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水利工作要点范文第1篇
(征求意见稿）
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是为“十四五”发展谋思路打基础之年，更是我省深入贯彻对甘肃重要讲话和指示精神，努力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面时代篇章的关键之年。今年省水利工会工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，认真学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实对甘肃重要讲话和指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣全面建成小康社会奋斗目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以工会队伍建设为主线，以深化工会改革为动力，以提升工会能力水平为保障，着力强化理论武装，着力打好疫情防控阻击战，着力助推脱贫攻坚，着力动员职工发挥主力军作用，着力提高维权服务质量，着力夯实基层基础，为全面完成“十三五”规划目标任务，与全国一道全面建成小康社会作出更大贡献。
一、用新时代中国特色社会主义思想和党的精神武装头脑，始终保持工会工作正确政治方向
1.强化理论武装。认真学习领会并坚决贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻关于工人和工会工作的重要论述，对甘肃重要讲话和指示精神，深刻理解中央、省委决策部署，准确把握目标任务、重大举措和工作要求，进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力，增强政治定力，提升推动工作的自觉性、主动性、前瞻性、科学性。围绕中心、服务大局，主动把工会工作放在党和国家工作大局中思考和谋划，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工会工作始终沿着正确政治方向发展。
2.加强思想引领。了解反映职工愿望与呼声,开展理想信念教育、“中国梦·劳动美”主题宣传教育和形势政策宣传宣讲，引导广大职工践行社会主义核心价值观。启动水利职工读书分享交流活动，开展“一封家书·书香三八”读书征文活动，组织会员参与“陇工情缘”交友联谊活动。推选、宣传志愿服务等各方面先进典型，指导基层工会定期开展“道德讲堂”，加强家庭文明建设，深化职工职业道德建设。
3.做好疫情防控。聚焦和服从于疫情防控大局，根据《中华全国总工会办公厅关于加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金使用管理的通知》（厅字〔2020〕3号），指导各级工会把防控专项资金纳入2020年度工会收支预算管理，确保资金安全和使用效益。及时制定工会参与疫情防控和复工复产工作具体措施，指导所属各单位工会协助做好筛查摸底、情绪稳定、帮扶服务、关心慰问疫情防控一线职工等工作，落实复工后的防控措施，督促职工做好个人防护。倡导动员所属各单位工会、广大干部职工、劳模工匠、社会各界爱心人士积极投身疫情防控主战场，积极组织开展防疫物资爱心捐助活动。
4.助力脱贫攻坚。大力推进消费扶贫活动，按照《甘肃省总工会2020年脱贫攻坚工作要点》，认真贯彻落实《甘肃省总工会关于深入开展消费扶贫助力打赢脱贫攻坚战的具体意见》，鼓励基层工会优先采购贫困村农特产品为职工发动集体福利、节日慰问品。积极引导广大职工群众采取“以购代捐”“以买代帮”等方式参与消费扶贫，支持贫困地区产业发展。积极组织职工开展农业采摘、乡村旅游活动。持续做好综合食堂“省水利厅帮扶贫困县农特产品专柜”推销工作。指导基层工会认真落实关心关怀扶贫干部的相关规定，定期走访慰问驻村干部及家属，帮助解决存在的实际困难。
二、不断强化工会技能创新，引导职工立足岗位建功立业
5.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。建立健全劳模培养选树、管理服务和作用发挥的长效机制。配合省总工会完成“2020年省级劳模和先进工作者”、“五一巾帼奖”等各类荣誉评选表彰工作。创建水利工会“劳模工作室”1-2个，发挥劳模传帮带作用，通过现场演示、技术攻关等，弘扬敬业精神，传承技术技艺、绝技绝活。引导劳模、工匠亮身份、做表率，进基层，做宣讲。关爱劳模，做好劳模疗休养、劳模专项补助资金的申报、审核、发放工作。积极配合省总工会深入开展劳动模范和先进典型宣传报道。
6.努力提高职工技术技能素质。深化“当好主人翁，建功新时代”主题劳动和技能竞赛，落实好《2020年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案》，组织基层工会持续开展省级二类涉水技能竞赛，并做好“甘肃省技术标兵”、“甘肃省技术能手”和“甘肃省优秀选手”等申报评奖工作。
7.深化职工经济技术创新活动。组织职工积极参加第十三届全省职工优秀技术创新成果评选和第六届全省职工先进技术操作法评选。推进基层工会劳模创新工作室、创新型班组建设，指导企业立足生产实际，广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小技术创新活动。推荐职工优秀技术创新成果和专利参评国家和省科技进步奖、专利奖。做好职工创新补助资金项目推荐、评选工作。
三、切实维护职工合法权益，竭诚为职工办实事做好事
8.切实维护职工合法权益。督促基层工会引导职工以合理合法方式表达利益诉求，提高法律维权能力。组织水利职工参加“安康杯”竞赛活动，落实事故隐患治理情况向职代会报告制度，减少职工工伤风险。指导基层工会购买职工互助保险，积极开展女职工维权行动月活动。落实以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，深化工资集体协商“要约季”行动，推进集体协商、集体合同和专项集体合同提质增效。主动参与平安甘肃建设，有效预防群体性事件和突发性事件，促进职工队伍团结和社会稳定。
9.竭诚为职工办实事做好事。关爱疫情防控、苦脏累险等一线职工，开展工会（职工、劳模）志愿服务活动。推进城镇困难职工解困脱困，开展帮扶救助和工会干部结对困难职工家庭活动。完成省水利工会“省级职工书屋示范点”和基层工会“职工之家”、“职工小家”、“职工书屋”规范化建设。组织并指导基层工会做好会员节日生日、婚丧嫁娶、退休离岗、困难补助、大病救助慰问，及时开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动。按照相关规定和要求尽可能办好机关和企事业单位干部职工正常福利。根据《甘肃省总工会关于印发〈工会购买社会组织服务的实施意见〉的通知，指导基层工会紧扣职工需求，为职工提供实实在在的服务。及时了解职工愿望,主动反映职工呼声,开展舆论监督,推动问题解决,当好职工群众的“代言人”。
四、努力夯实工会基础建设，全面提升工会工作能力水平
10.推进精神文明建设。积极开展“送万福、进万家”书法公益活动。组织职工积极参加“网聚职工正能量 争做中国好网民”、“时代新人说—决胜小康 奋斗有我”演讲、“阅读经典好书 争当时代工匠”、短视频和微电影征集等系列活动。认真完成甘肃水利70载回顾与展望系列职工文体活动，大力宣传水利职工昂扬向上的精神风貌和我省水利工作取得的显著成效。配合省总工会完成“省模范职工之家”和“优秀工会工作者”评选表彰活动。
11.夯实组织建设。配合省总工会完成省级产业工会改革任务。召开省水利工会第六届三次委员会议，增（替）补水利工会委员会委员和经费审查委员会委员。指导基层工会及时召开职代会和会员代表大会，完成改选换届工作。健全完善水利工会相关制度，举办2期工会干部培训班，及时完成水利工会各类年度报表。
水利工作要点范文第2篇
1、坚持理论武装。发挥党委中心组龙头带动作用，组织党员干部深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十报告、新及一系列重要讲话精神，系统掌握中国特色社会主义理论体系，全面把握马克思主义立场、观点、方法，不断提高政治理论水平。全年党委中心组将开展10个专题学习，以委托高校或境外培训机构举办一到两期水利业务知识培训班，着力提升水利服务工业化、城镇化、农业产业化和城乡一体化的能力和水平。
2、开展理想信念教育。大力弘扬社会主义核心价值观，着力培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，教育党员干部牢固树立党的宗旨意识，切实增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和效率意识。要围绕“学习贯彻十，推进水利现代化”等主题实践活动，着力开展创新创优，积极参加全市争创“101%服务”窗口单位主题实践活动，在全市水利系统组织开展“讲诚信做贡献树形象”主题实践活动，继续抓好“集中行动月”活动，进一步形成系统上下抢抓机遇、争先进位的良好态势。
3、深化学习型党组织创建。建设马克思主义学习型政党，是党中央从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。系统各支部和全体党员要继续主动学习、深入学习，深化学习型党组织创建活动，努力争创学习型党组织，争做学习型党员干部。要创新理论教育形式，丰富思想宣传路径，利用好大学继续教育基地和远程网络教育平台，采取联合办班、党建手机报、水利网站、宣传专栏等形式，大规模地开展县区水利局长、管理所长、水利站长等多层次的专题培训，推动党员干部抓好政治理论和业务知识学习。全年计划举办各类培训18期，组织党员干部集体学习（教育）不少于12天。
二、坚持制度引导，大力加强支部规范化建设
4、加强组织建设。深入总结水利党建工作的丰富实践，探索系统党建工作的特点和规律，不断完善和改进基层党组织设置，全面推进市直重点水利工程建设处临时党支部建设，实现组织设置全覆盖。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，大力开展特色党建品牌创建，继续以“百名科级干部进百村”活动，深化“三解三促”、“三进三帮”领导干部下基层活动，进一步密切联系群众，帮助基层群众解决涉水难题。创新开展省厅支部与基层支部、市局机关支部与局属支部以及帮扶乡镇村和社区的结对共建活动，促进各基层支部在水利建设与管理前沿发挥好战斗堡垒作用。
5、完善工作机制。要把健全制度和落实制度结合起来，进一步推动基层党支部规范化建设。要严格落实党建责任制，强化目标管理，规范各项考核指标和评价标准，按规定做好党支部换届、党员发展、党费收缴管理、信息统计等基础性工作，以党建达标来推动有关制度的完善和改进，不断提高系统党建工作水平。全年计划发展党员3名。
6、推进党群共建。始终坚持党建带工建、党建带团建和党建带妇建的工作方针，抓住“三八”、“五一”、“五四”等重要节点，发挥局工会、团委、妇儿委等工青妇组织的桥梁纽带作用，动员和组织市直水利系统广大职工、青年和妇女积极投身特色水利现代化建设热潮。今年将开展学习十知识竞赛、群众性歌咏比赛、“送温暖、献爱心”走访慰问困难党员等系列活动，组织党员干部和优秀职工赴革命教育基地接受革命传统教育，进一步增强党组织的凝聚力。
三、坚持改革引路，大力加强水利干部队伍建设
水利工作要点范文第3篇
2021年，全省节约用水工作的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新发展理念，全面落实节水优先方针，按照省委、省政府要求和全国节水办部署，深入对接黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略，以落实国家节水行动为主线，以促进水资源节约集约利用为目标，以规范节水管理为支撑，坚持示范推动、典型带动、亮点引导、分类推进，继续抓重点、攻难点、创品牌、树亮点，推动全省节水工作再上新水平，为山东高质量发展和新时代现代化强省建设提供可靠保障，确保 十四五 节水工作起好步、开好局。重点抓好以下工作：
一、增强政治自觉，坚决贯彻中央重大决策和省委、省政府工作部署
1.深入落实国家节水行动。充分发挥省节约用水工作联席会议制度作用，全面推动国家节水行动方案及山东实施方案确定的各项重点任务落实。调整公布省节约用水工作联席会议组成人员名单。筹备召开联席会议全体会议，印发联席会议2021年工作要点，明确各部门任务分工，加强督促调度，推动落实国家节水行动取得更多实质性成果，及时向水利部提交年度工作总结报告。
2.积极推动山东黄河流域深度节水控水。认真落实黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要，按照水利部指导意见要求，结合山东实际，研究制定山东黄河流域深度节水控水工作任务清单并严格实施，各市要认真抓好落实，加快推动用水方式向节约集约转变。
3.探索节约集约用水促进机制。按照省委全面深化改革委员会部署要求，认真组织完成 探索节约集约用水促进机制 改革任务。会同相关部门，梳理制约节水工作深入开展的体制机制短板，深入调研论证，研究提出完善节水激励政策的意见建议，争取改革成果纳入上级决策，推动全省节水工作取得新突破、新发展。各市要结合实际，加强实践探索，不断完善节水激励政策措施，创造更多可在全省复制推广的典型经验做法。
4.印发实施山东省 十四五 节水规划。按照 十四五 发展要求，结合国家节水行动方案和山东实施方案，研究提出 十四五 山东节水主要目标。在国家 十四五 节水型社会建设规划指引下，紧密衔接我省各行业专项规划，明确全省重点领域和行业节水工作具体目标任务，高质量编制完成《山东省节约用水 十四五 规划》，联合省发展改革委等部门印发实施。各市水行政主管部门要在省规划指引下，及时本地区 十四五 节水工作规划，并抓好落实。
5.积极推进非常规水利用。认真落实国家10部委《关于推进污水资源化利用指导意见》，积极组织申报典型地区再生水配置利用试点，协调相关部门做好试点支持和保障工作。各地要将非常规水纳入区域水资源统一配置，会同相关部门做好再生水、淡化海水等开发利用工作，鼓励有条件的地方逐步纳入城镇供水管网，不断提高非常规水利用比例。
二、创品牌、树亮点，高标准推进节水型社会建设
6.培育一批行业节水标杆。会同相关部门，在农业、工业、城镇等各个行业和领域，积极培育一批农业节水、工业企业及园区节水、城镇及生活服务业节水的节水标杆单位，打造节水工作亮点，加大宣传推广力度，示范引领各行业各领域深度节水。各市要结合实际，做好节水标杆单位培育和遴选工作，切实发挥节水标杆的典型示范作用。
7.持续推进县域节水型社会达标建设。配合水利部做好2020年度通过省级验收的31个节水型社会达标县（市、区）复核工作。进一步完善建设程序，对条件成熟的县（市、区）及时组织技术评估和初验，确保2021年全省70%以上的县（市、区）达到节水型社会评价标准。各市要积极推动各县级人民政府开展达标建设，加强经费保障和分类指导，及时提炼经验做法，积极开展县委书记谈节水等活动。
8.拓展节水载体建设成果。按照国家要求，做好威海市全国节水型社会创新试点总结验收工作，探索形成滨海城市缺水问题的综合解决方案。在省、市、县三级水利单位开展水利行业节水型单位建设，厅直属单位、市县两级水行政主管部门要按照因地制宜、经济适用的原则，参照水利行业节水机关建设标准，组织所属水利单位积极开展节水型单位建设，年底前50%的单位建成水利行业节水型单位，到2022年底全部建成。进一步推进节水型高校建设，坚持属地管理原则，按照《节水型高校评价标准》，督促指导高校加强节水管理，确保到年底全省20%以上的高校建成 节水型高校 。会同有关部门，对命名满五年的第二批省级公共机构节水型单位进行复核。各级要加强部门沟通协调，加快推进高耗水行业节水型企业建设，切实提高创建比例。结合高校节水工作，积极推行合同节水管理，逐步向其他领域延伸，打造一批合同节水典型示范项目，征集一批合同节水典型案例，促进节水服务市场发展。
三、强化支撑保障，深化节水监督管理和宣传教育工作
9.加快节水法规制度建设。按程序做好《山东省节约用水条例》立法工作，年内提交省人大常委会审议，早日实施。根据水利部相关文件出台情况，研究制定我省计划用水管理、用水定额管理、重点用水单位监控等方面的配套管理办法，推动节水管理制度更加成熟、更加定型，切实发挥法规制度对节水工作的保障作用。
10.进一步完善用水定额标准等支撑体系。按照定额修订周期和分行业、精准化、全覆盖的要求，与国家已的用水定额标准紧密衔接，在现有省级用水定额标准基础上，制修订一批制造业、采矿业、服务业等行业用水定额标准，年底前实施，进一步提高用水定额标准的覆盖率和先进性、适用性。按照水利部部署，在火电行业开展用水定额对标达标，推动火电行业用水效率提升。加大用水定额监督检查力度，强化定额执行应用，确保定额标准务实管用。积极做好成熟适用节水技术征集工作，提高节水技术应用推广水平。组织做好节约用水管理年报工作。市县两级水行政主管部门要强化节水基础工作，切实做好各类节水工作信息报送工作，提高节水统计数据质量，为节水工作提供有力支撑和保障。
11.规范计划用水管理。指导市县两级水行政主管部门要理顺工作机制，加快推进计划用水规范化管理，严格按照用水定额和区域用水计划下达单位用水计划，确保年用水量1万立方米及以上各类用水单位计划用水管理全覆盖。
12.深入落实节水评价机制。严格省级层面节水评价审查，把好重大项目节水关。指导市县加强节水评价台账管理，规范节水评价章节编制，细化实化节水评价审查标准，开展涉水规划和建设项目节水评价内容抽查复核，促进节水评价从建机制向严管理转变。市县两级水行政主管部门要应评尽评、严格把关，从严叫停节水评价审查不通过项目，将节水优先落到实处。
13.强化节水监督管理。配合水利部和省有关部门做好涉及节水各项检查考核评估工作，研究完善节约用水相关考核内容和指标，更好地发挥考核指挥棒作用。加强重点监控用水单位监督管理，对省、市重点监控用水单位名录进行动态调整。按照节水监督检查方案和 双随机、一公开 监管要求，以国家、省、市三级重点监控用水单位名录为重点，以计划用水制度执行为主要内容，开展节水业务监督检查，及时发现问题，督促限期整改。
14.深化节水宣传教育。开展 山东节水在行动 主题宣传，层层发动，广泛宣传，营造节水宣传强大声势。做好 世界水日 、 中国水周 、全国城市节水宣传周等节点和日常节水宣传，积极组织参加水利部 节水中国 你我同行 主题宣传联合行动、第二届全国节水知识大赛等活动，加大媒体宣传力度。发挥好各级节水教育基地、节水知识普及读本和机关干部、节水志愿者、节水大使的作用，组织开展富有特色的节水宣传教育和实践活动，促进节水宣传教育进机关、进党校、进学校、进企业、进社区、进乡村，进一步增强全社会节水意识。结合评选表彰节水示范标杆工作，组织编印全省节水典型案例集萃，积极宣传推广各地节水典型经验。各市要结合自身特点，总结提炼典型经验，打造体现当地特色的节水工作品牌，及时报送各行业各领域节水典型经验做法，形成点面结合、多头引领、集星闪耀的节水工作推进格局。
四、落实全面从严治党要求，不断提高节水管理效能
水利工作要点范文第4篇
2021年水利工程运行管理工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立安全发展理念，积极践行 十六字 治水思路，全面深入贯彻落实党中央、国务院、水利部和自治区水利厅关于水库除险加固和运行管护工作的决策部署和工作要求，围绕 抓管理、抓改革、抓创新 工作主线，聚焦水利工程管理规范化、标准化、信息化建设，大力提升管理能力和水平，确保工程安全运行和效益发挥，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、强化水利工程运行管理规章制度执行
（一）全面落实水利工程安全责任制。深入推进以地方政府行政首长负责制为核心的水库大坝安全责任制落实落地落细，逐库落实水库安全管理政府行政责任人、主管部门责任人和管理单位责任人。督促和指导各单位落实水库安全责任人和防汛 三个责任人 向社会公布责任人名单，接受监督。按 属地管理、分级负责 原则，压紧压实水库、堤防、水闸工程安全运行的属地管理责任、部门监管责任和管理单位主体责任。
（二）加快推进工程运行管理规范化。制定出台《全面推行小型水库专业化社会化管养的指导意见》《小型水库管护购买服务技术规程》《小型水库工程维修定额标准》《广西堤防工程运行管理办法》《广西水闸工程运行管理办法》等，修订完善《广西水库大坝安全管理办法》《广西小型水库安全管理办法》。
（三）抓好水库安全鉴定和除险加固。制定实施2021年水库安全鉴定工作计划，建立目标任务台账明细，全面完成 两年清零 目标任务，推进大坝安全鉴定常态化规范化；按管理权限及时完成病险水库大坝安全鉴定成果核查。组织各单位根据《广西 十四五 期间水库除险加固实施方案》和2021年实施计划的要求，统筹协调、加快推进水库除险加固前期工作。
（四）进一步加快推进水闸安全鉴定。组织开展超期未鉴定水闸排查，按照 超期水闸全部鉴定、到期水闸及时鉴定 的要求，根据 十四五 水闸安全鉴定总体方案要求，明确完成年度工作任务，精准有序推进落实。
（五）加强和规范水利工程调度运用。督促和指导修订完善水库（水闸）调度规程、运用方案（计划）、应急预案，加强培训和演练。加强调度运行管理监督检查，严格执行防洪与兴利调度运用计划和指令。
二、突出抓好水利工程安全度汛工作
（六）强化工程安全度汛措施落实。严格按照防汛 三个责任人 履职行为和 三个重点环节 工作要求，加强监督检查和工作指导，推动 三个责任人 有名 有实 有能 ，强化预报、预警、预演、预案 四预 工作，抓好水利工程安全隐患排查整治，坚决遏制安全运行管理违规行为，确保安全度汛。
（七）重点抓好病险工程安全监管。建立完善水库工程安全
隐患清单、堤防险工险段清单、病险水闸工程清单等三张清单，按管理权限和属地管理原则，分级分类实施精准监管，督促落实 落细安全度汛方案、抢险应急预案，强化运行管理监督检查。
（八）加强雨、水、工情监测预警。督促指导编制完善水库水情预测预报方案，完善水库水情预测预报设施设备，严格按规定报告雨情水情工情，严格执行调度指令。
三、强化工程运行管理监督指导
（九）加大督查及问题整改力度。以线上抽查和线下暗访督查相结合、特定飞检等方式，线上抽查全覆盖，线下抽查水库不少于5%、水闸堤防不少于10%；加大对近2年来水利部、自治区水利厅督查反馈问题整改落实情况的复查核查力度。紧盯问题整改，切实提高问题整改率，抓好整改信息系统填报。
（十）严格执行工作责任追究。贯彻落实水利部关于水利工程和小型水库运行管理的监督检查办法，按照 查、认、改、罚 工作程序和问题认定与追责标准，按 一县一单 督促落实整改，严肃追究责任，坚决遏制管理违规行为。
（十一）落实安全防范工作职责。按职责分工认真落实自治区关于反恐怖、安全生产、防范中小学生溺水等安全防范工作部署要求，督促做好水利工程专用水域安全管理提示、预警、巡查和隐患排查整治等工作。抓好涉库 四乱 问题整治。
四、持续深化管理体制改革
（十二）创新小型水库管护机制。总结、推广示范县成功经
验与案例，发挥示范引领作用。推进深化小型水库管理体制改革
重点县创建，进选培育第二批全国深化小型水库管理改革样板县。加快推广政府购买服务、区域集中管护、 以大带小 等管护模式，促进小型水库管护主体、人员和经费进一步落实。乡镇村组分散管理的30%以上的小型水库完成专业化社会化管护改革，实现专业化规范化管理。发挥中央、自治区财政小型水库维修养护补助资金的导向作用，培育小型水库管护市场，规范政府购买服务行为。
（十三）持续抓好工程管理体制改革巩固提升。巩固提升国营水管单位改革，进一步优化内部管理机制，激发内生动力，增强国营水管单位活力。指导各市县持续完善巩固改革成果，督促足额落实管理工作经费和维修养护经费，人员经费落实率不低于90%、维修养护经费落实率不低于80%。
五、夯实水利工程运行管理基础
（十四）抓实抓好水利工程维修养护。6月底前全面完成上年度公益性水利工程维修养护、小型水库工程设施维修养护项目验收；12月底前完成本年度中央小型水库工程设施维修养护投资的91.44%，自治区公益性水利工程维修养护投资计划92.96%以上。完成水库进库道路升级改造40公里以上。
（十五）全面完成工程管理范围划界工作。督促指导各地充分发挥河湖长制工作平台作用，加快推进水库、堤防、水闸工程管理范围和保护范围划界工作，随机抽查划界成果质量，全面完
成水库、堤防、水闸划界工作。
（十六）切实加快水管单位能力建设。督促指导各地结合深化小型水库管理体制机制改革，积极开展水利工程管理单位能力建设，推动安全生产标准化建设。
（十七）加快推进小型水库雨水情测报和安全监测设施建设。组织各地根据《广西 十四五 期间小型水库雨水情测报和安全监测设施建设实施方案》和2021年实施计划的要求，督促指导项目县（市、区）和工程管理单位抓好项目实施。
（十八）推动水利工程管理与乡村振兴有效衔接。积极推动维修养护专业化、社会化服务，实化细化管养分离，增进政府购买服务，吸纳更多农村群众从事水利工程维修养护公益性岗位，为农村发展、农业增产、农民增收提供水利支撑和保障，助力乡村振兴工作。
六、加快推进工程管理规范化标准化建设
（十九）推进工程管理规范化标准化。分类指导典型水库、堤防水闸开展工程管理标准化规范化建设，总结制定标准化规范化管理指导意见，编制工程管理标准化手册，示范带动加快推进全区水利工程管理标准化规范化进程。
（二十）大力提升工程管理信息化水平。利用 全国水库运行管理信息系统 广西水库大坝安全运行在线辅助监管系统 广西山洪灾害监测预警及信息管理系统 全国堤防水闸基础信息数据库系统 逐步进行数据融合、资源共享，实现水利工程安全运行管理、安全管理、工程监测、雨水情监测预警、巡视检查、监督考核等工作信息化管理。组织填报核实完善堤防水闸基础信息管理系统数据库。
（二十一）切实加强工程管理考核工作。按照水利工程管理考核的有关规定，组织开展全市水利工程管理考核工作。自治区水利厅将对20座以上大中型水库工程管理进行年度考核，对全区水利工程管理考核情况进行通报，指导2个水库管理单位申报水利部考核验收。
七、全面加强运行管理能力和队伍建设
（二十二）强化政治建设。学懂弄通做实关于治水工作和对广西工作的重要指示批示精神，积极践行 十六字 治水思路，强化政治机关意识，积极推动党建和业务工作深度融合，从讲政治高度认识水利工程运行管理工作的重要地位，积极谋划、落实落细 十四五 水利工程运行管理计划。扎实开展党史学习教育，强化思想理论武装，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先进模范作用。
（二十三）强化作风建设。加强廉政风险防控，深入抓好水利工程运行项目建设管理、水库供水保障民生领域、涉库 四乱 生态领域专项治理，坚决整治侵害群众利益的不正之风。推动队伍精神文明建设，弘扬新时代水利精神。加强监督指导，强化典型引领，不断提升水利工程运行管理能力水平。
水利工作要点范文第5篇
一、深入学习贯彻法治思想，突出政治引领作用
1、把深入学习贯彻法治思想作为全局普法的头等大事，突出政治引领作用。将法治思想作为局党组理论学习重点内容，组织开展法治思想专题学习活动，组织党员干部进行系统学习。将法治思想列入“八五”普法规划，抓住政治建设这个根本，教育引导广大水利干部职工不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻总书记关于治水工作和全面依法治国的重要论述精神，坚决贯彻总书记重要指示批示，全面落实党中央、省、市、区委决策部署，把讲政治的要求落实到具体行动上、贯彻于日常言行中、体现在履职实效上。通过集中培训等形式，充分发挥全区水利系统领导干部在深入学习贯彻法治思想中的引领示范作用。
2、发挥好局属各单位普法阵地作用，推动法治思想进机关、进企业、进农村、进校园、进社区、进网络，向基层延伸、向群众贴近，引导全区水利系统坚定不移走中国特色社会主义法治道路。通过微信、QQ、短视频等形式，运用各类多媒体手段和平台，推动法治思想深入人心。
3、全面落实中央、省委、市委、区委全面依法治国、依法治省、依法治市、依法治区工作会议精神。把总书记重要讲话和中央、省委、市委、区委会议精神转化为推进普法依法治理工作的思路举措，把法治思想学习宣传贯彻推向深入。
二、全面谋划启动“八五”普法
4.科学谋划“八五”普法工作。根据国家、省、市、区“八五”普法部署要求，结合我局实际，科学谋划“八五”普法工作，为党委（党组）政府“八五”普法工作提出合理化意见建议。
5.全面启动“八五”普法工作。区水政执法监察大队要召开启动会议，确保“八五”普法开好局、起好步。充分利用各级各类媒体，宣传“八五”普法规划的重要意义和主要内容，突出宣传新内涵、新要求、新举措，为推进实施“八五”普法工作营造良好的法治氛围。
三、抓好主题宣传，营造全民守法普法氛围
6.深入学习宣传宪法。持续深入开展“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”宣传教育活动，组织开展好“12・4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动。落实国家工作人员宪法宣誓制度，深入开展“江淮普法行”、“4·15全民国家安全教育日等主题普法活动。
7.加强民法典学习宣传。开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动，充分发挥各级普法骨干作用，结合民法典颁布一周年，开展民法典解读活动、民法典知识大赛、民法典专题普法讲座等系列宣传活动，推动民法典融入日常生活、融入基层治理、融入法治实践，让民法典走到群众身边、走进群众心里。
8.加强党内法规学习宣传。深入学习宣传总书记关于制度治党、依规治党的重要论述，以、条例、准则为重点，深入开展多种形式的专题学习宣传活动，推动党内法规宣传常态化、制度化。结合建党100周年，开展专项知识竞赛等活动，教育引导广大党员做党规党纪和国家法律的遵守者、践行者和捍卫者。
9.围绕重点工作开展专题普法。围绕区委、区政府工作大局和“十四五”规划的实施，牢牢把握普法依法治理工作的切入点和着力点，广泛深入宣传贯彻新发展理念、构建新发展格局，密切相关法律法规。围绕巩固拓展三大攻坚战成果和水工程安全、河湖长制、水旱灾害防御、农饮水安全、节水惜水、水资源优化配置、安全生产、扫黑除恶、优化营商环境、助力文明城市创建等重点领域开展专题普法。
四、坚持精准施策，狠抓重点对象学法用法
10.扎实推进国家工作人员学法用法。探索建立领导干部学法清单制度，认真贯彻实施任前法律考试制度。持续开展“机关法律学习月”，组织领导干部和公务员参加学法用法考试。推动国家工作人员旁听庭审活动常态化、制度化。
11.加强在建水工程施工企业法治宣传教育。围绕营造法治化营商环境，实施“法企同行”活动，监督施工企业开展安全生产等相关法治宣传。深入开展依法管理、诚信经营法治宣传教育，引导施工企业树立法治意识，依法生产经营，切实增强施工企业管理者和职工的法治观念。
五、积极创新实践，切实提升普法工作质效
12.严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。区水政监察大队要按照本部门工作职责和行业特点，按照局属单位和各股室职责做好普法宣传工作。落实国家机关普法责任“三单一书”(普法责任清单、重要工作提示单、重点任务督办单、履行普法责任评价书)制度，强化年度普法重点工作和事项跟踪问效、督导落实。巩固落实“以案释法”制度，加强典型案例宣传解读工作。
六、强化党风廉政和作风建设。全面履行从严管党治党主体责任，认真落实“一岗双责”，坚持做到党建工作与业务工作深度融合。开展党支部标准化、规范化建设，强化党员干部日常教育监督管理，常态化开展警示教育，抓好党风廉政建设。加强对权力运行的制约和监督。开展好“学党史 悟思想 办实事 开新局”主题教育活动，加强干部队伍建设，大力弘扬新发展阶段水利行业精神，不断提高工作本领和工作实效。
七、服务局党组中心工作，更好的发挥法治对改革发展稳定的引领、规范和保障作用
13、做好水行政许可事项清单编制。依法依规取消变相审批，编制事项清单并明确办理规则和流程。积极开展规范性文件清理，及时清理不适应当前经济社会发展要求的体制机制。结合水利工作实际，对本部门规范性文件进行全面清理。进一步促进简政放权、放管结合、优化服务、把水利改革向纵深推进。
14、做好事中事后监管方式和优化政务服务。完善监管标准和流程，推行水利行业“互联网+监管”，运用重点监管、“双随机、一公开”监管和信用监管，实现事中事后监管全覆盖。深化水利行政许可事项涉企“证照分离”改革。持续优化流程、简化环节，压缩办理时间、材料，推进政务服务事项“一网一门一次”办理。落实政务服务“好差评”制度。
15、加强社会公平正义法治保障。持续加强水利领域执法力度，加大水事违法行为处罚力度，严格刑事责任追究。巩固水利行业扫黑除恶专项斗争长效常治机制成果，加强行业监督，做好河道非法采砂、安全农饮水、河湖长制、水利工程建设等重点领域水事违法案件的查处力度，提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
八、推进依法治区建设，推动构建职责明确、依法行政的治理体系
16、加强水行政综合执法。按照“深入贯彻新发展理念，推进水资源集约安全利用”的要求，组织梳理水行政执法权责清单。健全完善区域间、水利与其他部门联动协作执法机制，推进水行政执法与刑事司法有效衔接，发挥执法在强监管中的支撑作用。
17、推进严格规范公正文明执法。全面推行水行政执法“三项制度”和行政规范性文件合法性审核机制。完善和落实执法案例指导、投诉举报、考核评价以及执法人员岗前岗位培训、持证上岗和资格管理等制度，规范执法行为。
18、依法依规办好行政复议与诉讼。提高行政复议和行政应诉案件办理能力与质量，维护行政相对人的合法权益，确保水行政主管部门依法行政。
九、增强全民法治观念，夯实依法治区群众基础
19、扎实开展水利普法工作。坚持“谁执法谁普法”，认真开展2021年水利普法工作。精准确定主题，重点宣传《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国疫苗管理法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国长江保护法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《省条例》以及《市饮用水水源环境保护条例》等法律法规。组织开展“国家宪法日”、“宪法宣传周”、“世界水日”、“中国水周”纪念和水法律法规宣传活动。
