法院党建工作要点(精选5篇)

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2 创新理念,与时俱进地做好医院党建工作 党的十强调,必须坚持以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。更新观念,与时俱进,这是时代赋予我们的要求。医院党务工作者必须时刻树立这种意识和观念,并在实际工作中不断探索和创新。…

法院党建工作要点(精选5篇)

法院党建工作要点范文第1篇

1 创新思想,不断提高党员干部的政治理论素质

加大落实党委理论学习制度的力度,坚持医院党委成员与基层支部联系点制度,党委成员参加联系点支部的学习、活动;坚持党委成员与支部书记、支委成员共同学习的中心组学习制度及党员干部参加支部、小组集中学习和自学制度。学习内容要涵盖党的路线方针政策、国家领导人的重要讲话、党的重要会议精神、法律法规和专业知识。要以党性、党风、党纪教育为主线,深入开展各种教育活动,注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合,不断提高医院领导班子的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力,努力提高党员干部的思想觉悟和政治理论素质。

2 创新理念,与时俱进地做好医院党建工作

党的十强调,必须坚持以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。更新观念,与时俱进,这是时代赋予我们的要求。医院党务工作者必须时刻树立这种意识和观念,并在实际工作中不断探索和创新。新形势下医院党建工作即要服从服务于医院不断深化的改革和全面协调可持续发展,又要服从服务于医疗服务质量和人民身心健康水平的不断提高、服从服务于广大职工生活水平和生活质量的不断改善。只有理直气壮地强化这种党建工作的意识和观念,并付诸于党建工作的实践,才能使党建工作真正的与时俱进。因此,医院党组织和广大党员特别是党务工作者必须进一步解放思想、更新观念,用改革的精神,积极探索和研究医院党建工作的新情况,解决新问题,不断改进党的工作方法和活动方式,努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点。要积极大胆地探索和创新工作,开创医院党建工作的新局面。

3 措施到位,强化医院党的执政能力建设

一要在院长负责制下充分发挥“政治核心”和“保证监督”作用。要紧紧围绕医院的中心工作开展党建工作,坚持党建工作服从服务于医院发展建设的大局,做到围绕中心抓党建,抓好党建促发展。要赋予党建工作新的内涵,要以党管干部和党管人才工作为核心、为重点,发挥党委在医院重大决策中的参与作用,在贯彻执行党的方针政策和有关法律法规方面的监督作用,在维护医院各方权益方面的协调作用和处理职工关系方面的领导和凝聚作用。院党委要转变职能,除了在党建方面开展调查研究,还要在医院发展和经营管理的调研方面下功夫,从医院整体利益上和长远发展上出谋划策、建言献策,向院长提出决策事项和决策方案的建议。

二要加强党的自身建设,建好班子提高能力。提高党的执政能力,首先要提高党领导发展的能力。院党委在坚持党要管党、从严治党的同时,要围绕医院的中心工作和建设发展,加强党的自身建设和医院领导班子的建设。特别要抓好理论中心组学习和领导班子的民主生活会,把中心组的理论学习和医院的改革发展、管理创新的实践结合起来,以理论、政策、学习来提高领导班子和领导干部的理论联系实际的能力、改革创新的能力和驾驭医院发展的能力;健全领导班子民主生活会制度,加强对领导干部工作成效以及廉洁自律等方面的监督,建立医院重大事故领导问责制和责任追究制,切实改进领导班子的思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风。

法院党建工作要点范文第2篇

“为大局服务,为人民司法”是人民法院工作的根本出发点和落脚点,是“立党为公,执政为民”在人民法院的具体落实。以党建为主线,以党建带队建,以队建促审判,是人民法院工作科学发展的必由之路,也是人民法院党建工作的出发点。几年来,宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素质,围绕审判抓党建,抓好党建促审判,不断创新党建工作,全院上下呈现出“班子合力,中层得力,干警努力”的可喜现象,促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次,民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次,民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次,黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区立案“文明窗口”,该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭能力竞赛二等奖”等,党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者,党员王俊获得全区刑事审判工作先进工作者,党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖,有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。

一、抓班子建设,提高领导能力

该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手,认真抓领导班子成员的学习,力求做到“三个提高”,即:强化政治学习,提高理论水平;抓好知识更新,提高业务水平;认真学习先进的领导艺术和经验,提高领导水平。今年初,院党组副书记银波,党组成员、副院长黄汉恒,党组成员、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理经验和做法,回来后,考察组向院党组提交了考察报告,为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设提供重要的参考依据,党组副书记银波撰写考察心得体会《如影随行的法文化》发表于《广西法院网》受到好评;广西区高院每次举办的“法官周末论坛”,班子成员除有重要事情不能参加外,全部坐在前排,认真听课作笔记。浓厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素质不断提高,也带动了全院干警学习活动的开展。

队伍建设上,“一把手”自身的带动固然重要,但是一个人的力量毕竟是有限的,只有把班子成员的积极性调动起来,形成一个团结和谐、充满凝聚力、感召力的战斗集体,才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的贯彻落实上。在这方面,该院班子成员之间互相支持、互相配合,形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝聚力和号召力的领导核心,赢得了全院干警信赖。

一个班子,要想工作有所建树,必须具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神,宜州法院在班子中实行“约法二章”,一是带头进行理论创新。班子成员要根据各自所分管的业务,认真进行调查研究,切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上,带头办理疑难新类型案件,副院长黄汉恒每年均主审(含巡回审理)5件以来,重大的执行案件,班子成员均到场靠前指挥,为法官的审判执行工作树立了榜样。

这些办法的实施,使宜州法院的各项工作始终保持“提速”,全体班子成员的思想达到了空前的活跃,充满了创新意识。

二、抓组织建设,促党建落实

针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节,有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强,党建工作理念、思路、方法缺乏创新,个别党员法官宗旨意识淡化,先锋作用不明显的问题,宜州法院强力推进党建工作,牢固树立抓党建的政治意识和责任意识,着力构建以党组为核心,以党支部为主体,把支部建在庭上,全院有在职党员75人,离退休党员34人,设立6个党支部。用丰富的司法活动创新组织生活,法官工作在哪里、审判活动开展到哪里,党建工作就融入中心并延伸到哪里,并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中,真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒,一名党员就是一面旗帜,使党的先进性始终得到保持和发展。

该院把党建工作列为各庭室例会、年度工作计划和法官绩效考核的重要内容,做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩,形成了党组书记身体力行常想常抓,党组成员抓党建工作制度化,支部抓党建工作岗位化。制订了《党组议事规则》、《党组中心学习制度》等制度,建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等,严格按照制度和程序办事。实行党务公开,党建工作情况及时向党员通报,促进了党建工作的规范化。党组成员、中层干部与党员之间加强沟通,增进了信任和理解,形成合力,使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚强堡垒,使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。

三、抓作风整 顿,践行司法为民

优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量,该院不断强化“为谁服务、为谁司法”理念,将“不换状态就换人”作为全面转变作风的切入点,并以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标,广泛开展“讲党性、重品行、做表率”活动,以期增强贴近群众的亲和力,弘扬高尚人格的影响力,提高破解难题的攻坚力。今年3月至9月,该院用6个月的时间进行纪律作风教育整顿,结合法院的工作实际,对纪律作风方面存在的一些共性问题进行认真的梳理,将整顿内容从五个方面细化,要求全院干警联系自身实际逐条对照,有则改之,无则加勉。

开展党员作风教育整顿活动,抓住作风建设这个根本,教育全体党员牢固树立司法为民的意识,把维护人民的根本利益作为法院工作的出发点和落脚点,引导党员法官从我做起,从身边的事做起,从点滴做起,践行司法为民,一心为民的工作宗旨。在立案方面,起诉符合法律规定、证据齐全的当事人立即给予立案、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、纷外事情协助办。做好诉讼风险告知制度,认真落实司法救助措施,去年以来,共办理缓、减、免诉讼费案件25件,缓、减、免诉讼费22万多元。同时,我院打破起诉、答辩、排期开庭的常规做法,强化能调则调,调判结合,把人民调解和诉讼调解、诉前调解和诉中调解结合起来,最大限度地化解和减少社会矛盾,今年元月至五月,该院收民商案件293件,调撤结案203件,调撤率达到69%,达到了案结事了的法律效果和社会效果。

四、抓学习培训,提高干警素质

学习是工作之基,能力之源,该院强化终身学习理念,建立学习长效机制,促进学习工作化,工作学习化。去年以来,院党组在创建党建活动工作中,对重点学习内容、学习方法、学习效果作了部署。要求各党支部积极创造条件,采取集中学习和自学相结合,专题辅导与座谈讨论相结合等多种形式,分层次、分部分,有针对性地组织开展学习和讨论。开展院党组理论中心组学习、全体党员集中学习会、座谈会、读书会、撰写读书笔记、交流学习体会等多种形式,每个支部均有学习园地栏,加强政治理论学习,丰富学习内容和学习形式。每年集中学习4次,每季度不少于3天,每年不少于12天。在学习中指定专人记录,严格制定学习档案,统一使用学习记录本。

院党组提出要把本院建成“学习型法院、创新型法院、服务型法院”的工作目标,要采取多种形式塑造出一批“学习型”法官,建立能力型、素质型的高层次教育方式,使学历转化为素质、知识转化为能力,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习“三学习”的结合,除参加高院举办的“法官周末论坛”学习外,还邀请中院的业务骨干到本院授课,不定期开展典型疑难案例研讨、法律文书讲评、庭审观摩等活动,增强法官驾驭庭审的能力。目前,该院本科以上学历的有92人,具有研究生学历1人,在读研究生2人,有29人通过了国家司法考试,为本院各项工作的开展提供了人才支撑。

同时,该院正在加大法院文化建设的力度,大力推进以廉政文化、制度文化、精神文化为主要内容的法院文化建设,培养干警“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观,以法院文化作为增强干警向心力和凝聚力的载体,以法院文化的“软实力”,实现对法院各项工作发展的硬支撑。

该院每年都按照“十六字”方针做好入党积极分子的教育、培养工作,去年以来培养入党积极分子4人,今年已有5名青年干警写了入党申请书,在政治上关心爱护青年干警,制定和实施入党积极分子培养计划,确定培养对象,落实培养责任人,对符合条件的积极分子吸收他们加入党组织,增强党组织的战斗力和凝聚力。

法院党建工作要点范文第3篇

自觉接受各方面的监督。虽然在具体案件,特别是法院审理中的案件,对个别机关、个别人的 不当监督 行为有过抵制,但是,从自身建设方面将,对各界的依法监督小编为大家整理的关于综治述领导述职报告资料,欢迎参阅。

 

 

述职报告一

20XX年以来,我院党组在县委的正确领导下,在县直机关党委的精心指导下,坚持以党建带队伍,以队建促审判,深入开展基层组织建设年活动,不断加强党组织和党员队伍建设,充分发挥党的领导核心作用,从而保证了党对法院工作的绝对领导,保证了法院工作正确的政治方向,为促进经济社会又好又快发展和构建锦绣商城提供强有力的组织和司法保障。现将有关情况汇报如下,不妥之处,恳请各位批评指正。

一、基本情况

商城县法院内设机构13个、派出法庭6个,在编干警94人,党支部4个,党员90人,其中在岗党员干警86人,占在编干警总数的95.5%,现有3名以上党员的庭室13个。

二、基本做法与成功经验

1、提认识,强活力

县委下发了《中共商城县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》商发[20XX]4号文件后,我院成立了以党组书记、院长罗浩为组长,其他院领导为副组长、各支部书记,副书记为成员的基层组织建设年活动领导小组。形成了党组书记亲自抓,分管领导具体抓,各支部具体落实,党员干警共同参与的格局。坚持年度工作党建开局,确立了 党建带队建,队建促审判 的工作思路,于3月6日召开法院党建工作会议,制定下发了党建工作实施计划,要求各支部和全体党员按照有利于支部发挥作用,有利于开展各项活动,有利于明晰党的建设的各项任务 三个有利于 的要求,切实改进和加强支部建设,把党小组建在庭上,把党旗插在审判一线,同时,不断健全完善并坚持党组中心组学习制度,党员 三会一课 制度,丰富、拓展学习内容和形式,大力推进学习型领导班子,学习型党组织和学习型党员干部创建活动,全面提升党员干警的思想觉悟、政治素质、道德水平和服务发展的能力。

2、定载体,求实效

一是开展 牵手共建 活动。今年7月,院长罗浩带领相关人员深入 牵手共建 对口单位金刚台乡河口村调研,同村两委座谈,了解共建村基本情况,指导科学发展、升级晋档工作,签署了牵手共建晋级目标责任书,以明确双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。我院挤出资金4万余元,帮助河口村硬化村内道路,整修坑塘沟渠,完善卫生保洁制度,改造卫生设施,使该村的村容村貌有明显改观。

二是开展结对帮扶工作。我院31名科级干部与金刚台乡朱裴店村的31名留守儿童结成 一对一 帮扶对子,向学生们赠送书籍和学习用品;制作 爱心提醒 卡到中小学校宣传加强学生安全教育。

三是开展 法官村长 工作。将74名干警分派到全县370个行政村担任法官村长,排查各类纠纷107起,诉前调解民事案11件,接受法律咨询391人次。

四是开展党史知识竞赛。6月30日,在建党九十一周年之际,我院组织了 学党史、颂党恩 知识竞赛,在全院掀起了学习党史增强党性的新热潮。五是把创先争优活动与 人民法官为人民 活动有机结合,以营造科学发展的良好环境为目标,组织广大党员以各自岗位特点出发,开展庭审观摩,法律文书点评等业务练兵活动,形成我院党建工作与创先争优活动互为推动,共同发展的良好局面。

3、建队伍,强根本

一是调查摸底,做好党支部晋位升级工作。按照县委要求,我院对党员队伍、阵地建设、制度建设及落实等情况进行全面调查摸底,并建立晋位升级目标管理台账。在充分调查摸底的基础上,通过班子自评、党员群众民主测评的方法,对我院党支部进行了评分定级,将全院4个党支部按照好、较好、一般、较差四个等级进行了分类定级,其中3个支部被评为好,1个支部被评为较好。针对定级为较好的支部,要求其写出20XX年晋级目标,提出具体的整改提升措施并限期整改。

二是认真做好创先争优承诺、践诺、评诺工作。我院运用 据实承诺、公开示诺、定期评诺 的党员承诺 三部曲 工作法,要求各支部结合部门工作,根据岗位性质提出党组织承诺;要求每名党员联系个人实际,根据各自在年龄、文化、特长、能力等方面的不同情况,作出个性承诺。在党员承诺的基础上,通过在宣传栏内 贴 出来,在会上 讲 出来,在网上 晒 出来的方式对承诺进行公示,以便于群众监督党员践诺。同时,为充分激发党组织和党员承诺践诺的动力,使承诺事项更好地落到实处,取得实效,我院开展 三评一查 ,考评量分予以监督。真正做到 一份承诺一份责任,一个组织一个堡垒,一名党员一面旗帜 。

三是建立健全党建工作长效机制。1.落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用,建立党组书记、党支部书记 一把手 抓党建的格局,各党支部与党员签订党建工作责任书,落实了主要领导带头抓党建的责任制,明确了支部书记是 第一责任人 ,确保法院党建工作有人管、有人抓,使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。2.进一步规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度,并在日常工作中严格按制度和程序办事,减少工作的随意性。3.增强党员的服务意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题,及时进行整顿,开展交心谈心、批评帮助,不断加强党员党性修养,永葆共产党员的先进性。

4、抓关键,突重点

瞄准重点不放松,抓住重点出成效,这是我院今年党建

的又一大特点。今年以来,我院始终把 服务群众创先争优 作为党建工作的核心内容,从三方面入手,突出了全年的重点工作。重点之一是从提升素质入手,通过主题教育强化群众观念。我们在全院干警中认真组织开展了 群众观点大讨论 活动。全体法官和其他工作人员通过学习领会和讨论查摆,实现了审判工作理念、办案价值取向的与时俱进。围绕

党的群众观点是什么;党的群众观点在法院的体现是什么;如何理解人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门,人民法官既是司法工作者也是群众工作者等重点内容,院里组织了多次专题辅导,坚持做到 人人参与讨论,人人受到教育,人人得到提高 。同时组织全院干警在讨论中开展了征集法官忠言的活动,用自我教育的形式,进一步理清群众观点对审判执行活动的新要求。

重点之二是从审判效率入手,通过深化速裁真心服务群众。今年以来,我们自加工作压力,进一步深化案件速裁工作,大胆运用小额速裁程序对符合受案范围的案件进行审理,在审理速裁案件的过程中,我们要求法官可以在晚间、休息日进行调解或开庭,可以灵活地安排询问证人的时间和方式,并要求法官在立案的当日起一个月内必须一次开庭审理终结。院里同时还规定,适用速裁程序的案件的诉讼费,一律在原来基础上减半收取。今年前8个月,我院共有661件案件进入速裁程序,调解结案469件,平均审理周期20天,调撤率达到78%。这样的快速高效,不仅受到涉诉群众和社会各界的广泛赞誉,而且得到了上级法院的充分肯定。

重点之三是从窗口职能入手,通过优化服务树立好为民形象。为进一步提升为民服务的工作水平,今年年初开始,我院不断完善各项便民设施,完成了诉讼服务指南、导诉台、电话立案、巡回审判、假日法庭等多项便民服务措施。在办案流程的源头上,做好案件的分流工作。对群体性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院审理的案件,在做好疏导工作的同时,会同政府部门协调处理,有效分流和化解矛盾。我们专门编写印制了一批服务指南及诉讼风险提示手册,免费提供给涉诉群众,并在导诉台为当事人现场提供诉讼引导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查立案、司法救助等服务项目,并通过公告牌、电子显示屏,公示各类案件的立案条件、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容,将诉讼规定向当事人和社会公开,收到了当事人的一致好评。

三、存在问题及努力方向

各位领导,我院的党建工作虽然取得了一定成绩,但与上级领导的要求相比仍有一定的差距。主要表现在以下两个方面,一是党内关怀和谈心制度落实不够好。由于我院党员人数较多,平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心较少,还没有把党组织真正建设成为每个党员都乐意来谈理想、诉衷肠、提建议、倒苦水的党员之家;二是部分党支部团结一心引领发展的意识不够,形不成合力。

我们将以此次述职为契机,加大力度,强化措施,不断提升我院的党建水平。一是进一步加强与县委组织部的汇报沟通,争取县直党委对我院党建工作的领导和指导力度;二是进一步加强我院党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设,进一步提升党组织的战斗堡垒作用;三是围绕队伍建设抓党建,加强对法官队伍的政治思想教育和群众观点教育,采取多种形式开展创先争优活动、 发扬传统、坚定信念、执法为民 主题实践活动和政法干警核心价值观教育实践活动,切实落实 一岗双责 ,发挥班子成员和中层干部的纵向监督作用,形成一级抓一级,层层抓落实的网络体系。

述职报告二

20xx年,在区委的领导和党组书记的带领下,在上级法院、人大、政协、纪检、检察等机关和公众、舆论、媒体等社会各界的监督下,在法官法和法官职业道德规范的约束下,认真履行党和人民赋予的神圣职责,恪尽职守,创新工作,圆满地完成了各项工作任务。

一、廉政建设基本情况

1、执行领导干部廉洁自律各项规定情况

首先,自觉接受各方面的监督。虽然在具体案件,特别是法院审理中的案件,对个别机关、个别人的 不当监督 行为有过抵制,但是,从自身建设方面将,对各界的依法监督,本人是欢迎并自觉接受的。例如,在审判中本人积极倡导并逐步落实的各项具体审判公开制度和将在立案大厅建立与各个监督部门联络的远程视频监督网络等,都是这方面的体现。

第二、关于民主决策。对于法官来讲,最大的 民主决策 就是为其营造独立思考和独立作出法律决定的依法独立审判环境。在具体业务管理过程中,除非出现决定错误需要纠正,否则,我从不干涉法官依法独立行使审判权(包括审判辅助工作)。

第三、关于干部提拔使用。虽然一年来我分管法官没有提拔问题,但是,从本人任副院长的九年历史上看,我所分管提拔、重用的干部,能够体现出党组任人唯贤的理念,也是今天取得成效的重要原因。(有一次,一位领导对我说,你曾经推荐而提拔的干部,怎么还对你的改革行为说三道四呢?我回答:我推荐的是称职的干部,而不是我的干部。)

第四、其他自律问题。作为土生土长的吉林市人,亲友同学自然不少。但是,自己从来没有利用职权为他们谋取不当利益,更无志于利用职权经商牟利。由于个人生性简朴,没有奢侈享乐之癖好,因此也不涉及挥霍公款问题。

2、自身作风建设情况

首先,在创新意识、解放思想、工作作风、工作方式、心胸气量等方面,通过述职报告提到的部分司法改革创新成果,足以反映,不再赘述。

其次,崇尚法官职业道德,自觉约束业外活动。八小时以外,绝大多数时间是用在读书、健身和写作方面,不交朋好友,无不良嗜好。

3、分管工作党风廉政建设情况

首先,加强队伍管理。虽然在法律决定方面赋予法官充分的 自主权 ,但是,在党风廉政建设方面,从严管理,从源头治理,更是由于法官职业道德素质的普遍提高,所以,分管的立案、审监和民一庭多年没有发生违纪违法事件。

其次,政务管理方面。虽然我所分管的工作政务庞杂,特别是改革过程中的具体硬件建设和各种活动繁多,但是,个部门中层干部,能够严格把关,做到了政务清廉。

再次,关于上访问题。司法改革创新的明显成效之一就是整体骤减信访和局部消灭信访,尽管今年工作压力较大,但是分管工作没有出现新访。

二、廉政建设方面产生的问题、表现形式及原因

首先, 说情风 问题。虽然是老生常谈的众所周知的问题,但是,仍然是当前困扰司法界的痼疾。具体表现为诉前 咨询 ,诉讼中通过各种关系说情等。究其原因为:熟人社会的土壤、疏松的司法筑墙、传统的法制观念和法官的自身建设等原因。

其次,法律决定的不可预测性和非正当性问题。恣意武断的法律决定导致同案不同判而无人问津问题,是司法廉政肌体的另一痼疾。其原因是:法官法律教育背景差异、审判管理落后及司法环境不佳等。

三、廉政建设方面存在的主要特点及表现形式(解决问题的措施办法)

流水不腐,户枢不蠹 不断创新工作,创造良好司法环境,以保持工作的廉洁性。

首先,创造性地开展法院附设非诉讼调解和小额简易速审工作。将大量纠纷化解于诉讼之前和复杂而迟延的普通程序之外,在减少司法权力干预范围的同时,也减少了司法环境的 污染 ,为法官和自己营造了较好的司法环境。

其次,推进法官职业化进程,提高自身的肌体免疫力。随着法院人力资源的不断优化和法官的素质全面提高,法院整体免疫力明显增强。

第三,落实公开审判具体制度,推行阳光下的审判,增强法院的防腐力度。

第四,积极打造法律人共同体,联合律师、检察官和法学理论工作者,规范法律服务市场,遏制妨害司法的 潜规则 ,共同营造良好的司法环境。

四、解决问题的成效

法院党建工作要点范文第4篇

要进一步提高对新形势下加强法院党的建设重要性的认识。目前,由于人民法院的工作性质及其工作强度,党建工作存在着一些不符合、不适应的问题,如党建工作不适应形势发展的需要,游离于审判工作之外,工作方式、方法缺乏新意;党组织的监督保证作用、党员的先锋模范作用得不到充分发挥,相关党内制度得不到有效坚持等,从而导致法院党建工作出现疲软和作用下降的现象。联系当前机关党建工作的现状,结合改革形势、结合法院的实际、结合审判工作,积极探索机关党建工作的新路子,以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,确保法院各项工作的圆满完成,已成为新的历史条件下、加强和改进人民法院党建工作一个紧迫任务。

党的十七大强调必须坚持以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。人民法院作为国家审判机关,根本职责就是化解社会矛盾,维护社会稳定,保障经济发展,促进社会和谐,实现公平正义,人民法院既是和谐社会的建设力量,更是和谐社会的保障力量,在构建社会主义和谐社会的进程中肩负着重大历史使命。2007年总书记在全国政法工作会议上提出了“三个至上”的要求,从根本上说加强法院党的建设和“三个至上”是一致的,只有加强法院党的建设提升党在法院的执政能力、扩大党在审判工作中的影响、发挥党员在审判工作的先锋模范作用,才能真正做到“三个至上”,法院才肩负起新时期的根本职责。加强法院党的建设就是要加强党的组织建设、思想建设、制度建设和廉政建设。党的组织建设是党的建设的重要内容,是保证党的路线方针政策得到贯彻落实、法律得以正确实施、法院各项工作任务得以顺利完成的组织保障。党的思想建设是党组织自身建设的基础和中心环节,是党的思想路线、政治路线得以执行的重要保证。不断建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员的经常性教育管理工作,是确保法院党建工作的可持续发展的关键。党风廉政建设是保持法院党员队伍先进性和清正廉洁的生命线。

要切实把党的建设与审判工作有机结合起来。法院党务工作者必须时刻树立抓好党建促审判的意识和观念,并在实际工作中不断探索和创新。新形势下法院党建工作只有很好地与审判工作结合,紧紧围绕并服从服务于法院的中心工作,才能真正发挥其应有的作用。法院党建工作做到服从服务于党的中心工作在法院的贯彻执行,服从服务于审判工作质量不断提高,服从服务于公正与效率水平的提升,服从服务于廉洁司法的有效运行,服从服务于干警政治、思想、文化、生活水平的不断改善。要树立理直气壮强化党建工作的意识和观念,要积极付诸于党建工作的实践,使党建工作真正所有作为、不断创新。为此,法院党的组织和全体党员特别是党务工作者必须进一步解放思想、更新观念,用改革的精神,积极探索和研究法院党建工作的新情况,解决新问题,不断改进党建工作方法和活动方式,努力寻找党建工作与审判工作的结合点和切入点,努力学习掌握法律知识以及履行岗位职责必备的知识和技能,鼓励和引导机关广大党员干部大胆探索、勇于创新。特别注意珍惜和保护他们的创新热情,不断创新党建工作的新思路。工作中要坚持与时俱进的思路,紧跟时代步伐,充分利用现代办公手段和信息平台提高办事效率,脚踏实地,埋头苦干,改进工作,提高服务水平,开创法院党建工作的新局面。

要努力实现法院党建工作方式方法的转变。随着新形势的发展,党建工作面临的新情况、新问题也在不断增多,法院党建工作也要努力实现方式和方法的转变。一是创新思想政治工作内容。要根据不同岗位、不同工作性质的文化需求和价值取向,有的放矢地确定教育内容,将教育内容渗透到为群众办好事、办实事当中,把思想政治工作的内容渗透到法院工作的各个环节,形成思想政治工作与业务工作有机运行体,思想政治工作要以人为本,多做稳人心、暖人心的实事,进一步增强党组织的向心力和凝聚力,调动起党员干部的工作积极性。二是创新党建工作活动形式。要紧跟时代步伐,贴近干警学习、工作和生活,注意在理想信念教育、法律知识教育、反腐倡廉教育、公民道德教育上开展活动,有针对性地组织党员干警深入企业、农村、社区、学校送法活动,让党员干警及时了解和掌握社会经济发展的新形势和面临的新任务,从而增强社会责任感和事业心;以先进典型的光辉事迹激励党员干部提高践行科学发展观、构建和谐社会的自觉性;组织党员和入党积极分子参观参加党的知识演讲活动、知识竞赛活动或各类文艺活动等,激发党员干部的民族自尊心和荣誉感。三是创新党员教育长效机制。要建立党建工作的责任制,建立工作督促和责任追究制度,促使党建工作的责任落到实处;要建立健全党员干部工作制度、定期调查研究制度、党建工作目标管理制度、党员联系群众制度和廉政勤政制度;要建立健全民主生活会、民主考评等为主要内容的党内监督制度,建立定性与定量相结合的考核制度;要创建有激励性的监督机制,“奖勤罚懒”,“创先争优”。

法院党建工作要点范文第5篇

2019年,我院机关党委以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的及三中、四中全会精神和主题教育要求,按照院党组、市直机关工委的部署和要求,不断加强和改进机关党的建设,以问题为导向,着力强化理论武装、使命担当和党员先锋模范作用的发挥,持继推进我院机关党的思想、组织、作风、纪律建设,为推动我院各项工作再上新台阶提供强有力的思想政治和组织保证。

一、主要工作及成效

一是强化理论武装,提升党员干警队伍素质。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。学深悟透新时代中国特色社会主义思想,抓好党的精神和党章党规党纪的学习贯彻,利用“党建室”、“讲习所”等平台,重点学习在中央政法工作会议上的重要讲话精神、对广西工作的重要指示精神和自治区成立60周年重要题词精神,力争在政治能力、履职能力、担当作为上有新提升,不断推动学习贯彻取得新成效。积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。按照自治区党委、市委和自治区高院的部署要求,结合我院工作实际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。依托XX光荣历史和红色资源,加强党史、国史学习,大力弘扬XX起义精神,广泛开展党性教育,号召干警学习黄文秀、黄登林同志先进事迹,对标找差距,强弱补短,在比学赶超中奋勇争先,推动主题教育扎实开展。二是认真谋划全年机关党建工作。下发了《推进全市法院实施基层党组织组织力提升工程2019年度工作计划》《2019年中院机关党建和党风廉政建设工作要点》《关于贯彻落实意识形态工作责任制实施意见》等制度文件,确保机关党建工作在机制下有序开展。三是进一步压实“一岗双责”责任。各党支部按要求开展组织生活会和民主评议党员工作,1月15日,院机关党委组织召开全院党员大会,对我院机关在职的8名党支部书记进行2018年度工作述职评议,并进行了党员应知应会测试;平时注意加强日常党建督促检查工作,重点对“三会一课”、党建平台录入、评星定级落实情况进行检查,对存在的问题及时提醒,督促整改。四是落实好机关党建活动相关工作。组织开展了重温入党誓词等活动,组织各党支部开展慰问生活困难党员和老党员工作;组织离退休支部老同开展“守初心、担使命、看新貌、献余热”固定党日活动;到社区开展“双报到”。积极做好对接工作,97名党员到社区报到,与社区党支部召开4次党建联席会议,开展2次主题党日服务,1次为民服务志愿活动;5月21日院机关党委向党组专题汇报机关党委抓党建的工作情况和下半年工作思路。做好党员先锋岗、红旗党支部选树培育工作;完成市直机关工委组织的党务干部培训任务。XX两位同志撰写的论文《新时代人民法院党的建设研究》荣获2019年市直单位“红城机关杯”党建论文大赛二等奖。五是党建促进审判等各项工作成效显现。占全院干警76.7%的党员队伍,在审判执行等各项工作中,责任担当进一步增强,党员和支部“两个作用”得到体现,党引领各项工作得到发展,全年我院共受理各类案件5410件,同比上升19.77%,审结4863件,同比上升20.61%,结案率为89.89%,同比上升0.63%;行政、法警、后勤等服务保障质量进一步优化,成效明显;担当定点扶贫的政治责任得到很好的落实,在做好具体帮扶工作的同时,今年全院党员干警117人,为扶贫村捐款24100元。六是初心和使命激发奉献精神。过去的一年,我院审判执行等各项工作任务非常繁重,全体党员干警在各自的工作岗位上认真履职,努力工作,如XXX等同志,除了点到名的同志外,我们也了解到还有不少同志表现得都很优秀,为了工作经常加班加点,有的同志还带病坚持工作,有的同志连工休假都没休完,大家都在自觉维护我院这个集体,为集体增光添彩多出力;七是各支部书记党建工作责任进一步增强。各位支部书记带头履行主体责任,把党建工作作为主责主业的意识进一步增强,亲力亲为抓支部,深入支部抓支部,基本形成了自觉抓党建的意识和氛围,有效推动了我院基层党支部工作的开展,也体现了抓党建工作认真负责的态度;八是持之以恒正风肃纪。持之恒落实中央八项规定精神,深入开展从严治警“五查五整顿”专项行动、突出问题集中整治活动,在两级法院深入推进审务督警、司法巡查和明察暗访等工作,吸取身边的案件教训大力整顿队伍。强化廉政警示教育,常态化谈话提醒、推送廉政短信提示、上廉政教育课、观看警示教育片等,促进干警清正、队伍清廉、司法清明。

二、主要存在的问题

2019年,在总结成绩的同时,我们也要清醒的看到,院机关党建工作还存在着一些问题和不足,概括起来主要有:一是党建业务需要进一步有机融合,实际工作中有的党支部还存在重业务、轻党务的现象;二是打造特色法院党建品牌工作上推进不力,品牌缺失,拿不出向外推的典型;三是固定主题党日活动开展创新不够,方式方法不多,内容还不够丰富。