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拓展部工作思路范文第1篇
[关键词]群众路线教育；纯洁性；建设措施
1.前言
2013年5月，国家主席在创先争优研讨会中发表了关于“纯洁干部队伍”和“开拓基层群众线路”的演讲，并鼓励政党干部积极参与开拓群众基层线路的工作。纯洁政党、开拓路线的工作，体现了我党实施体制改革的决心。只有提高政党干部班底的纯洁性、扫除贪腐行为，才能全面提升我党执行政务的效率，让干部能够更投入地服务于民。为了提高“开拓路线、纯洁政党”的实施效率，笔者在文章提出了落实两项任务的可行措施。
2.开辟基层群众路线提高政党队伍纯洁度的意义
2.1现代社会思想观点变化要求政党队伍保持纯洁
在市场经济的影响下，现代社会的思想观念不断发生变化。在这样的环境下，政党要想管理好国家，必须保持干部队伍的纯洁度。当前中国社会体制发展水平仍然处在初级程度，并且人口数量过多，因此社会上充斥着各种各样的想法和利益冲突，因此许多政党干部的观念都会被复杂的社会思潮干扰。比如，目前有少数党员干部对权力十分执著或过于看重金钱利益，因此在从事社会管理工作时，难免会因思想观念出现偏差而做出危害群众的事。为了改变这样的情况，我国政党必须下定决心，清除党员干部队伍中的不良风气和错误观念，从开拓基层群众
线路的方向出发，提高执政党的纯洁度，使我党干部能够脱离追求物质利益思想的干扰，更努力地执行岗位职能。
2.2市场经济趋于一体化的发展格局要求政党纯洁
自21世纪初，我国进入WTO组织以来，中国与世界经济格局的联系越来越紧密[1]。由于当前市场经济格局正处于从分散发展向一体化发展的状态，因此社会局势也受到了经济格局的影响，社会管理工作的内容越来越复杂。为了提高政党干部的执政效果，我党必须坚定落实开拓基层群众线路的工作任务，让党员干部能够清正廉洁地为百姓做贡献。当前在党的干部队伍中，部分思想觉悟较低的公职人员在处理行政工作的过程中实行“双面人”策略，一面应付领导，一面欺瞒群众[2]。这种做法降低了我党的纯洁度，给党员队伍的整体形象造成了负面影响。因此，为了确保公职人员的纯洁性，使党员组织能够欣欣向荣地发展、兢兢业业地为群众服务，政党内部必须采取整顿干部队伍的措施，为党员队伍塑造廉洁、守法的形象，从而全面提升政党的社会公信力以及服务能力。
2.3为肃员队伍的歪风必须坚持开拓基层群众线路
在复杂的社会、经济局势影响下，党员干部受到各种内外因素的影响，一些公职人员逐渐被社会上的歪风邪气所影响，产生片面注重权力和金钱的错误观念。这些错误观念对公职人员的工作态度造成了深重的影响，降低了公职人员的责任心和服务意识。比如，当前充斥于我国政党中的享乐观念、权力观念、利益观念等，都导致了腐败现象频频发生，降低了政党的公信力，影响了群众对政党的认同感[3]。因此，必须采取开辟基层群众线路的策略，使党员队伍深入基层、投身实践，拉近与基层群众的距离。让党员干部队伍参加基层实践工作，可以拉进干部和百姓之间的距离，使百姓能够了解干部、信任政党。同时，也可以提高党员干部的责任心和自觉性，改变政党中的歪风邪气，从而实现创建纯洁政党队伍的目的。
3.开辟基层群众路线提高政党队伍纯洁度的策略
3.1从肃清我党四种不良风气着手帮助党员队伍树立正确的观念
要想通过开拓基层群众路线，以达到提升政党队伍纯洁度的目的，首先必须从肃清我党四种不良风气着手帮助党员队伍树立正确的观念。在当前复杂的社会、经济发展格局的影响下，社会上越来越多的不良风气和负面思想侵袭着党员队伍。对党员队伍影响最深重的不良风气和社会观念主要有：形式主义、官僚风气和追求享受的观念。这些观念统称为执政党派的软骨症。因此在落实开辟基层群众线路任务的过程中，首先必须肃清“软骨症”，确保建设纯洁政党队伍的工作能够顺利实行。
3.2党员队伍要做好自我监督和互相监督工作及时纠正执政缺陷
在实行开拓基层群众路线工作的过程中，为了保障“建立纯洁政党队伍”的效果，党员干部必须积极开展自我监督，同时还要落实互相监督工作。严格、全面的监督可以使党员干部及早发现自身和组织在执政过程中存在的缺陷和问题，并及时采取纠正缺点的措施，提高我党执政、行政的有效性。比如，上级领导可以定期对各个政党部门进行巡视、考察，同时，也可以要求每个部门定期呈交行政工作记录，使党员干部的日常工作能够得到有效监督。
3.3推行群众监督以及媒介监督工作使行政工作能够公正、透明
党员干部除了要实行自我监督和相互监督之外，还要推行群众监督和媒介监督，开通市民举报和投诉热线，让市民可以通过投诉热线对党员的执政工作进行监督。采取群众监督能够提高党员行政的透明度，警惕党员必须以群众的利益为开展一切行政工作的出发点。而地方传媒也要执行媒介监督职责，对党员干部的不正当行为进行曝光，引导社会舆论共同对政党的行政工作进行监督。地方电视台可以邀请政府部门中的党员领导到电视台参加谈话节目，让干部在节目中谈谈本地近期的发展改革计划，并且在现场连线群众，使群众与党员干部进行对话。
4.结束语
总而言之，“纯洁干部队伍”和“开拓基层群众线路”这两项任务并不是相互分离的，相反，为我党干部队伍实施开拓群众基础线路的实践工作，可以大幅推进“涤荡贪腐歪风、纯洁干部队伍”的进程。要想全面、圆满地落实这两项工作，就必须把二者融合起来统一执行。要想在政党中树立“执政为民、勤恳务实、清正廉洁”的行政理念，就必须大力推行开拓基层群众线路的具体工作。开展实践工作，可以提高基层人民对政党的认同感、提高干部队伍的团结意识，巩固我党操持政务的基础。
参考文献
[1]吴晓军.基于群众路线角度的领导力及现实意义浅析[J].社科纵横（新理论版），2011，（02）：12-13.
拓展部工作思路范文第2篇
一、克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事。
解放思想，就是要不断思考、锐意进取。要坚决破除 无过即是功 的心态，坚决抵制 无作为 的思想，如果社会上的每个人都安于现状、不思进取，最直接的损害就是这个社会失去了前进的动力。俗话说： 人无远虑，必有近忧 ，个人如此，社会又当如何?所以，要不断提高个人对自身责任的认识、对社会责任的认识，要切实增强忧患意识、危机意识，有一种不进则退，慢近也是退的压力。在履行职能中，要积极主动，关注国家大事，关注民生热点，在其中主要寻找难点、切入点，确确实实地履行职能，为民做实事。
二、克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。
解放思想，要求我们干部要敢想、敢做、敢于承担。为实现富民强桂新跨越的目标，必须要积极解放思想，积极思考，不断进步，谋求发展，敢于摸着石头过河，勇于承担自己的责任。敢想，是解放思想、开拓创新的前提，只有勇于思考新路子，勇于开创新方法，才能在工作上与时俱进，不断提高扩宽工作思路;敢做，是解放思想、开拓创新的根本，只有敢于尝试，锐意进取，在合理的前提下创造性地开展工作，才能拓宽新思路、新方法;敢于承担，是解放思想、开拓创新的保证，只有尽职尽责，勇于承担工作中的成功与失败，才能进一步激发大家的积极性和责任感，营造一个良好和谐的工作氛围。
三、克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识，真正会干事。
解放思想，要求我们干部要树立改革创新意识，大力倡导敢为人先、求新求变的创新意识。随着社会日新月异的发展，新事物、新问题随之产生，如果还是只按照老办法、老思路去处理问题，显然是不合适的。改革开放三十多年的经验告诉我们，社会在发展，思想要解放，思想解放是促进社会发展的，而社会发展则也要求我们的观念、思路进一步开放，进一步创新。针对新事物，新问题，我们要敢于开拓创新，正确、合理地对待、处理问题，才能使我们在实现富民强桂新跨越的重大任务中事半功倍。
四、克服本位主义、狭隘封闭的思想，增强大局意识，真正做成事。
拓展部工作思路范文第3篇
一、深入调查研究，提高调查研究能力
没有调查就没有发言权。坚持调查研究是我党的一项基本工作方法和领导制度，是实现知识向能力转化的关键环节，也是联系基层、改进作风、促进落实的有效途径。要按照党中央的指示要求，积极研究解决当前全面建设面临的重大现实问题，深入探索社会主义市场经济环境中社会发展的特点规律。各级党委班子成员要拿出更多的时间和精力，围绕与自身担负任务相关的重点问题，搞好蹲点调研，做到认识在调研中深化、思路在调研中形成、工作在调研中推动、能力在调研中提高。调查研究要取得实效，就要着力在解决群众所关心的难点、重点问题上寻求突破，抓住中心工作搞调研。一方面要拿出切实可行的新招，另一方面要围绕群众面临的棘手问题搞调研，在制约党的建设发展的“瓶颈”上求突破。
二、坚持民主集中制原则，提高党委的凝聚力
有凝聚力的党委班子，一定是坚持民主集中制的班子。民主集中制正确运用于党委能力建设的实践，一是要把好原则关。没有原则，就没有章法，就办不好事。负有把关定向责任的党委正副书记，在集体决策中不仅要防止主观，还必须有主见；不仅要集中多数人的意见，还要听取少数人的意见。要切实坚持党性原则，保证决策符合政策规定，坚决杜绝决策的随意性和盲目性。二是把好大局关。大局意识强了，看问题的站立点就高。只有站在党的利益和国家建设的全局上看问题，才能跳出个人和局部利益的小圈子，才能坚持用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，确保党委的各项活动符合社会主义建设长远利益，符合群众的根本利益。三是把好指导思想关。党委正副书记必须端正工作指导思想，把民主集中的着眼点放在党的事业和单位长远建设高度负责上，放在对群众高度负责上，坚持以群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成为依据，坚持以人民群众为重心，时时出以公心，处处不忘党性。在这样的基础上形成的决策，才能经得起历史和实践的检验。
三、“选准用好”干部，提高人事组织能力
牢固树立“人才兴事业兴”的观念，以对事业负责的态度选贤任能，既要讲台阶又不唯台阶，既讲学历又不唯学历。要早压担子早培养，把事业心强、有责任感、有创造性的年轻干部提拔上来。要牢固树立“相马不如赛马”的观念，善于在竞争中任用干部。坚持干部培养选拔程序公开、公正、透明，实行推荐、考核干部连带责任制，明确考核者的责任，规范选拔考核的程序，严肃考核纪律，对推荐失职和考核失实的领导干部要追究相应的责任。牢固树立“选人用人失误是过错，埋没、耽误人才同样是过错”的观念，及时发现和启用优秀年轻干部。选拔干部必须坚持用人所长的原则，不失时机地把优秀年轻干部在最佳年龄段上提拔上来，放在重要位置上摔打磨练，使他们锻炼成长为国家建设的栋梁之才。
四、立足新时期新形势，提高开拓创新能力
开拓创新能力，是指人们根据确定的目标与需要，运用已有的知识和信息创造某种具有社会价值的精神产品或物质产品的能力。一是解放思想是开拓创新的精神动力，开拓创新是解放思想的内在要求。当前，我国的改革发展正处于关键阶段，抓住机遇和应对挑战都需要继续解放思想。但是，解放思想不是胡思乱想，开拓创新也不是花样翻新。这就要求各级党委班子牢固树立科学发展的理念，坚持以人为本，尊重人的主体地位，发挥人的首创精神，切实克服重物轻人、重管理轻服务等思想观念。弘扬求真务实的精神，把科学严谨的态度与开拓创新的热情结合起来，坚持一切从实际出发，积极主动、卓有成效地开展工作。同时还要树立正确的政绩观，克服形式主义、，反对弄虚作假、急功近利，始终把群众赞成和拥护、满意和受益作为解放思想的价值取向。二是提升理论素养是领导干部开拓创新能力的重要支撑。深入推进改革开放，建设和发展中国特色社会主义，要求党委班子必须具备深厚的理论功底和较高的人文素养。当今时代，各种知识和观念日新月异，新情况和新问题不断涌现。领导干部只有加强学习，不断提高理论素养和政策水平，才能进步提升白身的开拓创新能力。三是善于科学思维。科学思维既是提升领导干部认识能力和认识水平的思维条件，又是领导干部进行开拓创新的思维基础。新时期新形势下，党委领导班子必须把开拓创新的着力点放到研究解决事关改革发展稳定的重大问题，影响和制约科学发展的突出问题，以及群众关心的热点难点问题上，寻找适合自身发展的思路对策，以思维创新带动思路创新，以思路创新促进工作创新，努力创造与时代要求合拍、与形势任务衔接，创造性地带领人民群众搞经济建设。
拓展部工作思路范文第4篇
一、对科学发展观的认识
科学发展观是对以总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。
如何真正将科学发展观付之实践，成为指导我们统计工作的重要依据和具体工作思路，更是需要认真研究和思考的重大现实问题。在科学发展观的学习过程中，我坚持做到理论学习与推进工作两不误、两促进，深化了对科学发展观具体体现的认识，提高了做好本职工作的自觉性和主动性。在思想大讨论的基础上，我进行了深刻的反思，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施和努力方向。
二、存在问题及其表现
1、适应新形势、新情况的主动性不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；工作中存有畏难情绪，有时感到处理问题的办法不多，思路不开阔。思想顾虑较多，大胆创新意识不够强。
2、创新意识差，工作局面突破力度不够。习惯于按部就班，因循守旧思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规做法。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏头畏尾的现象。
3、工作积极性、主动性不够。被动地等活干和等上级安排工作，有一些惰性，没有去积极地找工作做，主动去争工作做。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。
三、问题产生的主要原因
1、理论学习的重要性认识不足。缺乏长远的学习目标和持之以恒的学习精神，由于经常忙于事务，自己主动学习抓得不够紧，对科学发展观理解、领会的不透彻、不深刻。平时的知识积累也不够丰富，没有树立长远的学习目标，学习缺乏一定的计划性。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，这也是产生问题的一个原因。
2、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。
总之，我觉得我所存在的问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。
四、今后努力方向
通过这次科学发展观学习，对照自身存在的问题和产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向。
1、解放思想，开拓创新。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名好的业务骨干。
2、不断加强学习，努力提高素质。除了认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还要加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践。
3、树立楷模理念，做好廉洁自律。坚持严以律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，堂堂正正做人、扎扎实实办事。
拓展部工作思路范文第5篇
5月20日－25日，有幸参加了在××举办的××县正科级领导干部管理能力进修班学习培训，我十分珍惜这次学习机会，把它看作是自己成长中的“加油站”、工作中的“充电器”。
一、坚定学习是领导干部终身不可缺的重要课题。“开卷有益”道出了学习的重要性。这次培训使我更进一步认识到，当今是知识经济时代，知识是现代社会的灵魂，知识更新的速度比我原来想象的要快得多。在新的历史条件下，落实科学发展观，建设和谐社会，提高执政能力和执政水平，党政干部充当着社会发展进程的推进者、秩序的构建者、规则的维护者、政府承诺的实践者等重要角色。与新的形势和任务相比，党政干部从政知识储备的不充分、知识结构的不合理、工作能力的不适应、忙于事务忽视学习等问题日趋突出。而学习，是增强自身素质、提高工作水平的重要途径。只有充分认识到自己的不足，有危机感，有不学习就恐慌的感觉，才有学习的内在动力。加强学习，提高素质，无疑成为党政干部的一项重要而紧迫的任务。无数事实表明：“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气”。只有自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，才能不断提高理论水平、政策水平、知网识水平乃至领导水平，才能不断更新知识、掌握新的信息，开拓思路、启迪思维，提高工作水平和工作效率，做到政治上坚定，业务上精通，本职工作出色完成。
二、打破固有的思维定式，树立创新精神。创新精神是我们提高工作效率，取得工作成效的重要保证。这次我通过学习培训深刻认识到的一个问题：面对新形势，面对一个多元化的新时代，我们必须跳出固有思维模式，改变思维定式，学会用发散性思维多角度看问题，牢固树立与时俱进的创新观念。记得上《儒家文化与领导修养》课时，张应杭教授例举的关于将木梳卖给一个寺院和尚的启智事例：有位销售人员为了拓展木梳的销售渠道，在给方丈的“推销辞”是这样写的：凡进香朝拜者，无不怀虔诚之心，希望佛光普照，惠泽天下，您乃高僧贤者，书法苍劲，可将“种德”两字题于木梳之上，赠与进香者，让那些善男信女，梳去三千烦恼丝，青灯黄卷绝尘缘，暮鼓晨钟警世人。结果，木梳一经这样打造，加上宣传，“种德梳”销路颇好。虽说这仅是一则“演义式”故事，但不乏给人深省反思之处。若按常理惯例，将木梳卖给寺院，简直是天方夜谭。可是，断然换了一种思路，“蓦然回首”就开出了财路，这靠的就是脑筋的开窍、观念的转变、思维的创新、思想的解放。这次领导干部管理能力进修专题的学习培训，使我又一次明白了这个道理。在难题和矛盾面前，让思维转个弯，让思路变个道，一念之差，一步之遥，常常会柳暗花明，曲径通幽，化解不少问题，解决许多困难。如果总是用一成不变的思维看问题，以陈旧的眼光看待事物，一条道路走到底，就会把问题看死，跳不出框框，迈不开新步。党政干部是党政机关行使职能、实现目标的基本要素，必然会受到政府职能转变带来的冲击，特别是我们原来熟悉的、习惯的从政方式将有大的改变。因此，要重新审视和确立自己的角色，找准位置，按照市场经济的运行规则规范行政行为。从服务型政府的角度，适时调整自己的思想观念、思维方式和工作方式、方法，以适应新形势和新任务的需要，换一个思路，干工作、谋发展、破难题、思进取。
三、拓展训练使自己对自己、对团队的认识进一步加深。此次培训最有特色的课程是拓展训练，它改变了传统的教育方式，给予受训者的不仅仅是某一方面的知识，而是整体心理素质、意志品格、团队精神、思维方式等方面得到了锻炼和提高。让我们更加充分地认识自我，同时也更深刻地感受到了沟通、理解、信任、奉献，共同人生价值取向、共同承担责任与相互合作、共同谋划策略与解决意见分歧对实现共同目标的重要性。
第一，自信和信任是成功的基础。这种信任不仅是对自己的信任，也是对合作伙伴的信任。通过“抓杠”和“信任跌”拓展项目的训练，使我体会到在困难面前不要退缩或找借口，要面对困难，挑战自己、相信自己、战胜自己，高空一小步，人生一大步，这是对自我的挑战，自我潜能的激发，平常心的历练和果断处事能力的体验，同时感到人的潜力是深不可测的，当你完成了原先想都不敢想的事时，就能深刻领会到这点，这一点会使我受益终生。此外，更要全面客观地评价和认识团队中的每个人，信任他人是成功的基础，对你的伙伴有着充分的信任才能成功达到预定目标，“信任跌”才会完美。正如日常的工作，只有同事之间加强沟通，了解信任，才能有序高效的完成工作任务。
第二，团队精神是实现团队目标的必备因素。面对4米高的“求生墙”拓展训练，挑战的不仅是人的体能，更是人的意识、意志及智慧，挑战的不仅是个人，更是团队。整个团队成员的素质决定了一个团队的成功与否,一个人的价值也只有通过团队集体才得以实现。通过这次训练，我进一步深刻感受到，一个团队集体只有在统一协调的指挥下，群策群力，团结协作，相互鼓励，勇于牺牲，人尽其才，物尽其用，才能使团队的力量大于个人的力量之和，成功同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，我县“小县大城”发展战略
