什么样的简历不会见光死？

什么样的简历不会见光死？

　　曾有HR这样感慨，收到100份学生简历，“基本符合”要求的不到10份，大多数简历都“见光死”，往往HR看了不到半分钟，就石沉大海了。然而，其实HR们眼里“合格”的简历并没有想象中那么难，一份不见光死的简历如何做成？

　　一、简历中不可或缺的三要害（“我知道你知道，可是这真的很重要！”）

要害① 说明白你是谁！

　　个人信息的重要性不需要赘述，可很多同学往往就是在这些基本要素里疏忽，你的姓名、性别、籍贯、毕业院校、专业、联系方式、政治面貌等等一定要完整体现，简单明了的呈现就好。

要害② 你到底要干什么？

　　虽然有时你会很纠结自己选择的方向，但你一定要清楚自己到底想要干什么。简单来说就是，明确求职意向。最好能注明你要应聘单位的职位名称，让HR一目了然。

要害③ 你能做些什么？

　　想到和得到之间，还有一个“做到”的距离。在你的简历中，要体现出来，你之所以能够胜任的理由。具体可以包括以下几点：

　　1、教育背景

　　HR都有名校情结，如果没有，专业和想申请的职位相符合，也会是加分项。如果专业成绩很突出，也可以把自己的成绩写出来。

　　2、校园经历

　　在校园里有过哪些经历，包括学生会，社团等等，只要是对你的申请有帮助，都可以写上。当然，如果是寝室长这种就还是不要写啦，因为写了也没有什么卵用。

　　3、职业技能

　　考虑好从事这项工作所需要的职业技能，而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书，获得的奖项等等信息写上。

　　4、工作经历

　　这个不用我说你也会写。但是要强调的就是，一定要有逻辑！不要像写流水账一样，工作的成果会比经历更重要！

　　5、特长和爱好

　　如果你的特长和爱好和申请的岗位相符，加分当然是必须的。

　　6、所获荣誉

　　把自己大学期间获得的荣誉，用简练的语言呈现在简历上，可以是奖学金，也可以是你参加某项竞赛获取的奖励。这点显然也是加分项，不需要过多的夸耀自己多有实力，用事实说话。

　　HR不会告诉你

　　“简历只不过是你人生经历的缩写，重要的还是要有实力，自己有经验，简历才能写的漂亮。”

　　最后：

　　简历在精，不在多

　　美化也要在真实的基础上

　　内容要有逻辑性

　　普遍撒网也要有针对性，不要把一份简历投给无数公司

　　成果比经历更重要

　　细节决定成败，即使是小标点也要注意

　　照片不要P的太假哦，不然落差太大boss也会不开心！

　　记住这些话，offer 这就来！

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