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二级建造师重点总结范文第1篇
撰写人：___________
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2021年局人事科工作总结
__年，我科室全体同志围绕全年重点工作任务，齐心协力，做好各项工作，回顾今年，我们主要完成了以下工作:
一、指导建筑企业引进人才及劳务基地建设
指导全行业企业重视人才集聚，从企业未来发展的大局出发，大力招聘使用技术型人才。据不完全统计，全行业共招聘录用大专以上应届毕业生___人。全行业企业对大中专毕业生的需求呈上升趋势。为应对建筑业操作型人才紧缺的瓶颈，与企业共同研究在___举办劳务公司，通州四建合作投资___万元在___仪陇成立了___盛大建筑劳务公司，同时，___通州建筑劳务基地也既是成立挂牌。
二、加强建筑业专业技术人才队伍建设
做好全行业各类职称的___申报工作，搞好指导服务。已___申报中级以上职称材料___份，其中建设类高级工程师___人，中级全民工程师___人，中级乡镇工程师___人，遴选工程师___人。另有第三批___多人乡镇工程师即将上报。完成建造师继续教育、五大员等各类培训___多人次。完成大中专毕业生初定助理工程师___人，评选乡镇助理工程师、技术员___人。___报考一、二级建造师___多人。新注册一、二级建造师___人，完成二级建造师延续注册___人，二级建造师变更、注销、补办证书、增项等___人。
三、加强建筑业操作技工队伍建设
___二级建造师继续教育达___人，___质检、安全等五大员培训考试达___人次。召开了建筑业高级工、技师培训考核工作会议，制定了培训计划，部署了全行业全年培训考核工作，申报高级工___份，技师___份。另外，根据省建设工会的要求，___了我区建筑企业工会劳动保护监督检查员培训，有___人经过培训获得了劳动保护监督检查员证书。___建筑企业劳动用工法律风险防范知识讲座，全系统___多名从事劳动用工管理的同志参加了培训。
四、做好老干部工作
不断完善老干部工作机制，开展了富有成效的老干部工作。完成了老干部支部的改选工作，充实了新的力量。春节期间___召开了局老干部春节团拜会，对部分老干部进行了慰问。___召开局老干部捐资助学座谈会，对捐助对象进行春节前和暑假期间的资助，共资助了___元。制订了局老干部和关工委年度工作计划。总结了局关工委工作并在区一老一少工作大会上作了交流发言。___了一次老干部赴无锡的考察活动，使老干部愉悦了身心。
五、做好___部的维稳、慰问工作
关心系统内下岗、退休___部生活，春节前和建军节前，及时了解部分___部的生活，为___名因病较困难的同志申请了困难补助，并发放到位，及时将政府两节的慰问金发放到位。
六、做好劳动工资和档案工作
根据区人社局统一安排，及时完成事业单位绩效工资测算和机关人员工作晋级、晋档工作，未发现计算错误。对机关事业人员的档案资料及时归档。
局人事科__年工作打算
__年，我们科室在做好老干部、工会、妇女工作、___部维稳、服务工作、人事档案、工资管理工作以外，在行业发展上，着重要抓好建筑业人才发展工作。要坚持实施人才发展战略，着力建设一支应用型、创新型、管理型的高素质的建筑人才队伍。
一、明年人才工作的目标是
1、力争全区建筑人才年增长率为___%以上，一级建造师新增加___人，二级建筑师新增___人。
2、在专业技术人才培养上，新增各类中级以上职称人员___人，其中，研究员级工程师，力争新增___人，新增南通市级拔尖人才___人，副高级工程师___人。
3、新招录大中专毕业生___人，其中新招录研究生人才___人。
4、高级工、技师培训考核___人。
二、具体在以下几方面做好工作
1、着力抓好人才的引进工作。根据现有人才的结构，充分用好区政府人才引进的激励政策，加大力度引进我区建筑业紧缺的人才，特别引进实用型一、二级建造师人才。在人才引进，发挥主管局服务功能，努力为一些成长性好的企业调剂相关人才，为企业资质晋级服务。注重引进高学历的毕业生，加大高资质企业推介力度，力争吸引更多的知名高等院校相关专业毕业生到企业发展。
2、着力抓好人才的培养工作。突出重点，强化培养，从整体上提高我区建筑人才队伍的素质和竞争力，加强专业技术人才队伍建设。鼓励企业申报建设类高级职称。加强省级博士后科研工作站建设，力争形成创新型研究成果。与省内著名高校联系，举办企业董事长(总经理)高层次人才培训班，提高企业高层次人才的综合管理素质。选拔一定数量的科技人员到国内外知名大学，科研机构深造。突出抓好一级建造师继续教育工作和五大员培训，最大限度地满足企业发展的需要。
3、着力抓好人才基础管理工作。根据职称申报和评审的有关文件规定，及时做好职称初定、评审工作;切实做好一、二级建造师和小型管理师及职称人员的管理工作，合理调剂使用建造师和职称人员，满足施工企业资质年检和晋级的需要。建立健全以企业为主体，以通州建校为基地，校企合作为纽带的高技能人才培养体系，实施高技能人才培训工程，加快培养紧缺、急需的高技能人才。同时，抓好初、中级技能人才的培养，形成与建筑业发展相适应的技能人才结构，进一步提高技能人才的社会地位，及时___现有的技术工人等级考核定级和升级，充分发挥技师、高级技师的带动作用，广泛开展名师带徒，结对帮扶帮学活动，从实践活动中培养实用的操作型人才。
二级建造师重点总结范文第2篇
关键词：培训中心；师资；队伍建设
作者简介：江梁艳（1982-），女，福建福州人，福建省电力有限公司福州电业局，工程师。（福建 福州 350001）
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）20-0144-02
2013～2015年是国家电网公司深入推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司发展目标的重要阶段，是地市、县级企业全面推进“三集五大”体系建设、实行农电管理体制改革的关键时期，对员工队伍的能力素质和岗位适应性提出了更新更高的要求。为适应新形势的变化，全面贯彻落实省公司“三定、三考”工作要求，满足我局全员培训和承担部分省公司层面的培训需求，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍迫在眉睫。为此，福州电业局不断总结师资队伍建设的典型经验做法，分析梳理师资队伍现状和存在的问题，提出有针对性的师资队伍建设目标、主要任务和保障措施。
一、师资队伍现状分析
1.师资队伍结构
福州局现有一、二、三级兼职教师203人，属于局培训中心管理的一级兼职教师65人，占员工总数的0.6%；其中48人为男教师，17人为女教师，51岁以上4人，46～50岁11人，41～45岁9人，36～40岁13人，31～35岁13人，30岁以下15人，各年龄段分布较为平均；大学本科及以上学历45人，占一级兼职教师总数的69.2%；35岁及以下青年兼职教师30人，其中27人具有本科以上学历，占35岁及以下青年兼职教师的90%；中级及以上职称或技师及以上技能等级47人，占一级兼职教师总数的72.3%；高级及以上职称或高级技师及以上技能等级32人，占一级兼职教师总数的49% ；“双师”素质一级兼职教师14人，占一级兼职教师总数的21.5%；具有企业培训师资格证书16人，占一级兼职教师总数的24.6%。
2.师资队伍管理机制情况
（1）选人用人渠道多。一是坚持“按需配置、宁缺毋滥、稳步发展”的原则，采用部门推荐和自荐相结合的方式，根据不同专业兼职教师聘任的职数限制，在全体员工范围内进行兼职教师选聘。二是将专家能手纳入兼职教师网络；国家电网公司专家、省公司“513”人才、省公司聘任的兼职教师、“海西·电网杯”竞赛第一名获得者、部级竞赛前二十名获得者、局“四个通道”6 级、7 级人员直接聘任为一级兼职教师；局“四个通道”8 级人员直接聘任为二级兼职教师。
（2）职责和权利明确。一是明确各级兼职教师的年度达标授课学时，每年安排一级兼职教师承担授课任务不少于80学时。二是分层分类优化兼职教师管理。培训中心负责局一级兼职教师的选拔、管理和一、二、三级兼职教师的聘任，各部门负责二、三级兼职教师的选拔、管理和一级兼职教师候选人的推荐。三是组织开展专家人才上讲坛活动。要求具有扎实的专业基础理论知识和丰富的实践经验的国网优秀专家人才、省公司“513”人才、各级各类技术能手面向全局员工开设前沿讲座。四是要求兼职教师必须服从培训中心统一调度和所在部门安排，承担竞赛调考集训、培训办班、导师带徒、县公司人员帮带等任务。五是实施“培训者培训工程”，为优秀兼职教师创造外送培训、深造学习、考察、调研的机会，帮助兼职教师开阔视野、吐故纳新、不断学习成长。通过签订企校合作协议与系统内院校合作，聘请系统内专职教师援教，安排对口专业兼职教师旁听，提升兼职教师的授课水平。
（3）实施正向激励。一是举办兼职教师聘书颁发仪式，由局领导宣读全体受聘兼职教师名单并为兼职教师代表颁发证书。二是提高兼职教师授课待遇，并按照教龄、职称、技能等级实施差别待遇；给予兼职教师一定金额的书报费补贴。三是评选培训先进个人和十佳培训标兵，在优秀兼职教师中好中选优、树立标杆，进一步增强兼职教师的荣誉感和责任感。
（4）落实考核评估。一是兼职教师授课台账归档保存一年备查。二是定期深入基层单位和县公司对年度培训计划实施、兼职教师授课情况进行跟踪。三是实施兼职教师动态管理，聘期为三年。聘任期满进行综合考核，对考核合格的予以续聘。考核结果作为国网公司专家、省公司“513”人才、“首席带新人”计划“首席”等专家人才相应年度培训考核的依据。
3.存在的问题
（1）师资队伍结构不合理。我局的师资数量、结构呈逐年良性发展势头，但总体数量增长速度较慢，跟不上电网建设跨越式发展和企业人才培养的需要；师资队伍结构与企业实现“两个转变”的目标要求不够匹配，缺乏年纪轻、高层次、行业中有影响的领军人才；不同专业（工种）师资队伍发展不平衡；部分兼职教师仍需进一步提高自身的综合素质、学历学位层次和教学水平等。
（2）师资队伍素质良莠不齐。部分兼职教师虽然具有娴熟的专业技能和丰富的实践经验，但缺乏教育理论知识以及授课技巧，个别兼职教师专业理论素养不足，不适应课堂环境，授课的条理性、系统性差，教学效果不佳。
（3）师资队伍管理机制不健全。兼职教师培训授课的计划、考核、使用、待遇等政策性措施滞后，培训结果的应用效果不明显。部门间认识不平衡，培训工作效果差距明显。
二、师资队伍建设总体思路和发展目标
1.总体思路
按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才队伍建设思路，以全面提高兼职教师队伍素质为中心，以优化结构为重点，优先配置重点专业的师资资源，重点加强“双师”素质师资队伍建设。努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良，符合高技能人才培养目标要求的师资队伍。
2.发展目标
（1）总量目标。一是通过将业务骨干培养成兼职教师、聘任在岗的专家人才、返聘离退休专家等途径，不断扩大兼职教师队伍，保证兼职教师队伍的数量与企业员工队伍规模相适应。2015年末一级兼职教师数达到105人，占员工总数的1%。二是构建专业梯队。2015年末培养1至2名国网公司专业领军人才，3～4名省公司专业领军人才；每个专业培养“双师”素质专家人才1～2名，每个职业工种至少具有2名专业理论兼职教师和2名实际操作兼职教师（理论和实际操作兼职教师可以兼任，但总数不得少于3人）。
（2）素质提升目标。优化教师队伍结构，2015年末“双师”素质一级兼职教师比例不低于40%，中级及以上职称（含技师及以上职业资格）的一级兼职教师比例不低于80%，高级职称（含高级技师）的一级兼职教师比例不少于55%；35岁及以下青年兼职教师中本科以上学历或学位的比例不低于95%；一级兼职教师企业培训师格证持证率达40%；取得国家职业技能鉴定考评员资格的生产技能类一级兼职教师比例达100%；一级兼职教师相应岗位资格证书持证率达100%，从事特种作业培训的兼职教师持有国家或地方政府有关部门办法的作业许可证的持证率达100%。
（3）体制机制建设目标。积极推进制度创新，进一步完善以业绩和能力为导向、以创新和发展为目标，有利于“双师”素质兼职教师队伍建设和优秀人才脱颖而出的引导和激励机制。制定和完善科学、规范的兼职教师队伍建设和管理制度，加强对兼职教师教学工作的管理和质量监控，不断完善质量监控体系。
三、师资队伍建设主要任务
1.优化师资队伍的结构
（1）积极创造条件，为兼职教师优先提供在职学历教育机会，支持和鼓励培训管理人员、兼职教师攻读本科与硕士学位，给予经费支持，不断提高培训管理人员和兼职教师的学历层次。
（2）按照“双师素质”师资队伍建设的要求，支持和鼓励兼职教师按照规定条件同时参加相关专业技术资格申报和职业技能等级鉴定，并给予经费支持，凡取得“双师”（技师和工程师及以上）资格人员优先推荐参加岗位晋升、专家人才选拔，并在其职业能力贡献积分中予以相应加分。
（3）支持兼职教师通过考试取得企业培训师资格证书、国家技能鉴定考评员资格证书或通过其他渠道和途径的培训考核，取得所教授专业的职业资格证书，并给予经费支持。
（4）将兼职教师学历、技能等级、专业技术资格等级与兼职教师聘任级别挂钩。
2.加强师资队伍的职业化建设
一是有计划地安排兼职教师参加企业培训师、国家技能鉴定考评员培训。二是定期选派兼职教师参加外部新技术、新知识的更新培训，从而保证兼职教师的知识体系能够保持在同行业的先进水平。三是定期组织兼职教师授课技巧和授课方式培训，主要包括兼职教师职业形象的训练、开场结尾和主体组织等授课内容呈现的训练、课堂提问、应答、点评、现场应变、控场方法等培训师临场能力的训练。四是支持兼职教师参加管理创新、科技创新项目研究和各项职业技能竞赛。五是定期组织精品课程、优秀教材讲义、课件评选活动。
3.健全师资队伍管理机制
（1）职业发展通道。为兼职教师设计相应的职业发展通道：一是对兼职教师进行分级，根据兼职教师的培训评估效果和培训授课年限进行职级晋升。二是在专家人才选拔和岗位晋升的过程中优先考虑表现突出的兼职教师，将聘任兼职教师作为专家人才选拔的基础条件，并明确兼职教师级别与专家人才级别的对应关系。
（2）评估考核。建设科学有效的培训评估体系。一是健全培训课程监控体系，对于培训课程尤其是周期较长的课程，在课程初期和中期对兼职教师的培训教材、培训内容、培训方式和方法等方面进行测评和考核，及时发现在培训进度、方式方法等方面可能存在的问题，并进行相应的纠正和弥补。二是完善课程后期和培训结束后的评估机制，根据培训目标计划明确评价的标准和尺度，对受训人员受训后的收获进行评估，即从受训人员的专业知识或者业务技能是否提高、工作态度是否改善、工作业绩是否有所提高等方面进行测评和考核，从而最真实地评估出培训的效果。三是完善兼职教师授课台账，详细记录兼职教师在课程开发、授课学时、教材讲义、题库和技能项目评分标准编制和评奖、培训效果评估、考核结果应用等情况，为兼职教师的使用、培养、晋级提供依据。
（3）考核结果应用。一是作为评定员工年度绩效等级的参考依据或加分依据；二是作为评价部门年度人力资源专项考核的依据，将部门兼职教师素质指标、派员教学、培训效果等指标等列入单位年度人力资源专项考核；三是作为课酬津贴兑现依据。
四、师资队伍建设保障措施
1.加强组织领导
成立福州电业局师资队伍建设领导小组，分管培训的副局长担任组长，副组长为培训中心主任，组员为各部门行政负责人，负责全局的师资队伍建设工作，把师资队伍建设作为企业培训工作的首要任务，不断增加投入，完善制度，确保目标落实。领导小组下设办公室（挂靠培训中心），办公室成员为各单位培训员。
二级建造师重点总结范文第3篇
为把我市建筑业发展成为国民经济的支柱产业之一，并将市打造成为建筑之乡，特提出如下意见。
一、加快结构调整，做大做强建筑业
（一）培育龙头骨干企业集团。各级建设行政主管部门要制定扶持政策和措施，建立激励机制，加快培育本地的知名企业、品牌企业和骨干企业。鼓励有实力的建筑企业跨地区、跨行业兼并或参股区内外的企业，拓展市场空间；鼓励中小型建筑企业以产权为纽带进行联合重组，组建企业集团；鼓励行业龙头骨干企业按照现代企业制度要求，规范管理，提升效益，拓展融资渠道，提高综合竞争力。力争到“十二五”末培育出一家特级资质施工企业和一家施工产值超百亿的大型企业集团。
（二）加快产业结构调整。按照“一业为主、多业并举”的原则，优化资源配置，拓展发展空间，推动全市建筑业由单一型向多元综合型发展，由生产经营型向资本经营型转变。在巩固和发展主业的同时，促进建筑业向房地产、交通、水利、电力等行业延伸，构建集水利工程、交通工程、电力工程等专业为一体的大建筑业格局。建立建筑业与新型建材等有关产业的联动发展机制，加强产业合作，延伸产业链。到2013年全市建筑业增加值超过100亿。
（三）加快行业组织结构调整。构建以高资质总承包企业为龙头、专业承包企业为主体、劳务分包企业为依托，覆盖全行业的、科学合理的组织结构体系。提升总承包企业资质等级，合理调整总承包企业规模，发挥龙头带动作用。鼓励低资质的总承包企业向专业承包企业转化，扶持专业企业做专做精做特，加快提升在高端建筑市场的竞争能力和施工能力。适当放宽条件、简化程序，扶持劳动力资源富裕的乡镇、成立建筑劳务分包企业。
（四）大力开拓外埠建筑市场。继续巩固提高我市建筑企业在本市和市外传统建筑市场的占有率，鼓励企业开辟外埠市场，稳步提升市外建筑市场的占有份额。对开拓外埠市场成绩突出、积极回乡纳税、带动本市劳动力就业多的企业要给予奖励，在本市的建设工程招投标中予以加分。各级人民政府及市住建委驻外办事机构要充分发挥协调、服务、管理职能，为企业牵线搭桥，提供服务，积极帮助建筑业企业开拓外埠市场。
（五）加强人才培养和队伍建设。要通过集中培训、外出考察学习等多种形式，重点培养建筑经济管理、工程质量管理、科技应用与创新、工程预决算等建筑业各专业领域的拔尖人才，形成高层次人才优势，促进全行业整体水平的提高。企业要不断优化人才资源的配置与组合，引进大中专毕业生，并有针对性地放到施工一线锻炼、培养，蓄积建筑业发展的后劲。要采用高薪引聘等方式，引进区内外具有较高知名度的高层次人才，创造吸引人才、使用人才、留住人才的机制和环境，加速形成建筑业高层次人才优势，提高企业的核心竞争力。
（六）完善建筑业统计制度。各旗县区、各相关部门要树立大建筑业的概念，加强对建筑业的统计工作，充实统计内容，扩展统计渠道，完善统计方法，统一统计口径，全方位科学统计建筑业有关数据，为建筑业发展提供科学的决策依据。
二、加强建筑市场管理，营造促进发展的良好环境
（七）认真开展建筑工程领域突出问题专项治理工作。严肃查处在工程建设实施中出现的不履行基本建设程序、工程质量低劣、质量责任制落实不到位等违法违规行为。完善工程建设管理制度，建立长效机制，确保我市工程建设项目依法实施建设。
（八）严格落实市场准入制度。市外工程勘察、建筑设计、建筑施工、工程监理、招标、工程造价咨询等企业进入我市承揽工程业务，需到市住建委办理入境备案手续。建设工程招标文件要明确提出，参与投标的市外施工企业要承诺中标后在设立独立纳税机构（分公司），并将其作为合同条款在合同中写明。建设行政主管部门在发放建设项目施工许可证时，要核验中标的市外施工企业已在我市设立的独立纳税机构的工商营业执照和税务登记证。
（九）规范招投标管理工作。各级建设行政主管部门要按照《国务院办公厅印发国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工意见的通知》文件规定，做好本地区的建设工程招投标活动的监督管理工作。不断完善招投标制度，消除人为因素，采用综合评分法评标确定中标人，严禁以抓阄形式确定中标人，全面推行无标底招标。加强合同备案管理，招标人和中标人须在自中标通知书发出之日起30日内签订书面合同，并在7日内由中标人将合同送工程所在地建设行政主管部门备案。
（十）明确依法招标工程规模。全市建设工程项目施工单项合同额在100万元人民币以上的工程项目，必须通过依法招标确定中标人，其招投标活动，必须依法进入建设行政主管部门所属的建设工程招投标服务交易中心（有形建筑市场）进行交易。
（十一）加强工程造价管理。严格执行国家计价规范，按季指导价格，合理控制我市的工程造价水平，特别是要按季、按旗县区制定商品混凝土的指导价格，保证价格公平合理。
（十二）全面落实工程总承包企业负总责制度。总承包企业要对建设工程的工程质量、安全生产、农民工工资支付、合同履行等负总责；凡在招标文件或承包合同中约定可以分包的工程，总承包企业应将工程分包给具备相应资质的施工企业，订立分包合同后，应到工程所在地建设行政主管部门备案。
（十三）严格注册建造师和项目总监变更管理工作。在工程实施中，通过公开招标方式中标的施工企业的建造师和监理企业的项目总监理工程师，不允许进行变更，如建造师或项目总监理工程师确因身体等特殊原因不能上岗，应出具相关部门的证明材料，由施工企业或监理企业向招投标监督部门提出增补建造师或项目总监理工程师的申请，增补人员的资质条件和业绩等要与中标的建造师或项目总监理工程师基本一致，但原中标的建造师或项目总监理工程师自离岗之日起，在该工程未履行竣工备案手续前不得再参加其他工程项目的投标活动。通过邀请招标方式中标的建造师和项目总监理工程师，申明理由进行变更的，应由资质等级一致的建造师或项目总监理工程师接替其项目管理工作，但原中标的建造师或项目总监理工程师自变更之日起一年内不得参加其他工程项目的投标活动。
三、加强建设工程质量安全监管，夯实建筑业发展的基础
（十四）完善市和旗县区两级质量监督体系和工程质量保障体系。加大工程质量检查和建筑材料抽查力度，积极推行工程质量巡查和差别化管理制度。根据工程类别、重要性、工程参与单位的业绩、信誉、质量保证能力等情况，实施分类监督。工程实体质量监督与企业及项目经理部质量保障体系监督并重，严厉打击工程建筑质量方面的违法违规行为，重点查处质量责任制不落实、项目部执业人员人证不符、随意脱岗、离岗等问题，着力提高监督工作的针对性和有效性。实行在岗建造师离岗告知制度，在岗建造师离开施工现场两日以上，要由本人书面申明理由，经施工企业负责人和监理企业负责人签署意见，并报承担本工程监督任务的质量监督站、安全监督站备案。复岗后要及时到备案部门办理手续。建造师离岗期间，施工单位要指派一名资质条件与其一致的建造师临时代行其职责。
（十五）突出质量监管重点。强化工程参建各方主体责任行为监管和工程实体质量检测，重点监管住宅工程尤其是保障性安居工程、中小学校舍安全工程以及道路桥梁等重大市政基础设施工程质量。认真开展以建筑节能保温材料及其施工质量为主要内容的工程质量专项整治工作，抓好框剪结构工程填充墙裂缝等质量通病的治理，切实抓好建筑工程地下车库防水施工质量。
（十六）全面推广使用商品混凝土。各旗县区政府所在地规划区内，要禁止现场搅拌混凝土，全面使用商品混凝土。没有设立商品混凝土生产企业的旗县，要在6月底前完成商品混凝土生产企业资质报批工作。
（十七）建立企业争先创优激励机制。对获得国家、自治区和市级质量奖的企业及其项目负责人，可在招投标中予以奖励加分。实行建设工程优质优价制度，对获得国家鲁班奖的企业，可以试行奖励工程制度，具体办法由市住建委制定。
（十八）切实加强建筑施工安全质量标准化工地建设。认真开展以深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械等为重点的安全专项整治工作。强制推行安全防护设施标准化，加大定型化、标准化安全防护设施的推广和检查力度，规范建筑施工现场防护设施。推行施工现场防护用品免费抽样检测制度，确保施工现场使用的防护用品合格，真正起到安全防范作用。积极开展打击违法违规建设行为专项行动，促进安全生产形势持续稳定好转，从源头上杜绝安全管理漏洞，保证建筑施工安全生产形势平稳。
四、加快诚信体系建设，推行履约激励和失信惩戒制度
（十九）建立建筑市场信用评价体系。各级建设行政主管部门按照统一的诚信标准和管理办法，对管理范围内的建筑市场各方主体的诚信行为进行检查、记录与公示，并载入建筑市场各方主体诚信档案，同时将不良行为记录信息及时报送上一级建设行政主管部门。各级建设行政主管部门要按照诚信激励和失信惩戒的原则，建立诚信奖惩机制，在行政许可、市场准入、招标投标、资质管理、表彰评优等工作中，充分利用已公布的建筑市场各方主体的诚信行为信息，依法对守信行为给予激励，对失信行为进行惩处。
二级建造师重点总结范文第4篇
建设改革的实施方案》的通知
区委、区政府各部门，区级、区属各机关党委（党组）,各街道党政组织，区各人民团体党组，各有关单位：
《**区关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共**市**区委员会
**市**区人民政府
2019年7月4日
**区关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案
为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神，造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，落实立德树人根本任务，加快教育现代化建设，根据《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）和《中共**市委、**市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（津党发〔2018〕36号）文件精神，结合我区实际，制定如下实施方案。
一、明确目标任务，全面深化教师队伍建设改革
（一）指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持全面深化改革，牢固树立新发展理念，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，把促进学生健康成长作为教师队伍建设的出发点和落脚点，以强化师德师风建设为首要任务，以优化教师资源配置为基本前提，以提升教师素质能力为核心内容，以理顺教师管理体制机制为强大动力，以提高教师地位待遇为基础支撑，培养高素质专业化创新型教师队伍，倡导全社会尊师重教，形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好教师不断涌现的良好局面。
（二）工作原则
——确保方向，突出师德。坚持党管干部、党管人才，坚持依法治教、依法执教，确保正确的政治方向。把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，突出全员全方位全过程师德养成。
——统筹规划，优先发展。坚持教育优先发展战略，把教师队伍建设作为教育事业发展的重中之重，优先谋划教师队伍建设，优先保障教师队伍建设投入，优先满足教师队伍建设需要。
——深化改革，创新机制。抓住关键环节，优化顶层设计，推动实践探索，破解发展瓶颈，把管理体制改革与机制创新作为突破口，把提高教师地位待遇作为真招实招，增强教师职业吸引力的重要举措。
——分类指导，精准施策。坚持问题和需求导向，借鉴国内外先进经验，根据各级各类教师的不同特点和发展实际，采取有针对性的政策举措，定向发力，确保实效。
（三）目标任务
到2022年，教师培养培训体系更加健全，职业发展通道更加通畅，事权人权财权相统一的教师管理体制进一步完善，教师地位待遇进一步提高，教师职业吸引力显著增强。教师队伍规模、结构、素质能力基本满足各级各类教育发展需要。到2035年，教师综合素质、专业化水平和创新能力进一步提升，培养造就一大批在全国有影响的骨干教师、卓越教师和教育家型教师。教师管理体制机制科学高效，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化。教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，积极有效开展教育教学。尊师重教蔚然成风，广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。教师成为让人羡慕的职业，广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的良好局面全面形成。
二、坚持党建引领，全面提升教师思想政治素质和职业道德
（一）
全面提升教师思想政治素质
把党的政治建设摆在首位，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分发挥教师党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师的先锋模范作用。
一是选优配强教师党支部书记，配齐建强学校思想政治工作队伍，实施党支部书记“双带头人”培育工程，推进教师党支部书记与学科、年级组等负责人“一肩挑”。每年至少组织一次教师党支部书记校级集中轮训。
二是将新时代中国特色社会主义思想作为干部教师培养培训的重要内容，系统开展“四个自信”专题教育，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。建设10个**区教师思想政治教育基地，增强思想政治工作的针对性和实效性。
三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“**”主题教育，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，引导党员教师增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
四是深化“五好党支部”创建工作，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，规范党员组织关系管理、党费按时足额缴纳等常态化管理监督机制。严格执行党支部换届选举制度，完善党务公开制度，实行年度发展教师党员计划单列，把政治标准放在首位，注重在优秀青年教师中发展党员。
五是完善“双培养”机制，由学校各级党组织书记和党员行政负责人、党员学科带头人联系优秀教师，实行“一人一策”，开展经常性思想工作，把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干。
（二）全面提升教师队伍职业道德
健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化，创新师德教育，完善师德规范，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一、潜心问道与关注社会相统一、学术自由与学术规范相统一，争做“四有”好教师。
一是把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将师德教育贯穿教师教育全过程。树立先进典型，宣传教育名家、名师和新时代优秀教师的模范事迹；加强师德宣讲团建设，形成强大正能量，树立优者从教的职业导向；建设10个**区师德涵养基地，强化师德实践。
二是加大教师表彰力度，按照有关规定表彰优秀教师和教育工作者，激发教师职业荣誉感和教书育人的积极性、创造性。开展区级教学名师、教学成果奖评选，打造教育品牌，奖励贡献突出的教学一线教师。
三是严格执行《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，加强师德师风考评监督，建立教师个人诚信档案，完善诚信承诺和失信惩戒机制。
四是实行师德考核负面清单制度，在教师职务晋升、考核评优、岗位聘任等工作中实行师德“一票否决”制，着力解决师德失范、学术不端等问题。制定《**区教育系统进一步贯彻落实新时代教师职业行为十项准则及违反职业道德行为处理办法实施方案》，持续开展中小学在职教师参与有偿补课专项治理活动，防止教师队伍中出现“微腐败”现象。
三、坚持完善体系，全面提升教师队伍专业素质能力
全面提高中小学教师质量，建设一支高素质专业化的教师队伍。提高教师培养层次，提升教师培养质量。开展中小学教师全员培训，实行培训学分管理，促进教师终身学习和专业发展。
一是加强中小学校长队伍建设，努力造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍。面向全体中小学校长，加大培训力度，提升校长办学治校能力，打造高品质学校。重点开展骨干校长培训和名校长研修，支持校长大胆探索，创新教育思想，形成办学风格，营造教育家脱颖而出的制度环境。
二是按照“分级负责、分类培训、需求导向、注重实效”的原则，形成结构完备的领军人才、名教师（校长）、首席教师、学科带头人、新锐教师的五级优秀人才体系，培养和聚集10名部级人才、100名市级人才、1000名区级中青年骨干人才、100支教学科研团队，形成一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，有效满足各级各类教育发展需要。
三是强化教师培训经费投入，明确将教师培训经费列入财政预算予以保障，按照公用经费预算总额的10%用于教师培训，保障教师专业能力提升。制定《**区教育系统第六周期教师继续教育实施方案》，建立**区教师继续教育学分管理制度，实施教师继续教育大数据管理。制定**区优秀教师出国（境）培训研修规划，支持优秀教师出国（境）培训研修计划的实施，培养一批具有国际视野的优秀教师。
四是建立教师专业荣誉体系，激发教师专业活力。加大教育名家宣传推介力度，充分发挥优秀教师的示范引领作用。
五是加强现代信息技术、人工智能应用培训，培养一批智能教育引领者，推动一批“人工智能＋教师队伍建设行动”试验学校建设，实施优质课程资源建设项目。
六是推进“追求卓越”幼儿师资培训项目，鼓励幼儿园与师范院校协同建立幼儿园教师培养培训基地，采取集中培训与跟岗实践相结合的方式培训幼儿园教师。
七是全面提高职业院校教师质量，建设一支高素质双师型的教师队伍。加强职业院校校长和骨干教师人才梯队建设，推进职业院校教师专项培训，培养职业教育教学名师，打造专业化的教学团队。
四、坚持深化改革，完善教师队伍管理体制
（一）健全教职工编制管理机制
创新和规范中小学教师编制配备。为适应教育现代化发展需要，在现有编制总量内，统筹考虑、合理核定教职工编制，采取多种形式增加教师总量，优先保障教育发展需要。
一是加强中小学教师编制管理，将中小学教职工编制、岗位、职称总量、比例结构等核定到区教育局，并根据我区教育实际实行动态调整、统筹使用，具体使用情况报区机构编制和人力社保部门备案。制定《**区教育系统编制统筹管理实施方案》，落实统一的中小学教职工编制标准。采取教师编制配备和政府购买服务相结合的方式，缓解幼儿园等师资不足问题，满足教育快速发展需求。
二是严格教师准入，提高入职标准。创新教师入职培养机制，进一步完善新入职教师规范化培训标准，推行新任教师持教师资格证书和培训合格证书“双证”上岗制度。完善中小学、幼儿园教师招聘办法，充分考虑教育工作特点，创新专业教师招聘办法，在面试环节突出试讲、说课等能力测试，提高面试分值比重，招聘适教、乐教、善教的教师。
（二）推进教师岗位职称制度改革
适当提高中小学中级、高级教师岗位比例，畅通教师职业发展通道，实现职称与教师聘用衔接。推行中小学校长职级制改革，拓展职业发展空间，促进校长队伍专业化建设。加强聘后管理，激发教师的工作活力。
一是规范教师聘任制改革，统筹管理中小学中级、高级教师岗位比例。提高中小学、幼儿园高级教师岗位比例，畅通教师职业发展通道。
二是深化岗位管理制度改革。完善符合中小学特点的岗位管理制度，实现职称与岗位聘用有机衔接。按照生师比与班配比结合的方式计算教师岗位总量，适当提高专业技术高级岗位设置数量，建立与学校发展相适应的岗位动态调整机制。
三是完善教师职称评价标准。建立符合中小学岗位特点的考核评价指标体系，坚持德才兼备、全面考核、突出教育教学实绩，引导教师潜心教书育人。将中小学、幼儿园教师到薄弱学校任教1年以上作为申报高级教师职称和特级教师的必要条件。
四是加强聘后管理，细化考核办法，规范考核程序，用好考核结果。不简单用升学率、学生考试成绩等评价教师，杜绝形式主义的考核检查。
（三）优化教师资源配置
通过优化资源配置，推进义务教育均衡发展。推行义务教育学校教师、校长交流轮岗，实行教师聘期制、校长任期制管理。
一是探索实施义务教育教师“区管校聘”，完善区域内义务教育教师、校长交流轮岗机制，健全激励措施，加强过程管理。实行教师走教制度，对交流轮岗的校长、教师（含走教教师）给予相关补贴。落实银龄讲学计划，鼓励身体健康、乐于奉献的退休教师到基层学校支教讲学。
二是加大人才引进培育力度，制定《**区教育系统引进优秀人才及短缺专业人才实施办法》，满足我区对优秀及紧缺人才的迫切需求。建立公费师范生接收机制，为公费师范生预留编制岗位，加强公费师范生入职竞岗力度，强化公费师范生考核。
五、坚持完善政策，提高教师地位待遇
确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位，明确中小学教师的权利和义务，强化教师承担的国家使命和公共教育服务的职责。强化保障和管理，真正让教师成为令人羡慕的职业。
一是健全中小学教师工资长效联动机制，在核定中小学绩效工资总量时，要统筹考虑本地区公务员上年度实际收入水平，学校所在地调整公务员工资待遇时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
二是完善教师收入分配激励机制，将岗位职责和工作完成情况作为基础性绩效工资发放依据。加大对工作量、实际贡献和工作绩效的考核，不断完善绩效考核制度和奖励性绩效工资分配办法，绩效工资分配向班主任、特殊教育教师倾斜。制定**区教师绩效奖励考核分配办法，将特殊教育补贴费标准提高到按本人岗位工资和薪级工资之和的30％发放。
三是加快现代学校制度建设，突出教师主体地位，建立健全教职工代表大会制度，落实教师知情权、参与权、表达权、监督权。探索中小学校长职级制改革，拓展校长职业发展空间，促进校长队伍专业化发展。加强中小学校长考核评价，完善优胜劣汰机制。
四是完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制，民办学校要与教师依法签订合同，按时足额支付工资并为其缴纳社会保险费和住房公积金，保障教师福利待遇和其他合法权益。依法保障和落实民办学校教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研立项等方面享有与公办学校教师同等权利。
六、坚持狠抓落实，确保改革举措落地见效
一是强化组织领导。要切实加强领导，把教师队伍建设作为重要的基础工作，实行一把手负责制。区委常委会每年至少研究一次教师队伍建设工作。区委教育工作领导小组要加强对教师队伍建设工作的领导，组织、教育、人力社保、财政等部门要形成合力，全力推进教师队伍建设改革工作的落实。
二是强化经费保障。区级财政要将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，完善支出保障机制，确保关于教师队伍建设重大决策部署落实到位。优化经费投入结构，优先支持教师队伍建设最薄弱、最紧迫的领域，重点用于按规定提高教师待遇保障、提升教师专业素质能力。制定严格的经费监管制度，规范经费使用，确保资金使用效益。
三是强化监督问责。有关部门要将教师队伍建设列入督查督导工作重点内容，并将结果作为党政领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考，确保各项政策措施全面落实到位，真正取得实效。
附件：**区全面深化新时代教师队伍建设改革任务清单
二级建造师重点总结范文第5篇
单选题（60题）
1、项目总控是在管理基础上结合（ B ）发展起来的一种新型组织模式。
A 系统管理理论 B 企业控制论
C 系统工程理论 D 集成化思想
2、项目总控的服务对象是（ C ）。
A 项目经理 B业主 C 项目的最高决策层 D 承包商
3、绿色建筑应坚持（ C ）的建筑理念。
A节能 B 环保 C 可持续发展 D 经济
4、管理的本质是（ B ）。
A 组织 B 协调 C 控制 D 计划
5、建设工程项目管理的灵魂是（D ）。
A 组织 B 协调 C控制 D 创新
6、组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（ C ）。
A 管理是否有效 B 领导是否有领导才能
C 组织结构是否合理 D 组织成员是否团结一致
7、监理工程师在监理的过程中，随着监理对象得变化，应（ B ）来提高总体监理工作的有效性。
A 变革监理内容 B 变革管理方式
C 变革组织结构 D 变革监理计划
8、工地开工前，第一次工地例会必须将签证的各项要求以及基建处关于工程造价管理系列规定、审计要求等以书面形式告知施工单位并由（ B ）签字认可。
A 造价员 B 项目经理 C 技术负责人 D 总监理工程师
9、BOT模式中契约企业特许权期限届满时，所建基础设施（ B ）。
A 有偿移交给政府 B 无偿移交给政府
C 可以转让给其他企业 D可以续约再经营
10、BT是政府利用非政府资金来进行（ C ）建设项目的一种融资模式。
A 基础设施 B 公用基础设施
C 基础非经营性设施 D 大型政府工程
11、BOT与BOO模式最大的相同点在于（ B ）。
A 项目所有权都要交给政府
B 都是用私人投资承担公共基础设施项目
C 两者私有化程度一样
D 我国金融机构和非金融机构都是为其融资方式提供担保
12、成本控制的动态资料包括进度报告和（ C ）
A 合同文件 B 成本计划
C 工程变更与索赔资料 D 成本控制报告
13、风险管理最首要的步骤是（ B ）
A 风险分析 B 风险识别 C 风险评价D风险决策
14、下列施工风险管理工作中，属于风险识别工作的是（ A ）
A 确定风险因素 B 分析风险发生的概率
C 分析风险损失量 D 提出风险预警
15、某混凝土工程，采用以直接费为计算基础的全费用综合单价计价，直接费为400元/立方米，间接费率为13％，利润率为10％，综合计税系数为3.41％，则该分项工程的全费用综合单价为（ C ）元/立方米。
A
580
B
536
C
514
D
498
16、建筑工人意外伤害保险是 (
A
)
A 商业保险 B 法定保险 C 社会保险 D 强制保险
17、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》中规定工程质量监督方式为（ C ）
A 全部检查 B 定点抽查
C 随机抽查、抽测为主 D 定期抽查
18、取得建造师执业资格证书的人员应在资格证书签发之日起（ C ）申请初始注册。
A
1年 B
2年 C
3年 D
4年
19《房屋市政工程生产安全和质量事故查处督办暂行办法》规定，生产安全和质量较大及以上事故由（ B ）查处督办。
A 省级住房城乡建设行政主管部门 B 住房城乡建设部
C 地区住房城乡建设行政主管部门 D 省级政府主管部门
20、《危险性较大的分部分项目工程安全管理办法》中规定，对危险性较大的工程建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供（ D ）
A 安全管理措施 B 专项施工方案
C 分部分项工程清单 D 分部分项工程清单和安全管理措施
21、《关于进一步加强建筑市场监管与服务保障扩大内需投资建设项目质量的效益的通知》强调，各地住房和城乡建设主管部门要坚持以科学发展观为指导，按照（ C）原则，增强服务意识。
A 可持续发展 B 节能与环境保护
C 加强服务、依法监管、创新机制、促进发展 D 依法监管、效益第一
22、（D ）可向注册建造师注册所在地或项目所在地县级以上地方人民政府建设主管部门投诉注册建造师的违法违规行为。
A 项目负责人 B 建设单位
C 总监理工程师 D 任何单位和个人
23、建设工程发生质量、安全、环境事故时，担任该施工项目负责人的注册建造师应当（ B ）
A 报告上级主管部门
B 及时向企业报告，并保护事故现场
C 及时报告项目经理，准备补救方案
D 分析事故原因，避免再次出现事故
24、项目监理机构处理业主和承包方的利益冲突或矛盾时，应坚持的原则是（ D ）
A 无条件维护业主的权益
B 无条件维护承包商的权益
C 在不损害业主合法权益的前提下，维护承包方的权益
D 在维护业主的权益时，不损害承包方的合法权益
25、BOT项目的核心是（ A ）
A 特许合同 B 谈判过程 C 招标过程 D 立项过程
26、关于初始风险清单，下列说法正确的是（ A ）
A 以初始风险清单为出发点进行风险识别，可以避免遗漏
B 初始风险清单是风险识别的最终结论
C 对于小型工程项目建设，没有必要建立初始风险清单
D 不能根据经验对初始风险清单进行修正
27、采用PFI方式建设的项目，其融资风险及责任由（ B ）承担
A 政府部门 B 投资者 C 项目部 D 承包商
28、建设工程项目开工前，应首先告知项目经理具体的（ B ）日期，并要求施工单位编制工程总进度计划。
A开工 B 竣工 C 验收 D 交付使用
29、系统管理学派强调以（ B ）为研究对象
A 系统理论 B 组织系统 C 组织理论 D 管理理论
30、（ C ）是建设项目全寿命周期集成化管理联合班子的核心。
A 项目经理部 B 业主 C 全寿命周期经理 D 承包商
31、工程项目集成化是运用（ C ）思想把现代管理理论与工程项目本身具有的系统化特点相结合而产生的。
A 综合集成 B 系统集成 C 管理集成 D 系统管理
32、静益建造模式是以（ D ）为基础，以精益思想原则为指导，对工程项目管理过程进行重新设计，在保证质量、最短的工期、消耗最少资源的条件下以建造移交项目为目标的新型工程项目管理模式。
A 系统管理理论 B 系统组织理论 C 集成化理论 D 生产管理理论
33、建筑信息模型（BIM）技术是对建筑物理和功能特征的数字式表达，（ B ）为建筑物整个生命周期提供可信赖的信息共享知识资源。
A 从建筑物规划开始 B 从建筑物诞生开始
C 从建筑物施工开始 D 从建筑物设计开始
34、新经济时代管理思想的创新以知识的无限性和（ D ）为指导思想。
A 资源短缺性管理 B 投资收益递减规律
C 利润最大化 D 投资收益递增规律
35、虚拟组织的主管人员主要是通过计算机网络联系方式，把大部分的时间用在（ D ）外部关系上。
A 管理 B 组织 C 创新 D 协调
36、企业再造理论认为在施工流程管理方面应从整个项目的角度来考察工作的（ A ）
A 工序是否合理 B 管理是否到位
C 计划是否落实 D 进度是否满足要求
37、作为甲方管理者，在工程安全管理方面，首先应该以身作则，不违反安全规定。看到安全隐患应该（ D ），由项目经理或施工员签字认可并督促整改。
A 通知项目组 B 通知项目经理
C 书面通知项目组 D 书面通知项目经理
38、EPC 模式中，工程总承包企业按照（ C ）约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价负全责。
A 单价合同 B 变动总价合同
C 固定总价合同 D 成本加酬金
39、国际通行的做法对BOT项目采用（ B ）
A 无限追索项目融资方式 B 有限追索项目融资方式
C 权益性融资方式 D 债券融资方式
40、对于BOOT模式，下列说法正确的是（ B ）
A 项目建成后，私人只拥有所建成项目的经营权
B 项目建成后，私人既拥有所建成项目的经营权，也拥有所有权
C 采用BOOT 模式，从项目建成到移交给政府的时间相比BOT模式短
D
BOOT 模式私有化程度最高
41、施工成本控制应贯穿项目从（ B ）的全过程
A 招标开始到竣工验收 B 投标开始到竣工验收
C 施工开始到竣工结算 D 施工开始到竣工清算
42、在工程项目管理理论中，目标控制和（B ）是工程项目管理方法的核心。
A 成本管理 B 风险管理 C 进度管理 D 质量管理
43、下列防范土方开挖过程中塌方风险而采取的措施，属于风险转移对策的是（ A ）
A 投保建筑工程一切险 B 设置警示牌
C 进行专题安全教育 D 设置边坡护壁
44、在项目风险清单中，风险管理人员应以（B ）为中心。
A 项目所有权都要交给政府
B 都是用私人投资承担公共基础设施项目
C 两者私有化程度一样
D 我国金融机构和非金融机构都是为其融资方式提供担保
12、成本控制的动态资料包括进度报告和（ C ）
A 合同文件 B 成本计划
C 工程变更与索赔资料 D 成本控制报告
13、风险管理最首要的步骤是（ B ）
A 风险分析 B 风险识别 C 风险评价D风险决策
14、下列施工风险管理工作中，属于风险识别工作的是（ A ）
A 确定风险因素 B 分析风险发生的概率
C 分析风险损失量 D 提出风险预警
15、某混凝土工程，采用以直接费为计算基础的全费用综合单价计价，直接费为400元/立方米，间接费率为13％，利润率为10％，综合计税系数为3.41％，则该分项工程的全费用综合单价为（ C ）元/立方米。
A
580
B
536
C
514
D
498
16、建筑工人意外伤害保险是 (
A
)
A 商业保险 B 法定保险 C 社会保险 D 强制保险
17、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》中规定工程质量监督方式为（ C ）
A 全部检查 B 定点抽查
C 随机抽查、抽测为主 D 定期抽查
18、取得建造师执业资格证书的人员应在资格证书签发之日起（ C ）申请初始注册。
A
1年 B
2年 C
3年 D
4年
19《房屋市政工程生产安全和质量事故查处督办暂行办法》规定，生产安全和质量较大及以上事故由（ B ）查处督办。
A 省级住房城乡建设行政主管部门 B 住房城乡建设部
C 地区住房城乡建设行政主管部门 D 省级政府主管部门
20、《危险性较大的分部分项目工程安全管理办法》中规定，对危险性较大的工程建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供（ D ）
A 安全管理措施 B 专项施工方案
C 分部分项工程清单 D 分部分项工程清单和安全管理措施
21、《关于进一步加强建筑市场监管与服务保障扩大内需投资建设项目质量的效益的通知》强调，各地住房和城乡建设主管部门要坚持以科学发展观为指导，按照（ C）原则，增强服务意识。
A 可持续发展 B 节能与环境保护
C 加强服务、依法监管、创新机制、促进发展 D 依法监管、效益第一
22、（D ）可向注册建造师注册所在地或项目所在地县级以上地方人民政府建设主管部门投诉注册建造师的违法违规行为。
A 项目负责人 B 建设单位
C 总监理工程师 D 任何单位和个人
23、建设工程发生质量、安全、环境事故时，担任该施工项目负责人的注册建造师应当（ B ）
A 报告上级主管部门
B 及时向企业报告，并保护事故现场
C 及时报告项目经理，准备补救方案
D 分析事故原因，避免再次出现事故
24、项目监理机构处理业主和承包方的利益冲突或矛盾时，应坚持的原则是（ D ）
A 无条件维护业主的权益
B 无条件维护承包商的权益
C 在不损害业主合法权益的前提下，维护承包方的权益
D 在维护业主的权益时，不损害承包方的合法权益
25、BOT项目的核心是（ A ）
A 特许合同 B 谈判过程 C 招标过程 D 立项过程
26、关于初始风险清单，下列说法正确的是（ A ）
A 以初始风险清单为出发点进行风险识别，可以避免遗漏
B 初始风险清单是风险识别的最终结论
C 对于小型工程项目建设，没有必要建立初始风险清单
D 不能根据经验对初始风险清单进行修正
27、采用PFI方式建设的项目，其融资风险及责任由（ B ）承担
A 政府部门 B 投资者 C 项目部 D 承包商
28、建设工程项目开工前，应首先告知项目经理具体的（ B ）日期，并要求施工单位编制工程总进度计划。
A开工 B 竣工 C 验收 D 交付使用
29、系统管理学派强调以（ B ）为研究对象
A 系统理论 B 组织系统 C 组织理论 D 管理理论
30、（ C ）是建设项目全寿命周期集成化管理联合班子的核心。
A 项目经理部 B 业主 C 全寿命周期经理 D 承包商
31、工程项目集成化是运用（ C ）思想把现代管理理论与工程项目本身具有的系统化特点相结合而产生的。
A 综合集成 B 系统集成 C 管理集成 D 系统管理
32、静益建造模式是以（ D ）为基础，以精益思想原则为指导，对工程项目管理过程进行重新设计，在保证质量、最短的工期、消耗最少资源的条件下以建造移交项目为目标的新型工程项目管理模式。
A 系统管理理论 B 系统组织理论 C 集成化理论 D 生产管理理论
33、建筑信息模型（BIM）技术是对建筑物理和功能特征的数字式表达，（ B ）为建筑物整个生命周期提供可信赖的信息共享知识资源。
A 从建筑物规划开始 B 从建筑物诞生开始
C 从建筑物施工开始 D 从建筑物设计开始
34、新经济时代管理思想的创新以知识的无限性和（ D ）为指导思想。
A 资源短缺性管理 B 投资收益递减规律
C 利润最大化 D 投资收益递增规律
35、虚拟组织的主管人员主要是通过计算机网络联系方式，把大部分的时间用在（ D ）外部关系上。
A 管理 B 组织 C 创新 D 协调
36、企业再造理论认为在施工流程管理方面应从整个项目的角度来考察工作的（ A ）
A 工序是否合理 B 管理是否到位
C 计划是否落实 D 进度是否满足要求
37、作为甲方管理者，在工程安全管理方面，首先应该以身作则，不违反安全规定。看到安全隐患应该（ D ），由项目经理或施工员签字认可并督促整改。
A 通知项目组 B 通知项目经理
C 书面通知项目组 D 书面通知项目经理
38、EPC 模式中，工程总承包企业按照（ C ）约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价负全责。
A 单价合同 B 变动总价合同
C 固定总价合同 D 成本加酬金
39、国际通行的做法对BOT项目采用（ B ）
A 无限追索项目融资方式 B 有限追索项目融资方式
C 权益性融资方式 D 债券融资方式
40、对于BOOT模式，下列说法正确的是（ B ）
A 项目建成后，私人只拥有所建成项目的经营权
B 项目建成后，私人既拥有所建成项目的经营权，也拥有所有权
C 采用BOOT 模式，从项目建成到移交给政府的时间相比BOT模式短
D
BOOT 模式私有化程度最高
41、施工成本控制应贯穿项目从（ B ）的全过程
A 招标开始到竣工验收 B 投标开始到竣工验收
C 施工开始到竣工结算 D 施工开始到竣工清算
42、在工程项目管理理论中，目标控制和（B ）是工程项目管理方法的核心。
A 成本管理 B 风险管理 C 进度管理 D 质量管理
43、下列防范土方开挖过程中塌方风险而采取的措施，属于风险转移对策的是（ A ）
A 投保建筑工程一切险 B 设置警示牌
C 进行专题安全教育 D 设置边坡护壁
44、在项目风险清单中，风险管理人员应以（B ）为中心。
A 风险识别 B 工程保险 C 风险分析 D 风险决策
45、政府主导型的信用构建模式是由政府直接监管的相关部门和行业协会共同构建（ B ）的征信体系，建立统一的信息平台和信用评价体系，利用政府的职能来统一规范建筑市场各主体的信用行为。
A 营利性 B 非营利性 C 政策性 D 指导性
46、工程质量监督机构受政府委托实施质量监督，其本质是属于（ B ）
A 独立企业 B 行政执法机构 C 营利机构 D 中介机构
47、为建立完善工程质量监督责任制，首先要完成的工作是（ A ）
A 界定工程质量监督工作的职责 B 建立质量监督机构
C 确定质量监督责任人 D 确定质量违规的处罚方式
48、下列说法正确的是（ D ）
A 二级注册建造师可担任多个工程施工项目的项目负责人
B 二级注册建造师可以担任大型工程的施工项目负责人
C 二级建造师证遗失后不可补办
D 二级注册建造师初始注册后，还可以增项注册其他专业的资格证书
49施工单位根据专家组的论证报告，对专项施工方案进行修改完善，并经施工单位的（ B ）、项目总监理工程师、建设单位项目负责人批准签字后，方可组织实施。
A 项目经理 B 技术负责人 C 监理工程师 D 班组长
50、《关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》强调，示范工程实施主体以建筑企业为主，培训对象为（ B ）
A 工程所有的农民工 B 自愿参加培训的在岗农民工为主
C 建筑企业所有员工 D 施工现场所有工作人员和农民工
51、《关于切实做好全国中小学校舍安全工程有关问题的通知》要求，实施校舍安全工程要严格执行法定建设程序，遵守（ C ），全面落实质量责任。
A 安全管理措施 B 专项施工方案
C 分部分项工程清单 D 分部分项工程清单和安全管理措施
21、《关于进一步加强建筑市场监管与服务保障扩大内需投资建设项目质量的效益的通知》强调，各地住房和城乡建设主管部门要坚持以科学发展观为指导，按照（ C）原则，增强服务意识。
A 可持续发展 B 节能与环境保护
C 加强服务、依法监管、创新机制、促进发展 D 依法监管、效益第一
22、（D ）可向注册建造师注册所在地或项目所在地县级以上地方人民政府建设主管部门投诉注册建造师的违法违规行为。
A 项目负责人 B 建设单位
C 总监理工程师 D 任何单位和个人
23、建设工程发生质量、安全、环境事故时，担任该施工项目负责人的注册建造师应当（ B ）
A 报告上级主管部门
B 及时向企业报告，并保护事故现场
C 及时报告项目经理，准备补救方案
D 分析事故原因，避免再次出现事故
24、项目监理机构处理业主和承包方的利益冲突或矛盾时，应坚持的原则是（ D ）
A 无条件维护业主的权益
B 无条件维护承包商的权益
C 在不损害业主合法权益的前提下，维护承包方的权益
D 在维护业主的权益时，不损害承包方的合法权益
25、BOT项目的核心是（ A ）
A 特许合同 B 谈判过程 C 招标过程 D 立项过程
26、关于初始风险清单，下列说法正确的是（ A ）
A 以初始风险清单为出发点进行风险识别，可以避免遗漏
B 初始风险清单是风险识别的最终结论
C 对于小型工程项目建设，没有必要建立初始风险清单
D 不能根据经验对初始风险清单进行修正
27、采用PFI方式建设的项目，其融资风险及责任由（ B ）承担
A 政府部门 B 投资者 C 项目部 D 承包商
28、建设工程项目开工前，应首先告知项目经理具体的（ B ）日期，并要求施工单位编制工程总进度计划。
A开工 B 竣工 C 验收 D 交付使用
29、系统管理学派强调以（ B ）为研究对象
A 系统理论 B 组织系统 C 组织理论 D 管理理论
30、（ C ）是建设项目全寿命周期集成化管理联合班子的核心。
A 项目经理部 B 业主 C 全寿命周期经理 D 承包商
31、工程项目集成化是运用（ C ）思想把现代管理理论与工程项目本身具有的系统化特点相结合而产生的。
A 综合集成 B 系统集成 C 管理集成 D 系统管理
32、静益建造模式是以（ D ）为基础，以精益思想原则为指导，对工程项目管理过程进行重新设计，在保证质量、最短的工期、消耗最少资源的条件下以建造移交项目为目标的新型工程项目管理模式。
A 系统管理理论 B 系统组织理论 C 集成化理论 D 生产管理理论
33、建筑信息模型（BIM）技术是对建筑物理和功能特征的数字式表达，（ B ）为建筑物整个生命周期提供可信赖的信息共享知识资源。
A 从建筑物规划开始 B 从建筑物诞生开始
C 从建筑物施工开始 D 从建筑物设计开始
34、新经济时代管理思想的创新以知识的无限性和（ D ）为指导思想。
A 资源短缺性管理 B 投资收益递减规律
C 利润最大化 D 投资收益递增规律
35、虚拟组织的主管人员主要是通过计算机网络联系方式，把大部分的时间用在（ D ）外部关系上。
A 管理 B 组织 C 创新 D 协调
36、企业再造理论认为在施工流程管理方面应从整个项目的角度来考察工作的（ A ）
A 工序是否合理 B 管理是否到位
C 计划是否落实 D 进度是否满足要求
37、作为甲方管理者，在工程安全管理方面，首先应该以身作则，不违反安全规定。看到安全隐患应该（ D ），由项目经理或施工员签字认可并督促整改。
A 通知项目组 B 通知项目经理
C 书面通知项目组 D 书面通知项目经理
38、EPC 模式中，工程总承包企业按照（ C ）约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价负全责。
A 单价合同 B 变动总价合同
C 固定总价合同 D 成本加酬金
39、国际通行的做法对BOT项目采用（ B ）
A 无限追索项目融资方式 B 有限追索项目融资方式
C 权益性融资方式 D 债券融资方式
40、对于BOOT模式，下列说法正确的是（ B ）
A 项目建成后，私人只拥有所建成项目的经营权
B 项目建成后，私人既拥有所建成项目的经营权，也拥有所有权
C 采用BOOT 模式，从项目建成到移交给政府的时间相比BOT模式短
D
BOOT 模式私有化程度最高
41、施工成本控制应贯穿项目从（ B ）的全过程
A 招标开始到竣工验收 B 投标开始到竣工验收
C 施工开始到竣工结算 D 施工开始到竣工清算
42、在工程项目管理理论中，目标控制和（B ）是工程项目管理方法的核心。
A 成本管理 B 风险管理 C 进度管理 D 质量管理
43、下列防范土方开挖过程中塌方风险而采取的措施，属于风险转移对策的是（ A ）
A 投保建筑工程一切险 B 设置警示牌
C 进行专题安全教育 D 设置边坡护壁
44、在项目风险清单中，风险管理人员应以（B ）为中心。
A 风险识别 B 工程保险 C 风险分析 D 风险决策
45、政府主导型的信用构建模式是由政府直接监管的相关部门和行业协会共同构建（ B ）的征信体系，建立统一的信息平台和信用评价体系，利用政府的职能来统一规范建筑市场各主体的信用行为。
A 营利性 B 非营利性 C 政策性 D 指导性
46、工程质量监督机构受政府委托实施质量监督，其本质是属于（ B ）
A 独立企业 B 行政执法机构 C 营利机构 D 中介机构
47、为建立完善工程质量监督责任制，首先要完成的工作是（ A ）
A 界定工程质量监督工作的职责 B 建立质量监督机构
C 确定质量监督责任人 D 确定质量违规的处罚方式
48、下列说法正确的是（ D ）
A 二级注册建造师可担任多个工程施工项目的项目负责人
B 二级注册建造师可以担任大型工程的施工项目负责人
C 二级建造师证遗失后不可补办
D 二级注册建造师初始注册后，还可以增项注册其他专业的资格证书
49施工单位根据专家组的论证报告，对专项施工方案进行修改完善，并经施工单位的（ B ）、项目总监理工程师、建设单位项目负责人批准签字后，方可组织实施。
A 项目经理 B 技术负责人 C 监理工程师 D 班组长
50、《关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》强调，示范工程实施主体以建筑企业为主，培训对象为（ B ）
A 工程所有的农民工 B 自愿参加培训的在岗农民工为主
C 建筑企业所有员工 D 施工现场所有工作人员和农民工
51、《关于切实做好全国中小学校舍安全工程有关问题的通知》要求，实施校舍安全工程要严格执行法定建设程序，遵守（ C ），全面落实质量责任。
A 工程建设规范 B 工程建设标准
C 工程建设强制性标准 C 工程建设法定定额
52、建设工程施工管理文件（ B ）方为有效。
A 二级注册建造师的签字
B 二级注册建造师的签字并加盖执业印章
C 二级注册建造师的职业印章
D 二级注册建造师的授权
53、二级注册建造师职业道德准则属于（ C ）
A 法律规范 B 强制性规范
C 行业自律标准 D 自身素质要求
54、市场主导型的信用构建模式由（ A ）负责出具信用评价分析报告，对市场主体的信用进行评价。
A 中介机构 B 政府主管部门
C 政府监督部门 D 行业协会
55、风险自留是一种重要的财务性管理技术，工程项目风险由（ B ）承担
A 承包商 B 业主 C 业主与承包商 D 没有风险
56、下列费用属于间接费的是（B ）
A 材料费 B 管理人员工资 C 施工工人工资 D 机械费
57、PPP是一种新型的项目融资模式，是以（ C ）为主体的融资活动。
A 项目投资人 B 政府 C 项目 D 项目发起人
58、关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（ A ）
A 属于外在激励因素
B 属于内在激励因素
C 能起到激发人的进取心的作用
D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
59、项目信息门户（PIP）作为一种基于Internet技术的项目信息沟通解决方案，以（ C ）为中心对项目信息进行有效的组织与管理
A 业主 B 承包方 C 项目 D 项目经理部
60、精益建造以（B ）为项目的最大目标。
A 项目利润最大化 B 顾客价值最大化
A开工 B 竣工 C 验收 D 交付使用
29、系统管理学派强调以（ B ）为研究对象
A 系统理论 B 组织系统 C 组织理论 D 管理理论
30、（ C ）是建设项目全寿命周期集成化管理联合班子的核心。
A 项目经理部 B 业主 C 全寿命周期经理 D 承包商
31、工程项目集成化是运用（ C ）思想把现代管理理论与工程项目本身具有的系统化特点相结合而产生的。
A 综合集成 B 系统集成 C 管理集成 D 系统管理
32、静益建造模式是以（ D ）为基础，以精益思想原则为指导，对工程项目管理过程进行重新设计，在保证质量、最短的工期、消耗最少资源的条件下以建造移交项目为目标的新型工程项目管理模式。
A 系统管理理论 B 系统组织理论 C 集成化理论 D 生产管理理论
33、建筑信息模型（BIM）技术是对建筑物理和功能特征的数字式表达，（ B ）为建筑物整个生命周期提供可信赖的信息共享知识资源。
A 从建筑物规划开始 B 从建筑物诞生开始
C 从建筑物施工开始 D 从建筑物设计开始
34、新经济时代管理思想的创新以知识的无限性和（ D ）为指导思想。
A 资源短缺性管理 B 投资收益递减规律
C 利润最大化 D 投资收益递增规律
35、虚拟组织的主管人员主要是通过计算机网络联系方式，把大部分的时间用在（ D ）外部关系上。
A 管理 B 组织 C 创新 D 协调
36、企业再造理论认为在施工流程管理方面应从整个项目的角度来考察工作的（ A ）
A 工序是否合理 B 管理是否到位
C 计划是否落实 D 进度是否满足要求
37、作为甲方管理者，在工程安全管理方面，首先应该以身作则，不违反安全规定。看到安全隐患应该（ D ），由项目经理或施工员签字认可并督促整改。
A 通知项目组 B 通知项目经理
C 书面通知项目组 D 书面通知项目经理
38、EPC 模式中，工程总承包企业按照（ C ）约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价负全责。
A 单价合同 B 变动总价合同
C 固定总价合同 D 成本加酬金
39、国际通行的做法对BOT项目采用（ B ）
A 无限追索项目融资方式 B 有限追索项目融资方式
C 权益性融资方式 D 债券融资方式
40、对于BOOT模式，下列说法正确的是（ B ）
A 项目建成后，私人只拥有所建成项目的经营权
B 项目建成后，私人既拥有所建成项目的经营权，也拥有所有权
C 采用BOOT 模式，从项目建成到移交给政府的时间相比BOT模式短
D
BOOT 模式私有化程度最高
41、施工成本控制应贯穿项目从（ B ）的全过程
A 招标开始到竣工验收 B 投标开始到竣工验收
C 施工开始到竣工结算 D 施工开始到竣工清算
42、在工程项目管理理论中，目标控制和（B ）是工程项目管理方法的核心。
A 成本管理 B 风险管理 C 进度管理 D 质量管理
43、下列防范土方开挖过程中塌方风险而采取的措施，属于风险转移对策的是（ A ）
A 投保建筑工程一切险 B 设置警示牌
C 进行专题安全教育 D 设置边坡护壁
44、在项目风险清单中，风险管理人员应以（B ）为中心。
A 风险识别 B 工程保险 C 风险分析 D 风险决策
45、政府主导型的信用构建模式是由政府直接监管的相关部门和行业协会共同构建（ B ）的征信体系，建立统一的信息平台和信用评价体系，利用政府的职能来统一规范建筑市场各主体的信用行为。
A 营利性 B 非营利性 C 政策性 D 指导性
46、工程质量监督机构受政府委托实施质量监督，其本质是属于（ B ）
A 独立企业 B 行政执法机构 C 营利机构 D 中介机构
47、为建立完善工程质量监督责任制，首先要完成的工作是（ A ）
A 界定工程质量监督工作的职责 B 建立质量监督机构
C 确定质量监督责任人 D 确定质量违规的处罚方式
48、下列说法正确的是（ D ）
A 二级注册建造师可担任多个工程施工项目的项目负责人
B 二级注册建造师可以担任大型工程的施工项目负责人
C 二级建造师证遗失后不可补办
D 二级注册建造师初始注册后，还可以增项注册其他专业的资格证书
49施工单位根据专家组的论证报告，对专项施工方案进行修改完善，并经施工单位的（ B ）、项目总监理工程师、建设单位项目负责人批准签字后，方可组织实施。
A 项目经理 B 技术负责人 C 监理工程师 D 班组长
50、《关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》强调，示范工程实施主体以建筑企业为主，培训对象为（ B ）
A 工程所有的农民工 B 自愿参加培训的在岗农民工为主
C 建筑企业所有员工 D 施工现场所有工作人员和农民工
51、《关于切实做好全国中小学校舍安全工程有关问题的通知》要求，实施校舍安全工程要严格执行法定建设程序，遵守（ C ），全面落实质量责任。
A 工程建设规范 B 工程建设标准
C 工程建设强制性标准 C 工程建设法定定额
52、建设工程施工管理文件（ B ）方为有效。
A 二级注册建造师的签字
B 二级注册建造师的签字并加盖执业印章
C 二级注册建造师的职业印章
D 二级注册建造师的授权
53、二级注册建造师职业道德准则属于（ C ）
A 法律规范 B 强制性规范
C 行业自律标准 D 自身素质要求
54、市场主导型的信用构建模式由（ A ）负责出具信用评价分析报告，对市场主体的信用进行评价。
A 中介机构 B 政府主管部门
C 政府监督部门 D 行业协会
55、风险自留是一种重要的财务性管理技术，工程项目风险由（ B ）承担
A 承包商 B 业主 C 业主与承包商 D 没有风险
56、下列费用属于间接费的是（B ）
A 材料费 B 管理人员工资 C 施工工人工资 D 机械费
57、PPP是一种新型的项目融资模式，是以（ C ）为主体的融资活动。
A 项目投资人 B 政府 C 项目 D 项目发起人
58、关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（ A ）
A 属于外在激励因素
B 属于内在激励因素
C 能起到激发人的进取心的作用
D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
59、项目信息门户（PIP）作为一种基于Internet技术的项目信息沟通解决方案，以（ C ）为中心对项目信息进行有效的组织与管理
A 业主 B 承包方 C 项目 D 项目经理部
60、精益建造以（B ）为项目的最大目标。
A 项目利润最大化 B 顾客价值最大化
C 项目质量最优 D 项目成本最小
二、多选题(20题)
1、项目总控的手段是应用现代信息技术对信息进行采集和处理，根据信息的状态及映射关系，可分成（ ABCE ）
A 目标平面 B 信息平面 C 报告平面 D 组织平面 E 用户平面
2、精益制造的实施思路可以分为（ACE ）
A 过程重建层 B方法重建层 C 观念重建层 D 制度重建层 E 组织重建层
3、管理的基本职能包括（ ABCDE ）
A 计划 B组织 C领导 D控制 E 创新
4、学习型组织理论以（ ABCDE ）为基础。
A 自我超越 B 建立共同愿景 C 团体学习 D 系统思考 E 改善心智模型
5、下列说法正确的有（ ABCE ）
A 预算总承包模式，项目交给专业承包商干，使业主不必为自己不熟悉的业务耗费过多的精力，能专心致志地投入自己的业条之中
B 承包商采用预算加酬金总承包模式，承包商的收入是一定比例的酬金，所以没有风险和责任。
C 预算总承包模式承包商的收入与合同价款、预期风险控制能力相关，具有不确定性。
D 预算总承包模式承包商承了所有的风险。
E
EPC 模式中没有咨询工程师这个专业监控角色和独立的第三方，所以不在是FIDIC “红皮书”条件下的三角关系。
6、TOT模式的主要物点有（ AB ）
A 以现有运行的资产为基础
B 无须偿还资金
C 所建项目产权可以部分转让
D 投资方风险很大
E
TOT 项目融资，其项目本身必须是经营性资产
7、成本控制的要求有（ ABCDE ）
A 积极用用先进工艺和技术，降低成本
B 强化定额控制
C 做好人工成本的有效控制
D 优化施工组织设计
E 做好材料成本的有效控制
8、目前我国建筑业的信用市场主要存在的问题有（ ABCD ）
A 缺乏完善的法律法规
B 缺乏统一的评介体系
C 信用评价中介机构力量薄弱
D 缺乏统一的信息平台
37、作为甲方管理者，在工程安全管理方面，首先应该以身作则，不违反安全规定。看到安全隐患应该（ D ），由项目经理或施工员签字认可并督促整改。
A 通知项目组 B 通知项目经理
C 书面通知项目组 D 书面通知项目经理
38、EPC 模式中，工程总承包企业按照（ C ）约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价负全责。
A 单价合同 B 变动总价合同
C 固定总价合同 D 成本加酬金
39、国际通行的做法对BOT项目采用（ B ）
A 无限追索项目融资方式 B 有限追索项目融资方式
C 权益性融资方式 D 债券融资方式
40、对于BOOT模式，下列说法正确的是（ B ）
A 项目建成后，私人只拥有所建成项目的经营权
B 项目建成后，私人既拥有所建成项目的经营权，也拥有所有权
C 采用BOOT 模式，从项目建成到移交给政府的时间相比BOT模式短
D
BOOT 模式私有化程度最高
41、施工成本控制应贯穿项目从（ B ）的全过程
A 招标开始到竣工验收 B 投标开始到竣工验收
C 施工开始到竣工结算 D 施工开始到竣工清算
42、在工程项目管理理论中，目标控制和（B ）是工程项目管理方法的核心。
A 成本管理 B 风险管理 C 进度管理 D 质量管理
43、下列防范土方开挖过程中塌方风险而采取的措施，属于风险转移对策的是（ A ）
A 投保建筑工程一切险 B 设置警示牌
C 进行专题安全教育 D 设置边坡护壁
44、在项目风险清单中，风险管理人员应以（B ）为中心。
A 风险识别 B 工程保险 C 风险分析 D 风险决策
45、政府主导型的信用构建模式是由政府直接监管的相关部门和行业协会共同构建（ B ）的征信体系，建立统一的信息平台和信用评价体系，利用政府的职能来统一规范建筑市场各主体的信用行为。
A 营利性 B 非营利性 C 政策性 D 指导性
46、工程质量监督机构受政府委托实施质量监督，其本质是属于（ B ）
A 独立企业 B 行政执法机构 C 营利机构 D 中介机构
47、为建立完善工程质量监督责任制，首先要完成的工作是（ A ）
A 界定工程质量监督工作的职责 B 建立质量监督机构
C 确定质量监督责任人 D 确定质量违规的处罚方式
48、下列说法正确的是（ D ）
A 二级注册建造师可担任多个工程施工项目的项目负责人
B 二级注册建造师可以担任大型工程的施工项目负责人
C 二级建造师证遗失后不可补办
D 二级注册建造师初始注册后，还可以增项注册其他专业的资格证书
49施工单位根据专家组的论证报告，对专项施工方案进行修改完善，并经施工单位的（ B ）、项目总监理工程师、建设单位项目负责人批准签字后，方可组织实施。
A 项目经理 B 技术负责人 C 监理工程师 D 班组长
50、《关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》强调，示范工程实施主体以建筑企业为主，培训对象为（ B ）
A 工程所有的农民工 B 自愿参加培训的在岗农民工为主
C 建筑企业所有员工 D 施工现场所有工作人员和农民工
51、《关于切实做好全国中小学校舍安全工程有关问题的通知》要求，实施校舍安全工程要严格执行法定建设程序，遵守（ C ），全面落实质量责任。
A 工程建设规范 B 工程建设标准
C 工程建设强制性标准 C 工程建设法定定额
52、建设工程施工管理文件（ B ）方为有效。
A 二级注册建造师的签字
B 二级注册建造师的签字并加盖执业印章
C 二级注册建造师的职业印章
D 二级注册建造师的授权
53、二级注册建造师职业道德准则属于（ C ）
A 法律规范 B 强制性规范
C 行业自律标准 D 自身素质要求
54、市场主导型的信用构建模式由（ A ）负责出具信用评价分析报告，对市场主体的信用进行评价。
A 中介机构 B 政府主管部门
C 政府监督部门 D 行业协会
55、风险自留是一种重要的财务性管理技术，工程项目风险由（ B ）承担
A 承包商 B 业主 C 业主与承包商 D 没有风险
56、下列费用属于间接费的是（B ）
A 材料费 B 管理人员工资 C 施工工人工资 D 机械费
57、PPP是一种新型的项目融资模式，是以（ C ）为主体的融资活动。
A 项目投资人 B 政府 C 项目 D 项目发起人
58、关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（ A ）
A 属于外在激励因素
B 属于内在激励因素
C 能起到激发人的进取心的作用
D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
59、项目信息门户（PIP）作为一种基于Internet技术的项目信息沟通解决方案，以（ C ）为中心对项目信息进行有效的组织与管理
A 业主 B 承包方 C 项目 D 项目经理部
60、精益建造以（B ）为项目的最大目标。
A 项目利润最大化 B 顾客价值最大化
C 项目质量最优 D 项目成本最小
二、多选题(20题)
1、项目总控的手段是应用现代信息技术对信息进行采集和处理，根据信息的状态及映射关系，可分成（ ABCE ）
A 目标平面 B 信息平面 C 报告平面 D 组织平面 E 用户平面
2、精益制造的实施思路可以分为（ACE ）
A 过程重建层 B方法重建层 C 观念重建层 D 制度重建层 E 组织重建层
3、管理的基本职能包括（ ABCDE ）
A 计划 B组织 C领导 D控制 E 创新
4、学习型组织理论以（ ABCDE ）为基础。
A 自我超越 B 建立共同愿景 C 团体学习 D 系统思考 E 改善心智模型
5、下列说法正确的有（ ABCE ）
A 预算总承包模式，项目交给专业承包商干，使业主不必为自己不熟悉的业务耗费过多的精力，能专心致志地投入自己的业条之中
B 承包商采用预算加酬金总承包模式，承包商的收入是一定比例的酬金，所以没有风险和责任。
C 预算总承包模式承包商的收入与合同价款、预期风险控制能力相关，具有不确定性。
D 预算总承包模式承包商承了所有的风险。
E
EPC 模式中没有咨询工程师这个专业监控角色和独立的第三方，所以不在是FIDIC “红皮书”条件下的三角关系。
6、TOT模式的主要物点有（ AB ）
A 以现有运行的资产为基础
B 无须偿还资金
C 所建项目产权可以部分转让
D 投资方风险很大
E
TOT 项目融资，其项目本身必须是经营性资产
7、成本控制的要求有（ ABCDE ）
A 积极用用先进工艺和技术，降低成本
B 强化定额控制
C 做好人工成本的有效控制
D 优化施工组织设计
E 做好材料成本的有效控制
8、目前我国建筑业的信用市场主要存在的问题有（ ABCD ）
A 缺乏完善的法律法规
B 缺乏统一的评介体系
C 信用评价中介机构力量薄弱
D 缺乏统一的信息平台
E 缺乏市场监管机制
9、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》中关于对不良行为记录管理的要求，正确的理解（ ABC ）
A 实施抽查和差别化监管的需要
B加强诚信体系建设的需要
C 落实工程质量终身责任制的需要
D规范建筑市场行为的需要
E 建筑市场有效管理的需要
10、关于中国工程咨询业职业道德准则，下列说法正确的有（ABD ）
A实事求是，不隐瞒真情，客观分析一切有利不利因素
B 不断学习，更新知识
C 承担所有咨询服务业务，合理收费
D 靠质量、信誉进行竞争
E 团结合作，与委托单位建立良好的合作关系。
11、项目集成化管理的主要工作内容包括（ BCE ）方面。
A 项目的战略规划 B 项目集成计划的实施
C 项目变更的总体控制 D 项目的集成采购计划
E 项目集成计划的制定
12、PIP的特点有（ ABD ）
A 改变了传统工程项目信息交流的点对点式沟通方式
B 实现了项目实施全过程中项目参与各方信息共享
C 节约了信息交流的成本
D 提高了项目建设的信息透明度
E 工程建设的综合效益提高
13、马斯洛的需求层次理论认为人的心理潜藏着（ ABCDE ）需求
A 安全需求
B 社交需求
C 尊重需求
D 自我实现需求
E 生理需求
14、双因素理论在项目管理中的指导价值在于（ ABCD ）
A 保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B 对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视
C 建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩
D 能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力
E 为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
15、关于DB 模式下列说法正确的有（ BCD ）
A 对于业主来说工期不可控制
B 确定进度付款易产生争议
C 对于承包商来说，DB干好利润大，同时责任大，风险大
D 设计变更导致分项间的调整难度大
E
DB模式具有责任单一性的特点
A 风险识别 B 工程保险 C 风险分析 D 风险决策
45、政府主导型的信用构建模式是由政府直接监管的相关部门和行业协会共同构建（ B ）的征信体系，建立统一的信息平台和信用评价体系，利用政府的职能来统一规范建筑市场各主体的信用行为。
A 营利性 B 非营利性 C 政策性 D 指导性
46、工程质量监督机构受政府委托实施质量监督，其本质是属于（ B ）
A 独立企业 B 行政执法机构 C 营利机构 D 中介机构
47、为建立完善工程质量监督责任制，首先要完成的工作是（ A ）
A 界定工程质量监督工作的职责 B 建立质量监督机构
C 确定质量监督责任人 D 确定质量违规的处罚方式
48、下列说法正确的是（ D ）
A 二级注册建造师可担任多个工程施工项目的项目负责人
B 二级注册建造师可以担任大型工程的施工项目负责人
C 二级建造师证遗失后不可补办
D 二级注册建造师初始注册后，还可以增项注册其他专业的资格证书
49施工单位根据专家组的论证报告，对专项施工方案进行修改完善，并经施工单位的（ B ）、项目总监理工程师、建设单位项目负责人批准签字后，方可组织实施。
A 项目经理 B 技术负责人 C 监理工程师 D 班组长
50、《关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》强调，示范工程实施主体以建筑企业为主，培训对象为（ B ）
A 工程所有的农民工 B 自愿参加培训的在岗农民工为主
C 建筑企业所有员工 D 施工现场所有工作人员和农民工
51、《关于切实做好全国中小学校舍安全工程有关问题的通知》要求，实施校舍安全工程要严格执行法定建设程序，遵守（ C ），全面落实质量责任。
A 工程建设规范 B 工程建设标准
C 工程建设强制性标准 C 工程建设法定定额
52、建设工程施工管理文件（ B ）方为有效。
A 二级注册建造师的签字
B 二级注册建造师的签字并加盖执业印章
C 二级注册建造师的职业印章
D 二级注册建造师的授权
53、二级注册建造师职业道德准则属于（ C ）
A 法律规范 B 强制性规范
C 行业自律标准 D 自身素质要求
54、市场主导型的信用构建模式由（ A ）负责出具信用评价分析报告，对市场主体的信用进行评价。
A 中介机构 B 政府主管部门
C 政府监督部门 D 行业协会
55、风险自留是一种重要的财务性管理技术，工程项目风险由（ B ）承担
A 承包商 B 业主 C 业主与承包商 D 没有风险
56、下列费用属于间接费的是（B ）
A 材料费 B 管理人员工资 C 施工工人工资 D 机械费
57、PPP是一种新型的项目融资模式，是以（ C ）为主体的融资活动。
A 项目投资人 B 政府 C 项目 D 项目发起人
58、关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（ A ）
A 属于外在激励因素
B 属于内在激励因素
C 能起到激发人的进取心的作用
D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
59、项目信息门户（PIP）作为一种基于Internet技术的项目信息沟通解决方案，以（ C ）为中心对项目信息进行有效的组织与管理
A 业主 B 承包方 C 项目 D 项目经理部
60、精益建造以（B ）为项目的最大目标。
A 项目利润最大化 B 顾客价值最大化
C 项目质量最优 D 项目成本最小
二、多选题(20题)
1、项目总控的手段是应用现代信息技术对信息进行采集和处理，根据信息的状态及映射关系，可分成（ ABCE ）
A 目标平面 B 信息平面 C 报告平面 D 组织平面 E 用户平面
2、精益制造的实施思路可以分为（ACE ）
A 过程重建层 B方法重建层 C 观念重建层 D 制度重建层 E 组织重建层
3、管理的基本职能包括（ ABCDE ）
A 计划 B组织 C领导 D控制 E 创新
4、学习型组织理论以（ ABCDE ）为基础。
A 自我超越 B 建立共同愿景 C 团体学习 D 系统思考 E 改善心智模型
5、下列说法正确的有（ ABCE ）
A 预算总承包模式，项目交给专业承包商干，使业主不必为自己不熟悉的业务耗费过多的精力，能专心致志地投入自己的业条之中
B 承包商采用预算加酬金总承包模式，承包商的收入是一定比例的酬金，所以没有风险和责任。
C 预算总承包模式承包商的收入与合同价款、预期风险控制能力相关，具有不确定性。
D 预算总承包模式承包商承了所有的风险。
E
EPC 模式中没有咨询工程师这个专业监控角色和独立的第三方，所以不在是FIDIC “红皮书”条件下的三角关系。
6、TOT模式的主要物点有（ AB ）
A 以现有运行的资产为基础
B 无须偿还资金
C 所建项目产权可以部分转让
D 投资方风险很大
E
TOT 项目融资，其项目本身必须是经营性资产
7、成本控制的要求有（ ABCDE ）
A 积极用用先进工艺和技术，降低成本
B 强化定额控制
C 做好人工成本的有效控制
D 优化施工组织设计
E 做好材料成本的有效控制
8、目前我国建筑业的信用市场主要存在的问题有（ ABCD ）
A 缺乏完善的法律法规
B 缺乏统一的评介体系
C 信用评价中介机构力量薄弱
D 缺乏统一的信息平台
E 缺乏市场监管机制
9、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》中关于对不良行为记录管理的要求，正确的理解（ ABC ）
A 实施抽查和差别化监管的需要
B加强诚信体系建设的需要
C 落实工程质量终身责任制的需要
D规范建筑市场行为的需要
E 建筑市场有效管理的需要
10、关于中国工程咨询业职业道德准则，下列说法正确的有（ABD ）
A实事求是，不隐瞒真情，客观分析一切有利不利因素
B 不断学习，更新知识
C 承担所有咨询服务业务，合理收费
D 靠质量、信誉进行竞争
E 团结合作，与委托单位建立良好的合作关系。
11、项目集成化管理的主要工作内容包括（ BCE ）方面。
A 项目的战略规划 B 项目集成计划的实施
C 项目变更的总体控制 D 项目的集成采购计划
E 项目集成计划的制定
12、PIP的特点有（ ABD ）
A 改变了传统工程项目信息交流的点对点式沟通方式
B 实现了项目实施全过程中项目参与各方信息共享
C 节约了信息交流的成本
D 提高了项目建设的信息透明度
E 工程建设的综合效益提高
13、马斯洛的需求层次理论认为人的心理潜藏着（ ABCDE ）需求
A 安全需求
B 社交需求
C 尊重需求
D 自我实现需求
E 生理需求
14、双因素理论在项目管理中的指导价值在于（ ABCD ）
A 保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B 对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视
C 建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩
D 能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力
E 为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
15、关于DB 模式下列说法正确的有（ BCD ）
A 对于业主来说工期不可控制
B 确定进度付款易产生争议
C 对于承包商来说，DB干好利润大，同时责任大，风险大
D 设计变更导致分项间的调整难度大
E
DB模式具有责任单一性的特点
16、PFI模式的优势有（ ABCD ）
A 它是一种吸收民间资本的有效手段
B 可减轻政府的财政负担
C 有利于加强管理、控制成本
D 有利于引进先进的设计理念和技术设备
E 政府在特许权期间对项目没有所有权
17、项目风险管理的基本对策有（ ABC ）
A 风险控制 B 风险转移 C 风险保留 D 风险识别 E 风险回避
18、下列属于我国二级注册建造师职业道德规范的有（ABCE ）
A 寻求可持续发展的方案
B 树立用户至上的思想
C 重视技术创新和技术进步
D 当存在潜在的利益冲突时，从公司利润最大化角度出发，利用自己的专业优势，诱导委托人做出决定
E 不得故意或无意做出有损他人信誉的行为
19、二级建造师不得同时担任两个以上建设工程施工项目负责人，但一下情况除外（ ABC ）
A 同一工程相邻分段发包或分期施工的
B 合同约定的工程验收合格的
C 因非承包方原因致使工程项目停工超过120天，经建设单位同意的
D 合同约定工程完成的
E 工程项目规模比较小的
20、风险回避有以下特点（ABC ）
A 回避也许是不可能的
B 回避失去了从中获益的可能性
C 回避一种风险有可能产生新的风险
D 风险回避对策经常作为一种规定出现
E 经常不采用这种方法处理风险
A 工程建设规范 B 工程建设标准
C 工程建设强制性标准 C 工程建设法定定额
52、建设工程施工管理文件（ B ）方为有效。
A 二级注册建造师的签字
B 二级注册建造师的签字并加盖执业印章
C 二级注册建造师的职业印章
D 二级注册建造师的授权
53、二级注册建造师职业道德准则属于（ C ）
A 法律规范 B 强制性规范
C 行业自律标准 D 自身素质要求
54、市场主导型的信用构建模式由（ A ）负责出具信用评价分析报告，对市场主体的信用进行评价。
A 中介机构 B 政府主管部门
C 政府监督部门 D 行业协会
55、风险自留是一种重要的财务性管理技术，工程项目风险由（ B ）承担
A 承包商 B 业主 C 业主与承包商 D 没有风险
56、下列费用属于间接费的是（B ）
A 材料费 B 管理人员工资 C 施工工人工资 D 机械费
57、PPP是一种新型的项目融资模式，是以（ C ）为主体的融资活动。
A 项目投资人 B 政府 C 项目 D 项目发起人
58、关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（ A ）
A 属于外在激励因素
B 属于内在激励因素
C 能起到激发人的进取心的作用
D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
59、项目信息门户（PIP）作为一种基于Internet技术的项目信息沟通解决方案，以（ C ）为中心对项目信息进行有效的组织与管理
A 业主 B 承包方 C 项目 D 项目经理部
60、精益建造以（B ）为项目的最大目标。
A 项目利润最大化 B 顾客价值最大化
C 项目质量最优 D 项目成本最小
二、多选题(20题)
1、项目总控的手段是应用现代信息技术对信息进行采集和处理，根据信息的状态及映射关系，可分成（ ABCE ）
A 目标平面 B 信息平面 C 报告平面 D 组织平面 E 用户平面
2、精益制造的实施思路可以分为（ACE ）
A 过程重建层 B方法重建层 C 观念重建层 D 制度重建层 E 组织重建层
3、管理的基本职能包括（ ABCDE ）
A 计划 B组织 C领导 D控制 E 创新
4、学习型组织理论以（ ABCDE ）为基础。
A 自我超越 B 建立共同愿景 C 团体学习 D 系统思考 E 改善心智模型
5、下列说法正确的有（ ABCE ）
A 预算总承包模式，项目交给专业承包商干，使业主不必为自己不熟悉的业务耗费过多的精力，能专心致志地投入自己的业条之中
B 承包商采用预算加酬金总承包模式，承包商的收入是一定比例的酬金，所以没有风险和责任。
C 预算总承包模式承包商的收入与合同价款、预期风险控制能力相关，具有不确定性。
D 预算总承包模式承包商承了所有的风险。
E
EPC 模式中没有咨询工程师这个专业监控角色和独立的第三方，所以不在是FIDIC “红皮书”条件下的三角关系。
6、TOT模式的主要物点有（ AB ）
A 以现有运行的资产为基础
B 无须偿还资金
C 所建项目产权可以部分转让
D 投资方风险很大
E
TOT 项目融资，其项目本身必须是经营性资产
7、成本控制的要求有（ ABCDE ）
A 积极用用先进工艺和技术，降低成本
B 强化定额控制
C 做好人工成本的有效控制
D 优化施工组织设计
E 做好材料成本的有效控制
8、目前我国建筑业的信用市场主要存在的问题有（ ABCD ）
A 缺乏完善的法律法规
B 缺乏统一的评介体系
C 信用评价中介机构力量薄弱
D 缺乏统一的信息平台
E 缺乏市场监管机制
9、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》中关于对不良行为记录管理的要求，正确的理解（ ABC ）
A 实施抽查和差别化监管的需要
B加强诚信体系建设的需要
C 落实工程质量终身责任制的需要
D规范建筑市场行为的需要
E 建筑市场有效管理的需要
10、关于中国工程咨询业职业道德准则，下列说法正确的有（ABD ）
A实事求是，不隐瞒真情，客观分析一切有利不利因素
B 不断学习，更新知识
C 承担所有咨询服务业务，合理收费
D 靠质量、信誉进行竞争
E 团结合作，与委托单位建立良好的合作关系。
11、项目集成化管理的主要工作内容包括（ BCE ）方面。
A 项目的战略规划 B 项目集成计划的实施
C 项目变更的总体控制 D 项目的集成采购计划
E 项目集成计划的制定
12、PIP的特点有（ ABD ）
A 改变了传统工程项目信息交流的点对点式沟通方式
B 实现了项目实施全过程中项目参与各方信息共享
C 节约了信息交流的成本
D 提高了项目建设的信息透明度
E 工程建设的综合效益提高
13、马斯洛的需求层次理论认为人的心理潜藏着（ ABCDE ）需求
A 安全需求
B 社交需求
C 尊重需求
D 自我实现需求
E 生理需求
14、双因素理论在项目管理中的指导价值在于（ ABCD ）
A 保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B 对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视
C 建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩
D 能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力
E 为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
15、关于DB 模式下列说法正确的有（ BCD ）
A 对于业主来说工期不可控制
B 确定进度付款易产生争议
C 对于承包商来说，DB干好利润大，同时责任大，风险大
D 设计变更导致分项间的调整难度大
E
DB模式具有责任单一性的特点
16、PFI模式的优势有（ ABCD ）
A 它是一种吸收民间资本的有效手段
B 可减轻政府的财政负担
C 有利于加强管理、控制成本
D 有利于引进先进的设计理念和技术设备
E 政府在特许权期间对项目没有所有权
17、项目风险管理的基本对策有（ ABC ）
A 风险控制 B 风险转移 C 风险保留 D 风险识别 E 风险回避
18、下列属于我国二级注册建造师职业道德规范的有（ABCE ）
A 寻求可持续发展的方案
B 树立用户至上的思想
C 重视技术创新和技术进步
D 当存在潜在的利益冲突时，从公司利润最大化角度出发，利用自己的专业优势，诱导委托人做出决定
E 不得故意或无意做出有损他人信誉的行为
19、二级建造师不得同时担任两个以上建设工程施工项目负责人，但一下情况除外（ ABC ）
A 同一工程相邻分段发包或分期施工的
B 合同约定的工程验收合格的
C 因非承包方原因致使工程项目停工超过120天，经建设单位同意的
D 合同约定工程完成的
E 工程项目规模比较小的
20、风险回避有以下特点（ABC ）
A 回避也许是不可能的
B 回避失去了从中获益的可能性
C 回避一种风险有可能产生新的风险
