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员工工作建议范文第1篇
同志们：
受公司党委委托，我向大会作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、党风廉政建设和反腐败工作回顾
××××年是公司改革和发展取得突破性进展的一年。一年来，公司纪检监察工作牢固按照省厅纪检组、省局纪委的总体部署，紧紧围绕改革发展这个工作中心，全面结合公司的各项工作要求，突出重点，标本兼治，通过狠抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，为公司各项事业的健康、协调、快速发展提供了良好的政治环境和纪律保障。主要做了以下几个方面的工作：
（一）强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制是一项促进企业管理向科学、高效、廉洁方面发展的重要制度。公司把落实党风廉政建设责任制工作作为一项严肃的政治纪律来执行，建立了由一把手负总责，分管领导各负其责，相关部门具体落实的有效机制，
将全年党风廉政建设和反腐败工作任务全部进行分析归类和层层分解，做到了谁的任务谁落实，谁的责任谁负责，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展奠定了强有力的制度保障。
（二）狠抓宣传教育，牢筑反腐倡廉的思想和纪律防线。
一是深入学习贯彻“三个代表”重要思想。公司各级党员领导干部在团结带领广大员工扎实努力工作、加快改革发展的进程中，带头学习贯彻“三个代表”重要思想，树立了正确的权力观、地位观和利益观，人人争做“讲实话、办实事、求实效”的表率，坚持做到了清正廉洁、自觉拒腐防变，始终保持了共产党员的先进性和示范性，稳固了精神家园，筑牢了思想防线。
二是广泛开展了两个《条例》专题教育活动。公司纪委把学习、宣传、贯彻两个《条例》作为一项重要任务摆上议事日程，认真制定了学习计划，安排了活动日程，明确了工作目标。先后组织党员干部学习了《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《在中纪委三次会议上的报告》等。通过学习，使广大党员干部充分认识了两个《条例》颁布实施的重大意义，主动监督与接受监督的意识进一步明确，组织纪律观念进一步加强，切实达到了了解条例、掌握条例、遵守条例的工作目的。
三是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。公司全体领导干部严格遵守“四大纪律八项要求”和省纪委“三项治理”的有关规定，公司领导班子成员无一人违反规定，受到了全体员工的好评，树立了良好的形象。每逢重大节、假日到来之际，公司纪委都专门下文，要求领导干部以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定，不仅要管住自己，而且还要管好亲属和身边工作人员，坚决制止借“两节”之机，向领导干部送钱送物、跑官要官、打着领导旗号谋取私利以及领导干部参与等歪风。同时，公司纪委还创办了廉洁自律教育专刊《警示钟》，公司中层以上管理人员及有关部门工作人员人手一份，每月发放一期，有效地达到了警钟长鸣、防患于未然的预期目的。
（三）履行监督职能，从源头预防和治理腐败现象。
一是推进企务公开，强化民主监督。年初，公司党委就明确要求各单位把企务公开作为党建工作的重点内容来抓，要把这项工作与转变干部作风相结合，密切与群众的联系；要与党风廉政建设、完善监督机制相结合，规范各级领导的从政行为。实际工作中，公司按照“统一标准、规范操作、长期指导、务求实效”的原则，结合高速公路运营管理等工作实际和特点，对需公开事项的主要内容、公开的形式和范围、公开的目的和时限等都做了统一的规定。通过实行企务公开，拆掉了干群间的“隔心墙”，架起了领导与员工的“连心桥”，使党群、干群关系更加密切，员工参与改革和管理的积极性大大提高，干部作风建设得到了明显加强。
二是抓源头，堵漏洞，加强资金监管。公司除严格执行《领导干部任期经济责任审计制度》和收支两条线规定，以及四项费用实行预算管理外，坚持“标本兼治，综合治理”的工作方针，认真强化资金监管，修订完善了《差旅费管理办法》、《办公用车管理办法》、《办公电话管理制度》等规章制度。在实际工作中，公司计划财务部积极采取有效措施，加大财务监督和计划管理的力度，切实解决资金供求矛盾，确保了资金的安全、有效、合理使用。
三是积极推行《廉政合同》，严格规范工程建设。公司认真按照省厅、省局有关工作要求，先后制定印发了《高速公路有限责任公司工程项目招标投标监督管理办法》和《工程项目交工竣工验收监督管理办法》，在所属各单位房建、养护等工程建设中，既与施工、监理单位签定工程合同，又签定廉政合同，并对两个合同的执行情况一起检查验收。一年来，公司纪委先后参与了个监理单位和个施工单位的监理、施工和廉政合同的签订工作，设立了个举报箱，公开了举报电话。针对工程施工中易出现问题的环节，纪委认真开展工程项目执法监察，全过程、全方位地参与了所属各单位房建、养护工程等的招投标和交竣工验收工作，确保了廉政建设各项任务落到实处。
（四）畅通渠道，严肃查处各类违纪案件。
受理群众来信来访及案件查处是推动廉政建设，保证企业深化改革、健康发展不可缺少的重要组成部分。公司从完善工作程序、健全工作制度入手，确保了工作和案件
查处工作的有力开展。
一是加强工作，畅通渠道。公司及各基层单位坚持做到了工作有岗位、有专职人员负责，办理举报手续齐全，件件有登记，件件有着落。同时以公司内部局域网为依托，开设了案件举报专用电子信箱，为进一步畅通举报渠道和维护举报人的利益起到了积极的作用。据统计，一年来，公司纪委共受理群众来信来访和举报电话件（次），均全部按时限、按程序及时进行了处理，处理率达。
二是狠抓案件查处，促进各项工作。公司纪委始终把群众反映强烈的和涉及员工严重违规违纪的案件列为重点，进行严肃查处。在治超工作期间，由公司纪委牵头，对侯马收费站治超人员违规收取司乘人员财物、私自放行超限车辆事件进行了严肃查处，共对人给予了解除劳动合同处理，人给予严重警告处分，同时没收其非法所得。通过对大要案件的查处，使广大员工受到了深刻教育，进一步达到了惩处违法违纪者和纯洁干部及员工队伍的目的。
（五）精心安排部署，扎实推进行风评议工作。
公司紧紧围绕高速公路运营管理工作中存在的突出问题，将行风评议作为加强党风廉政建设、转变管理职能、优化发展环境、树立行业形象、打造高速品牌的重大举措来抓，取得了显著的工作成效。
一是领导重视，组织健全，责任落实。公司及所属各单位都成立了行风评议工作领导机构和办事机构，制定方案、明确目标，分解责任、狠抓落实，从而自上而下形成了领导齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与的领导体制和工作机制，使行评工作做到了有人管、有人抓、有人办，有目标、有措施、有落实。
二是公开承诺，接受监督，严格兑现。为确保行风评议工作不走过场、真正取得实效，结合工作实际，公司向社会做出了包括改进机关工作作风、坚持按章收费、文明执法、热情服务、确保高速公路安全畅通和做好领导干部廉洁自律工作等内容的五项承诺，推出了多项便民措施；创办了《行评简报》，及时刊登行风建设情况，交流经验，揭露问题，接受群众的举报和投诉；印制了《高速公路有限责任公司行风评议工作手册》和《行风监督员工作手册》，使行风评议工作进一步迈入了制度化、规范化管理轨道。
三是听取意见，查找问题，立整立改。为了切实找准高速公路运营管理工作中存在的突出问题，公司专门印制并发放了《高速公路有限责任公司服务质量调查表》，针对广大群众提出的收费服务、公路养护、双超治理等工作中存在的突出问题，先后印发了《关于加强车辆超时管理的通知》、《关于实行收费稽查报告制度的通知》、《关于印发治超工作考核实施细则的通知》和《关于进一步做好路面沉陷处治工作的通知》等，就相关问题进行了对应落实，促进了整体运营管理工作水平的明显提高。
四是督查到位，严格考核，务求实效。公司及所属各单位共聘请行风监督员名，赋予其具体的工作职责及权利，定期听取他们对各部门行风调查结果的反馈意见，使公司行评工作取得了事半功倍的显著效果。同时，公司还在认真听取各单位行风评议工作情况汇报的基础上，结合明察暗访和群众举报的情况，认真开展行风评议考核工作，促进了行风评议工作目标的圆满完成。公司行风评议工作的扎实开展，受到了省厅、省局领导的一致好评。××××年，公司被省厅评为全省交通系统“行风评议工作先进单位”。
××××年我公司的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但也应看到，工作中仍存在有一定的问题和不足之处。主要有：对党风廉政建设责任制的落实情况检查考核工作力度不够，纪检监察干部队伍整体素质还需进一步提高、部分监督制约机制还不健全完善等等。对上述存在的问题，我们必须高度重视，认真研究并采取有效措施，切实加以解决。
二、××××年党风廉政建设工作安排
××××年是公司改革发展进程中至关重要的一年。为了适应高速公路管理事业快速发展的要求，根据省交通厅、省高管局对反腐倡廉工作的具体部署，今年反腐倡廉工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届四中全会精神和省厅、省局工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕加强党的执政能力建设的战略任务，按照为民、务实、清廉的总要求，建立健全惩治和预防腐败体系，用发展的思路和改革的办法防治腐败，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，为公司的改革与发展提供有力的政治保证。
（一）努力加强党的执政能力建设。
党风廉政建设与反腐败斗争关系党和国家的生死存亡。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就会有丧失的危险。在长期执政的条件下，越是对外开放和发展社会主义市场经济，越要坚定不移地反对腐败。我们要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓好。
当前，我们要结合在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，居安思危，增强忧患意识，要坚持贯彻党要管党、从严治党的要求，把反腐倡廉贯穿于党的思想、组织、作风、纪律和制度建设的各个方面，体现到对党员、管理人员进行教育、管理、监督等各个环节中去，着力解决党的作风和纪律方面存在的突出问题。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，既要保持查办违纪违法案件的强劲势头，遏制正在发生的腐败现象，又要加大治本力度，从源头上预防和解决腐败问题。要立足于教育，着眼于防范，关口前移。要坚持与时俱进，改革创新，用发展的理论指导和推动反腐倡廉工作，改变不合时宜的观念、制度和做法，针对腐败现象发生的特点和规律，及时制定和完善规章制度、纪律规范，使反腐倡廉的工作思路和对策更具预见性、科学性和针对性，更加符合实际，更加富有成效。
（二）努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。最近，中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。这是党中央在新的形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略决策，是在新的历史条件下，中央对反腐倡廉工作的新要求。我们要从公司改革和发展的大局出发，不断适应新形势，研究新情况，解决新问题，在加大教育上下功夫，使党员、管理人员牢记党的宗旨，树立正确的权力观，做到为民、务实、廉洁，少犯错误或不犯错误；在完善制度上下功夫，把预防腐败寓于各项制度措施中，不断提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。在加强监督上下功夫，防止权力失控、决策失误和行为失范，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益；在深化改革上下功夫，大力推行工程建设项目招标投标，产权交易和政府采购等监督制度，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。
（三）坚持源头治理，强化廉政教育。
坚持“预防为主，教育在先，区分层次，突出重点”的原则，以创新的精神抓好党风廉政教育，构筑党员、管理人员拒腐防变的思想道德防线。
一是突出重点，落实教育内容。以保持共产党员先进性教育活动为契机，把党员、管理人员作为教育重点，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，立党为公，廉洁勤业。要联系实际，认真执行廉政准则，执行公司的各项规定，以良好的形象推动党风行风和社会风气的好转。要重点学习《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委编发的《论党风廉政建设和反腐败斗争》一书。
二是根据省纪委总体部署和省局的安排，在全体党员干部中开展“讲道德，守纪律，廉洁从业”主题教育活动，重点抓好中层管理人员的学习教育，在公司党委的领导下抓好中层管理人员的思想作风建设；组织一次中层管理人员党风廉政教育讲座和知识测试活动。利用公司创办的《警示钟》专刊开展好警示教育活动；组织党员干部学习许振超、牛玉儒等优秀共产党员的典型事迹，并运用新闻媒体、网络等多种形式宣传反腐败斗争的新成就，增强广大党员干部员工反腐倡廉的信心和决心。
三是创新宣传教育方法。方法求活，载体求新，效果求实，学以致用。要坚持正确导向，贴近企业实际，把党风廉政教育与当前形势任务教育相结合，综合运用多种宣传教育手段，解惑释疑，坚持中层管理人员任职前廉政诫勉谈话制度，增强宣传教育的说服力和感染力，增强党员干部的廉洁自律意识和法纪观念，提高党员干部员工的素质。
（四）坚持从严监督，强化廉洁自律。
一是严格要求，规范党员领导干部行为。公司领导、全体党员要以身作则，率先垂范，严格执行“四大纪律八项要求”。
二是健全制度，建立制约机制。进一步健全完善党风廉政情况通报讲评制度；继续加强组织、纪检部门的联系，建立领导干部监督联席会制度，及时通报领导干部廉政情况；继续实行领导干部述职述廉制度，健全和完善领导干部廉政档案；不断深化和完善企务公开制度。要着力探索和建立发现问题、纠正错误和追究责任等机制。
三是加强对领导班子和领导干部的监督检查。认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，强化监督意识。要求领导干部按程序办事，特别是对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用以及国有资产重组等，都要经集体讨论做出决定，严格按照规定程序运作。
四是强化措施，抓好党风廉政建设责任制的落实。要根据改制和人员调整，按照领导分管的系统工作、分管的联系点，及时修订责任制内容和责任区域划分，明确领导责任范围内的具体责任。要抓好责任制考核，进一步修订党风廉政建设责任制考核办法，把责任制落实与中层管理人员的任免使用挂钩，与绩效工资、奖金挂钩，与评先树优挂钩。坚持党风廉政建设“一票否决”考核制度；要重点抓好责任追究，加大责任追究的力度。其中，本单位领导班子成员有严重违纪问题，受到严重警告党纪处分、记大过以上行政处分或被追究刑事责任的，本人全年绩效工资取消，所在单位主要负责人全年绩效工资下调20％；本单位一般党员当年发生严重违纪案件，被上级或司法机关查处的，党员本人全年奖金取消，分管领导全年绩效工资下调10％，所在单位主要负责人全年绩效工资下调20％。在党风廉政建设方面被上级列为反面典型造成严重影响，所在单位主要负责人全年绩效工资下调20％，班子成员全年绩效工资下调10％；未完成党风廉政建设目标内容的，班子成员全年绩效工资下调10％。
五是本着积极参与和抓准、抓实、有效的原则，围绕职工群众关注的热点、难点、影响企业效益的实现和生产经营管理上的薄弱环节。公司纪检监察部门继续加大合同管理、招标议标等方面效能监察的力度和对职能部门履行职责情况效能监察的力度。
（五）加大查办案件的力度
一是继续坚持查办物资采购、工程建设等领域的贪污、受贿案件。二是要坚决查办严重违反政治纪律的案件。三是严肃查处领导干部失职、渎职和中层管理人员的违纪违法案件，特别是侵害国家、集体和群众利益的案件。四是认真查处党员干部参与等问题的案件。从领导干部容易发生权钱交易、权色交易的重点部位和环节入手，从领导干部的配偶、子女和身边工作人员发生的问题入手，去发现案件线索。五是要进一步发挥主渠道作用，发挥查案协调小组的作用，坚持定期排查案件线索制度，加强与有关部门的联系沟通和信息交流，从中挖掘案件线索，改进初查、初核等查案前期工作，努力提高案件线索的成案率。
（六）坚持纠建并举，巩固行风评议成果。
行风评议工作要继续按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持标本兼治、纠建并举的方针，有重点地开展以“正行风，促发展”为主题的民主评议行风活动。要充分发挥行风监督员的作用，改进和完善评议办法，进一步建立健全科学的行风评议制度、评议方法，使评议体系更趋科学、合理，加大暗访力度，紧紧依靠社会各方面力量，把征求意见的范围向社会延伸，推动行风建设不断深化。各单位部门要把解决司乘人员反映强烈的热点、难点问题作为行风建设的着力点，并与争创“满意”单位结合起来，促进行业风气的进一步好转。要以治理公路“三乱”和治理超限运输为重点，把纠风工作与行业管理工作紧密结合，要继续加强执法队伍的建设，切实解决执法不规范、乱收费、乱罚款、吃拿卡要、工作方法简单粗暴等不正之风，在全社会树立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的良好形象。
（七）坚持学习提高，强化自身建设。
按照“政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风过硬”的要求，不断加强纪检监察干部队伍建设。首先要认真组织纪检监察干部学好上级精神，进一步认清形势，明确任务，提高思想认识，增强做好纪检监察工作的责任感、使命感，在纪检监察干部中开展“自身正、自身硬、自身净”的活动。加强政治理论学习和业务培训，组织纪检监察干部认真学好中纪委编写的《纪检监察业务简明教程》，不断提高业务能力和工作水平。
其次要坚持求真务实，创造性地开展工作。面对新情况新问题，要研究新对策、新方法，既要继承又要创新，注意搞好调查研究，开拓新思路，适应纪检监察机制和队伍变化的需要，适应新形势、新任务的要求。
员工工作建议范文第2篇
【关键词】办公室人员；思想政治；建议
1.前言
做好思想政治教育工作，加强办公室工作人员思想政治教育，不仅是建设中国特色社会主义事业中的一项必不可少的环节，也是党的优良传统和政治优势。它能够帮助工作人员增强明辨是非的能力，坚持正确的发展方向，在对各种事务的认识中树立正确的立场、认识和价值观。除此之外，对我国社会主义物质文明建设也产生着有利影响。因此，要时刻关注发展着的实际，分析新情况，解决新问题，及时采取有效措施不断加强对办公室人员的思想政治教育。
2.加强办公室工作人员思想政治教育的重要意义
2.1世界范围各种思想文化不断的相互渗透影响，迫切需要加强思想政治教育。众所周知，一定的文化是与一定的经济水平相联系的，经济全球化的不断推进必然会对全球文化带来深刻的影响。面对世界范围内的各种文化不断地相互影响、相互制约、相互渗透，加强思想政治教育逐渐引发人们的关注。一方面：世界各国优秀文化中包含着促进我国经济发展的有益成分，学习西方发达国家的先进技术和管理经验；另一方面:一些经济实力较强的国家通过经济全球化强行推行自己的文化和价值观，不仅造成强权政治霸权主义盛行，同时也使一些腐朽的资本主义有害物质趁虚而入，对办公室人员的思想造成一定的消极影响，并使一些缺乏辨别和自制力的人表现出拜金主义和唯利是图的不良思想。因此，在开展对办公室工作人员的思想政治教育中，既要重视经济全球化下的文化全球化，提高文化辨别能力取其精华、弃其糟粕，又要增强文化自制力，坚持正确方向。
2.2提高我国综合实力和科技实力，迫切需要加强思想政治教育。随着改革开放的深入发展，科技日新月异，大量高科技含量的新技术新产品应运而生，并极大的影响着人们的生产、生产。党的十五大报告中明确提出：“要充分估量未来科学技术，特别是高科技发展对综合国力、社会经济结构和人民生活的重大影响。同时要用科技来推动产业结构的优化调整办公室工作，办公室工作人员要学习并熟练掌握计算机网络技术，以此提高实践能力和工作效率。谁能在高科技技术领域占领先机和优势，谁就能得到经济发展中的掌握权和主动权。
3.关于加强办公室工作人员思想政治教育的几点建议
3.1提升人员综合素质和思想政治认识水平。随着社会不断转型，各方面对办公室动作人员个人能力和思想政治水平的要求越来越高。办公室工作人员自身要充分认识到新时期下的新情况、新任务、新挑战，不断地提高自身的政治意识、社会意识、责任意识、服务意识和创新意识，还要加强对政治理论的学习，在展开对业务知识学习的同时，也要注重对相关宪法法律的了解，将两者有效的统一并进行充分的学习与掌握，熟练地运用在日常生活和工作中，做一个知法，学法，守法并具备业务管理能力的新型复合型人才。同时本部门要结合本部发展的实际情况和工作性质，制定出具备明确目的和实施效力的规章制度，具体问题具体分析，将思想政治教育具体化、规范化、制度化，通过内部宣传和讲解，并组织办公室工作人员对规章制度进行研究学习，约束并避免了腐朽思想和不文明行为的产生，使思想政治教育变得真实具体，有章可循。
3.2加强职业道德力度。由于办公室工作量大且较为繁杂，不仅要处理各项事务，还要直接或间接的提供服务，办公室工作人员经常需要加班加点来完成当天的工作，有时工作处理不到位甚至会遭到他人的误解和怨恨，并对工作的开展和人际关系的培养带来消极作用。同时随着经济社会的不断发展，金钱权利诱惑随处可见，存在少数的办公室工作人员抵不住金钱和权利的诱惑，违法乱纪最终受到了法律的制裁。办公室工作人员作为集体中的先进分子，应当以身作则，为其他人做出榜样。因此，加强办公室人员职业道德力度十分有必要。既要提高工作人员明辨是非的能力，不浮躁，不急功近利，不拜金主义，树立强烈的职业责任感，处理好个人、集体和国家三者利益的关系，淡泊名利，无私奉献，不懈追求，积极地投身工作中去。
3.3加强监督和道德制约。一方面，要重视单位内外监督，既要根据单位内部发展的实际情况制定规范具体的规章制度，严格要求办公室工作人员学习遵守，又要借助网络、电话、报刊等新型传媒手段进行强有力的外部监督，对办公室工作人员的工作情况和思想政治水平进行实时跟进，若发现问题则要采取科学合理的措施及时的进行改正。另一方面，要在社会中大力弘扬艰苦奋斗，求真务实，勤俭节约；反对拜金主义，享乐主义和；提倡解放思想，实事求是，改革创新；摒弃泛泛而谈，不思进取，开展“”；鼓励诚实守信，尽职尽责，高效务实；禁止，全权交易，。这不仅对思想政治教育环境的创造起到了积极作用，也对全社会自觉抵御各种腐朽思想侵蚀和全面推进社会主义现代化建设事业有着十分重大的意义。
总结
加强办公室工作人员思想政治教育不仅党的优良传统和政治优势，也是我国精神文明建设的重要内容。面对日益激烈的国际竞争，我们要重视办公室工作人员思想政治教育的意义，并提升工作人员综合素质，加强职业道德力度和完善内外监督，从而不断提高其道德水平和工作效率，保障各项工作高效有序的开展。
参考文献：
[1]张战功.论煤矿企业落实“三严三实”抓好反腐倡廉的途径.企业文化(中旬刊),2014年10期.
[2]何春凡.贯彻三严三实,推进基层党支部建设.中外企业文化(下旬刊),2014年7期.
员工工作建议范文第3篇
同志们：
一、进一步提高熟悉，增强做好工作的自动性
去年，我们按照省市统一放置部署，轰轰烈烈地开展了行风培植和优质处事夺杯竞赛勾当，经由过程采纳有师法子，开展系列载体勾当，使全系统依法行政水平、处事情形与质量、干戎行伍素质获得了很年夜水平的提高，切实解决了一些社会关注的热点、难点问题。在全市开展的平易近主评议行风中名列前茅，在市文明委开展的建树文明行业夺杯竞赛勾当中市局也被评为优胜行业。同时，有些县市区局在当地评选中也取得了较好成就，有的还进入了前进前辈行列。这些成就的取得，是全市劳动保障率领班子和泛博干部职工配合全力的功效，是与同志们的辛勤工作分不开的，可是我们还应该清醒地看到，我们在行风上仍存在一些问题，在工作作风、处事效率及群众对劲度上还有很年夜差距。是以，今年我们要高度正视行风培植工作，充实熟悉到抓好全系统行风培植，既是我们贯彻“三个代表”要求，落实十六年夜精神，增强和改良党的作风培植的主要内容，也是进一步优化经济成长情形的孔殷要乞降现实轨范。它不仅仅是一个部门的形象问题，更是一个关系人平易近群众亲自益处，关系全市更始成长不变的年夜问题。劳动保障工作是当前社会和人平易近群众关注的热点问题，涉及到老苍生的亲自益处，做好劳动保障工作，就是要把增强行风培植渗入到各项工作中去，工作中要自动改变不美观念，改变本能机能，全力成立起行为规范，依法行政，合理透明，清廉高效的打点系统体例和工作机制，以“开门整风”的精神指导我们的行风培植工作，把下层、企业和群众请进来，把行风的知情权、介入权、看管权、裁判权交给下层、企业和群众，以下层、企业、群众是否对劲作为根柢尺度。只有这样，才能虚心接管群众的攻讦，增进与群众的激情，博得他们的理解和撑持，真正在社会上树立起我们劳动保障部门的精采形象。
二、搞好行风培植，坚持四个连系
一是坚持与纠建并举相连系，全系统20*年的行风培植工作，要紧紧环绕以评促纠，以评促改，以评促建的方针，明晰行风培植的指导思惟和总体方针，确定开展系列载体勾当等工作重点，要力争早经营，早整早改，同时要边评边改，要标本兼治，注重从泉源上治理和预防各类不正之风，要成立健全各项规章轨制，用轨制约束人，从而提高全系统依法行政水安然安祥工作效率，关于今年的工作，李书记讲了很好的定见，各县市区要连系当地工作现实，扎扎实实地抓好落实。二是与树正气、讲团结、求成长勾当相连系。要在全系统开展“树、讲、求”勾当。“树正气”，就是要树立和连结共产党人的尊贵情操和革命气节，顾全年夜局、坚持原则、清正清廉、无私奉献，自觉抵制和否决各类歪风邪气；“讲团结”，就是要当真执行党的平易近主集中制，严酷遵守党内糊口轨制和各项纪律，出以公心，维护年夜局，增强率领班子和干戎行伍干事业的凝聚力；“求成长”，就是要强化“第一要务”的意识，树立立党为公、执政为平易近的思惟，把加速事业成长、处事苍生，作为我们的最年夜追求。树正气、讲团结，根柢目的是求成长。加速成长必需有一个高昂有为，昂扬向上的精神状况，有一股迎难而上的锐气和奋力争先的气焰。一个处所、一个单元、一个干部若是没有好的精神境界和精神状况，不成能干好工作。“树、讲、求”勾当是省委为周全贯彻落实党的十六年夜和省委六届三次全会精神而采纳的一项重年夜行动，要把开展“树、讲、求”勾当与行风培植有机地连系起来，要把企业和人平易近群众反映的问题，作为行风培植和教育勾当重点解决的问题；要把“树、讲、求”勾当查摆出来的问题，放在行风培植中去进行磨练；要经由过程对照斗劲抓住关头问题，以这些问题的解决，敦促工作上台阶、上水平。三是坚持与廉政培植相连系，要按照总理在国务院廉政工作会议上对政府工作人员出格是率领干部在公务和社交勾当中提出的“四个禁绝”、“五个严禁”、“四个严酷节制”和“四个果断避免”的要求，对照20*年我们行风培植存在的诸多问题，抓好各项廉政划定的落实和问题的整改，对于关系人平易近群众益处、群众反映强烈的歪风邪气和失利现象要予以果断刹住和实时避免，严厉查处违反劳动保障法令律例的行为，加年夜对违规动用“两金”的功令监察力度。总之，能不能晋升我们的形象，能不能在今年的行风评议中再进一步，其最终磨练尺度是行风培植和廉政培植方面存在的问题是否解决了，在多年夜水平上实现了人平易近群众的意愿和要求。四是坚持与思惟教育相连系。工作中，我们必需始终增强对泛博干部职工的思惟教育，提高全系统干部职工的整体素质。教育是基本，是保证，在行风培植中，要经由过程对干部职工一再进行纪律和职业道德n
三、切实增强率领，明晰责任，使行风培植取得实其实在的下场
今年，各县市区仍要把行风培植列入主要议事日程，作为“一把手”工程，纳入方针打点，严酷落实责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的场所排场。工作重点是放在下层，因为下层行风培植评议功效直接影响全系统在
员工工作建议范文第4篇
【关键词】制造业 新生代 工作倦怠
一、引言
研究和把握新生代员工的动态，提高员工绩效，稳定员工等是现代人力资源研究的重要课题。新时代下，新生代员工在工作中受到的工作压力引起P注，而工作倦怠反映的则是工作持续不断的压力给个人带来的心理及生理的长期影响。国内外的众多研究表明，工作倦怠与工作绩效显著相关。
二、制造业背景下新生代员工工作倦怠的原因
制造业员工由于工作时间过长、工作量过大、工作强度过高及易产生一种疲惫不堪的状态。当工作本身对个人能力、精力以及资源过度要求，从而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽时，便产生倦怠感。其原因有以下几点：
（1）由新生代员工的个性造成的情绪劳动。新生代员工有自己独特的成长背景，他们大多是独生子女，从小到大受到的关注较多，自我意识强烈，情绪自控较差且起伏很大，抗压能力也较弱。他们在工作中，常常使用表层扮演策略，隐藏自己的真实感受，久而久之心理上会产生疲劳感，产生抱怨情绪和认知冲突，消极对待工作中出现的人和事，从而造成其工作绩效低下；
（2）工作任务的单一重复性使成就感低。根据工作任务特性理论，当一种工作在工作的自主性、任务的多样性和挑战性、责任性等特性上得分越高，员工就越会认为这种工作很重要，很有意义，很值得去做，那么他们的工作满意度也就越高，从而提高员工工作的积极性，继而能取得高绩效，并且对自己的工作能力会表现出强烈的自信。而在制造业中，一线的工作大多数是些单调性、重复性的工作，没有任何脑力挑战，这样基层员工久而久之便会感到不满与厌烦，成就感低落。这种负面情绪会诱发或加重员工的工作倦怠；
（3）消极领导行为挫伤员工积极性。领导行为对员工情绪浩劫和消极怠慢的态度有显著影响。如果领导依靠监控，指令，命令等刻板的方式管理基层员工，使得员工得不到应有的尊重和信任，挫伤他们的自尊和自信，从而使员工冷漠对待工作，导致工作倦怠产生。在制作企业，生产任务重，工作节奏快，沟通往往是直线式的，且迅速而冷漠的，这样员工不容易得到关怀，长此以往员工在这种不良的心理体验之下，忽视所担负的责任，继而降低绩效。
三、建议措施
（1）鼓励和培养员工深层扮演的情绪管理方式，使新生代员工对所要表达的情绪有切身的体会，让员工形成知觉认同，使得新生代员工在深层扮演中实现个人成长。企业在对新生代员工进行管理中，不仅要建立具有竞争力的薪酬体系，更多的是需要针对新生代员工重视自我实现、自我满足的特点，从高层需求出发引导员工在工作中主动采取深层扮演策略，从而降低工作中可能产生的疲惫和倦怠感，提高工作生活质量。
（2）通过增加工作的挑战性、丰富工作内容等手段让员工认识到自己的工作是有意义的，并且会带来更好的职业发展。如通过轮岗，工作扩大化，职业技能大赛等形式改变工作任务单一的模式。此外通过建立科学的绩效考核和薪酬体系，加强工作激励，完善员工培训体系，设计合理的职业生涯发展规划、建立开放的沟通渠道等方法使员工的工作成就感得以满足。
（3）努力提高领导层的管理水平和自身素质。在中国情境下，互动式公平要明显高于制度公平和物质利益，中国员工对于互动公平的敏感度高。管理层首先需要捋清楚各自职责，在跨部门的工作中提供必要的政策协调，相互促进和沟通；其次要努力学习与钻研科学知识，提高自身的思想文化素养和业务水平。在日常管理工作中，要提倡人性化管理，设身处地地为员工着想，尊重员工，关心员工，对于决策过程和决策结果要时与员工沟通，使员工感受到领导者的公平对待。
（4）发挥工会作用，积极引导新生代员工进行角色转换和角色定位，丰富生活兴趣，从而提高主观幸福感。通过开展员工活动，建设员工社团，充分让员工融入企业，增强归属感。开展团队活动，提升员工的自我效能感，帮助其建立积极心态从而降低工作倦怠，促进和提升工作绩效。
参考文献：
[1]倪蕾，姚勇，曹慧，李济超，易桂林.某制造厂员工职业倦怠影响因素的路径分析[J].中国工业医学杂志，2013，（6）.
[2]陈丽芬， 江卫东.制造型企业基层管理者工作满意度对工作倦怠的影响实证分析[J].数理统计与管理，2009.
[3]黄涛.新生代员工情绪劳动策略对工作生活质量的影响――工作倦怠的中介作用[J].重庆理工大学学报：社会科学版，2015，（6）.
员工工作建议范文第5篇
一、基本情况
（一）关于省人大代表建议和政协委员提案。2013年，我市共承办省十二届人大一次会议代表建议1件，省政协十一届一次会议委员提案1件，市政府督查室已交修武县政府、市科技局分别办理。
（二）关于市人大代表建议和政协委员提案。2013年，我市共承办市十一届人大六次会议代表建议107件、闭会期间代表建议1件，市政协十二届六次会议委员提案382件，共计490件。市政府督查室经过认真梳理分解，3件退回政协，其余487件经充分征求部门意见，已全部分发至相关单位办理。为推进省、市建议和提案的办理工作，按照市政府第82次常务会议要求，市政府办公室专门印发了《______市人民政府关于认真做好市人大代表建议和政协委员提案办理工作的通知》（______政办〔2013〕16号）。对于市人大常委会主任会议确定的8件重点督办建议和市政协主席会议确定的8件由政府部门承办的重点提案，市政府督查室专门印发了《关于明确2013年市人大常委会重点督办建议责任单位的通知》（______政务督查6号）和《关于明确2013年市政协重点提案责任单位的通知》（______政务督查7号），进一步明确责任,提出要求。
二、具体分解情况
1.市委常委、常务副市长______同志分管部门承办市人大代表建议13件、市政协委员提案24件,共计37件；
2.市委常委、市政法委书记、市政府党组成员______同志分管部门承办市人大代表建议9件、市政协委员提案27件，共计36件；
3.市委常委、副市长______同志分管部门承办市人大代表建议19件、市政协委员提案89件，共计108件；
4.副市长______同志分管部门承办市人大代表建议10件、市政协委员提案54件，共计64件；
5.副市长______同志分管部门承办市人大代表建议5件、市政协委员提案17件，共计22件；
6.副市长______同志分管部门承办市人大代表建议9件、市政协委员提案34件，共计43件；
7.副市长______同志分管部门承办市人大代表建议33件、市政协委员提案101件，共计134件；
8.副市长______同志分管部门承办市人大代表建议1件、市政协委员提案6件，共计7件；
9.市政府党组成员、市厅级干部______同志分管部门承办市人大代表建议1件、市政协委员提案6件，共计7件；
10.市政府党组成员______同志分管部门承办市政协委员提案2件；
11.相关县（市）区政府承办市人大代表建议8件、市政协委员提案19件，共计27件。其中，______市政府承办市政协委员提案2件，______市政府承办市政协委员提案4件，______县政府承办市政协委员提案1件，______县政府承办市人大代表建议2件、市政协委员提案1件，______县政府承办市人大代表建议2件、市政协委员提案1件，______区政府承办市人大代表建议1件、市政协委员提案4件，______区政府承办市政协委员提案2件，______区政府承办市人大代表建议2件、市政协委员提案2件，______新区管委会承办市人大代表建议2件、市政协委员提案2件。
三、采取措施
（一）突出领导重视。根据市政府第82次常务会议要求，今年，将每一件建议和提案明确至分管市领导名下，通过加强领导，一是调动承办部门工作积极性和主动性；二是便于综合协调，有助于涉及多部门办理的建议、提案的解决和落实。
（二）突出责任明确。为避免部分责任单位在办理过程中敷衍塞责、推诿扯皮。今年，市政府办公室按要求印发了《关于认真做好市人大代表建议和政协委员提案办理工作的通知》（______政办〔2013〕16号），强化承办单位的大局意识、责任意识和服务意识，并要求承办单位一把手亲自负责，建立集体研究、专人承办、分工负责的协调制度，把各项建议、提案办实办妥。
（三）突出程序规范。鉴于部分承办单位在办理过程中，遇到难以解决的问题，不能及时向分管市领导或市政府提出有效的办理建议，致使部分建议和提案连续多年得不到解决。今年，在办理工作中，要求承办单位更加注重办理程序，对属部门职责范围但需请求上级决定的，应及时向分管副市长报告，仍然不能解决的，建议提交市政府常务会议研究。
