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大队部工作计划范文第1篇
全面贯彻、落实第五次全国少代会精神，认真学习贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，配合教育改革进程，按照“儿童为本，道德为先，队建为基，发展为重”的工作思路，以造就有理想、有文化、有道德、有纪律的德、智、体、美、劳，全面发展的建设者和接班人为目的，以社会公德教育、心理健康教育、文明行为养成教育为内容，以体验教育为基本途径开展道德实践活动，做到学生的养成教育有突破、礼仪规范有提高，努力培养学生良好的道德品质，使学生活泼、主动、积极地发展。
二、主要工作目标：
（一）提高少先队员思想素质。
认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育。以爱国主义为龙头，继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实、抓行为养成教育，纪律法制教育，中华民族传统美德教育，通过落实《小学生行为规范》和《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱集体、爱他人、爱自己的情感，从小做个好公民。
（二）深化素质教育、基础文明教育。
1、加强日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量，严格执行百分竞赛，促进我校精神文明建设。在行为规范方面具体做到：在校园里不吃零食、不喝饮料，开展人人节约行动；讲究环境卫生，在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱，教室里要做到绿化、美化、艺术化；同学间团结友爱不打架骂人；推广礼貌用语与普通话，“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”是师生、学生之间交流的主题字汇。
2、继续开展“红领巾监督岗”和“校园小卫士”活动，规范升国旗仪式，实行升国旗轮流制度。并将班级的黑板、流动红旗以及各项活动纳入到班级管理量化之中，给广大队员提供尽可能多的实践机会。加强少先队基础建设，充分发挥教育功能。如少先队的阵地建设、队干部队伍建设，以提高队干部的整体素质为重点，切实加强队干部的思想作风建设。
3、结合重大的节日、纪念日，通过有针对性的教育内容、实践性的教育途径、生动活泼的形式开展少先队活动，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们内在的品质。
（三）推进少先队实践体验活动。
体验教育是实践教育在新形势下的发展，是传统实践活动的升华。对于在成长起步阶段的少年儿童，创新精神和实践能力的培养就是要培养他们的创新勇气、创新意识、创新思维和创新技能，为他们将来成为各行各业的创造者奠定基础。因此，我校要以少年儿童为主体，以学校为主阵地，密切联系社会、家庭，开展丰富多彩的生活实践活动，全面提高学生的素质。
三、工作具体安排：
二月：
1、各年级做好打扫班级卫生工作，值周班级做好校园清扫工作。
2、“新学期、新面貌”黑板报评比；
3、选拔一些新的大队干部；
4、进一步落实和学习《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》，开展“养
成道德好习惯，争做合格小公民”活动
三月：
1、开展好“学雷锋，树新风”活动；
2、“三八”妇女节为妈妈办一件力所能及的事；
3、3月份最后一周的星期一，是全国中小学生“安全教育日”。各班开展安全
教育的活动。
四月：
1、清明节开展悼念先烈的诗歌朗诵会；
2、全校师生共建和谐校园，开展“校园是我家，环保靠大家”的主题活动；
3、“校园文明用语”推广月，并在队会、班会中大力宣传“珍爱生命，注意安全”，同时广泛开展感恩教育。
五月：
1、组织学生参加五好小公民“知荣、明耻、树新风”的主题教育活动。
2、开展“民族精神代代传”活动：以弘扬长征精神为主题。
六、七月：
1、结合“六·一”进行一年级新队员入队仪式；
2、评选和表彰一批优秀中队辅导员和优秀少先队员；
3、组织中高年级各中队结合“七·一”党的生日搞一次社会调查活动，让学生进一步了解，在党的领导下祖国所发生的巨大变化。
4、搞好“走进北大、爱我中华”的下令营活动。
5、总结工作，安排假期活动。
注：1、出好每一期主题活动的板报，学校要认真检查、评比。
2、两周召开一次队会，每期都要进行认真检查。
3、所有内容必须围绕主题，主题可以不直接出现。
大队部工作计划范文第2篇
2019年，党支部的工作要以深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想为重点，围绕“基层党建创新提质年”“党支部规范化建设达标创建”等年度工作重点，进一步深化“合格支部、过硬支部、示范支部”的三级联创工作，按照“抓学习，促规范，提内涵”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为强戒工作的可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证，努力开创警戒护卫大队支部工作的新局面。
一、加强全体党员的政治和业务理论学习，建设学习型党组织。
认真抓好领导班子的学习。将工作报告和新党章，作为党员干部学习的重要内容。努力融会贯通，掌握深刻内涵、精神实质和理论体系，形成良好的学习氛围。坚持领导带头抓、带头学、带头用，以班子的学习带动全体党员的思想政治学习，使警戒护卫大队支部领导班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
切实抓好党员及入党积极分子政治理论和业务理论的学习。通过上党课和组织个人自学，切实增强学习的针对性与实效性。围绕从严治党新常态，坚定理想信念，毫不动摇地坚持党的领导；围绕作风建设新常态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正工作的出发点和落脚点；围绕强制隔离戒毒工作发展新常态，加深对强戒工作奋斗目标、工作思路、任务要求的理解，对干什么、怎么干真正心中有数，使警戒护卫大队支部科学发展的方向更加坚定、落实省一所决策部署更加坚决、推动强制戒毒各项工作的方法更加规范、高效。要结合省一所2019年提出的要求，党员要做加强业务理论学习的模范，通过学习，不断提升业务水平。
大力培育践行社会主义核心价值观。教育和引导党员干部及警戒护卫大队支部全体警察传承中华民族传统美德，弘扬社会主义时代新风，积极参加各种公益活动，用爱心传递温暖，用真心呵护道德。让富强、民主、文明、和谐为主要内容的国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治为主要内容的社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的公民个人层面的价值准则入脑入心。强化干警职业道德建设，坚持以自律与他律相结合，严格遵守《强制戒毒所管理办法》，构建和完善评价机制，使社会主义核心价值体系真正成为广大党员干部及干警职工的价值追求和自觉行动。紧紧围绕党的精神，学习宣传的重要内容，通过举办专题培训、主题党日、召开专题组织生活会、发放学习资料等形式，认真落实党的精神，扎实开展党员立足岗位创先争优的教育实践活动。
二、深化警戒护卫大队党建品牌建设，推进党的工作全覆盖，推进强戒工作特色打造。
我们要继续强化党员身份意识，号召全体党员 亮身份、树形象 ，积极开展活动。要创新党组织活动内容方式，推进党的工作全覆盖，在全体党员中积极开展党性、党风、党纪教育。建立健全有效的党建工作考核激励机制，利用召开民主生活会、支部党员大会、开展民主评议党员等多种形式，讨论并明确党员警察应该着重在哪些方面作出“示范”，进一步规范党员警察从警行为，净化工作环境。广泛宣传模范，加强党员警察在“弘扬正气、树立标杆”方面的示范引领作用。
三、加强对党员队伍的规范管理，努力提高党建工作科学化水平。
严格落实“三会一课”制度、主题党日活动制度、民主生活会制度和党员过政治生日的制度等，做好党员参加“灯塔在线”学习答题活动的管理工作。
全体党员要切实增强“四种意识教育”。一要增强政治意识，以高度的责任感和认真负责的态度做好自己的各项工作。二要增强服务意识，党员干部要牢固树立“工作争先进，服务求满意”的意识，做到胸有大局，服务全局；三要增强团结意识，团结出成绩，团结出形象，要搞好各自岗位的工作就必须加强团结，形成一个有凝聚力、向心力、战斗力的团队。
四、要增强奉献意识。作为人民警察，我们的工作往往是默默无闻，这更需要我们具有强烈的为人民服务精神。充分发挥党支部在教育管理监督和宣传引导凝聚警察职工的战斗堡垒作用，充分发挥党员在队伍里‘引’的先锋模范作用。
五、要抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作。在队伍里青年警察职工中实施普及党的基本知识，吸引更多的青年警察职工向党组织靠拢，储存发展的后备力量。重点把那些在工作中思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年警察纳入发展视野，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作。
六、完善党费收缴管理制度。按期足额交纳党费是党员应尽的义务，是对党员党性的检验，也是争做合格党员的基本要求。党支部将按照上级的有关制度和规定，不断加强对党费的管理工作。
七、具体工作安排。
一月
1.制定年度工作计划。2.开展谈心谈话。3.召开支部大会和支委会。4.开展主题党课和党风廉政教育。5.开展主题党日活动。6.收缴党费。7.其他工作
二月
1. 开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
三月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
四月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
五月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
六月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
七月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
八月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
九月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
十月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
十一月
1.开展谈心谈话。2.召开支委会。3.开展主题党课和党风廉政教育。4.开展主题党日活动。5.收缴党费。7.发展党员工作。
8.其他党务工作。
十二月
1.召开支部年终总结会、制定年度工作总结。2.开展谈心谈话。3.召开支部大队和支委会。4.开展主题党课和党风廉政教育。5.开展主题党日活动。6.收缴党费。7.其他工作
在新的一年中，xx大队支部工作将努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，以场所规范化为契机，以党建促进工作，为我所强制隔离戒毒所工作的稳定和持续发展提供有力的保障。
大队部工作计划范文第3篇
一、加强党支部班子建设
1、加强政治理论学习，提高支部成员领导能力。
党支部坚持把理论学习置于班子建设的首位，把理论学习作为支部成员领导能力的根本。今年以来，支部每月组织开展不少于四次理论学习，每月制定学习计划，集中学习党的基础理论、党章党规和党的精神、视察山西重要讲话精神、《谈治国理政》第三卷、党的五中全会精神等。在学习中，注意做到联系支部班子工作实际，结合支部成员思想工作，把学习成果体现在驾驭治安维稳工作大局的能力，牢牢把握工作主动性。
2、是加强作风建设，营造团结协调民主氛围。
支部班子作风建设对年轻的反恐大队队伍发展显得特别重要，发挥每个成员的工作能量，把个人的工作能量聚集为班子的领导能力，实现班子硬朗扎实工作作风。经过一段时间磨合，班子工作作风出现新面貌，班子气氛融洽，增强班子向心力。
3、是加强廉洁勤政，保持支部班子高效运作。
立规矩，定制度，做到严格执行各项政治纪律和党风廉政建设规定，保持班子严格自律，清正廉洁，把班子建设成为带好队伍、能担重任、善解难题，务实清廉、积极奋进、开拓进取坚强有力的基层党支部。
阻击新型肺炎战役打响后，反恐大队党支部充分发挥战斗堡垒作用，严明战时纪律，严格落实值班备勤工作。大队各级领导在岗在位、靠前指挥。大队、中队、小组联机联动，备足应急处突力量，全体党员保持24小时通讯畅通，严格落实疫情防控措施。
4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。
党费的收缴和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此支部高度重视，并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
5、完善组织机构，夯实班子工作效能。
今年4月份，在分局政工部门的指导下，支部组织了支委会换届选举工作，严格按照组织程序进行了换届选举工作，成功选举了新一届的支部委员会。
二、创新基层党建工作。
深入学习新时代中国特色社会主义思想，必须保持基层党建工作的活力和生机，必须不断创新工作方法和手段，要建立工作抓手，丰富工作内容，扎实落实党政一体化，把党建工作与业务工作有机结合。
1、采取多种形式，拓宽“三会一课”教育途径。
党支部充分利用“三会一课”制度，把各项业务工作渗透到党员教育之中，例如各类会议安保工作期间，支部多次召开党员大会，对党员提出工作要求，党员带群众，共同做好安保工作。以线上模式在微信群、学习强国软件等形式党员学习教育内容，加强和养成党员自学功能。由于党建教育形式多样化，受到了党员欢迎。既严格执行“三会一课”制度，又取得党员教育的成效。 今年以来，支部召开12次支部委员会，召开4次支部党员大会，组织开展了12次主题党日活动。
2、设立“党员示范岗”，发挥党员引领示范作用。
通过党员示范岗，为党员自我教育，自我管理、自我约束、自我净化创出一条基层党员教育管理新路。为此激励党员荣誉感、责任感和使命感。通过示范活动，中队干部带领队伍的水平得到了充分发挥，党员创先争优的意识充分增强，党员和群众敬业工作的激情充分显示。
自疫情防控工作开展以来，反恐应急处突大队党支部立足全集团公司防控形势，严格落实分局党委各项工作部署。压实“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到的重要指示批示精神上来，把做好疫情防控、维护大局稳定作为当前最重要最紧迫的工作，全力以赴落实落细街面巡防、配合查控、应急备勤、驻地防护等工作措施，全队全力投入战斗，以最严措施、最严作风、最严纪律，织密疫情防控社会面巡逻防控天网，坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战。
3、是开展谈心谈话活动，凝聚警心，促进工作。
反恐党支部以多种形式体现对党员及群众的关爱，让每位党员切实感受到党组织关爱氛围。支部定期或不定期对党员开展谈心交流，并组织安排每名党员与包保对象进行谈心交流。及时了解思想动态和工作情况。让党员群众在集体中感受“家”的关爱和温暖。
三、扎实做好本职工作
大队部工作计划范文第4篇
一、总后勤部是国家在军队管理非编职工的统一管理部门，全军劳动工资计划的业务工作，由总后勤部工厂管理部办理。
二、全军工厂、建筑总（大）队、农（牧）马场，事业单位（科研、文化教育、卫生等机构的职工以及队列单位中印刷、取暖、营房维修、农副业生产等非编职工）的职工均应纳入国家劳动工资计划。
三、根据“统一计划，分别管理”的原则，全军非编职工的劳动工资计划的管理工作，划归四十七个归口部门分别管理。四十七个归口部门是：总参三部、军训部、出版局、测绘局、机要局、管理局、总政管理局、总后营房部、军马部、工厂管理部第一生产管理局、第二生产管理局（汉口）、第三管理局（西安）、司令部管理局、白城办事处（吉林）、大同办事处（山西）、重庆办事处（四川）、西安办事处（陕西）、青藏办事处（青海西宁）、国防科委后勤部，海军，空军，炮兵，装甲兵，工程兵，防化兵，通信兵，铁道兵，公安部队，沈阳军区，北京军区，济南军区，南京军区，福州军区，广州军区，昆明军区，武汉军区，成都军区，兰州军区，西藏军区，新疆军区（乌鲁木齐），内蒙军区（呼和浩特），南京军事学院，汉口高级步校，第二军医大学（上海），后勤学校（汉口），南京军械学校，镇江汽车学校。
四、军队非编职工的年度劳动工资计划，由总后勤部统一汇总报劳动部并抄报国家计委和国防工业办公室。根据国家批准的计划，总后勤部分别下达军队各归口部门，同时抄报劳动部和中国人民银行总行。
五、基层单位的年度劳动工资计划，由军队归口部门负责组织编制；根据总后勤部下达的年度计划指标，分配下达基层单位的年度计划指标，并按下达单位详细列表报总后勤部备案；同时把职工人数与工资总额抄送基层单位所在省、市、自治区计委、劳动厅（局）和人民银行（职工人数不抄送银行，事业单位职工工资由军队财务部门监督，工资总额也不抄送银行）。
六、军队归口部门批复基层单位的年度劳动工资计划，可分季列出一次下达，劳动部门和人民银行，根据军队归口部门下达的计划监督执行。
七、军队归口部门在总后勤部下达的年度计划指标范围内，可在所属基层单位之间，调整指标的余缺。但需将调整情况，按上述第五条规定办理。
八、军队归口部门之间，各归口部门与地方之间，如成建制的交接单位时，交接双方必须办理职工人数与工资总额指标的划拨手续，同时抄报总后勤部和当地劳动部门、人民银行。
九、基层单位增加职工，必须在军队归口部门批准的计划内直接向当地劳动部门申请解决，切实遵守国家政策法令，不得无计划用人和私自从社会上招收职工。营区内使用临时工，为了安全保密，可以使用军队营区内的家属，但必须是在批准的计划内并经当地劳动部门同意后，方可使用。
十、基层单位由于撤销、合并等原因使工人有多余时，军队归口部门内部可进行调剂；内部调剂不了或因政治条件或其他原因，不宜留在军队工作的职工，归口部门应当报告当地劳动部门积极协助安置处理。处理后所缺员额，当地劳动部门可给予补足。
十一、各归口部门由军内调出或由军队调入工人，一次在一百人以上者，由总后勤部批准并报劳动部备案，抄有关省、市、自治区劳动厅（局）；一百人以下的由军队归口部门直接与调出、调入省、市、自治区劳动部门联系办理调动手续。
调入北京、上海市的工人，按国务院（65）国经字98号“关于企业、事业单位的干部和工人调动问题的若干规定”办理。
为保证劳动工资计划的正确执行，如调动工人对计划有影响时，调入、调出双方应办理职工人数与工资总额的划拨手续并抄告有关部门。
大队部工作计划范文第5篇
一、充分认识做好新时期军民共建人口和计划生育工作的重要意义
（一）做好军民共建人口和计划生育工作，是贯彻落实党的十七大精神、实现科学发展的必然要求。我省是一个经济欠发达内陆省份，山区面积大，贫困人口多，出生缺陷发生率较高，人口发展形势复杂。军队人口是社会人口的重要组成部分，现役官兵、军人家属、民兵、预备役人员和营区流动人口分散在城乡各地，男性人口比例大、年龄阶段性强、流动性快，与驻地有着密切的联系，对群众有着很强的带动、示范、辐射作用。充分整合军地资源，发挥各自优势，共同做好人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，为现代化建设创造良好的人口环境，是贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观的内在要求，是推进全面建设小康社会和构建和谐山西的根本保证，也是军地双方职责所在。
（二）做好军民共建人口和计划生育工作，是新时期开展双拥工作、加强军政军民团结的重要举措。长期以来，我省军地各级坚持同呼吸、共命运、心连心，不断丰富双拥工作内容，创新双拥工作形式，特别是深入开展的“为全面建设小康社会服务、为军队现代化建设服务”（以下简称“双服务”）活动，产生了良好的社会效益、经济效益和军事效益。在人口和计划生育工作中开展军民共建，既是贯彻落实总书记关于加强军政军民团结要求的具体行动，也是我省“双服务”活动的拓展和深化，是双拥工作在新时期的创新发展。通过广泛开展共建活动，地方主动为官兵解决恋、婚、孕、产、育、教等实际困难，部队积极为群众开展计生宣传，提供技术服务，进行结对帮扶，必将进一步密切军地关系，增进官兵和群众的血肉联系，巩固军政军民团结的良好局面。
（三）做好军民共建人口和计划生育工作，是解决官兵实际问题、提高部队凝聚力战斗力的现实需要。长期以来，驻晋部队按照“走在全社会前列”的要求，狠抓计划生育工作落实，广大官兵及其家属积极响应党和国家的号召，自觉实行计划生育，为稳定低生育水平起到了表率作用。随着国家和军队建设改革不断深化，部队计划生育工作面临着一些新情况新问题，如部队年轻男性占多数，对恋爱、婚姻、计划生育和生殖健康服务的需求旺盛；育龄夫妻大多两地分居，军人家属独立承担家庭生活的重担，特别是农村未随军家属大多生活比较困难，随军家属中相当一部分没有固定职业，在生产、生活、生育方面存在许多难题；营区流动人口日益增多，变动频繁，从业类型复杂，管理难度加大等。开展军民共建，着力解决这些重点难点问题，有利于官兵的健康成长、军人幸福家庭的构建和部队的全面建设，有利于巩固和提高部队的凝聚力战斗力。
二、军地各级在军民共建人口和计划生育工作中的主要职责
（一）地方各级人口和计划生育部门的主要职责
1、建立军地信息交流平台。在地方宣教刊物设立军民共建专栏，反映工作动态，交流工作经验。依托地方、部队各级人口和计划生育信息网络，建立专门网页或专栏，实现军地宣传、教育、管理、服务、技术、人才等信息资源共享。利用国家流动人口信息交换平台和部队计划生育管理系统，定期对驻地军人家属和营区流动人口的数量、分布区域、住址和婚育情况等信息进行交换。
2、协助部队开展宣传教育。召开重要会议、组织业务培训、开展重大活动，吸收部队参加。帮助部队加强计划生育宣教中心或宣教室建设，下发宣教资料、药品药具、计生设备，将部队需求纳入计划。免费向官兵和军人家属开放地方宣教场所。与部队共同设计开发宣教精品。以“生育关怀进军营”为主题，组织人员深入军营，每年开展1-2次生殖健康、优生优育等知识的宣教活动。
3、严把生育管理重点环节。配合部队抓好孕情调查工作，免费向军人家属提供孕情医学检查，如实填写异地回函，及时反馈孕检结果。按照“属地化管理、市民化服务”的要求，与部队共同抓好营区流动人口的婚育管理工作，定期审查婚育状况，检查节育措施。对军人家庭申请再生育严格把关，及时通报审批结果。发现违法生育问题，主动和部队联系，配合调查处理，杜绝管理漏洞。
4、积极提供优先优惠服务。依托各级计划生育技术服务站，建立军人家属定点服务机构。为军人家属建立计划生育个人档案，发放军人家属优先优惠服务证（卡）。军人家属凭证到指定机构，免费接受政策法规、避孕节育、生殖健康和优生优育等方面的宣传教育、咨询指导，免费领取国家规定的计生药具，免费接受人工终止妊娠、放置/取出宫内节育环、输卵（精）管结扎等国家规定的基本项目服务。有条件的地区，可增加免费或优惠的生殖健康服务项目。每年为部队官兵开展一次生殖健康检查。
5、依法落实奖励优待政策。认真落实地方各级党委、政府对计划生育家庭的奖励优待政策。对实行晚婚晚育的军人家属，应确保享有法律法规规定的婚假、产假、护理假，并保障工资、奖金、津贴的全额发放。对领取独生子女父母光荣证的军人家属，其子女入园、接受义务教育、就医的费用，可以由所在单位给予补贴；退休时可以由所在单位给予一次性奖励。对农村军人家属，在提供致富信息、项目安排、技术服务、生产资料供应、划分宅基地、子女就业等方面给予优待。
6、加大军人家庭奖扶力度。对户籍在所在地农村，已领取独生子女证的军人家属，从领证开始到60周岁，每月给予50元独生子女父母奖励金(60周岁以后纳入国家奖扶范围)。对符合军地双方再生育政策(已按严格程序审核发证)，自愿放弃生育第二个子女的，一次性给予不少于5000元的退二孩指标奖励金。领证独生子女发生意外伤残丧失劳动能力(经市级以上有关机构鉴定)或死亡的军人家庭，给予一次性补助。对户籍所在地属于非农业人口、已经领取独生子女证的军人家属，从领证之月起，至其子女年满16周岁止，每月发放50元独生子女父母奖励费。确保已随军无工作军人家属独生子女父母奖励金的发放，所需资金由省、市、县（市、区）筹措，并纳入各级财政预算。
（二）军队各级计划生育部门的主要职责
1、扎实做好婚育管理工作。严格落实部队有关婚育审批、孕情普查、责任承包、调查等11项工作制度。对军人家属和营区流动人口开展政策法规、生殖健康知识宣传教育，组织参加孕情调查和提供技术服务。负责与营区流动人口用人单位、个人和出租营房管理部门签订计划生育合同，按照“谁用工谁负责，谁受益谁承担”的原则，督促落实营区流动人口计生技术服务费用。发现意外妊娠和违法生育，及时向当地和户籍地人口和计划生育部门通报情况，调查核实并作出处理。
2、努力提高宣教服务能力。借助地方技术、人才、信息、网络等优势，加强部队各级计划生育宣教中心（室）和技术服务站（室）建设。部队各级医疗卫生机构与地方计生科研、技术服务机构建立协作关系，对军地人口和计划生育技术服务领域的重点难点问题联合攻关，提高科研水平。积极为驻地培养计划生育技术人员。依托部队各级计划生育宣教场所和“民兵之家”、民兵文化大院等，向群众普及政策法规，传播健康知识。
3、建立完善利益导向机制。协调地方相关部门制定对随军无工作的军人家属发放生活困难补助、安排就业，以及对军人子女入托就学费用减免、同等优先等政策规定，逐步建立对军人家庭的优抚优待制度。组织开展对患不孕(育)症夫妇集中诊治、出生缺陷干预、办理生育保险、军地青年鹊桥联谊、救助独生子女遭受意外风险家庭和贫困计生家庭、创建和谐幸福家庭等活动，建立奖励、优先、优惠、救助、帮扶“五位一体”的计划生育利益导向机制。对享受地方奖励、优待、扶助政策的军人家庭，严格审核把关。
4、发挥官兵模范带头作用。省军区系统要把计划生育宣传教育纳入预备役部队和民兵政治教育、党团课教育计划，确保时间、人员、内容、效果的落实。协助地方共同抓好对预任干部、专武干部、民兵骨干的婚育管理。发动广大民兵预备役人员带头移风易俗，带头文明生育，带头勤劳致富，带头扶贫帮困，争做实行计划生育的模范，争做倡导婚育新风的先锋。结合开展国防教育、部队拉动演练、兵员征集复退、民兵整组训练等时机，发动官兵和民兵预备役人员深入村镇、社区、农家，开展形式多样的计划生育宣传教育和生殖健康服务。
5、提升参建帮扶综合效益。发挥部队政治优势、组织优势和科技优势，协助地方开展生产、生活、生育系列服务，提供信息、知识和技术支持。按照“双服务”活动部署要求，继续开展援建希望小学、帮扶困难学校、结对资助贫困生等活动，帮助地方提高人口素质，推进教育事业全面发展。在帮扶和支持新农村建设中，发动群众积极参与以“科技兴家、计划生育、文明守法、讲究卫生、家庭和谐、民主进步”为主要内容的争创“新农家”活动，引导群众破除陈规陋习，培育新型婚育文化，使帮建的新农村建设试点村率先成为全省争创“新农家”活动的示范村。
6、大力开展“四关爱”活动。关注弱势群体和特殊人群，广泛开展“关爱计生困难家庭、关爱军人‘空巢家庭’、关爱农村女孩、关爱‘留守儿童’”活动。各人民武装部要及时了解掌握驻地军人独生子女参军或伤亡家庭、军人计生困难家庭等情况，协调军地共同开展帮扶活动，切实维护计生家庭的合法权益。要配合地方积极开展“希望工程”、“春蕾工程”等活动，以“手拉手、共进步”为主题，组织部队独生子女和驻地农村女孩、农村“留守儿童”共结对子，定期开展体验生活、互学互教活动，为少年儿童健康成长创造良好环境。
三、做好军民共建人口和计划生育工作的保障措施
（一）建立统一领导机构。各级成立由军地双方主要领导、有关部门及计划生育协会负责人共同参加的军民共建人口和计划生育工作领导小组，负责对本地军民共建人口和计划生育工作的总体部署、组织协调和统筹安排。省、市、县（市、区）领导小组办公室分别设在省军区、军分区（警备区）、人民武装部计划生育领导小组办公室，负责制定具体实施方案和承办日常工作。
（二）完善组织协调机制。地方各级要把军民共建人口和计划生育工作摆上重要位置，纳入地方经济社会发展和部队全面建设的总体规划，纳入双拥共建的工作体系，把各方面的力量组织起来、资源调动起来，努力形成整体合力。省军区、军分区（警备区）、人民武装部作为驻军部队和地方政府开展军民共建人口和计划生育工作的牵头单位，要充分发挥桥梁纽带作用，及时掌握有关情况，做好沟通联络工作。
（三）加强信息沟通交流。军地各级人口和计划生育部门定期互通情况，反馈信息。各级军民共建人口和计划生育领导小组每半年至少召开一次联席会议，分析工作形势，研究解决问题，认真总结经验，宣传先进典型。共同建立军人家属和营区流动人口信息数据库，准确掌握人员底数。驻地团以上部队每年4月、10月分别对本单位军人家属和营区流动人口的婚育信息进行统计汇总，通过本级共建领导小组办公室与当地人口和计划生育部门进行信息交换，并逐级上报全省共建领导小组办公室。
（四）落实工作经费保障。军地双方要加大经费投入，为共建活动提供有力的财力支持。地方各级人民政府要把驻地随军无工作的军人家属和营区流动人口纳入计划生育经费投入的总人口基数，把管理和服务经费纳入财政预算。临时来队探亲的军人家属，同样享受部队驻地各计划生育指定机构提供的计划生育技术服务和生殖健康检查等相关服务，费用由当地人口和计划生育部门纳入流动人口免费技术服务项目支付。
