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辅警试用期个人总结范文第1篇
辅警作为协助警察履行任务的重要力量，其存在的目的是缓解正规警力不足、维护社会治安。近年来，辅警在我国诸多地区得以广泛适用。今天小编给大家整理了辅警试用期满工作总结，希望对大家有所帮助。
辅警试用期满工作总结范文一从9月份开始，芗城大队组织我们这批交通协管员进行培训，加强交通协管员业务素质、科技文化素质、体能素质等。
我是这次新招收的协警，对于交通管理方面的业务知识知之甚少，而交通安全的法律法规更是不熟悉，很多程序都是遇到一项学一项，在劝导群众的同时，我更应该加强自身的学习，在面对交通情况日趋复杂、势必要求我们要有业务强，素质硬才能胜任本职工作。
在这两个月的训练中，大队分为两种训练形式：一种是指挥手势与队列的训练，另一种是开展法律法规和业务技能的培训。前者是锻炼了我们的身体，磨练了我们的意志，促进了我与同事们的感情，更是在锻炼我们的心态，在面对困难时不急不躁的心态，有效的改善了我们的精神风貌，提高了我们的综合素质。后者则是对我们加强了思想教育，并让有关领导培训我们业务上技能和一些相关的法律法规。在会上，许大队长也对我们协警提出了四个要求：珍惜工作、自信、自强、争当表率。
通过这两个月的体能训练和专业知识的培训，个人素质方面得到了很好的提高，在集体荣誉感方面也增强了，最重要的是我也树立了正确的职业观，对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任感，也正是这份责任感促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责，出色完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度;促使我在工作中不断强化服务观念，提高服务效率，力争做一名合格的交通协管员。
辅警试用期满工作总结范文二随着经济的飞速发展，道路建设更是突飞猛进。然而，居民的交通意识没有跟上发展的步伐。好多居民交通意识淡薄，走路闯红灯、逆向行驶、过马路不走斑马线，甚至翻越隔离栏等等，对交通的安全产生了一定的隐患。我们化学与药学院在暑假期间，组织我们开展社会实践活动，向交-警学习，了解体验交-警工作的辛苦，进行义务值勤，协助维护交通管理。我们和交-警共同执勤了几天，通过几天的相处，我了解到了交-警的辛苦与默默奉献，他们认真站好每一天的岗，我们同学协助他们管理好交通秩序。站岗的时，虽然很累，但能和交-警一起合作，我感到很光荣，也很自豪。
社会实践这几天，通过和交-警的相处，我学习到了很多东西，首先我知道什么是交通协警。首先明确，“交通协警”不是执法人员，不具备执法权。其职责从其名称就能看出来了，顾名思义，“交通协警”就是“协助交通警-察管理交通秩序”的意思。
“协警”本身也有岗位之分，其每天的工作内容，依岗位而定。其次，“交通协警”是交通管理的一支辅助力量，不属于国家工作人员，其管辖权的归属问题由各地自行决定。是否属于交-警队管辖，视地区不同而不同。
交通协警每天虽然只工作4，5个小时，但他们很辛苦，有好多协警都是年轻的同志，他们站在车流量最多的地方，指挥着来往的车辆，其认真负责的工作态度让人敬佩。另外其服装样式与交-警制服有明显的区别，“交通协警”是否统一着装?着装样式如何?我们国家没有统一规定，由各地政府自行制定。但有一条要求是明确的：必须与真正的警-察制服有明显区别。
我还知道了交通协警的职责：公安部最新颁布的《交通警-察道路执勤执法工作规范》明确交通协管员可以承担的具体工作事项。在总结分析交通协管员直接参与执法引发的一系列问题的基础上，《工作规范》专门规定了交通协管员的工作要求、工作任务和禁令规定。
一是明确了交通协管员要在交通警-察指导下承担部分执勤工作。
二是明确规定交通协管员可以“维护道路交通秩序，劝阻违法行为”、“维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员”、“交通安全宣传”、“及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况”、“接受群众求助”等5项工作。
三是规定交通协管员不得从事其他执法行为，不得对违法行为人作出行政处罚或者采取行政强制措施决定。在我实践期间，我了解到了城阳的交通现状：城阳各主要道路都存在交通秩序乱的现象，机动车辆还很好，严格按照交通规则行驶，但电动车、自行车、行人在机动车道行走、闯红灯却屡见不鲜。因此我们的主要任务就是协助交-警，管理这方面的问题。
另外，对电动车辆的管理，除交-警严格管理外，利用媒体对全社会进行宣传也是一个好办法，只有提高人们安全行驶的自觉遵章意识，才能进一步改善道路交通环近期，我局交管部门在市区范围内开展了非机动车、行人违法专项整治月活动，将每周二、四定为非机动车、行人专项治理日。市区各大队分别在主干道设立违法宣传处理点，并采取发放宣传材料与办班学习等手段，对行人和骑车人交通违法行为做到管理、教育、处罚相结合，全面提高广大交通参与者的文明意识。交通三队为了保护我们学生的安全，提高我们交通的知识，交通队专门培训了我们，通过培训使我意识到其重要性：
1、加强协警队伍的规范化管理是当前交-警队伍自身建设的需要。
协警是道路交通管理的重要补充力量，协警在正式交通民-警的直接带领下，协助交-警进行道路交通安全管理工作，其工作形象好坏直接关系到交-警队伍的形象。从某种角度讲，协警队伍状况直接反映了交-警的队伍状况。因此，加强交通协警队伍的规范化管理应提到重要议事日程上来。
2、加强协警的规范化管理是协警自身发展的需要。
一个事物的发展必然经历循序渐进的过程，协警队伍从无到有、从素质低到高素质本身也是一个逐步学习、提高、完善、发展的过程，目前这支队伍中也还存在不少问题，而规范管理正是解决这些问题的一个重要途径，规范管理将对协警队伍的成熟发展起到十分积极的作用。只有加强协警队伍的规范管理，不断发展完善，这支队伍在交通安全管理中，才能发挥更大的作用。
3、协警队伍有其自身的优势。
大部分协警年龄在25岁左右，是一支年轻化的队伍，在学习方面、体能方面都存在着一定优势。如：现场抢救、协助追逃抓扑犯罪嫌疑人等都存在一定的优势。通过交-警和协警的共同努力，邯郸的交通有了很大的提高，基本上没有违规现象，车辆都按照指定的路线行走。同时我们实践大学生还加大宣传力度，使居民更加了解交通规则，使他们认识到遵守交通规则的重要性，同时我们大学生也学到了很多东西，我们受益匪浅，使得这次暑假社会实践非常有意我希望下次假期的社会实践还能够与交-警合作，为了城阳交通的有条不紊贡献自己微薄之力。
辅警试用期满工作总结范文三_-x，男，汉族，生于20_年10月30日，家住_-x区_-x镇_-x村。从小的愿望就想当一名人民-警-察。终于在今年即将收获的8月，光荣的加入了警-察这支光荣的队伍——巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下，结合大队和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正：
关于“德”方面
一方面：我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民-警-察职业道德、人民-警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面：自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民-警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，始终保持积极向上的心态进行工作。
关于“能”方面
在工作中，自己从事的是协同民-警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民-警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务;根据不同的事件性质、事件缘由等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调解方式和处理方法。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。
关于“勤”方面
辅警试用期个人总结范文第2篇
辅警试用期满工作总结范文一
从9月份开始，芗城大队组织我们这批交通协管员进行培训，加强交通协管员业务素质、科技文化素质、体能素质等。
我是这次新招收的协警，对于交通管理方面的业务知识知之甚少，而交通安全的法律法规更是不熟悉，很多程序都是遇到一项学一项，在劝导群众的同时，我更应该加强自身的学习，在面对交通情况日趋复杂、势必要求我们要有业务强，素质硬才能胜任本职工作。
在这两个月的训练中，大队分为两种训练形式：一种是指挥手势与队列的训练，另一种是开展法律法规和业务技能的培训。前者是锻炼了我们的身体，磨练了我们的意志，促进了我与同事们的感情，更是在锻炼我们的心态，在面对困难时不急不躁的心态，有效的改善了我们的精神风貌，提高了我们的综合素质。后者则是对我们加强了思想教育，并让有关领导培训我们业务上技能和一些相关的法律法规。在会上，许大队长也对我们协警提出了四个要求：珍惜工作、自信、自强、争当表率。
通过这两个月的体能训练和专业知识的培训，个人素质方面得到了很好的提高，在集体荣誉感方面也增强了，最重要的是我也树立了正确的职业观，对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任感，也正是这份责任感促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责，出色完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度;促使我在工作中不断强化服务观念，提高服务效率，力争做一名合格的交通协管员。
辅警试用期满工作总结范文二
随着经济的飞速发展，道路建设更是突飞猛进。然而，居民的交通意识没有跟上发展的步伐。好多居民交通意识淡薄，走路闯红灯、逆向行驶、过马路不走斑马线，甚至翻越隔离栏等等，对交通的安全产生了一定的隐患。我们化学与药学院在暑假期间，组织我们开展社会实践活动，向交-警学习，了解体验交-警工作的辛苦，进行义务值勤，协助维护交通管理。我们和交-警共同执勤了几天，通过几天的相处，我了解到了交-警的辛苦与默默奉献，他们认真站好每一天的岗，我们同学协助他们管理好交通秩序。站岗的时，虽然很累，但能和交-警一起合作，我感到很光荣，也很自豪。
社会实践这几天，通过和交-警的相处，我学习到了很多东西，首先我知道什么是交通协警。首先明确，交通协警不是执法人员，不具备执法权。其职责从其名称就能看出来了，顾名思义，交通协警就是协助交通警-察管理交通秩序的意思。
协警本身也有岗位之分，其每天的工作内容，依岗位而定。其次，交通协警是交通管理的一支辅助力量，不属于国家工作人员，其管辖权的归属问题由各地自行决定。是否属于交-警队管辖，视地区不同而不同。
交通协警每天虽然只工作4，5个小时，但他们很辛苦，有好多协警都是年轻的同志，他们站在车流量最多的地方，指挥着来往的车辆，其认真负责的工作态度让人敬佩。另外其服装样式与交-警制服有明显的区别，交通协警是否统一着装?着装样式如何?我们国家没有统一规定，由各地政府自行制定。但有一条要求是明确的：必须与真正的警-察制服有明显区别。
我还知道了交通协警的职责：公安部最新颁布的《交通警-察道路执勤执法工作规范》明确交通协管员可以承担的具体工作事项。在总结分析交通协管员直接参与执法引发的一系列问题的基础上，《工作规范》专门规定了交通协管员的工作要求、工作任务和禁令规定。
一是明确了交通协管员要在交通警-察指导下承担部分执勤工作。
二是明确规定交通协管员可以维护道路交通秩序，劝阻违法行为、维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员、交通安全宣传、及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况、接受群众求助等5项工作。
三是规定交通协管员不得从事其他执法行为，不得对违法行为人作出行政处罚或者采取行政强制措施决定。在我实践期间，我了解到了城阳的交通现状：城阳各主要道路都存在交通秩序乱的现象，机动车辆还很好，严格按照交通规则行驶，但电动车、自行车、行人在机动车道行走、闯红灯却屡见不鲜。因此我们的主要任务就是协助交-警，管理这方面的问题。
另外，对电动车辆的管理，除交-警严格管理外，利用媒体对全社会进行宣传也是一个好办法，只有提高人们安全行驶的自觉遵章意识，才能进一步改善道路交通环近期，我局交管部门在市区范围内开展了非机动车、行人违法专项整治月活动，将每周二、四定为非机动车、行人专项治理日。市区各大队分别在主干道设立违法宣传处理点，并采取发放宣传材料与办班学习等手段，对行人和骑车人交通违法行为做到管理、教育、处罚相结合，全面提高广大交通参与者的文明意识。交通三队为了保护我们学生的安全，提高我们交通的知识，交通队专门培训了我们，通过培训使我意识到其重要性：
1、加强协警队伍的规范化管理是当前交-警队伍自身建设的需要。协警是道路交通管理的重要补充力量，协警在正式交通民-警的直接带领下，协助交-警进行道路交通安全管理工作，其工作形象好坏直接关系到交-警队伍的形象。从某种角度讲，协警队伍状况直接反映了交-警的队伍状况。因此，加强交通协警队伍的规范化管理应提到重要议事日程上来。
2、加强协警的规范化管理是协警自身发展的需要。一个事物的发展必然经历循序渐进的过程，协警队伍从无到有、从素质低到高素质本身也是一个逐步学习、提高、完善、发展的过程，目前这支队伍中也还存在不少问题，而规范管理正是解决这些问题的一个重要途径，规范管理将对协警队伍的成熟发展起到十分积极的作用。只有加强协警队伍的规范管理，不断发展完善，这支队伍在交通安全管理中，才能发挥更大的作用。
3、协警队伍有其自身的优势。大部分协警年龄在25岁左右，是一支年轻化的队伍，在学习方面、体能方面都存在着一定优势。如：现场抢救、协助追逃抓扑犯罪嫌疑人等都存在一定的优势。通过交-警和协警的共同努力，邯郸的交通有了很大的提高，基本上没有违规现象，车辆都按照指定的路线行走。同时我们实践大学生还加大宣传力度，使居民更加了解交通规则，使他们认识到遵守交通规则的重要性，同时我们大学生也学到了很多东西，我们受益匪浅，使得这次暑假社会实践非常有意我希望下次假期的社会实践还能够与交-警合作，为了城阳交通的有条不紊贡献自己微薄之力。
辅警试用期满工作总结范文三
xx-x，男，汉族，生于20XX年10月30日，家住xx-x区xx-x镇xx-x村。从小的愿望就想当一名人民-警-察。终于在今年即将收获的8月，光荣的加入了警-察这支光荣的队伍巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下，结合大队和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正：
关于德方面
一方面：我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决文明执法执法为民。以新时期人民-警-察职业道德、人民-警核心价值观严格要求自己。始终坚持人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道的原则，认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面：自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民-警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，始终保持积极向上的心态进行工作。
关于能方面
在工作中，自己从事的是协同民-警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民-警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务;根据不同的事件性质、事件缘由等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调解方式和处理方法。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。
辅警试用期个人总结范文第3篇
自党史学习教育开展以来，##市公安局党委高度重视、精心谋划，结合公安队伍教育整顿和公安工作实际，紧扣党史学习教育目标、任务、措施、要求，以“党史学习教育助推公安工作高质量发展”为目标，树立“主动进攻、做强主业、提升绩效”的工作理念，明确“穷尽一切手段始终保持严打高压态势，想尽一切办法提高打击绩效，用尽一切措施全面提升社会治理能力”的工作思路，以“平安守护”和“雷霆1号”专项行动为抓手，高位谋划、高标推进、高质落实，全警动员，学思践悟，以学促打，创造性地开展了一系列工作，强力推动党史学习教育纵深开展，以党史学习教育促进了公安工作提升，用公安工作成效检验了学习教育成果，使各项工作全面进入“快车道”，取得了可喜成绩——“平安守护”专项行动 3月份综合排名列全省104个县第一；截止5月24日，全局刑事拘留各类犯罪嫌疑人600人，公诉338人。
高位部署重落实。舞钢市公安局把党史学习教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，高位谋划部署、高压严责落实。坚持将在党史学习教育动员大会上的重要讲话和系列讲话精神作为推进党史教育工作的总纲，作为第一堂党课、第一堂政治必修课，纳入党委会“第一议题”和党委理论学习中心组首要学习内容，第一时间组织学习、第一时间传达部署、第一时间督促落实，切实压紧压实局党委、各党支部、各派出所责任，要求各单位“一把手”亲自抓、带头学，以“关键少数”带动“绝大多数”，先学一步、学深一层。同时，全体党员民警充分利用学习强国、雨课堂等学习平台，扎实开展“读党史、讲党课、铸警魂、担使命”主题实践活动，举办政治轮训班暨党史学习专题讲座，及时主动学习，迅速把思想认识统一到重要讲话精神上来，确保学习教育不偏向、不走样、出成效。
领导带头促引领。班子成员充分发挥“领头雁”作用，严格落实“一岗双责”要求，主动到分管联系单位党支部参加学习活动。通过班子成员以上率下、示范引领，带动了全警学习的积极性。
以考促学检实效。每日9时通过微信小程序“雨课堂”测试题，及时通报测试情况，共编发学习通报11期。3月22日上午，在全局各单位随机抽调民辅警60余人参加党史知识竞赛，当晚，又组织80余名民辅警参加应知应会测试，检验民辅警理论掌握程度，通过以考促学，进一步增强了民辅警的学习自觉性、主动性。
工学结合全覆盖。明确“每周开展不少于3次集中夜学，每日自学时间不少于1小时”的学习安排，组织多个赴外抓捕组民警成立临时党支部，开展集中学习活动，做到学习工作两不误，学习教育全覆盖。
红色教育锻警魂。为推动党史学习教育往深处走、往心里走、往实里走，3月19日下午，该局组织党员民辅警代表前往虎头山烈士陵园开展“缅怀革命先烈 重温入党入警誓词”主题活动，深入学习革命先烈的优良传统；为汲取奋发向上的力量，助推公安队伍教育整顿和党史学习教育走深走实，3月30日下午，该局组织全局民辅警到市平舞会战纪念馆、冶铁文化纪念馆进行参观学习；为进一步营造红色教育氛围，该局充分利用单位的广播系统，在早、中、晚三个时段，集中播出党歌和党史故事，回顾党的光辉灿烂的历史。红色教育让他们学习了党史知识、扩宽了工作思路、凝聚了团队力量，让他们感同身受的同时，更激励了他们不忘初心使命，切实把党史学习教育、公安队伍教育整顿结合起来，将学习成效转化为工作动力。
警示教育筑初心。为发挥好警示教育作用，筑牢拒腐防变能力，3月10日上午，组织全体民辅警观看《警钟》系列警示教育片，通过以案明法，以案明纪，以案示警，进一步筑牢了民辅警的规矩意识、纪律意识；3月24日晚，召开党风廉政建设会议和以案促改警示教育大会，全面剖析公安队伍存在的廉政风险点;3月29日,先后组织100余名民警代表到平顶山市廉政警示教育基地和扫黑除恶专项斗争成果展厅参观学习，进一步筑牢民警入党从警初心,自觉增强了廉洁自律意识；3月31日下午，通过“中国庭审公开网”，组织全局民警观看“何某贪污案”网络直播，筑牢了全体民辅警拒腐防变的道德防线。
辅警试用期个人总结范文第4篇
关键词：农林院校；工科；学籍预警；探索
中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1674-9324（2012）03-0022-03
西北农林科技大学机械与电子工程学院，是在1946年创办的农业机械化专业基础上，于1999年由原西北农业大学机械与电子工程学院与原西北林学院木材科学与工程专业合并组建而成，现有在校本科生2160余人。
一、学籍预警的重要性
“学籍预警”是指在学生管理工作中，针对学生在学习中出现的不良情况，及时提示、告知学生本人及其家长可能产生的不良后果，并有针对性地采取相应的防范措施，通过学校、学生和家长之间的沟通与协作，以保证学生顺利完成学业和提高学生学习质量的一种信息沟通和危机预警制度。我院目前拥有机械与电子工程、机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化、电子信息工程、木材科学与工程等5个本科工科专业。和其他高校相比，虽然西北农林科技大学招收的学生生源质量较好，但和国内一些其他的著名高校的工科专业相比，我校毕竟是农林院校，招收的工科专业生源质量远不如其他“985”、“211”高校的工科生源质量。虽属农林院校，但对于工科专业的特点来说，工科专业课程重、难度大，各专业虽稍有不同，但2008版《培养方案》规定的修满学分基本都在170学分以上，学生学业压力大，学生稍有不慎，考试成绩“不挂即低”，所以学籍预警制度显得尤为重要。
二、学籍预警的主要内容
学籍预警主要是指学习（学业）成绩预警，即每学期对学生学习和考试情况进行整体总结和讲评，并有针对性地将每位学生每学期的学习及生活情况反馈给家长，实行学生、家长和学校联动机制，共同促进学生学业成长，最大限度地保证每一个学生能顺利完成教学大纲规定的课程学习任务，成绩合格地毕业。预警的主要内容有：
1.大一年级学习成绩预警。学院从2010年开始，每学期考试结束后，将所有540名刚刚入校的大一学生的成绩单邮递给学生家长，每学期寄送一次，每学年寄送两次，使得学生家长能全面了解学生一年来的实际学习状况，实行预警。
2.高年级学习成绩预警。院教学办在学年末，即每年的10月份左右，对于学籍清理过程中存在问题的学生，及时通知学生工作办公室，由辅导员、班主任及时进行思想干预，重点对不及格课程每学期超过（含）2门的学生，向家长寄发成绩单，宣讲试读及退学政策。
3.四级英语成绩预警。按照我校的要求，每位合格的大学本科毕业生，除了专业课成绩合格外，四级成绩合格（≥426分）才能拿到学位证。在毕业前夕，大三的最后一学期末，由班主任、辅导员及时联系院教学办，全面清查英语四级成绩，对于英语成绩未达标（＜426分）的同学，及时预警。
三、学籍预警的学籍管理依据
1.西北农林科技大学学籍管理规定。2008年学校对《西北农林科技大学本科生学分制学籍管理规定》进行了再次修订，其中第三十五条第1、2款规定：“一年级学生一学年未获得学分达本学年应获得学分的25%以上的；二年级及以上学生一学年未获得学分达本学年应获得学分20%以上，或累计未获得学分达到25学分以上的应予以退学”，第四十一、第四十二条规定：“凡因学业原因作退学处理的学生，可申请试读；学生在校学习期间只能试读一次，试读期为一年；试读期间，所有重修课程成绩全部及格者，转为正式学生；凡有一门及以上重修课程不及格，视为试读不合格。试读不合格者，给予退学处理。”
2.西北农林科技大学学位授予有关管理规定。我校《西北农林科技大学学士学位授予实施细则》第1、2条规定：“全国大学外语四级考试成绩在426分（相当于百分制60分）及以上可授予学士学位；补考或重修课程门数累计达6门课程及以上的不授予学士学位。”
四、学籍预警的程序和类型
1.预警对象摸底。因为学院学生人数较多，辅导员、班主任不可能对每一名学生的学习情况都能掌握。所以每学期末的学籍清查工作非常重要，其结果将作为学籍预警的主要对象。
2.落实班主任诫勉预警制度。对于每学期挂科达到1～2门课程的学生纳入诫勉预警范围，要求班主任每学期开学初对上一学期纳入预警范围的学生进行逐一诫勉谈话预警，并做好相关预警记录，填写预警表格。
3.执行辅导员警告预警制度。对于每学期挂科达到2门以上课程的学生纳入警告预警范围，由年级辅导员代表学院，召集警告预警对象，召开年级预警会议，并及时将学生学习成绩单邮寄给家长和家长充分沟通，并做好相关预警记录，填写预警表格。
4.实行院领导重点约谈预警制度。主要是主管学生工作副书记和主管本科教学的副院长对重点学生进行谈话预警。对于每学期挂科达到2门以上课程，或累计一学年达到退学试读的学生，由主管学生工作副书记亲自谈，从学生的思想状况、学习成绩、身体健康、心理健康、情感因素、家庭因素等方面，全面检查分析，电话联系学生家长或请家长及时来校，共同查找原因，对于需要退学的学生进行劝退，对于达到退学条件，又想试读的学生，电话联系家长，经学生本人书面申请，家长同意，办理试读手续。
5.结合学业互勉工程预警。2010年11月，学院启动了学风建设“五大工程”，其中学业互勉工程是最主要的内容之一，主要针对个别缺乏专业意识、学习兴趣不浓、考试不及格、试读及学习能力较差的学生，学院实施党员和团学干部、优秀学生与学习有困难的学生结为“一对一”帮扶对子，以举办报告会、座谈会、经验交流会等方式，对其进行重点帮扶，帮助他们寻找差距、分析原因，树立正确奋斗目标和自信心。帮助他们告别不良行为习惯，督促学生把主要精力放在学习上。以上5个程序，程度由轻度到重度的发展，层次由低到高，每个环节都很重要，在实际工作中可相互交叉，反复运用，直至达到明显的效果。
五、学籍预警效果显著
我院多年来坚持这一做法，其中2009年至2011年，班主任诫勉预警600人次以上，辅导员警告预警480人次以上，院领导重点约谈预警62人次以上，收效显著，达到了“双减”，即纳入预警范围的学生人数逐年减少，最后达到退学的学生人数也逐年减少。其中院领导2009～2011年重点约谈预警情况见下表：
院领导2009～2011年重点约谈预警情况
六、学籍预警应注意的几个问题
1.第一时间联系家长，第一时间预警。实践表明，实行预警的时间越早，效果越好，学生受益越大。也避免了个别学生对家长只报喜不报忧，向家长隐瞒学习成绩，学生家长因不及时了解学生的学习成绩而责怪学校。
2.合理把握尺度，帮扶学生为主。由于学籍预警主要由班主任和辅导员对学生直接进行警告及帮助工作，若关注程度过大，易引起学生的依赖性，对学生自我管理能力的培养产生不利影响，因此，在工作中必须要把握尺度，平衡二者的关系。
3.掌握沟通技巧，多方接受为主。沟通包括三方面，一方面指学校与家长之间的沟通，另一方面指老师与学生之间的沟通，第三方是由学生家长和学生沟通。由于大多家长对学生出现学习问题后不知所措，对学生采取严厉批评或大为失望的态度，这样易把紧张急躁情绪传递给学生，让学生失去信心，增加工作难度。十余年来，我院学生工作将本科学籍预警工作作为学风建设的主要工作来抓，思路清晰，措施得力，成效显著。实行学籍预警，实现了家长参与、学校帮扶、学生努力，形成了学校、家长、学生三方的联动机制，使得家长对试读及退学政策有了很好地了解，能有效地督促学生的学习，提高学习成绩，也使得学生大大提高了学习的主动性和自主学习的信心，起到了良好的预警效果，有利于班级、年级、学院乃至全校的优良学风形成。
参考文献：
[1]曹俊芳，肖影.医学院校学籍预警制度实施初探[J].川北医学院学报，2009，24（2）：191.
辅警试用期个人总结范文第5篇
一、创新机制全力深挖队伍潜力
牢固树立“公共安全无小事、轨道公交无小事”的工作理念，落实工作责任，强化基层管理，健全创新工作措施，落细落小提质增效，深挖队伍潜力，全面提高队伍执行力和战斗力。
1、健制度，全面提质增效。支队为切实贯彻民主集中制原则，推进支队队伍管理的科学化、民主化、规范化、法治化，进一步提高管理水平和工作效率。健全完善《办公会议制度》、《值班制度》、《勤务大队月考核评定实施办法（试行）》等内部管理制度，全面落实民主集中责任制，无缝对接分局警情研判会，及时贯彻落实近期上级机关工作要求、传达上级主管部门有关会议精神；及时听取各大队的工作汇报，归纳总结各项工作情况，对照梳理各项工作进展和落实情况，分析当前工作面临的形势和存在的问题；广纳各级意见和建议，集体研究部署重点工作，共同研究制定内部管理制度，形成齐抓共管的良性政治生态格局。
2、固基础，构建长效勤务运行机制。支队以“警情导向、问题导向、民意导向”为指引，贯彻“警辅同责、站警联防、上下联动”的工作理念，按照分局“人车同步、站站见警、线线有巡”的动态勤务要求，坚持“警务区与线巡警力”的勤务运作原则、“站站有警”与“重点辐射周边站”的警力部署原则、“勤务与运营同步”的上岗上勤原则和“警力跟着警情走”的警情导向原则，依托现代化科技技术，探究新时代智慧勤务，科学制定支队勤务工作调整方案，构建常态化长效勤务运行机制，全面提升信息化条件下警务区警务效能，着力打造最强基层，全面实现支队轨道交通运营区域内“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”。
3、强联动，充分体现最强民力。支队为全面形成以公安为主导力量，企业、群众参与的立体群防群治安防控体系。一是以综治会为着力点，以落实辖区治安维稳工作为工作目标，持之以恒发动最广泛社会综治力量，收集辖区各类涉稳信息，向乘客宣传治安防控政策措施和地铁、商圈防盗防狼经验，形成全民参与、共治共荣的良好局面；二是以双盲应急处突演练为契机，着力锻造最小作战单元指挥体系的现场先期指挥处置能力，全面提升多方联动协作能力，助推车站各项安防控制措施落到实处。三是与站方共同利用可变式模型推演、平面图立体推演等方式，探究大客流处置举措的合理性、可靠性、有效性，最大化发挥警力资源作用，高效率、高质量、高水平维护站点辖区治安平稳。四是落实市局地上地下联勤工作方案的要求，主动担当地铁区域公安工作主体责任，积极与辖区地面派出所、重点单位对接，针对大型安保、实战演练、突发事件处置、犯罪嫌疑人抓捕构建联勤联动机制。
4、细督导，促管理队伍精细化。支队将从细枝末节之处入手，督导检查贯穿于工作的每一个环节，有效推动支队各项工作的全面落实。一维是线巡警力构成日常督查的中间力量，对各站点进行现场督导；二维是专项督察队伍，以“双盲”督查为抓手，深入一线，对重要站点的民警执勤风貌、履职情况和使用枪支、执法记录仪的情况，听取乘客对公安机关的意见、建议，及时发现问题，整改提高；三维是支队指挥室分通过“空中监控”，随时、随地、随机对地铁站点民警开展工作情况进行督导，对所辖站点执勤警力形成有效警示和震慑；四维是构建专职纪检员对分局、支队部署的各项工作任务进行督导督办机制，对不能按时完成的将进行通报，并将通报情况纳入支队对勤务大队月考核评定排名中，推动各项工作落到实处；形成日常督导、重点督查、视频监控和考核评定相结合的多维督导制度，队伍在地铁辖区的见警率和管事率得到进一步提升。
二、构建机制全力激发队伍活力
为提高民（辅）警执行力、凝聚力、战斗力，持续推进队伍正规化建设，支队始终坚持从优待警、从严管警的方针，不断创新举措，深化理想信念的锻造，全面激发队伍深层活力。
（一）健全激励与约束机制
以细化执行分局三大法宝为着力点，结合自身实际，制定了《勤务大队月考核评定实施办法（试行）》，将考核每月考核结果，作为各勤务大队各项表彰奖励、执勤津贴、评先选优等名额分配的重要依据，进一步推进队伍正规化建设，奖惩罚懒，激发了队伍活力，营造了积极向上工作氛围，培养了良好纪律作风，全面形成了有章可循、良性运行的激励与约束相结合的良性机制。
（二）健全风险防控机制
健全风险防控机制既是预研、预判和预警预防队伍中的苗头性、倾向性、普遍性问题的迫切需要，更是精细化队伍管理的主动性、针对性和实效性的必然要求。一是根据队伍实际制定风险防控办法，落实领导责任，健全月风险评估例会制度，动态收集、分析研判、周密评估队伍中的风险隐患，最大限度降低或消除不良影响；二是支队建立民（辅）警个人基本信息档案，掌握民（辅）警实际情况，及时发现风险隐患和问题苗头；三是坚持“教育为主，惩治为辅”原则，以排查出的存在风险隐患的人员为工作重点，明确跟踪帮扶管理责任，以谈心交心、教育管理、结对帮扶、走访慰问等方式为载体，采取岗位调整、困难帮助、法律援助、心理干预和疏导等“一对一”防控措施，有效防范和化解队伍风险，形成责任明确、台账健全、重点帮扶的良性风险防控机制。
（三）战时宣传表彰机制
健全战时宣传表彰机制就是在重大安保维稳期间积极开展宣传工作，及时发现安保工作中涌现出的先进典型，对辖区各个站点发生的好警好事宣传制作，树立先进典型实例余件及时通报表扬鼓舞了全体民（辅）警士气，激发、调动支队民（辅）警的工作热情和积极性，全面形成人人争先进、当标兵、创佳绩的浓厚氛围。
三、创新措施全力打造最强实战队伍
为了解决新时代队伍能力素质面临的恐慌，支队创新“会前学法”、梯次轮岗机制和值班备勤制度，升华队伍各方面业务能力，全面打造最强实战队伍。
（一）强化培训，全面提升队伍整体水平
面对新老问题交替裂变，风险隐患纷繁复杂，安防任务更加繁重，群众期盼越来越高等，严峻的考验，支队意识到要把全方位地学习、持之以恒地学习，全面提升学习效能放到重要的位子。一是以组织学习“两法一规”等专题学习会为契机，科学构建支队例会“会前学法”、大队领导开会“会前学法”、民（辅）警 “岗上集中学法”与岗下分散学法”相结合的多层级学习体系，最大限度的调动广大民（辅）警的学习热情，全面强化队伍的思想意识，全面提升提高队伍的整体业务水平，形成“相互学习、你追我赶”的良好学习氛围。二是对备勤警力开展以战代训工作，以学习相关法律法规知识、常见案情处置流程和技巧、新警综平台的操作规范为重点内容，在实际的处置过程中，运用“以老带新”的方式，全面提升队伍业务处置能力。三是以最小作战单元为载体，定期开展实战演练，地上地下联动机制，快速有效的提升现场应急处突能力。四是以小教官送教活动为契机，支队将开展“个人极端案事件处置”专题培训，强化民警“守土有责、守土负责、守土尽责”意识，提升队伍应对个人极端案事件的能力，切实维护辖区地铁交通区域稳定和群众出行平安打下坚实的基础。
（二）梯次轮岗，全面提升队伍执法业务能力
支队面对辖区纷繁复杂的发案形势，深入研讨，科学策划，创新建立了梯次轮岗培训机制，通过报名、考试的方式抽调干警到支队办案组进行轮岗学习，解决民警执法办案以及现场警情处置中存在的薄弱环节和突出问题，锻炼民警执法素养和实战技能，强化办案后备人才储备，全面提升队伍执法能力，激发民警队伍工作热情，全面强化办案工作的规范化、专业化、标准化。
（三）强化值班，全面提升队伍应急处置能力。为更有效履行分局指挥中心指令，提高支队快速反应能力，支队研究制定了《支队值班制度》，建立了支队值班指挥室。各大队领导和民警通过在指挥室值班值守工作，全面加强了队伍工作视野、大局意识和警务信息掌握度，全方位的提高指挥、协调、参谋、服务等综合能力，显著提高队伍整体应急处突水平。
四、加强党建全力打造最强党支部
加强基层党组织建设，以大队领导班子建设为着力点，把公安基本党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定，打牢基层基础，团结依靠人民群众，着力打造最强党支部，推动轨道公交事业发展的坚强战斗堡垒。
（一）深入开展专题教育活动。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中全会精神，来川视察重要讲话精神，自觉践行以人民为中心的发展思想和“四句话、十六字”总要求，组织全体民警认真学习党的报告等重要资料，在安排部署会上讲话认真落实市局、分局公安工作会议精神，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色精心，全力打造一支最强信念的公安队伍。
