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转正的个人总结范文第1篇
20xx年7月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
总结二：转正个人工作总结范文
时间过的真快，转眼间我已经在XX移动工作2个月了， 这段时间里我抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后，努力和认真的工作，并在同事的帮助下，如期完成了项目的开发。
试用期的工作还比较有限，简单的列了一些，期待公司领导指出工作中的不足。
1、 熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术，主要任务是掌握C开发语言和.net集成开发环境，熟悉公司软件开发的基本框架及分层开发方式。
2、 熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。
3、 完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。
4、 参与电子台帐和物流系统的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。
在这期间，我也发现自己的很多不足，主要表现在对公司的一些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有就是代码的组织不是很清晰，关于这点，在现在的开发中我已经改善。
信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心竞争力，我非常荣幸能加入这个团队，我将努力的提升自己的专业水平，并扩充学习部门的相关业务知识，争取能在C#开发、ERP二次开发、Oracle DBA等方面取得很大的进步。
刚走进XX时，恰逢公司八周年的庆典，看到一个个在平凡岗位作出贡献的同事，心理只有一种感受——特别感动，他们都是在默默的奉献着自己，觉得他们真的很伟大，这反映的是一种企业文化的强大感召力，也让我对XX的文化也有了新的感悟和理解，我为成为一名XX人而感到骄傲，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成绩为公司服务，为在XX实现人生的最大价值而奋斗。
总结三：转正个人工作总结范文
从20xx年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在2014年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于2015年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;
4、从20xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;
转正的个人总结范文第2篇
我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以 以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取 为核心的企业文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到 礼先到 ，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如： 进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
转正的个人总结范文第3篇
10月21日，我有幸成为东莞市亚马逊建筑装饰有限公司的一名职员，担任资料员一职。入职后，我服从公司的实际需要和领导的安排，从文档管理、合同资料审查管理、行政工作支持等方面开展工作。
曾经，对于从事过多年土建资料员工作的我，尽管满怀自信，也在努力着，但面对全新的工作环境以及很多新的东西，工作比较庞杂，对公司的了解、同事之间的人际关系处理、对工作事项的熟悉程度等都做得有欠缺。我深知：工作中有很多事情，需要以学习的心态灵活处理，需要经常创新工作思路和工作方式。
同时，感谢公司提供给我这个实践和学习的平台，感谢同事们的帮助和关爱，我热爱本职工作，在今后的时间里，我会继续直面自身存在的不足，继续以正确的态度，负责任地对待和处理各项工作，加强自身的学习，加强与同事、与客户之间的沟通，完善自我，为公司的快速发展，贡献自己的力量!我相信在自己的不懈努力下，今后的工作将表现得更好，让领导更满意!
转正的个人总结范文第4篇
淋巴结转移是胃癌最重要的转移方式及独立预后因子，淋巴结状态是决定其期别、预后和治疗方式的关键因子[1]。淋巴管新生与肿瘤淋巴结转移（lymph node metastasis,lm）的关系已经引起很多学者的重视，淋巴管与肿瘤细胞的相互作用是其关键环节。d240是位于胚胎睾丸和睾丸生殖细胞肿瘤中的一种分子量为40kd的糖蛋白，其抗体可以与淋巴管内皮反应，是检测淋巴管的理想抗体[2]。本研究选用淋巴内皮标记物d240行免疫组化染色，用病理图像分析仪对胃癌中心区、癌旁区及远癌区正常胃壁内淋巴管的密度（lymphatic vessel density,lvd)、面积和周径进行定量测定,并分析其与淋巴结转移的关系，探讨胃癌淋巴结转移机制。
1 资料与方法
1.1 研究对象
选取2006年1月～ 2006年10月广西医科大学第一附属医院胃肠腺体外科行胃癌根治术的新鲜胃癌标本70例。其中男54例，女16例；年龄32～ 76岁，中位年龄58岁；病变部位：上部12例，中部26例，下部32例；高中分化6例，低分化64例；病灶≤5cm 32例， 5cm 38例；ⅰ、ⅱ期22例，ⅲ、ⅳ期48例；有淋巴结转移54例，无淋巴结转移16例。入选标准：病理证实为腺癌；术前未接受放化疗及免疫治疗；排除伴发免疫性疾病和严重创伤炎症者。
1.2 研究方法
1.2.1 主要试剂及免疫组化染色方法 鼠抗人d240单克隆抗体工作液(mouse antid240,产品目录号zm0465)、鼠抗人细胞角蛋白20单克隆抗体工作液(mouse anticytokeratin 20,zm0075)均购自北京中杉金桥生物技术有限公司。d240染色采用免疫组化染色二步法，抗原热修复(120℃，90s；1mm edta，ph9.5)，dab显色。阳性对照为人扁桃体组织，非免疫血清代替一抗作阴性对照。ck20也采用免疫组化染色二步法，抗原热修复(120℃, 90s;1mm dta, ph8.0)，dab显色。阳性对照为人胃癌组织，非免疫血清代替一抗作阴性对照。
1.2.2 标本取材及处理 胃癌患者手术切除标本,按正常区、癌旁区、中心区（正常区为距肿瘤5cm以上的正常胃壁，且经he染色证实无肿瘤组织、癌旁区为距肿瘤约2mm的区域、中心区为肿瘤靠近边缘的部分）取材，10%中性福尔马林固定, 石蜡包埋, 4μm厚连续切片。
1.2.3 胃癌淋巴管染色的结果判断 光学显微镜下观察, 淋巴管内皮细胞d240 染色阳性为胞浆胞膜呈棕黄色染色，腔内无红细胞。淋巴管密度计数采用wendner 等[3]的方法, 计数标准: 先在低倍镜(×100) 下全面观察切片, 确定淋巴管密度最高处。再在高倍镜下(×200) 计数d240阳性的淋巴管数目。应用多功能病理图像分析仪(德国leica公司，型号dmr+q 550）计数每一标本4个视野内的淋巴管数, 取其总值作为该标本的lvd，并测量每一淋巴管的面积和周径。并计算每一病例每个部位淋巴管的总面积和总周径。
1.2.4 胃癌癌旁区淋巴管侵犯的结果判断 d240阳性的淋巴管在高倍镜下出现管壁的破坏、中断、缺损和(或)淋巴管内出现ck20阳性肿瘤细胞即为lvi阳性。
1.3 统计学方法
淋巴管计量资料以±s表示，均数比较采用配对或独立两样本t检验；lmvd与lm的关系比较用两独立样本率比较的χ2检验；lvi与lm的关系采用配对计数资料的χ2检验mcnemar法和κ检验。应用spss13.0 统计软件包进行统计分析。 检验水准α=0.05。
2 结果
2.1 淋巴管的形态特点
d240免疫组化染色阳性定位于淋巴内皮细胞的胞浆胞膜，呈棕黄染色。光镜下见淋巴管壁薄, 由单层内皮细胞构成, 呈裂隙状、环形、条索状或串珠状, 偶见呈树枝状，其内无红细胞。胃癌中心区无淋巴管，见图1a；正常区可见胃壁的层次结构清楚完整，除上皮层外各层均可见淋巴管存在，以粘膜肌层两侧最为密集，多呈长圆管状或卵圆形，部分呈裂隙状，形态规则，结构完整，无破坏，见图1b；癌旁区结构混乱，胃壁的层次结构消失，淋巴管较多，多呈小的圆环状、串珠状，见图1c、d，部分淋巴管管壁破坏、中断，见图1e，甚至出现肿瘤细胞，见图1f～ h。
2.2 胃癌癌旁区与正常区淋巴管的比较
胃癌癌旁区lvd高于正常区（p=0.000）,淋巴管总面积小于正常区（p=0.008），淋巴管总周径无差异（p=0.229），见表1。胃癌癌旁区淋巴管的平均面积、平均周径均小于正常区（p均为0.000），见表2。
2.3 癌旁区淋巴管的形态学特征与淋巴转移之间的关系
54例淋巴转移的胃癌癌旁区共检出淋巴管2 198个，16例无淋巴转移的胃癌癌旁区共检出淋巴管694个。癌旁区淋巴管的密度、总面积、总周径、平均面积、平均周径只与淋巴转移有关，与其他临床病理因素无关，见表3。表1 胃癌癌旁区与正常区淋巴管的密度、总面积、总周径比较表2 胃癌癌旁区与正常区淋巴管的平均面积、平均周径比较（±s） 表3 胃癌癌旁区淋巴管的形态学特征与淋巴转移之间的关系
2.4 癌旁区淋巴管侵犯与胃癌淋巴结转移的关系
以癌旁区淋巴管侵犯预测淋巴结转移与病理检查的诊断结果相似，差异无统计学意义（p=0.125）。且两者吻合度强（κ=0.822 0.7，p=0.000）。阳性预测价值为93.10%（54/58），阴性预测价值为100%（12/12），见表4。
3 讨论
淋巴管在人类恶性肿瘤演进中的作用尚不完全清楚，甚至肿瘤淋巴管的分布依然存在争议。leu 等[4]的研究表明, 实体肿瘤内部缺乏功能性淋巴管,功能性淋巴管可能由于肿瘤压力而塌陷。郑亚民等[5]、刘慧冬等[6]的研究也支持胃癌中心区无淋表4 胃癌癌旁区淋巴管侵犯与淋巴结转移的关系巴管。也有研究发现结直肠癌[7]和宫颈癌[8]的中心区有淋巴管存在。本研究发现胃癌中心区无淋巴管，癌旁区淋巴管密度显著高于正常区，而且癌旁区存在被癌细胞破坏的淋巴管，愈靠近肿瘤被破坏的淋巴管愈多，因此推测胃癌中心区无淋巴管是肿瘤将其全部破坏的结果。我们还观察到癌旁区大量被破坏的淋巴管内部含有肿瘤细胞，有力地证明了癌旁区是癌细胞通过淋巴道转移的主要区域。padera等[9] 也认为虽然肿瘤内部缺乏功能性淋巴管, 但是瘤体边缘的功能性淋巴管仍足以引起淋巴结转移。
癌细胞进入淋巴管的方式有两种观点：一种认为癌细胞通过淋巴管的开放连接进入淋巴管;另一种观点认为癌细胞是通过释放ⅳ型胶原酶等活性物质,破坏淋巴管壁,然后经淋巴管壁的缺损处进入淋巴管。本研究显示以癌旁区淋巴管侵犯预测淋巴结转移与常规病理检查有很强的吻合度，sako等[10]及nakamura等[11]也分别取得了相似的结果。这些结果均支持后一种观点。同时癌旁区淋巴管侵犯将可能成为预测淋巴结转移的关键因子，尤其值得注意的是其阴性预测价值100%，将可能使癌旁区淋巴管无破坏的病人免于广泛的淋巴结清扫。通过比较还发现胃癌癌旁区淋巴管新生与淋巴结转移有关，癌周淋巴管密度也将成为预测淋巴结转移的重要因子。
本研究对淋巴管面积和周径测量的结果显示，胃癌癌旁区淋巴管的平均面积和平均周径均显著小于正常区，而且胃癌癌旁区淋巴管的总面积也小于正常区。liang等[7]的研究结果也显示结直肠癌癌癌旁区淋巴管最大径均数显著低于正常大肠的淋巴管。这说明肿瘤癌旁区域的淋巴回流不足，加上肿瘤细胞造成的淋巴管破坏栓塞、肿瘤组织代谢旺盛、局部血管通透性增高，使癌旁区组织静水压及蛋白质和代谢产物引起的渗透压均升高，可以很好的解释肿瘤存在微血管新生和淋巴管新生却仍然有间质水肿。
综上所述，胃癌淋巴管新生存在于癌旁区，新生淋巴管管腔小，不足以形成良好的淋巴回流；胃癌细胞可能是通过破坏癌周的淋巴管然后进入淋巴循环而形成淋巴结转移；癌周淋巴管侵犯及淋巴管密度与淋巴结转移有关，有望成为预测淋巴结转移及决定手术方式的重要因子。
【参考文献】
[1]stacker sa, baldwin me, achen mg. the role of tumor lymphangiogenesis in metastatic spread[j]. faseb j,2002,16（9）:922934.
[2] evangelou e, kyzas pa, trikalinos ta.comparison of the diagnostic accuracy of lymphatic endothelium markers:bayesian approach[j].modern pathology,2005,18(7):1490 1497.
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[4] leu aj,berk da,lymboussaki a,et al.absence of functional lymphatics within a murine sarcoma: a molecular and functional evaluation[j].cancer res,2000,60 (15): 43244327.
[5] 郑亚民,达明绪,赵紫罡,等.胃癌癌周淋巴管密度与肿瘤侵袭转移的相关性研究[j].华西医学,2006,21(2): 269271.
[6] 刘慧冬,赵玲辉,李玉兰,等.人胃癌淋巴管的超微结构[j].解剖学报,2004,35(5):513516.
[7] liang p,hong jw, ubukata h,et al.increased density and diameter of lymphatic microvessels correlate with lymph node metastasis in early stage invasive colorectal carcinoma[j]. virchows arch,2006,448(5):570575.
转正的个人总结范文第5篇
三个月的实习时间说长不长，三个月的经历可以让新员工更快的融入公司的新环境，作为新员工面临转正的工作总结，将自己的三个月的工作中的收获记录下来，为自己转正做准备。员工个人转正工作总结如下，希望对您的工作能有所帮助。
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大学生毕业顶岗实习工作总结
会计转正工作总结格式样本
人力资源试用期工作总结
房地产新员工试用期工作总结
员工个人转正工作总结【一】本人于____年11月8日到公司入职，至今已有一个月的时间，在这短短的一个月时间里，在领导和同事的关心和指导下，我逐步熟悉了公司的情况，了解了自身的岗位职责，并幸运地参加了__20__年新员工培训，让我更加快速地融入到__这个大家庭里。现将我一个月来的工作情况总结如下：
一、通过培训使我对__有了较为深刻的认识
记得一个多月前的面试，其中有道笔试题问到对__的了解，当时由于时间的关系，我还没来得及填写就被叫去面试了。面试时，郭总问：“怎么这道题没有填写，是不是对__一点也不了解呀?”我当时回答，不是不了解，是暂时不了解。其实，当时对__的了解可以说是少之又少，只是有个大致的印象。入职后，我认真学习了有关__的有关资料，更庆幸的是在我入职后的第二周，__组织了一次历时一个月的新员工系列培训，此次培训系统而全面，内容不仅涉及__较为详细的介绍，也涉及工作的方方面面。通过培训，我更加快速地了解__。当然，仅仅通过这些天的培训，要将大量的信息牢记于心很难做到，但培训中反复提及的__“钢铁”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗”，“埋头苦干、少说多干、真抓实干”及“建二跨三奔四”的跨越式发展思路，都深深地印在我的脑海里，这将指引我今后的工作。
二、认真学习岗位职责，工作能力得到提高
(一)理清职责 认真学习
根据岗位职责的要求，文秘的职责主要是一些内部事务的处理，包括文书的处理、文件的批转、档案的管理、会议安排等等。对于我来说这是一个全新的岗位，具有一定的挑战。由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写，比较少涉及内部事务的处理，摆在我面前的是需要尽快熟悉公文的写作和一些事务的处理，在领导的悉心指导下，我逐步了解了一些公文的写作要点，并掌握了一些公文(诸如函、请示等)的格式。一个月来，处理文件30多份，处理函、请示等公文共4份，简讯2篇，普通付款书6份。
(二)做好记录 及时总结
好记性不如烂笔头，特别是对于文秘来说，工作繁杂琐碎，难免会出现错误，这就需要做好记录。做好工作记录的好处有两个，一是可以避免遗漏工作，二是可以方便总结。就拿督办文件这一项工作来说，有时集团公司同时发来十几份的文件，这就需要分好类，及时做好记录，此外，还要分清事件的轻重缓和，及时有效地完成文件督办。同时，做好记录还可以及时记录下自己工作中犯下的错误，提醒自己不再发生同类错误。
(三)做好复查 避免出错
最初，在我看来，文秘的工作简单易做，但是就这看似简单的事情，要真正做好，却不是那么容易。就拿打印文件来说，打印一两张，当然不会出现什么差错，但是如果当你打印几百张时，就难免会出现这样那样的问题，这就需要有足够的耐心和细心。又如普通付款书中的数据及信息来不得半点错误，哪怕是错一个字或是一个数字，就会造成极坏的影响。此外，在处理文书或是其他文档时，一定要仔细核对，避免出现不必要的错误。
三、存在问题
工作这段时间来，由于刚刚接手工作，也存在一些问题和不足，主要表现在：
有些工作还不够细
文秘的工作需要足够的细心和极强的责任心，在日常的工作中，面对繁杂的事务，仍要保持清醒的头脑，理清思路，才能将工作做好。督办文件看似简单，但制定呈批表之前应先弄清楚督办文件的内容，不能直接简单地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督办《____年度工作会议预通知》的时候，集团公司行政部发来了两次通知，最后一次是修改了时间的，在他们没有告知的情况下，我并没有发现这两次通知时间的不同，到最后部门经理来核对才发现改了时间。我将谨记此次教训，在以后的工作中不断改进。
有些能力还需提高文秘的工作需要熟练掌握各类办公软件，在做《______年工作总结及20__年工作计划》PPT时，由于OFFICE版本的不同，平时比较少接触20__版，而办公室的电脑安装的是20__版，刚开始时有点摸不着头脑，很难找到相关的功能，浪费了不少时间。其实，20__版相比20__版多了在设臵上有了更加全面而直观的功能，我应尽快熟练掌握这些常用的办公软件，这样才能更加有效地完成工作。此外，要尽快熟悉常用公文的写作，在接下来的实践工作中，我将不断改进，努力做到最好。
员工个人转正工作总结【二】时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“__，__。”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的__人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
员工个人转正工作总结【三】我于20__年2月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行 工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
个人工作总结：
从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：
1.积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;
2.工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆;
3.全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患;
4.主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器;
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
员工个人转正工作总结【四】我非常荣幸地于20__年6月18日成为____有限公司大家庭的一员，到现在三个月试用期将满，可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我郑重地向公司领导申请转为公司的正式员工。以下附上我的试用期工作总结。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
员工个人转正工作总结【五】尊敬的领导：
自进公司的三个月以来，公司宽松融洽、团结向上的工作氛围，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜欢上了目前我所从事的工作(新产品、新技术的开发)。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，较快的熟悉了太阳能行业相关技术特别是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后新产品、新技术的开发工作打下了较好的基础。
在这里我用一句话总结这三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培养下，我从最基本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些工作。
其中主要完成的项目有：电池组件包装箱技术规格书的修改;电池组件包装箱的测试及报告;电池组件安装说明书中英文版本的校对与修改;产品标签及包装箱标签的设计;产品标签规格书的修改升级;电池组件技术规格书的修改升级;同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性分析报告、新产品试制及3C认证的前期准备工作;公司电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃3件实用新型专利的撰写;与顶峰专利事务所签订关于电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的合同;一些部门领导分配的临时性任务。
