纪检干部工作思路(精选5篇)

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所属分类:文学
摘要

纪检监察部门在我国近些年的发展过程中的作用越来越得到了较多的体现,其主要功能是对党风的建设和做好反腐败的斗争工作,作为一个专门的机构,在反腐过程中起到了重要的作用。目前,我国铁路发展正处在一个非常重要的时期,要想使铁路得到也好越快的发展,…

纪检干部工作思路(精选5篇)

纪检干部工作思路范文第1篇

关键词:铁路;发展;纪检监察组织;作用

一、引言

纪检监察部门在我国近些年的发展过程中的作用越来越得到了较多的体现,其主要功能是对党风的建设和做好反腐败的斗争工作,作为一个专门的机构,在反腐过程中起到了重要的作用。目前,我国铁路发展正处在一个非常重要的时期,要想使铁路得到也好越快的发展,就必须从实际出发,纪检监察部门的任务也会相对加重,在一定程度上需要尽其职责,来保护铁路的发展,与此同时,提供相应的政治保护措施,上述所说,都是纪检监察部门的相关人员需要重视的问题。

二、围绕中心、把握全局,推进铁路的发展

纪检监察部门的职责有很多,也包括了很多方面,但是为改革与发展做好保驾护航,是其最基本的职责。在当前乃至以后的每一个重点的工作时期,都需要进一步的实行改革,并将铁路工作视为整个工作中的重点。纪检监察部门需要将铁路的工作作为中心工作,并且在一定程度上为这个中心做服务,并且对这个中心进行实时的保护。将铁路工作室为中心之后,需要将廉政的党风以及反腐的一系列工作融入到这个中心,并且以大局为重,进行详细的跨服务发展,以此来保证党委以及相关路基之间的决策不会出现基本的问题,时期顺利的进行实施,并在此前提下,将各项任务以及指标能更好、更快、更有效的完成。次哇哦,要将反腐倡廉以及党的先进建设性原则又投入到铁路的发展中来,进一步结局铁路在发展过程中所遇到的一系列问题,并给予大力的支持。

针对全局的整体目标,要制定相应的保护措施,并且在一定程度上对于目标的方向给予明确的确认,要在工作中充分提高主观能动性与自身积极性,能够在抓住发展以改革过程中出现的矛盾问题,并给予及时的解决。对于政治环境与人文环境需要给予足够的重视,与此同死把握住相关的政策原则,除掉歪风邪气,为铁路改革与发展提供良好、和谐的环境。

三、以人为本、源头治理,推进铁路的发展

纪检监察部门的职责不仅仅是局限于对违法乱纪的行为进行查处,在现代化的发展建设中,其职责较为重视的是党员以及干部的思想道德文化建设,其思想道德与自身素质的好坏都需要纪检监察部门介入,并进行有效的管理措施,帮助党员及干部加强自身的思想道德素质,以此来打败内心可能产生的邪念、产生的腐败野心。上述所说是纪检监察部门在工作中的首要任务,采取相应的措施可以在基本上解决腐败的现象。因此,纪检监察部门需要将大部分的精力与时间用在对党员干部的思想教育管理上。要不断对党员干部思想教育的灌输,注重修养教育,尽量避免当面干部出现刻薄的意识。避免党员干部出现道德丢失,最终出现违法乱纪的行为等问题。加强党员干部的思想教育,在一定程度上可以提高其道德方向,达到对腐败现象产生厌恶的心理,在此基础上,对党队伍的纯洁作出重大贡献。对教育载体要进行不断的创新,因为创新教育载体可以在一定程度上提高教育的效果,是目前增强教育效果的重要手段之一。在此基础上,系统性的教育同专题教育之间进行有效的结合,形成一个教育结合体,来实现教育效果的最大化体现。通过对源头进行有效的教育管理,充分利用教育的引导作用,使之为推进铁路又好又快的发展,提供足够的动力。

四、履行职责、积极入位,推进铁路的发展

在人们普遍看来,纪检监察部门所需要检查的违法乱纪干部越多,越能体现纪检监察部门的作用性与存在感,这是一种错误的想法。如果违法乱纪的党员干部普遍存在,只能说明教育提醒的监督工作没有得到良好的实行与发展,还可以说明我国在进行党的先进建设时,没有做好充分的准备,与党的先进建设之间还存有较大的差距,从侧面来看,对我国铁路建设与发展的保护作用没有得到正常的发挥。对于反腐败来说,纪检监察部门是主体,因此需要履行好监督的职责,并且尽量的达到超前工作,在一定程度上将党员出现违法乱纪或者腐败的行为的可能性降到最低,做好监督工作,是纪检监察部门的重要工作之一。

在对党员干部进行检查工作时,要对其是否出现过私事公办,有无以公谋私,在生活中动用公款进行大吃大喝等行为。围绕党政委,实施对党员干部的有效监督工作,对违法乱纪的党员干部进行严肃的处理,严重可开除其党籍。在严厉的监督环境下,使党员干部知道自己在工作中需要做什么,什么事情不要做,在违反相关制度时所需要承受的后果,使监督具有一定的约束力。使相关党员干部全新的投入到铁路的建设与发展之中,履行自己的职责,积极人位,以此来推进铁路又好又快的发展。

五、标本兼治、严厉法纪,推进铁路的发展

推进铁路改革与反腐工作需要同时进行,更要采用标本兼治的基本方针。针对部分违法乱纪的党员管部,必须进行严肃的处理,并给予严厉的惩罚,这能在一定程度上推动反腐工作的进行,也是反腐工作的一个重要手段,还能在一定程度上将纪检监察部门的职能得以体现。一方面体现了党纪国法的威严不可撼动,另一方面可以对全体的党员干部起到一系列警示作用。上述所说对良好的改革环境与氛围提供不给了重要的前提保证,并对铁路又好又快的发展之间,形成一定的关系。因此,在进行素质教育的同时,还要进行不间断的查处工作。对违法乱纪的党员干部给予严肃的处理。各级党员领导干部需要注重自身的行为,需要将全身心投入到发展与建设中,并在纪检监察的监督作用下,使自身得到一个升华,并未推动铁路建设又好又快的发展做出相应的贡献。

六、整合资源、凝聚力量,推进铁路的发展

实现铁路的良好的、快速的发展与反腐倡廉同为党的工作目标,并是党和企业之间的共同任务,因此纪检监察部门的组织工作,需要将其视为工作中的重点。纪检部门受到同级领导的领导,上级领导也可以对纪检部门实施领导,要想将自身的工作达到最佳效果,就需要实施抓领导的一系列行为。所谓的抓领导,就是充分调动自身的积极性,向领导主动申请任务,在重大事情的决策与选择上,帮助领导进行详细的分析,并根据分析结果给予领导足够多的建议。在举行重大活动时,需要邀请领导出面,在遇到困难问题时请领导及时给予帮助。与领导之间建立良好的互动,以增强自身的突破能力。

纪检干部工作思路范文第2篇

关键词:纪检监察;能力;提升

作为一个合格的纪检监察干部必须具备政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良等方面的品质。这是作为一个纪检监察干部做好工作的必备条件和履行职责的基本条件。这是由新时期纪检监察工作的特点任务和纪检监察干部自身的状况等方面条件决定的。纪检监察干部在日常生活工作中要不断围绕上述五个方面不断学习,努力提高自身素质,提升工作能力。因此,我认为必须从以下五个方面来提升纪检监察干部的能力。

1 必须有坚定地政治觉悟

就是要求党的纪检干部要具有远大的共产主义理想,坚持正确的政治方向,坚定地走中国特色社会主义道路,坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领。掌握马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论,自觉用马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑。坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题,尤其是要用“三个代表”重要思想和科学发展观统领纪律检查工作,解决新形势下纪检工作面临的新矛盾、新问题,按照党的原则和党就是要求党的纪检干部要具有远大的共产主义理想,坚持正确的政治方向,坚定地走中国特色社会主义道路,坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领。掌握马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论,自觉用马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑。坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题,尤其是要用“三个代表”重要思想和科学发展观统领纪律检查工作,解决新形势下纪检工作面临的新矛盾、新问题,在当前形势下要认真贯彻学习党的十精神,紧密团结在周围,思想上同党中央保持一致。

2 必须做到自身公正清廉

秉公执纪,敢于碰硬,不断强化公正意识、原则意识。秉公执纪是纪检监察干部必备的职业操守,也是人民群众的殷切期望。要坚持实事求是,认真执行党的政策,切实维护党员干部的合法权利。坚持从严治党,严格执行党的纪律,坚决查处违法违规行为,对腐败现象和腐败分子,敢于斗争、敢于碰硬、秉公执纪、刚直不阿。不论是谁,不论职务多高,只要搞腐败,就要一查到底,依纪依法予以惩处,决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。为此,一是要有对工作高度负责任的精神,忠于职守,勤奋工作。二是既要秉公执纪,又要有科学慎重的态度。纪检工作是政策性、思想性、业务性很强的常务工作,没有科学慎重的态度,就会出现冤、假、错案,所办案子就会经不起历史的检验,这既损害党和人民利益,又损害纪检工作本身。三是要铁面无私,刚直不阿,不畏权贵。纪检工作是扶正祛邪的工作,这种品德,是纪检干部素质中的特殊要求。古今中外,都要求监察官员铁面无私,刚直不阿。我们党对纪检干部在这方面的要求更高,每个纪检干部都要在纪检工作中不畏权贵,不屈从邪恶势力,为维护党的纪律,敢于奉献出自己的一切。与违法乱纪行为进行斗争,必须要有大无畏的精神。为了维护党和人民的利益,尽忠职守,必须有刚直不阿的精神。

3 必须有严明的纪律

要严于律己,以身作则。纪检干部作为维护和执行党的纪律的专职干部,在遵守党的纪律方面,尤其要有比其他人更为严格的要求。要一身正气、清廉自守。要强化法制意识、表率意识。反腐败是一场看不见硝烟的斗争,纪检监察干部必须身正行直,始终保持嫉恶如仇的凛然正气和昂扬的革命斗志。要切实增强组织观念、纪律观念和法制观念,带头遵守党的纪律和国家的法律法规,带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,带头遵守廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众的监督。要有坚定的信念,要在纪检工作中以党的纪律为武器,与一切违纪行为作斗争。纪检工作尽管难度大,但终究正义能战胜邪恶,每个纪检干部都要坚信党内的健康力量一定能够战胜各种不正之风和清除消极腐败现象。要有规范意识,纪检工作是一种规范性的工作,一定要有很强的规范意识。社会要发展,一定要有序,党加强自身建设,也必须要规范。纪检工作要立法,要订条例,要按纪检条规办,这都不能凭主观,想当然。执纪要严格,不能离开党规党法;制定法规要从实际出发,要严谨,有现实的可能性和可行性。

4 必须精通专业业务知识

纪检干部的专业业务素质,是承担其工作、完成工作任务、履行岗位职责的实际本领。具体可分为几个方面的知识和能力:一是与执纪办案相关的知识和能力,基本要求是:(1)必须熟练掌握和运用纪检条规;(2)熟悉国家有关法律法令;(3)懂得党和国家的有关路线、方针、政策;(4)了解社会主义市场经济有关知识;(5)要有调查研究、取证、获取情报的能力。二是与纪检宣传教育相关的能力和知识,主要是两点:(1)熟悉纪检理论;(2)懂得按教育规律和原则进行富有成效的教育。三是综合和文字表达能力。无论从事纪检哪方面的工作,都需要归纳总结,都需要用文字表达,这就需要有一定的文字水平。四是必须掌握一定的专业业务知识,对所辖范围的生产、技术、经营业务必须有所了解,掌握第一手资料。

纪检干部工作思路范文第3篇

关键词:转职能;转方式;转作风;高校纪检监察;实施路径

中图分类号: G647 文献标识码: A 文章编号: 1673-1069(2016)31-102-3

1 准确把握“三转”科学内涵和要旨

高校纪检监察工作要顺利推进和实施“三转”,首先需要准确把握“三转”科学内涵和要旨。“三转”中,转职能是核心,转方式是关键,转作风是保障。转职能要旨是纪检监察机关严格落实和行政监察法,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务,进一步明确职责定位,突出主业;转方式要旨是顺应新的形势和要求,探索规律,创新理念,摒弃惯性思维和传统方法,进一步改进方式,完善机制,优化流程,规范行为,科学高效地履行监督职能,担当责任;转作风要旨是纪检监察机关要牢固宗旨意识,防止漂浮之风,常怀戒惧之心,加强作风建设,高标准建设和强化纪检监察管理队伍。三者有机联系,相辅相成,相互依存,涵盖了工作职责、方法和主体三个方面,是一项系统工程和完整体系,一并构成推进纪检监察工作的“统一整体”。

2 高校纪检监察工作实施“三转”的必要性

2.1 高校纪检监察工作实施“三转”,是维护的必然要求

《中国共产程》明确规定了纪委的职责,对纪检监察机关的职能做出专门阐述。纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。实施“三转”是依据要求对纪检监察职能作用进行重新洗牌定位,是推进纪检监察组织制度创新、提高治理能力现代化的必由之路。高校纪检监察工作实施“三转”,就是要协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败斗争工作职责,聚焦这一中心任务,切实承担起监督责任。

2.2 高校纪检监察工作实施“三转”,是提升党建水平的必由之路

党风廉政建设和反腐败斗争工作一直是高校党建与思想教育工作的重要内容。高校纪检监察工作实施“三转”,是高校开展党风廉政建设和反腐败斗争工作的重要举措,也是全党开展“三转”工作的重要组成部分,高校“三转”工作推进实施落实的如何,既影响着高校自身功能的全面实现,也影响全党“三转”工作的进程和效果。高校纪检监察工作实施“三转”,可以大力推进高校党风廉政建设和反腐败工作,提高高校党建与思想教育工作水平,使高校基层党组织更接地气,更具战斗力,更好的成为社会正能量的传授者。能够带领全校为学校的健康发展和全面深化改革提供思想保障。

2.3 高校纪检监察工作实施“三转”,是准确解决突出问题的必选之策

高校党风廉政建设和反腐败斗争工作要求高校党委和纪委必须要切实担起“两个责任”。高校纪检监察工作推进实施转职能、转方式、转作风,就是要握紧拳头,集中发力,理清思路,抓好主业、突出主责,摆脱“凡事都要纪委参与,凡是纪委参与就无事”的状况和习惯思维,从根本上改变纪委“事事都挨边,事事都浮于表面”的情形,也有力的克服了旧思维给纪检监察干部养成的作风漂浮,衙门习气等问题。实施“三转”就是要改变高校纪检监察部门这种执纪监督的主业被弱化、淡化、边缘化,工作效能大打折扣的状况,认清主业主责,不断提高纪检监察工作效能和执纪问责的力度。

2.4 高校纪检监察工作实施“三转”,是培育廉洁人才的必也正名

对高校广大师生进行廉政教育工作是高校纪检监察工作实施“三转”后的主要职能之一。大学生的廉洁品质对国家未来的建设和发展至关重要。开展“三转”,有利于集中更多精力和时间,对学生进行廉洁教育,发挥廉洁文化的辐射和影响作用,使广大学子在大学期间就受到良好而充分的廉洁教育,端正思想,必也正名,有效地实现廉洁教育关口前移,为学生们走上社会筑牢拒腐信念,打下良好的思想基础。

2.5 高校纪检监察工作实施“三转”,是完成惩防体系目标的必须手段

近年来,随着高校自的不断扩大,高校腐败案件也呈现多发态势,大案要案频发,影响恶劣,高校声誉深受其害。中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》提出了明确的要求和目标。高校和社会同样要注重对腐败的惩治力度,止住腐败多发的势头,通过权力反腐,为法治反腐赢得时间,最终形成标本兼治,依法治国治党的目标。高校纪检监察工作实施“三转”,正是为了应对目前高校存在的腐败现状,完成惩防体系目标重要手段。纪检监察部门要调整思路,积极响应,充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势,准确研判当前的任务目标,采取有力举措,掷地有声。

3 高校纪检监察工作实施“三转”的路径

3.1 转化观念,勇于担当

当前高校纪检监察部门实施“三转”,要转化观念,勇于担当。深入贯彻“两个责任”意识,勇挑重担,时刻保持清醒头脑,坚决将纪律和规矩挺在前面,努力回归要求。

3.1.1 聚焦中心,着眼大局

高校纪检监察部门作为高校内部专门的执纪监督部门,就是要在坚持“严明党的纪律,查处腐败行为,维护党的集中统一” 这项中心任务下开展工作。围绕学校党委中心工作,强化监督和执纪问责。基层纪检检察部门在基层党委和上级纪委主管部门的领导之下,首先要坚决拥护、服从、支持和保证党的领导,其次要坚持聚焦中心工作的根本方针,最后要正确履行执纪监督职责。而不是越位、错位去代行其他部门的职能,出现“种了别人的田,荒了自己的地”的情况。

3.1.2 明晰责任,齐抓共管

在当前党风廉政建设和反腐败斗争的过程中,中央纪委提出“两个责任”,即在落实党风廉政建设责任制工作中,党委负主体责任,纪委负监督责任。这有助于推进追究责任制度的完善,增强责任制的执行力和可操作性。基层高校党委和纪检监察部门要明确两个责任,齐抓共管,这不仅有利于提高高校党委对党风廉政建设的重视程度,也更利于促进高校纪检监察部门推进“三转”、抓好主业。在此过程中,党委定方向、定目标、定任务,起着把握大方向的作用;纪委抓具体、定措施、强监督,协助党委作好党风廉政建设,共同承担起教育和惩处的责任,建立更为完善的立体惩治防御体系。高校党委和纪委只有通过准确定位,细化厘清自身的责任边界,变“责任模糊”为“权责明晰”,才能更好地做好各自分内的工作。

3.1.3 厘清思路,准确定位

目前,基层高校纪检监察部门对如何推进实施“三转”认识模糊,思想困惑。如存在观望情绪,畏首畏尾,瞻前顾后,犹豫不决。缺乏加强宣传教育工作的举措,缺少创新意识,实际效果不明显。基层高校纪检监察部门作为监督责任的主体,主业就是监督,主抓就是执纪问责。要一改以往在基建、后勤等方面代替相关职能部门付出的大量工作的做法,克服发散有余,聚焦不足、越位错位现象;要一改过去在落实党风廉政建设责任制工作中既是“裁判员”,又是“运动员”的情况,还原由学校党委、行政及一些职能部门本该承担的各类工作任务。通过抽检等办法加强对学校权力内控机制的建设。高校纪检监察部门只有抓好执纪监督问责的主业,协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作,才是唯一准确的定位。

3.2 转换认识,协同作战

3.2.1 积极沟通,争取支持

“两个责任”明确强调,高校党委在领导学校党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务过程中,要坚持落实党风廉政建设主体责任,严抓作风建设;纪委作为党风廉政建设监督责任,在监督执纪问责过程中既要找准穴位、蛇打七寸,也要聚指成拳、重点发力。不能“干了别人的活”,“荒了自己的地”。

我国《高等教育法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 》这两部法规条例明确了现行的高等学校的领导体制,即中国共产党高等学校基层委员会领导下的校长负责制。作为高校基层纪检监察部门虽然也同时接受上级纪检部门的领导和指导,但主要还是依靠本级党委对党风廉政建设和反腐败斗争工作的领导和支持。纪委部门要与党委密切沟通,纪检工作要与学校党政工作紧密结合,重要工作和事项要向党委或主要领导及时汇报,争取支持,让纪检监察部门的工作得到党委领导的认可和重视,便于开展工作并在工作中始终处于主动位置。同时,纪委向党委及时汇报和反馈工作也是党委在开展党风廉政建设工作过程中担负主体责任的应有之意,可以充分表明党委主体责任和纪委监督责任的有效运行。

3.2.2 重点监督,坦荡行权

作为政治任务的推进实施“三转”,就是要做好监督执纪问责,做到不越位、不错位、不包办,但绝不是不参与、不到位,相反要以“三转”的尺度和标准,攥成拳头,精准打击,形成震慑,以儆效尤。高校纪检监察部门在具体事情上加强执纪监督充分考虑到以下几个 “重”:①重要节点。要抓住春节、中秋等重要节假日的宣传教育,要求各级党组织和党员个人要存敬畏之感,要有警戒之心。督促领导干部、全体党员和教职员工严格贯彻执行中央八项规定、省委十项规定精神情况,严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《江苏省党政机关厉行节约反对浪费的规定》,严格贯彻执行《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》,严明纪律要求,结合自身实际,采取有效措施,严禁各种违规违纪行为的发生,严防各种不良风气的滋长;②重要对象。高校纪检监察部门应该始终要将高校中层以上领导干部特别是党政“一把手”作为重点监察对象,全面了解和全程监督。如是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻《廉政准则》情况,是否严格执行党务政务公开情况,是否严格执行“三重一大”集体议事决策的情况,执行民主集中制和严格按照权力清单用权情况,领导干部个人财产等个人事项申报情况等等;③重要部位。高校规模的壮大也体现在重要部门和岗位上拥有更大的权力,纪检部门要有针对性地进行精准监督执纪问责。对重点部位的议事程序、制度执行和办事效能等进行重点监督。对高校的人、财、物等易于滋生腐败部位紧密关注,对干部任用考核、招生录取等容易产生腐败的行为紧盯不放,为学校的全面健康有序发展,保驾护航。

3.3 转变作风,提高能力

当前,高校纪检监察部门面临的挑战不仅表现为如何应变现阶段的政治形势,更需要思考如何注重遵循规律、依法办事、于事简便、于法周延,以转变作风为保障,促进职能作用的有效发挥。在高校党风廉政建设的任务依然艰巨的情况下,如何建立起一支能适应这项政治性、政策性和业务性很强的工作的队伍,笔者从以下几个方面做出分析。

3.3.1 提高自身履职能力

一方面,高校纪检监察干部自身要不断增强党性修养和道德涵养。要加强自身的综合实力和履职能力。如参加各类继续教育和培训,掌握经济、金融、教育、管理等综合知识,参读各类党性修养的论著原著,学习古今中外的名著佳篇,认真研读党中央和领导人的文件和讲话精神,结合实际和工作实践多思考有关高校廉政方面的情况和问题、要善于总结和归类有关高校廉政建设的规律性东西,触类旁通,举一反三;另一方面,高校党委要注重对纪检监察干部的再教育和再培训的投入。党委要积极组织纪检监察人员参加学习和培训,努力锻造和培养出一批具有学习功底和实务能力兼具的综合型人才和纪检监察工作的行家能手。

3.3.2 注重干部队伍选拔

自身的品性和道德修养是高校在配备选拔纪检监察工作队伍时首先考核和把关的因素。党委在选人用人时要充分考虑纪检干部队伍的梯队,是否能够吃透领悟党组织的顶层设计精神和具备专业素养和人文情怀等都是选拔干部的因素和考察内容。通过严格要求和筛选,结合担当意识、道德品行、学历背景、专业知识、工作经历等方面,将优秀合适的人员纳入到纪检监察工作队伍中,从而努力提高基层高校纪检监察工作队伍的综合实力和发展续力。相反,要对极少部分思想上畏难等靠、徘徊等待、态度模糊、安于现状、不敢作为、未转先怯的纪检干部进行思想沟通,澄清观念,该留留,该转转,让想纪检监察队伍里混日度年、碌碌无为的人员无立足之地。

3.3.3 激发干部主动意识

客观上,高校一般行政职能部门和其他党务部门工作的量化指标较为硬性显性,工作付出的精力和取得的成绩易于比较。纪检监察部门的工作主要是围绕学校党风廉政建设和反腐败斗争工作进行开展,有时还会结合其他部门工作情况开展工作,相对处于隐性状态,虽然是体现一所高校的软实力的重要指标,但在现行的高校职能部门绩效考核评价体系中高校纪检监察工作一直处于劣势地位。同时,新形势下纪检监察部门工作强度和压力也越来越大,纪检干部人员的心理疏导与调节也必不可少。高校党委要对纪检监察工作人员进行关心和帮助。如通过适时沟通交流、及时减轻包袱、解决家庭困难等具体措施,最大限度地增强和激发纪检监察工作人员的工作积极性和主动性。

3.3.4 健全干部管理机制

纪检监察干部也是凡人,本身并没有天然的免疫力。高校纪检监察部门在准确定位“监督的再监督,检查的再检查”时,要破除自身思想观念的桎梏,秉承“始终将权力关在制度的笼子里”的理念。纪检监察工作队伍内部要强化“对监督者实施再监督”的归位意识,经常开展“批评和自我批评”,严防“灯下黑”现象的出现,建立健全纪检监察干部的管理监督机制。纪检监察干部自身要“勤洗洗澡、常照照镜子、多正正衣冠”,不断提高自身的党性修养和纪律自觉性,增强纪检监察监督工作的预见性,扎扎实实地做好本职工作。建立顺畅的干部管理上升通道,健全纪检监察干部的提拔机制,让纪检监察干部奋斗有目标,努力有方向。

参 考 文 献

[1] 中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》[N].人民日报,2013,12,26(1).

[2] 中共十八届中央委员会第三次全体会议.中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[J].求是,2013(12).

[3] 杨明.论高校开展“三转”工作的意义与路径[J].学校党建与思想教育,2015(1):86-87.

纪检干部工作思路范文第4篇

关键词:高校纪检监察干部队伍建设

中图分类号:D035文献标识码: A

随着社会改革开放的不断深入,高等教育逐步面向社会自主办学、院校合并、招生扩大等方向发展,校园腐败案件数量呈上升趋势。最大限度地遏制腐败案件的发生,加强党风廉政建设和反腐败工作,是维护高校稳定和发展的重要任务。

一、加强高校纪检监察干部队伍建设的重大意义

按照要求:要用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍,树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。对于深入推进高校党风廉政建设和反腐败斗争,具有极为重要的作用。努力提高纪检监察干部素质,才能更好的为党风廉政建设和反腐败工作稳步开展提供保证。

第一,加强纪检监察干部队伍建设,是高校纪检监察机关充分履行职能的基本前提。高校纪监察部门的主要职能是:协助高校党委和行政加强党风廉政建设,监督检查党的路线、方针、政策和决议,国家法律、法规和政策、决定、命令在高校的贯彻执行情况。高校纪检监察机关的重要地位和作用,决定了加强纪检干部队伍建设的重要性。

第二,加强纪检监察干部队伍建设,是高校党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。指出:“我们也要清醒地看到,当前一些领域消极腐败现象仍然易发多发,一些重大违纪违法案件影响恶劣,反腐败斗争形势依然严峻,人民群众还有许多不满意的地方。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。”

第三,加强纪检监察干部队伍建设,是干部提高素质的根本途径和有力保证。纪检监察工作是融思想政治、监督执纪为一体的工作,政策性强、工作难度大,对工作人员的政治思想、工作作风及业务素质要求较高。纪检监察干部素质的高低,直接关系到纪检监察部门职能作用的发挥,关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效。

二、高校纪检监察干部队伍建设中问题及原因

高校的纪检监察干部队伍从总体上看是比较好的。但是,这支队伍仍然存在不尽人意的地方,主要表现在以下三个方面:1、从组织状况上看,高校纪检监察干部数量少,年龄结构欠合理,甚至出现干部缺编的情况。2、相当一部分干部存在畏难情绪。部分纪检监察干部深受“三气”的影响:一是解决不了群众的举报,受群众不满的气;二是调查群众举报的问题涉及到要职领导,受领导的气:三是因“得罪领导”个人发展受影响,受家人的气。3、从知识结构上看,多数干部的知识结构不合理,缺乏专业基础知识,导致开展工作的难度加大。

分析原因可以概括为以下几方面:一是对纪检监察工作缺乏全面的、正确的认识。二是部分高校对纪检监察工作重视不够。缺乏有力领导和措施,纪检监察干部配备得不足,纪检监督执纪环境差,纪检监察部门的职能和作用不能充分发挥;三是纪检监察工作的直接性太强。纪检监察干部思想顾虑多。四是高校纪检监察部门的职责和权力有限。高校纪检监察部门的领导体制,虽然实行双重领导,但事实上还是以高校党委领导为主,干部的任免也由高校党委决定,这对开展纪检监察工作带来压力和困难。五是受高校大环境影响。作为为教学、科研服务的部门。高校纪检监察工作受到的约束多,造成一些干部不愿意从事或长期从事纪检监察工作。

三、加强高校纪检监察干部队伍建设的主要途径

(一)加强领导重视

加强各级领导重视。近年来,在各级召开的教育系统和高校的纪检监察工作会议上,多位领导在讲话中都着重强调了搞好干部队伍建设的问题,要求高校关心纪检监察干部的工作和生活情况,创造有利条件,给予改善。高校应当把纪检监察部门和干部队伍建设作为义不容辞的职责来抓,按照上级领导机关的有关规定精神,结合各校实际,认真地加以落实。

(二)加强思想建设

抓纪检监察干部的思想建设,要将纪检监察干部的思想统一到高校总的目标上来,以高度的政治责任感、社会责任感和历史使命感,对干部进行教育。只有干部树立了正确的世界观、人生观、价值观,才能坚定不移地贯彻党的路线、方针与政策,一身正气,保持一名纪检监察干部应有的气节。

(三)加强组织建设

应认真贯彻落实《 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,建立健全纪检监察部门组织机构。根据文件要求配备纪检监察专职干部。把党性强,觉悟高、作风正、素质好的干部安排到纪检监察部门工作。大力培养年轻纪检监察干部,把优秀的中青年干部选拔到纪检监察的岗位上来;应不断加强和提高干部们的专业素质和执法水平。应采取有效措施,解除纪检监察干部开展工作的后顾之忧。高校党委要在纪检监察干部不被广大教职工理解时,给予关心支持,使干部们安心本职岗位,做好纪检监察工作。

(四)加强制度建设

首先,重视改变不合时宜的规章制度,建立有利于监督关口前移的机制,对现行的规章制度进行修订,使之不断完善并易于准确操作。其次,面对新情况及时制定相应制度,引进科学的管理机制。再次,努力完善的工作考核和干部教育培训制度。最后,要大胆创新。提高高校纪委书记和相关部门的权限,使惩腐无力、监督无力的局面得到切实的改变。

(五)加强纪检监察干部作风建设

1、干部更新观念,自觉地接受党纪、政纪和法律、 法规的制约,严守纪检监察工作纪律;2、干部强化廉政观念,严格要求自身,以自己的清廉去赢得广大群众的支持和信赖。3、干部要增强效率观念,杜绝办事拖拉、工作推诿作风,切实提高工作效率。最后,要转变工作方式,严防浮燥情绪。纪检监察干部要把开展调研作为转变作风的“突破口”,积极探索新形势下做好纪检监察工作的新思路、新方法,努力通过调研不断发现新情况,解决新问题。

[参考文献]

[1]中共广西壮族自治区纪律检查委员会.党风廉政教材[M].北京: 中央编译出版社,2006(2)。

[2]王明真、江海涛.教育反腐[M].北京:华文出版社.2006年。

[3]中央纪委驻教育部纪检组,监察部驻教育部监察局、教育系统职务犯罪案例选编[M].北京:高等教育出版社.2006年。

[4]林明. 加强高校纪检监察干部队伍建设的思考.广西贺州学院学报.2007年。

纪检干部工作思路范文第5篇

尊敬的各位领导,您们好:

我结合此次培训,谈一谈自己的感受和体会。我感到,这次培训恰逢其时,正值我们公司起锚远行、急需护航之际,也是公司纪委披风载雨、急待自强之时;这次培训对症对药,直面破除沉疴旧弊,直面破解疑难杂症;这次培训意义深远,给了我们方向,给了我们方法,给了我们责任,让我深受教育,深受鼓舞。

一、主要收获

这次培训让我对纪检工作有了更全面的认识,开阔了眼界,增长了见识,拓宽了思路。主要表现在以下三个方面:

一是提高了认识,强化了责任。通过培训老师深入浅出的讲解,我进一步认识到了纪检工作的重要性。企业要发展,必须要以公平正义为基础,没有公平正义作保障,士气会受损、发展会受限,优秀人才会慢慢流失。大河有水小河满,大河没水小河干,只有企业好了。我们个人和家庭才能好,监督的作用就是让大家都有一个公平的机会和一个共同的平台来展示个人的才能,为企业的发展贡献自己的力量,实现自身的价值,作为一名专职纪检干部,我深感使命光荣,责任重大。

二是丰富了知识,提升了素质。 工欲善其事,必先利其器 。纪检工作是一项政策性、专业性很强的工作,尤其对于建筑企业来说,不仅要懂党纪法规,还要懂项目管理,这就要求纪检干部政有所研、术有专攻、德能兼修,方能守住原则、把好尺度、开拓创新。在这次培训中,全面系统的学习了监督执纪问责的业务知识,了解了企业纪检工作方法、技巧和程序,明白了过去工作中的一些欠缺和不足,为下一步全面提高,指明了努力的方向,列出了任务清单。

三是加强了自律,增强了自觉。正人先正己,律人先律己。纪检工作的性质决定了纪检干部必须廉洁奉公、公道正派。所以要始终保持政治上的清醒,筑牢思想防线,增加鉴别是非的能力,顶住各种压力,做到在亲情、友情、人情面前不困惑,在金钱、利益、诱惑面前不犹豫,树立纪检干部的良好形象。

二、主要思考

转改以来,随着建章立制工作逐步推进,我感到纪检部门的责任越来越大,对纪检干部的能力要求也越来越高。我深深认识到,要善于运用新思维和新眼光去发现新情况、新问题,要善于运用新思路和新举措去解决问题,才能使纪检工作更加贴近实际,更加富有成效。给我的主要启示有:

一是思路要清晰。纪检工作要坚持党的领导,坚持服务中心工作和发展大局,坚持实事求是,这才是应有的思路。坚持党的领导是纪检工作的政治保证;坚持服务于企业中心工作和发展大局,是纪检工作功能效益体现;坚持实事求是纪检工作的基础支撑,这些基本要求、基本思路应当是贯穿始终,不偏不移的。

二是责任要明确。有责任才有压力,有压力才有动力。监督是我们纪检干部的主责主业,不能 随叫随到 ,甘愿当 挡箭牌 也不能走入 协调变牵头,牵头变主抓,主抓变负责 的怪圈。我们自己的责任要划清楚,别人的责任也要搞清楚,不能只盯着这个事情是否严格按照程序办理,还应盯着这件事情是不是这个人的职责范围,责任落实了,单位的建议才能上得去。

三是措施要有效。加强党风廉政建设和反腐败工作,在实际工作中既要治病救人,警钟长鸣,营造不敢腐不想腐的风气,也要让腐败分子受到应有惩处,这是纪检工作的主要目标。要实现这一目标,就要有一套行之有效的措施。一要加强教育。坚持不懈的抓好党员干部思想教育,特别是反腐倡廉、典型案例的教育,筑牢思想道德防线;二要健全制度。把制度建设贯穿于反腐倡廉全过程,体现到各个环节,落实到各个方面,真正做到按制度办事、靠制度管人、依制度监督。三要加强监管。紧紧抓住重要环节和 关键少数 ,综合运用多种监督形式,加强对权力运行的监督,防止权力失控、决策失误、行为失管。

三、主要打算

我将以此次培训为起点,在今后工作中做好以下几个方面:

一是抓住目标。紧紧围绕生产经营中心不偏离,扎实抓好服务保障监督工作,确保在公司破局前行的关键时期,绝对不出重大问题。坚持严管厚爱,做到思想从严、监督从严、执纪从严、作风从严、反腐从严,为公司行稳致远提供坚强纪律保障。

二是抓住重点。紧盯 三重一大 决策事项,按照决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行要求,从立项开始,做到决策清单化,责任明确,程序规范,源头把控;执行过程中接受群众监督,确保执行坚决有力;探索建立联动机制,做到职责上分,目标上合,在权力运行和制约监督上形成合力,提高监督的整体效能。

三是抓好过程。坚持挺纪在前,预防为主,过程监督。灵活把握运用监督执纪 四种形态 ,遇到问题苗头,该谈话谈话,该函询函询,不断提高正确运用 四种形态 的水平,分类施策,层层设置 防火墙 ,达到惩治极少数、教育大多数的政治初衷。