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学院工作要点范文第1篇
年是实施“十一五”规划的开局之年，是我院推进改革发展、实现追赶型、跨越式发展目标的关键之年，学院党建工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和市委二届六次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕学院改革、发展、稳定和创建和谐校园的工作思路，切实加强党的先进性建设，建立健全保持党组织的先进性长效机制，进一步巩固党员先进性教育活动的成果，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，全面落实完成好20__年度各项工作，推动学校各项事业更快更好地发展。
一、深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习，落实科学发展观，推进党的先进性建设
1、
深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习教育，加强党员干部理论学习，努力把握其精神实质和科学体系，进一步提高运用马克思主义的立场、观点和方法判断形势、把握大局和分析解决问题的能力，用科学发展观武装头脑并贯穿到各项工作中。要坚持党委中心组学习制度，党委委员要积极参加并指导支部的理论学习。各支部要把科学发展观作为今年理论学习的主要内容，制定学习计划，做好学习安排，确保学习落到实处。健全和坚持各项学习制度，切实做到学习有计划、时间有保证、学后有实效。要建立述学、评学、检查考核制度。要建立和完善党支部抓理论学习的新机制，积极创建学习型党支部。
2、
把学习作为今后一个时期理论学习的重点。要按照中纪委、中组部、《关于贯彻落实同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神和深入学习贯彻的通知》要求，组织广大党员干部认真系统地学习胡绵涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话。落实总书记“要始终把学习、遵守、贯彻、维护作为全党的一项重大任务抓紧抓好”的重要指示，从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻领会和认识新的历史条件下学习贯彻的重要性和必要性,进一步增强党的政治纪律、组织纪律观念。各支部要结合工作实际，按要求安排学习计划，认真组织实施，要专题组织交流学习的心得体会，进行学习知识测试，通过学习增强党员的党性、党纪观念。
3、巩固保持共产党员先进性教育成果，建立和完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。要把先进性教育活动中好的做法和经验，以规章制度的形式固定下来，建立党员学习、教育、管理、联系群众和党内民主参与等长效机制，今年重点抓好已经制定下发的《学院党建工作制度汇编》中22项制度的执行落实工作。抓好学院党建工作责任制和党风廉政建设责任制的落实。，重点落实党委特别是学院主要领导同志带头抓党建责任制和党风廉政建设责任制，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度。进一步完善学院党建工作目标管理责任制，尽快使学院党建工作走向科学化、规范化、制度化轨道。
二、进一步加强学院思想政治、组织制度、干部作风建设，深入开展争创“五型”党员干部活动
1、以思路创新为先导，推进思想理论武装，正确把握舆论导向。
坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，切实加强党员干部队伍的思想政治建设，不断提高党员干部的思想政治素质。支部工作要紧紧围绕“转变观念、创新思路”这一工作主线，积极探索新形势下学院思想政治工作的新特点、新内容、新途径、新方法，使学院思想政治工作不断体现时代性、把握规律性、富于创造性，要创新宣传思想教育工作措施和机制，把抓好理论武装头脑，建立学习型、创新型党员干部队伍作为理论教育的重点。
2、以素质创新为根本，突出党建工作重点。今年要围绕上级党组织贯彻“融入中心，强化服务，争创一流”的工作思路，突出三个重点，开展三个活动，实施一个工程具体工作目标和任务，以“如何保持党员先进性、争当发展排头兵”为主题，抓教育，强意识，深入继续开展党员先进性大讨论，强化党员先进性意识，充分发挥党委“一班人”的核心领导、党支部的战斗堡垒、共产党员的先锋模范作用。同时，要围绕党员在理想、信念、作风、纪律和自身素质等方面的突出问题，广泛听取党内外群众意见，制定整改方案，进一步完善党员管理制度，切实解决 好党组织和党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，把党的先进性建设落实到促进各项工作的具体行动中去。切实抓好各项整改措施的落实和先进性教育“回头看”工作，不断促进党员队伍整体素质的提高。
3、以能力创新为突破，强化班子队伍建设，围绕班子自身建设，切实树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观。围绕提高党员执政能力和先进性建设为重点，围绕学院改革、发展、稳定和创建和谐校园的目标，坚持站在全局的高度，全面分析学院发展的趋势，充分发挥集体的智慧和作用；要坚持党管干部、党管人才的原则，贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督；贯彻落实好《赣州市引进高层次人才的若干规定》《赣州市盘活用好现有人才资源的若干规定》，做好培养、吸引、留住和使用好各级各类人才的工作，充分发挥专业技术人才在学院教学、管理、服务工作中的积极作用。
4、以创优创新为依托，
深入开展争做“五型”党员干部活动。积极争创“五型”星级单位，要把争创“五型”活动当作提高干部综合素质，改进机关作风，加强效能建设的一项措施落到实处，各支部要不断深化拓展争做“五型”党员干部活动内容，创新活动载体，规范活动形式，今年要在学院处室、系部开展争创“五型”单位的活动，要以学习和教学、服务、管理为重点，结合工作实际，制定争创方案，强化工作措施，促进学院大兴学习、实干、服务之风，提高全体教职员工干事创业的本领，进一步凸显爱岗敬业、高效服务、热心教学、勤政务实的新风貌。
三、深入扎实开展反腐倡廉教育，加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力
1、
把深入开展学习为主题的理论教育与党性、党风、党纪及反腐倡廉紧密联系起来。认真学习，自觉遵守，切实贯彻，坚决维护，努力促进党的执政能力建设和先进性建设，不断解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史课题。
2、
按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《关于对党员领导干部进行诫免和函询的暂行办法》《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及省市有关规定和要求，认真落实好学校制定的实施意见。深入开展党风廉政勤政教育和预防职务犯罪教育，运用多种形式开展示范教育和警示教育，促进党员干部严格而又自觉地执行廉洁自律规定。
3、加强对权力运行、重大决策制定的制约和监督。以制度创新为突破口，在招生、进人、干部任用、后勤管理、大宗采购、工程承包等敏感环节上加强程序监控，反对任何形式的和不正之风，从源头上预防腐败现象滋生。
4、坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。尤其是党员领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
四、加强宣传思想工作，把握导向，丰富内涵，营造学校改革和发展的良好舆论环境
1、
坚持正确的舆论导向和教育的方针，创新学习宣传形式，加大理论宣传力度，扎扎实实地开展好学习贯彻十六届五中全会精神、两会精神、落实科学发展观、构建和谐社会和建设创新型、节约型和友好型社会的教育和宣传，认真学习宣传市委二届六次全会和省人大十届四次会议、市人大二届三次会议精神，认真实施“建设创新创业××、绿色生态××、和谐平安××”和“对接长珠闽、建设新赣州”战略目标，为建设我市人力资源和实施“两化”工程作出积极贡献。切实制定并认真落实学校“十一五”发展规划。做好建校20周年校庆的准备工作，加强对外宣传力度。
2、
要以教学为中心，全力保障做好学校教学、行政、后勤、管理、服务工作。要把握学院改革、发展的有利时机，重点抓好校园扩建工作；大学院体制机制综合配套改革，重点是人事、分配制度改革和事业单位全员聘用任制改革及合同管理工作，要以人为本，建立激励机制，充分调动教职员工的工作积极性；要按照市委、市政府的要求，充分利用资源整合、强化职业技能教育成果，深化教学、教研的改革，要以提高教学质量、管理能力为突破口，调整教学设置、教学计划，尝试“工学结合、半工半读”的实习实训职业教育的新路子，走出教学改革的新天地。
3、
继续开展以“树文明新风、创文明校园”为主题的校容校貌专项整治活动。加在创建力度，要在全校范围内努力营造“讲文明、讲道德、讲卫生、讲秩序”的精神风貌。要在学生中广泛开展“建设创建创业××，实现科学和谐发展”主题教育活动，并通过一系列宣传活动，营造鼓励创新、崇尚创业，努力学习，掌握实用本领的浓厚学习氛围。
4、
切实加强和改进师德建设。强化教师的思想政治、职业理想、职业道德、法制和心理健康、学风和学术规范教育，大力宣传优秀教师先进事迹，把思想政治素质、思想道德品质作为教师的重要考察内容，完善师德建设长效机制，树立良好的师风师德，严谨治学，以德施教，教书育人，真正做到“学为人师，行为世范”。
按照《公民道德建设实施纲要》的要求，在 全院范围认真开展职业道德、家庭美德、和社会公德教育，不断提高师生员工的思想道德水平，全面开展“五五”普法宣传教育、国防教育和科普教育，加强形势与政策教育，深入推进思想政治教育进网络、进宿舍、进社团。切实加强未成年人思想道德建设工作，要把学生的思想政治教育摆在学院党建工作的重要位置，建设好学院思想政治工作网络，建立和完善网络思想政治教育工作体系，继续拓展思想政治教育的有效途径。充分发挥学院思想政治工作指导委员会的作用，系部党团组织要积极发挥作用，学院上下形成合力，健全和完善学生思想道德建设的领导机制、工作机制和督办机制。
进一步加强和改进学生思想政治教育。着力加强学生的自我教育、自我管理、自我服务，不断提高学生教育管理水平。
五、加强宣传引导，进一步做好新农村建设工作
建设社会主义新农村是“十一五”规划的重要内容，是一项长期的工作，全体党员干部要认真学习领会中央、省委、市委关于新农村建设的要求，提高思想认识，要把新农村建设作为，工作己任，为新农村建设献计出力，各支部要做好安排，组织党员到学院的挂点村开展“三清三改”义务劳动，过专题组织生活，要使学院新农村挂点工作，在去年的基础上，更上一个台阶。
六、扎实开展以党建带工建团建活动，齐抓共管，促进精神文明建设上新台阶
1、开展党建带工建团建活动，充分调动群团组织的工作积极性和创造性。充分发动群众，依靠群众，做好群众工作，加强对群团组织的领导，用党建工作的理论和实践指导工建、团建工作，力求取得实际成效。
要建立健全工会工作制度，完善职（教）代会制度。做好工会换届选举工作，定期或不定期召开学院职（教）职工代表大会，充分发挥教代会的作用，积极参与学院各项事务的民主管理，维护教职工的合法权益。组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。做好女职工工作。
切实加强共青团的思想、组织、作风和制度建设。加强团员队伍建设，要建立健全和充分发挥系部基层团组织的作用。大力开展形式多样的、具有时代青年特色的、有利于学生身心健康的科学、文化、艺术、娱乐活动，继续巩固、扩大校外社会实践和顶岗实习基地建设，着力突出诚信教育和职业道德教育两大特色，努力提高学生科技创新能力和动手能力，大力加强校园文化建设。要充分发挥学代会、学生会、学生干部的作用，着力加强学生的自我教育、自我管理、自我服务，不断提高学生教育管理水平。
2、
深入开展精神文明创建和社会治安综合治理活动，积极争创市文明单位、市直机关“五型”星级单位。要在原有创文明单位的基础上总结经验，对照条件，查找差距，明确努力方向，广泛开展职工文化体育活动，建设健康向上的校园文化，丰富学院广大教职工的精神文化生活，
努力构建安全、文明、和谐校园。正确处理好改革发展稳定的关系，切实做好安全保卫、综合治理工作。坚持“安全第一，预防为主”的方针，以强化基础工作、落实安全责任为重点，建立综合治理长效机制，创建平安校园，确保学校教学、工作和生活的正常秩序。
3、
坚持以人为本，关心困难党员和困难职工，尽可能地为他们解决生活和工作中的困难和问题，通过关爱、关心、爱护和帮助，使他们感受到党组织的温暖，增强党组织的凝聚力和影响力。
学院工作要点范文第2篇
2019年，在大学党委的正确领导下，学院党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决贯彻党中央决策部署，明确目标任务，采取有效措施，狠抓工作落实，推进全面从严治党不断向纵深发展，各项工作取得了新的进步。
一、精心部署、扎实推进，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作取得成效
1.认真组织学习，充分开展研讨，在“深”字上下功夫。通过集中学习、学习研讨会、读书班等形式认认真真读原著学原文悟原理，围绕关于“不忘初心、牢记使命”主题教育、视察广西重要指示批示精神、教育大会上的讲话精神、党的四中全会精神等系列重要讲话精神，进行了全面系统的学习，组织开展了7次专题学习研讨，领导班子和中层干部交流发言材料208份。通过组织开展庆祝新中国成立70周年“同升国旗、同唱国歌”等系列活动，激发了广大师生的爱国主义情怀，产生了强烈的社会反响。
2.深入调查研究，注重解决实际问题，在“实”字上下功夫。制定《专题调研工作方案》，围绕基层党建、队伍建设、教学科研、思政工作、后勤服务、廉政建设等突出问题，紧扣立德树人根本任务，组成了9个专题调研组，领导班子带头深入基层，坚持“小切口”入手，将构建大格局与解决小问题紧密结合起来，与一线教师、学生先后召开座谈会15次，汇总整理问题清单27条，提出了整改措施77个，形成5份专题调研报告，召开了调研成果交流会，领导班子上专题党课4次，各党支部书记上党课24次，观影活动 87次，义诊活动5次，志愿活动20次，爱国主义教育3次，形势与政策专题讲座 1次，编印工作简报5期，扎扎实实推进主题教育不走偏不变样，使广大师生对主题教育产生亲切感和认同感，切实感受到主题教育带来的新变化。
3.深挖思想根源，全面检视问题，在“准”字上下功夫。领导班子以上率下，着眼于新时代、新情况、新特点，深入对照对高等教育及中医药事业发展的要求等进行精准检视，完成“四个对照”“四个找一找”和对照党章党规找差距的问题检视，领导班子精准检视问题9个，领导个人23条，既包括深层次的思想认知问题，也包括推进工作的具体问题，为推进整改提高奠定了良好的基础，各部门领导班子、各级党组织、全体党员也认真落实学院主题教育方案的要求，结合具体工作，深挖思想根源，检视出真问题、实问题。
4.狠抓整改落实，创新推动发展，在“真”字上下功夫。学院对汇总整理问题清单提出了整改措施77个，现已完成整改48个，对中央、自治区党委提出的6项专项整治和学院党委提出的2项专项整治形成了“6+2”专项整治方案，确保专项整治工作责任到人、逐一整改、抓实见效。在党委的周密安排和有效推动下，发现的问题，能马上整改的均已立行立改，开展了党支部书记集中培训、纪检干部培训班；修订完善《学院党建工作例会制度》《学院新劳动合同》等制度5个；投入新建教师食堂，保持食堂饭菜物价稳定；推进了学分制改革等重点工作，各部门也结合工作实际，充分调研、及时提出改进措施，得到了师生一致好评。
二、全面落实从严治党要求，扛起主责、抓好主业，推动学院党建工作全面进步、全面过硬
1.加强班子建设，凝聚发展合力。领导班子始终把党建和中心工作同谋划、同部署、同考核，班子成员同心合力，不断提升班子的战斗力和凝聚力。一是严格执行党委会议事规程制度，落实“三重一大”，全年召开党委会18次，审议研究了党委工作要点、意识形态、校园安全稳定、中层干部换届、基层党组织换届、发展党员工作、员工招聘及信访件处理等事项50多项，确保了中央、教育工委及学校党委重大决策部署在学院的贯彻落实。二是坚持问题导向，立足中心大局，召开各类党建工作会议18次；严格执行党委理论中心组学习制度，组织中心组理论学习6次。三是严密部署，扎实做好各项检查工作。在实验室安全检查、广西民办高校党的建设和意识形态工作督查、校园安全防范工作督查，自治区文明办对文明校园的调研督查等均得到了上级领导的充分肯定。
2、落实“严实”要求，加强队伍建设。一是突出政治功能，组织指导4个党总支、5个党支部进行了委员换届和调整改选工作，配备二级党总支组织员4人。二是对中层干部进行了换届调整，新提拔了4名中层干部，基层领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，同时新增加了思政教师、辅导员、纪检干部共7人。三是加强党支部书记培训，组织党支部书记共29人参加全国高校院系级党组织书记网络培训示范班均顺利结业。四是加强辅导员素质能力培训，通过例会、业务培训等，辅导员素质和能力逐步增强，第八届广西高校辅导员素质能力大赛中荣获二等奖，高校思想政治理论课教师教学基本功暨“精彩一课”中荣获青年组三等奖。
3、完善责任体系，规范党建工作。一是认真贯彻落实2019年全区高校党建工作重点任务，完成了《高校院（系）党建工作自查报告》、《落实自治区党委巡视高校通报共性问题举一反三整改工作方案》，采取有力措施，责任到人，确保各项整改落实工作到位。二是与4个党总支、24个党支部签订全面从严治党责任书、意识形态工作责任书等，层层传导压力。三是扎实推进扶贫工作。10月19日，我院到扶贫点开展 “不忘初心，牢记使命，助力扶贫，服务群众” 健康扶贫活动，听取了驻村第一书记的工作汇报，开展义诊和免费送药品等服务，活动得到了当地村民的一致认可。四是严肃落实党内政治生活，高质量开好民主生活会。12月10日吴琪俊副校长参加我院领导班子专题民主生活会认为，我院党委认真贯彻落实主题教育各项工作，是一次高质量的民主生活会。
4、突出政治功能，基层组织活力进一步巩固。一是各党支部严格落实“三会一课”制度，将党支部工作融入社团活动、社会实践、志愿服务之中，引领党支部和党员不断学习，实现党支部工作与人才培养工作相融合、双促进。二是严格落实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，学院领导采用交叉点评的方式对述职进行了点评，提出了意见和建议，并进行了现场评分。三是全力抓好党支部星级评定工作工作，全院24个党支部中，教育工委授予我院五星级党支部3个，四星级党支部4个，三星级党支部5个。四是坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关，抓好党员日常教育管理工作，组织开展了2期党员发展对象培训班和入党积极分子培训班，全年发展党员243名，预备党员按期转正159人。五是认真开展好组织生活会和民主评议党员工作。11月26日-12月15日，全院24个党支部认真召开专题组织生活会和民主评议党员工作，4名党委委员以普通党员的身份参加了组织生活会并进行了发言。2019年民主评议党员“优秀”等次77人。
三、以深入学习新时代中国特色社会主义思想为指引，凝聚共识、积蓄力量，强化思想政治和宣传工作
1、加强理论学习，强化政治建设。一是以“理论学习”--“主题教育”--“引领教育”为基本工作思路，围绕深入学习贯彻落实党的精神和系列重要讲话精神，积极做好“学习强国”学习平台推广使用，组织线上线下学习宣传活动，夯实思想基石。二是组织教师学习“周末理论大讲堂”共18次，邀请专家来我院举行思政专题报告2次，举行“我和我的祖国----共和国故事进校园”主题宣讲活动等，进一步引导广大教职员工增强政治认同感和教书育人责任感。
2、狠抓意识形态工作落实，筑牢思想防线。一是认真履行基层党组织意识形态工作主体责任，突出党的领导核心作用，健全常态化政治理论学习制度，定期学习传达中央、自治区党委有关意识形态工作的重要文件精神；定期召开意识形态工作会议暨研判会，按要求上报意识形态研判报告四次。二是进一步强化党性教育、推进党性实践。组织了党支部书记到革命根据地井冈山开展集中培训，组织中层干部到南宁市博物馆开展革命传统文化教育，举办了“砥砺奋进 喜迎祖国70华诞”中华经典诵读比赛，组织师生到红军突破湘江烈士纪念馆开展革命精神教育活动，进一步增强了党性教育。三是是继续推广使用官网、微信、易班，对教学、科研等活动进行深入报道,全年完成各类报道201条，推送微信213条。
3、压实责任，切实加强师德师风建设。明确党委书记和院长为学院师德师风建设第一责任人，出台了《学院“师德师风建设年”实施方案》，制定《关于进一步加强师德师风建设的实施细则》，就师德师风建设工作机制、机构职责、考核办法、失范行为处理等作出细化规定。出台《教职工政治理论学习实施办法（试行）》，确定每周二下午为集中学习日，每学期开展3—4次集中学习，提升教师理论素养。组织签订《师德师风责任书》，开展了师德师风学习教育活动和2019“我最喜爱教师”的评选工作，不断加强教师教育管理和纪律约束，进一步落实严谨治学和从严执教要求。
4、强化政治站位，学生思想政治教育上新台阶。一是贯彻落实领导班子深入联系学生工作，领导班子成员主动深入课堂、宿舍、班级、社团等，进一步掌握学生的思想动态，答疑解惑，解决问题，带头推动形成育人合力。二是大力推进思想政治理论课教学实践与大学生暑期社会实践、“青年大学习·奋斗新时代”青年大学习和形势政策教育的深度融合。组织了83个社会实践团队深入开展暑期社会实践活动，参与学生2200多人，并举行了2019年大学生暑期社会实践成果报告会暨表彰大会。三是积极开展志愿服务和丰富多彩的校园文化活动。全年组织学生参加无偿献血、高校巡回义诊、环广西公路自行车世界巡回赛、南马等大型活动的志愿服务，共1300多学生参与其中，举行了十大歌手比赛、社团文化艺术节等大型活动，组织学生参加各类学术文化竞赛，共获奖21人次，其中，我院在2019年“绿城红丝带”高校防艾主题宣传活动中荣获“优秀组织奖”。四是继续开展好帮困助学工作，发挥好激励机制功能，全年发放各级各类奖助学金共计1100万元，为学生顺利完成学业提供有力保障。五是切实加强入伍动员与国防教育，集中开展国防教育2次，2019年全院52名学生报名参军，9名学生光荣应征入伍。
四、认真落实党风廉政建设主体责任，惩防并举，涵养正气，持之以恒加强党风廉政建设和作风建设
1、将党风廉政建设抓常抓细。一是学院决策讲民主，修订了党委会议事规程、院长办公会制度、党政主要领导日常沟通机制，教代会制度等，规范了各种议事规则和程序，坚持党委会、院长办公会、教代会相互制衡、相互支撑的民主决策机制。二是启动修订完善廉政风险防控工作。严格按照认真落实“两个责任”的实施意见，突出关键岗位，明确牵头部门，责任逐级分解，确保“一岗双责”制度落到实处。三是加强廉政教育。组织观看警示教育片《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》；对换届后的中层干部举行了廉政集体谈话；组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，共566名党员参加了考试；举行了《论廉洁自律和执行力》廉政专题讲座；到南宁市委党校廉政教育基地参观学习等。四是认真做好监督执纪问责工作。全年共计受理信举报2件，诫勉谈话1人，工作提醒谈话30余人次，对4名中层干部进行了调整岗位。处理和跟进解决学生申诉事件3起。五是主动服务监督，确保急事急办。全年共参与修订教职工劳动合同、校园亮化工程、学生宿舍水管改造、食堂招标、实验耗材招标、实验仪器招标等项目监督12项，确保特事特办，把急事办稳办好。
2、将作风建设抓长抓实。一是切实抓好“作风建设年”各项工作。制定了《学院“作风建设年”实施方案》，开展了作风建设专项督查，紧盯年节假期，编发提醒短信，严明纪律要求，防止“节日腐败”。制定出台了《关于二级党总支理论中心组学习规定》《学院党建工作例会制度》、《院领导接待日》、《首问负责制》、《限时办结制》。二是进行了了“四问”（ 问党风廉政建设、问学院改革与发展、问师德师风、问部门执行力）工作调研，并对相关责任人进行了工作约谈，针对学院改革与发展进行了意见征集。三是开展扶贫领域腐败和作风问题专项监督检查。通过召开座谈会、查阅驻村第一书记工作台账、入户走访、问卷调查等方式，深入了解我院驻村第一书记任职以来的工作成效、村民对其工作意见建议等情况。四是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育督查工作。采取督查前不发通知、不打招呼、不听取汇报、随机检查的形式，集中对全院基层党组织开展主题教育情况进行专项检查，书面反馈了意见8条，对存在的问题提出了改进意见。
五、充分发挥统战、工会的纽带作用，凝聚发展力量，推动和谐发展，为学院发展营造和谐稳定的内部环境
1、积极抓好统战工作。召开了2019年统一战线工作座谈会，传达了全区高校统战工作推进会上的会议精神，参加座谈会的民主党派和无党派人士敞开心扉，畅所欲言，分别就学院的发展、教学科研、职工福利等方面提出意见和建议。
2、工会紧紧围绕学院中心工作，服务师生，凝聚共识，充分发挥了纽带作用。举行了教职工 “砥砺奋进 喜迎祖国70华诞”中华经典诵读比赛，2019年教职工气排球比赛，组织教职工庆祝新中国成立70周年师生文艺晚会，组织教职工参加广西中医药大学趣味运动会并获得跳长绳团体比赛第二名，呼啦圈竞走折返接力赛第三名，“企鹅漫步”折返接力赛第四名，通过一系列的活动，凝聚了人气，振奋了人心，营造了团结和谐奋进的学院风貌。
六、存在的问题及不足
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的差距和不足。一是学院领导班子和中层干部上下联动、形成合力、推动工作有待强化，班子成员深入基层、主动协调解决问题推进工作需要进一步加强；部分中层干部发挥承上启下作用、坚决贯彻落实学院党政工作部署的意识和能力需要进一步提升。二是个别基层党组织落实主体责任不到位，党支部凝聚力、战斗力有待增强；党员的先锋模范作用发挥不明显。三是教风、学风有待进一步加强，部分教师教学精力投入不足，建设 “金课”、减少“水课”任重道远；部分学生学习精力投入不足，学风建设有待进一步强化。
七、2020年党委工作要点
（一）坚定不移推动全面从严治党向纵深发展
贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，增强“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。抓好政治理论学习。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善党风廉政风险防控措施。严肃党内政治生活，落实好 “三会一课”及领导干部参加双重组织生活会制度。做实做细日常监督、长期监督，加强监督执纪问责，狠抓专题教育和专项整治。
（二）切实加强和改进师生思想政治工作
继续推动构建“十大”育人体系，培育“三全育人”精品项目。抓好思想政治理论课教学改革，提升教学质量，强化专业教育课堂育人功能。实施“辅导员素质能力提升计划”。打造“易班”等网络思政品牌。强化体育美育和劳育。
（三）不断加强领导班子和干部队伍建设。
创新党委、党总支两级中心组学习方式，推进领导班子建设。做好干部队伍建设规划。用好谈心谈话和提醒、函询、诫勉等手段，加强干部监督管理。
（四）大力推进基层党组织组织力建设
全面落实党建重点任务清单。建立覆盖“党委、党总支、党支部、党员”的“四位一体”党建责任体系。持续抓好基层党组织书记年度述职评议考核。用好用活“学习强国”平台，提升党员队伍整体素质。
学院工作要点范文第3篇
一、牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，坚持用十六届五中、六中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。
1.坚持党委中心组学习制度，组织好全院师生员工的政治学习，创新学习手段，增强学习效果。
2.认真学习国家、全省和我院的“十一五”规划，明确发展目标，为实施“十一五”规划奠定坚实的思想基础。
3.进一步抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进教材、进课堂、进学生头脑工作。
4.加强对师生员工思想道德方面出现的新文章版权归文秘站网作者所有!情况、新问题的分析研究和正确引导，解疑释惑，统一思想，凝聚人心，推动工作。
5.加强对师生员工思想道德方面出现的新情况、新问题的分析研究和正确引导，解疑释惑，统一思想，凝聚人心，推动工作。
二、全力以赴做好迎评准备工作，大力营造良好的评建氛围。
1.完成校史馆的建设工作。
2.完成宣传画册、评建宣传片的编印和录制工作。
3.完成媒体历年对我院的宣传报道汇编集的编印工作。
4.加强院报、广播站、橱窗等阵地建设，办好《评建访谈录》（重点采访各职能部门和各院、系负责人）、《后期实践教学基地巡礼》和《学科建设》（以重点学科和硕士学位点为主）3个专栏。
5.开展“评建知识”宣传系列活动，“我为评建做贡献”专题演讲、征文等系列活动，使“人人是评估对象，事事是评估内容”的观念深入人心。
6.利用院报、广播站及橱窗重点宣传优秀教师、优秀团学干部、优秀学生的先进事迹，充分发挥榜样的示范作用，营造“人人学习先进，人人争当先进”良好氛围。
7.紧密联系师生员工关心的学院改革发展中的重大问题和热点问题，紧紧围绕不同时期的中心任务，及时更新院报、广播站和宣传、统战网页栏目，扩充院报、广播站和校园网专题报道内容，营造健康向上的校园舆论氛围。
8.完成教学楼、办公楼、学生宿舍的布置和装饰工作。
9.加大对外宣传力度，在《光明日报》、《中国中医药报》、《___日报》、《中国教育报》上刊发6篇文章，对我院的改革发展情况进行集中报道，社会影响，提高学院知名度。
10.做好评估专家进校之后的宣传报道工作，使学院师生及时了解评估情况与进展。
三、广泛开展精神文明创建活动，切实加强和改进思想政治工作。
1.认真组织师生员工学习贯彻《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》，不断增强创新意识，提高创新能力，为建设创新型国家培养素质较高的人才。
2.会同有关处室和系部开展“讲文明讲卫生讲科学树新风”活动和建设安全文明校园活动，组织实施好文化科技卫生“三下乡”活动。
3.通过开设思想道德修养教育、文化素质教育、心理素质教育系列讲座，全面提升学生综合素质；在教职工中开展以爱岗、敬业、奉献为主要内容的职业道德教育；认真组织开展形势政策、民主法制、民族团结和国防教育。
4.认真贯彻落实中共___中医学院委员会、___中医学院《关于加强和改进“两课”教学工作的实施意见》、《关于加强和改进大学生“形势与政策”教育的实施意见》、《关于加强和改进校园文化建设的实施意见》、《关于加强和改进大学生社会实践的实施意见》、《关于加强和改进大学生心理健康教育的实施意见》等5个文件，加强我院大学生思想政
治教育，以理想信念为核心，通过开展爱国主义电影周、征文绘画摄影等活动，丰富内容、注重效果，不断加强和改进思政工作。5.建成我院思想政治教育主题网页。
四、按照省委统战部和学院党委的要求，加大学习贯彻中共中央20__年5号文件和省委《实施意见》的力度，进一步加强统战工作。
1.进一步完善并逐步落实各项工作制度。
2.加强对新形势下高校统战工作新情况、新问题的调研和分析。
3.通过联谊会、恳谈会等形式，加强和统战工作对象的联系，进一步调动他们为学院乃至全省、全国改革和发展建言献策、贡献力量的积极性。
4.发挥学科优势，加强与地方政府的联系，通过组织中药材原产地名保护调研等活动，为促进地方经济发展作贡献。
学院工作要点范文第4篇
一、学习贯彻十六大和十六届四中全会精神，用“三个代表”重要思想统领全局，进一步加强执政能力建设。要认真贯彻党的十六届四中全会决定、第十三次全国和省高校党建会议精神，研究新形势、新任务，统一思想，提高认识，强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，充分调动广大教职员工的积极性和主动性，为学校改革发展提供坚强的思想和组织保证。
1、坚持理论联系实际的学风，切实加强理论学习。把“三个代表”重要思想作为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力，建立“四位一体”的学习机制。一要加强院党委中心组学习，制定详细的学习计划，明确学习主题，深入研究学校改革发展实际，进一步明确学校发展的整体思路和战略，增强加快学校发展改革的紧迫感、责任感；二要丰富中层干部理论学习读书班的内容和活动形式，以提高中层干部的整体素质为目标，强化学习过程、注重学习效果；三要加强基层党组织和广大党员干部的理论学习，针对基层工作的实际，做到学以致用，用有所成；四要组织好普通教职员工的政治理论学习，提高教职工的政治理论素质，充分调动广大教职员工的积极性和主动性。2、贯彻民主集中制，进一步加强执政能力建设。院党委要把主要精力放在“想大事、议大事、抓大事”上，凡是重要决策、重大问题都要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，做好全院发展建设的宏观调控，加大督察、督导力度，定期召开工作调度会，抓好重要工作、紧急事项的催办，提高办事效率。3、加强干部队伍的教育和管理。一是研究制定贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》的实施意见，推进干部工作的科学化、民主化、制度化；二是有计划地加大对中层干部的培训和教育，提高干部队伍的政治素质、理论素质和领导能力；三是建立健全工作督察制度，逐步推行干部工作问责制，检查督办的结果直接与干部的年终考核、评优和评先等挂钩。4、牢固树立群众观点，切实转变工作作风。坚持院领导周接待日制度和联系基层制度，落实院领导现场办公制度，做好院领导的接待工作，广泛听取群众意见，充分考虑全体教职员工的意愿和利益，着力解决影响学校改革发展全局的问题及群众关心的热点与难点问题。5、加强党风党纪教育，搞好党风廉政建设。根据中央关于加强党风廉政建设的若干意见，健全和完善我院《关于加强和改进党的作风建设的实施意见》，认真落实党风廉政建设责任制，进一步提高干部廉洁自律的自觉性，要针对2004年招生中出现的问题，吸取教训，强化监督管理，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，加大查处违法违纪案件的力度，推进党风廉政建设和反腐败工作。6、抓好基层党组织建设和党员发展工作。研究制定我院加强党的执政能力建设和党建工作的具体落实意见，首先是认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，切实做好基层党组织的换届选举和支部划分工作，调整直属支部设置，健全基层党组织；其次是按照积极慎重又不求全责备的原则，坚持标准、保证质量，做好党员发展工作，特别是在中青年教师和优秀大学生中的发展工作；第三，规范、健全党校的各项工作，把党校作为加强组织建设的重要阵地，改进基层党校的教学和管理，抓好入党积极分子队伍的培养。7、认真开展党员先进性教育活动。遵照中央的部署和省委的安排，及早做好准备，适时开展保持共产党员先进性教育活动。按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系我院改革发展稳定的工作实际和党员队伍的建设情况，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持对党的基本理论、路线和方针政策的学习教育，使广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。解决党组织和党员在思想、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。8、充分发扬民主，坚持依法治校。一是健全和完善学校内部管理的规章制度，使各项工作有章可循，切实做到依法行政，依法履行职责；二是完善校务公开制度，特别是学校改革发展的重大决策、财务收支、福利待遇以及涉及教职工权益的重要事项必须公示；三是切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保障教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权；四是加强监督检查，建立面向广大师生和社会的举报制度，及时发现和纠正违法违规行为。
二、深化教育教学改革，不断提高教育教学质量和管理水平。教育部本科教学水平评估的指标体系是衡量学校教学质量和教学管理水平的一把尺子，我们要把2009年作为“迎接评估的责任年，软件建设的落实年，硬件建设的突破年”，真正实现“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的目的，必须对照指标体系的要求深化改革，不断提高教学质量，强化教学管理。
1、举院一致，积极准备，完成对各专业教学评估的阶段性自查、自评和规范建设工作。第一，深入学习，转变观念，提高认识，强化为教学服务、不断提高教学质量的意识。结合教学评估工作实际，我们要开展主题鲜明、内容具体、形式多样的教育思想、教育观念大讨论活动，把这项活动贯穿于迎评工作的始终，使其成为我们统一思想、统一认识、保证迎评工作顺利开展的思想基础，此项工作由院迎评领导小组统筹组织实施；第二，强化宣传力度，建立学校迎评工作宣传组，编写出迎评工作的宣传提纲，充分发挥校园网在评估工作中的积极作用，建立迎评工作的信息交流平台，营造迎评工作的良好氛围；第三，组织专家组按照指标体系对我院迎评准备情况进行全方位、全过程的模拟评估，发现问题、找出差距，进行整改和建设；第四，加强对迎评工作的检查力度，以迎评办公室为主建立指导督查协调小组，督促、检查和协调迎接评估的各环节工作，保证各项迎评工作落实；第五，加大教学改革和迎评工作的经费投入，严格按照教育部相关规定做出教学经费投入预算，并认真执行，努力达到评估的经费投入要求。2、加强学科建设，优化专业结构。学科建设水平从根本上反映了学校的办学水平、学术地位和核心竞争力，2009年要把学科建设水平放在教学改革的核心地位。第一，以科研带动学科建设，以重点实验室支撑学科建设，加大力度建设院级重点学科。深入研究体育学科发展规律，对院重点学科建设提出具体方案，逐步形成具有较大影响力的优势学科、优势项目的办学特色；第二，继续坚持小规模、多专业、向交叉学科发展的方向，根据社会经济发展对人才的需求，依托现有的学科专业进行充分调研和论证，探索体育管理、体育经济、体育新闻、体育艺术与舞蹈和特殊教育专业等新的专业的发展；第三，在总结几个新专业方向办学经验的基础上，进一步完善本科专业多方向的培养模式，努力拓宽专业方向、增强办学活力。3、深化教学改革，努力提高教学质量。一是完成各专业新一轮的教学计划修订工作，保证下半年新生入学后投入使用；二是强化课堂教学，努力提高课堂教学质量，提高教师能力和水平，继续提倡向90分钟课堂要质量；三是调动广大教师的积极性和主动性，在全校推广“双语”教学和“挂牌”上课，充分利用网络和多媒体技术，开展多种形式的教学方法和教学手段改革；四是加强精品课和优质课的建设，制定具体方案，争取2009年有一到两门优质课进入省内参评；五是进一步深化考务管理体制改革，加强对教职工的职业道德教育和学生的诚信教育，促进教学质量的提高，带动学风、教风和校风建设；六是加强和完善教研室的建设，提高教研室在教育教学和科学研究中的地位，严格选任教研室主任，明确职责和任务，充分发挥其在学校发展建设中的功能；七要加强教学管理，完善教务管理的规章制度，提高教学管理人员的能力和水平，促进教学管理水平的不断提高。4、坚持人才强校，加强师资队伍建设。首先是继续坚持“稳定用好、培养提高、积极引进”并重的方针，加大师资队伍建设中的经费投入，要通过人事、聘请、调入等形式，不断优化师资队伍结构，努力使师生比基本达到教育部本科教学评估的合格标准；第二，落实师资队伍发展规划和培训计划，提高师资队伍的学历层次、科研创新能力和综合素质，增强学校可持续发展的后劲；第三，启动名师工程和学术带头人的培养计划，以学科梯队建设为核心，以青年骨干教师培养为重点，以实践创新能力为切入点，制定青年骨干教师的培养计划，选拔教学骨干、科研骨干，努力培养名师。5、搞好科研和竞训工作，促进教育教学水平的提高。一是进一步完善和落实教研室科研工作状况量化评估办法与奖励政策，修订现行管理办法，补充惩罚性条例，完善科研激励机制，继续开展院优秀科研成果奖的评选与颁奖活动，对高水平的科研成果予以重奖，充分调动教研室和广大教师从事科研工作的积极性，保证科研和学术水平有实质性的提高；二是完善学术带头人管理机制，以学术、学科带头人为核心组建的院管科研室，要确定科研方向，加强梯队建设，组织科研攻关，鼓励申报国家和省级科研课题及奖项，不断提高科研队伍的学术创新能力；三是深化竞训管理体制改革，根据学校实际，在竞训工作中要有所为有所不为，发挥优势，确立重点，争取有所突破。6、加强对外交流与合作，争取申硕工作上的突破。一是积极申办对外联合办学资格，争取在对外招收留学生方面能有实质性突破；二是在联合培养研究生上力争有实质性进展，促进我院办学层次、办学水平不断提升，扩大我院在国内外的知名度和影响；三是加大申办硕士授予单位的工作力度，努力实现办学层次的提高。7、重视实习和实践环节，提高学生综合素质。第一，积极创造条件，增加实践、实验教学环节，制定和完善实验室管理规定，满足学生正常的教学实验；第二，建立和完善学生教学实习、毕业实习各项管理制度，并抓好落实，同时要加强与社会实践基地和定点实习单位的联系，提出要求，使学生在实践中得到锻炼。8、探索成人教育发展的新途径积极探讨新形势下成人函授教育发展的新思路，在稳定现有规模进行学历教育的同时，创造条件发展岗位培训、职业教育等非学历教育，坚持长短线结合，适应成人函授教育发展的新形势。
三、继续深化内部管理体制和运行机制的改革，激发学校活力。要建立完善的激励、约束机制和竞争机制，推进以人事管理制度改革为突破口的内部管理体制改革，调动全体教职员工的积极性，增强学校可持续发展生机与活力。
1、推行全员聘任制。落实省政府办公厅《关于在全省事业单位实行聘用制度的意见》，出台我院人员定编、定岗意见和《河北体育学院教职工聘任实施办法》及相关规定，坚持按需设岗、平等竞争、择优聘任、合同管理的原则，精心组织，分步推进，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，为优秀人才脱颖而出积极创造条件。2、改革职称评聘办法。严格执行《河北省高等专业学校教师专业高、中级资格申报评审条件》，进一步完善职称评审办法，深化职称管理体制改革，实行评聘分开。3、进一步完善内部分配制度。调整和完善内部收入分配办法，以岗位和业绩为主要依据，建立在职职工工资分配随岗位变化而变化的动态机制，体现按劳取酬、优劳优酬，适当拉开关键岗位、贡献突出与一般岗位职工之间的收入差距。4、改革人才引进与培养制度。坚持科教兴国和人才强国的战略，按照中央和省委人才工作会议精神，修订人才引进和培养办法，加大政策倾斜与资金投入，落实“稳定用好、培养提高、积极引进”并重的方针，促进学校的可持续发展。5、规范人事管理工作制度。修改完善人事工作管理制度，加强约束激励机制建设，完善优胜劣汰、能上能下、能进能出、优才优用的人事管理良性循环机制。6、继续推动和完善后勤社会化改革。借鉴其他高校后勤社会化改革的成功经验，改进学校物业、水电和学生公寓管理，针对餐饮中存在的问题，提出切实可行的解决方案，提高后勤社会化的管理水平。7、加强财务管理，规范收支行为。实施国库集中支付的财务管理体制，加强对财务管理预算执行的管理；执行政府采购规定，进一步规范采购行为，开展艰苦奋斗，勤俭节约教育活动，提高资金使用效率。
四、抢抓机遇，加快基本建设和基础设施改造，努力改善办学条件。生均资源严重不足，一直是制约学校发展的瓶颈，必须进一步加快基本建设和基础设施改造。
1、校园扩展建设。坚持立足现实，积极谋划我院扩展建设，抓紧办理红旗村约300亩地的征用手续，并搞好规划，力争实现实质性突破，为2009年基本达到教学水平评估办学条件打好基础。2、充分挖掘校内资源。首先是保证目前启动的学生公寓楼按时完工，确保按计划暑假开学后投入使用，社会体育系搬回院内办学；第二，制定校园整体建设规划，办公图书楼、综合训练馆和改建田径场的建设尽快进行立项设计报建，争取年内动工建设；第三，与省体校协商，解决校内电增容、上下水设施和暖气管道等基础设施的改造，更换供暖锅炉，改造浴室。3、尽快理顺与省体校的关系，优化资源配置。按照2000年省政府冀政[2000]22号《河北省人民政府关于印发河北省中等专业学校管理体制改革和布局结构调整实施方案的通知》精神，以促进院校共同发展为目标，提出院校合并的具体方案，报请上级批准后，启动实质性合并工作。4、加强校园网建设。一是加大对校园网的管理和投入，充分发挥校园网在学校管理、教育教学工作中的作用，推动办公自动化和教学管理现代化；二是加强网页建设，把网络作为宣传我院形象的一个重要窗口，完成中英文双语页面，及时更新网页内容，加大宣传力度；三是加强对教职员工微机操作培训，不断提高教职工队伍的利用网络教学、科研和管理的能力。5、加大图书馆的投入与管理。一是按照评估要求购置相应书籍、资料及软件；二是加强管理，增强图书馆人员服务意识、延长开馆时间；三是制定电子阅览室管理的规章制度。
五、切实加强招生、就业指导和学生管理工作。
1、严格规范招生工作。一是根据社会需求和我省体育专业生源实际，按照教育部和河北省有关政策适度扩大招生范围，总结2004年招生工作的经验，控制本地生源和对等招生的外省生源比例，确保招生计划的全部落实；二是高标准、高起点地办好“3+2”长学制教育，针对合作中出现的一些问题，规范对各地联办单位的管理，保证生源数量和质量；三是针对招生中出现的问题，吸取教训，严格组织学校招生工作，确保招生工作的公开、公正、公平。2、加强毕业生就业指导工作，提高毕业生的一次就业率。首先是加强毕业生就业指导与服务，要作为“一把手工程”高度重视，要建立和完善就业指导与服务的工作体系，设专项经费、专职人员，规范考核机制与工作办法；其次是在开设就业指导课的基础上，开展学生职业生涯规划设计，增强学生就业指导的针对性、目的性；第三，要加强就业二级网站管理，充实网页内容，为学生就业提供政策和信息支持，打造良好的就业指导平台；第四，及时反馈就业信息，了解社会需求，为专业调整提供依据。3、加强和改进大学生思想政治教育，提高学生自我管理的自觉性。一是充分发挥“两课”教学主渠道的作用，加强对学生思想政治教育和正面引导，真正使“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进头脑；规范《形势与政策》课，加强对学生的理想信念教育和形势政策教育；进一步完善学生心理健康咨询工作，加强大学生心理健康教育；二是根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，结合我院学生思想政治教育的实际，研究我院贯彻落实的具体实施意见，探索学生管理的新思路、新方法、新途径。4、加强政工队伍建设，加大学生集中整治力度，杜绝严重违法违纪和恶性事件发生。一是严格落实《学生政治辅导员工作实施意见》，加强政治辅导员的责任感；提高专职政治辅导员数量和质量，同时，按照“专兼职结合”的原则，依托政工干部和教师，尽快培养一支既懂专业知识又懂学生管理的高素质学生管理队伍；二是加大集中整顿力度，一方面加强对学生的法制教育，特别是结合学校近些年内发生的典型案例、突出的违规违纪事件进行宣传教育；另一方面学校要加强集中整顿和对违规学生的惩处力度，严格按规章制度办事，营造良好的校园氛围。5、做好贫困生、特困生工作，并充分发挥学生传帮带作用。针对校内贫困生、特困生数量不断增加的情况，根据国家相关政策抓紧落实助学贷款工作，并充分利用好校内勤工助学岗位，安排贫困生勤工助学，着力解决贫困生和特困生困难；落实“政治导生制”，充分发挥学生党员、学生干部及优秀学生的传帮带作用，对学生加强正确引导。
六、继续做好宣传、统战、工会、团委和老干部的工作。
1、要利用院学报的封面、封底及插页和校园网等多种渠道，对学校艰苦创业的光荣历程、宝贵经验、教学科研成果、知名专家和培养的优秀运动员，进行对外宣传，展示学校形象，提高学校的社会知名度。2、全院各部门都要大力支持和做好统战工作，为学校的改革、发展和稳定奠定广泛的群众基础，开创统战工作的新局面。3、工会要紧紧围绕党委的中心任务开展工作，新换届的一届教职工代表大会要充分发挥民主管理和民主监督的作用，积极开展健康有益的文体活动，切实关心教职工的工作、学习和生活，开展送温暖活动，增强学校的凝聚力、向心力。4、团委和学生工作部要在认真抓好学生日常管理工作基础上，加大对学生的法纪教育，增强学生的法纪观念；开展健康、文明、向上的校园文化活动，丰富学生的业余文化生活；加强人文教育，提高学生的综合素质。5、妥善做好老干部工作。完善两级管理体制，为离退休干部职工积极组织文化娱乐活动，使他们在学校改革发展中继续发挥作用、安度晚年。
学院工作要点范文第5篇
关键词：院务 依法治校 校园管理
中图分类号：G47 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2013.03.013
通过对兄弟院校院务公开工作的调研分析，学习一些好的经验和做法，从而进一步思考高校院务公开内容、途径和方法，探讨高校院务公开的规律和特点，不断推进院系民主政治建设和依法治校的进程。
一、调研的基本原则和思路
为了促进学校快速和谐向前发展，更好地服务学者、服务学生、服务学院，逐步落实学校管理重心下移，赋予学院更多的管理权限，调动广大教师和学生参与学校和学院民主管理的积极性和创造性，学校应在各学院建立二级教代会制度和院务公开制度，不断推进学校民主政治建设和依法治校进程。
围绕工作的重点和难点，拟定了调研提纲。在学校民主建设方面，围绕二级教代会建设情况、校院务公开情况、民主管理情况、教职工维权情况进行调研。采取专访调研、座谈讨论、个案分析、实地考察、学习经验、收集资料等方式进行调研。
从高校办学体制上看，国务院下发的《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干竟见》中明确指出：“学校要重视发挥教职工代表大会的作用，发动群众积极参与改革，在改革中注意建立健全审议、监督制度，确保改革收到预期的效果。”同时，教育部、中华全国总工会《关于全面推进校务公开工作意见》精神，要求各高校要实行校院务公开，逐步实现依法治校。
当前应着重调研探讨和实现重点突破的工作主要有三个方面：一是在高校内部体制改革条件下加强对教职工思想、工作、权益带来的影响及新特点的调研，使学校精神文明建设和为教职工服务工作有所突破；二是在民主管理，民主参与和民主监督方面如何实现新的突破；三是如何使以教代会为基本载体的院务公开工作有新的突破。
二、对校院务公开工作的思考
（一）处理好校院务公开与学校管理模式的关系
为了科学地管理好建设好学校，充分调动各个层面和广大教职工积极性和创造性，学校确立了快速和谐发展目标、管理重心下移，赋予二级学院更多的管理权限、办出具有多种特色学院或学科的管理模式。学校根据这样一种管理模式，首先在学院建立二级教代会制度，推行院务公开，在学院、科室实行民主管理，畅通民主管理渠道。其次，在学院建立院务公开领导小组，办公室一般设在党办或院办，纪委、工会和教师代表等有关人员参加。形成学校校务公开、院系院务公开、科室科务公开工作格局，实现三级民主管理。
（二）处理好校院务公开与学校民主政治建设的关系
院务公开的目的是逐步推进学校依法治校进程、切实加强学校民主政治建设。注意把校务公开与学校当前学习实践科学发展观结合起来，与学校当前改革发展和规章制度建设结合起来。充分发挥院务公开在学校和学院发展规划、学科建设、干部师资队伍建设和聘用考核、人事分配制度改革、教职工福利待遇、学校财务财产管理、教育教学改革、质量评估等方面的作用。同时，学院要结合自身改革和发展的实际，结合学院师生的利益诉求，制定相应的院务公开制度，从而使院务公开工作不仅开展顺利而且推进扎实，并卓有成效。
（三）处理好校院务公开与维护教职工权益的关系
在校院务公开的形式上应采取重大事项坚持教代会审议的基本形式，尊重教职工的知情权、参与权和监督权。学院人、财、物使用情况，群众关心的热点、疑点问题，涉及教职工切身利益的问题，都必须提交二级教代会讨论、审议。教代会后，将这些政策全部登录到校园网上，了解学院的各项规章制度，奖金分配情况等等。对于日常管理中的公开事项我们及时通过校园网公告、公示，让教师们及时了解，并给予一定时间和范围听取意见，从而保证教职工的知情权、参与权和监督权。还应建立院长、书记信箱，对于学院管理中的问题和意见、可以通过校园网向院长、书记信箱等建言、献策，行使参与权和监督权。
（四）正确处理院长负责制和院务公开的关系
学院实行院长负责制，赋予了院长一定的权力，从一个学院来看，不能没有院长的集中指挥和决策，推行院务公开，加强民主管理、民主监督不能说削弱了院长的职权，而是支持院长更好地依法行使职权。另一方面，院长负责制，不是院长一个人说了算，而是以院长为主的班子成员的集体领导，且这种集体领导是在接受教代会民主参与、民主监督下的管理。院务公开则是学院民主参与、民主管理、民主监督的最有效形式。也就是，院长负责制要顺利实施，就必须全面推进院务公开，取得教职工的理解和支持，从而更好地调动和发挥他们的主人翁意识，有效推动学院改革和发展。
（五）在院务公开中，处理好重点公开与有效公开的关系
要针对院务公开的重点和难点，不走过场，真正有效地抓院务公开；做到措施得当，周密安排，不搞形式主义。一是围绕学院改革与决策抓公开。使院务公开和民主决策融为一体，学院的发展离不开广大教职工，有了群众的基础，才有学院的发展。二是围绕教职工切身利益的热点问题抓公开。如工资奖金、聘任制度、财务收支等，增强学院凝聚力，调动师生的积极性和创造性。三是院务公开与领导干部廉洁自律相结合，形成民主管理、民主参与和民主监督机制。
三、建立院务公开工作机制
1.落实院务公开工作责任制，完善学校党委领导、学院党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.建立监督、管理、考评于一体的院务公开制度体系，对学校、学院、科室工作情况进行检查、督导、考评、表彰。切实把院务公开工作列入重要议事日程，每年召开一次学校、学院、科室院务公开工作经验交流会。
3.加强党内民主集中制建设，进一步规范学校、学院、科室民主议事决策制度，领导班子议事规则和工作制度；进一步规范党政分工合作、协调配合的工作运行机制，不断增强领导班子的团结和活力；坚持并完善党内民主生活会制度，提高生活会质量，增强解决自身问题的能力。
4.加大对专兼职工会干部的培训力度，不断提高思想政治素质和业务水平，建立一支政治坚定、素质优良的干部队伍。
