村委副书记工作计划(精选5篇)

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组长:农业线负责人 副组长:各线负责人 成员:办公室主任、财政所副所长、纪委副书记、村建办主任、农业办主任 督查考核领导小组下设办公室,办公室设在农业办,农业办主任任办公室主任。 二、考核原则 各村委年度考核总分为1000分,分为财税线(注册联商…

村委副书记工作计划(精选5篇)

村委副书记工作计划范文第1篇

一、督查考核机构

镇党委、政府成立督查考核牵头机构:

组长:农业线负责人

副组长:各线负责人

成员:办公室主任、财政所副所长、纪委副书记、村建办主任、农业办主任

督查考核领导小组下设办公室,办公室设在农业办,农业办主任任办公室主任。

二、考核原则

各村委年度考核总分为1000分,分为财税线(注册联商)100分;企业线50分,其中安全生产30分,环保工作20分;农业生产线300分,其中大农业150分,新村规划100分,麻绿笋生产工作50分;党政后勤线120分;政法安全社会事业线430分,其中社会治安综合治理150分,计划生育150分,民政40分,文化广电30分,劳动保障20分,农医所20分,新农保20分。

三、考核内容及得分办法

按照“谁主管,谁负责”的原则,列入目标管理内容的各项工作,具体考核办法分别由各线线长牵头制定,中心工作由督查考核办公室主任具体负责日常工作,村委出席镇主办(主持)业务培训及会议,每缺席1人/次扣所在村委年终总分3分,每迟到(早退)1人/次扣所在村委年终总分1分。

四、考核办法

1、目标管理的考核实行平时与年终,定量与定性相结合的办法。

2、计划生育、社会治安实行“一票否决”,两项只要有一项否决,取消村委评先评优资格,且否决项的得分不能高于该项分的50%。

3、受部级、省级、市级、区级、科级表彰的村委,分别追加村委年终总分500分、200分、20分、5分、1分,追加分就高不就低,同一项不重复计分、计奖。

4、村委年终取得总分800分(含800分)以上为达标村委,800分以下为不达标村委,连续两年低于800分(不含800分)的村委,终止该村委书记、主任职务,当年考核部分低于600分(不含600分)终止该村委书记主任职务。年度考核为不达标村委,取消该年度奖金、福利,只拿基本工资。

五、村委干部工资计发

村委副书记工作计划范文第2篇

根据《中国共产程》(以下简称《》)和中组部关于“村党支部委员会执行三年任期”的规定,我乡村党组织任期将届满,需要进行换届选举。为认真做好此次村党组织换届选举工作,按照中共兴化市委组织部(兴组[*]67号)文件精神,经研究决定,近期对全乡村党组织统一进行换届。现提出如下实施意见:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以《》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据,通过推行“双推一选”,进一步强化村干部任期目标意识,巩固村级组织规范化建设成果;进一步优化村级党组织设置,强化村党组织领导班子;进一步健全完善村级各项制度,提升村级配套组织活力,不断增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为加速推进新农村建设,早日实现“建设全面小康、构建和谐老圩”的目标提供坚强有力的政治和组织保证。

二、政策要求

(一)明确任职条件、名额和结构比例

1、任职条件。要把“双带”能力强,具有一定的经济头脑,文化水平和工作能力,有志于农村改革发展的人,选进村级班子。通过换届选举,力争使全乡“双强型”村党组织班子成员比例达到75%以上,“双强型”村党组织书记比例达到85%以上。

2、委员名额。村党组织委员职数一般为3-5人,党员人数较多的不超过7人,委员人数原则上为单数。村党组织副书记职数,根据各村实际情况确定。

3、结构比例。力求使村党组织班子的年龄文化结构合理。

4、控制职数。原则上保持现有干部职数,积极推行村“两委会”委员交叉任职。

(二)规范候选人的推荐及选举方式

全面采取“双推”的方式,产生村党组织委员、书记和副书记初步人选。参加党内推荐的党员,不得少于本村应到会党员总数的80%;并且要有一定数量的群众代表参加测评推荐,村党组织委员按1:1.5的比例推荐,书记、副书记按1:1的比例推荐。乡党委根据党员推荐情况,按照应选人数不低于1:1.5的比例确定考察对象。

(三)推行村党组织班子任期述职活动。

各村党组织班子测评推荐前要开展述职述廉活动,进行任期内工作总结,接受党员群众监督。

三、时间步骤

换届工作从9月7日全面展开,至9月30日全部结束,共分五个阶段。

第一阶段:准备工作(9月7日—9月9日)

1、建立工作班子。乡建立村党组织换届工作领导小组,明确各片、各村总联络员、各联络员,各村党支部书记是这次换届选举的具体责任人。

2、认真调查摸底。乡派联络员深入到各村调研,摸清情况,拿出各村换届的人员设置调整的意见建议。

3、研究换届事项。乡召开党委扩大会,讨论研究换届工作意见、计划、人员分工、各村党组织委员和副书记职数、候选人的标准和条件等有关问题,形成集体意见。

4、起草文件材料。制定村党组织换届工作意见、工作计划,准备好相关的表格和材料。

第二阶段:宣传发动(9月10月—9月13日)

1、召开动员大会。乡党委组织召开由全体乡干部、村党组织书记和换届工作人员等参加的村党组织换届工作动员大会,传达市委关于村党组织换届工作的要求,明确换届选举的时间安排和工作步骤,并进行动员部署。

2、进行学习教育。村党组织在分工到村的乡负责人指导下召开全体党员、干部会,对换届工作进行深入宣传、发动,并开展学、学《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、学党纪法规活动,为搞好换届工作奠定坚实的思想基础。

3、通知在外人员。村党组织根据换届工作计划安排,提前通过电话、信函等方式,与在外党员取得联系,动员他们回来参加推荐和选举,确保换届工作顺利进行。

第三阶段:酝酿确定候选人(9月14日—9月19日)

1、合理确定委员职数。村党组织委员职数严格按政策要求确定。

2、组织党员、群众代表进行“双推”。①召开党员群众代表大会进行测评、推荐。到会党员数为应到党员数的80%以上。会议由换届工作联络员主持。②推荐新一轮村级后备干部。各村在推荐村党组织委员、书记、副书记的同时,要组织推荐村级后备干部。

第四阶段:进行党内选举(9月20日—9月23日)

1、做好选举物资准备。召开选举大会前,各村应准备好工作报告、选票、笔、票箱、封条、胶水等材料和物资。

2、严格执行到会人数的规定。选举时间确定后,各村应及时通知党员参会,实到会党员数超过应到会党员数的五分之四,才能进行投票选举。考虑到目前农村党员流动量大,为确保换届工作顺利进行,根据上级有关规定,下列几种对象可不计算在应到会人数之内:①患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;②虽未受到以上党纪处分,但正在服刑或接受组织审查的;③年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;④工作调动、外出学习或工作半年以上的,按规定应转出正式组织关系而没有转出的(包括外出运输、经商、劳务等半年以上而确实无法联系的)。以上对象应报乡党委批准同意,并经党员大会通过。

3、全面实施选举。各村召开党员大会进行选举,由上届委员会主持,进行差额、无记名投票选举。

村党组织委员会选举产生后,及时召开全体委员会议,选举产生党组织书记、副书记。党组织书记、副书记实行等额选举。选举结果报乡党委审批,新当选的村党组织书记报市委组织部备案。

第五阶段:建章立制(9月24日—9月30日)

1、明确委员分工。各村党组织接到乡党委关于选举结果的批复后,应及时召开全体委员会议,明确委员会工。同时,召开党员大会,宣布乡党委批复,明确划分党小组,并在村务公开栏中公布选举结果和委员分工。

村委副书记工作计划范文第3篇

会议报道稿范文一xx月xx日,《市中区旅游产业发展总体规划》评审会议在区招待所二楼会议室召开。

来自国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员。

区委副书记、区长朱国伟,区长助理胡安玉参加了评审会议。

会议由市旅游局副局长张玉涵主持,区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞。

评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和图件展示和汇报后,逐一进行了会议评审发言。

专家评审意见认为:该《规划》内容丰富,重点突出,结构清晰,体例科学,图件完备,符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》(国家标准)的技术要求。

旅游主题与产业目标定位准确,功能分区合理,产品设计科学,项目规划富有创意且十分详细,规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性。

采取的 4162的技术路线、SWOT-P分析、旅游形象系统设计、线路营销,旅游项目黑帝城、齐鲁武当山,旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性。

同时,《规划》能够依据区位特色,以休闲度假旅游产品为核心竞争力,为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路。

评审专家还对《规划》中诸如法规依据、与周围城市衔接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参与旅游事业等方面提出的修改意见。

最后,评审委员会一致认为本规划是一部国内同类规划中具有领先水平的区域旅游规划成果,同意通过评审。

会议结束后,区委书记杜永光会见了评审专家。

区政府副区长方玉美在会上致了欢迎词。

此次会议在我区召开,是对我区多年来深入实施素质教育,积极开展有效教学研究工作的充分肯定,是我区教育对外展示的一次绝佳的机会,也是我区教育走向全国的一次非常难得机遇,对于我区新课程改革的深入实施、课堂教学效益和教学质量的提高、教师队伍专业化的成长与发展等都将会起到积极地推动和促进作用,标志着我区在巩固发展区域性教育中心方面取得了重要的阶段性成果。

在为期两天的会议上,与会专家做了五场专题报告,区教育局和我区6所学校在会上做了经验介绍,与会人员还参观了枣庄十六中、枣庄四十一中、枣庄十三中、实验小学、文化路小学、红旗小学的成果现场展示,现场观摩了有效教学课堂。

与会人员还观看了我区新课程成果展示文艺演出。

近年来,区委、区政府高度重视发展教育,以办好让人民满意的教育为宗旨,认真落实科学发展观,巩固发展区域性教育中心,努力加大教育投入,积极推进教育现代化进程,不断改善办学条件,教育发展水平逐年提高。

自2003年我区被确立为 全国新课程有效教学行动策略研究实验区以来,我区从深入实施素质教育、扎实推进新课程改革入手,成立了专门的领导组织机构,制定了实施方案和工作推进计划,累计投入资金8000多万元,用于培训教师和增添现代化教育教学设施。

各学校按照统一部署安排,积极推进各项实验工作,有效推动了实验区整体工作的开展。

抓实了教学常规管理,积极推行教学常规 精细化管理,扎实稳妥地推进新课程改革。

找准结合点 ,认真落实了有效课堂教学行动策略研究。

积极探寻评价方式改革的新路子。

积极致力于教科研成果的转化工作。

目前,全区共有部级教科研基地5处,省级14处,市级30处,共有全国和省市级实验课题236项,教科研工作已经延伸到教学管理、课堂教学的各个层面和各个环节,对全区教学质量的提高,起到了积极的促进作用。

中国教育报记者赵晓雅、中小学教育管理杂志记者林清华,全国15个省(市)80多个县(区、旗)教育局业务局长、教研室主任、校长、骨干教师和我区区直中小学校长、乡镇教委办主任及各课题组成员,共计约500人参加了会议。

区委书记杜永光,区委副书记区长朱国伟,区人大主任韩建安,区政协主席张秀岭,区委副书记于良,区人大副主任王真海,区委、纪委书记刘勇,区委、常务副区长、枣庄经济开发区管委会主任杨晓黎,区委、组织部部长杨继英在主席台前排就坐。

山东中泰煤业有限公司董事长姜崇海,副区长韩建岭、刘堪林,区长助理胡安玉,枣庄经济开发区管委会副主任、区财政局局长胡乐华,区长助理龚广奇,区长助理、区发改局局长张学贵出席会议。

会议由区人大副主任王真海主持,区委副书记于良宣读了区委、区政府《关于实施村庄整合推进社会主义新农村建设的试点意见》,中泰集团、区建设局、永安乡党委政府等3个单位就完成西郊生态植物园建设第二阶段任务作了表态发言。

区委副书记、区长朱国伟在充分肯定西郊生态植物园前段建设进展的基础上,针对工作中存在的问题和薄弱环节,强调指出:西郊生态植物园和市中新区建设是创造枣庄历史的工程,是造福东城区全体人民的工程,是保持市中区持续繁荣的工程。

各级各部门各单位要以对市中长远发展和对全区人民高度负责的态度,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,全力加快工程建设。

要坚持适度超前,确保拆迁补偿工作稳妥有序进行。

要加大对被拆迁户从回迁安置到补偿、补助、社保、就业、医保等方面优惠政策的宣传力度,坚持依法操作和有情操作,细化拆迁方案,将任务分解到人、责任到岗,倒排时间表。

在工程建设过程中,要始终把好规划设计关和质量安全关。

坚持安全施工,质量第一,确保把西郊生态植物园和永安新型社区真正建成群众的满意工程、精品工程和廉政工程。

各级各有关单位要把握好政策口径,阳光操作,切实维护群众的合法利益。

各指挥部要进一步通力协作,密切配合,形成齐心协力推进工程建设的强大合力。

区委书记杜永光也就完成西郊生态植物园建设第二阶段任务作了重要讲话,杜永光指出:实施村庄整合,建设西郊生态植物园,有利于加快我区社会主义新农村建设,加快城市新区建设,有利于提高全区广大村民的生产生活质量和水平,改善村民的居住条件,增加农民群众的收入,大大改变市驻地的城市面貌和城市形象,是市中发展的希望所在和必然选择,更是驻地广大居民群众的热切愿望。

村委副书记工作计划范文第4篇

一、指导思想和基本原则

以《中国共产程》中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中华人民共和国村民委员会组织法》宁夏回族自治区村民委员会选举方法》和《自治区党委办公厅人民政府办公厅关于加强和改进全区村民委员会选举工作的意见》宁党办〔2009〕95号)为依据,2010年全县村“两委”换届选举工作以党的十七大和十七届四中全会精神为指导。以加强基层组织建设和发展基层民主、推进农村改革、发展、稳定,提高村级班子素质,巩固党的执政基础为目标,真正选出素质优良、结构合理、群众公认、能带领群众致富的村“两委”班子,进一步完善党领导的充溢活力的村民自治机制,为加快社会主义新农村建设、促进农村社会和谐稳定提供坚强有力的组织保证。换届选举工作坚持党的领导,充分发扬民主,坚持依法依规办事,坚持维护社会和谐稳定等基本原则。

二、时间布置

按顺序报批后,全县村“两委”换届选举工作于2010年9月至12月进行。凡任期届满的村“两委”必需依法进行换届选举。因移民搬迁、村组合并等原因新组建的村。统一组织进行选举。新建移民搬迁村由迁入乡镇负责、迁出乡镇配合,做好村党组织建立和村民委员会换届选举工作。列入移民搬迁规划、未整村搬迁的村,按时进行换届选举。因故不能进行换届选举的要按顺序及时报县委批准。

依照先村民委员会选举、后村党组织选举的次第进行。生态移民村、新建村先进行村党组织换届选举,这次换届选举。由乡镇党委提出申请,经县委研究同意后进行。要搞好村“两委”换届选举时间的衔接,选举结束日期最迟不得超过12月底。

三、实施方法

各乡镇要根据县委组织部、民政局下发的县村“两委”换届选举工作指导手册》依照换届选举工作流程和操作规程,全县村“两委”换届选举工作从2010年9月开始至12月底结束。认真做好村“两委”换届选举工作。全县村“两委”换届选举工作分四个阶段进行:

(一)选举准备阶段(2010年9月1日至9月30日)

由县委书记任组长,1成立工作机构。县上成立村“两委”换届选举工作领导小组。县委、人大、政府、政协主要领导任副组长,纪委、组织、宣传、政法、民政、财政、公安、司法、农牧、计生、审计、、共青团、妇联等部门负责同志为成员的村“两委”换届选举工作领导小组。各乡镇要成立换届选举工作领导小组和指导组,具体领导和指导村“两委”选举工作。

干部、党员、群众的思想和人口流动情况进行摸底调查。对因行政区划调整而改变隶属关系的村,2制定工作方案。各乡镇要组织专门人员对本乡镇村“两委”现状。生态移民村、合并村,村级组织软弱涣散的村,包括矛盾突出的村、财务管理混乱的村、村务公开和民主管理难点村,因家族、宗族势力等原因导致选情复杂的村等,要“一村一策”制定出选举方案和工作预案。乡镇、村都要制定换届选举工作方案。各乡镇要采取有效措施,超前谋划、精心组织,深入调查摸底、全面掌握情况的基础上制定出针对性、操作性强的工作方案。村级方案要细化到每一个环节和步骤,详实到对可能出现问题的具体解决方法,确保换届选举胜利。

要集中时间,3广泛宣传发动。换届选举前。通过电视、报刊、简报、宣传手册、宣传画、黑板报、公开栏、明白卡、条幅、标语等形式,广泛宣传《中国共产程》中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中华人民共和国村民委员会组织法》宁夏回族自治区村民委员会选举方法》和区、市两办《通知》精神,形成强大的舆论声势,切实把村“两委”换届选举的有关法律、法规和政策原原本本地交给群众,把选举的意义、目的方法、候选人条件及选举的顺序告诉党员、群众,要将区、市“两办”通知》中对本届村“两委”换届选举工作中提出的新规定和新要求,如不予登记为本届选民的情形、村“两委”成员之间存在亲属关系需要回避的情形、提倡村“两委”成员交叉任职、无候选人选举和对贿选行为的处置等,作为宣传教育的重点,力争做到家喻户晓、人人皆知。要通过宣传,教育引导党员、群众积极参与选举,珍惜自己的民利,增强法制观念,提高依法行使民利的能力。要及时宣传报道好的经验、做法,通报选举进度,推动和促进村“两委”换届选举工作。

强化对选举工作人员的培训。县村“两委”换届选举领导小组举办骨干培训班,4加强骨干培训。采取分级培训的方式。对各乡镇党委书记、党委副书记、分管民政的副乡镇长、组检干事、民政干事,领导小组成员进行培训。各乡镇举办村“两委”换届选举培训班,参与人员为驻村指导组成员、乡村干部、农村工作指导员。培训的重点内容是相关法律、法规和政策、选举基本原则及各阶段具体操作规范,切实提高他依法指导换届选举的能力和水平。凡不掌握村“两委”换届选举法律法规、相关政策、培训中不合格的县乡干部,不得派到村里指导换届选举工作。

未进行财务审计的村,5做好村财审计。依照先审计再换届的原则。不得开展选举阶段工作。换届选举前,要对村“两委”成员进行离任审计。离任审计由县农牧局负责指导,乡镇政府(管委会)负责组织实施。要严格依照自治区纪委、民政厅、农牧厅、审计厅《关于开展第七届村民委员会任期财务清理审计的通知》宁民发[2010]78号)要求,于2010年9月30日前完成审计工作。对村级集体经济规模较大、群众对财务管理意见较多的村,由县审计、财政、农牧等部门直接进行审计。对审计中发现的问题要依照有关法律、法规和政策规定及时作出处置,并在选举前将结果向党员、群众公开。

(二)选举实施阶段(2010年10月1日至12月10日)

做好村民委员会换届选举工作。1严格依法办事。

其成员应当有一定的代表性,1推选好村民选举委员会。村民选举委员会由5一7人组成。提倡依照民主顺序将村党组织负责人推选为村民选举委员会主任,主持村民选举委员会的工作,发挥村党组织的领导核心作用。推选工作由村党支部和上届村民委员会在乡镇选举工作指导组的指导下,采取召开村民会议或各村民小组会议进行推选,按得票多少确定。任何组织或个人不能指定、撤换村民选举委员会成员。村民选举委员会成员被确定为正式候选人的必需按法定顺序退出村民选举委员会。对于不履行职责的村民选举委员会成员,经村民会议或村民代表会议、村民小组会议讨论同意,可终止其职责。村民选举委员会成员如出现缺额时应依照上次推选结果依次递补。村民选举委员会成立后,要向全体村民进行公告,并报乡镇党委、政府备案。村民选举委员会职责履行至下一届村民委员会选举委员会成立止。

各村在村民选举委员会成立后,为了确保选举的公开、公平、公正。由村民选举委员会主持召开村民会议或村民代表会议推选各级党代表、人大代表、政协委员及在群众中威信高、诚信度好的党员、干部、劳模、教师等,组成3一5人的选举监督小组,监督村民委员会选举的全过程。

做到不重登、不错登、不漏登。选民登记以户口为准,2认真做好选民登记工作。选民登记工作要依据法律、法规和政策规定进行。对选举日年满18周岁的村民进行选民登记。以乡镇为单位,11月15日至11月25日时段内确定选举日。有下列情况之一的经村民选举委员会确认,提交村民大会或村民代表会议讨论通过,可以进行选民登记,但不得重复登记。①结婚后现居住在配偶所在地的村,户口尚未迁入,自己要求在居住地的村进行选民登记的②转为非农业户口的人员,仍在原村居住并履行该村村民义务的③因故离开户籍所在地并在现居住地居住一年以上的④县乡机关和企事业单位提前离岗等人员回村居住一年以上,要求参与选举的⑤户籍不在本村的复转军人、回乡大中专毕业生,自愿到该村工作和生活并竞争村民委员会成员的⑥在本村工作一年以上的大学生“村官”自己要求参与村民委员会选举的⑦生态移民村移民参与迁入村的选民登记。

不予登记为本届选民:①被剥夺政治权利的②患有经常性精神病或间歇性精神病在发病期间的人员;③无法表达意志的严重智力障碍人员;④村办企业和其他经济组织等临时雇佣的非本村人员。有下列情况之一的经村民选举委员会确认。

选民名单应当在选举日20日前公布。村民对选民名单有异议的可以在选民名单公布之日起5日内向村民选举委员会提出,选民登记以村民小组(合作社)为单位组织。村民选举委员会应当在3日内作出解释或调整;对解释或调整意见不服的可以在选举日10日前向乡镇政府提出,乡镇政府应当在选举日5日前依法作出处置。

也可以采取无候选人选举方式。3依法做好村民委员会成员候选人提名。村民委员会成员可采取有候选人选举方式。

依照“一人一票”一人一职”等额提名”差额确定”原则,采取有候选人方式选举村民委员会成员的由村民选举委员会召集本村过半数的选民召开村民会议或以村民小组为单位召集本组过半数的选民。以无记名投票方式提名,由选民秘密划票,按得票多少确定。提名候选人只有到场的选民投票,不能委托投票。村民选举委员会对村民委员会成员候选人的资格进行严格审查后,确定为正式候选人,村民委员会主任、副主任、委员候选人应当分别比应选名额多1人,并在选举日5日前以姓名笔划顺序张榜公布正式候选人名单。

采取无候选人方式选举村民委员会成员的选民名单确定后,经县村“两委”换届选举工作领导小组决定。不经提名候选人过程,直接召开选举大会进行选举。村民选举委员会还可组织选民竞职,即拟参加竞职的选民,选举日10日前向村民选举委员会提出书面申请,标明竞争意愿和拟竞争的职位。村民选举委员会经资格审核后,选举日5日前以姓名笔划为序公布竞职人员名单和竞争职位。选民过半数参与投票且获得参与投票选民的过半数赞成票时,得票多者当选。

要对候选人情况进行详实的介绍。介绍正式候选人可采用组织介绍、自我介绍或竞职陈述等方式进行。介绍的时间从正式候选人名单张榜公布开始,正式选举前。投票选举前结束。组织介绍是指由村民选举委员会向选民介绍正式候选人的情况,包括口头介绍和书面介绍。介绍要按照平等、客观、公正的原则进行。自我介绍是指正式候选人通过在选举大会上发表竞职陈述向村民进行自我介绍。

任何选民不得个人组织竞职陈述,竞职陈述必需有组织进行。禁止候选人或候选人指使的人私下拉票。竞职陈述不得违反法律、法规和国家政策的规定,不得侮辱和诽谤他人,不得乱承诺、乱许愿,不得有对竞争对手进行人身攻击的内容,同时要接受村民的询问。要引导候选人着力围绕发展经济、完善管理、改进服务提出方案和措施。实行候选人书面公开竞职承诺,许诺内容包括:①明确具体的村工作时间;②坚决于上级党组织坚持一致,维护好“两委”班子团结;③认真解决好本村党员群众生产生活实际困难,及时化解矛盾纠纷,做到小事不出村,大事及时上报;④正派做人,公道处事,对亲属子女不偏袒,不护短;⑤结合本村实际,积极发展主导产业,增加农民收入的具体内容;⑥在任期内为群众办实事的具体内容。竞职许诺全程录像,留存档案,并制作许诺公示牌,村务公开栏公布,任期内接受群众监督。

试行女性候选人“定位选举”方法,要认真贯彻落实民政部、全国妇联《关于进一步加强新形势下妇女参与村民委员会工作的意见》精神。提名候选人时,提名票上专门设置“女委员”栏目,鼓励选民提名女性候选人,着力提高妇女当选比例。

投票选举村民委员会成员。选举时要设验证发票处、秘密划票处、处和投票处。对居住分散、交通方便的村,4严格做好投票选举工作。村民选举委员会应当在选举日组织召开村民选举大会。设立中心会场的同时,经县村“两委”换届选举工作领导小组审定后,可设若干个投票站,但投票站必需以村民小组(合作社)为单位,组织选民到投票站投票。禁止使用流动票箱。对外出打工或其他原因不能到选举会场或投票站投票的选民可以委托他人投票。委托投票应当在选举日前向村民选举委员会提出并指明受委托人,同时提供委托书和自己身份证复印件。每一选民接受委托投票不得超越3人。受委托人不得再行委托其他选民代为投票,不得违背选民自己的意愿,不得向他人泄露选民的意愿。选举日停止料理委托投票手续。投票结束后,各投票站的票箱集中到选举大会主会场,连同各投票站的票箱一并当场开箱,当场开票、唱票、计票,选举结果经村民选举委员会确认后当场宣布。出现同一职位两名候选人得票数相等而不确定谁当选、或当选人数缺乏3人的不能组成新村民委员会班子,应当另行选举。另行选举应当在投票选举日当日或次日进行,条件不具备的投票选举日后10日内进行。经两次选举还不足的名额应当在6个月内再行选举。再行选举时,原当选的村民委员会成员资格有效。

选举结果合法有效的县民政局和乡镇人民政府应当当场为当选人颁发统一印制的当选证书》并报乡镇人民政府备案。

2实行“公推直选”做好村党组织换届选举工作。

对村党组织换届选举工作进行安排安排。要广泛宣传村党组织“公推直选”重要意义、目的方法方法、候选人条件及选举的顺序,1进行宣传发动。各乡镇党委召开村党组织换届选举工作动员会议。统一党员、群众的思想,提高党员、群众参与村党组织换届选举的工作积极性。

结合各村实际,2召开党组织会议。乡镇党委要根据德才兼备原则和新农村建设要求。经会议研究提出新一届村党组织成员结构要求及书记、副书记、委员的任职条件。乡镇换届选举工作领导小组指导村党组织在换届选举前召开专题会议,研究换届选举有关事宜,并向乡镇党委呈报换届选举的请示。乡镇党委批复后,由村党组织准备换届选举工作,制定换届选举方法。

准确掌握有选举权的党员及能到会参与换届选举的党员情况,3进行党员登记。村党组织要对所属党员逐个进行登记。并制定流动党员、老弱病残党员等不能到会参与换届选举的党员的参选方法。

采取党组织推荐、党员和群众推荐、党员自荐等方式,4组织公开报名。村党组织要以适当方式向党员和群众公开村党组织成员职位、报名方法、资格条件等。组织公开报名。

对报名人选进行资格审查。审查的内容主要包括:否是中共正式党员、否有被选举权、否符合任职条件、自己是否愿意担任村党组织成员等。如有不符合任职条件的或自己不愿意担任村党组织成员的应取消其参选资格。5严格资格审查。乡镇党委依照任职资格和条件。

介绍资格审查合格人选情况,6开展民主推荐。村党组织召开民主推荐大会。由全体参会人员在符合条件的党员中,差额推荐候选人初步人选。一般情况下,委员推荐人数比应选人数多40%书记、副书记推荐人数比应选人数多2人。参与民主推荐的人员一般包括:本村全体党员、各级党代会代表、各级人大代表、各级政协委员和村民代表、村民小组长、村级配套组织负责人等,参与推荐的党员人数一般不少于本村党员总数的80%。

依照推荐结果,7公示初步人选。民主推荐后。由村党组织差额确定候选人初步人选。一般情况下,委员候选人初步人选比应选人数多40%书记、副书记候选人初步人选比应选人数多2人。采取多种形式,全村范围内对候选人初步人选进行公示,公示时间一般不少于5天。公示期间,如有举报,乡镇党委应及时进行调查核实。

重点了解德才表现、工作实绩、群众公认水平和廉洁自律情况。8组织考察。由乡镇党委对候选人初步人选进行认真考察。

研究确定书记、副书记和委员候选人。要重视党员、群众推荐结果运用,9确定正式候选人。乡镇党委根据考察结果和班子建设需要。使党员、群众的推荐票”真正成为乡镇党委确定正式候选人的重要依据,消除“差额陪选”现象。当乡镇党委确定的候选人与党员推荐提名不一致时,乡镇党委要在候选人所在村党员大会上作出说明。委员候选人应差额确定,差额人数不少于应选人数的20%具备条件的书记、副书记候选人应差额确定,差额人数比应选人数至少多1人。

组织候选人与选举人见面,10增进选举人对候选人的解。上届村党组织依照有关规定和顺序召开党员大会或在选举大会上。可采取候选人竞职陈述、履职承诺、回答选举人提问等方式,增进选举人对候选人的解。

由党员直接选举发生新一届村党组织书记、副书记、委员。可先直接选举书记、副书记,11实行直接选举。由上届村党组织主持召开党员大会(新成立村由乡镇村“两委”换届选举工作指导组主持召开党员大会)采用无记名差额选举方式。再选举其他委员;也可先选举委员,再直接选举书记、副书记;还可同时直接选举书记、副书记和其他委员。当场计票,当场公布计票结果。选举结果发生后,上届村党组织依照规定将当选的村党组织书记、副书记报乡镇党委审批,将当选的委员报乡镇党委备案。

确保党员选举权。乡镇党委要对选票制作提出统一规范的要求,要优化投票选举方法。依照岗位设置、差额选举、便于填写的要求,力求选票制作科学规范,充分体现党员意志。投票时要规范设立秘密写票处和处,确保党员意志不受干扰。对老弱病残、不能参与党员大会的党员,由乡镇安排专人上门宣传候选人情况,征求意见。对流动在外不能参与党员大会投票选举的党员,要通过电话或料理委托投票等方式,充分保证每个党员的选举权利。委托投票数要控制在参与投票总数的10%以内,对党员外出特别多的村,经县委组织部批准后,依托流入地党组织设置流动票箱,公开计票后反馈得票结果,提高党员的参选率。

(三)建章立制阶段(2010年12月11日至12月25日)

上一届村“两委”应当在10日内将村“两委”公章、集体财务账目、固定资产、工作档案和“两委”换届选举档案、各项承包合同、债权债务及其他事项移交给新一届村“两委”工作移交由乡镇党委、政府以及选举工作指导小组指导、监督。对无故不交接或者延误时间的经批评教育无效或移交中发现有重大问题的由纪检监察部门依法依纪处置。1做好移交工作。新一届村“两委”发生后。

要在5日内依法及时推选发生村民委员会下设的人民调解、治安捍卫、公共卫生等专门工作委员会、村民小组长、村民代表等,2健全村级配套组织。村民委员会成员选举发生后。村民委员会下设的各专门工作委员会成员由村民委员会提名,经村民代表会议表决通过。

村民小组长由村民小组会议选举产生。

或者由各村民小组推选若干人,村民代表由村民按每10至15户推选1人。村民代表总数不得少于35人,妇女代表和少数民族代表应占一定比例。

要依照相关规定,村“两委”成员选举发生后。依法及时建立村务监督机构,负责民主理财和村务公开制度的落实。村务公开监督小组由5人以上单数组成,村干部及其配偶、直系亲属不得担任村务公开监督小组成员。村民民主理财小组成员由村民会议或者村民代表会议在村务公开监督小组成员中选举产生,由3人以上单数组成。

建立健全以党组织为核心的共青团、妇联等群团组织。

新当选的村民委员会主任、副主任、委员要与村民选举委员会签订就职许诺书,3签订就职许诺书。从本届起。有以下情形之一的应主动提出就职。一是没有全面认真履行竞职承诺的二是,村民中造成不良影响的三是违反国家计划生育法规、政策规定生育的四是无正当理由连续三个月不参与村民委员会工作或一年内累计半年以上不参加工作的五是年度评议中,半数以上村民认为不称职或严重失职的经村民选举委员会组织村民会议或村民代表会议评议,由自己主动提出就职。村民选举委员会及时公告全体村民。村民委员会成员提出就职后,村民委员会或乡镇人民政府应及时组织对其进行就职审计。

依据有关法律法规规定和党的方针政策,4完善工作制度。新一届村“两委”要结合本村实际。修订完善村民自治章程和村规民约。要健全完善村“两委”联席会议制度、党务公开制度、村务公开制度、民主理财制度等各项制度,规范民主决策、民主管理、民主监督制度以及对村干部的评议考核制度,用制度规范党员、群众和村干部的行为,提升村民自治水平。

县、乡、村三级要认真做好村务档案和本届换届选举的建档工作。村务档案包括:选举文件和选票、会议记录、土地发包方案和承包合同、经济合同、集体财务账目、集体资产登记及保管清册、基本建设资料、宅基地使用方案等,5建立健全村务档案。村“两委”选举结束后。村务档案应当真实、准确、完整、规范。选举档案包括:选举的有关文件资料、统计表册、选民名单、选票、选举会议记录、选举结果演讲等。

(四)总结验收阶段(2010年12月21日至12月26日)

各乡镇要制定检查验收方案开展自查工作,选举工作结束后。要及时做好换届选举工作信息报送和档案整理工作,依照统一格式及时汇总并逐级上报选举统计表。换届选举结束后,县村“两委”换届选举工作领导在各乡镇自查的基础上,统一进行检查验收。各乡镇要将换届选举工作总结及统计表于2010年12月26日前分别报县村“两委”换届选举工作领导小组、县委组织部、县民政局。各村要按照《宁夏回族自治区村级档案管理暂行方法》要求,建立健全档案登记和归档制度,认真做好“两委”换届选举的建档工作。要把选举中的资料和表册整理归档。选票要保留到下届换届选举后,统计表册选举结果作为永久性档案进行保管。

四、有关要求

(一)严格候选人条件。村“两委”换届选举中。真正把思想好、作风正,有文化、有本领,真心实意为群众办事,能够带头致富、带领群众共同致富,受到群众拥护的人选进村级领导班子。村“两委”成员候选人应当具备以下条件:l拥护中国共产党的领导,严格执行党在农村的各项方针政策;2遵纪守法,政治坚定,作风民主,办事公道,清正廉洁,善于做群众工作,热心为村民服务,有带头致富和带领群众共同致富的能力;村党组织书记应守信念、讲奉献、有本领、重品行;3具有一定的文化知识,身体健康,新提名的年龄一般为45周岁以下。连续提名的年龄一般为50周岁以下。对工作效果突出,群众拥护,受到县级以上惩办奖励的确属班子建设需要的经县村“两委”换届选举工作领导小组审定后,可适当放宽年龄界限;4竞选村党组织班子成员的应为党组织关系在本村的中共正式党员。5国家公职人员可竞选村党组织书记。

解除劳动教养或刑满释放满意3年的4违反计划生育政策未经处置或处置完结满意3年的5担任村组干部期间,有下列情形之一的不得推选为村“两委”成员候选人:1受撤销党内职务、、奖励满意3年的2被纪检、司法机关立案侦查的3受治安奖励或被处管制以上刑罚。村务临时不公开或侵占集体土地和资金的6以非法手段煽动、组织群众集体上访造成的7家庭成员有吸贩毒情况的

村“两委”班子成员之间有夫妻关系、直系血亲以及近姻亲关系的不得在同一村任职。

(二)优化班子结构。鼓励农村致富能手、复转军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、合作经济组织和产业协会负责人、农村实用技术人才、县乡机关和企事业单位提前离岗人员通过法定顺序参与选举村“两委”成员的竞争;要结合选聘高校毕业生到村任职工作。要充分考虑“两委”班子成员年龄结构,村“两委”成员中至少有一名35岁以下的干部。鼓励选民提名女性候选人,提高妇女当选比例;没有女性候选人当选时,名额可以暂缺,直到依法依规补选出为止,确保村“两委”成员中至少有一名女性。各乡镇新一届村“两委”主要负责人中女性比例要较上届有所提高。回、汉群众杂居的村,村“两委”成员中回、汉族比例要与回、汉族群众的比例相当。

(三)规范村干部职数。提倡村党组织成员和村民委员会成员“交叉任职”村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”比例较上届要有所提高。要合理确定村“两委”成员职数(含交叉任职)村党支部委员会一般由3-5人组成。设书记1人;村委会由3-5人组成,设主任1人。两委”班子实行“交叉任职”否设副书记、副主任,由各乡镇根据实际情况自行确定。

设立党总支的村党总支部委员3-5人(均可兼任下设党支部书记)设书记1人;村民委员会委员3-5人,600-1000户的移民村。设主任1人。两委”班子实行“交叉任职”否设副书记、副主任,由各乡镇根据实际情况自行确定。下设党支部的党支部委员3人组成,设书记1人。

设立党总支的村党总支部委员5-7人(均可兼任下设党支部书记)设书记1人;村民委员会委员5-7人,1000户以上的移民村。设主任1人。两委”班子实行“交叉任职”否设副书记、副主任,由各乡镇根据实际情况自行确定。下设党支部的党支部委员3人组成,设书记1人。

(四)严肃换届选举工作纪律。要进一步规范候选人的竞争行为。存在候选人及其亲友直接或指使他人用财物或者其他利益收买本村党员、选民、选举工作人员或其他候选人,影响或左右党员、选民意愿的候选人或候选人指使他人私下拉票的竞争对手相互比拼加码对村内公益事业进行个人财物捐助的对控告、检举选举中违法违纪行为的党员、群众进行打击报恩等不正当竞争行为。县纪检、组织、民政部门要相互协调,密切配合,切实加大对换届选举中不正当竞争行为的查处力度,对伪造选举文件、篡改选举结果,参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、伪造选票、砸票箱冲击选举会场等违法手段破坏选举或者妨碍党员、群众依法行使选举权和被选举权,破坏村“两委”选举的公安、司法等部门要坚决予以打击,为换届选举发明公开、公正、公平的环境。对候选人以不正当竞争行为进行竞选的查实后立即取消其竞选资格;已经当选的其当选无效。选举委员会成员在选举中有违法违纪行为的要及时终止委员资格。农村党员干部在选举中有违法违纪行为的要视情节给予撤销党内职务、或奖励。对国家公职人员参与或怂恿村民参与违法违纪活动,干扰正常选举,特别是利用职务便利擅自调整选举顺序,支配、控制选举结果的要严肃政治纪律,严厉追究相关责任,视情节给予党纪、政纪奖励。要坚决打击各种假借换届选举之名,从事非法活动、民族分裂活动和刑事犯罪活动等行为。

村委副书记工作计划范文第5篇

一、考核对象:村支部、村委和村常职干部。

二、考核工作范围:镇党委、政府与各村签订的各项工作目标任务和镇党委政府临时安排的中心工作。

三、考核办法

1、2013年度对村考核按人口数量分类进行。3000人以上的村为一类村,2000—3000人的为二类村,2000人以下为三类村。

2、年度综合考核实行通报加减分制度。考核基础分为70分,党委、政府分线制定考核内容,明确工作要求,实行定期或不定期通报。通报后需及时整改的要及时整改,如整改不到位再次通报批评,除加倍扣考核分外并对相关责任人实行诫勉谈话。

3、设专项考核一票否决制。计划生育、安全、稳定和党风廉政建设四项工作实行一票否决制,城乡环境综合治理和计划生育工作实行双向考核,其中,计划生育提前完成任务的,实行单项奖励制。

4、考核方式。年初党委政府统一就具体工作制定量化工作分值,年终由镇目标考核督查组采取听村支两委汇报工作开展情况、看工作开展记载记录、查目标任务落实情况,并对照各项《目标责任书》进行打分,同时对工作出色的村可加分,最后由镇党委会议进行审核,总分额最多不超过100分。

5、年度综合考核实行奖勤制。年终考核依据目标完成情况由镇财政经费给予奖励。凡考核分在70分以上的支部、村委和村干部,方可参与各项评优评先活动,党委、政府在年终奖励支部、村委工作经费,一类村15000元,二类村14000元,三类村13000元。经费主要由政府和相关业务考核部门共同承担。奖励金其中的40%用于工作经费,60%作为村干部奖金。由支部负责人根据村干部(包括参与工作的其它党员干部)工作评比结果给予奖励,奖励方案要交镇党委、政府备案,如成绩特别突出,有卓越贡献的,党委、政府另设突出贡献奖。

6、加减分办法。(1)村集体工作业绩突出,获得中央、省、市、县、镇表彰的(以获奖文件、奖牌为准),分别加20、10、5、3、2分,(2)个人受中央、省、市、县、镇表彰的,所在村分别加10、8、5、2、1分(以获奖文件、证书为准),(3)工作受到镇党委政府通报表扬或批评的,在年终总分中按通报上的分值加减分(未明确具体分值的加减2分),个人获通报表扬或批评的,按通报上的分值折半计入所在村年终考核总分。

7、绩效管理办法:村干部实行固定补助加大绩效报酬制度,固定补助按月发放,绩效工资依据考核结果于次年2月前一次性发放。年末,党委、政府根据各村综合考核结果,评出一、二、三等奖。其中年度综合考核一等奖的村,村干部每月考核金和村工作经费全部发放;年度综合考核获得二等奖的村,村干部每月考核金和工作经费分别扣减2%;年度综合考核获得三等奖的村,村干部按每月考核金和村工作经费分别扣减10%。

四、其他有关事项:

1、2013年村干部误工补贴每月为:支部书记1150元(其中固定补贴每月为800元),村主任1030元(其中固定补贴每月为730元),村支部副书记、村副主任、村文书、村主任助理920元(其中固定补贴每月为620元),固定补贴以外的部分作为考核金。

2、凡下派到村任职的机关企事业干部职工按照县委及相关部门要求结合我镇实际情况按基本补助加突出贡献组成。基本补助:支部书记每月600元,副书记每月400元(其中社区书记每月200元),主任助理每月300元(其中社区主任每月600元)。

3、2013年组干部误工补贴每月为365元(其中固定补贴每月为165元),各村可以根据实际情况,由村支部、村委研究确定具体的考核办法。

4、2013年经镇党委审查同意的村妇联主任、民兵连长、团委书记每月补助务工费30至50元,根据考核结果年末一次性兑现。

5、连续两年年度考核均在倒数第一名的村,该村村干部当年绩效考核工资扣减50%;连续三年年度考核获倒数第一名的村,该村村干部当年绩效考核工资全部取消,党委、政府对该村支部书记、村委会主任实行诫勉谈话。

6、兼职或缺编村干部的补贴按兼职或缺编职数正职按每人每月500元;副职每人每月400元计算到村由村统筹安排落实到人。