会计工作要点(精选5篇)

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3、深入学习《会计法》,积极参与会计基础规范工作。按照国家局规范会计基础工作的要求,针对市公司前期会计基础工作的不足,我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本,并于年月试行。在新的原始凭证粘贴规则实行后,我尽量…

会计工作要点(精选5篇)

会计工作要点范文第1篇

1、在政治思想上,我坚持社会主义道路,拥护共产党的领导,认真学习十六届三中全会精神和“三个代表”的重要思想,深入把握其精神实质。伴随行业改革的深入和不断规范,行业发展也越发引得烟草人的关注。怎样领会和实践市局党组“以市场为导向,以效益为中心”的发展思路,做为烟草的一分子,我积极参加思想政治学习,积极关注行业发展动态,以期提高自己的政治理论水平和综合素质,积极参与和支持行业改革,并在实际工作,根据自身岗位特点,切实作好本职工作。

2、认清岗位职责,切实作好现金及银行出纳工作。作为企业经济活动的起点,货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来,我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定,办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理,并结合会计电算化工作,我坚持日清月结,作到每日库存数与现金日记帐余额核对,确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳,我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度,作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务,对不符合制度的资金业务坚决不予办理。同时,我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点,单位银行户头达30多个,票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关,确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对,进行银行存款余额调节表的编制,确保了单位资金的安全与会计核算的准确。年月至年月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间,我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动,确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。

3、深入学习《会计法》,积极参与会计基础规范工作。按照国家局规范会计基础工作的要求,针对市公司前期会计基础工作的不足,我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本,并于年月试行。在新的原始凭证粘贴规则实行后,我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟悉的同志,我亲自示范,直到达到要求为止;尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷,我都能细心讲解、热情帮助。在工作中既坚持原则,又不拘泥于形式,工作得到大家的肯定,也使会计基础规范工作得到其他部门的支持,也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断摸索与实践,会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。

4、立足本职,作好本部门其他工作的配合。由于市公司本部核算人员较少,结合财务工作的特性,我除作好本职工作外,认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等,认真把握经济事项的实质,作好会计基础核算工作;协助完成市公司各项税收的解缴;定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每月与结算中心往来帐的核对;以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎,但是我始终能保持良好的心态,认真的作好每一项工作,为处内各项工作能顺利开展尽自己的努力。

会计工作要点范文第2篇

随着我国经济的发展,城镇化建设速度的不断加快,来自市政工程项目呈现日益增多的趋势,为了保障市政工程的质量,加强市政工程的财务管理就显得非常必要。然而我国在市政工程的建设上,由于受到的政绩因素的影响,更多重视面子工程,而忽视了里子工程。所以在会计管理方面相对薄弱,并不能够起到成本核算监督、质量监督以及资产监督等作用,本文通过分析当前市政工程会计管理工作要点方面存在的问题,进而提出相应的完善建议,这对于促进市政工程会计管理水平显然具有非常积极的意义。

二、市政工程会计管理工作要点所存在的问题分析

(一)财务管理制度不够完善

财务管理工作要点之一就是凭证的管理。不过由于市政工程会计管理制度的不健全,导致了凭证管理存在着很多缺陷,这主要体现在两个方面:第一是在原始凭证方面的管理。很多施工单位的原始凭证并不具备法律效应,并开始施工。甚至还存在造假的行为,这些自然会影响到会计管理的透明性以及公开性。第二就是在记账凭证的管理方面。正确的做法应该是财务管理然预案依据工程进度和质量的相关审核报告,当符合预订目标时,就会开具合格凭证,这就是所谓的记账凭证,但是在实际的执行过程中,往往并不依据审核结果就开设记账凭证,从而降低了财务监督管理的作用。

(二)财务预算和核算流于形式

作为会计管理的工作要点之一财务预算以及核算,对于市政工程的成本控制具有非常重要的作用。但是在实际的执行过程中,预算和核算工作往往流于形式,并不能够起到成本控制的作用。比如在市政工程资源计划的时候,就需要根据当时的市场价格对不同工序和施工环节进行估算相应的成本进而据此进行预算,从而提升预算的精确性。很多施工单位在施工前并没有进行严格的预算工作,而是采购的随意性,没有计划性。而在工程某个阶段完成之后,对于成本的核算也不够细致,导致工程施工的成本要远远大于预算成本,进而造成市政工程成本急剧上升。而且这种缺乏有效的财务监管,也很容易产生严重的质量问题,进而造成工程间接成本的增加。

(三)会计管理工作不能够做到有条不紊

会计管理工作的对象就是大量的数据,所以会计管理工作的要点之一就是要做到细致,数据精确,这样才能够保证账物一致。将会计管理简单的理解成收款和放款,而没有将会计管理和工程管理结合到一起,从而引起了诸多的财务细节问题,比如财务报表编制不够规范,数据录入和审核相对随意,施工时经常出现账物不符的问题,甚至出现大量的账面亏空问题,从而给施工单位造成巨大的损失。另外在会计管理过程中,由于权责不清,再加上多头管理,都会引起管理的混乱,从而造成会计管理工作的混乱问题。

三、加强会计管理要点的完善策略

(一)提升会计管理人员的综合素质

会计管理工作水平的高低,和从事这个工作的整体素质有着非常重要的关系。高素质的会计人才能够发现会计制度中存在的监管漏洞,同时在工作时,也能够做到有条不紊的按照会计准则来进行管理,进而让财务管理在市政工程管理方面起到监督的作用。对此就需要对会计管理工作人员进行专业化的培训,通过聘请专业的会计专家到企业单位进行现场培训,同时加强同行的交流和沟通,促进会计管理人员改变会计管理观念,提升管理意识,从而让会计管理变得有条不紊。

(二)加强市政工程的预算和核算管理

在预算管理方面,要注重预算的全面性和权威性。因此就需要对整个工程项目需要的资源和数量,以及人工、设备等相关的价格进行调研,如果工程时间跨度大,还要考虑到通胀的因素,并依据市政工程项目的详细设计方案进行预算,这样才能够确保预算的准确性,从而成为后期施工的成本指导。当然预算并不可能全面考虑到所有的事情,所以当后期施工存在着更改最初设计的情况,就要据此修订相应的预算方案,并报给项目领导人进行审批明确。

在成本核算方面,要注重和预算数据的对比,分析哪个环节出现了成本上升,从而让相关责任人提出相应的改善方案,进而避免后期施工继续出现资金浪费以及影响施工进度的问题。在工程款的支付方面同样进行全面的核算之后,才能够进行支付。这个核算流程是用款单位提交申请,然后经过业务部门进行审计,接着是设计和规划部门进行审核,最后到财务部门进行审核,从而保障工程款的正确使用。

(三)引入信息管理系统并完善配套的内部控制制度

随着信息技术的发展,提升会计管理水平的有效途径就是应用现代化的会计信息管理系统。通过信息系统来规范会计管理人员的行为,同时也能够提升会计数据的准确性和及时性,有效的为市政工程的管理和决策提供及时的信息。但是在使用现代化的信息管理系统时,并不是简单的上一套信息系统软件这么简单,而是要根据市政工程会计管理的特点以及会计信息系统的流程制定相应的内部控制制度,只有这样才能够保障数据录入的准确性,规避多头管理以及权责不清的问题。当然引入先进的信息管理系统,同样还要注意信息的安全性,加强对会计信息系统数据库的维护和管理,这些内部控制制度都要全面完善,只有这样才能够更好的发挥先进管理技术的作用。

会计工作要点范文第3篇

1、深入开展会计法规宣传。结合会计从业资格考试、会计专业技术资格考试、会计继续教育等工作开展,利用会议、培训、媒体、版报等多种形式深入宣传会计法律法规。全年开办会计法律法规宣传专栏不少于2期。

2、不断完善会计人员继续教育管理。坚持把开展会计人员继续教育工作作为会计管理工作的重点,妥善、正确处理好继续教育工作与其他工作的关系,根据全区会计人员结构、数量、工作单位等情况,强化组织,统筹兼顾,编排计划,尽早落实。以镇(区)为单位分点集中培训的同时,充分发挥网络教育优势,把金融系统全面推行网上培训的成功经验在教育、卫生、住建、交通等主管部门推广,不断扩大网络教育范围,逐步实施以“网上学习培训为主、分点集中培训为辅”的新模式。建立继续教育分点集中培训的师资人才库,引入优胜劣汰竞争机制,增强受聘教师的责任感和危机感。健全继续教育运行机制,实行“计划编制、师资调度、学时安排、教学内容”四统一。强化继续教育挂钩联系责任,分点集中培训及考试过程,责任人全程参与,加强指导,统筹协调,跟踪督查,坚持原则,严格把关。同时严格执行考勤、考试、阅卷制度,及时掌握学员动态。

3、扎实做好2014年会计从业资格、会计专业技术资格的报名及考试等服务工作。按照上级财政部门的新规定和新要求,从强化服务入手,广泛宣传,精心组织,切实做好2014年会计从业资格无纸化考试、会计专业技术资格考试的报名等服务工作,落实工作责任,严格审核把关,确保2014年会计从业资格无纸化考试、会计专业技术资格考试万无一失。

4、精心组织基层财政支农政策培训。认真总结经验教训,进一步强化管理措施,创新方法和手段,加大宣教力度,积极抓好组织建设、工作部署、培训内容、经费保障“四个落实”,充分把好参培人员、考勤、质量和安全“四个关口”,精心组织举办2014年基层财政支农政策培训班,有效提升村(居)干部的财政支农政策应用水平。

二、进一步发挥会计管理服务效能

1、继续引导基层财政档案管理创建“省三星级”单位。在11个财政所以会计档案为主体的综合档案管理达到“省三星级”标准的基础上,总结交流经验,不断强化管理,巩固创建成果,坚持长效管理,加强检查指导,因势利导,再培植6-8个财政所综合档案管理创建“省三星级”单位。力争2014年全区19个基层财政综合档案管理实现创建“省三星级”单位全覆盖。

2、不断强化会计事务动态管理。认真执行区政府“三集中、三到位”规定,按照管理更高效、服务更便捷的要求,积极指导和配合区政务服务中心财政“窗口”,强化会计管理行政许可、行政服务事项的办理服务,充分利用全省会计管理系统信息平台,切实做好会计从业资格证的日常动态管理,完善会计从业资格人员的办证、注册、变更、调转等日常管理工作,更好地服务广大会计人员,进一步提高会计事项动态管理水平。

3、着力加强记账机构管理。深入贯彻落实《会计法》和财政部《记账管理办法》等规定,联系我区实际,严格按照行政许可、行政权力网上公开透明运行办理程序和要求,进一步加强记账机构管理,严格准入标准,批准建立会计记账机构,对经批准建立的会计记账机构的行为进行不定期督促检查,规范中介服务。

4、积极优化“会计服务之窗”。在开辟“会计服务之窗”初步取得社会效应的基础上,充分利用各种形式,进一步加大宣传力度,不断完善会计服务网络功能,及时更新会计服务信息和资料,拓展会计人才需求服务空间,及时收集梳理需求信息,定期免费为寻求会计人才的单位和求职会计人员搭建信息互动交流的资讯平台,积极为中小企业提供良好的会计服务环境。

5、努力做好学会协会日常工作。会同区教育局进一步抓好珠心算工作,加强珠心算试点班工作和日常检查、督促和指导,适时召开会议,通报情况,保证试点的连续性和训练质量。在组织好本区少儿珠心算比赛的同时,做好参加市少儿珠心算比赛的准备,力争取得好成绩。以会计学会为工作载体,积极开展交流活动。

三、进一步强化内部管理,不断提升整体形象

1、加强学习,增强素质。认真执行党的路线、方针、政策,自觉学习政治理论和会计管理知识,不断提高思想政治素质和业务管理水平,勤政廉政,遵纪守法。

2、依法行政,落实责任。严格执行党纪法规和本局“首问负责”、“一次性告知”、“限时办结”、“同岗替代”、“效能问责”等各项管理制度,认真落实AB角工作岗位责任制,按照精细化管理绩效考评标准、科室岗位职责分工和政务公开办事程序开展工作,依法行政,坚持原则,不徇私情,秉公办事。

3、忠于职守,爱岗敬业。积极参加局机关组织的各项活动;遵守工作纪律,上班不迟到,下班不早退,更不擅离岗位和无故旷工,因公、私事外出,必须履行请假程序,保持工作联系畅通。

4、整体联动,齐抓共管。强化团队意识,增强集体观念,弘扬“三敢”精神,着力构建诚信财政,围绕会计科精细化管理绩效考评工作项目和上级交办的其他工作任务,积极创先争优,同心协力,齐抓共管,整体联动,团结互助,出谋献策,重要工作集体参与,分工不分家,劲往一处使。

会计工作要点范文第4篇

一、加强社会矛盾预防、排查、化解能力建设

1、完善排查化解矛盾纠纷组织机构,每个局都要配备两名矛盾纠纷调解员,实行专人专岗。

2、完善信息报送制度,落实信息报送责任,推动信息采集、分析、报送等工作经常化、制度化、规范化,每个县(市、区)指派一人。

3、落实责任。根据“谁主管谁负责”和“谁惹事谁负责”的原则,进一步强化排查化解矛盾纠纷责任、落实措施,提升矛盾纠纷化解水平。

4、加强对信息的分析研判,健全预警、预测、预防机制。针对排查出来的矛盾纠纷,适时提出相应的对策和措施,对可能引发社会稳定问题的矛盾纠纷,超前预警。

5、贯彻落实《人民调解法》,充实人民调解力量,强化行政调解能力,抓好职能范围内的矛盾化解。

6、在年度财务预算中,单独列出社会综合治理专项经费,确保使用。

二、创新社会管理工作模式

1、进一步加强对流动人口服务和管理工作,探索“以证管人、以房管人、以业管人”的管理模式,引导出租人员和租住人员依法办理房屋租赁、税务登记和暂住手续,推进出租屋及其租住人员信息采取、录入和反馈等管理信息化工作。

2、加强对青少年的教育、管理和服务。组织实施“青少年违法犯罪预防计划”,开展“未成年人零犯罪社区”活动,重点加强青少年违法犯罪易发人群教育帮扶工作,实行动态摸排,及时掌握。

3、加强社会组织管理。严格规范、合理引导社会组织在法律允许和行政批准范围内活动。坚决抑制的防止境外非政府组织进行渗透破坏活动,构建覆盖境外来宜人员入境、居留、就业、就学、出境全过程的动态管控体系。

4、积极探索、创新对网络有效管理的机制。组建网络涉稳问题工作领导小组,抓好网络低俗整治,净化荧屏声频,强化网络舆情收集、研判,加大网上信息安全和手机短信管理力度,提高科学应对、处置水平。

三、加强社会治安重点部门和突出问题排查整治。

1、公共安全隐患排查。要对办公地点和生活区重点进行安全隐患进行排查。市局要对温汤审计培训中心和二个住宅区(含出租屋)存在的安全隐患进行排查。

2、治安问题排查。市局重点是老住宅区,有的房屋已经拍卖了,有的还在出租,而审计局本身干部住户不多,现在人员复杂,管理难到位,治安存在盲点,要对治安盲点进行排查。

3、矛盾纠纷排查。主要是对邻居之间矛盾纠纷、职工之间矛盾纠纷、离退休人员之间矛盾纠纷、家属子女之间矛盾纠纷和单位和社区之间的关系处理。

发现问题要及时处理,把问题消灭在萌芽状态。

四、加速推进治安防控体系建设和平安建设

1、各县、市要对办公室和集中生活区实地察看,作出规划,配齐视频监控头,实现全方位、全天候、立体化的社会治安防控体系,市局重点是温汤审计培训中心和二个住宅区。

2、密切配合有关部门,深入推进打黑除恶专项斗争。严厉打击严重暴力犯罪和多发财犯罪,以及非法集资、非法发行证券、走私、传销等经济领域的违法犯罪活动,深入开展“扫黄打非”等专项行动。

3、组织开展新一轮平安建设规划,结合实际,修订审计系统平安标准;积极开展平安审计、平安家庭的创建活动。

五、加大综治平安宣传力度和培训力度

1、健全综治宣传工作机制,加大对投稿者的奖励力度,把集中宣传和平常宣传相结合,把一般报道和系统宣传相结合,把典型调查和经验交流相结合。

2、密切与新闻媒体合作,发动干部多向新闻媒体投稿,同时,邀请新闻媒体上门指导,力争在报刊上出专刊。

六、落实领导责任制。

会计工作要点范文第5篇

根据党的十六届五中全会和上级有关文件精神,结合我公司生产工作的实际,2006年党委工作的指导思想和总体要求是:以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容,以继续加强党员教育为主题,贯彻落实省委、集团公司党委关于加强国有企业党建暨领导班子思想政治建设座谈会精神,以创建“四好”领导班子为主线,以安全生产为基础,以经济效益为中心,加强党建和思想政治工作,充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步统一思想,深化改革,强化责任,全面提高员工队伍素质,使企业的改革发展与稳定的大局结合起来,为实现公司提出各项经营目标,提供强有力的政治保证、精神动力和智力支持。

主要奋斗目标:紧紧围绕市委和皖能集团公司党委的工作部署和要求,着力抓好机构改革和“三定”工作,提高工作责任心和工作效率,全面完成与董事会、皖能集团公司签定的三项责任制。加强党建工作,进一步规范决策程序,提高决策能力,充分发挥各方面的积极作用,形成推动企业发展的强大合力。加强思想政治工作和精神文明建设,以“团结协作,坚韧不拔”的企业精神,创建“四好”领导班子,结合公司企业文化的推进,用制度来规范员工的行为,用企业文化的理念和核心价值观引导员工、激励员工,从而促进企业的发展。

一、加强理论学习,用科学的理论武装党员、员工队伍

理论学习是一项长抓不懈的工作,党委工作重在抓落实。党委中心组、各支部带头落实学习制度,完善学习制度,培养员工自觉、主动学习的良好风气。学习中要区别层次,明确重点,创新形式,把学习“三个代表”重要思想与贯彻落实公司董事会会议精神紧密结合起来,与理想信念、公民道德、礼仪诚信、法律法规和时事政策教育紧密结合起来,不断提高党员干部的理论水平和工作能力,引导员工处理好局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系,统一思想,自觉实践,推动公司全面发展。

二、组织开展好“四好”领导班子的创建活动。

“四好”领导班子的创建活动,是新形势下省委、集团公司党委提出的领导班子建设的又一新举措,是领导班子思想政治建设走上经常化、制度化、规范化的途径,“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是树立和认真落实科学发展观,贯彻构建和谐社会的要求,加强对决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设,紧密结合公司实际,以及集团公司对创建工作的要求,扎实做好创建工作。

①认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致,贯彻执行上级党组织的决策部署态度坚决,树立大局意识、责任意识。坚持党委中心组学习制度,贯彻集中学习和个人自学相结合、理论与实际相结合的学习方法,牢固树立和认真落实科学发展观,积极构建和谐皖江,把公司改革发展与稳定结合起来,坚持以人为本,认真制订、落实企业发展战略。

②坚持科学发展观,加强二期的前期工作,力争将二期建设列入安徽省十一五发展规划,提高企业的核心竞争力,保持可持续发展。贯彻党委议事规则,健全决策机制,做到依法、民主、科学决策。落实职代会制度,充分尊重员工的意见;善于解决影响公司改革发展的突出问题,完善各项管理制度,做到科学规范;完成董事会提出的经营目标,确保国有资产保值增值。坚持“三个文明”一起抓,力争企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设取得显著成效。

③贯彻民主集中制,开好民主生活会,组织开展谈心活动,涉及干部管理与使用,推行事务公开,重大和敏感问题,在班子内坚持公开、透明,集体决策,班子成员牢固树立“一盘棋”思想,互相支持,互相帮助,拾遗补缺,主动补位,充分发挥班子整体功能,提高工作效率。

④牢固树立正确的政绩观,坚持勤俭办企业,坚持调查研究,深入生产一线,倾听员工呼声,研究解决实际问题,坚持群众利益无小事,自觉维护员工利益,努力增加员工收入,不断满足员工的经济、文化需求。认真妥善处理群众来信来访,努力将各类矛盾处理在基层。重视安全生产,牢固树立任何事故都可以避免的安全理念,确保不发生重大安全责任事故。落实党风廉政责任制,建立廉政档案,加强监督,完善有关制度,开展诫勉谈话,确保班子成员中无违法违纪案件,树立班子的良好形象。

三、加强党支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用

2006年党建工作的重点是健全机制、完善制度、管理创新、加强党支部考核力度,重抓党支部建设,充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用, 为公司人事改革和经济建设中心服务,以先进性教育活动中提炼的“六表率,一贡献”的共产党员先进性具体标准指导党员的行动,带领员工为实现机组长期、安全、稳定、经济、文明生产做出贡献。加强基层组织建设,建立党支部目标考核细则,做好支部活动的各项记录;加强党务工者业务培训和工作交流,提高党务工作者的业务水平,使党支部工作上一新台阶。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则认真做好党员发展工作,加强对预备党员的转正考察;加强对建党对象的教育培训,严格把好入口关。

四、充分发挥工会、共青团组织作用。

工会、共青团是党委联系群众的重要纽带和桥梁,抓好工会和共青团工作,是保持公司持续发展的重要方面。公司党委积极支持工会、共青团开展有益的活动,开展合理化建议活动,丰富员工的业余生活,为构建和谐皖江献计献策,充分发挥群众组织的作用,通过“每月一星”的评比,树立典型,发挥先进人物的带动作用,促进企业的健康发展。

青年工作是党的群众工作的重要组成部分。党委和党支部要重视青年工作开展,充分发挥公司青年生力军作用。公司青工在团委的组织下,根据青年的身心特点,开展好各种积极有益的、丰富多彩,寓教育于活动之中的各类活动;加强对青年团员的思想教育,激发好青年的热情,在团员中开展推优工作,将青年中优秀分子推荐到党组织中来,为党组织提供新鲜血液。

五、坚持以人为本,深入开展行之有效的宣传思想工作

充分利用公司宣传栏、局域网、皖江简报等公司内部媒体以及社会媒体,加大宣传力度,内部营造好宣传氛围,积极做好向皖能集团公司和市委、市政府的信息投递.对外扩大公司的知名度。结合公司改革与发展实际,组织进行企业文化的宣传教育;积极树立在公司建设发展过程中涌现的先进典型,弘扬正气;坚持正确的舆论导向,加强对网络宣传的管理,抓紧皖江青年网页的宣传工作,丰富宣传内容,以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人的要求,为企业的安全生产和发展营造积极的舆论氛围。结合员工的思想实际,做好疏导教育,在企业力所能及的前提下,积极帮助员工解决实际困难和问题,通过实实在在的工作,充分调动员工的积极性、主动性和创造力。

六、抓好党风廉政建设工作,提高党员干部廉洁自律意识

落实党风廉政建设责任制的各项工作目标,加强部门党风廉政责任书落实情况的检查考核;突出“三抓”(抓教育、抓制度、抓监督),解决好从源头治理腐败的问题。公司党风廉政建设的重点是贯彻落实各级领导干部廉洁执政制度,抓好中层以上干部和党员的廉洁自律工作,建立中层以上干部队廉政档案,要认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感,筑牢党员干部思想道德防线。积极开展效能监察活动、加大信访举报案件的查处力度,切实做好维护企业和社会稳定工作。重视运用先进典型进行示范教育,运用反面典型进行警示教育,通过多途径,防止和杜绝各类违纪案件发生,落实好党风廉政建设责任制的各项目标。

七、积极开展普法教育,促进精神文明创建工作的开展