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建筑企业施工安全范文第1篇
关键词：建筑企业；安全生产；安全生产
Abstract: along with the rapid economic development, basic construction investment are on the increase. Construction industry also entered the rapid development period, made the obvious proud achievement. But, with the construction and expansion of the size of the enterprise, the increase of construction personnel, also appeared a lot of problems, especially in the construction safety and security management, there are many loopholes, these problems have restricted construction enterprise of health, stable development. This article from the construction safety production and safety management of construction enterprise to explore the problem, and find out the corresponding measures to help the construction enterprise to the healthy development.
Keywords: building enterprise; Safety production; Safety production
中图分类号： TU714文献标识码：A 文章编号：
建筑行业是我国的基础产业，对我国经济的发展具有重要的推动和带动作用，建筑行业又与人民的生活息息相关，如果建筑行业管理不好，不仅对我国经济有巨大的损害，而且也严重威胁到了人民的生命财产。所以，对待建筑行业要严格监管，规范制度，以此保证建筑行业的稳定、可持续性发展，造福人民，促进社会的安康、和谐。
一、建筑施工过程中存在的问题
1、政策落实不到位。由于建筑工程项目点多面广，再加上施工人员多，本来管理就会很棘手，需要投入相关的人力物力和财力，但是，相关部门并没有从实际出发，相关的安全监管机构不健全，人员经费落实不到位，最终导致了监管机构不完善，监督不到位。由于人手和经费的不足，导致监管人员不能及时到相关部门进行监督，还有的监管人员滥竽充数，走门观花，不认真检查落实相关的规定，为以后的建筑施工的安全埋下了一颗定时炸弹，严重威胁着人民的生命财产。还有的工程项目造价低，例如学校、卫生等相关的建筑，由于工程造价低，施工单位无力投入安全资金购置安全生产施工机械、安全防护装置等设备，这就为以后的建筑施工埋下了安全的隐患。再有就是“黑工程”项目的普遍存在，例如，当地的政府职工住宅楼和办公楼及新幼儿园等项目不按相应的法定程序进行招标，而是擅自指定施工单位进行放线开工。
2、施工现场管理方面还存在很多问题。首先，施工现场杂乱无章，建筑所用的材料乱堆乱放，有些建筑材料也没有分类管理，例如，易燃的建筑材料没有专门进行看守，这样很容易造成火灾，危及到作业人员，这种现象在乡镇显得特别严重。在乡镇，有的施工现场没有实行封闭施工，围场作业和安装作业等防护设施，更没有做好相应的防护。在施工单位没有进行封闭作业，这样很容易闲杂人特别是小孩子的进入，很容易出现安全事故。其次，施工现场的用电极其不规范，没有做到“一机一闸一漏一箱”的用电原则，配电线路也很混乱，甚至出现裸线直接连接的现象。再次，在施工中，支架的架设十分重要，一旦处理不好就会给整个工地带来巨大的人员和财产的损失，但是，支架架设不合理的现象仍然存在，在架设中，有的施工单位为了节省投资，就用破损腐烂的木材，进行搭建，施工撑木建设达不到要求，出现不牢固、不稳定现象，直接留下了安全隐患。还有一个严重的现象就是，上岗人员大多没有进行培训就直接上岗，一点安全防护意识也没有，也不懂得进行自身和他人的安全防护，给自己和他人带来了安全隐患，害人又害己，得不偿失。施工现场的相关负责人也不经常亲临现场，不进行相关工作的审查，导致安全设施的更新和维护跟不上，导致了安全事故频发。
3、施工技术方面不完善。首先，相关的检测设施不完善，相关的材料检测没有检验报告。其次，所用的材料工具没有品牌保证，例如，、砂浆配合比没有标牌，现浇板保护层不够。再次，不严格按施工图纸进行施工，从而导致施工的进程和施工的质量得不到保证，最后，只能导致工期的延误。
二、建筑施工安全生产管理的措施
1、健全安全生产管理体系，完善相关的管理政策。众所周知，安全生产对建筑公司来说非常重要，直接影响到建筑公司的声誉。可以这么说，安全生产管理体系是企业安全生产管理的核心和命脉，针对安全生产管理体系的建设，要引起公司的高度重视。公司要组建专门的安全监督机构，要选用一些具有管理经验丰富、责任心强、技术水平高的专门人才来担任，既要懂得文明施工，又要理解相关的消防安全、环境保护等方面的知识。在此基础上还要成立相关的防火领导小组、抢险领导小组、事故处理、纠纷调解领导小组等，要严格把关，认真落实。相关部门建立后，要明确自己的职责范围，领导要把相关的责任落实到个人，实行，“你主管、你负责”的原则。分配完成后公司还要与项目经理签订相关的合同书，这样就会形成法律效益，就会对相关负责人就更有约束力，经过这样知道，就会把目标责任层层分解，做到了安全生产，人人有责。
2、要开展安全生产、文明施工的相关活动。公司开展安全生产、文明施工评优的活动，有利于提高人们安全的意识，充分调动起大家的积极性，公司通过活动可以进一步引导，实行奖励机制，这样就会把安全意识落实到实处，安全事故也就会得到遏制，这样可以公司减少因安全事故而造成的损失。从而也提升了企业安全生产管理水平，创建安全生产、文明施工标准化工地不仅是反映企业安全生产管理水平，而且是展示企业形象的舞台。
3、相关的项目安检人员要认真履行岗位职责。项目安检人员，要认真落实企业的相关规定，要亲临自己的工作岗位，对现场工作要认真核查，发现安全隐患要及时上报，采取相关措施进行处理，及时制止违章指挥、违规操作行为，把安全隐患扼杀在摇篮里。
4、要开展安全生产教育的培训工作。说道安全，其实就是人的安全。我们知道，随着建筑行业规模的不断扩大，需要的劳动力原来越多，这就迫使建筑行业不得不把眼光放到农民工的身上，农民工来自农村，文化水平不高，安全意识也不强烈，这就导致了施工现场为什么事故频发的原因，给建筑公司带来了巨大的损失。针对这种情况，企业在引进施工人员的时候，要对他们进行在前培训，在培训过程中要特别重视安全意识的培训，提高他们的安全意识，把安全事故降低到最小。为此，公司要每月定期召开一次安全生产专题会议，把安全意识传达给员工。还有项目部在配合公司做好工人安全教育的同时，将安全教育贯穿于施工的全过程。
5、加大对安全生产专项资金的投入使用。要预防和杜绝安全事故的发生，就必须加大安全专项资金的投入使用，安全资金至关重要，这项资金决不能节省，安全资金的投入有利于消除安全隐患的存在。例如，在架设高塔时，就要使用先进的塔吊设备，不能偷工减料，每年还要定期投入塔吊的维护费用，针对出现的问题，要及时处理，不能等到安全事故发生了在采取相关的措施，如果这样就为时已晚了。
6、要认真做好安全技术交底工作。安全技术交底工作对保证施工安全十分重要。施工操作人员在进行施工前，专门的安全人员要以书面的形式，认真清楚的对施工全体人员进行安全技术交底工作，在确定无误后，双方都要签上自己的名字。这样就能保证在施工工程前及时发现问题，避免安全事故的发生。
总结：
安全生产管理不是一件小事情，而是要当做一件大事来抓，安全生产是一项复杂的系统工程，必须需要全员参与才会起到效果。所以，建筑企业要知道安全管理的重要性，只有重视了，才能够有效的避免或减少安全事故的发生，企业才能健康、稳定地发展。
参考文献：
[1] 陈长星.建筑企业安全生产管理中的问题与对策[J]. 理论前沿. 2007(01)
[2] 高建莉,兰中海.建筑施工企业的安全生产管理组织与实施[J]. 产业与科技论坛. 2011(05)
建筑企业施工安全范文第2篇
【关键词】建筑施工企业；安全文化；构建
一、构建原则
因为各建筑施工企业员工素质水平均不相同，具有一定的差异性，施工方法、技术支持、经济实力等各不相同，其各自的施工生产方式、经营策略也存在着差异性，所以，建筑施工企业的安全管理系统存在许多区别，建筑施工生产条件也不同，建筑施工企业安全文化的形成过程也就不同。虽然各建筑施工企业有差异性，但在企业安全文化建设时，任何建筑施工企业都必须遵循以下原则：
1、全员参与的原则。全员参与的原则，是指建筑施工企业全体员工参与安全管决策、安全管理、解决安全问题，从而充分调企业动员工、家属、子女参加企业安全管理活动的积极性，并充分发挥员工的主观能动性。由于建筑施工企业的安全文化建设过程复杂、内容繁多、综合性强，需要全员积极参与、集体奋斗、群策群力，因此，全员参与的原则更加要求党政工团妇组织共同管理、全方位落实、通力合作，各部门默契配合、相互倾力协作的安全管理机制。
2、设定目标的原则。建筑施工企业设定安全目标，不是随意草率的，都应符合施工企业实际生产状况、明确的可行有效的安全生产目标。比如企业的安全生产精神、员工的安全生产责任、企业及个人的安全目标等，让员工明确并向着共同目标积极奋斗，最终实现企业的安全目标。
3、安全价值的原则。每个建筑施工企业都必须有一个共同的安全价值标准，所有企业员工共同的安全价值观，在安全行为中信仰并遵循，每位员工都要把自身行动与企业统一安全价值标准紧密结合起来。
4、责、权、利相统一的原则。责、权、利相统一的原则，要求建筑施工企业制定衡量员工安全工作绩效的标准，这一合理标准把企业员工的权利、安全的责任、经济利益统一起来，
5、坚持“三结合”的原则。坚持“三结合”的原则，主要内容有：第一，建筑施工企业文化的继承与创新相结合。对于传统安全文化的精华，要批判地吸收；对于外来建筑施工企业安全文化，要借鉴学习；而且根据市场需求与变化，对本建筑施工企业的安全文化进行探索并改进；对于如何建立健全优秀的、有特色安全文化进行大胆尝试与实践。第二，建筑施工企业安全文化的构建与企业自身的安全管理相结合。建筑施工企业安全文化不能脱离本企业实际，不能虚搞安全文化，是与企业内部安全管理工作相一致，需要在实际安全管理中进行。第三，建筑施工企业安全文化建设与现代安全科技应用相结合。现代安全科技是建筑施工企业实现人、材、机本质化的条件，在施工中无先进科技，就不能够实现安全本质化。
二、构建基本思路
1、建立、健全安全规范和安全制度并且严格执行。安全行为文化是建筑施工企业安全文化在企业生产过程中的体现，企业员工要以企业的安全管理规章制度与行为规范为准则。建筑施工企业必须建立、健全安全规范和安全制度，对企业员工的生产、生活行为进行约束，确保企业员工的身心安全与健康，确保企业安全生产。
2、进一步改善建筑施工企业施工现场安全环境。建筑施工企业的工程施工具有特殊性，施工周期长、施工范围广，让企业员工拥有一个良好的工作环境尤为重要。健康的工作环境有利于员工的身心安全、有利于企业的生产安全，可以激发员工的工作热情，提高员工的安全责任心，对于不安全因素主动及时处理，尽可能降低企业的损失。
3、提高施工生产装置的本质安全程度。生产装置的本质安全，指施工机械设备、工现场作环境与生产经营过程的安全，是通过安全设计达到本质安全。一旦发生施工故障或者误操作，生产设备仍然能够确保安全状态，在一起危险作业场所显得尤其重要。所以，要保证企业的生产安全，提高本质安全是关键。
4、加强建筑施工企业安全教育和培训。建筑施工企业的安全教育和培训，能够促进员工发扬安全精神、优化安全风气、提升安全文化素质。企业通过广泛的安全教育，促进员工对安全生产的积极态度，形成正确的安全生产理念，使员工的行为更加符合各项安全规范要求，确保建筑施工企业生产过程中的安全性。因此，安全教育和培训是建筑施工企业安全文化发展的原始动力。
5、引导建筑施工企业员工树立正确的安全价值观。建筑施工企业安全文化的核心内容是“以人为本”，企业员工起着关键性的主导作用，其安全文化水平、安全思维模式、生活理念等都会影响自身的安全行为。建筑施工企业应帮助、鼓励员工树立正确的安全价值观，发挥集体的的创造力，形成共同的使命和目标。为了保证企业安全生产、防止各类事故发生，应将实现企业安全与健康作为全体员工共同的价值观与追求。
三、构建建筑施工企业安全文化体系
建筑施工企业的安全文化建设，必须要构建安全文化，建筑施工企业安全文化不仅是一个独立主体，也可被看成一个子系统。通过以上对安全文化建设体系的描述，按其安全管理结构与安全生产特性将安全文化建设体系分为系统内和系统外两部分，其结构示意图如图3-3所示。建筑企业安全文化建设体系为建筑施工企业安全文化建设提供指导，并具有导向作用。该建筑施工企业安全文化建设体系的模式，以一种概念的形式将安全文化建设的规律简明地表达出来，从而清晰有效地指导安全文化建设实践。由于我国分布于各个地区的建筑企业众多，因此各个企业应根据各企业实际情况，按照该体系的架构因地制宜地作出相应的灵活变动。建筑施工企业安全文化建设体系的创建模式大致可包括如下几个方面的内容：
1、建筑施工企业施工现场的安全文化建设。传统的安全文化建设，有以下手段：安全性标志、标语及警示牌等。现代的安全文化建设手段则包括施工现场安全生产正记时、现场“三标”建设、技术及工艺的本质安全化、三防管理（尘、毒、烟）、四查工程（工种岗位、工作班组、施工场地和项目管理部）和三点控制（危险点、危害点和事故多发点）等。
2、项目决策层和管理层的安全文化建设。传统的、有效的安全文化建设手段运用主要包括：常规的经济手段、有效的行政管理手段、全面安全管理、定期检查制、监督制、责任制、三同时、三同步、“四全”安全活动、五同时以及岗位责任制大检查等。现代的安全文化建设手段则主要包括：系统科学管理、目标管理法、无隐患管理法、意识及管理素质教育、三同步原则、三负责制、三因（人、物、境）安全检查、事故保险对策、应急预案对策、人机境设计以及系统安全评价等。
建筑企业施工安全范文第3篇
【关键词】安全文化；建筑施工；企业文化
施工安全事故不但影响企业的经营目标和建筑业的声誉，而且直接造成人身伤亡和巨大的财产损失。当前，我国正在进行着有史以来最大规模的工程建设，然而，在工程建设安全管理科学领域，安全文化建设方面，我国部分企业存在基础薄弱、经验不足的问题，建筑施工企业要通过现场的安全生产管理来加强安全生产技术措施、规章制度的落实，通过安全生产资金保障安全生产工作的正常进行，通过安全生产宣传、教育、培训及考核等加强安全生产文化建设和从业人员安全生产意识、技能等的提升。
一、建筑施工企业中的安全文化建设
企业安全文化是由企业文化引申而来的一个概念。对企业文化，目前尚无统一的定义。根据国内外学者对企业文化的描述，可以认为：企业安全文化是企业在长期的生产经营活动中逐渐形成的，以物质为载体所体现出来的人本观念和社会责任意识的总和。企业安全文化必须与管理实际相结合方能发挥应有的效应，而管理的实施也应该充分考虑企业文化的定位和建设，二者的有机结合，才能真正达到企业安全文化建设与管理水平提高的双赢，企业安全文化可以划分为环境文化、物质文化、行为文化、意识文化等方面。在发展经济的过程中，科技和生产力水平较低，企业安全生产投入不足，劳动者的安全意识、安全文化素质与经济发展的要求极不适应。必须清醒地看到，当前，全国安全生产形势仍比较严峻，一段时间内重、特大事故频发，已经引起了方方面面的密切关注。在安全生产的实际上作中我们深深地感到，要实现安全生产状况的根本好转，既依靠必要的物质基础，更有赖于提高全民的安全素质，安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是冈为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文冈素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职上的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。通过加强安全生产宣传教育等有效途径，致力于提高企业的安全文化水平。所以，为安全生产服务，为安全生产提供强人的精神动力和智力支持，应当是安全文化建设的出发点和归宿。
二、建筑施工企业中的安全文化建设构想
施工项目的安全文化建设和安全管理不是少数企业和安全机构的事情，而是一切与生产有关的人和机构共同的事。缺乏全员的参与，安全管理就不会有生气，也不会出现好的管理效果。这并非否定安全管理第一责任人和安全机构的作用，生产组织者在安全管理中的作用同然重要，全员性参与管理也十分重要。施T项目安全管理涉及到项目生产活动的方方面面，涉及到从开工到竣工交付的全部生产过程，涉及到全部的生产时间，涉及到一切变化着的生产因素。因此，施工活动中必须坚持。当建设过程参与各方都关注施工项目安全生产并担负起相应的职责后，建筑工程发生伤害事故的代价就会降低，施工安全生产目标也能得以更顺利的实现。
（一）认识和排除建筑施工中的危险源。要求企业所有员工清楚认识施工中的危险源，项目部应组织至少一次有关重大危险源方面内容的集中学习，提高各层管理人员对重大危险源的认识程度，强调对危险源管理的重要性和必要性，必要的情况下要签订责任的管理责任落实到人落实到位。建筑施工现场重大危险源，按事故类型划分：以“五大伤害”为主，即高处坠落、触电、物体打击、机具伤害、土方坍塌。这五类是最容易造成群死群伤的事故类型，也是最常见的重大危险源。其它重大危险源还有有限空间作业、火灾、爆炸、中毒等。按事故发生的部位划分：脚手架、深基坑、超高跨模板支撑、起重机械装拆工程、临时用电、临边洞口、高空悬挂作业、人工挖孔桩等。
（二）严格执行安全生产责任制。重大工程施工之前，项目部应对施工措施按专项施工方案组织验收，方案编制相关人员参加，验收后形成记录。在重人危险源施工过程中，要加强巡同检查工作，由专职安全员进行现场监督，发现问题及时进行处理，并记入安全管理台帐。明确规定检杏与被检查双方各自承担的安全生产责任。安全员根据“事故易发点检查表”所列项目，深入施工现场进行逐项检查，如符合安全标准则在表上画“√”，如画“√”点出现问题，由安全员负主要责任；如不符合安全规定则画“X”，并立即通知施工，作业负责人按照相关要求进行整改，没有整改或整改不彻底的，要由项目班子进行处罚，出了问题由被检查者承担责任。如发现设计、设备、作业条件等客观方面的问题，要及时报告给主管人员，同时提出改进的可行性建议，以期尽早改正。如职工违章操作，则要令其立即改正，严重的要责令停工整顿。另外专职安全员要检查和指导外施队伍专兼职安全员的工作情况。
（三）确保法律赋予农民工的权利得到有效保障。在《建筑法》、《劳动法》和《安全生产法》等法律文件中都对从业人员的安全生产的权利做出了规定，但实际中从业人员真正履行权利并不太现实。如《建筑法》中规定“作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利”。然而，现在施工现场从事劳务作业的90%是农民工，他们在与承包商或包工头的经济关系中处于绝对弱势的地位，也就是说让他们来“批评”承包商是不现实的，没出事故之前要“检举或控告”则更不可能。除非发生了人身伤亡事故，承包商不履行理赔责任或理赔不合理的情况下，受害者家属才会通过上访等途径向各有关部门反映。但是，随着政府主管部门对安全事故处罚力度的加大和管理的加强，施工企业会尽量瞒报事故的发生，“私了”的情况人量存在，受害者一般得到相应的经济补偿也就不再追究企业责任了，因为有时通过正常途径解决可能还没有“私了”得到的补偿多，这样也同时助长了施l：企业即使出了事也能“拿钱了事”的思想认识，群众监督与政府制裁的作用没有得到有效发挥。
我国的法律设计还存在“重罚轻赔”的问题，法律条文中只是明确规定了对事故责任单位及人员的处罚办法，却对受害人应该获得多少赔偿和赔偿的标准等缺少明确的规定或者规定的赔付标准太低。现在对死亡普遍采用一次性赔付的方式，没有统一的赔付标准和规定，更多地取决于民工家属和企业之间的协商，还有当地政府的压力和重视科度，以至于造成因伤赔付问题上访事件频发。即便是为民工购买了建筑意外伤害保险的，通过保险公司的赔付也是一次性的。而且金额很低并不合理。因此，我们应该抓紧对赔偿标准细则的制定和修改，提高对受害者的伤害赔偿标准，最大限度的重视和给予受害人的索赔权利，才能调动广大基础工作人员积极地参与到法律的执行过程中来，从而加大违法成本，使企业更加重视安全生产工作，有效地提高安全管理水平。
（四）提高企业员工的安全素养。通过人才队伍建设来构建一支年轻高效的施工安全管理人员队伍，提高施工企业对施工安全的控制能力，从而间接的提高核心竞争力，提高经济及社会效益，使企业能够更加健康快速的发展壮大。要充分发挥政府、保险公司、设计机构和行业协会这些非传统机构在建筑安全管理上的作用。保险公司应完善保险制度，向建筑企业提供安全方面的咨询服务，并可实行保险费率浮动制度，如果建筑企业的业绩良好，费率可适当下调，如果安全业绩较差，费率则可适当上浮，将事故率和保险费率紧密结合起来。这种制度会形成强有力的经济杠杆，大大刺激建筑企业建筑安全管理的积极性。设计机构应将施工中的安全因素纳入到设计的考虑范围内，并建立设计安全管理激励机制，规范设计过程，约束设计人员行为。另外。政府和行业协会也要发挥各自应有的作用，建立服务型和人性化的政府，行业协会也要参照国际惯例，承担起代表企业利益的重任。
建筑企业施工安全范文第4篇
【关键词】建筑施工；安全管理；对策研究
1建筑施工企业安全管理的重要性
安全管理工作一直是建筑施工企业的管理重点，尤其是当前建筑施工环境较差、施工人员安全作业意识不足，导致许多安全事故频频发生，这也不断给我国建筑施工企业敲响警钟。加强安全管理工作需要从思想、管理模式、投入和人员整顿等多方面进行着手，做好安全管理和控制工作已经成为当务之急。建筑施工企业的管理层人员应当做好表率工作，切实将安全管理工作进行落实。而施工管理人员也要严格按照安全管理工作守则，不断加强对施工队伍的建设和整顿，同时也要做好现场作业的监督工作。这样才能够真正意义上提高建筑施工企业安全管理的质量，也是为建筑施工企业的长远发展做打算。
2建筑施工企业安全管理中存在的问题
当前部分施工企业在安全管理的问题上还不够完善，尤其是从思想意识上就有些懈怠，加上施工领导层对于施工安全工作的不够重视，更是引发了一系列问题的发生。安全管理模式也处于较为落后的地步，尤其是在安全管理的投资上企业更是做的不够。除了上述几点问题以外，建筑施工人员素质管理问题也成为了阻碍施工企业安全管理工作发展的绊脚石。
2.1缺乏安全管理意识和观念
安全管理工作需要企业上下部门共同来维护，但是在实际的操作过程中部分企业部门并未落实好安全管理的各项工作。尤其是领导层只顾企业经济效益的增加而忽视了安全管理的重要性，这也就导致整个企业在安全管理的意识上较为落后。为了不断提高企业安全管理工作的思想觉悟，企业管理部门和领导层应当从自身做起，逐渐树立起安全管理的观念。
2.2安全管理的模式较为落后
安全管理观念应随着企业的不断发展而逐渐更新，但是从实际的管理状况上来看我国建筑施工企业有很多在安全管理的模式上还是沿用传统守旧的办法，这无法满足日益变化的安全管理需要。落后的安全管理模式也在一定程度上阻碍了企业的发展，安全管理问题不能够得到本质上的解决也是安全管理模式落后所引起的。
2.3安全管理资金投入不足
部分建筑企业认为安全管理工作并不是很重要，因此在安全的投入上也是少之又少。加之部分建筑施工企业为了缩减成本、提高企业的整体收益，对于安全管理设施配备和护具的更换等都缺少关注和关心，这也是导致安全管理工作受到严重限制的主要原因之一。由此可见建筑施工企业不能够再局限于眼前的利益，而应该为企业的长远发展做打算。
2.4施工人员素质较差
由于施工人员大多是小学以及初中文化毕业的，因此这类施工人员安全意识较差，在具体作业时没能够按照安全守则和具体操作规范也是屡见不鲜。尤其是自我安全保护和意识上较为欠缺，很多施工人员为了节省时间或者是减少麻烦，对于保护用具的使用次数较少。很多施工人员由于缺少安全管理的观念，在具体的作业过程中受到重物的伤害。由此可见施工安全管理工作十分重要，不论是企业施工管理团队还是现场作业人员，都应当加强对自身的保护意识。
3建筑施工企业安全管理的对策研究
做好建筑施工企业安全管理工作，主要还是要针对现存的问题进行分析并给出针对性的建议。尤其是从上述的思想意识、管理模式、资金投入以及人员素质等方面入手，不断提高建筑施工企业安全管理的工作质量，需要企业上下部门和人员共同努力。
3.1提高企业上下安全管理工作意识
从现实情况来看提高企业安全管理工作尤为重要，部分建筑施工企业领导层应不断提高管理意识，将安全管理与经济效益相联系。在保证施工项目安全进行的前提下，不断降低成本、实现效益的增加。其次领导人员应该以身作则切实落实安全管理的工作，管理部门也应当将上级派发的安全管理工作做好，不断提高安全管理工作的效率。
3.2创新安全管理的办法和措施
安全管理工作不能再局限于传统的管理措施和手段，这已经不能适应当前日益变化的建筑施工环境。为了满足施工现场实际作业操作的要求，加强安全管理办法的创新十分重要。例如在安全管理工作上要注重事前预防工作，即要加强对施工人员的保护，也要在日常的管理工作上建立管理系统，将常见的安全问题列入系统并找到科学合理的解决措施。当事故和状况现实发生时企业管理部门可以在第一时间找到解决办法，这也许会帮助企业避免人员的伤亡以及成本的增加。
3.3加强对安全管理的投入
安全管理工作并不是一朝一夕可以完成的，这需要建筑施工部门不断投入人力、物力和资源，从而建立一个牢靠的安全管理体系。因此资金的投入在安全管理工作中是必不可少的，尤其是对施工现场安全护具的购买、安全设施的配备，以及引进优秀的安全管理工作人才来帮助企业做好管理工作。企业不能因为眼前的利益而忽视了安全管理的重要性，要不断提高对安全管理的投入。
3.4加强对施工人员的素质培训
加强对施工人员安全管理观念的培养，需要从多个角度和多个方面进行着手。尤其是要做好日常的动员和教育工作，现场施工管理人员要不断提醒施工人员自我保护和安全施工的重要性。同时企业也可以安排权威的学者和专家，对施工人员做现场讲座和培训，从而从根本上提高施工人员的整体素质。不仅如此企业也可以采取印刷工作手册和安全保护守则的方式，让施工人员在闲暇时进行学习，若是条件充足也可以进行安全管理工作考试，将考试成绩与薪酬相挂钩提高施工人员的安全意识。
4结束语
从上述的研究内容可以看出建筑施工企业在安全管理工作上还存在一些不足之处，但是经过改革和不断更新方法就可以在很大程度上提高建筑施工企业的安全管理现状。企业上下管理部门都应该齐心合力，不断提升建筑施工企业的安全管理质量，作为建筑施工企业的一份子，无论是安全管理部门人员还是现场施工工人，都应该提高警觉、不断加强建筑施工安全工作的意识。
参考文献
[1]蒲小平.建筑施工企业安全管理问题与对策研究[D].长安大学，2012
[2]彭本.建筑安全管理存在的问题及对策研究[D].大连理工大学，2013
[3]郭雨薇.我国建筑施工安全管理问题研究[D].吉林大学，2015
[4]丛杨.DC区属建筑企业施工安全评价与管理对策研究[D].山东大学，2012
建筑企业施工安全范文第5篇
关键词：建筑施工；施工环节；安全
中图分类号： TU7 文献标识码： A 文章编号：
建筑施工企业的安全管理，在企业的各项管理工作中是一项非常关键非常重要的工作，可以说是各项工作之首。保持建筑企业施工现场良好的施工环境和施工秩序是建筑企业施工现场的关键。如今，全球经济一体化越来越密切，对建筑施工企业的要求越来越高，市场竞争的意识也越来越强。建筑企业施工现场是整个建筑建成的最关键地方，也是建筑最终形成的重要场所。所以，抓好建筑企业施工现场的安全至关重要。建筑施工企业的安全生产关系到广大人民群众的生命和财产安全，关系到职工的切身利益，当前，随着市场经济的不断发展，国家对建筑安全工作高度重视。特别是近几年来，建筑安全事故频频发生，并呈逐年上升趋势，给国家及成千上万家庭带来巨大的生命和财产损失，每年施工的死亡人数仅次于矿山和交通，这为新时期的建筑安全工作带来了极大的挑战。
改革开放以来，随着城镇化进程的加快，房地产市场迅速崛起，各类建筑施工企业也应运而生。施工规模在逐步扩大，承建的建筑高度也在不断刷新。同时，由于在施工过程中忽视安全教育、安全措施和安全管理，导致事故不断发生。因此，建筑施工企业的安全管理工作也应与时俱进，不断加强改进和提高，下面就如何做好建筑施工企业的安全管理工作进行初步探讨和论述。
1 建立健全各级一把手负责制的安全管理体系
安全管理工作是企业管理的一个重要组成部分，它需要投入人力、财力、物力，而现有的建筑施工企业，人、财、物的支配权都集中在各级一把手身上，没有一把手参加的安全管理班子，往往会流于形式，应付检查。遇事不能做主，推诿扯皮，效率低下。因此，必须建立各级一把手（企业法人、项目经理、各工种负责人、班组长）负责制的安全管理体系，才能切实有效的做好企业安全管理工作。
1.1 建立公司一级的安全生产领导小组，由企业法人、分管经理、财务负责人、安全技术人员组成的安全生产领导小组，负责管理企业安全生产事宜。
主要职责：制定公司及各项目部的安全管理制度；审查、审批各项目部安全设施的资金投入；组织各项目部安全管理人员的培训；定期或不定期对各项目部进行安全检查；安全事故的调查、处理及善后配合工作。
1.2 建立项目安全施工领导小组，由项目经理、施工员、调度员、安全员等组成。主要负责组织搭建各工种、各班组的安全管理班子。制定各工种各班组的安全管理制度。负责制定脚手架搭设、垂直运输等专项安全措施的施工方案。负责参与项目建设的全体人员的安全教育，安全培训及现场安全宣传。负责所有施工机械及施工临时用电的安全操作规程的制定及监督落实。负责脚手架垂直运输机械、卸料平台、悬挑架、吊篮等专项施工措施的检查验收。定期组织安全检查，重点检查特殊工种执证上岗并做好安全资料。与各工种、班组签订安全责任书，负责安全事故的善后工作。
1.3 建立各工种各班组的安全管理小组。由各工种负责人、班组长等组成，主要负责组织、检查、落实各项安全制度，安全操作规程。负责参与作业人员的安全交底、安全检查。经常性对安全实施检查并做好检查记录。
2 建立安全设施、安全资金投入的保障机制
安全管理工作中的重要组成部分即安全资金、安全设施的投入。当一个建设项目的施工组织设计完成后，由项目部安全领导小组按施工组织设计中的安全设施的要求，及时统计出设施清单和资金用量，报公司安全领导小组，公司安全领导小组应及时、足额、优先安排安全设施及资金的投入，企业法人应对此负有重要责任。建立完善企业采购审批制度，加强对钢材、水泥、钢管机件等主要施工原材料安全性能、质量的审验和把关，严防劣质低质原材料进入企业各施工环节，以确保工程项目高质量运行。
3 建立健全安全监督检查的制度
建立、健全常效的安全监督检查制度也是安全管理工作的重要组成部分。
3.1 公司安全管理领导小组应定期或不定期对各项目部进行安全监督和检查，重点检查安全管理体系运行情况，安全制度落实情况，安全设施运行情况，安全资料及安全隐患排查。
3.2 项目部安全领导小组应定期对各工种、各班组进行安全监督和检查，重点检查安全操作规程的执行情况，特殊工种执证上岗，专项安全设施的运行情况，所有施工用电的临时配电盘（柜）是否符合要求。垂直运输机械的维护保养情况及安全隐患的排查。
