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领导班子述责述廉报告范文第1篇
按照市委、市政府部署，今年以来，我县委班子以开发建设为核心，以党风廉政建设为保障，全力推进项目建设、景区开园和作风建设、反腐倡廉等各项工作，实现了经济社会发展、党风政风建设齐头并进的良好局面。根据上级党委要求，下面我将县委一年来的履职履廉情况报告如下：
一、坚持把团结进取作为第一准则，以作风强作为。
以“两学一做”为抓手，持续深入推进作风建设，打造了一支不怕苦、不怕难，能干事、能成事的优秀干部队伍，锻造了特别能理解、特别能服从、特别能吃苦、特别能战斗的X精神。
X.在困难中无悔坚守。相对其他区县市来讲，X的条件确实艰苦。工作上面临着体制不顺、财政薄弱、人员短缺、职能缺失等许多困难;生活上由于大部分干部职工都住在桃源县或市城区，交通相当不便，为了不耽误工作只能长期离家住区;由于地处偏远农村，基层工作很难开展。面对重重压力，县委班子牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”，开展了“党旗飘扬在工地”“五位一体联项目”“全区动员搞征拆”等一系列的党建专题活动，带头把作风建设贯彻到工作的方方面面，从去年X月份到今年X月份整整一年，全区干部职工取消所有节假日夜坚守
X，完成了X多个、总投资上百亿的建设工程，创造了超越“三改四化”的“X建设速度”;实现了社会经济发展的大提质、大跨越，让X旧貌换新颜，其中的坚守和付出令人感佩，值得点赞。
X.在团结中聚力前行。广泛凝聚县委班子力量，坚决执行民主集中决策制度，决策前广泛征求意见，决策时充分发扬民主，决策后雷厉风行，既体现了集体智慧又体现了个人创造，既坚持了组织原则又团结了同志，既形成了有力的领导核心，又凝聚了广泛的工作合力。广泛凝聚村(居)基层力量，提高村(居)基层工作经费保障，配齐配强基层班子，在建设一支充满阳光朝气、充满活力激情的基层队伍的同时，充分调动了基层队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，引导基层组织在维护施工环境、征地拆迁等具体工作中发挥了巨大作用。
X.在压力下激流勇进。在繁重的任务，复杂的形势之下，县委班子始终保持清醒，顶住了方方面面的压力，牢牢把控了发展局势。面对社会各界、网络媒体的质疑，我们不争辩、不气馁，坚定不移“一张蓝图干到底”，在招商引资、融资争资等工作上屡创佳绩。面对机构职能缺失、管理权限缺位的现状，我们不埋怨、不退缩，争取市委编委办、市法制办授予了X项行政检查权力、X项行政处罚权力、X项其他行政执法权力事项，弥补了体制机制缺陷。面对前期留下的各种遗留问题，我们不回避、不推脱，解决了景区封闭运营、项目“批小建大”“未批先建”、景区外包项目退出等棘手难题。面对征地拆迁、本地群众参工参运等利益诉求，我们坚持公开透明、阳光操作，没有发生集中群访等恶性事件，维护了开发建设的正常秩序。
二、坚持把引领发展作为第一要务，以实干出实绩。
X年是X迎接挑战、冲刺发展的一年，县委在项目收尾、景区开园、洪灾压境的巨大压力下，率领全区干部职工和广大群众负重致远、苦干实干，打了六场漂亮仗：
X.在项目建设上打了一场“阵地战”，带动了景区和城镇双双提质。以“党旗飘扬在工地”党建活动为抓手，组织干部职工常驻项目现场，强力推进景区和城镇提质工程。基本完成了秦谷、秦溪、桃花山、桃源山、五柳湖暨五柳小镇、X古镇、山水文化演艺、桃林博览园、桃川宫X大景观项目建设，景区面积由X平方公里拓展到X平方公里，品质实现质的飞跃。完成了老X国道改线、常吉高速X互通、武陵路改造等X个路网建设;建成了X个游客中心、X个大型生态停车场、自来水厂、污水处理厂、电力扩容、殡仪馆等近X多处市政基础设施建设;正在建设泽云度假酒店、一级客运站、市民中心等设施，干成了一批过去想干没条件干的大事好事。
X.在经济发展上打了一场“角逐战”，抢占了区域发展的先进位置。全年预计可完成地区生产总值X亿元，同比可增长X%左右，增长率在五小区排名前列;财政总收入预计突破X.X亿元，同比增长X%左右，其中税收占比预计同比增长X%左右，争先进位希望很大;城乡人均收入前三季度增长率近X%，在五小区位列第一。
X.在征地拆迁上打了一场“攻坚战”，突破了开发建设首要难题。动员全区干部职工入户攻坚，在短短X个月内完成集体土地征拆项目X个，征地X.X亩，流转林地X.X亩，拆迁房屋X栋X户，拆迁面积X.X㎡;完成国有土地上房屋征收X处，涉及房屋X户、面积约X㎡;建成安置小区X个，安置拆迁户X多户，强力保障了开发建设土地供应。
X.在景区开园上打了一场“决胜战”，唱响了X旅游品牌。引进锦绣中华作为景区运营团队，组建旅游公司作为景区运营管理主体，完成了智慧旅游建设，建立了景区票务、应急响应、志愿者服务等制度，设立了景区消防站、农产品质量检测中心、警务平台、X平台等服务机构，景区运营管理走向科学规范。开展了市容市貌整治、经营秩序整治、违法违章建筑拆除、打击非法营运等专项整治行动;建立了居民素质提升、志愿者服务等长效机制，旅游环境不断向好。与中央电视台、人民日报、湖南日报、湖南经视、携程网等媒体合作推广X品牌，X月X日景区开园当天X多家媒体全球同步直播开园仪式，国庆前后景区先后
X次上榜央视报道，X月X日试运营至今共接待游客数十万人次，综合旅游收入数千万。
X.在民生事业上打了一场“翻身战”，实现了发展红利的普惠普及。引导群众对接旅游开发大力发展产业，掀起了新一轮创业热潮，目前全区共有企业、个体工商、合作社等市场主体X家，比去年新增了X家，其中规上企业X家、市级农业龙头企业X家，解决了X多名本地群众的就业问题。持续推进美丽乡村建设，改造城乡民居X多套、农村危房X多套;畜禽禁养、庭院绿化、改水改厕等全部完成;果桃基地、花卉基地等美丽经济建设开始收获成果;争取了X个美丽乡村省级创建村、X个市级创建村。脱贫攻坚扎实推进，两个全覆盖、六件实事、易地搬迁、金融扶贫、挂图作战等全部落实，X户X人退出贫困队伍，X个贫困村年底可全部摘帽。
X.在抗洪抢险上打了一场“保卫战”，保卫了人民群众和开发建设成果。X月X—X月X日，X连续两次遭受重大洪涝灾害，两次水位均超过警戒线，全区X个村(居)全部受灾。面对严峻险情，县委率领全区干部职工X小时轮班上阵，处险X多处，紧急转移人员X人次，实现了“不垮一库一塘、不溃一堤一垸、不死一人”的目标，更难得的是保住了X大景观项目主体工程没有受到损害。
三、坚持把清正廉洁作为第一要求，以廉政树廉风。
着力狠抓机制建设、廉政教育、风险排查、案件查办等工作，进一步筑牢了反腐堤线，强化了纪律震慑，为全区事业发展提供了强有力的纪律保障。
X.严督严办，正风肃纪。创新推出了纪委委员联系村(居)党风廉政建设、纪检负责人联系政府重大投资项目工作举措，推进监督常态化、全覆盖，群众信访举报下降明显，全区全年接收中央、省、市纪委转办信访件X件，相较X年下降X%，X镇及黄土坡村等多个村(居)被评为市级“无上访建设优秀乡镇”和“无上访村(居)”。以零容忍的态度查办案件，保持了反腐倡廉的高压态势，全年立案X件，给予党纪处分X人、政纪处分X人，收缴违纪资金X万余元，其中返还群众X万余元，收缴国库X万元。坚持以问责促履责，在全区刮起问责“风暴”，对X名履责不实、监管失职的干部给予了诫勉谈话，对X名干部进行了X次约谈，其中环保督查约谈问责X人次，脱贫攻坚督查约谈问责X人次，其他各类约谈问责X人。
X.党委带头，示范引领。始终把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上，切实发挥了榜样示范作用。一是带头践行四个“亲自”，针对脱贫攻坚等重点工作、项目建设等重大问题、涉人涉财涉物等重点环节、涉贪涉腐等重点案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，专门研究出台了《党员干部
X不准行为规定》《脱贫攻坚问责办法》等一系列制度;二是带头执行党内述职述廉、一岗双责、两条例一准则、八项规定、反“四风”等制度要求;四是带头配合巡察，市委第二巡察组驻区巡察期间，县委班子带头反省问题、撰写述廉报告、配合提供情况，保障了巡察成效。三是带头开展谈心谈话，一年来县委班子成员共开展例行谈心谈话X人次、任前谈话X人次、提醒谈话X人次、约谈X人次、“两同时”谈话X人次，其中涉及处级干部X人次，科级干部X人次、一般干部X人次，及时纠正了一批苗头性、倾向性问题。
领导班子述责述廉报告范文第2篇
一、强化统筹领导，突出重点抓"两责"
（一）统筹谋划部署，系统高效推进。2016年来共召开党组会议20次、中心组（扩大）学习会议6次，7次专题会议研究党风廉政建设工作。制定下发了《2016年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》《2016年反腐倡廉宣传教育工作规划》《2016年源头治理预防腐败重点工作的实施方案》《关于进一步深化正风肃纪加强监督检查工作方案》《领导干部防止利益冲突工作实施方案》等党风廉政建设文件，确保任务明晰、责任明确、措施落实。
（二）健全责任体系，层层传导压力。一是落实班子成员两个责任清单，确保"一人一单，责任明确".人社局班子成员均签订了《党风廉政建设责任书》，拟定了党风廉政建设主体责任清单，细化责任内容。二是实施"述责述廉""党风廉政建设双报告""廉政约谈"制度。领导干部集中述责述廉，班子成员在职工大会现场接受质询和评议，总体满意度达99%.三是班子成员到联系下属事业单位履行指导责任，与基层同志共同剖析反思近年来发生在人社领域的典型案例，查找问题，研究防范措施和整改办法。
（三）加强思想建设，严明政治纪律。局党组认真落实中央、省委、成都市委和彭州市委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置。一是认真落实"三会一课"制度，从严开好民主生活会和组织生活会，指导各支部不断强化教育管理监督干部的一线堡垒作用。二是严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，节假日主要负责同志带头值班制度。三是领导干部带头讲党课，带头参加组织生活会，今年班子成员在系统宣讲"两学一做"专题党课8次。四是坚持纪在法前，严格执行《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。截止目前，结合"两学一做"教育，组织集中学习党内法规教育10次。
二、狠抓源头治理，完善惩防体系
（一）加强教育引导，筑牢思想防线。坚持以宣传为基础、教育为手段，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。一是年初召开了人社系统2016年党风廉政建设工作会；党组书记和纪检组长分别带头讲廉政党课、作廉政报告。二是强化"互联网+"思维，用好彭州市人社局官方网站、政务微博、微信公众平台、基层单位微信群等宣传阵地，强化"一站双微"的全媒体宣传体系建设。截止目前，向系统党员领导干部累计发送廉政短信2000余条，利用手机"微平台"推送廉政教育专题3个，局纪检组微信公众平台订阅量达到583人，阅读量达6300人次。三是建立健全"以案明纪、以案预警"警示教育机制，组织学习《成都市党纪教育每月一课》、编印发放《人社系统典型案例选编》警示教育读本100余册，使党员干部从发生在本领域的违法典型案例中深受教育；四是组织系统干部职工关注市纪委"廉韵彭州"教育公众号，设置"廉洁成都·阳光金彭"网站为电脑主页面，截止目前订阅率达99%,主页设置率达100%.五是发挥教育基地在廉政教育中的主阵地作用。结合"主题党日"活动，组织机关党员参观"秉彝亭"党史教育基地、杨升庵故居廉洁文化教育基地和邛崃红军长征纪念馆和红军长征图片展览。六是弘扬廉洁文化，组建系统"青年廉政宣传员"队伍，开展系列廉政教育主题活动。先后开展了"植树节"到通济镇桥头村"齐种廉洁树？共建清风林"活动、党纪党章知识竞赛等。七是加强党风廉政宣传。今年我局纪检监察信息被"廉洁成都网站""廉洁成都？阳光金彭网站""廉洁成都？阳光人社网站"等上级媒体登载51条，被中央纪委网站采用1条，《中国纪检监察报》采用1条。八是开展"人社服务明星"评选表彰活动。在人社系统开展先进典型事迹宣讲、爱岗敬业演讲等系列活动，"七一"期间评比命名了一批优秀共产党员，评选表彰了一批"党员先锋岗""党员示范窗口"和"人社服务明星",强化正能量，使干部职工学有榜样、赶有目标，创建"群众满意、社会满意、组织满意、自己满意"的行业服务新常态。
（二）创新防控手段，防范廉政风险。一是盯紧小微权力，规范权力运行。制发《微权力"治理工作实施方案》。围绕廉政风险点全面清理岗位职权，针对就业、社保、医保、人事人才、行政审批、劳动保障等权力比较集中，监管比较薄弱的环节进行廉政风险点和风险表现形式的排查梳理，对防控措施进行再完善，使之更具针对性和可操作性。共查找廉政风险点42个，绘制"微权力"运行流程图20张，制定防控措施112条，将防控责任落实到人，促进权力公开透明运行。二是完善内控监管机制。建立了履行"一岗双责"、基金支付审批、目标绩效考核、职位职责、日常行为守则等11项规章制度，做到了人人能监督、事事要制衡、环环有内控，为干部职工规范、高效、廉洁地开展经办服务提供制度保障。
（三） 创新监管机制，确保牵头任务落实。一是网络审核和现场稽核并重抓实社保基金监管。2016年稽核参保企业41户，涉及人数17033人，社会保险稽核覆盖面达19.55%,查处存在少缴漏报情况企业18户，追回社保基金21.80万元。通过网络审核和现场稽核双管齐下，2016年1-11月，发送监督预警信息2190条，办结1964条，追回基金1.33万元；采取网上审核和现场稽核相结合的方式，共核查"缴费年限不符合按月领取养老金"问题3人，追回基金13.77万元，清退重复领取养老保险待遇4人，追回基金4.36万元。二是全程网上实名经办确保就业专项资金安全。所有就业专项资金的"申报、一审、二审、划拨"四个流程全部由业务经办人员在"四维系统"实名审核，同时将审核合格的纸制资料报分管副局长、局长、人社局分管领导及财政局审核及复核的"三级五层"审核制，确保了每一笔专项资金的申报、审核和划拨的流程都是有迹可循，责任明确。今年共审核938名不符合补贴申报条件的补贴（失业基金）申报人，共计挽回了74.994539万元的专项资金（失业基金）流失。三是斗硬巡查稽核布牢医保基金防漏网。全年共计开展日常巡查270次、专项检查48次、疑点数据排查29次，举报投诉调查处理6次，机构违约问题约谈17次，移交相关部门问题线索2件，出动稽核人员648人次。责令机构限期整改87家次，暂停医疗费用拨付48家次，追回违规费用88.74万元，收缴违约金164.76万元，2家机构被暂停门特病种认定资格；定点药店限期整改38家次，暂停医保刷卡业务9家，解除医保协议3家。共排查出可疑报销单据6.3万份，涉及明细项目条数113.5万条，审核扣除不合理费用79.85万元。针对第三方审计结果，严格按照协议规定共追回违规金额72.12万元，定点医疗机构支付违约金140.92万元。
（四）完善监督体系，强化整治查处。一是构建"自律+他律"的双线监管机制，立足抓早抓小。局监察室不定期开展作风巡查活动。重点查处工作人员在岗、现场工作状态、办事态度和质量、考勤制度落实、干部去向、节假日值班、公车使用、非工作时间公车停放等问题。二是每月开展窗口服务办件抽查。由纪检组长牵头，监察室人员组成检查组不定期对就业、社保、医保服务窗口失业保险待遇申领登记；养老保险办理、补缴及退休办理手续；医疗保险报销接件、拨付；工伤生育报销接件、拨付办件情况进行检查，对资料是否齐全、审核是否到位、考核是否严格、审批办件是否严格按照流程进行检查。通过检查进一步优化审批服务流程，提升审批效率，更好地服务办事群众。三是强化责任追究，对明查暗访、监督检查、作风巡查等发现的问题，在职工大会上实名通报曝光，加大问责力度。积极配合市纪委、市委组织部强化处分决定执行工作，严格执行受处分人处分公示、工资调整、年度考核等制度。四是公布举报电话，利用人社局官方网站、"廉洁成都。阳光金彭"网站等平台宣传反腐防腐工作，发挥广大群众和社会力量防腐反腐的监督作用。
三、着力抓早抓小，切实解决侵害群众利益的问题
（一）畅通举报渠道，广泛收集线索。发挥信访主渠道作用。完善"来信、来访、网络、电话、转办"五位一体工作模式。对重要信访举报问题线索进行集中排查，今年共收到成都市委第四巡查组和彭州市纪委交办的共16起信访举报件，全部进行了核实处理。
（二）落实问题导向，确保"对症下药".一是针对成都市巡查组和在群众满意度调查中反馈的问题，先后召开3次局党组会议专题研究，制定整改措施、明确责任人和完成时限等。二是制定《关于认真解决发生在群众身边的"四风"和腐败问题的实施方案》，对照"围绕涉及群众身边的‘四风’和腐败问题中涉及就业、社会保险和医疗保险梳理出需要重点解决的4个方面6个问题，制定21条整改措施，并将每项工作分解到牵头领导和责任单位。
领导班子述责述廉报告范文第3篇
2018年,在县委、县政府的正确领导下，***机关事务管理局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻视察湖北重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断完善管理体制机制，着力增强保障服务能力，切实转变机关事务发展方式，努力打造规范、优质、高效、便捷的管理服务保障体系，机关事务管理科学化水平不断提高。根据上级安排，现将一年来局领导班子履职尽责情况报告如下:
一、政治表现情况
（一）坚持思想引领。一年来，局领导班子坚持把“学懂、弄通、做实”新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”。今年以来，围绕在三中全会、中央纪委二次全会、视察湖北、纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神，《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，先后开展集体学习12次；继续在全局范围内开展“书记讲党课、党员争先锋”活动，激励党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在本职岗位上做表率、争先锋。认真贯彻落实中共***委办公室《关于印发全县第十九个党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》要求，切实加强了报告、新党章和新时代中国特色社会主义思想的宣传教育力度。
（二）严明纪律规矩。局领导班子始终把纪律建设摆在更加突出的位置，带头贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》。新修订的《条例》颁布后，我局多次以集中学习的形式，组织全体党员对条例内容进行了原原本本的学习。局领导班子成员结合《条例》修订的背景、重大意义、修订内容，为党员干部进行辅导讲座，进一步明确了贯彻落实《条例》的具体要求。在第十九个党风廉政建设宣传教育月活动中，局领导班子成员带头走上讲台，给党员讲廉政党课，听课人员达40余人次。以召开民主生活会、组织生活会为契机，带头开展批评与自我批评，常扯袖子、常咬耳朵，红脸出汗，警钟常鸣，防微杜渐。带头贯彻落实“八项规定”精神，坚决纠正“四风”反弹。
（三）狠抓作风建设。局领导班子始终坚持作风建设永远在路上，以强化落实为重要抓手，引导全局上下切实改进工作作风。年初召开专题会议，以“党政同责抓落实，担当担责促提升”为主题，研究制定了《***机关事务管理局2018年工作要点》，将全局2018年的各项工作，分解细化为3大工程、7项重点任务、10项具体工作，明确责任单位、责任人、完成时限和质量标准，确保每项工作都能够高标准落实。
二、干事创业情况
管理和服务是机关事务工作的核心。2018年，***机关事务管理局始终坚持“科学管理、精细保障、优质服务”的工作思路，不断创新工作措施，努力提升服务水平，打造后勤管理服务品牌。
（一）稳步推进办公用房管理工作。严格贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》、《机关团体建设楼堂馆所管理条例》、《党政机关办公用房管理办法》和《湖北省机关事务管理办法》等有关规定，结合我县实际情况，按照分级负责、各负其责、齐抓共管的原则积极配合相关部门做好办公用房使用的监管工作：对县公安局、县教育局、县科协等县直单位办公用房整体调整，下一步将继续完成上述单位搬迁的协调工作；加强办公用房清理检查工作。对全县80余家行政事业单位的办公用房使用情况进行了再次抽查，针对部分单位存有办公用房超标准的情况，下达办公用房整改通知并要求及时整改到位；稳步推进全县办公用房管理信息化建设。对全县党政机关办公用房的工作人员进行了集中培训，及时完成办公用房数据填报、上报工作，完成办公用房基础数据汇总统计，为全县办公用房管理信息化建设奠定了坚实基础。
（二）切实强化公务车辆保障。2018年，为保障全县公务出行，县应急用车保障中心共安排公务用车3119台次，行驶总里程120余万公里。保障全县重大活动用车398台次，保障全县集中公务用车1286台次。确保了州委巡查组巡查精准扶贫领域及基层党组织建设、精准扶贫迎省预评估检查、省际交换检查、“脱贫攻坚战--星光行动”、中央民族歌舞团慰问演出等重要活动的车辆保障。抽调12辆公务用车专门用于精准扶贫督战工作。加强公务车辆安全管理，每周举行一次工作例会，每月进行一次车辆安全检查，健全建立台账制度，确保公务用车安全；加强机关车队司勤人员管理，定期组织安全技能及安全行车教育学习，将保证行车安全放在首位，实现全年“零事故”发生。
（三）扎实开展公共机构节能工作。2018年，我县公共机构汽油消耗、电消耗、水消耗、人均能耗、单位建筑面积能耗均明显下降，圆满完成省州下达节能目标管理任务。一是制定方案节能工作。根据上级会议精神要求，制定《关于开展2018年全县公共机构节能宣传周和低碳日活动安排的通知 》指导全县公共机构节能工作有序开展；二是及时上报数据，规范节能。严格按照省州要求，对全县公共机构上报的能源资源消耗统计数据做到仔细审核，严格把关，确保数据真实、准确；三是开展各种培训，宣传节能。四是推进节约型公共机构示范单位创建工作。我局不断完善制度，更新硬件设施，以节水、节电、节油为主要内容，以创建节水型公共机构为契机，在全县推动创建“节约型机关”建设。
（四）切实加强服务保障工作。一是着力加强安全保卫工作。始终把县行政办公大楼和县市民之家的安全保卫作为工作主线之一，坚持人防、物防与技防相结合，确保了上述区域的安全稳定。严格执行24小时安全保卫值班工作制度，重点部位加强巡逻，及时消除安全隐患；着重加强技防，通过监控设施更新项目，实现办公区域安全监控全覆盖、无盲区、无死角，同时配备防撞栏、防爆盾、警用叉及其他反恐装备；坚持出入人员检查登记，共登记来访人员4200多人次，协助有关部门疏导处置上访事件79起，安排加强政务活动（会议）安保100余场次；着力优化县行政办公大楼和县市民之家车辆出入管理，装备车辆号牌识别系统，健全停车制度，做到了规范有序；组织开展消防演练、防恐防暴应急演练，提高安保工作人员的业务水平，县行政办公大楼和县市民之家的办公秩序及治安安全工作得到了明显提升；二是不断提高食堂服务质量。在食堂管理中，以让机关干部职工“吃得营养、吃得丰富、吃得健康”为目标，严格实行原材料集中采购制度，按照《餐饮业卫生管理标准》进行标准化操作，从采购、储存、加工制作各个环节严格把关，确保饮食安全。推行食堂厨师交流、岗位竞争激励机制，在不提高人员及经费标准的前提下，餐饮服务水平得到明显提升。机关大小食堂和市民之家食堂在县卫计局的指导下，通过张贴健康宣传标语和图片、健康知识竞赛等多种形式宣传健康餐饮知识，让饭菜做得营养、吃得健康，打造宣恩健康食堂品牌；三是全面提升会议服务水平。我局共管理大、中型会议室3个，全年共保障中大型会议280余场次。认真执行会务服务标准，做到了会议设备调试到位，会议室卫生干净整洁，会议饮用水等物品摆放整齐划一，实现了每次会议“零距离”、“零差错”的服务目标；四是不断规范卫生保洁管理。制定科学规范的保洁程序和检查验收制度，对各楼层卫生保洁实行定人、定岗、定时，一天一自查、三天一抽查、一周全面查的“三定”、“三查”保洁制度，组织人员不定时对卫生保洁工作进行督促检查，发现问题立即整改落实。
（五）深入推进精准扶贫工作。我局帮扶********个村，共463户1559人，其中贫困户162户552人。2017年精准扶贫工作开展后，我局迅速选派两名政治可靠、能力突出的年轻干部到帮扶村担任第一书记。2018年初，我局再次增派机关干部7人(其中2名局领导)，六天五夜扎根扶贫一线，确保所帮扶贫困村脱贫摘帽。一是认真开展扶贫基础工作。围绕“三率一度”，对建档立卡贫困户和非贫困户全覆盖走访，并逐户核查“两不愁三保障”等情况，确保无一漏进、无一错进、无一错退，实现扶贫对象识别精准，脱贫精准。二是不断改善基础设施建设。坚持把夯实农村基础作为重中之重，集中力量改善农村生产生活条件。大力推进贫困村水、电、路、房等基础设施建设，新建、维修水池5口，铺设水管1 万米，完成低电压改造，维修维护变压器8台，新建、硬化、维修道路11.1公里。三是大力培育特色增收产业。坚持把产业扶贫作为贫困群众稳定增收脱贫的重要途径，因地因村制宜确定脱贫致富思路，初步形成各具特色的多元增收产业。发展油茶、黄豆、辣椒、花椒等各类经济作物共计1200余亩。
(六)认真做好“扫黑除恶”、“六城同创”、污染防治攻坚战等重点工作。我局在做好自身业务职能工作的同时，紧紧围绕县委政府中心工作，采取LED屏滚动播放、进社区清扫、办展板等方式，广泛宣传“扫黑除恶”、“六城同创”、污染防治攻坚战，为全县扫黑除恶”、“六城同创”、污染防治攻坚战等重点工作营造全民知晓、全民参与的良好氛围和基础。
三、班子运行情况
2017年6月份，在县委、县政府的关心和指导下，我局领导班子进行了调整，实现了三定方案“一主两副”的班子配置，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。
一是主动加强学习。用严格的制度保证学习的落实，坚持党支部集中学习制度，使领导班子和领导干部的思想政治建设得到了明显提高。全年我局组织理论学习12次，开展了“解放思想、转变作风”、向***同志学习大讨论、深入贯彻视察湖北重要讲话精神学习会等活动。在学习中，领导班子成员发挥表率作用，带头讲授党课、带头谈学习心得和学习体会。
二是坚持民主集中制。我局坚持“科学分工，责任明晰”的原则，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。我局始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。同时强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
四、作风建设情况
2018来，我局领导班子严格执行党风廉政建设各项规章制度，适时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议、“三重一大”专题会议，各班子成员认真执行中央八项规定，以“为民务实清廉”为己任，以“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”严格要求自身，自觉敬仰党的事业、敬重手中的权力、敬畏服务的人民，严格执行公车管理、公务接待、三公经费管理、请销假制度、上下班纪律等相关规章制度，没有公款送礼、违规用人、违规收礼、公车私用、违规接待、违规办酒、迟到早退、推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要、擅离值守等违纪行为发生。
领导班子述责述廉报告范文第4篇
一、落实 两个责任 ，党风廉政建设再上新台阶
坚持把党风廉政建设作为 一号工程 ，抓紧抓严抓实，推动全办党风政风持续好转。
一是强化组织领导。根据实施 强责工程 的《意见》，多次召开专题会议，分析形势、研究对策，制定党风廉政建设全年工作计划，明确目标任务和重点举措。落实 四查一考机制 ，对责任清单实施台账管理。领导班子成员带头学思践悟，带头落实、《准则》和《条例》，带头参加组织生活。开展与处室以上领导谈心活动，进一步传导压力、推进工作、压实责任。5月份，市委书记带头同志以普通党员身份参加办公室支部党员大会，提出 勤学、善思、敏行、颖悟 的要求和殷切期望。
二是强化担责履责。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员切实履行 一岗双责 。认真落实 强责工程 明确的各项集体责任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全责任传导机制、检查考核机制。扎实组织党风廉政建设专题调研和履行主体责任情况自查自纠，组织党办系统围绕 贯彻 五个坚持 要求、弘扬 求真务实 作风，提升 三服务 水平 主题，深入开展思考和讨论，推动 以单明责、照单履责、按单问责 落到实处。
三是强化党建基础。牢固确立 抓好党建是最大政绩 的观念。严格按照规范化建设要求开展 三项管理 ，认真执行 等各项制度。深入开展党建工作调研。及时更新管理市委办网站、官方微信公众号，用好 市委办微党建 微信群。组织 微党课 大家讲、支部书记讲党课、创建 五星党支部 、系列主题教育等活动，支部建设水平全面提升。
二、践行 五个坚持 ， 三服务 水平实现新提升
深入学习践行 五个坚持 ，突出 高标准、严要求、实干实绩 导向，大力弘扬求真务实作风，聚焦 六个字 用狠劲使长劲，推动 三服务 水平实现新提升。
一是以文辅政做到一个 实 字。对照 思想库、智囊团、参谋部 的定位，着眼多出精品力作、提升转化决策贡献率，大力提高综合文稿服务质量水平，实实在在发挥以谋资政、以策辅政的参谋助手作用。全年共起草各类文稿260余万字，各类调研报告60多篇，其中市第七次党代会报告、市委六届十三次、七届二次全会报告等重要文件和综合性文稿，受到各级领导、部门和基层广泛肯定。紧扣中心和大局讲好故事，省级媒体全年采用稿件8篇，编发杂志13期。
二是信息服务做到一个 准 字。着眼 知天气、接地气 ，在准确把握上级需求、深刻掌握群众诉求中，抓住重点、关注热点、剖析难点，持续推进信息服务供给侧改革，不断提升信息服务的敏锐性精准度，及时有效为领导决策提供依据。2015年12月 2016年11月，共编发信息96期，获省领导批示36件次、市领导批示83件次。
三是办文办会做到一个 细 字。以服务 零距离 、办事 零差错 为宗旨，倡导 100-1=0 理念，在 精细 二字下苦功练真功。全年共制发公文624件，办理领导批示658件，接收档案文书50卷872件，传阅文件3万件次，清退中央密级文件4000余份，交换文件50余万份。党内法规清理、备案工作扎实推进，党内规范性文件报备及时率、规范率均达100%。承办各类会议近300场，策划服务各类活动近百场次，其中市第七次党代会、5次市委全会、全省加快推进供给侧结构性改革会议镇江考察段活动等重要会议活动取得圆满成功。
四是督查推动做到一个 紧 字。围绕 六个年 总体部署，紧贴市委中心，紧跟项目建设，紧抓绩效考核，紧推专项查办，扎实开展了一系列富有成效的督查行动，在助推市委决策部署落实、重点项目建设、民生实事办理和机关作风转变等方面发挥了重要作用。全年共发放督查事项交办单61份，向市领导报送《督查专报》74期，向全市印发《督查通报》15期；已办结市委书记信箱来信960件，优质办理 国考断面水质达标 、 中央环保督察反馈问题整改 等市委主要领导交办的任务近30项。
五是机要保密做到一个 严 字。严格落实机要保密 第一责任 ，认真执行保密制度，严把环节流程管控，确保万无一失。全年共办理电报2153份、15705人次，处理领导批示210件。对每一份电报和领导批示做到详细登记、及时送阅、全程跟踪。完成市电子政务内网建设。组织专项检查、复查和审批，开展专题保密教育8次，举办业务培训、图片展览，先后培训1000余人。建立市重要单位互联网接入口监测平台，保障和参与省保密测评中心对全市140个网络终端的保密测评，省保密局给予充分肯定。
六是后勤保障做到一个 优 字。弘扬家文化，以更加人本的理念，不断优化后勤保障服务，营造舒心工作、专心创业的良好环境。做好日常人员管理、办公用品配置、规定工资福利发放、老干部关爱、误餐保障等相关工作。开展安全行车竞赛活动，组织车辆年审、维修、保养和专项检查，全年行车安全无事故。完成《中办通讯》和《秘书工作》全市订阅工作，并获年度嘉奖。
三、改进工作作风， 一切在于干 成为主旋律
以改革转型为抓手，大力推进工作作风转变，最大限度激发全办人员的工作积极性和主观能动性，用实际行动争做 一切在于干 的模范表率。
一是实施改革转型。面对新形势新任务新要求，针对市委办系统的工作特点和实际情况，在深入调研、反复酝酿后，研究制定全面推动办公室内设机构改革方案，对班子成员分工和处室职能作出新的调整，设立党群处、强化党建职能，探索完善工作考核评价机制，进一步理顺关系、整合力量，盘活资源、激发活力，形成精准服务、错位协调、高效运转的良好格局。
二是深化 效能革命 。领导班子带领全办人员发扬 绿叶 精神和 老黄牛 精神，坚持 五加二、白加黑 的工作常态。从事综合文字的同志常年加班，节日无休，在任务重、人手少的情况下，攻坚克难，按时高质地完成文稿；从事会务接待的同志工作细致、责任心强，全年数百场会务活动服务保障工作实现 零差错 ；其他处室同志也都以强烈的事业心责任感投入工作，淡泊名利、以苦为荣，任劳任怨、默默奉献，为全办工作务实高效开展提供坚强保障。
三是改进工作作风。严格落实中央八项规定和省市委十项规定，定期对 问题进行排查梳理和甄别分析，有针对性的开展 三查一监督 。围绕 坚持廉洁自律的道德操守 ，利用清廉镇江网等载体，加强廉政和反腐败教育，全办勤政廉政风气更加浓厚。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理，降低行政运行成本，市委办公车改革任务实施到位。
四是密切联系群众。领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民，掌握第一手资料。按照 百村万户 双达标行动相关要求，与3户特困家庭结成对子，持续开展 一对一 精准帮扶，做到 四通四有四结亲 。重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清廉良好形象。
四、狠抓队伍建设，提素质优形象激发正能量
以深入开展 两学一做 学习教育为契机，抓好班子、带强队伍，不断增强团队凝聚力和战斗力。
一是狠抓学习提高。扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化，认真学习贯彻、省市党代会和市委七届二次全会精神，持续掀起向先进典型学习热潮，引导全办人员增强 四个意识 、坚定 四个自信 ，践行 四讲四有 、奋力担当作为。将 勤学、善思、敏行、颖悟 作为全办人员座右铭，举办学思论坛，开展读书活动，组织新老帮带，引导工作学习化、学习生活化。
二是严格选人用人。认真落实 20个字 好干部标准，着眼党办系统的特殊重要性，按照 又红又专又全 的领导干部培养苗子标准选人用人。发扬民主、科学决策，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序，坚持通过秘书长主任会议集体研究讨论干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向，形成了公道正派、风清气正的用人环境。一年来，先后交流4名县处级领导干部到其他岗位任职，提拔1名正科职干部到县处级领导岗位，通过调任、转任、安置先后调入4名科级干部，内部晋升6名科级干部。
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