- A+
帮扶干部培训方案范文第1篇
一、基本情况
根据《运城市关于开展2019年精准脱贫攻坚培训工作的实施方案》要求，制定了切实可行的行动计划；印发了《盐湖区脱贫攻坚专家库组建工作方案》，结合盐湖区实际，组建了脱贫攻坚专家库。2020年共计划开设培训班3期，包括乡镇党政领导干部培训班、扶贫系统干部培训班和贫困村干部培训班，共培训党员干部500人次。组建了脱贫攻坚专家库，共包括10个单位，15个专业领域，17名专家和17名具体业务负责人，建立了长效绩效考核机制和推荐、审核、入库程序。
二、主要做法
（一）干部培训计划落实
区委组织部、扶贫开发中心和脱贫攻坚领导小组成员单位要加强沟通配合，统筹组织实施。要加大各级财政对扶贫干部教育培训支持力度，对所有扶贫干部进行分批次、小规模、互动式、针对性的培训；组织帮扶干部“遍访”行动，按照“五看六问三评估”要求进行逐户排查，建立贫困退出有效机制；组织培养了一支专业的技术团队，通过巡回指导，强化基层干部和帮扶干部的履职能力和政策知晓度，规范了线上信息和线下资料，基础工作更加扎实有效。
按照年度培训计划要求，盐湖区2020年共计划开设培训班3期，包括乡镇党政领导干部培训班、扶贫系统干部培训班和贫困村干部培训班，共培训党员干部500人次。
（二）人才库建设
按照《盐湖区脱贫攻坚专家库组建工作方案》（运盐脱贫攻坚办〔2020〕5号文件）要求，组织各部门申报，统计了政府职能部门脱贫攻坚政策的制定者、组织实施者，及部分来自基层的专业型实践型人才。共包括10个单位，20名专家和25名具体业务负责人，建立了长效绩效考核机制和推荐、审核、入库程序。
三、存在问题
（一）干部培训存在延伸到基层力度减弱现象。盐湖区结对帮扶干部有1700余人，乡村两级干部有500余人，无法全部进行针对性培训。但是采取分级培训的办法，就会存在有些村组干部和基层结对帮扶干部认识不到位、培训不彻底、力度减弱等现象。
（二）乡土人才的带头示范作用没有充分发挥。有些乡土专家，通过自身努力发展个人事业，也带动了周边贫困群众脱贫致富，但是因为自身素质有限，无法将自身的成功经验和优势技能有效的加以转播推广。
四、下一步打算
帮扶干部培训方案范文第2篇
工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。小编为大家准备了帮扶力量全覆盖培训工作汇报，欢迎阅读！
帮扶力量全覆盖培训工作汇报一
xx月xx日 xx日，渭源县第四季度脱贫攻坚帮扶工作会议暨帮扶责任人全员培训班在渭源县第一中学礼堂举行。此次培训班共分2期，乡镇负责人、扶贫专干、县直帮扶单位帮扶责任人等1700余人参加。至此，该县实现了对全体帮扶责任人的 全覆盖 培训。
今年，渭源县聚焦精准扶贫精准脱贫工作任务落实，因地制宜、因户施策，按照 缺什么补什么，需要什么培训什么 和 实际、实用、实效 的原则，科学制定脱贫攻坚干部培训工作计划，科学设置培训内容，不断拓宽培训思路，采取分层、分级、分类的方法，通过 菜单式 + 互动式 + 立体式 的培训模式，力求培训方法 活 、培训内容 准 、培训资源 广 、培训效果 实 ，为进一步增强干部群众参与打好打赢脱贫攻坚战的政治责任感和使命感，提升全体帮扶责任人组织实施精准扶贫精准脱贫综合素质、能力水平和如期完成脱贫攻坚任务提供了坚强有力的人才保证、智力支持。
截至目前，该县已成功举办学习党的精神暨 一户一策 精准脱贫计划、提升精准扶贫能力及推进三变改革、村党支部书记暨到村任职第一书记党支部建设标准化工作、脱贫攻坚帮扶责任人全员培训班、 551 产业扶贫政策等各级各类培训班20期，培训人员累计达16000人次。
帮扶力量全覆盖培训工作汇报二
近日，船山区脱贫攻坚帮扶干部全覆盖培训第一期举行，约180名干部参加培训。
据了解，为更好地发挥各类帮扶力量生力军作用，切实提高帮扶实效，确保我区脱贫攻坚工作 人人过关 户户过关 项项过关 ，区委决定对全区2400余名帮扶干部进行全覆盖培训。此次培训时间为8月8日-8月24日，共分13期开展，每期培训时间一天，从政策知识、纪律要求、工作方法等三方面展开培训。
培训中，参训人员主要学习扶贫开发战略思想、中央《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》和脱贫攻坚相关政策，深入认识我区年度脱贫目标任务和当前帮扶工作还存在的问题，明确各脱贫攻坚责任主体的职能职责、工作任务、目标要求；学习中、省、市、区脱贫攻坚纪律要求和违纪违法典型案例；学习如何开展好结对帮扶工作，提高帮扶实效。
为确保培训实效，培训期间，区委督查室、区目标绩效督查室将严格督查考核参训干部出勤和学习情况，对无故缺席、学习态度不端正的干部进行通报批评。培训结束后，随即开展知识测试，检测参训干部学习效果，对测试不合格的干部将通报批评。
帮扶力量全覆盖培训工作汇报三
一、领导重视，认真组织
乡党委高度重视本次帮扶力量全覆盖培训工作，成立了以乡人大主席为组长，扶贫办负责人为副组长的工作小组，负责统筹全覆盖培训工作，扶贫办工作人员具体落实本次培训的文件资料、课程内容、人员安排，保证了培训工作的顺利进行。
二、集中培训，扎实推进
2018年8月27日，乡全体机关干部、各村三职干部、纪检组长、各帮扶单位负责人共计80余人参加了为期1天的 乡驻村帮扶力量全覆盖培训会 。会上，各业务部门围绕驻村帮扶、教育扶贫、卫生医疗、易地搬迁、住房建设以及村级集体经济产权制度改革等内容开展业务知识培训；此外，创新提出入户走访 八步骤 工作法，即：一查：查阅资料；二核：核对信息；三审：审查指标；四算：计算收入；五填：填写记录；六融：融入群众；七传：传达政策；八搜：搜集问题。规范驻村帮扶各项指标要求，明确入户走访各项工作。进一步强化扶贫干部业务素质，强调扶贫工作纪律，提升干部思想认识。
三、举一反三，确保实效
帮扶干部培训方案范文第3篇
为贯彻落实《中共**市**区委办公室**市**区人民政府办公室关于我区扶贫开发 规划到户、责任到人 工作的实施意见》，按时完成区委、区政府下达我局的扶贫开发工作任务，现结合实际，制定如下实施方案。
一、目标要求
（一）总体目标任务：区分给我局的帮（二）具体目标任务：实现 八个确保 ：确保有劳动能力和有发展生产条件且有自我发展意愿的贫困户，基本实现稳定脱贫；确保有条件的贫困家庭完成危房改造；确保符合条件的贫困户家庭被纳入最低生活保障；确保贫困户家庭参加农村合作医疗；确保贫困户子女接受义务教育不辍学；确保考上大中(来源：公务员在线 ）专院校的贫困家庭学生能顺利完成学业；确保符合条件的贫困户劳动力能参加免费职业技能培训，至少输出一个劳动力；确保每一贫困户学会一至二门种养技术或手工加工技术，提高种养劳动技能。
二、责任分解
股级以上干部各负责帮扶5户贫困户，另局长加多负责1户贫困户；一般干部负责帮扶4户贫困户。具体名单详见附表。
三、进度要求
按照区委区政府的统一部署 规划到户、责任到人 工作分两个阶段：（二）组织实施阶段（2012年1月至2012年12月）。充分依靠各界力量，按照经批准的工作方案全面推进实施。各帮扶负责人要进行年度工作检查总结。
四、主要措施（一户一法）2、按照 培训一人、就业一人、脱贫一户 的原则，把技能培训与劳务转移就业结合起来，安排符合条件的贫困户劳动力参加免费职业技能培训。由区人力资源和社会保障局每年制订劳务培训计划，安排劳务培训，并帮助就地或异地就业。
3、鼓励社会各界捐款捐物资助挂点贫困户，积极配合当地政府统筹解决贫困户低保医保、义务教育等实际困难。
五、组织领导
1、成立扶贫开发 规划到户、责任到人 工作领导小组。熊昌局长任组长，梁雨昭任副组长，刘洲、陈汉林、许国卿、钟东霖为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，钟东霖兼任办公室主任，联系电话：2688288。
2、按照 规划到户，责任到人 的要求，各个帮扶责任人要根据局的帮扶对象责任到人分解表，明确各自工作任务与要求。
3、各帮扶责任人要通过入户调查，根据各自的实际困难有针对性地采取帮扶措施，制订具体的帮扶工作方案，并认真组织实施。
帮扶干部培训方案范文第4篇
【导语】以下是为大家精心整理的《2017年精准扶贫个人工作总结范文》，供您查阅。
自精准扶贫工作开展以来，根据县委、县政府召开的精准扶贫“四法”暨建档立卡会议精神，我办事处立即召开党政联席会扩大会议，对该项工作进行了专题研究安排部署，对我办事处驻村干部和村干部进行业务培训，会议要求严格按照“5个时节点”和“9个步骤”的程序和方法扎实抓好精准扶贫工作。贯彻落实毕节市委、市政府推进“六个到村到户”精准扶贫工作会议精神，把“六个到村到户”作为实施精准扶贫的主要抓手，切实做到“五个结合”、“四个具体”，形成“1+7”工作格局。即：和党的群众路线教育实践活动有机结合起来，和深化试验区“三大主题”有机结合，和工业化、城镇化主战略、“三化”兴“三农”有机结合，和提升农村人口素质与劳动力转移就业有机结合，和“四在农家、美丽乡村”、“两个硬化”工程、通村水泥路(油路)建设有机结合;做到目标具体、措施具体、进度具体、责任具体;形成一个总体方案加六个子方案和一个具体任务分解方案的“1+7”工作格局，创新扶贫方式，改进工作方法。
通过全面实施和推进结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施“六个到村到户”，确保我办事处2014年1350人贫困人口，已经脱贫585人。
1、结对帮扶到村到户。
我办事处及时组织召开会议，安排办事处、村干部进村入户，认真对贫困户进行摸底排查，通过民主评议并预以公示，审核确定出我办事处贫困人口1350人，454户。结合县扶贫办分解到我办事处2014年减贫人口任务。我办事处结对帮扶的人员有：副县级干部1名，正科级干部8人，副科级干部9人，一般干部119人，这些人分别是县人大、城管局、房管局、农发行、红旗办事处的干部。这批人分别按“54321”分配到石关村、路塘村、庆云村、蔬菜村对贫困农户进行结对帮扶。到扶贫对象家中了解情况，并填写好“六个到村到户”精准扶贫信息采集表，在帮贫困农户规划，在生产上作技术指导。实现我办事处“一户一帮扶责任人”，做到“干部到户、责任到人”。帮扶对子结成后，工作队和责任人对贫困户进行精准识别、了解贫困状况、分析贫困原因，逐村逐户理清思路、制定规划、细化措施，重点为帮扶对象找准产业发展路子，改善基础设施。建立精准扶贫帮扶部门和干部考核办法，落实帮扶责任，明确工作时限，实现结对帮扶工作常态化、制度化。
2、产业扶持到户
针对我办事处贫困户实际，着眼市场可持续发展，注重以“特”制胜，路塘村建设250万的天麻种繁基地、石关村马铃薯种植500亩;石关村辣椒育苗种植500亩，都已经落到实处，种植完成，农户得实惠，曾收入。
3、教育培训到村到户
大力实施教育“9+3”计划，加大对贫困户子女九年义务教育入学，办事处、村干部加大对贫困农户适学儿童排查加力度，确保每一个学生因家庭经济困难而失学辍学人，推进“雨露计划.雨露直通车行动”(到深圳学习的3人，各种职业学校补助已上报的7人，上二本线领取补助的1人);目前正在进行“圆梦行动”摸底，资助贫困家庭“两后生”接受职业教育杜绝贫困家庭因学致贫、因学返贫现象。以适用技术、产业化技能、劳务输出和就业创业等主要内容，现场操作实训，大力开展技能培训，让有劳动能力的每户贫困户至少掌握一门以上实用技能。
4、农村危房改造到村到户
全面完成农村危房改造、美化环境。根据县生态办安排，我办事处按计划完成农村危房改造17户，改造资金17.58万元，已经改造结束。
5、扶贫生态移民到村到户
主要针对搬迁进来176户移民进行后期扶持，扶持资金3.4515万元和生产技术上的指导。
6、基础设施到村到户
根据精准扶贫项目实施情况，我办事处已实施和正在实施的基础设施：两个硬化5.504公里4万元，一事一议通村水泥路3公里58万元。背街小巷硬化道路12500平方米，总投资188.9万元。
帮扶干部培训方案范文第5篇
一、总体目标
按照“依托产业促创业、带动创业建基地、依靠基地搞培训、强化服务助孵化”的要求，总结我镇在扶持党员创业上的经验和做法，积极整合资源，着力发挥提高党员创业技能、推介创业项目、加强信息交流、解决资金难题、搭建产销连接等方面的“孵化”功能，不断提高广大党员的创业技能和创业本领，着力构建党员创业长效帮扶机制，以党员创业促进全民创业，推动经济又好又快发展。
二、主要内容
（一）创立农村党员创业孵化服务中心，为党员创业和整合产业发展资源打造服务平台
在镇“三民”服务中心的基础上组建镇农村党员创业孵化服务中心，作为受理党员创业申请、办理创业扶持优惠、提供干部专业服务的综合机构，为党员创业提供“一站式”服务。党员孵化服务中心内部设立技术服务部、金融和财务服务部、土地流转服务部、综合服务部。
技术服务部职责：
1、组织各类培训、开展咨询服务；
2、根据创业党员需求和干部技术特长，安排定点或结对技术指导；
3、开展技术创新实验，引进和推广产业新技术，协调办理新技术及新产品认定、科技成果鉴定等。
金融和财务服务部职责：
1、建立和管理党员创业基金；
2、协助办理和发放党员创业扶植基金；
3、协调办理党员创业贷款。
土地流转服务部职能：
1、及时了解和掌握全镇农业用地信息；
2、制定和公布全镇农村土地流转指导价格；
3、办理土地流转相关业务，为创业党员提供土地流转中介服务。
综合服务部职责：
1、负责中心的接待工作，文秘和档案管理；
2、负责受理、审批党员创业申请，并跟踪入孵党员的经营管理；
3、负责联系、指导党员创业孵化基地有关业务的开展，为党员创业提供创业辅导；
4、负责对外宣传及中心其他综合性事物。
（二）、确立农村党员创业孵化实践基地，建设集创业就业、技能培训、产业推广于一体的创业孵化园区
党员创业孵化实践基地作为党员创业的重要载体，负责对创业党员的产业经营进行管理和扶持，并充分利用基地的优势，整合农业龙头企业、党员大户等资源，对创业党员进行技能培训和指导，提高党员创业本领。
以农业优势产业为依托，按照现代农业示范基地、党员创业示范基地和“三培两带两服务”示范基地，组建党员创业孵化实践基地，做到每一项优势农业产业有一个党员创业孵化实践基地，根据我镇目前农业产业发展情况，先在龙舌村圣地果业开发有限公司建立党员创业（脐橙）孵化基地。同时在基地设立党员创业孵化服务站，作为服务党员创业的具体机构，并设立党员创业培训教室。
同时，在党员创业孵化基地成立产业协会党组织，负责创业党员的教育管理，组织开展各种主题实践活动。
（三）健全创业服务机制，为党员创业孵化提供有力保障
为规范党员孵化中心的运作，保证党员创业孵化的成功，着力从“党员示范推广、干部全程服务、政策倾斜扶持、基地实践培训、土地集中流转”五个方面健全服务机制。
1、党员示范推广。为提高党员创业孵化的效率，要着力发挥党组织和能人党员的引导和示范作用，做到“孵化一户，带动一方”。一是在创业党员中开展争当“创业、服务”模范主题实践活动，在党员中营造良好的创业氛围，对表现优秀的予以表彰。二是开展党员互助活动，由先创业带一名创业初期的党员，帮助创业初期的党员解决创业中的各种问题。三是开展党员帮带活动，由创业成功的党员结对帮带3名以上的农户，为农户发展相关产业提供帮扶，以此实现党员创业带动全民创业。
2、干部全程服务。结合“三培两带两服务”活动，把干部服务融入到党员创业孵化的全过程中，着力把党员创业孵化基地建设成“三培两带两服务”示范基地。以产业发展服务队为主，并聘请专家、乡土人才作为技术、咨询、辅助力量，全力解决党员创业过程中遇到的各类技术难题，满足党员创业需要。一是开展结对帮扶或定点服务。在农技站、果茶站干部中开展与创业党员结对帮扶活动，以“1＋1”、“1＋X”的方式，定期上门为创业党员提供技术服务。二是落实帮扶制度。健全党员创业帮扶责任制，落实帮扶对象，制定帮扶计划，明确帮扶目标、帮扶措施和帮扶期限，确保党员创业成功。三是制发党员创业孵化服务联系卡。为加强干部与创业党员的沟通联系，要为每一位参与孵化中心工作的干部制作《党员创业孵化服务联系卡》，并将其发放给每一位创业党员。服务联系卡注明帮扶双方的姓名、联系方式和电话，便于创业党员在遇到困难时能随时找到结对干部。
3、政策倾斜扶植。一是建立党员创业孵化基金，由镇财政划拨部分资金作为我镇党员创业帮扶启动资金，用于党员创业能力培训、基础设施建设等。二是提供财政低息贷款，运用县财政部门的小额贷款，对符合条件正在进行创业的党员给于2-5万元不等的小额低息贷款，支持发展创业项目。三是协助办理小额信用贷款，与农业银行、农村信用社建立协调机制，支持创业党员申请办理小额无担保信用贷款。四是协调工商、税务等部门，对党员创办经济实体符合税费减免政策的，予以减免税费，为党员创业提供最大化的政策扶持。
4、土地集中流转。一是由镇政府统一制定全镇土地流转指导价格，引导农民自愿、合理、有序进行土地流转。二是根据全镇产业发展规划和党员创业需求，在产业规划区内进行土地集中流转，为供需双方提供土地流转中介服务。三是鼓励产业规模化发展，对集中连片开发农业产业50亩以上的党员，由党员创业发展基金为党员发放一定数额的土地流转奖励。
5、基地实践培训。一是开展定期技术培训。由党员创业孵化实践基地根据产业季节性生产情况，制定年度产业技术培训计划，每月定期开展相关产业的技术培训班，对创业党员进行系统培训，使创业党员熟练掌握每一生产环节的技术要领。二是开展基地实训。把有意创业的党员和创业初期党员组织到党员创业孵化实践基地进行试创业，即提供一定土地、一定资金，与党员创业大户组成生产合作体，进行合作经营，并进行相关技能的实践培训。
三、时间步骤
1、准备阶段（1—3月份）：搞好中心筹建的调查摸底工作，主要对我镇的果业生产状况和党员创业情况进行了解，并在认真调查研究的基础上制定建设方案，确定工作重点。
