挂职扶贫工作总结(精选5篇)

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所属分类:文学
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二、深入实际,措施有力,增强帮扶意识 2011年以来,我局主要领导都要亲自带领机关相关同志到扶贫挂钩点考察,召开专门会议进行安排、部署,同时明确了五项措施:一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓,局党组每年至少专题研究扶贫工作2次以上;二是主…

挂职扶贫工作总结(精选5篇)

挂职扶贫工作总结范文第1篇

一、提高认识,强化机构,提供组织保障

开展挂钩扶贫工作以来,我们充分认识到,帮助贫困地区脱贫致富是建设中国特色社会主义伟大事业的一项历史任务,是立党为公、执政为民的有效载体,是落实“两个务必”和对广大干部职工进行艰苦奋斗教育的重要形式,是我们政府职能部门义不容辞的责任。为此,局党组进一步加大扶贫攻坚力度,加快推进“十一五”扶贫攻坚规划,把帮扶工作列入重要议事日程,多次召开专题会议研究部署帮扶工作,强调帮扶工作的重要性和紧迫性,“一把手”亲自抓,亲自负责,对扶贫工作给予充分重视和支持,成立了由局长任组长的扶贫工作领导小组,具体指导日常扶贫工作的筹划和落实,为拓宽帮扶领域,深化帮扶内容,提高帮扶效果,提供了强有力的组织保障。

二、深入实际,措施有力,增强帮扶意识

2011年以来,我局主要领导都要亲自带领机关相关同志到扶贫挂钩点考察,召开专门会议进行安排、部署,同时明确了五项措施:一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓,局党组每年至少专题研究扶贫工作2次以上;二是主要领导主管领导每人每年至少亲赴扶贫点一次,了解情况,搞好调研;三是掌握政策,了解信息,为村民生产生活解决实际问题,使扶贫工作做到有的放矢;四是适时组织机关干部职工、一线工人向贫困村特困户献爱心;五是加大扶贫宣传力度,让机关干部职工、一线工人都来关心、支持和参与这项工作,形成扶贫帮困的良好氛围。

为在节日期间更好地把党和政府的关怀和节日的问候及时送到贫困户家中,确保贫困家庭过上一个充满欢乐、祥和、安定、温暖气氛的节日。2011年1月7日,区环境卫生管理局在局长的带队下,对扶贫挂钩点七河忠义五组的贫困户和村社干部进行了慰问,把党和政府的关怀和温暖送到困难群众的心头,同时带去了大米、食用油以及棉被等生活用品,鼓励贫困群众在新的一年里克服困难、勤劳致富、早日脱贫。在这次活动中,受到帮扶的困难户2家,共支出资金2000余元,此次活动的开展不仅是我局扶贫济困的有力举措,同时还给新党员上了一堂生动的党课,激发了广大干部职工的扶贫热情,前往扶贫挂钩点的干部职工同当地党政领导召开座谈会,深入交流,帮当地贫困农户出谋划策,想办法,并为贫困农户脱贫致富制定了一系列可行的措施,为继续扎实有效的开展工作奠定了基础。在此基础上,我局为了继续做好2010年的扶贫挂钩点金山乡东江东风行政村的扶贫工作,进一步详细了解扶贫挂钩点的具体情况,掌握政策,为贫困农户想办法,出主意,切实为贫困农户的生产生活排忧解难,真正为农户走出一条脱贫致富之路出谋划策,我局领导班子于今年10月随同挂钩领导深入扶贫挂钩点了解了该村的详细情况。

三、认真组织全局干部职工积极参加扶贫济困活动

在认真搞好挂钩联系点扶贫工作的基础上,我局全体干部职工积极响应区委、区政府号召的“送温暖、献爱心”、“慈善一日捐”、“爱心圆梦”等各种扶贫捐助活动。用实际行动大力发扬“一方有难,八方支援”的优良传统,认真组织全局干部职工参与各种捐款捐助活动,为贫困山区的基础设施建设提供了有力的资金扶持,确保了扶贫攻坚工程的顺利实施,极大地改善了贫困山区人民群众的生产生活条件。为进一步抓好2011年的扶贫工作,我局在全体干部职工中继续开展“献爱心”扶贫捐款活动。今年6月份,由局领导积极带头捐款,全局干部职工积极参与,捐款金额共计7540元;9月份,在“爱心圆梦”捐助活动中,共捐款6160元,在爱心圆梦和金秋助学活动中,共帮助近30名职工子女;10月份,我局认真组织每年的“慈善一日”捐活动,在捐款活动中,我局全体干部职工大力弘扬团结互助,扶贫济困的中华美德,踊跃参与捐助活动为困难群众献爱心,共捐款3740元;11月份,我局在“送温暖,献爱心”捐款捐物活动中,共组织捐款3850元,衣物共计8件。年内共计捐款金额21290元。

扶贫捐款是一项政治性强、社会意义重大的工作,我局在扶贫工作上进一步深入细致的做好宣传动员工作。10月10日下午,家住义尚街文林巷的我局清扫一队职工和晓昱家发生火灾,造成了严重的财产损失,本着一方有难,八方支援的原则,我局领导及时率领局机关管理人员到职工家里进行了慰问,详细了解了受损情况,对职工进行了安抚,要求职工加强重建家园的信心,同时发动全局干部职工开展捐款献爱心活动,共计捐款13000余元。另外工会也组织了看望慰问,并带去了急需的生活用品,为职工解决了迫在眉睫的困难,更为促进职工恢复生产生活提供了保障。通过一系列的积极开展扶贫济困、献爱心等各种扶贫捐助活动,密切了党群关系与干群关系,让干部的心更加贴近群众。

四、深入社区,开展好党内互助“八个一”活动

根据市委组织部《关于在全市机关干部中开展党内互助“八个一”活动》的要求,我局认真按照文件精神,切实组织我局党员人对所帮扶的西安街道办事处义正社区贫困党员20人进行了结对帮扶,并由我局领导班子和党总支主要负责人亲自到西安街道办事处义正社区居委会实地考察掌握实情,具体了解帮扶贫困党员的详细情况,进行真心实意帮助解决生产、生活中遇到的困难和问题,竭尽全力为他们提供最及时、最急需、最贴切的帮扶、救助和关怀,力求取得实效。

挂职扶贫工作总结范文第2篇

1、高度重视,社会扶贫工作扎实有效开展。一是全面落实了县直机关、企事业单位到扶贫重点村开展挂点扶贫工作。年初,我县以县委办、县政府的名义下发了通知,安排了130多个县直机关、企事业单位到扶贫重点村开展挂点扶贫、新农村建设、村建“三位一体”的帮扶工作。全县133个扶贫重点村都按照要求至少安排了一个单位到村挂点扶贫。二是制定了工作方案,明确了挂点扶贫工作目标和职责。在下发了安排县直机关、企事业单位到村挂点扶贫工作的通知后,我县又以扶贫开发领导小组的名义下发了挂点扶贫的工作方案,明确了挂点扶贫工作的目标和职责,确保让挂点扶贫工作不走过场。三是党员干部“1+1”包户扶贫顺利开展。在全县党政机关、企事业单位中开展了党员干部“1+1”包户扶贫工作,每名党员结对包扶一户贫困户,在资金、技术、信息等方面给予全面帮扶,帮助贫困户发展生产,逐步走向脱贫致富。

2、多措并举,注重实效。一是结合学习实践科学发展活动,深入开展了“三去三找三带回”、“走访贫困户、困难企业”等活动,组织党员干部到基层、到农村开展调研,召开座谈会,听取群众的意见和建议,走访贫困户、困难企业,切实为他们解决实际困难。二是开展了“捐衣捐被,温暖百家”活动。组织了全县的党政机关、企事业单位为农村困难户、困难党员捐赠衣被,共捐赠衣被230多件。三是开展了县领导到重点项目、重点企业、乡镇挂点活动。县四套班子的领导带头到重点项目、重点企业、农村去挂点,充分发挥协调作用,切实为挂点的重点项目、重点企业、村解决各类困难。四是建立目标考核机制。县委、县政府把各单位各部门挂点扶贫工作列入年终考核,奖励先进、鞭策落后。

3、积极引导非公有制企业参与社会扶贫。为了动员全社会力量参与社会扶贫,创建“大扶贫”的格局,我县组织了制革有限公司等4家非公有制企业到乡村等4个扶贫重点村开展结对帮扶。4个非公有制企业发挥信息、资金、技术等方面的优势对挂占村进行全方位帮扶。

4、加强与中央、省、市直挂点扶贫单位的联系与沟通。2011年,中央单位在我县挂点扶贫的单位有科技部,省直单位挂点的有省残联、省经管学院等,市直单位挂点的有人口和计生委、广电局等。为了让挂点单位工作组的同志工作好、生活好,我县积极为他们做好服务工作,切实解决工作组工作、生活、学习上的困难,创造一个较好的工作、生活环境。同时,积极与挂点单位联系和沟通,争取资金和项目。

二、主要工作成效

1、工作扎实。各定点包扶工作组深入挂点村、深入农户,积极开展工作调研,结合各村实际,认真制定帮扶计划。同时,各包扶单位和工作组千方百计为挂点村的发展出谋划策。挂点包扶工作组还积极参与项目实施,加强督促指导,强化资金监督管理,确保扶贫开发项目和单位扶助项目的建设质量,让项目发挥最大效益。

2、成效显著。一年来,各级定点包扶单位在积极配合、参与监管扶贫开发项目的基础上,努力为挂点村扶助项目,解决村里的生产、生活方面困难。全县各挂点单位深入挂点村530人次,其中县四套班子领导到点102人次。科技部挂点工作组还安排了一名干部在我县任挂职副县长,长驻在县,专职开展包扶工作,向上争取项目和资金,全年共为我县争取上项目4个,帮助引进各类资金1015万元。全县各级挂点单位为挂点村扶助资金400多万元,扶助各类项目45个,举办各类培训班130期,培训农民5200人次,干部职工捐款、捐物合计21万元,帮扶困难学生51人,组织劳务输出6300人,其中贫困户劳动力826人。

3、党员干部“1+1”包户扶贫深入人心。全县各县机关、企事业单位党员干部积极参与“1+1”包户扶贫活动,参与的单位有136家,结对帮扶贫困户的党员干部达2131人,帮扶贫困户2131户,帮扶资金13.8万元,扶持种植项目20个,养殖项目45个,资助贫困学生686人次。

4、非公有制企业参与社会扶贫成效较好。制革有限公司等4家非公有制企业结对帮扶乡村等4个扶贫重点村取得也一定成效。结合各村实情,4个企业共落实帮扶项目11个,重点扶持挂点村的种、养、加项目。比如公司在结对帮扶的乡村就安排了公路建设、养牛、资助贫困户等项目4个。全年4个企业共投入帮扶资金1.8万元,捐物折款5000元,修建公路8.1公里,资助贫困学生资金5000元,吸收就业320人,带动贫困户人均增收800元。

三、存在的问题

1、部分帮扶单位对挂点帮扶工作认识不足、重视不够,工作的主动性、积极性有待进一步提高。总体来看,挂点帮扶单位对帮扶工作比较重视,主要领导亲自抓,并安排了一名班子领导担任工作组组长具体抓。但是仍有少部分单位对挂点帮扶工作不重视,只是表面应会。有的单位一年到点只有一两次,甚至从来没有到点上去。这部分单位主要是条管单位,比如金融等部门。

2、部分领导干部、工作人员到点工作时间少、次数少。有的挂点单位主要领导到点次数少,甚至从没有到过点,挂点的干部也就到点时间少。

3、各单位的帮扶资金、物质数量偏少,帮扶力度还有所欠缺。总的来看,中央、省直挂点单位帮扶的资金和项目较多,帮扶效果也较好,市直、县直单位帮扶的资金项目少,帮扶力度较少。有部分单位对挂点帮扶工作很重视,帮扶资金和项目较多,帮扶效果明显,比如县委办、政府办等。

4、中央、省、市直单位挂点帮扶情况县扶贫部门难以全面掌握。目前,中央、省、市直单位到点开展工作直接与当地乡镇、村联系,根本没有与县扶贫部门联系和沟通,造成县扶贫部门无法掌握挂点工作组的工作动态和帮扶情况。比如挂点单位的主要领导到点指导工作,是直接去乡镇、村,县扶贫部门就不知道。因此,在报送上级单位的挂点帮扶工作情况时,县扶贫部门就勉为其难。建议采取挂点帮扶情况同级负责制,县级扶贫部门负责掌握县直单位的挂点帮扶情况,市级扶贫部门负责掌握市直单位挂点帮扶情况,依次类推,这样就更好协调。

四、2012年工作计划

按照上级扶贫部门的要求,不断提高创新能力,推动本县经济实现更大突破的要求,明年社会扶贫工作的总体思路是:遵循开发式扶贫方针,坚持引导,动员和组织社会力量参与扶贫开发,继续围绕一个中心“整村推进”扶贫中心任务,狠抓“两个环节”(协调服务、工作调度),突出“三个重点”(宣传动员、开放开发、规划管理),唱响主旋律,搞好大合唱,不断提高社会帮扶工作水平和帮扶绩效为决战“两区”、跨跃发展做出贡献。

1、进一步加强工作的协调和督导。对起步较慢,工作迟滞和没有与挂点村接洽的挂点单位加强督查,督促挂点单位早日展开实质性帮扶。在适当时机,组织帮扶部门召开座谈会,总结工作,交流经验。

2、瞄准目标任务,认真谋划社会扶贫工作。必须坚持开发式扶贫方针,把扶贫开发落实在社会扶贫工作的各个层面,始终保持争先创优、不进则退的忧患意识,进一步更新观念,进一步增强信心,竭尽全力,抢抓机遇。

挂职扶贫工作总结范文第3篇

一、坚持扶贫工作领导负责制

国务院确定省县为公司的定点帮扶对象后,公司党委高度重视,立即召开会议专题研究扶贫工作。会议研究决定,公司成立扶贫开发领导小组作为扶贫工作组织协调的领导机构,公司两任总裁朱登山、田国立同志先后出任领导小组组长,公司领导同志担任领导小组副组长,主管公司对县的扶贫工作。领导小组成员包括总裁办公室、党委组织部、宣传群工部、资金财务部等相关部门的主要负责人,领导小组成员进行了明确分工。同时成立公司扶贫开发领导小组办公室,具体负责落实公司领导小组确定的工作计划,领导小组办公室设在党委组织部,办公室配有专职人员,并根据工作需要及时调整充实,保证了扶贫工作始终有人负责、有人协调、有人落实。

二、坚持领导调研考察制度

扶贫工作伊始,时任公司纪委书记的同志就亲自带队来到扶贫一线,穿山越岭,深入农户,访贫问苦,并与省、县、村各级干部座谈贫困原因,沟通扶贫思路,并组织公司扶贫小组调查人员4次深入县群众生活最困难、环境最为恶劣的南北两山地区,先后走访了11个乡镇、13个行政村、6所学校、3个灌区,就农村基础设施建设、学校危房改造、灌区水利建设、人畜饮水工程及群众生产生活等方面进行了翔实调研,取得大量的第一手资料。在认真调研的基础上,公司制定了明确的扶贫工作规划,与县政府签订了《对口帮扶协议》,确定了以教育扶贫、科技扶贫、水利扶贫的主要工作思路。

年,公司工会、共青团联合组织了机关和下属公司干部以“走进西部、感受生活、心系山区、携手共进”为主题的赴省县国情考察活动,由公司领导亲自带队,共有42人参加,其中局级干部24人、处级干部15人。考察团参观了公司捐助的项目、访问贫困生活农户、同农民同吃同住,增强了与贫困山区群众的感情。通过与县领导座谈,对县情有了更深刻的认识,对如何进一步改进民生、推进县域经济发展受到了很大的启发。考察团成员回来后分别在所在单位做了报告,通过图片展览等形式,进一步激发了普通员工的帮扶热情,带动了公司下属企业积极参与扶贫工作,进一步拓宽了资金来源。

开展扶贫工作七年来,公司先后两任总裁均亲自深入扶贫一线调研,并保证了每年有一位公司级以上领导带队到开展调研考察活动,检查扶贫工作实效,促进扶贫工作进展,很好地坚持了领导调研考察制度。

三、坚持公司选派干部挂职锻炼制度

公司坚持每年选派优秀的中青年干部到县蹲点挂职扶贫,并把挂职扶贫作为公司培养锻炼干部的重要措施,专门制定了挂职干部管理办法。七年来,公司在工作任务重、人员紧张的情况下,坚持严格按条件选拔了六名中青年干部到县挂职担任副县长,协调处理对口帮扶工作。公司赴县挂职干部中有博士一名、硕士三名、本科两名,都是个人素质高、业务能力强、知识面广的公司骨干。挂职干部们非常珍惜挂职锻炼机会,认真履行自己岗位职责,辛勤奔波在扶贫工作第一线,出色完成了挂职期间的各项任务,受到当地群众的一致好评。

四、坚持定点扶贫工作总结制度

为适应扶贫工作的实际需求,不断加强和改进扶贫工作,公司坚持做好扶贫工作年度总结和工作安排。公司通过挂职干部蹲点、公司领导实地调研、邀请县负责同志到京座谈等方式,坚持与当地党委、政府的定期沟通,了解扶贫工作需求,研究扶贫工作计划,促进紧密合作。在调查研究的基础上,公司每年定期召开公司扶贫工作领导小组会议认真进行工作总结和安排,有针对性地研究扶贫工作中的需求、问题和解决办法,落实年度具体工作计划和措施,不断提高扶贫工作质量和效率,并及时按照工作要求向国务院扶贫开发领导小组报送有关情况,争取国务院扶贫办的有力指导和支持,坚持抓好帮扶工作。

五、坚持为当地群众办实事、办好事,帮助农民脱贫致富

(一)公司始终把教育扶贫、智力扶贫作为扶贫工作的重点,着眼长远,积极支持农村基础教育。当地山区小学校危房占比大,危改任务繁重,资金缺口大,公司积极创造条件、筹措资金,每年选建一所希望学校,大大地改善了当地师生的教学和生活条件。几年来,公司共筹措资金307万元,兴建希望学校6所,维修学校1所,校舍面积共计3297.48平方米。为进一步改善教学设施,公司还在所建希望学校内建立了6个计算机教室,并先后捐赠了444台计算机,用于改善学校教学条件,身处大山里、从未进过县城的孩子第一次可以通过网络了解外面的世界。同时,公司利用多种形式介绍群众生产生活现状,加强对员工的宣传教育,发动公司员工积极开展“结对子”献爱心活动,由公司员工与县贫困学生结对子助学,为每个小学生连续资助5年学费,每年资助200元。到目前为止,公司共资助中小学生1974名,员工累计捐助学费100.6万元。公司每个正式员工都与一个贫困家庭的孩子“结对子”,有的甚至结了多个。年,公司又出资40万元成立了助学基金,建立了公司捐资助学的长效机制,用于资助那些品学兼优的贫困大中专学生,帮助他们顺利完成学业,目前已资助生活困难的大中专学生134名,发放助学金26.8万元。

(二)结合县“科教兴县、项目带动、蔬菜立县、工业强县、可持续发展”的发展思路,积极开展科技扶贫,通过建设农业设施、推广农业技术,帮助当地农民脱贫致富。公司每年协调省水利厅向县拨付100万水利专项资金,七年来,共解决850万水利专项资金,修建了960眼水窑及水窖配套设施,极大地改善了当地群众吃水难的问题,同时对分布全县灌溉水利设施进行维修,使长期受损的水利设施得以恢复,山区农民的人畜饮水和川区农民的灌溉得到保证,生活生产条件有了极大改善。为使当地贫困农户增加收入、改善生活,公司共出资155万元,帮助农民修建蔬菜大棚600座,每个大棚年均可实现纯收入2000元,不但解决了农民吃菜难问题,而且通过卖菜有了比较稳定的现金收入,上不起学、看不起病的问题也得到一定缓解。通过调整农业结构,脱贫成效十分明显,受到了当地群众一致好评。

(三)公司加强对当地干部的培训,使干部进一步解放思想,转变观念。公司认为,县的经济发展最终要依靠县的各级干部,依靠广大的县群众。七年来,公司共出资80万元,采用“请进来”和“走出去”的方式,协助县、乡、村三级干部开展各种培训和考察活动。公司先后聘请了西北农业大学、东北财经大学的有关专家到讲课,对当地干部进行现代经济知识和农业知识的培训,组织县、村的农业、科技、水利等方面干部和技术人员140多人到山东、辽宁、陕西、浙江、湖南等十几个省市,就农业产业化、小城镇建设、招商引资、蔬菜反季节生产和流通等工作进行考察学习,开阔了眼界,拓展了思路,增强了忧患意识、机遇意识、创新意识和发展意识,增强了干部群众发展当地经济的信心和能力。

(四)积极拓宽扶贫工作思路,多渠道开展扶贫工作。实现家庭富余劳动力转移是家庭脱困的一个有效途径,基于此,公司多方联系和推进当地劳动力转移,向北京输出保安、服务员等富余劳动力350余名;公司积极开展向县特困农户献爱心送温暖,组织员工捐赠20余万元的御寒衣被和书籍,改善当地贫困户的物质文化生活;临近冬季和春节,公司又组织员工深入18个乡镇、46个村社,亲自把每户500元现金送到100家特困农户家中;公司还积极联系债转股企业、外地慈善机构等相关单位,多方筹集资金,共同参与县的扶贫和经济建设。除经协调的水利专项资助外,公司牵线搭桥引入广东省狮子会慈善机构,自年起通过向贫困家庭发放救助金、向学校捐赠课桌椅、向贫困大学生资助学费等方式捐赠26余万元,持续参与扶贫工作。

六、扶贫工作成效显著

挂职扶贫工作总结范文第4篇

根据局领导的安排,我被分派至xx镇xx行政村进行帮扶任务,现将两个月的工作进行汇报如下:

一、明确帮扶责任,学习精准扶贫相关内容

根据局扶贫办的通知,确定我成为第二批联村帮扶人,被分派至xx镇xx行政村协助xx帮扶工作队长进行帮扶任务,我为帮扶队员。而后在县委县政府的安排下在党校进行为期一天的学习。明确了帮扶队员的职责和任务,具体了解了各单位对精准扶贫的政策,为接下来驻村工作打下了良好的基础。

二、及时制定工作计划,落实扶贫任务

学习结束后,根据帮扶责任人的职责和明确了相关的政策,制定了一份工作计划,确定了驻村之后的具体工作内容和以水利人为主的帮扶行动。

三、了解西孙村的基本情况,深入贫困户进行走访

到达xx村委之后,及时跟驻村第一书记、帮扶责任组长和村支部书记进行沟通,具体了解西孙村的基本情况如下:

xx村是非贫困村,共计xx户xxx人,其中剩余贫困户xx户xx人。

而后结合工作队长对贫困户进行逐一走访,详细了解贫困户家庭情况以及是否满足“两不愁,四保障”。做好走访笔记,记好每一户的位置跟家庭基本情况。

2018年驻村干部个人脱贫攻坚工作总结二

2018年,我单位扶贫工作在县委、政府的高度重视和大力支持下,在县扶贫办的正确领导下,根据“工作到村、扶贫到户”的要求,认真落实“五个到位”,即“扶贫负责到位、扶贫任务到位、扶贫项目到位、扶贫考核到位、扶贫措施到位”,把领导重视、部门配合、社会帮扶作为扶贫工作的重要形式,使县、乡(镇)、村三级形成了一个有机的整体,确保了扶贫工作的顺利开展和落实,推动了扶贫工作的开展。一年以来,我单位扶贫工作开展顺利,并取得了较好的效果,现将20xx年扶贫工作总结如下:

一、组织有力,措施到位

面对新时期扶贫开发的新形势和新任务,我单位切实转变扶贫开发工作思路,进一步充实了局长翁古阿克任组长的扶贫开发领导小组,明确了一名副局长专管,每个干部职工联系一户贫困户,落实了单位一把手负总责和“农民不脱贫、帮扶不脱钩”的定点扶贫责任制。同时,进一步严格了对口帮扶的制度,形成了良好合力。

二、深入调研,理顺思路

我单位的扶贫挂钩点为巴久乡尔布地村,在对尔布地村具体情况作了详细调查了解的基础上,根据实际情况,由局领导带队,多次深入到挂钩点入户进行调研,深入走访调研,制定落实尔布地村发展规划,进一步找准能使农民增收脱贫的路子,理顺发展思路,增强贫困户发展信心。在产业开发扶贫过程中,我们以养殖业扶贫为突破口,采取发展养殖基地、加强技术培训的办法,壮大产业规模,拉长增收链条,利用尔布地村有大片荒山、荒坡和适宜种植花椒的气候优势,发动人民群众大力发展花椒等经济林果种植。加大对农业产业化建设的投入,多渠道加大对扶贫开发的投入,积极扶持贫困农户发展养殖种植。鼓励外出打工增加收入,为当地村民积极建言献策,提出很多结合当地实际的可行建议。

三、改善环境,倾情帮扶

挂职扶贫工作总结范文第5篇

我于去年5月份到XXX县挂职。一年来得到了两地市、县领导、组织部门以及挂职单位同事们多方面的关心照顾,已经融入到脱贫攻坚工作中来,现将一年来工作汇报如下:

一、加强理论及业务学习

我积极参加单位组织的“两学一做”教育常态化学习,认真研读了的《摆脱贫困》、《的7年知青岁月》、《塘约道路》等著作。每周参加局里组织的业务知识及文件学习,按时参加工作队支部学习、民主生活会等各项活动。通过一系列学习,使自身理论修养进一步提高,思想觉悟进一步提高,业务水平进一步提高。

二、对口帮扶工作开展情况

根据XXX党组分工安排,我负责东西部扶贫、招商引资以及河长制相关工作。在局帮扶中心和同志们的共同努力下,一年来主要完成了以下重点工作:一是发挥桥梁纽带作用,加强沟通协调。完成两地区县及对口乡镇街道3个帮扶框架协议签订;二是紧扣东西部协作任务,加强工作对接。一年来参与两地副县级以上领导互访对接工作15次,参与相关会议8场次;三是发动各种力量,加强帮扶效果。发动XXX市有关单位、社会团体对水城县相关学校、困难学生开展结对帮扶工作,落实扶机制,共筹集捐款捐物54万元,使202名贫困学生受到资助得以顺利完成学业;四是广泛宣传,加强招商推介。随市党政代表团到XXX市对接东西部协作工作,带领水城县相关企业参加了XXX市农博会,考察了相关企业并洽谈投资合作事宜。完成2.5亿元年度引进外联资金招商任务;五是规范资金使用,加强项目管理。先后参与40多个XXX市资金支持项目检查、督查、验收等工作,逐步厘清项目进度及存在问题,争取早验收,提高报账率;六是发挥牵头作用,加强河长制工作。与协作单位配合完成年度巡河工作计划并整理资料汇编。七是驻村一个月宣讲精神,加强群众脱贫攻坚内生动力。

这一年来,我深入走访了全县25个乡镇中的22个,调研熟悉情况,督查脱贫攻坚进展及XXX市资金帮扶项目。克服路途遥远、山高路险,危险重重的困难,深入贫困户家中,采用院坝会形式与群众打成一片,帮助协调解决了一批群众关心而久未解决的问题,赢得了叫好声。

三、挂职心得体会

这一年的挂职生活,我受益匪浅,感触颇多,归纳起来,有以下几点体会:

(一)实践锻炼是提升潜力的最好课堂。我虽然是从农村走出来的,但久居城市,对贫困地区还是比较陌生,仅停留在影视剧的画面里。通过这次挂职,使我能深入农村,深入田间炕头与百姓近距离交流,增长了对 “三农”问题的了解以及对脱贫攻坚中突出问题的处理能力,为今后工作打下了坚实的基础。

(二)群众路线是做好工作的最大法宝。群众路线是我党的基本的工作方法。在我看来,走群众路线一是不要自做主张,先听群众说;二是不要隐瞒事实真相,如实告知群众;三是不要欺骗群众,要和群众一齐想办法;四是要教育群众,政府不是万能的,万能的政府是靠不住的。要时刻牢记人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。