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试点工作总结范文第1篇
一、试点村基本情况
*镇*村委会距县城12公里，通县油路穿境而过，交通便捷。全村最高海拔1500米，最低海拔640米，辖12个村民小组，468户1931人，国土面积14800亩，耕地2355亩，人均耕地面积1.1亩。主要经济作物有蚕桑、甘蔗、米枣等，20*年人均纯收入1623元，人均有粮302公斤。村民居住地和耕地分布于通县油路两侧，地理位置比较优越，且村民都具有有一定的经济基础。
*主要有三个方面的特点。一是*属地震八度设防区，属可能发生破坏性地震的危险区域，村民的住房85%左右属土木结构，由于地质条件差，当地泥土粘结力不强，土墙自然风化严重，抗震能力非常弱，部分砖混结构的群众住房，由于修建时受经济条件制约，投入不足，抗震能力总体上也达不到要求，选择在*实施试点工作，更有利于总结好的建设经验，供大面推广和借鉴，达到试点的目的。二是该村为我县社会主义新农村建设两个县级小康文明村试点之一，把“农村民居防震保安试点工作”选点在该村，符合省政府有关政策精神，有利于把该项工作与社会主义新农村建设试点工作有机结合，达到资金统筹安排，集中捆绑使用，提高使用效率的目的。三是与我县其它村比较而言，*在区位优势、群众基础及经济基础上具有明显的优势，更利于该项工作的组织实施和开展。
20*年10月，我县在*镇*召开实施“农村民居防震保安试点工程建设”动员大会，正式启动试点工程。县委、政府紧紧抓住这一机遇，从维护好各族群众的利益出发，先行一步，迅速行动，不等不靠，克服种种困难，多方筹措资金，把防震保安试点工程建设和新农村建设结合起来，遵循“抗震性能好、实用价值高、工程造价低”的建房原则，充分调动社会各方力量，加快施工进度，狠抓工程质量，形成了“思想统一、认识一致、目标明确、措施扎实、开局良好”的新局面。
二、主要做法
省政府把我县*镇*列为农村民居防震保安试点村，这是对我县防震保安工作极大的关心和支持。为确保试点建设的顺利实施，达到试点目的，县委、政府主要领导高度重视，专门听取工作汇报，并提出明确的建设要求，县分管领导多次组织召开专题会议，研究项目前期工作和项目的具体组织实施。在县委政府的正确领导下，在项目试点乡镇领导和村组广大干部群众的积极参与下，通过采取六条措施扎实有效地开展工作，我县农村民居防震保安试点建设工作进展顺利、成效明显，共完成抗震安居住房新建92户，加固维修21户，2米宽混凝土环村道（应急疏散通道）1250米。
（一）健全机构抓领导
成立了巧家县农村民居防震保安试点工作领导组，由县长任组长，常务副县长和分管副县长任副组长，成员由县政府办、财政局、建设局、地震局、发改局、民政局、国土局、农业局、林业局、水利局、扶贫办、广电局、农村信用联社主要领导和*镇主要领导组成。领导组下设办公室、工程技术组、工程组织实施组、资金管理组、资金使用监督组、宣传报道组六个工作组开展工作，明确了各组具体职责，做到职责明确，分工负责，团结协作。
（二）强化宣传抓动员
围绕农村民居防震保安试点建设工程这个中心，采取组织召开动员大会、现场启动会议、张贴标语、广播宣传、逐户走访座谈等方式，做了大量的宣传发动工作，营造了良好的舆论氛围，把干部群众的思想统一到农村民居防震保安试点建设工作上来，充分调动了广大干部群众参与农村民居防震保安试点建设的主动性和积极性。
（三）因地制宜抓规划
坚持总体规划，分步实施，因地制宜，量力而行的原则，20*年试点建设覆盖农户113户440人。根据入户调查及群众住房鉴定情况，113户中有砖混、砖木结构住房的21户列入维修加固处理，其余92户群众目前的住房全部属土木结构，列入拆除重建处理。试点项目总投入概算约198万元，国家配套90万元（其中：省配套30万元、市配套30万元、县配套30万元）全部到位，群众自筹1*万元。
（四）整合资金抓投入
按照“财政出资一点、项目整合一点、农民自筹一点、贷款扶持一点”的筹资原则积极筹措资金投入农村民居防震保安试点建设，除专项资金90万元外，20*年试点建设共整合各种项目资金50余万元，占项目总投资的27%，群众贷款20余万元，占项目总投资的11%。截止目前，已整合各类项目资金50万元投入试点建设，有效地解决了资金投入不足的问题，初步形成了“政府主导，农民主体，企业扶持”的建设新局面。
（五）强化措施抓落实
一重落实，抓好责任明确。成立了试点建设工作领导组及六个具体的工作机构，明确了六个工作机构各自的职能职责。二重措施，抓好挂钩帮扶。抽调的县指导组和镇驻村工作组成员实行分片包干挂钩到户的办法，每人负责帮扶20户农户，帮助协调解决建设过程中存在的困难和问题，督促农户按照进度推进工程建设。三重制度,抓好财物管理。以领导组办公室文件的形式印发了资金管理办法，把民主管理贯穿试点建设的始终，资金管理始终做到公正、公平和公开。四重进度，抓好督促检查。县政府分管领导加大督促检查力度，定期不定期地深入实地督促检查工程建设质量和进度。共完成抗震安居住房新建92户，加固维修21户，2米宽混凝土环村道1250米，圆满地完成了工程建设任务。
（六）严格把关抓质量
质量是农村民居防震安居工程建设的生命。我县始终坚持质量第一的观点，县、乡工作人员在具体的指导工作中高标准严要求，认真把好质量关，同时明确了村组质量义务监督员，充分调动群众参与质量监督的意识，借助社会和群众监督，确保各项目建设质量。
三、主要成效
通过试点工作实践，各项工作取得了明显成效，主要是实现了“一落实、三改善、五转变”。
一落实：深入贯彻落实了党中央、国务院以人为本的科学发展观和支农、惠农的系列政策，培养和锻炼了一大批熟知“三农”工作的干部，培养了一批能工巧匠，为下一步更好地落实党中央和国务院一系列关于“三农”工作的政策奠定了坚实的人才基础。
三改善：一是进一步改善和密切了党群和干群关系。通过防震保安工程的实施，进一步改善了党群和干群关系；二是进一步改善农村人居环境。防震保安工程的实施，结合新农村建设，对原有村庄进行了规划，实现了管网改造、户户通水、通电、通电视，2米宽混凝土路面环村而过。三是改善了村容村貌。试点村群众由原来的乱搭、乱接、乱拉线问题，转变为现在的线路清晰规整，搭接规范，从整体上改善了农村的村容村貌，为全面推进新农村建设树立了良好的榜样。
五转变：农民在家园建设上有了根本转变，一是基础上的转变。所有新建房屋基础均进行了50cm以上的块石浆砌处理,转变了直接在简单夯实的地基上建房的传统作法；二是构造上的转变。所有新建房屋均增加了钢筋混凝土构造柱，并加设上、下圈梁，转变了不设立构造柱和上、下圈梁的传统作法；三是连接上的转变。所有新建房屋在连接部位均增加了拉接筋，转变了不添加拉接筋的传统作法；四是强度上的转变。所有新建房屋所用的砂浆强度等级均达到M5，混凝土强度等级均达到C20以上，转变了忽视砂浆、混凝土强度等级的传统作法；五是观念上的转变。广大群众在修建防震保安工程房的过程中，统筹考虑农业生产、庭院经济和生活设施等相关事宜，转变了单纯建房的传统观念。
四、取得的经验
（一）领导重视抓落实是关键
我县农村民居防震保安试点工程建设取得一定的成绩，离不开省、市各级领导及建设部门的悉心指导，离不开县委、政府的高度重视。县委、政府从实践“三个代表”重要思想出发，从立党为公，执政为民的要求做起，狠抓落实，从根本上改善了试点村项目受益农户的居住条件，锻炼了一批乡镇干部，培养了一批农村工匠，加强了民族团结，密切了党群干群关系，赢得了群众的拥护和支持。
（二）政策宣传造声势是基础
农村民居防震保安工程建设的主体是群众，受益者也是群众。要全面实施农村民居防震保安工程，仅靠各级组织机构和党员干部是远远不够的，不能只是干部“一头热”，必须调动群众的积极性，获得群众的支持尤为重要。我县农村民居防震保安工程建设初期之所以工作进展不明显，一个重要原因，就是一些群众的思想认识不到位，特别是部分被列为加固改造的农户甚至有错误认识和抵触情绪。通过各级干部群众进村入户地与他们交心谈心，做通了他们的思想工作。可以肯定的说，我县农村民居防震保安工程建设进展日益顺利的过程，就是广大群众从最初的抵触到逐步理解认同到现在广泛参与的过程。正是我们坚持以人为本，突出群众的主体地位，通过深入细致的宣传鼓动和合情合理的政策推动，使得群众的建房积极性空前高涨，奠定了坚实的群众基础，农村民居防震保安工程建设得到了顺利开展。
（三）整合资金破难题是保障
防震安居工程建设，保障投入是前提。作为经济发展程度不高的农村来讲，要建设“抗震性能好、实用价值高”的防震安居工程，资金不足成为最大的制约因素。我县按照“财政补助一点，项目整合一点，农民自筹一点、贷款添补一点”的筹资原则，广开筹资渠道、多元筹集资金，有效破解了资金投入不足这个最大的瓶劲制约因素，基本保证了必须的投入，形成了“政府主导，农民主体，企业支持”的筹资建设新局面。
政府主导——要项目争资金。主要是多方协调，积极争取不同渠道的项目资金整合到防震安居工程建设，加大投入力度，实现不同项目的有机结合，相互促进。
群众主体——筹现金投劳力。主要是强化宣传发动，动员广大群众积极筹资投劳参与防震安居工程建设。
企业支持——放贷款保投入。主要是加强与农村信用社的联系和协调，积极争取信用社对贫困群众贷款支持，确保自筹能力有困难的群众自筹资金能够及时到位。
（四）加强指导抓质量是核心
我县深刻认识到工程质量直接关系到人民的生命财产安全，关系到党委、政府在各族人民心中的形象。农村民居防震保安工程建设既结合当地实际，又始终确保工程质量。在进行农村民居防震保安工程规划和房屋设计时，既着眼于全县小康目标的建设，又考虑到项目实施乡镇的实际，区别对待，突出经济实用，美观新颖。具体建设过程中强化一家一户的逐户指导，一经发现问题，坚决返工或拆除。这样，结合了当地的实际，确保了工程质量，而且为农民建造了舒心房，真正把党改善农民居住环境、提高农民生活水平的政策落到了实处。
（五）统筹兼顾抓协调是重点
农村民居防震保安工程是一个系统工程，涉及到方方面面，影响到各个领域，必须统筹兼顾、协调建设。为此，我县牢固树立可持续的科学发展观和正确的政绩观，把农村民居防震保安工程建设同当地经济发展状况、农民实际承受能力、新农村建设、农村富余劳动力转移、特色产业发展和沼气池建设等有机结合起来，纳入到全面建设小康社会的规划中通盘考虑。做到了既能够立足当前，又可以适度超前；既避免了重复建设、资源浪费，又为今后的工程建设和经济发展埋下了伏笔、留下了余地。
五、组织验收
我县农村民居防震保安试点建设工作现已圆满结束，通过*镇*试点工程领导办公室提出的验收申请，县人民政府组织召开了关于巧家县20*年农村民居防震保安工程验收工作会议，并就验收工作作了安排部署，制定验收方案，成立了由巧家县城市管理局局长任验收领导组组长，下设工程质量验收小组、资金审计小组、档案验收小组。领导组主要采取“听、看、查、访”方式进行。“听”就是听取*镇介绍*民居地震安全工程建设的基本情况、资金使用情况、以及痕迹资料完善情况；“看”就是实地查看*民居地震安全工程建设选址情况、质量情况；“查”就是检查*民居地震安全工程建设档案资料包括房屋鉴定表、地基基础工程验收记录表、主体工程质量验收记录表、单项工程质量验收记录表和资金补助花名册；“访”就是深入走访农户的资金到位情况、施工技术指导情况以及材料物资供应情况。
查访中该工程仍然存在一些困难和问题，主要表现为：一是主体意识不够强。绝大多数群众对农村民居防震保安试点建设工作是支持的，但也有个别群众认为农村民居防震保安试点建设是上面的事，主动参与意识较弱，当涉及自己切身利益时又斤斤计较，提出一些过高或无理的要求；二是工作进展不均衡。总体上看，经济条件较好的、群众积极性较高的开展较快，经济条件较差、投入能力较弱的进展较慢；三是配套工作到位难。客观上由于群众自筹能力弱,自筹资金不能及时到位,加之前段时间水泥供需矛盾突出，一定程度上制约了工程的进度。主观上驻村工作组在协调物资到位、到户指导方面的思路不够宽、办法不够多、措施不够硬，一竿子插到底的精神还不够，协调和指导工作有待进一步加强；四是劳力投入保障难。青壮年多外出务工，一部分家庭仅缺乏劳动能力的老人和孩子留守，建设所需的劳动力难以保障，这在很大程度上影响了工程建设的总体进度。
目前，20*年农村民居地震安全工程试点村验收全部完成，各验收小组意见汇总如下：
一是档案检查情况。档案小组通过查阅料，基础资料齐全，隐蔽工程验收记录完善，农户调查表准确仔细，资金发放落实到户真实可靠；
二是质量检查情况。新建工程选址合理，结构布局可行，基本达到防震减灾效果；加固房处理灵活，能按实际情况选择合理方案；装饰抹灰稍差，有待进一步提高施工水平；屋面小青瓦抗震效果差，不能完全满足抗震设防要求，需进一步改进完善；
试点工作总结范文第2篇
从2011年4月开始严格按照共青团组织格局创新试点方按制定，内容设计，人员选配，职责定位，机制保障的工作程序，整个试点工作取得预定的成效。试点工作的开展进一步拓宽了镇团委和街道用人渠道、进一步优化了镇团委领导班子的结构、进一步增强了镇团委的凝聚力和创造力、进一步推动了镇团委各项工作的开展、进一步提升了全市团建工作的整体水平。现就我市作为吉林省乡镇团组织格局创新试点工作的情况总结如下。
一、主要做法
（一）强化领导抓布局。市团委多次向市党委汇报、请示，并得到市党委的高度重视，前后几次在党政联席会议上进行研究部署。一是组建工作机构。成立了以《市领导》为组长，其他现职副书记及职能部门负责人做成员的领导小组，并下设负责日常事务的办公室，且抽市相关等部门的中层干部组成资格审查小组，负责对所有报名对象进行全面审查，确保参选对象的先进性。二是深入调查研究。组织专人深入到全镇各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中，细致的对全镇的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。三是制定工作方案。按照上级团委的文件精神，结合本镇实际，注重试点工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《乡镇共青团组织格局创新试点工作方案》。
（二）注重舆论抓宣传。把深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展试点工作的一大法宝。一是深入发动，统一思想。在开展试点工作的过程中，领导小组十分注意运用正确的舆论导向，多次召开各团组织负责人会议，将省、泉州、晋江三级团委的相关文件和《池店镇团组织工作格局创新工作方案》的精神进行全面宣传、深入动员。二是广泛宣传，营造氛围。充分利用各种载体，全方位、多层次地进行宣传发动，在全镇营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了试点工作的深入开展。三是多种形式，扩大影响。通过《晋江经济报》、《晋江要讯》、晋江青年网站、《池店要讯—团建专刊》刊发有关组织格局创新试点工作的信息，扩大社会影响面。在整个试点工作中，共编发各种信息8条，被采用6条。
（三）严格条件抓考核。一是把好资格审查关。整个选拔报名工作，以个人自荐为主，组织举荐和团员青年联名推荐为辅，接受全镇广大团员的报名，并对所有报名者进行分门别类、登记造册、严格审查，资格审核小组分别从纪委、计生、综治、“两违”等方面进行审查，确保所有参与者均符合相关规定，充分体现出这些报名团员青年的先进性，共先后有多名团员顺利通过资格审查。二是把好素质测试关。为全面了解报名者的团建业务知识和整体素质，还专门举行竞职演讲、现场民主测评、团建业务知识考试，服务好广大团员青年”为主题进行专题演讲，在演讲竞职大会上，还邀请***委领导、镇党政领导进行评分，组织各村、各基层所站、非公企业、中学、小教等团组织负责人进行现场民意测评，确保测试结果全面、科学、公正。三是把好组织考核关。抽调组织、纪委、团委等相关职能部门组成考核小组，按组织程序对相关报名者的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并评定考核等次，在充分考虑界别、性别、年龄、职业等因素的基础上，从不同的界别中按1：3的比例选拔出初步人选，送领导小组、考核小组进行票决，再对外公示无异议后，报经镇党委、团市委研究决定后，给予任命。
(二)建章立制抓长效。一是建立目标考核制度。对我镇全年的团建工作进行全面量化，并根据不同界别、专长、业务进行分工，并实行目标责任制考评，按季度通报完成情况；二是建立亮点培育制度。要求各副书记要结合分管的业务工作，立足于本职，要找准1-2个工作亮点，完成一定的团建创新任务，让整个团组织格局创新工作更有内涵、更有新意、更有实质。三是建立挂钩联系制度。实行“一帮一”、“一带一”、“一抓一”的团建工作新制度，把团建工作落实到镇团委各副书记身上。各挂钩联系领导，每个季度至少要走访一次所挂钩的团组织，并了解、帮助所挂钩的团组织解决一些工作中的实际问题，指导其开展各项团建工作；要在镇团委季度例会上，汇报所挂钩联系的工作开展情况；要立足于自身业务实际，查找一个调研课题，进行全面的调查研究，并于上半年形成初步的调研材料，报镇团委评定。四是健全镇团委扩大会制度。例会为主将围绕总结本季度团建工作，研究下季度团建工作，各副书记、委员汇报所分管或负责的工作完成情况、存在问题、意见建议等，并将所分管工作的完成情况作为考核的主要指标之一。
二、取得成效
通过试行共青团组织格局创新工作后，有效地推行了积极团建工作的正常化、规范化、常规化，整个团建工作呈现出了活力、生机、朝气。主要成效体现在以下几个方面：
（一）进一步拓宽了镇团委的用人渠道。试点工作的开展，从体制上放开了对镇团委副书记人选的条件限制，进一步拓宽了镇团委的选人、用人的渠道和范围，有利于提高整个镇团委领导班子成员的整体素质。
（二）进一步优化了镇团委领导班子的结构。吸收编外人员任职镇团委副书记，不但从“量”上增加了镇团委领导成员职数，更从“质”上提高了整个班子的整体素质、优化了班子结构。而且，我镇还结合自身实际，通过搭建平台、拓宽途径、开展活动等形式，充分发挥编制外副书记分管、联系、挂钩共青团各项日常业务工作，提升整个团建工作的水平，增强镇团委的工作力量，扩大团组织的覆盖面，增强镇团委在各个层面的战斗力。
（三）进一步增强了镇团委的凝聚力、创造力和影响力。选用编外人员到镇团委任职，让社会上各层次的青年精英、青年带头人、青年领袖，或是具有不同专长、特长的青年同志有机会到镇团委服务、带领全镇青年朋友创造事业新格局的机会，更进一步凝聚了全市社会各界的青年力量，增加了市团委的整体创造力，提高了市团委在整个社会上的影响力，此举大大的促进了市团委各项事业的有序、全面推进。
（三）进一步推动了各乡镇团委各项工作的开展。镇团委也根据、年龄、性别、专业、特长、岗位，进行工作分工充分发挥各自的业务专长、社会资源、岗位优势，确定1-2个工作突破点，推动各自所分管的业务工作，此举有利于我镇团委各项工作的有序、全面开展。
三、经验模式
在此次的共青团组织格局创新试点工作中，我市团委在整个试点工作中，总结了“三种经验模式”：
（一）课题+平台+项目=成效。课题的设置：自各副书记正式任命以来，我市团委分别设置以下课题，要求各副书记结合各自分管的工作，进行全面调查研究，即：村务工作者如何成为新时期团组织的标兵、选调生如何担当起新青年的责任、新时期如何加强少先队工作、探讨如何加强新时期的中学团建工作、如何整顿村级薄弱团支部、如何发挥团组织的纽带作用更好的服务于广大外来青年等六个课题；平台的建设：近期里，我镇分别成立镇团校、青年志愿者服务总队孤寡老人义务送水分队、安踏青年中心、心理咨询室、池店青年艺术团筹建领导组，下一步还将成立敬老基地、青年维权中心、菲莉青年中心、环球青年中心、桥南片区青年工作委员会（暂定名）等平台；项目的设定：要求各副书记要分别组建1-2个企业团支部、1-2个的基层所站团支部、培育1-2个工作亮点，并组合自己的岗位工作，查找团建工作的新突破口，积极提升全镇团建工作整体水平；通过推进课题+平台+项目，目的就是要通过设议题、建平台、压担子，让各副书记尽早融入整个团委工作大局中，让整个团建整体水平能再提升一个档次，让整个组织格局创新工作尽早出成效。
（二）机关+学校+村级+企业=团委。在近期的团建工作中，我镇积极构建机关+学校+村级+企业的团建工作格局，力争速成“四位一体”的团建工作局面，做到资源互补、人才交流、经验共享、活动共办的良好工作氛围。此举，也进一步提升了镇团委开展大型活动的能力，也提升了全镇团建的整个水平。
（三）挂钩+联系+培育=亮点。整个共青团组织格局创新试点工作结束后，我镇团委就分别下发《关于建立镇团委领导班子成员挂钩联系制度的通知》、《关于调整镇团委领导班子成员工作分工的通知》，进一步明确了各副书记的职责、任务、目标，且要求要在近期也就各自分管的业务工作要出成效、出亮点、树典型。
四、存在问题
整个组织格局创新试点工作的开展，虽取得了不少的成效，但作为试点单位，认为有“五大问题”摆在广大团组织及团干面前，值得共同关注和思考：
（一）班子框架结构问题。试点工作造成的镇团委领导班子出现“头大身小”的现象（即正副书记多于团委委员），这造成“官多”、“兵少”的现象，不利于工作的有序开展和整个领导班子框架；
（二）薄弱支部整顿问题。村级团建工作基础薄弱的这个问题还是没有得到根本解决，整顿薄弱团支部这项工作需要加强；
（三）团员组织观念问题。流散于社会上的团员、青年，对团组织的认可程度在逐年的下降问题还是没有得到根本解决；
（四）团建活动经费问题。各级团组织的工作、活动经费问题还是没有得到很好的保障，这直接影响到各项团建活动的开展；
（五）单位领导重视问题。存在部分团组织所在的单位对团的工作重视程度不一，与《团章》中对团组织的定位存在很大的差距，这个问题需要引起各级党委和团委的重视。
五、工作建议
（一）强化理论研究，适度推广试点。建议各级团组织，要进一步加强对团组织格局创新试点的工作理论研究，探索适合发挥新领导班子成员作用的模式。对团组织格局创新工作的研究还刚起步，在理论上尚欠成熟，对于如何运作、管理、有效发挥来自各个领域副书记的作用还处于摸索阶段，怎样避免“头大身小”、“官多兵少”的消极影响？在今后工作中，还需进行深入地、有针对性地研究。同时，建议对组织格局创新试点工作，在一定的范围内进行适度推广，扩大整个试点面，提高试点的实效性和影响力。
（二）加强自身建设，整顿薄弱支部。各级团委对自身建设都极为重视，也都出台了不少的制订，落实了不少的措施，但最基层的团支部薄弱问题仍然没有得到根本的解决。故建议各级团委，应从强化制度建设入手，解决村级团组织基础薄弱的问题。通过建立常规制度，抓好团组织生活正常化和团籍管理，最大限度地减少团员流失；严格入团的程序，经常性、规范性发展团员，做好推优工作；注重考核制度，对各村团建工作量化细化，制定出工作目标责任状，镇团委根据各村团支部的工作开展情况，对团支部的工作进行考核，及时表彰优秀的团支部，整顿后进的团支部。
（三）培育青年精英，扩大社会影响。通过树形式、育典型，提升青年在各社会层面上的社会影响力；同时，把各级团干纳入各级党委青年人才培训计划，采用互动交流、专题讲座、考察联谊等形式，提高其政治及业务素质，对各级团干进行重点培养、重点考核、重点任用。
（四）落实工作待遇，建立长效机制。建议赋予编外副书记在政治上、经济上、个人荣誉上不同的待遇，提高其工作积极性。如在各级评优评先、所在单位培养考察、入党、提拔、福利补贴等方面给予一定的倾斜。同时，将定期所考核的情况向所在单位反馈，并出具一定的建议函，促其能得到所在单位领导、同事的认可。
（五）推行党团互动，提升团建实效。建议建立党建带团建的领导责任制，由党委负总责，镇党委从团建工作的大局上提出指导性意见，帮助解决团组织建设中遇到的问题；积极推行“党建带团建、团建促党建”工作机制，将团建真正意义上纳入“大党建”中。团组织紧紧围绕党委的领导，重要问题及时向党委汇报，以扎实有效的工作取得党委的支持，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。对镇团委的工作进行量化考核，并纳入了镇党建工作考核办法之中，有效地促进了团委工作的开展。
试点工作总结范文第3篇
一、主要做法
1、加强领导。****镇党委换届选举工作，不仅关系到****镇党委、纪委班子的平稳过度，为****今后五年发展奠定基础，还关系到为新形势下乡镇党委换届选举工作积累新经验，推进全区第三季度开展的整个面上选举工作顺利开展。为此，区委对换届选举试点工作高度重视，书记办公会、区委常委会专门听取了乡镇党委换届选举试点工作准备情况汇报，市委常委、区委书记俞流传，区委副书记顾汤华，区委常委、组织部长蓝跃军等区委领导都对试点工作提出了明确的要求，每到关键环节，区委领导亲自到****指导工作，解决困难。区委组织部按照《》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，在广泛征求上级组织部门、相关部门单位和****镇党委意见，反复论证的基础上，制订了具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举试点工作方案。
2、健全机构。为加强对换届选举工作的业务指导和协调，区委成立了乡镇党委换届选举试点工作指导组，由区委组织部常务副部长姜能同志任组长，抽调纪检、组织、宣传等部门同志为指导组成员，着重抓好党代表的产生、候选人的产生以及组织好大会三个关键环节，严把程序关、结构关、素质关、职数关、计生和综合治理关等“五关”。****镇党委把换届选举工作作为重中之重的工作来抓，也成立了换届选举工作领导小组，由镇党委书记******同志任组长，党委副书记****、******同志任副组长，全体党委委员为成员，并成立了办事机构，负责换届选举的日常工作。各党支部也专门成立了镇党委换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。
3、规范程序。****镇党委换届选举试点工作从XX年4月10日开始，共分为组织准备、代表选举、召开党代会和总结等四个阶段进行，区委组织部在试点工作方案中对各个阶段的时间、程序和任务都提出了明确的要求，使换届选举试点工作始终严格按照《干部任用条例》、《****省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等规定选拔使用干部，按照《》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，选好党代表、开好党代会，确保换届选举的各道程序和每个环节要严格按照有关法律法规和政策执行。
4、完善制度。加强党委建设，制度建设是根本。代表大会审议通过了《关于建立健全****镇党员代表大会代表活动制度的决定》，通过代表联系群众制度、代表视察制度、重大决策征询代表意见制度、重大情况通报制度等四项规章制度，完善党员代表大会制度，促进党代表活动的经常化和规范化，发挥党代表作用。党委第一次全体会议讨论通过了新的党委议事规则，明确了镇党委议事的原则要求、议事内容、议事程序和议事纪律等，为贯彻“集体领导、个人分工”原则，保证镇党委科学决策、民主决策、依法决策，提高镇党委的领导水平和执政能力，推进党委自身规范化建设提供制度保证。
5、严肃纪律。区纪委、区委组织部及时转发了省纪委、省委组织部《关于在市县乡领导班子换届工作中严肃组织人事纪律的通知》（**组[XX]11号），重申了换届选举工作中的“十个不准”的纪律要求。相关干部能够正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，保证了换届选举工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。
二、几个创新
此次乡镇党委换届选举试点工作，在党代表选举、党委委员候选人产生、党代会召开形式等三个重点环节进行了探索创新，取得了初步成效。
一是创新党代表的选举产生环节。选举好出席党代会的代表，是开好党代会、保证换届选举试点工作成功的重要基础。在此次试点工作中，首次采取了“两推两评一选”选举方式产生党代表，即通过党组织和党员群众推荐，党员大会民主测评和支委会全面考评，各支部召开党员大会差额选举产生党代表。根据名额确定原则和名额分配办法，****镇23个党支部，431名正式党员通过“两推两评一选”选举方式产生的49名党代表，不仅具有良好的群众基础和广泛的代表性，而且结构优化、合理，其中女代表14名，占28.6%，镇村企事业单位干部代表25名，占51.02%，占48.98%，45周岁以下代表28名，占57.14%，高中（中专）以上文化程度代表22名，占44.9%，符合省委提出的“乡镇、村、经济组织、社会组织的党员干部代表的比例不超过60%，年龄45岁以下的党员代表的比例不少于50%，妇女和少数民族党员代表的比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例”的要求（****镇女党员比例约为13.2%，无少数民族党员）。
二是创新党委委员候选人提名环节。提出组织认可、党员满意、群众放心的党委委员候选人，是保证大会选举成功的重要前提。在严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《****省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等有关规定，在组织好届末考察和民主测评的基础上，坚持走群众路线，积极稳妥地扩大党内民主，改进党委委员候选人提名方式，进一步扩大党员在候选人提名过程中的民利。在镇党委委员、纪委委员候选人的产生环节上，采取了全镇党员民主推荐和组织全额定向推荐相结合，上下联动，最后由广大党代表民主酝酿、大会主席团最终确定的方式，确定了9名党委委员候选人（其中差额2名），4名纪委委员候选人（其中差额1名）。
三是创新召开党代会环节。召开党代会，是一项综合性、计划性和程序性都较强的工作，是检验整个试点工作成功于否的重要标准。从大会日程的编排到会务工作的准备，从两次全体代表大会到四次主席团会议，从代表审议报告和决议决定到大会选举产生党委委员和纪委委员，每一个环节、每一道程序都经过了反复地论证和修改完善，既符合了《》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，又突出了自身特色和创新亮点。在大会选举过程中，12名镇党委委员、纪委委员候选人（其中一人为交叉提名）通过上台亮相、自我介绍和表态发
言的形式，接受代表的选择，从而进一步激发镇党委、纪委班子的责任心，也利于今后工作中自觉接受代表的监督。
三、几点体会
一是要坚持组织意图与党员意愿相结合。无论在党代表的产生，还是党委、纪委委员的提名，都要充分体现这一原则。在“两推”产生党代表候选人初步人选的过程中，既有党组织推荐的初步人选，也有党员推荐的初步人选，最后召开党员大会选举产生党代表；在党委委员候选人的提名过程中，由全镇党员公推提名候选人，镇党委发放《党委委员候选人提名推荐表》355份，收回推荐表355张，收回率达到100%，没有外出的党员全部参加了提名推荐。推荐表由区委组织部负责统计，纪委现场监督。党员民主推荐的结果，作为组织推荐和大会主席团最终确定党委委员候选人的重要依据。从而切实保障了党员的民利，实现了组织意图与党员意愿的有机结合。
二是要坚持扩大党内民主与扩大群众参与相结合。党委换届选举，不仅是党员政治生活中的一件大事，同时也是人民群众政治生活中的一件大事。在试点工作中，既坚持扩大党内民主原则，又坚持扩大群众参与原则。在“两推两评一选”办法的制定上，就专门设置了党员、村民（群众）代表推荐党代表候选人的环节，各选举单位召开全体党员和村民（群众）代表会议，由全体党员和村民（群众）代表采取无记名投票方式推选，根据得票多少按照1：3的比例确定代表候选人初步人选，在推选票数的统计中，一视同仁，不区分村民（群众）代表的推选票和党员的推选票。在党代表候选人产生以后，及时将候选人名单进行了公示，接受各方面的监督。这些都让人民群众直接参与到了党委的换届选举工作中来，极大的激发了人民群众的积极性。
试点工作总结范文第4篇
一、 工作开展情况
3、制定了 五年行动计划 。我县计划从2011年开始，用五年时间从六个方面确保对所有登记在册的扶贫对象进行全面扶持。即确保被帮扶的贫困户有自我发展和稳定增收的特色产业，并实现稳定脱贫；确保考上大中专院校的贫困家庭学生能够顺利完成学业；确保符合条件的贫困户劳动力能参加免费职业技术培训，至少输出一个劳动力；确保每一个贫困户学会一至二门种养技术或者手工加工技术，提高种养加劳动技能；确保贫困户家庭危房完成改造；确保贫困户家庭能参与当地的农村合作医疗保障。
二、主要做法
4、统筹规划，制定 四大扶持 措施，认认真真落实好帮扶政策。一是产业发展扶持到户。对在册有能力和意愿发展种养的贫困户，引导和帮助贫困户挂靠扶贫龙头企业或专业经济组织发展特色产业。二是教育培训安排到户。在册贫困户子女初、高中毕业后，就读扶贫培训基地学校的，按照相关文件规定的标准，给予专项补助；力争有条件的贫困户都有一个以上经培训转移就业的劳动力；在家搞种养的贫困户劳动力免费参加农村实用技术培训，经培训后掌握一至二门种养加实用技术，三是保障措施落实到户。在册贫困户，符合农村最低生活保障条件的全部列入低保，做到应保尽保；对农村贫困户、低保户参加新型农村合作医疗的个人缴费部分，由县级人民政府统筹解决，确保农村贫困户、低保户都能受益。四是干部结对帮扶到户。结合建整扶贫继续实施 单位挂村、干部帮户 的扶贫措施，充实和调整县、乡两级机关单位的扶贫驻点村，安排新阶段 一加一或加二加三 的结对帮扶活动，帮助结对贫困户定规划、引项目、传信息、学技能、帮解困、促增收。
三、下一步试点工作的安排和打算
为扎实推进试点工作，今后我们将主要从以下三个方面努力，进一步巩固和提高试点工作成效。
（一）认识上升温
实现 两项制度 有效衔接，是认真贯彻落实科学发展观、践行 xxxx 重要思想的实践要求，是当前建立和完善农村社会保障体系建设的重要内容，是统筹城乡发展、缩小贫富差距、够建和谐社会的重要举措，是共享经济社会改革发展成果的制度保障，是新时期扶贫政策调整、工作重心转移有效形式的积极探索。我们将认真贯彻落实xx届四中、五中全会和上级有关文件精神，充分认识两项制度有效衔接的重要意义，把 两项制度 有效衔接摆在党委、政府重要议事日程，进一步统一思想，坚定信心，克服困难，扎实推进，为今后十年乃至更长一个时期的扶贫开发奠定坚实基础。
（二）产业上加强
试点工作总结范文第5篇
2020年以来，团区委坚持围绕中心、服务大局，以中长期青年发展规划试点工作为主线，统筹做好疫情防控和基础团务，各项工作有声有色，尤其是连续迎接省市领导调研和获评“河北省十佳团县委”，得到省、市、区领导肯定表扬。
一、“试点先行”推动青年规划迅速铺开。
经团省委批准，我区被确定为首批省中长期青年发展规划试点县，依据国家、省中长期发展规划，制定出台了我区《创建“美丽峰峰·青春之城”实施方案》，由区委、区政府向全区印发实施。同时，常委会多次专题研究青年发展规划相关内容，将试点工作纳入全区六大指挥部重点调度内容。先后多次召开青年联席会议、联络员会议，研究部署青年发展规划相关内容，为我区规划试点工作保驾护航。先后三次迎接省市领导到我区调研座谈，为我区推动规划试点工作提供了政治动力。一年来，我区借助规划试点之力，探索形成了“三个三”规划落实经验机制，圆满完成“七个示范区”的87项任务，成功晋位第二批部级规划试点。
二、“青年教育园区”带动青少年教育发展。
青年教育园区取得阶段性成果。团区委年初提交的《关于在北部新区迁建青少年活动中心的人大议案》被采纳落地，在区青年教育园区新建的青少年活动中心正在进行内部装饰装修。区教体局持续推动《峰峰矿区教育质量提升三年行动方案》落地见效，青年教育园区年度完成投资6个亿。重点项目“新一中”、实验中学先后正式投用，老城区中小学校扩容提升工程部分完工，全区教育布局得到大幅优化。建立了一批青少年学习阵地。试点引入社会力量服务青年需求，打破以往行政力量主办青年阵地带来的财政和人员负担，依托社会力量高标准新建青年书社1家、少年书社1家、青年陶社1家，面向广大青少年免费开放使用。同时，激活我区现有社会资源，在孝廉馆、山底抗日遗址、药王谷等场所挂牌“青少年思想道德教育基地”，面向在校中小学生集体研学活动免费、优惠开放。
三、文体“‘软’‘硬’配套”服务青年健康成长。
传承青少年陶瓷文化。结合我区特色，联合联席会议部分成员部门，共同出台《青少年磁州窑传承计划》。从扶持陶瓷体验基地、中小学开设陶瓷教育课程，课外培育陶瓷社团、职教中心开设陶瓷专业，申报设立陶瓷中专大专、建设陶瓷创客孵化空间、举办磁州窑青少年技艺大赛，再到联合邯郸学院共建磁州窑研究院等平台，搭建了磁州窑青少年人才的一条龙培育链条，引导青少年做好传统文化传承与发扬。青年体育设施极大丰富。总投资1个亿、占地近500亩的“青年体育公园”已投入使用，公园内43处田径、足球、篮球、排球、网球等体育场地成为广大青少年新的活动中心。招募发展了1000余人的社会体育指导员队伍，其设计理念和场地规模在全省领先，建成后对群众免费开放。冰雪运动蔚然成风。推动区内新建的室外滑雪场、500平米室内滑冰场对全区所有中小学青少年免费开放；举办首届中学生冰雪运动会，开设了轮滑、滑冰和陆地冰壶三个比赛项目。综合体育馆完成立项，预计于2021-2022年完成设计施工。青少年文体活动逐步恢复。联合社会婚介资源，举办“七夕青年单身派对”大型相亲活动，参与青年100余人；举办“建区七十年 峰峰正青春”系列文艺汇演，围绕庆祝建区70周年和全面建成小康社会这两大主题创作和编排系列文艺节目，把宣传民法典、创建文明城区、移风易俗和部门工作融入到节目展演中，充分发挥文艺宣传引领新风的作用；联合文化馆、心理咨询师协会开展线上读书分享、心理咨询活动3场次；联合红星美凯龙，在清泉公园举办青少年足球比赛8场。全区青少年足球、篮球赛、武术锦标赛、冰雪运动会成功举办。
四、“公益服务”优化青少年成长环境。
青年志愿者我们在行动。成立青年志愿者协会，把全区热血青年团结在团组织的周围，在各项志愿服务活动中积极发挥作用。独立承担全区创城迎检志愿者招募安排，招募青年志愿者150人于创城“国检”期间开展文明交通劝导。试点推动以乡镇、村级青年中心为依托，开展青年志愿者行动50余次，参与人数1700余人次。持续开展“寸草心”敬老志愿服务活动。联合区文明办、区民政局出台《关于做好志愿服务相关工作的通知》，就志愿服务活动的开展和志愿者的招募进行规范。疫情期间不停歇。第一时间组织青年，招募全区防疫志愿者400余名，发动基层团组织、社会组织成立青年突击队10余个，在防疫工作中处处展现了当代青年风貌。筹资6万余元对全区防疫一线的医护人员进行慰问。筹集钱款3万元、树苗1万棵，栽植青年林3处，圆满完成区委、区政府交办各项其他工作。青少年弱势群体帮扶重任在肩。首创开展“青少年光明工程”，与卫计局、优目眼镜合作，筹集助学眼镜2000副、助教眼镜500副、发放矫姿仪200套，帮助600余名青少年开展免费近视检查，社会反响热烈。在团市委的大力支持下，认真组织开展了“助力高考”、“圆梦大学”、“暖立方”、“希望工程图书室”等公益关爱活动。服务青年创业就业。组织开展大学生暑期社会实践活动，招募50名在校大学生充实到机关、企事业单位开展社会实践。组织区内青年参与省市青少年创新创业大赛,开展创客空间入驻项目招募，帮助12名优秀青年创业者获得创业贷款170余万。预防青少年犯罪工作全省领先。与区检察院联合，在省、市率先签署了《峰峰矿区未成年人社会检察支持体系框架协议》，在全市率先建立未成年人检察工作办公室，推动出台了未成年犯罪强制报告和社会帮教等制度，健全预防青少年犯罪工作机制。
