材料员年终总结(精选5篇)

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所属分类:文学
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2、在施工现场治理历程中,共同各专业工程师、工程部司理、总工以及列位领 导,将对施工单位及监理单位的各项治理要求及行为形成文件(如工作联系单、工程看护、隐患整改看护、工程罚款看护、进度计划、工程付款、工程签证、工程验收等治理形文件),下发至各…

材料员年终总结(精选5篇)

材料员年终总结范文第1篇

(一)工程类材料:

1、平时做为扶植单位材料员,必须将已得手的各种材料第一光阴进行治理、分发及归档,例如:图纸、设计变化、技巧等相关的文件。

2、在施工现场治理历程中,共同各专业工程师、工程部司理、总工以及列位领 导,将对施工单位及监理单位的各项治理要求及行为形成文件(如工作联系单、工程看护、隐患整改看护、工程罚款看护、进度计划、工程付款、工程签证、工程验收等治理形文件),下发至各单位执行并将此类治理型文件进行归档。

(二)财务类材料:

1、与财务部人员进行对接,做好工程款的付款流程工作与平时工程部各项费用报销及部门补贴的上报与发下班作。

2、将与工程相关的款项与各种日常报销一同做成一个总治理台账,同时将合同款项做好合同付款治理台账。

3、从财务领取的现金树立一份现金治理台账。(含领取处、整理、发放接管人及日期等内容)

(三)行政综合类材料:

含平时加班告假审批、日常例会纪要的编辑及发出、盖章 及合同的发放等工作并树立收发文件记录台账。

(四)其它临时类材料:

日常其他领导提出的其他临时工作。

二、与不够

材料工作观似轻松,实则对照细碎烦琐,可以或许真正做好并不容易。固然光阴只有短短的三个多月,但在这三个月傍边我也在赓续的学习着新的知识,并积累着与他人沟通、交流的措施,来进步本身的专业知识和人文素养。通过在工作中领导的材料使用时,我材料方面也会裸露出有少必要整改的问题和差错。

1、在文件的编辑工作中,有太多次由于我本人的粗心大意,在收文单位的名称、文件编号及发文日期上曾经有过多次的重新改动与返工。

2、在平时的工作中,作为材料员曾经将工作的重心放在了公司内部各部门的对接,尤其是财务方面的,而对工程方面的工作有所忽视,致使工程材料方面的掌控度有所低落。

3、在平时的工作中,对本职工作的日常整理密度有点小,致使本人的工作有时会呈现一些凌乱的现象,需平时再进行整理,给本身的工作做出筹划。

这些问题的发明出给我指明了改进的偏向,也相应的督匆匆和进步了我的整体程度,并让我意识到工作中还必要多认真学习好,规范规程及有关文件材料,控制好专业知识,进步本身的工作才能,增强工作责任感,实时做好个人的各项工作。找出工作中的不够,能力在以后的工作中加以降服。

三、工作乐趣

工作是我们每天都必须面对的,工作不是一件差事,我们不应该把目光局限于眼前。我在工作中也有过埋怨的情绪,可我照样立马调剂过来,因为我知道埋怨会让人的心越来越狭窄、会让人故步自封。而心态的短长也直接影响着、甚至抉择着工作的质量!我也相信,好的心态绝对会给我的工作、乃至人生带来意想不到的劳绩。怀着一颗感德的心去工作,工作能力变为一种愉快的享受,进而让我每天都充溢了激情地去工作。

四、将来筹划

与各参建单位进行沟通及共同,做好兰亭国际花园项目一期的材料整理工作,争取完工材料一次性通过。

在日常的工作中,总结出一套得当本身,也方便公司的工作措施,精进本身的工作技能。

由于本人工作的性质,急需走出本职工作,了解其他部门工作的环境,能力更好的做出本人工作的调剂,希望公司各个部门都可以进行一些加倍专业的培训及解说。

材料员年终总结范文第2篇

时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回顾这一学期的点点滴滴,我们虽经历了一番考验和磨砺,却收获了很多。作为院学生会的特色社团,在团委学生会的领导下,我们不仅完成了部门自己的工作,还配合其他部门完成了团委学生会安排的其他的工作。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,下面对这一学期的工作做如下总结,这也是对自我社的一种鞭策吧。

一、主要活动

⒈ 会员见面会

这学期的工作是从会员见面会开始的。本学期我社纳入一百多名新会员,为了加强沟通,提高对新材料科技社的认识,我们以竞选工作小组的形式请会员介绍自己,并在之间穿插文艺节目,见面会在欢声笑语中结束。

2. 百家讲坛

作为我院的特色社团,我社以百家讲坛为平台向大家介绍有关材料的前沿科技,包括有色金属,黑色金属,隐形材料等等。通过讲坛增加大家对材料的喜爱,提高科研兴趣。

3. 球棍模型大赛

为了提高同学们的动手能力,加深对分子结构的认识,我社组织了此次活动。在活动中,同学们积极动手动脑,以科学严谨的态度,严格模拟分子结构,在欢乐中将知识牢记于心。

4. 公益活动

我社不仅自己积极组织各项公益活动,还联合其他部门一起举办。例如: 为桌卸妆 给力水管 等,受到学校和同学的欢迎。

二、工作总结

这学期的种种活动总的来讲举办地都很成功,但期间出现了考虑不周,准备不足,人员安排不具体等情况,这也使我们意识到团队合作和组织策划的重要性,今后一定会把工作任务落实到具体的每一个人。

新的一年,新的形式、新的要求、新的方案,全新的开始,全新的一年,我们更要发挥团队意识,合作意识,把社团活动做好做大,登上新台阶。

材料员年终总结范文第3篇

XXX同志1980年入党,1990年开始从事党务工作,对党有着坚定的信念和深厚的感情。十几年来,他以张思德、雷锋为榜样,服从党的决定,听从党的召唤,组织安排什么工作,他从不讲条件,并任劳任怨、勤勤恳恳的做好工作,被同志们誉为市统计局的“老黄牛”。主要事迹如下:

一、兢兢业业从事党务工作,为机关党的建设尽心竭力

在一般人眼里,机关党务工作是无职无权,费力不讨好的工作,是好人不愿意干、差人干不了的工作。XXX同志在这个岗位上连续工作了10整年,为我局的机关党建工作付出了心血,付出了汗水,融入了感情,也得到了收获。一是他坚持用心去学习、去熟悉,掌握机关党建工作的原则和方法。几年来,他坚持阅读《人民日报》、《党建经纬》等党报党刊,经常参加市委、机关党工委召开的党建工作会议、培训班、座谈会、发展党员考察等,经常征求局领导、总支成员和党员群众的意见,从中学习党建工作的基础知识、党务工作的原则方法,不断增加自己的知识积累和工作经验,使我局的机关党务建设的基础工作不断走向制度化和规范化。二是他用情去体会、去沟通,建立同志间的互助、互信,营造团结和谐的机关氛围。机关党建工作的主要内容有组织学习、文体活动、发展党员、纪律检查等,既要认真贯彻市委、机关党工委和局领导的要求部署,又要全局党员干部在繁忙的业务工作当中给予积极的支持、配合和参与,难免有不同意见的、消极对待的、甚至公开顶撞的,XXX同志以党员的素质、以同志、同事的情感、以耐心细致的工作来感化一些同志、来团结全局同志,使他和同志间的关系越来越融洽,全局同志对机关党建工作越来越理解、越来越支持,机关的和谐氛围越来越浓。三是他用力去工作、去探索,不断提高机关党建工作水平。10年来,他全身心地投入在机关党建工作,兢兢业业、认认真真地做好每一项具体工作,每一年的机关党建的工作要点、工作总结、专项工作的安排意见、方案、总结,考察材料等都自己起草、自己打字,经常利用节假日加班整理材料。每年在发展党员工作前后,都广泛找党内外同志谈话,征求对入党积极分子的意见和建议,鼓励入党积极分子怎样克服缺点、改进工作、不断进步。都努力做到把群众最公认的、各方面做的最好的积极分子吸收到党的队伍里来。他严格按机关党工委的要求来规范机关党建工作,从积极分子的确定、发展党员的工作程序、党建工作的各类文件材料,他都做的严谨、规范,他整理的《支委会、党员大会、党小组会议事规则》、《党总支委员的岗位职责》等成为进一步加强机关党务建设的宝贵资料。他连续多年参加机关党工委组织的发展党员超前考察工作,每次都认认真真的审查入党材料,听取情况介绍,交流工作经验,提出好的建议。他离开党务工作岗位,却仍全力支持、参加机关党务工作。因工作需要,今年年初他不再担任机关党总支副书记职务,他一方面积极、热情地帮助新任职的副书记,指导他如何做好机关党建工作,一方面又承担起了保持共产党员先进性教育活动的有关材料的起草工作。在3个月的时间里,他完成了先进性教育活动各个阶段的领导动员大会报告、活动安排、党课和专题报告、党员保持先进性的具体标准、党性分析材料、个人整改措施、各阶段工作总结等材料的起草、多数材料的打字等。较高质量的文字材料得到市委督导组的多次赞扬。由于他对工作兢兢业业、勤勤恳恳,得到局领导和全局党员的认可,也得到机关党工委和机关党务工作者的认可,几年来先后被评为市直机关优秀党员、优秀党务工作者、优秀党务干部标兵等荣誉称号。

二、踏踏实实履行岗位职责,使城调队的统计服务工作再上台阶

XXX同志在兢兢业业做好机关党建工作的同时,在城市社会经济调查队副队长的职位上,协助队长分管队内的岗位责任制考核、统计服务工作和一些临时性工作。他工作认真负责,事业心强,任劳任怨的特点在城调工作中也得到了充分的展现。一是认真抓好岗位责任制建设,充分调动全队人员工作积极性。他每年都根据上年工作情况认真修订、完善队内的岗位责任制工作目标和考核措施,每半年对各科的统计数据质量和岗位工作目标进行一次检查,每月收集各专业数据,编制3个专业的《城市抽样调查简讯》。他每天负责审核、签批、上报全队人员撰写的各类统计调查分析报告、经济信息和政务信息,年审核、上报量近千件,被各级媒体、单位发表的有400余件。由于考核措施得当,使全队人员的工作积极性高涨,工作成果日益突出。各专业工作连续多年被省队评为特等奖。多次被国家总队和省城调队评为城调工作先进集体。二是认真抓好人员技术培训,不断提高全队人员的工作能力和写作水平。近年来,他每年都组织统计分析写作知识讲座,统计业务培训讲座,亲自给全队人员讲解统计调查方法、统计分析、信息写作技巧等知识,为全队人员收集有价值的信息题目,指导年轻同志提高工作能力的方法和途径,促进了全队业务工作和统计服务工作水平的提高,每年有20余篇调查分析和重要经济信息得到国家和省市领导的批示。使全队的统计服务工作在全省一直保持领先的位置,连年被省城调队评为特等奖。三是抓思想道德建设,协助队长处理好队内的各项工作。XXX同志有着坚强的党性原则和组织观念,能够妥善处理和队长、科长及普通人员的关系,能很好的摆正自己的位子,积极支持和配合一把手的工作。2003年他为完成国家总队布置的《中国城市全书》XX篇目的撰稿,组织各科室人员到20多个市直部门进行收集材料,又到市方志办查找大量的XXX史料,加班加点,赶写出近万字的稿件,经队长审改后,送审一次合格,现已出书。2004年他为完成省城调队布置的《吉林城调二十年》XXX队资料的收集和撰写,几次到市档案馆查阅资料,走访已离任的原市局老领导和现任的局领导,广泛收集资料,在队长的积极支持和全力参与下,很快完成了“XXX城调队大事记”、“历年物价和居民家庭收支情况统计表”、“历年XXX城调工作事迹和获奖情况图片”等材料,送省审查一次合格,现已出书。去年队长因公外出期间,他在家主持一次性居民家庭生活情况调查,12名调查员顶烈日、冒酷暑对12个社区600户居民家庭进行入户问卷调查,他负责调度情况,解答问题,审核所有问卷,对近百份问卷进行电话回访,圆满完成了调查任务,取得了比较满意的调查结果。他在队长的正确领导和指导下,通过自己的榜样带头作用和积极有效的思想政治工作,使全队形成团结、统一、和谐的战斗集体,保证了上级的工作部署和队长的指挥要求的落实,达到了得令即行的境界。队内的各项工作多次得到省队和市局的表扬,多次被评为全国城调系统先进集体。他个人被评为全国城调系统2004年度先进个人。

三、时刻不忘宗旨,真诚对待周围同志

作为中共党员,XXX同志牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,在工作上,在活动中,真诚对待周围的每一个同志,广泛团结全局同志,热情帮助需要的同志,用党员的标准、用党员的素质,发挥着党员的作用,鼓舞和带动着周围的同志。他经常鼓励年轻同志好好学习,努力工作,要求进步。经常勉励中年同志对青年人做好传帮带,生活上要满足、工作上再努力,为青年人做榜样。他经常和青年人谈人生理想、谈家庭生活,和中年人谈子女教育、谈晚年生活。在彼此交谈中和同志们增进友谊、增加感情,有什么话也愿意和他说。他坚持做到不利于团结的话不说、不利于工作的话不说、不利于上级部署和领导决策的话不说、不利于党和国家形象、威信、利益的话不说。他对同志不摆架子、不耍态度,愿意力所能及的关心、帮助他人,有同志把应用文材料找他帮助修改,他决不推辞,有同志找他汇报材料、工作总结,他也应允,在先进性教育活动中,他率先写完党性分析材料、个人整改措施等材料,挂在网上,接受人们的点评和参考,为方便大家的学习,他从网上下载大量的学习体会、理论文章、公文范例,使大家开阔了视野、增加了知识、提高了先进性教育活动的质量。

他多次参加局里组织的全市党风、政风、行风测评工作,负责近万张调查问卷的发放和回收,没有出现任何差错。他代企业统计员传送统计报表、代社区居民传送上访信件,只要是对他人有益,自己又力所能及的事,他都乐意去做。

四、永葆党员形象,一言一行严格律己

作为中共党员,XXX同志非常热爱自己的工作、珍惜自己的工作,他始终保持高度的事业心和责任感,始终保持积极向上的乐观心态,始终保持严格遵章守纪的良好形象。他对工作要求严格、细致认真,十几年来,机关党建的各种材料,绝大多数都是他自己收集材料,自己动笔撰稿,所有材料都是反复斟酌修改,直到满意才上报。每次参加需要发言的会议,他都事先征求意见,收集材料,撰写提纲或发言稿,以求最好的效果,他说这也是对会议的尊重。他把全局在职干部和离退休人员的基本情况和简历整理成册,并输入电脑,既方便自己使用,也为局内其他科室查阅提供了方便。他为了适应现代化办公、无纸化办公的需要,学习操作电脑,近几年来,几乎所有他上报的材料,都是自己撰稿、自己打字。在统计系统实行内部网络运行后,他认真学习计算机和网络知识,从打字、编辑、网络传输等基本都自己操作,并在局计算机工作站同志的指导下,科学设置文档、邮箱,方便工作需要。他始终保持良好的学习习惯,不断提高自己的政治素质和道德修养。几年来,他在积极参加机关组织的各种学习活动的同时,认真自学了《马克思列宁主义基本问题》、《毛泽东思想基本问题》、《邓小平理论基本问题》、《社会主义市场经济概论》、《社会主义法制理论读本》等书籍和刊物,既坚定了理想信念,增强了党性原则,又提高了政治敏锐性和政治鉴别力。

几年来,XXX同志既是局机关党总支副书记,又是市城调队副队长,同时担任局领导干部理论学习中心组学习秘书、市统计学会秘书长,有很多时候工作交叉、冲撞,有时手忙脚乱、身心很累,但他以共产党员的觉悟和理智来约束自己,或妥善安排上班的工作时间、或把大量的文字材料带回家里,利用业余时间或休息日加班加点、或求助于领导和同志们帮忙,尽量把几方面工作都做好。他虽然每天工作比较紧张,但他觉得把全部精力用于工作、用于事业,很充实、很值得,没有怨气、没有虚度,只有积极乐观的工作心态和踏踏实实的工作作风。始终保持严格遵章守纪的良好形象,XXX同志严格遵守党纪政纪和规章制度,注重保持良好的党员形象。要求党员做到的,他带头去做,要求党员不做的,他坚决不做。他遵守党的政治纪律,坚持党的组织原则,工作中不吃请、不受贿、不任人为亲。不搞拉帮结派。支持领导决策,维护全局利益。他遵守机关工作纪律,不迟到、不早退,注意提高工作效率和工作效果。他十分注意自己的一言一行,他忠诚于党的事业,是我局业务工作的骨干,也是党建工作的骨干,体现了优秀党员应具备的素质和形象。

材料员年终总结范文第4篇

文/陆琨倩

每年有近三成药品申请在审批环节被“枪毙”。以2014年为例,审结的化学药品、中药、生物制剂约1900个受理号,约有560个不被批准,最终等到被“枪毙”的结果要经过几年的时间。

在每年几百个被“枪毙”的申请企业中,越南一家名为VELLPHARM的药厂(以下简称越南药厂)自2011年开始与中国食品药品监督管理总局(以下简称食药监总局)展开了长达3年的诉讼拉锯战,从北京中级人民法院到北京高级人民法院,最终走到了最高人民法院(以下简称最高院)。

让人意外的是,最高院推翻了此前的判决,食药监总局败诉。越南药厂董事长贝庆生向记者表示:“只是因为一个不关乎药品安全、质量和有效的原因将我们的申请‘枪毙’,而且没有通知补充材料。我想改变食药监总局这种做事方式。”

中国医药企业管理协会会长于明德也表示,未来只有尽量缩小自由裁量的空间,将规定细化、完善,才能更公平合理。

“告官”的常客

这是一起药企版的“秋菊打官司”案件,一审与二审的结局并不意外,均驳回了贝庆生的诉讼请求。不过,最高院的终审结果却以扭转性的判决令人诧异。

贝庆生激动地表示,几年来,报上去的十多种新药被“枪毙”,越南药厂从2004年成立至今,在中国没有获得一份批文。

事件源于2009年4月,越南药厂向食药监总局申请注册一款化学药品。到2010年11月,食药监总局以原料药生产没有相关批件为由对此药品作出不批准注册的决定。

贝庆生说:“500多天的审批,本来已经超过法定期限,最后‘枪毙’的理由竟然是原料药没有批件,其间也没有通知我们补充材料,重新审批又要等,太浪费时间。”事实上,《行政许可法》《药品注册管理办法》均规定,应在20日内作出审批决定,不能决定的可以延长10日。同时,《药品注册管理办法》还规定,技术审评新药临床试验的时限是90日。以此计算,审批结果最多应该在120日内作出。

“原料药没有批件只是其一。”让贝庆生不能接受的是超时等待后,得来的“枪毙”结果并不合理,“在这种情况下,换一家原料药制造企业就可以,1公斤原料药价格高达100~ 200元,已经足够生产20万颗成药,并不存在成本问题。而且,这款药物属于仿制药,早在越南上市销售五六年,在中国香港地区也有销售,不存在安全性、有效性、质量可控性的问题。”

其实,这已经不是贝庆生第一次“告官”。其从事药品行业超过20年,跟中国各地的政府主管部门打过大大小小几十场官司。早在2003年,贝庆生曾因对药品定价政策不满,将中国发展与改革委员会的前身即国家计划委员会告上法庭,开启了“中国药价第一案”的马拉松之战。2010年,他又把江苏省卫生厅告上法庭,让医药界的招标过程等问题引起关注。

逆袭的判决

这桩“民告官”案件最值得玩味的是最高院的终审判决。最高院认为,食药监总局没有给予贝庆生补充材料的机会,是“没有充分保护申请人的相关合法权益”,属于“裁量不当”。

在最高院看来,判断是否需要申请人补充材料属于食药监总局的“自由裁量权”。但是,裁量权的行使应该符合立法目的一,并有利于维护相对人的合法权益。在通过解释或者补充材料就可以对有争议性的药品是否满足安全性、有效性和质量可控性做出进一步评价的情况下,食药监总局不应该以申请人提供的资料欠缺、不充分和不符合要求为由驳回申请。

在本案中,最高院认为,食药监总局不应该直接“枪毙”越南药厂的申请,而是应该要求对方补充材料后再作判断。

贝庆生表示,“枪毙”的依据是“自由裁量权”,相当于食药监总局说了算,但裁量的依据是什么?什么时候可以补充材料?什么时候可以直接“枪毙”?其中会不会有寻租空间?他觉得很不清晰。他说:“在我看来,所有申请人都应该有补充材料的机会,不是食药监总局认为‘必要时’才有补充机会。审评考虑安全性、有效性等几个维度之间不是互为前提的,食药监总局不能仅因为没有补充材料就连其余环节的评审都不给机会。”

显然,食药监总局也关注到最高院对“自由裁量权”的解读,并对此提出异议。食药监总局的律师李江表示,药品的审批涉及很强的专业性、技术性,不能靠行政审批判断,《药品注册管理办法》规定了“必要时”才发补(指“要求补充资料”),而不是“必须”发补,是否发补由药品注册机构决定,属于自由裁量权,而不属于行政审判要解决的问题。“法院审理的是行政行为的合法性,而不应该涉及行政机构的自由裁量权。如果以这个理由推翻之前的判决,没有法律依据”。

李江同时强调,有些材料即便发补也补不过来。即便是补了,药品审批的其他问题也足以无法获准注册,因此补是没有必要的。所以,《药品注册管理办法》才规定“必要时”才补,“最高院依据什么认为必要发补?最高院不应该涉及自由裁量权”。

对于败诉的结果,李江表示:“既然最高院作出判决,我们也接受。”

自由裁量权

显然,最高院在评判此案时,看重的是食药监总局“自由裁量权”执行背后的深层次问题。在判决书中,最高院特别提到在行使权力的背后,食药监总局应当“尽到善意的提醒义务”,而不是“只要申请人提供的资料不充分或者真实性存疑,可以对其申请作出不予审批的决定”。

一位不愿透露姓名的业内人士表示:“在这起案例中,的确是可以采取补充资料这样的程序,不过当中遇到的问题非常复杂。如如何证明原来的原料药与之后更换的原料药效果、质量一样?因为提供的所有试验都是由原来的原料药制成,即使补充资料也很难判断安全性、有效性。所以,食药监总局也会基于这点考虑,直接将申请‘枪毙’。在这起案件中,双方都有责任。”

医药魔方相关负责人认为,药审本身通过人审理,肯定会受到人为因素的影响,重要的是控制标准。每年药审中心都会组织审评培训班,明确讲述哪些情况要求补充资料,哪些情况直接枪毙。但因为面对的情况太多,无法一一通过条文列举。他并不认同在新的药审制度下存在明显的寻租空间。“这是大家的特权思维在作怪,好像不送点儿钱就过不去,是社会的一块心病。”他认为。在这种情况下,只有信息越来越公开、透明,才能解决这个问题。

“药审与商标专利申请的审核不一样,有些东西还不那么清晰。”一位不愿意透露姓名的业内人士表示,“如在复审阶段,其他成熟的评审体系应该是不同人去复审。但药审中心的人员不多,很多时候,复审人员与评审人员是一人,这很容易造成人们对评审结果的不认同。当然,如果申请人对评审结果不认同,可以与药审中心进行沟通,必要时提请复审。这个渠道是现成的,每年会有一些药品通过复审最终获得批准。”

材料员年终总结范文第5篇

XX年,是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年,也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了XX年工作的总体目标和生产任务,制定出科学合理的工作计划。

一、安全生产

安全是电力生产的首要要求,也是公司发展的基础。安全是电力企业永恒的主题,要始终坚持安全第一,预防为主的方针,认真落实安全生产责任制。按时召开班组安全周会,大力开展宣传教育,使员工从生命安全的高度认识安全的重要性,自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业,做到警钟常鸣,提高防范意识。认真学习国网公司,建德局,新龙公司的各类文件,结合三不发生,九个务必狠抓安全工作,始终确保在安全的前提下完成工作任务。

二、两票三制

严格执行两票工作制度,不管任务繁简,工作两大小,必需持票作业。第一,做好工作前的现场勘查,找出危险点,不安全因数,始终要让工作现场处在可控,能控,在控的状态中。第二,认真严肃的开好每次班前会,三交三查清楚,仔细。交底时每位员工必需清楚自己的工作任务,危险点,防范措施。第三,事后总结,总结工作中的不足,安全隐患。

三、材料及资料管理

制定一名认真负责任的材料管理员,必需了解每天进出材料,仓库必需有清楚的台账,进出材料清单,合理的上报各类材料。在项目结束后,马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报,假报材料。

在项目开始前拿到设计书及三措一按,仔仔细细的进行学习,每月排出工作计划,合理安排好每天的工作任务。在项目结束后及时上缴各类有关资料并留存根。

四、加强沟通,服务于民

加强与供电营业所,配电工区等主业的交流,沟通。在其范围内的改造,施工。停电必需提前出具停电联系单,做到事先提前通知,提前准备。

施工中,科学合理安排走线,支架的安装,避免不必要的麻烦,不与用户发生口角,耐心,仔细的解释给用户听,必需做到百分之一百的优质服务。

五、关爱员工,认真工作


材料导报

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