调研、解放思想讨论和民主生活会形成的思想成果,充分反映贯彻落实科学发展观的实际情况,简明扼要概述取得的成效;(2)系统全面地梳理存在的问题,实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的根源和原因;

(3)围绕学习实践活动主题,深入分析当前形势对本单位带来的挑战和不利影响,充分反映广大党员干部在推进科学发展上形成的共识,谋划提出推进科学发展的方向、目标、思路和举措;

(4)提出加强领导班子自身建设和改进作风的具体措施。

领导班子分析检查报告,要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点,使之成为推进本单位科学发展的重要指导性文件,不能写成一般性的工作报告。

3、征求意见和分析论证。各活动单位要将《领导班子分析检查报告(征求意见稿)》,广泛征求本单位领导班子成员、党员干部和上级主管部门、服务对象等方面的意见,对事关发展全局的重大问题要组织有关专家学者进行充分论证,同时,要将分析检查报告报上级督导组审阅并提出意见。在此基础上,形成《领导班子分析检查报告(讨论稿)》。

4、召开领导班子(支部)扩大会议研究讨论。6月15日前,各活动单位,要由书记亲自主持召开领导班子(支部)扩大会议,专门研究讨论领导班子分析检查报告。《领导班子分析检查报告(讨论稿)》要提前送到参会人员手中,并安排充足的时间组织讨论,确保参会人员充分发表意见。会后,要根据征求到的群众意见、论证结果和领导班子(支部)扩大会议意见,进一步修改完善,形成《领导班子分析检查报告》。

督导组要重点检查各单位(支部)书记是否亲自并全程主持分析报告的起草工作、是否广泛征求了意见建议、是否突出了检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点。各活动单位《领导班子分析检查报告》要经督导组审核后报市委学习实践活动办公室。

四、关于做好群众评议工作

《领导班子分析检查报告》形成后,要在6月25日前,认真做好群众评议工作。关于对评议工作的具体安排,局学习实践活动办公室将根据市委活动办精神另行发文通知。

1、评议范围要广泛。各参加活动单位要根据实际情况,合理确定参加评议的人员范围,保证参评人员熟悉情况、具有较强的政治责任感和参政议政能力,具有广泛性和代表性。参评人员范围不得小于《领导班子分析检查报告》征求意见的人员范围。

2、明确评议项目和标准。根据领导班子分析检查报告的主要内容,各活动单位《领导班子分析检查报告群众评议表》要包括三方面的内容:

(1)对领导班子分析检查报告进行综合评价,评议标准分为好、较好、一般、不好四个档次。

(2)对领导班子分析检查报告以下具体项目进行评议:①对科学发展观的认识深不深;②调查研究和听取意见的范围广不广;③问题查找得准不准;④原因分析得透不透;⑤推进科学发展的思路清不清;⑥工作措施可行不可行;⑦加强班子自身建设的措施实不实。评议标准同样分为四个档次。

(3)针对存在的问题,进一步提出意见和建议。

3、组织群众评议的方式。组织群众对《领导班子分析检查报告》进行评议的方式,主要有两种:一是召开会议,组织参评人员集中阅读《领导班子分析检查报告》,填写《领导班子分析检查报告群众评议表》进行评议;二是给参评人员发送《领导班子分析检查报告》和《领导班子分析检查报告群众评议表》,由其填写好后收回。除此之外,还可通过互联网、局域网等其它方式接受群众评议。

干部自查自评报告范文第3篇

为认真做好深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的各项工作,根据上级党委的部署,结合我局实际,特制定本工作计划。

一、目标任务

围绕“打实基础科学发展,改善作风奋起直追,提高自主创新能力,推进科技强市创建”实践载体,突出“发扬民主,深入剖析,共谋科学发展、奋起直追之路”这一重点,在前一阶段深入开展学习调研的基础上,组织局领导班子和党员干部,紧密结合我市当前经济形势,就影响和制约我市科技创新的突出问题和党性党风党纪方面等问题展开全面查找和深入剖析。通过分析检查,进一步明确我局推进科学发展的思路和举措,为整改落实阶段工作打好基础。

二、计划安排

分析检查阶段从5月中旬开始,至6月底基本结束。本阶段主要围绕“一个重点”,开好“三个会”,开展好一个专项行动,“一个重点”是领导班子分析检查报告;“三个会”是“民主恳谈会”、“民主生活会”、“民主评议会”;一个专项行动是“攻坚克难”专项行动。主要抓好以下四个方面的工作:

(一)、开好恳谈会,带着一颗“虚心”,广泛征求意见建议。

组织召开各种层次和类型的民主恳谈会,虚心听取、充分征求群众意见建议,找准存在的问题。

1、采取各种方式广泛征求意见建议。

一是组织开展“领导接待日”、“部门开放日”等活动,当面听取党员、群众的意见和建议。二是结合“服务基层、服务企业”“双服务”活动,深入到基层和企业,以走门串户的方式广泛听取意见。三是通过热线电话、征求意见箱、电子信箱、发放征求意见表等多种形式,虚心听取群众意见。力求做到征求意见的范围更广一些、内容更实一些、形式更多一些、问题找得更准一些。

2、组织召开不同层次、不同类型的民主恳谈会。

组织召开一次以上民主恳谈会,面对面虚心听取恳谈对象对我局贯彻落实科学发展观和领导班子自身建设的意见和建议。参加对象为局机关干部代表,相关部门、有关镇乡(街道)、基层站所机关干部代表,服务对象代表等。

3、梳理分解征集的意见建议。

局学习实践办公室将征求到的意见建议予以梳理汇总,并在此基础上,认真做好意见建议的分解和反馈工作。将征求到的意见和建议“原汁原味”地向班子成员撰写民主生活会发言材料和形成领导班子分析检查报告打好基础,做好准备。

(二)、开好民主生活会,怀着一颗“公心”,开展谈心交心、批评和自我批评。

在前期对意见建议进行梳理、分解、反馈的基础上,通过召开民主生活会和组织生活会,带着一颗“公心”,开展谈心交心、批评和自我批评,查摆问题,剖析原因,提出整改意见和措施。

1、敞开心扉,谈心交心,深入剖析自身问题,明确改进方向。

领导班子民主生活会一般安排在6月上旬组织召开,一是要做好谈心交心。领导干部要放下架子,能听得进意见,多承担责任,有容人的气量;党员干部也要主动坦陈自己的想法,多谈诚恳之言、多诉肺腑之情;相互间要多理解多体谅,通过换位思考、将心比心,促进和谐共事。二是认真撰写民主生活会发言材料。根据征求到的意见建议,写清查摆出的突出问题,写清自我剖析的结果,写清整改的措施,为日后改善作风、改进工作明确方向。

2、开诚布公,批评与自我批评,开好民主生活会,制定整改措施。

领导班子成员要带头开展批评与自我批评,要紧紧围绕“提高自主创新能力,推进科技强市创建”这一主题,紧扣党的十六大以来的发展实践,正确开展批评与自我批评。要历史地、客观地、辩证地看待以往工作中的成绩和问题,坚持高标准、严要求,端正态度、实事求是,勇于触及思想深处,敢于直面矛盾问题,认认真真做一次“体检”,切实把存在的突出问题找准找全找实。

召开专题民主生活会的具体时间要提前向市委指导检查组报告。专题民主生活会的成果要体现在领导班子分析检查报告和整改落实方案中。领导班子成员在专题民主生活会上的发言材料会后要及时报送市委学习实践活动领导小组办公室。

3、自我剖析,互相提醒,开好组织生活会,增进党内团结。

各科室、所、中心要结合前期梳理分解意见建议情况,剖析检查科学发展观贯彻落实情况。全体党员要撰写发言提纲,逐个分析检查,开展批评与自我批评。具体要做到“三查三看”:一是查思想,看科学发展意识是否明显增强;二是查工作,看科学发展能力是否明显提高;三是查作风,看践行科学发展观的实效是否明显。召开党支部专题组织生活会前,要通过谈心谈话等方式,引导党员沟通思想,理顺情绪,为开展批评与自我批评打好基础。

(三)、开好民主评议会,捧上一颗“诚心”,讨论形成、修改完善分析检查报告。

在民主生活会和组织生活会开展自我剖析、批评自我批评的基础上,酝酿形成领导班子分析检查报告,诚心诚意的听取群众民主评议。领导班子分析检查报告在一定范围内公布。

1、酝酿领导班子分析检查报告。

局领导班子都要在召开专题民主生活会的基础上,充分运用好剖析检查成果,认真查摆存在问题,深刻分析形成原因,研究确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子思想政治建设的具体措施,以领导班子名义写我局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告的初稿。分析检查报告要有问题、有分析、有思路、有举措。报告主要包括四方面内容:一是我局党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识;二是贯彻落实科学发展观情况,包括简要概述取得的成效、系统全面梳理存在的问题、存在问题的主客观原因特别是主观原因;三是今后贯彻落实科学发展观的总体思路、工作要求和主要举措;四是按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。撰写领导班子分析检查报告,要抓住分析检查突出问题、理清科学发展思路这个重点,充分反映实际情况,真实体现群众意愿,避免写成一般的工作报告。分析检查报告的初稿形成后,要及时提交指导检查组审核把关。

2、召开党组扩大会议讨论、修改分析检查报告。

组织我局的党员群众代表对分析检查报告进行民主讨论,并召开党组扩大会议,专题讨论修改领导班子分析检查报告。会议结束后,要对参会人员提出的意见建议进行汇总、梳理,对反映比较集中的突出问题要专题研究,将这些意见建议体以分析检查报告中。

3、开展专题民主评议,公布分析检查报告。

采取座谈、召开民主评议会和书面评议等多种形式,对领导班子分析检查报告进行评议。参加专题民主评议对象选择可与民主恳谈对象相结合,统筹确定,评议的内容主要有四个方面:一是领导班子对科学发展观的认识深不深,调查研究和听取意见的范围广不广;二是查找的问题准不准,原因分析得透不透;三是对进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清,制定的工作措施可行不可行;四是按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性。对群众评议中提出的意见,要认真研究,充分吸收,体现到分析检查报告中。评议结果经市委指导检查组把关后,报送市委学习实践活动办公室备案。

在民主评议的基础上,进一步修改完善分析检查报告,经市委指导检查组把关后,形成领导班子分析检查正式报告。分析检查报告和民主评议结果,要通过公开栏、通报文件等方式,在适当范围内进行公开,主动接受党员群众监督。领导班子分析检查报告于6月底前报送市委学习实践活动办公室备案。

(四)、开展“攻坚克难”专项行动,坚定一颗“信心”,落实边查边改、破难建制。

按照突出实践特色的要求,坚定信心,开展“攻坚克难”专项行动,把解决突出问题和为群众办实事贯穿到分析检查阶段的全过程,以学习实践活动促进我局各项工作顺利实施。

1、继续深入开展“双服务”活动。

一是局领导班子开展“双服务”活动,结合分工按照年初制定的计划分片联系帮扶,定期深入企业开展走访联系活动,开展送政策、送技术、送服务、送温暖、送信心“五送助企”活动,帮助企业解决实际困难,为企业创造良好发展环境。二是继续发挥好“驻企指导员”的积极作用,充当好“政策宣传员”、“协调联络员”和“党建指导员”等重要角色,服务企业度过难关、做大做强。

2、重点工作大推进

一是组织筹备围绕市委、市政府确定的“重点工程”“重点项目”“重点实事”集中开展一次年中总结推进活动,总结回顾上半年工作,征求党员群众对下半年工作的意见建议;二是开展难题交办“回头看”活动,全面客观总结前阶段工作,对照“企业服务年”的部署和要求,查摆主要问题,研究对策,确保既定目标的顺利实现;三是深入开展科技帮扶促调活动,积极帮助企业开展科技创新;四是整合资源,全力抓好科技强市创建各项工作。

3、总结实践成果,建设示范基地,健全体制机制。

一是坚持在征求意见、查找问题中解决问题,在分析原因、理清思路中推进工作,按照边实践边总结的要求,总结报送科学发展实践成果。二是在总结前期活动经验的基础上,加强培育,注重提升,建立科学发展示范基地。三是各科室、所、中心要按照“边破难、边建制”要求,在产业升级、自主创新、节能环保等方面提出建立若干政策措施、完善体制机构的目标。原先尚无相关政策的做好补空,已制定大政策的做好配套,已有原则性政策的要提出具体举措和实施办法。

三、工作要求

1、继续抓好理论学习。

在抓好党员干部自学的同时,再拿出一些时间组织集中学习,重点深入学习中央规定的必读书目,深入学习中央领导同志最近重要讲话精神,深入学习中央、省委和市委应对复杂经济形势的一系列决策部署,并及时把学习成果、认识成果体现到分析检查各项工作中去。

2、发挥领导带头表率作用。

要求党员领导干部带头开展谈心交友,带头开展批评和自我批评,认真查找领导班子和个人存在的突出问题,深刻分析产生问题的原因,把分析检查的着眼点放在寻求共识、总结经验、明确方向上,努力做到既沟通思想又增进团结、既帮助同志又教育自己、既总结过去又谋划未来。

3、坚持走群众路线。

将坚持走群众路线融入分析检查阶段的每一个环节之中,认真做好汇集民意、凝聚民智的工作。分析检查报告形成前,要广泛征求干部群众意见;报告评议稿形成后,要认真组织干部群众评议;报告评议结果要向群众公布,接受群众监督,把群众满意度作为评价学习实践活动成效的重要标准。

干部自查自评报告范文第4篇

一、总体要求

紧紧围绕“深化改革、优化服务、构建民本卫生、和谐卫生”的活动总载体和建设卫生强市工作目标,充分运用学习调研阶段取得的成果,按照“重在总结经验教训、重在完善发展思路”的要求,以“凝心聚力谋新路,开创科学发展新局面”为重点,通过召开领导班子专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告、组织群众评议等环节,认真查摆影响和制约卫生事业科学发展的突出问题,深入挖掘问题根源,深刻分析原因,进一步理清科学发展思路,创新工作方式,明确推动卫生事业科学发展的具体措施,为整改落实阶段作好充分准备,为整个活动取得实效奠定坚实的基础。

二、工作任务

分析检查阶段要在继续深化学习,巩固和扩大学习调研成果的基础上,统筹抓好召开领导班子专题民主生活会和组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议等环节。分析检查阶段整体工作要求在6月底前基本完成。

(一)召开专题民主生活会和组织生活会

1.广泛征求和听取群众意见。在前一阶段深入调研的基础上,采取座谈走访、书面征询、个别谈心、民意调查等多种方式,进一步拓宽意见征求渠道和范围,多方听取社会各界对单位服务基层、服务群众、服务企业、服务发展等方面的意见及建议。领导班子还要征求部分党代表、人大代表、政协委员的意见。既要听取对本单位发展理念、思路、途径、方法的意见,听取对涉及民生等方面问题的意见,也要听取对领导班子和领导干部党性党风党纪方面的意见,切实把本单位贯彻落实科学发展观的现状摸透,把影响和制约科学发展的主要问题找准,为搞好分析检查、整改落实打下坚实的基础。

2.开展谈心活动。在深入调研和广泛征求意见的基础上,开展谈心活动。班子成员之间、班子成员与分管单位或科室负责人之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员和群众之间开展相互谈心,交换看法,增进理解,加强团结,互相帮助。

3.撰写发言材料。领导班子成员要根据职责分工,立足思想工作实际,结合征求到的意见建议,认真撰写民主生活会发言材料,深入查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响卫生事业科学发展方面存在的突出问题、党性党风党纪等方面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,提出整改方向和具体措施。要切实把问题找准,把根源弄清,把措施定实,避免大而化之,避重就轻。各单位班子成员的发言材料要由单位主要负责人把关,主要负责人的发言材料要上报局学习实践活动办公室。

4.召开专题民主生活会。各单位要围绕“深入贯彻落实科学发展观,全面推进卫生事业科学发展”这一主题召开专题民主生活会,并就如何做好做强卫生事业,保障全市人民身体健康,加快推进和谐卫生建设,确定本单位的专题民主生活会主题。专题民主生活会主要内容包括班子成员陈述发言、开展批评与自我批评、对班子整体存在的主要问题进行分析反思、提出初步整改意见等,民主生活会情况要在一定范围内以一定形式进行通报。局机关的民主生活会要邀请市委学习实践活动检查组成员参加。各单位民主生活会情况要形成书面材料,并于6月10日前报局学习实践办公室。

5.召开党员专题组织生活会。专题组织生活会要以党支部为单位召开,全体党员要按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足,明确今后的努力方向,正确开展批评与自我批评。党员领导干部即既要参加领导班子的专题民主生活会,又要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。

(二)形成领导班子分析检查报告

1.报告的内容。分析检查报告一般包括六部分内容:本单位贯彻落实科学发展观的实际情况;取得的成效;存在的问题;存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因;广大党员干部在以科学发展观为指导保持卫生事业快速健康发展上形成的共识;进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。

2.报告的起草。各单位要从分析检查阶段工作一启动就组织力量起草分析检查报告。内容上要突出取得成效和存在问题、分析问题根源、理清科学发展思路、明确改进措施等重点,当前特别要紧密结合实际,研究提出加快推进新一轮医疗卫生体制改革、促进卫生事业又好又快发展、维护社会和谐稳定的有效举措,避免把分析检查报告写成工作总结或工作报告。单位主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写工作,并对分析检查报告的总体思路、突出问题、主要原因、对策措施等提出具体明确的指导意见;班子成员要结合工作分工,积极参与分析检查报告起草和修改完善工作,提出起草修改建议。分析检查报告在起草过程中,要注意听取各方意见,充分吸收群众的意见建议,使班子的分析检查报告充分反映实际情况,真实体现群众意愿,更好地凝聚集体智慧,进一步形成领导班子和党员干部对科学发展观的共识,使分析检查报告的起草过程成为听取民意、集中民智的过程。

3.报告的讨论。分析检查报告初稿形成后,要召开党委扩大会议,对分析检查报告进行讨论修改。会前,要将分析检查报告提前送到参会人员手中,确保参会人员有充裕时间进行了解研究;会议期间组织讨论,确保参会人员能够充分发表意见;会后,要对参会人员提出的意见建议进行汇总、梳理,对反映比较集中的突出问题,要专题研究,将这些意见和建议体现到分析检查报告中。

(三)组织群众评议

1.召开群众评议会。领导班子分析检查报告评议稿形成后,要及时召开一次群众评议会,邀请部分党代表、人大代表、政协委员、基层单位代表、服务对象代表等各个层面的对象参加,最大限度地扩大党员、群众的参与面。请他们着重围绕领导班子对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评论。

2.修改完善分析检查报告。对群众的评议会中提出的意见建议,要认真研究,充分吸收正确的评议意见,体现到分析检查报告中来,进一步修改完善分析检查报告。

3.公开分析检查报告和评议结果。采取适当形式,将分析检查报告和评议结果在一定范围公开。

各单位领导班子分析检查报告请于6月15日前上报局党委学习实践活动领导小组。

三、重点措施

分析检查阶段在完成规定动作的同时,还要做好三项专项行动:

(一)开展“领导干部进企业、共渡难关促升级”专项行动

在深入开展“服务企业、服务群众”专项行动的基础上,全面组织实施“领导干部进企业、共渡难关促升级”专项行动。每位领导干部结对1家规模企业,以职业卫生为主线,开展“卫生服务进企业”活动。通过开展健康讲座、义诊等服务,大力普及医学科普知识(尤其是职业卫生知识),提高企业职工干部健康意识,养成健康工作习惯和方式,以保证企业可持续发展;要深入企业,帮助企业找准问题,分析原因,开展职业卫生健康讲座、送警示标识、进行职业危害因素接触者健康体检、生产环境职业危害因素检测评价、建立健全职业卫生台帐等活动,切实发挥卫生部门优势,解决企业在职业卫生上存在的问题。“领导干部进企业、共渡难关促升级”专项行动开展时间持续一年,在2009年8月底前要取得阶段性成效。

(二)开展“开门纳谏”专项行动

要召开民主恳谈会,每位党员领导干部都要主持或参加一次以上民主恳谈会。要邀请部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、行业监督代表等参加,面对面征求意见,虚心听取他们对本单位贯彻落实科学发展观和领导班子自身建设的意见和建议。要通过座谈会、组织讨论、发放征求建议表格等形式,积极引导全市卫生系统广大党员干部开展建言献策活动。要认真汇总梳理征求到的意见和建议,作为撰写分析检查报告和民主生活会发言材料的重要依据,对属于本单位职能范围的意见建议,要及时确定专人分解落实,对属于其他部门的,要及时报送市委学习实践活动办公室,由办公室抄告相关部门抓好落实,落实情况要在一定范围内通报并及时向反映对象反馈。

(三)开展“共商对策”专项行动

针对征求到的意见建议,各单位要认真做好汇总梳理,开展一次“共商对策”活动。局机关和有关单位要对照“六型机关”和“四好科室(站、所)”创建标准,重点查摆党员干部在科学理论学习、服务基层能力、决策审批程序、部门协调合作、机关办事效率、勤政廉洁节约等方面的问题,邀请部分党代表、人大代表、政协委员、基层单位代表、服务对象代表等各个层面的对象,共同研究破解对策,及时加以整改落实。医院要结合去年行风评议活动的长效机制建设要求,开展卫生行风评议整改情况回头看活动,重点检查整改措施和制度建设及医疗服务便民措施落实情况。

四、具体要求

(一)坚持领导带头。各单位领导干部要高度重视,切实抓好第二阶段各项工作落实,党员干部要充分发挥表率作用,带头联系实际查找问题,带头听取群众意见建议,带头开展批评与自我批评,以优良作风确保分析检查阶段工作取得实实在在的效果。

(二)坚持群众路线。要创新形式,广开言路,开门纳谏,使征求意见形式多样,范围广泛,内容实在,为撰写领导班子分析检查报告打好基础;要集思广益,多方听取意见,认真写好并不断充实完善领导班子分析检查报告,自觉接受群众的评议和监督,真正做好让群众了解、请群众参与、为群众办事、由群众监督、靠群众评议。

(三)坚持边查边改。要将分析检查与解决突出问题有机结合起来,用解决问题的实际成果来衡量分析检查阶段各项工作的成效,坚持边学边改、边查边改。对分析检查汇总查摆出来的问题,要做立说立改,认真解决好群众反映强烈的突出问题,多为群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事、好事。

干部自查自评报告范文第5篇

一、主要任务

分析检查阶段的主要任务是组织开展“五查找五落实”活动,在学习调研的基础上征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向,拿出对策。本阶段重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节,梳理提炼问题、深刻剖析原因、理清发展思路、创新发展举措,形成一份高质量的指导我局科学发展的分析检查报告。

二、活动内容

(一)深化理论学习。加强理论学习,提高思想认识,是学习实践活动取得成效的基础。要坚持把学习理论贯穿活动始终,引导司法行政机关广大党员干部进一步深入学习中央、省委和市委的最新精神和部署要求,深刻理解、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,提高实践科学发展观的本领,在应对国际金融危机、实现“两个确保”,贯彻落实《纲要》、抢抓发展机遇等各项工作中发挥应有的作用。

(二)广泛征求意见。广泛征求意见,找准存在问题,是分析检查阶段工作的重要内容。局领导班子征求意见采取四种形式进行:一是通过局领导班子深入基层进行调研、走访,听取基层对我市司法行政工作科学发展进言献策。二是召开座谈会,听取各县(市、区)司法局长,局机关科室、直属单位负责人,干部职工的意见。三是向市直单位印发征求意见表,征求他们对局领导班子及成员的意见。四是发函给省厅、市委政法委等上级部门,征求对我市司法行政工作在推动科学发展方面的意见建议。通过广泛听取群众、有关单位对我局领导班子和领导干部的意见建议,找准突出问题。

(三)开展“五查找五落实”活动。分析检查阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。要以开展“五查找五落实”活动为载体,深入查找司法行政工作存在的突出问题。一是查找在发展理念、发展模式、发展规划等方面存在的突出问题,落实科学发展的总体思路和目标任务。二是查找与《纲要》要求存在的差距,落实“科学发展、先行先试”,加快全面融入珠三角的总体要求。三是查找面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题,落实推进“三促进一保持”、五大战略、四大经济、五大民生工程、实现经济社会发展开门红的具体措施。四是查找与先进地区、先进个人的差距,落实赶超先进的具体方法和步骤。五是查找党员干部在党性党风党纪、服务基层群众、化解基层矛盾等方面存在的突出问题,落实转变党员干部作风、维护社会和谐稳定方面的改进措施。

(四)开好领导班子专题民主生活会。召开民主生活会,找准存在问题,深入剖析问题产生的原因,是搞好分析检查的基础。学习实践活动专题民主生活会主题为“切实转变作风,推动科学发展”,学习实践活动专题民主生活会与2009年度民主生活会合并召开,适当增加列席人员。专题民主生活会前,领导班子成员要相互谈心,虚心听取群众意见,认真撰写发言材料,做好充分准备。要坚持“四不上会”,即:谈心活动谈得不透的不上会、发言材料准备不好的不上会、整改措施不实的不上会、努力方向不明的不上会。专题民主生活会上,领导班子成员要认真开展批评与自我批评,开诚布公地谈问题、找原因、提建议。要按照《*市党员领导干部民主生活会开展批评与自我批评环节改进办法》的要求,加强批评与自我批评的办法,提高民主生活会质量。专题民主生活会结束后,要采取适当方式进行测评。同时,各支部要召开专题组织生活会,每个党员都要撰写发言提纲,对照科学发展观要求查找自身差距和不足,明确努力方向。

(五)形成高质量的分析检查报告。这是分析检查阶段的中心环节,也是整改落实的主要依据。局主要负责同志要对分析检查报告的总体思路、突出问题、主要原因、对策措施等,提出具体明确的指导意见,全程主持分析检查报告的撰写工作。分析检查报告要突出检查、分析两个环节,要充分运用解放思想学习讨论活动和学习调研、专题民主生活会的成果,紧密联系本单位本部门实际,做到“四个充分反映”,即充分反映本地本单位广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识;充分反映党的十六大以来本地本单位贯彻落实科学发展观取得的成效,全面梳理存在的问题,实事求是分析存在问题的主客观原因,特别是主观方面的原因;充分反映本地本单位科学发展的总体思路,以及贯彻落实《纲要》和实施《纲要》的决定的工作要求和主要措施,列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题,提出解决问题的新举措;充分反映本地本单位按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施,避免写成工作总结或工作报告。要坚持做到“四不通过”,即对征求意见范围不广的不通过、查找突出问题不准的不通过、科学发展思路不清的不通过、科学发展举措不实的不通过。局领导班子分析检查报告初步形成后,要召开局班子会议对局分析检查报告进行讨论,并送市委指导检查组对局分析检查报告进行审核,把好“三道关口”,即指导检查组审核关、分管领导审阅关、学习实践活动领导小组成员抽查关,确保分析检查报告的质量。

(六)精心组织群众评议。对领导班子分析检查报告进行评议,是倾听民声、了解民意、集中民智的过程。要组织局全体中层以上干部及一般干部职工代表对局分析检查报告进行评议。对群众评议中提出的意见,要认真研究,充分吸收正确的评议意见,体现到分析检查报告中来。要通过会议或文件等载体公布局领导班子分析检查报告评议结果和修改后的分析检查报告。分析检查报告修改定稿后,要及时报市委学习实践活动办公室以及省司法厅、市委政法委等上级部门。

三、步骤安排