“元芳，你怎么看？”中蕴藏的职场智慧

最近一周，“元芳”很忙，人人都在问“元芳，你怎么看？”元芳有多忙？从电视剧里“穿越”到微博之后，“元芳”一天就被网友追问250万次。其实，无论元芳有多忙，我们都不应该只是把这个事件当作调侃，因为这句话其实充满着深刻的职场智慧。 作为一个领导为何频频问计于他人？ 本来作为一个领袖能询问其他人意见，这是无可厚非，并且甚至应该被嘉奖。但是狄仁杰作为一个智者、一个主分析判断决定的领导却常问计于一个武艺过人的护卫意见，其中引出很多疑点。作为一个领导却频频问计于他人? 猜测1：“大人”还没想好，让“元芳”秀下低智商，然后再摆出自己的高见 作为下属，重要的不是你有什么想法，而是你能衬托出“大人”多有想法，也就是说“元芳”们越笨，就显得“大人”越聪明；“大人”没思路时，“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白，铺好台阶，然后再给“大人”发表高见提供最好的时机。 猜测2： “大人”不过就是想表达一下他对下属的重视和自己不那么独权 “元芳，你怎么看?”“大人”问完之后，元芳怎么答都不重要。其实“大人”已经心中有数该怎么做了，不过是想居高临下地“关怀”一下元芳，表达一下对下属的重视与自己不那么独权。这既是领导获得下属好感的方式，也是领导的习惯。“元芳，你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。 启示： 做下属的，不能太蠢，也不能太聪明，更不能铁口直断。当大人问“你怎么看”时，不要以为大人真的想听你的看法。更多的时候，大人是想既让你感受到他对你的重视，又在等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接，只要稍稍说说看法，甚至适当地显示自己的“蠢”就行，大人就很高兴了，要是比大人高明就危险了。

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