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机关党建工作思路范文第1篇
企业党建工作的创新实践党的十五届四中全会《决定》指出：“企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法”。机关党建作为党的建设的重要组成部分，应在改革创新方面有所作为，以党建工作的创新，推进企业的创新，促进企业快速和谐发展。
关键词：机关党建；创新；方法
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。机关党建作为党的建设的重要组成部分，在企业发展中起着十分重要的作用。然而，随着市场经济的发展，利益关系和分配方式日益多样化，机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强，同时现代信息化的迅猛发展，人们获取信息的渠道多种多样且快捷便利，我们机关党建工作，长期以来固守陈旧模式，缺少创新意识和手段，必然难以适应新形势的发展。主要表现在：
一是思想政治教育主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步多方面和多层次的需要，教育的针对性不强；二是党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，从表面上看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；三是在工作方法上，以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件；四是行政工作与党建工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，党建工作服务于全局工作的途径和方法不多。
在新的历史条件下，机关党建工作的要求更高、任务更重、难度更大。做好新形势下的机关党建工作，要在创新上做文章，创新思想教育、创新工作方法、创新活动载体、创新制度建设，自觉树立和全面落实科学发展观，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断推进机关党建工作上台阶，真正发挥党的基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力。主要应在以下几个方面下功夫：
一、 创新思想教育
要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，及时掌握党员干部和职工的思想状况，总结探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法、新经验。不但要注重内容创新，还要注重形式创新。要结合创建“学习型机关”等活动，力求创新，改进学习方法，增加学习内容，增强教育实效，注重提升机关党员干部的整体素质。要针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求、采取不同方式，有针对性地开展教育。要尽可能开展多种多样的开放式教育，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观考察等方式。要联系实际，有的放矢，经常进行正反两方面的典型教育。要让思想教育在创新中得到升华，通过教育达到用科学发展观武装头脑、坚定信念、提高素质、指导实践、推动工作的目的；达到树立正确的权力观、学习观、工作观的目的。
二、 创新工作方法
要消除认为机关党建工作就是组织一下学习、征订一下报刊、收缴一下党费、发展几个党员、帮扶贫困一下，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。要增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，机关的定位就是服务基层，而如今的机关作风问题还是影响了机关的办事效率。要增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。要增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到提前预见，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。要增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。要增强培植典型意识。善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
三、 创新活动载体
做好新形势下机关党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，灵活形式，使党建工作更加符合党员需求，更加富有实际成效。一要创新活动形式。开展系列主题活动是增添机关党建活力的关键。长期以来，“七一”纪念等活动虽然丰富了机关党建的内涵，但由于形式比较单一，活动实效还存在差距。做好新形势下机关党建工作，既要做到“规定动作”不变通、不走样，“自选动作”又要有特色、有创新，不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。组织生活可以是参观、座谈、交流心得、观赏教育类影片等。二要创新学习方式。新形势下党员学习应充分彰显资源优势，以讨论、交流等方式为主，着重让党员在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等，从而提高机关党员干部的综合素质。要结合企业的工作实际以及职工关注的热点、难点问题组织学习并开展讨论，做到学用结合。
四、 创新制度建设
在制度创新上，要不断完善并认真执行“制度”：一是学习培训制度，使机关党员的学习与培训在时间上、制度上得以保证。二是民主生活会制度，使每一个党员在党的组织中认真开展批评与自我批评，达到相互监督、相互促进的目的。三是民主评议党员制度，使每个党员和党员领导干部能在民主监督之下自觉做好本职工作与自身建设。进一步创造性地建立服务基层制度，引导机关党员干部进行调研，坚持贴近基层、贴近群众、贴近服务对象，了解基层一线的真实情况，广泛听取基层的意见和建议，使各项决策更加符合基层实际，得到基层的支持和拥护。建立科学的考核制度。坚持以人为本，在考核内容、方式、过程中进行创新，使考核工作更加人性化。对机关党员干部党建工作职责履行情况，对照相关制度量化考核。对机关党建工作的考核，在注重常规考核的基础上，着重考核机关党员干部的政治素质和业务水平，机关办事效率、运行质量以及服务中心工作的成效。
机关党建工作思路范文第2篇
多年来，机关党建与党的其他基层党建一样，严格按照有关条规办事，围绕党和政府在党政机关的中心工作，努力搞好自身建设，发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党和国家做了大量工作。特别是工作在第一线的机关党务工作者，任劳任怨，在做好其他工作的同时，努力搞好党务工作，为搞好机关掌的建设付出了大量心血旷如果没有机关党组织的工作，就不会有党在各类机关战斗堡垒作用的发挥，就不会有机关党员干部先锋模范作用的发挥，“三个代表”重要思想就得不到真正的落实。
机关党建的一条重要经验就是，必须围绕党政机关的中心工作开展党的建设。但是，必须看到，机关党建与其他方面党的建设一样，在取得明显实效的同时，也存在一些问题。一是机关党建中存在的作风飘浮、、形式主义和民主集中制不健全等现象比较严重；二是机关党员队伍的建设与管理方面存在一些不足；三是如何把机关的工作业务与机关党的建设很好地结合起来的问题，还没有解决好?四是机关党建的“虚功实做”问题，仍然没有得到很好解决；五是作为党的重要组织形式，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足；等等，必须加以克服和转变。
要解决当前机关党建工作中存在的问题，就必须坚持贯彻“三个代表”重要思想，按照十六大精神，紧密联系机关工作实际，切实加强和改进机关党的建设。
第一，结合新形势新目标，加强机关党员干部的思想理论学习，用十六大精神和“三个代表”重要思想衡量机关党建工作的成效。要把思想理论建设搞上去，从机关党建来说，必须在加强党员干部的学习上下功夫，重点是深入学习和把握十六大提出的全面建设小康社会的理论和“三个代表”重要思想。特别要在前一段学习的基础上，深入领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，并能自觉地贯彻到机关工作和机关党的建设中去，从而推动机关整体工作和机关党建工作的健康开展。
机关党建工作思路范文第3篇
5月中旬，“一带一路”国际合作高峰论坛在京成功举办后，中央国家机关工委高度重视高峰论坛精神的学习宣传贯彻。中央书记处书记、中央国家机关工委书记杨晶要求，推进“一带一路”建设，中央国家机关在其中承担着重大责任，发挥着关键作用，既是谋划的参与者，又是部署的实施者，必须走在前面、作出表率。工委领导强调，在“一带一路”国际合作高峰论坛上的重要讲话精神，是系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的有机组成部分，要将其作为“两学一做”学习教育和理论武装的重要内容，努力做到全面把握、深刻理解、融会贯通。工委领导主持制定《中央国家机关部分部门党组（党委）中心组“一带一路”主题示范联学工作方案》。
根据工委部署，中央国家机关30多个部门开展了中心组“一带一路”专题学习和主题联学，推动总书记重要讲话精神和高峰论坛精神贯彻落实。工委领导班子成员分别出席外交部、交通运输部、商务部、国资委、中司等5个重点部门中心组示范联学。这些部门党组（党委）分别与机关司局党组织、直属系统、下属单位党组（党委）一起进行跨部门、跨系统、跨层级的中心组主题联学，不仅关联度高、互补性强，促进了上情下达、下情上传和互学互通、学用相长，而且还做了示范，带动了基层党组织的学习。记者有幸跟随工委领导进行了现场观摩，并深切体会到，这些以“五个有没有”为标准开展的主题示范联学，看齐意识强、学习内容实、联学形式新、结合实际紧，有效推动了“一带一路”战略重大决策部署的落实。
深刻理解、坚决拥护关于“一带一路”重大建设部署
通过主题联学，大家一致认为，“一带一路”是高瞻远瞩，审时度势，着眼于实现民族复兴、推进国际合作、实现共赢发展提出的重大建设；高峰论坛是中央推动“一带一路”建设的重大举措，是重大国事活动和重要主场外交。在高峰论坛上的重要讲话闪耀着马克思主义的理论光辉，是指导“一带一路”建设的基本遵循和行动纲领。外交部党委副书记、部长认为，“一带一路”倡议是外交思想的集中体现，是中国特色大国外交的伟大实践。交通运输部党组书记杨传堂谈到，的重要讲话，指明了“一带一路”倡议根植于历史，面向未来，为世界提供了创新全球治理的中国方案，宣示了“一带一路”建设将为世界发展带来新机遇。商务部党组书记、部长钟山认为，的重要讲话，是当前和今后一个时期扩大对外开放、提升对外经贸合作水平的重要遵循，是商务发展服务国内国际两个大局的科学指引。国资委党委书记郝鹏认为，在高峰论坛期间发表的重要讲话，为在更高水平、更高层次建设“一带一路”指明了方向。中司党委副书记、总经理屠光绍认为，在高峰论坛期间发表的重要讲话，是对“一带一路”建设的最新战略思考和总体布局，体现了总书记深邃的战略思想。
认真研究、扎实推动本部门本系统落实“一带一路”建设的思路举措
各有关部门党组（党委）中心组成员围绕在高峰论坛上的重要讲话精神，聚焦本部门、本系统、本行业、本领域如何贯彻落实“一带一路”建设的重大问题，谈认识体，谈问题剖析，谈对策建议，进一步明确了学习贯彻高峰论坛精神、抓好“一带一路”建设任务落实的具体思路举措。外交部党委将借助“一带一路”建设平台，把以合作共赢为核心的新型国际关系具体化、实践化，推动国际社会共同探索全球治理新模式。交通运输部党组提出，要将基础设施互联互通作为“一带一路”建设合作的重点领域，完善基础设施互联互通网络，聚焦关键通道、关键城市、关键项目，联结陆上公路、铁路道路网络和海上港口网络。商务部党组提出了落实《推进“一带一路”贸易畅通合作倡议》、举办中国国际进口博览会、深化产业合作、推进基础设施互联互通等六项重点工作。国资委党委要求中央企业要在实现沿线国家互联互通、推进国际产能和装备制造合作、促进创新合作、履行社会责任等四个方面当好中坚力量。中司党委提出，认真履行“一带一路”国际合作高峰论坛期间我国提出的承诺和合作推进项目中涉及中司的内容，切实发挥规划和研究的先导作用，创新参与“一带一路”建设的方式方法。
联学联促、示范带动基层党组织和党员干部自觉投身“一带一路”建设具体实践
丰富的学习形式是确保中心组学习效果的关键。为了提升中心组学习的质量，工委围绕“一带一路”国际合作高峰论坛精神，重点推动多种形式的中心组联学。各部门党组织积极响应，分别与本部门基层党组织、本系统行业相关的企业、机构，及跨系统有关单位党组织开展联合学习。如交通运输部党组与中国交建集团党委，商务部党组与欧亚司等相关司局、驻俄罗斯等使馆经商机构党组织，国资委党委 与中国石油党组、招商局集团党委、中国交建集团党委，中司党 委与汇金公司等子公司党委，专门开展了中心组“一带一路”专题示范联学，通过一起学习、交流和探讨，碰撞出很多思想火花，发挥了很好的示范引领、交流学习、检查指导和共同提高的作用。
机关党建工作思路范文第4篇
【关键词】思想政治 党风廉政
一、研究工作的必要性
市域铁路工程具有投资规模大、技术含量高、涉及面广、社会影响大的特点，工程建设程序复杂、招投标项目多，资金投入大、材料采购密集，同时涉及设计变更、质量管理、资金管理征地拆迁等多个工作环节，是建设领域廉政风险的“易发部位”、“易发环节”。温州市域铁路S1线是国内第一条由民间资本参股的城市轨道交通线路，其工程设计、施工、验收都是自身全新标准。基于以上情况，我们要更加重视思想政治工作和党风廉政建设，强化干部职工的思想教育，要标本兼治，重在治本，积极做好思想政治教育工作，从源头上进行治本。
二、市域铁路系统思想政治工作和党风廉政建设存在的问题
（1）思想认识有待进一步提高。根据国家发改委的批复要求，S1线要在2017年底建设完成，市里要求2015年完成投资额50亿，建设任务极其繁重，部分工程建设人员认为工程建设才是硬道理，认为思想政治工作和党风廉政建设是务虚，片面地认为搞思想政治工作和党风廉政建设就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义，没有充分认识思想政治工作和党风廉政建设对保障和推动工程建设的重要意义。
（2）管理机制有待进一步完善。市域铁路作为线性工程，量大面广，是全新的模式，市铁投集团作为建设单位，成立时间不久，属于成长型新兴企业，在管理机制上还有一段不断完善的过程。一是教育机制缺乏活力。二是激励机制不够健全。三是预警机制尚待建立。
（3）方法内容有待进一步创新。市域铁路涉及领域广，思想政治工作和党风廉政建设的知识，既涉及专业领域，又涉及政治理论知识。在以往的文化企业思想政治工作中，大多沿用传统的工作方法，对新形势和市域铁路的全新模式下的思想政治工作和党风廉政建设研究不够，不能以创新性的思维解决当前在企业思想政治工作和党风廉政建设过程中出现的新情况、新问题。思想政治工作和党风廉政建设主要形式还停留在集中式宣讲教育，内容上还是以党的政策方针、市委市政府重大决策部署相关内容和市域铁路建设相关知识为主，还缺乏全面深入的了解和分析，在方式方法方面需进一步开拓创新，切实提高思想政治工作和党风廉政建设的工作成效。
三、加强市域铁路系统思想政治工作和党风廉政建设的建议
（一）围绕“三个领域”，构筑思想免疫防线
市域铁路自3月21日全线开工以来，下一步的工作将全面铺开，思想政治工作和党风廉政建设的工作重点也要紧紧围绕“投融资、招投标、人才招聘”三个重点领域，进一步夯实国企干部职工的廉洁从业思想基础，增强其自身免疫力，力求构筑一道牢固的思想防线。具体可以分三个层面，一是要求国企领导干部带头学，带头讲，形成示范效应。通过设立“学讲堂”等形式，要求党委书记开展一定次数的讲座，同时其他中层干部也要上台做专题讲课，通过讲课点评、学习心得交流、面对面讨论等方式，使思想政治工作和党风廉政建设常态化、制度化；二是丰富学习平台。要进一步丰富廉政学习平台，如在开设廉政讨论、编发廉政短信、参观现场警示教育等，通过传统教育方式和现代网络电子媒介学习平台的有机结合，多形式、多途径开展反腐倡廉教育工作，增强教育的时效性；三是要结合实际工作，增强教育的针对性、实效性。即紧密联系实际工作，针对腐败易发多发的关键领域、关键环节、关键岗位，以及国企广大干部职工热点、难点问题，召开座谈等形式时，要有认真剖析原因，制定针对性的防控措施，有效提高教育的针对性和实效性。
（二）强化“三项机制”，筑牢行为约束防线
一是建立企业政工干部与其他工作人员相结合的新机制。市域铁路系统政工人员的配备，必须走“又红又专”的路子，政工人员应是既有基本政治理论，又懂市域铁路相关业务知识，既会做思想政治工作，又懂工程建设管理的复合型的人才。二是建立企业思想政治工作党政齐抓共管的机制。企业中不仅党委领导同志要尽心尽职抓好思想政治工作，而且负责招投标、人事招聘、投融资等重点领域的行政领导也要重视抓思想政治工作，在推进市域铁路融资、建设的过程中与党组织共同抓好思想政治工作，党政领导之间要密切配合，形成思想政治工作的强大合力。三要建立制度审查和后评估机制。制度出台前要由业务部门与监督部门共同审查和会签，看是否符合制度规划的要求；要定期分析现行相关制度执行的适应性、有效性和存在的运作缺陷，及时做好调整修订工作，使制度建设进程与党风廉政建设进程相适应，制度建设与思想政治工作相结合，制度建设与国企管理制度建设相协调，形成比较完善的党风廉政建设制度和思想政治工作体系。
（三）创新“三个环节”，构建预警预控防线
机关党建工作思路范文第5篇
当前，各级机关党组织认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，机关党建工作呈现出蓬勃发展的新景象，然而，也存在一些不容忽视的问题：
一是缺乏强烈的感染力。随着社会的发展、科技的进步和公民素质的提高，机关党建中的“我推你动”、“我说你听”的按部就班的传统工作模式已经不适应新形势新任务的要求。我们的一些机关党组织和党务干部由于分析不深、准备不足、跟进不快，因而常常从“教育者”的角度去部署任务、开展工作，忽视了党员、干部的实际要求；常常单纯地就党建抓党建，就活动搞活动，忽视了党建工作与经济、业务工作的有机结合；常常习惯于“闭门造车”，忽视了开阔视野、走向开放。久而久之，机关党建工作逐步地变得平淡无奇，难以激发广大机关党员、干部强烈的责任感、使命感，难以形成强烈的社会感染力。
二是缺乏深厚的渗透力。随着物质生活条件的不断改善，各级机关党员、干部和群众的精神需求、心理素质、接受能力、理解能力都有很大的提高，迫切需要机关党建工作开拓创新，提供更多、更好的教育和服务。但是，机关党建工作仍存在着工作思路、措施和工作方法老一套，特别是在思想建设方面，满足于开开会、读读报、念念文件、座谈座谈，机械地将党内民主生活会开成“精神传达会”、“教育工作会”，忽视了党员、群众的整体素质的变化，以致工作缺乏针对性。表面上学习氛围不错，但不能从根本上解决他们的所思、所想和所惑，不能解决深层次的问题，穿渗不进党员、干部的大脑，震撼不了他们的心灵，达不到教育提高的效果。
三是缺乏鲜活的创造力。随着多种所有制形式、新经济组织和社会组织的出现，以及党员流动数量、范围、方式的不断扩大和变化，要求机关党建工作必须创新工作方式、方法、手段和机制。但许多机关党务干部习惯于定向思维，习惯于凭借经验与直觉开展工作，不能在继承优良传统的基础上因时、因地、因势开拓创新，因而不能乘势扬优，使机关党建工作推陈出新，呈现出蓬勃的生机与活力。
面对新形势新任务，党的**提出坚持用时展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己。强调坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党保持先进性和增强创造力的决定性因素。这就要求我们必须自觉地下功夫加强和改进机关党的建设，为全面建设小康社会作出自己的贡献。
一、围绕中心，明晰工作思路
思路就是出路，就是工作的活路。明晰思路，是创新机关党建工作的基础与源泉：
一是要善于根据形势与任务的变化，找准工作的重点。加强机关党的建设，要坚持以经济建设为中心，为改革、发展、稳定大局服务，把党的建设放到全省工作大局中去考虑和把握。按照省委、省政府提出的工作思践和重大部署，围绕工作重点，总体谋篇布局，合理安排工作内容，有的放矢地开展工作。我委今年机关党建工作的总体思路是，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，以加强党的执政能力建设和基层组织建设为重点，以建设高素质的党员、干部队伍和廉洁、勤政、务实、高效的党政机关为目标，进一步解放思想，与时俱进，拓宽领域，强化功能，不断提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力，为全面建设小康社会和实现我省在中部地区崛起的奋斗目标提供坚强的政治和组织保证。今年，我委重点开展“弘扬井冈精神，兴我美好江西”为主题的教育活动和争创“红旗单位”活动。
二是要善于从工作的薄弱环节入手，找准工作的切入点。机关党建工作中存在一些问题，既有机关党组织的责任，也有机关工委和党组(党委)的责任。解决问题，改进工作，关键是要找到产生问题的根源，从薄弱环节入手，找准工作的切入点，一年解决一两个实际问题。有些问题的产生，是机关党组织的工作没有到位造成的，这就需要机关党组织按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，逐条落实。有一些问题，光靠机关党组织自身的努力是无法解决的，这就需要机关工委加强与各单位党组(党委)的联系与沟通。相互支持，相互配合，使领导与指导充分地协调一致，确保机关党建工作不断地完善，不断地巩固。
三是要善于把握工作的大局，找准工作的载体。近些年，我委先后以“三服务”、“双十佳”等活动为载体开展工作，取得了明显的效果。最近，又以争创“红旗单位”活动为载体，进一步推进基层组织建设。实践证明，机关党建工作必须依托一定的载体，载体选得准不准，直接影响到工作的成果如何。但载体要有创新。要利用社会发展进步的成果形成新的载体，使其体现时代性，具有多样性，从而克服“老面孔”形象，让党员、群众有新鲜感，增加机关党建工作的吸引力。
二、立足管理，创新工作机制
工作机制既是机关党建工作的重要内容，也是创新工作得以实现的有力保障。
一是要建立健全工作机制。党的制度建设，是党的建设的一个重要组成部分，它带有根本性、长期性和稳定性。制度建设，关系到机关党建的全局性问题。我们要根据工作实际，把继承与创新结合起来，着眼于实现党员教育管理和监督工作的制度化、规范化，建立健全各项机制，诸如领导机制、责任机制、奖惩机制、交流机制、预警机制、保障机制等。这些机制的建立，对于工作的开展，具有重要的保证、监督和促进作用。要允许各单位保持工作中的独立性和差异性，大力支持和鼓励他们结合自身的特色和优势，建立健全各项工作机制，使工作机制真正具有多样性和灵活性，从而以良好、准确的工作机制来保证思想建设、组织建设和作风建设的顺利进行。
二是要认真执行工作机制。实践证明，工作机制建立、健全后，就要坚决贯彻执行，决不能瞻前顾后、虎头蛇尾。一方面，执行机制要“严”。因为在执行的过程中，总会遇到这样那样的问题与阻力，但一定要坚持不懈，严格要求，从严掌握，从严督查，从严惩处，决不能存有畏难情绪和“老好人”思想。另一方面，执行机制还要“活”。严格执行机制，不仅是使工作有章可循，更是为了确保各项工作任务的完成。因此，我们在执行机制的过程中，要充分体现“人性化”的一面，不能照搬照套，要结合执行过程中的实际情况，灵活运用。
三是要不断完善工作机制。工作机制在实际的执行过程中，我们要审时度势，除旧布新，对那些时过境迁、约束滞后的内容，要及时予以修改或补充，使工作机制不断完善、不断创新。
三、改进作风，树立崭新形象
作风就是形象。要树立新形象，就必须进一步改进作风。
一是要解放思想，转变现念。思想是行动的先导。目前，一些过时的观念、习惯思维还束缚着不少人的头脑，如果不敢突破的话，工作就不能突破，就不能前进。我们要努力适应新形势发展的需要，以改革的精神探索机关党建的新途径，创造性地开展工作，在思想上尊重基层、尊重群众，在工作上开拓进取、不断创新，在行动上雷厉风行、真抓实干。少做些“锦上添花”的虚事，多做些“雪中送炭”的实事，切实转变作风、转变思想观念，充分发挥机关党组织在完成本单位、本部门各项工作任务中的重要作用，以务实、进取的作风，团结和带领党员、群众为全面建设小康社会作贡献。
二是要调查研究，分类指导。调查研究，是谋事之基、成事之道，是我们党密切联系群众的纽带，是理论联系实际的基本环节，也是做好一切工作的基础。没有调查，就没有发言权。对机关党建工作的实际情况，掌握得越全面、越真实、越透彻，决策就越科学，工作就越主动。机关各级党组织和党务干部要加强调查研究，积极探索新形势下机关党建工作的特点和规律，从理论与实践的结合上寻求解决问题的办法，在千头万绪的工作中理清思路，找准重点，抓住“牛鼻子”。在调研过程中，要做到“下马观花”，认真解剖“麻雀”，不仅要认真地听、认真地记，还要认真地用大脑去思考。将调查与研究结合起来，重视调查后的分析研究，努力形成高质量的调研报告。充分运用调研成果加强分类指导，从而使今后的工作更具有针对性。
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