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面试步骤范文第1篇
一、 多种面试种类
面试的种类主要有以下几类：
(一) 个人面试
个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。
单独面试又有两种情况，一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。一旦通过，一般可以参加小组面试。
经过小组面试和小组讨论，从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。最终面试会再次出现个人面试的情况。这时可能会有五、六位考官，也许还会有更多的考官坐在你的面前，他们中的任何人都可能向面试者提出各种各样的问题让面试者来回答，有点象在校时的毕业答辩，你的处境形同 众矢之的 。但和毕业答辩又有所不同，毕业答辩的内容是在你准备的范围内略有拓展，而面试时你不知面试官会提出的问题在哪个范围，属于 漫游 型问题；毕业答辩时面对的多数是你熟悉的老师，而面试时，全部是你陌生的考官。面临这样的场面和这种气氛，事先必须做好心理准备，到时才能沉着冷静、应答自如。
然而，无论哪种场合，个人面试所要谋求的是尽可能地挖掘出应聘者的真实内涵，通过交谈，相互进行了解，要牢记自己的目的是要让对方接纳自己，这是应试者回答问题的出发点和根源所在。
(二) 集体面试
集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。众考官坐于离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应试者进行评分，应试者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。
1. 一次性面试与分阶段面试
1) 一次性面试
一次性面试，即指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。在一次性面试中，面试考官的阵容一般都比较 强大 ，通常由用人单位人事部门负责人、业务部门负责人及人事测评专家组成。在一次面试情况下，应试者是否能面试过关，甚至是否被最终录用，就取决于这一次面试表现。面对这类面试，应试者必须集中所长，认真准备，全力以赴。
2) 分阶段面试
分阶段面试又可分为 按序面试 和 分步面试 两种。
按序面试一般分为初试、复试与综合评定三步。初试一般由用人单位的人事部门主持，将明显不合格者予以淘汰。初试合格者则进入复试。复试一般由用人部门主管主持，以考查应试者的专业知识和业务技能为主，衡量应试者对拟任岗位是否合适。复试结束后，再由人事部门会同用人部门综合评定每位应试者的成绩，确定最终合格人选。
3) 分步面试
一般是由用人单位的主管领导以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。面试的内容依层次各有侧重，低层一般以考查专业及业务知识为主，中层以考查能力为主，高层则实施全面考查与最终把关。实行逐层淘汰筛选，越来越严。应试者要对各层面试的要求要做到心中有数，力争在每个层次均留下好印象。在低层次面试时，不可轻视、麻痹大意，在面对高层次面试时，也不必过度紧张。
2. 常规面试与情景面试
1) 常规面试
就是我们日常见到的主考官和应试者面对面，以问答形式为主的面试。主考官提出问题，应试者根据主考官的提问作出回答，以展示自己的综合素质。在这种面试条件下，主考官处于主动提问的位置，根据应试者对问题的回答以及应试者的仪表仪态、身体语言、在面试过程中的情绪反应等对应试者的综合素质状况作出评价；应试者一般是被动应答的姿态，不断地被面试官观察、询问、剖析、评价。
2) 情景面试
情景面试是面试形式发展的新趋势。在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。
在情景面试中，应试者应落落大方，自然和谐地进入情景，去除不安和焦灼的心理，只有这样，才能发挥出最佳效果。
3. 其他面试形式
1) 餐桌面试
餐桌面试，就是应聘者会同该单位各部门的主管一起用餐，席间大家与应聘者一边吃一边谈。餐桌面试一般用于测评高级或重要职员时使用。这种面试易于创造一种亲和的气氛，让应聘者减轻心理压力，以便能真实地反映应聘者的素质；同时也可以在特定情境中，全面考查应聘者对社会文化、风土人情、餐桌礼仪、公关策略、临场应变能力等的真实情况。注意，在餐桌面试中点菜时，切勿点最便宜的菜或最昂贵的菜。点最便宜的菜，易于使人低估你的价值；点最贵的莱，也易于使人产生反感，觉得你不为公司精打细算，切不可只认为是在点菜而已，似在点菜，实是考查。
2) 会议面试
会议面试，就是让应聘者参加会议，就会议的议题展开讨论，确定方案，得出结论。这种面试内容通常就某一具体案例进行分析处理，从中可以比较直观、具体、真实地体现其实际应用知识的水平和能力。会议面试主要考查应聘者分析问题，解决问题的能力，从中可以考查其知识水平、思维视野、分析判断、应用决策等素质。
二、 面试的五大步骤
面试总体有五大步骤，熟悉这些程序，将帮助你提高求职面试的成功率。
第一步：确定面试标准
有经验的管理者知道，拥有一批优秀员工的最佳方法之一是为适当的人安排与其技能、专业背景相匹配的工作，而基于表现的面试可以帮助用人企业实现这一目标。一般而言，人力资源经理在筛选申请人之前，首先会确定面试的标准以帮助其他面试官确认哪些申请人对招聘职位是合格的或不合格的；其次是描述招聘职位的具体职责，并确定胜任该职位所必须的专业背景和技能。
第二步：评估和筛选候选人
建立起该职位必须具备的条件与要求后，面试官会快速浏览所有的简历，淘汰那些明显不符合要求的简历，留下满足部分及看似符合所有必须要件的简历。然后对第二、三类简历进行细致的分析与比照，如：工作经验、教育与培训经历、职业稳定性、职位提升、领导力、取得的成绩等。
第三步：电话筛选
通常，面试官会对满足全部或部分必备条件的候选人进行面试之前，进行小型的电话测试。可视电话屏幕面试正日益普遍，因为很多公司想通过屏幕进行面试，避免舟车之旅，从而降低招聘开支，通常都希望在打电话给你的当时就进行面试。运用可视电话面试，招聘者可以很快就淘汰大部分人选，而决定对最好的人选进行面谈。
大多数企业会采用电话通知的方式对候选人进行初步的筛选，你千万不要掉以轻心。有些人习惯邮寄或网上发送个人简历，却忽视相应的记录工作，以至于接到面试电话通知还不知道对方是哪家公司、干什么的、自己应聘的什么职位，建议你为自己准备一个记录本，具体记下什么时候将自己哪一类的简历投递给了哪家公司，具体职位、工作职责与要求是什么？这将帮助你在面试前有个很好的心理准备。
第四步：对候选人进行面试
面试是证明你的确符合该职位必须具备的要求，而且你就是最佳的人选。面试就像解答一道求证题，面试官的目的就是要通过各种提问与测试来反复求证你和该职位的一致性。
面试官对每位候选人按相同的顺序问相同的问题，以便记录与权衡、比较。面试官会采用一些封闭型的问题来验证简历或电话试探中的信息，也会用一些开放型或基于表现的问题来检验你面对将来工作中的一些情况的可能反应，面试官经常会问： 如果 你会怎么办？告诉我你曾经面临的工作挑战以及你是如何解决它的？说说你曾经历的最困难的谈判及最后的结果？
建议你用描述性的方法来解答面试官关于匹配度的疑团，而且这些回答将帮助面试官了解你的思考和行为模式。
在面试过程中，经验老道的面试官会以老朋友聊天的方式让你放松，但他（她）仍以猎人般犀利的眼光审视、分析你的一举一动、一言一笑。CATHERINE提醒你，千万不要被面试官 慈祥 的外表所迷惑，自始至终地保持警觉，从你踏入公司大门的那一刻起，你已处在 监视之中 ，直到你离开公司。大多数面试官信奉 见微知著 ，他（她）们不会放过任何一个细节。
第五步：提出工作邀请
基于面试的表现，面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人。
当面试官向你发出工作邀请时，他（她）会了解你前一份工作的薪水回报或你期望公司提供的薪水水平。候选人无法避免这样的问题，如果你想获得理想的薪水，首先要对自己的实力有个清醒认识，其次是了解、评估市场行情。最好在面试前咨询职业顾问，像你这类专业、技能和工作经验的人在当前人才市场上的稀缺程度，同行业同类职位的薪酬水平，以及你具备的优势是否具有独特性等等。
建议你在谈薪水问题时，最好采用 以攻为守 的方法，主动了解用人企业的薪酬制度及构成，如底薪、补贴、福利、年底分红等，并高姿态地表示： 大多数企业都有一套完整的薪酬体系，不会为某个人而特例，我乐意遵循公司既有的原则。 最后，你可逐一分解前一份工作的薪水构成（或期望的薪水），并用税后工资的总额作收尾陈述。
面试步骤范文第2篇
关键词:路基路面试验检测灌砂法
灌砂法是利用均匀颗粒的砂去置换试洞的体积,它是当前最通用的方法,很多工程都把灌砂法列为现场测定密度的主要方法。该方法可用于测试各种土或路面材料的密度,它的缺点是:需要携带较多量的砂,而且称量次数较多,因此它的测试速度较慢。
1.仪具与材料
1.1灌砂筒:公路工程密度试验中最常见的两种灌砂筒是Φ100和Φ150。
1.2金属标定罐:用薄铁板制作的金属罐,上端周围有一罐缘。
1.3基板:用薄铁板制作的金属方盘,盘的中心有一圆孔。
1.4玻璃板:边长约5m～6oomm的方形板。
1.5试样盘:小筒挖出的试样可用铝盒存放,大筒挖出的试样可用3oomm x 5oomm x 40mm的搪瓷盘存放。
1.6天平或台称:称量10 ～15kg,感量不大于1g。用于含水量测定的天平精度,对细粒土、中粒土、粗粒土宜分别为0.01g、0.1g、1.0g。
1.7含水量测定器具:如铝盒、烘箱等。
1.8量砂:粒径0.30～0.60mm 及0.25～0.50mm清洁干燥的均匀砂,约2040kg,使用前须洗净、烘干,并放置足够长的时间,使其与空气的湿度达到平衡。
1.9盛砂的容器:塑料桶等。其他:凿子、改锥、铁锤、长把勺、小簸箕、毛刷等。
2.试验方法与步骤
2.1标定筒下部圆锥体内砂的质量
2.1.1在灌砂筒筒口高度上,向灌砂筒内装砂至距筒顶15mm左右为止。称取装人筒内砂的质量m1 ,准确至1g。以后每次标定及试验都应该维持装砂高度与质量不变。
2.1.2将开关打开,让砂自由流出,并使流出砂的体积与工地所挖试坑内的体积相当(可等于标定罐的容积),然后关上开关,称灌砂筒内剩余砂质量 m5 ,准确至1g。
2.1.3不晃动储砂筒的砂,轻轻地将灌砂筒移至玻璃板上,将开关打开,让砂流出,直到筒内砂不再下流时,将开关关上,并细心地取走灌砂筒。
2.1.4收集并称量留在板上的砂或称量筒内的砂,准确至1g。玻璃板上的砂就是填满锥体的砂m2 。
2.1.5重复上述测量三次,取其平均值。
2.2标定量砂的单位质量γ。
2.2.1用水确定标定罐的容积V,准确至1mL。
2.2.2在储砂筒中装人砂并称重,并将灌砂简放在标定罐上,将开关打开,让砂流出,在整个流砂过程中,不要碰动灌砂筒,直到砂不再下流时,将开关关闭,取下灌砂筒,称取筒内剩余砂的质量准确至1g。
2.2.3计算填满标定罐所需砂的质量。
2.2.4重复上述测量三次,取其平均值。
2.2.5计算量砂的单位质量。
2.3试验步骤
2.3.1在试验地点,选一块平坦表面,并将其清扫干净,其面积不得小于基板面积。
2.3.2将基板放在平坦表面上。当表面的粗糙度较大时,则将盛有量砂的灌砂筒放在基板中间的圆孔上,将灌砂筒的开关打开,让砂流入基板的中孔内,直到储砂筒内的砂不再下流时关闭开关。取下灌砂筒,并称量筒内砂的质量准确至1g。当需要检测厚度时,应先测量厚度后再进行这一步骤。
2.3.3取走基板,并将留在试验地点的量砂收回,重新将表面清扫干净。
2.3.4将基板放回清扫干净的表面上(尽量放在原处),沿基板中孔凿洞(洞的直径与灌砂筒一致)。在凿洞过程中,应注意勿使凿出的材料丢失,并随时将凿出的材料取出装人塑料袋中,不使水分蒸发,也可放在大试样盒内。试洞的深度应等于测定层厚度,但不得有下层材料混人,最后将洞内的全部凿松材料取出。对土基或基层,为防止试样盘内材料的水分蒸发,可分几次称取材料的质量。全部取出材料的总质量为mw ,准确至1g。
2.3.5从挖出的全部材料中取出有代表性的样品,放在铝盒或洁净的搪瓷盘中,测定其含水量(w,以%计)。样品的数量如下:用小灌砂筒测定时,对于细粒土,不少于100g; 对于各种中粒土,不少于500g。用大灌砂筒测定时,对于细粒土,不少于2oog;对于各种中粒土,不少于1000g对于粗粒土或水泥、石灰、粉煤灰等元机结合料稳定材料,宜将取出的全部材料烘干,且不少于2oo0g,称其质量m d,准确至1g。当为沥青表面处治或沥青贯人结构类材料时,则省去测定含水量步骤。
2.3.6将基板安放在试坑上,将灌砂筒安放在基板中间(储砂筒内放满砂质量m 1),使灌砂筒的下口对准基板的中孔及试洞,打开灌砂筒的开关,让砂流入试坑内匕在此期间,应注意勿碰动灌砂筒,直到储砂筒内的砂不再下流时,关闭开关。小心取走灌砂筒,并称量筒内剩余砂的质量m4 ,准确到1g。
2.3.7如清扫干净的平坦表面的粗糙度不大,也可省去上述②和③的操作。在试洞挖好后,将灌砂筒直接对准放在试坑上,中间不需要放基板。打开筒的开关,让砂流入试坑内。在此期间,应注意勿碰动灌砂筒。直到储砂筒内的砂不再下流时,关闭开关,小心取走灌砂筒,并称量剩余砂的质量m’4 ,准确至1g。
2.3.8仔细取出试筒内的量砂,以备下次试验时再用,若量砂的湿度已发生变化或量砂中混有杂质,则应该重新烘干、过筛,并放置一段时间,使其与空气的温度达到平衡后再用。
3.计算
(1)计算填满试坑所用的砂的质量mb;(2)计算试坑材料的湿密度ρw;(3)计算试坑材料的干密度ρd;(4)水泥、石灰粉、煤灰等无机结合料稳定土,计算干密度ρd。
当试坑材料组成与击实试验的材料有较大差异时,可以试坑材料作标准击实,求取实际的最大子密度。
灌砂法试验作为一种操作简单、使用方便的试验方法已在土工试验领域中广泛应用。该方法操作并不复杂,关键是操作人员要懂得该试验的基本原理,了解各步骤的要领及其必要性,注意操作的规范化,制度化,在工程实践中不断地提高和完善自己的试验水平。
面试步骤范文第3篇
2、找到“中国卫生人才网”官网。
3、点击进入“中国卫生人才网”官网，找到卫生专业技术资格考试查分入口。
4、点击查分入口，进入查询界面，界面显示有“准考证号”和“证件号”。
5、输入你准考证上的“准考证号”以及你的身份证号。
面试步骤范文第4篇
ス丶词:嵌入式浏览器;并行化;加载;解析;排版;多线程
ブ型挤掷嗪: TP311.1;TP393.092 文献标志码:A
Abstract: A parallel parsing and layout method for embedded browser was introduced in this paper. By putting the controlling and layout into the master thread, loading resources and parsing into the slave thread, this method paralleled the serial parsing and layout process for Web pages. To solve the problem of the browser’s slow response to users, the message scheduling method for the browser combined with thread scheduling model in Operating System (OS) was also designed. The feasibility of the method is verified and the speed of rendering the first screen to users is improved by 4%-17% costing less than 64@MB memory according to the testing cases.
Key words: embedded browser; parallel method; loading; parsing; layout; multithreading
0 引言
浏览器是一种基于超文本传输协议的客户端软件，其主要功能［1-2］是从网络服务器下载网页文档、图片、层叠样式表等网页元素，首先按照这些元素的语法解释、执行，然后通过计算确定各元素在网页中的布局，最后将各元素输出到屏幕呈现给用户。桌面浏览器发展已经趋于成熟，嵌入式浏览器技术正在蓬勃发展［3-5］。由于嵌入式设备CPU处理速度、存储空间及功耗等资源的限制［6］，这对嵌入式浏览器的资源下载、解析、排版等技术提出了挑战。
目前，大多数浏览器针对单个网页处理时，对网页的处理采用下载、网页元素解析、构建DOM(Document Object Model)树、计算样式、排版呈现到屏幕的单线程串行处理过程。随着网页内容的不断丰富，在嵌入式浏览器中，解析、样式计算及排版呈现对计算的要求越来越高，占用CPU等资源也越来越多，导致网页显示速度慢，用户体验变得越来越差。鉴于此，本文提出一种通过引入多线程，将嵌入式浏览器的控制、解析和排版并行化处理的方法。
1 相关研究
在普适计算［7］中，根据终端可以获取的资源会动态改变并且是不可预测的特点，文献［8］提出终端应该根据提供的资源和这些改变，具有自适应特性。该自适应架构基于嵌入式系统，并使用模糊控制理论分析了自适应应用的设计方法。使用自适应技术的浏览器在获取图片、文本等资源以及显示等效果上，取得了良好的浏览性能。从本质上讲，这是利用了网络的延迟特点，通过对网络资源的加载部分采用多线程加载［9］，并在JLBrowser［10］中得到了验证。
另外，利用多线程提高应用程序响应的优点，文献［11］提出了微客户/服务器机制，使用多线程机制实现嵌入式图形用户界面(Graphical User Interface，GUI)。GUI位于硬件平台及嵌入式操作系统之上，为应用程序提供编程接口，并负责与用户的交互及对用户动作的响应。当一个操作耗时很长时，整个系统都会等待这个操作，不会响应键盘、鼠标、菜单等操作，而使用多线程技术，将耗时的操作置于一个新线程，可以避免系统“假死”。
在现有的嵌入式浏览器中，除对网页文档的加载采用多线程这样的并行处理方法外，也出现对图片编解码采用辅助线程加载图片［12］。
结合以上嵌入式浏览器的实现技术，本文主要对网页资源的解析、计算样式、排版等操作，以及嵌入式浏览器界面实现，采用引入辅助线程并行化处理的方法。
2 系统设计
2.1 嵌入式浏览器多线程基本结构
在嵌入式浏览器中，按照影响用户体验相关程度，将对一个网页的处理过程划分为不同的两个部分。其中，与用户体验密切相关的，主要包括用户控制模块，也就是图形用户界面(GUI)，用于显示页面的排版模块以及呈现模块；另一部分主要负责网页的加载解析，主要包括资源加载模块，解析模块以及JS (JavaScript)解释执行模块JSCore。平台支撑部分主要提供网络库、图形库以及相应的操作系统(Operating System,OS)平台。结合文献［1］中给出的浏览器参考体系结构，将嵌入式浏览器多线程基本结构划分如图1所示。
2.2 基本模块功能
控制模块 是浏览器交互的入口，响应用户输入网址等信息,显示用户需要的网页。
排版模块 负责网页元素的布局计算，样式更新的计算，该模块是嵌入式浏览器中相对消耗CPU时间片的部分。
呈现模块 通过平台支持部分提供的图形库，将排版的结果绘制到屏幕，将网页内容呈现给用户。
解析模块 负责解析到达的网络数据，并根据网页元素构建对应的DOM树；遇到脚本时，调用JSCore模块处理脚本；当需要排版时，讲排版需求通过消息传递到主线程。
JSCore模块 负责解释执行JS脚本。
资源加载模块 用于网页网络资源的加载，触发平台网络库发起加载请求；当下载资源时触发解析模块解析。
平台支撑部分 主要包含用于网络数据加载的网络库，用于排版呈现的图形库以及嵌入式浏览器所运行的OS。
3 关键技术
3.1 消息类型及优先级
消息类型
根据前面对嵌入式浏览器的基本结构的线程划分，主线程处理的消息类型主要包括鼠标键盘消息、排版消息、样式计算消息以及浏览器退出消息；从线程处理的消息类型包括网页资源加载消息、网络数据到达消息以及网络资源加载请求消息。
消息优先级
在主线程处理的消息中，鼠标键盘消息和浏览器退出消息优先级相同；排版消息和样式计算消息优先级相同；前两者优先级高于后两者，这样就达到优先响应用户操作的目的。从线程中，网页资源加载消息优先级高于网络数据到达消息和网络资源加载请求消息，后两者优先级相同，这样设置的目的是为了优先响应用户的网页加载请求，以处理用户的最新请求。
3.2 主线程处理流程
主线程处理流程如图2所示，具体描述如下：
主线程处理流程如下所示：
步骤1 启动浏览器，初始化浏览器，创建从线程，进入主线程，等待接收用户输入及从线程消息，转步骤2；
步骤2 查看主线程消息队列，若为空，转步骤2；否则，转步骤3；
步骤3 处理主线程消息队列；
步骤4 查看是否处理控制和排版消息，若需要，转步骤5；否则，转步骤6；
步骤5 若为鼠标键盘消息，处理鼠标键盘消息；若需要加载网络资源，向从线程发送加载消息；否则，执行鼠标键盘JS脚本，转步骤2；若为排版消息，执行排版输出到屏幕，转步骤2；若为计算样式消息，执行计算样式，转步骤2；
步骤6 查看是否为浏览器退出消息，若不是浏览器退出消息，转步骤2；否则，转步骤7；
步骤7 主线程销毁从线程、释放内存等资源，浏览器退出。
3.3 从线程处理流程
从线程处理流程如图3所示，具体描述如下：
主线程处理流程如下所示：
步骤1 从线程初始化，等待主线程消息，转步骤2；
步骤2 查看从线程消息队列，若为空，转步骤2；否则，转步骤3；
步骤3 处理从线程消息队列；
步骤4 查看是否处理解析和加载消息，若需要，转步骤5；否则，转步骤7；
步骤5 若需要处理网页资源加载消息，通过网络加载模块加载资源后转步骤2；若需要处理网络数据到达消息，解析网络数据和构建DOM树，转步骤6；
步骤6 若需要加载网络资源，请求网络资源加载，转步骤5；若需要排版，发送排版消息到主线程，转步骤2；若需要计算样式，发送计算样式消息到主线程，转步骤2；
步骤7 查看是否为浏览器退出消息，若不是浏览器退出消息，转步骤2；否则，转步骤8；
步骤8 从线程释放内存等资源，从线程退出。
4 系统测试
为验证本系统，在嵌入式Linux(2.6内核)上搭建嵌入式浏览器平台，同时基于QT/Embedded 4.5.1提供的虚拟帧缓冲(QVFB)显示工具，用于嵌入式平台的浏览器显示。为快速构建系统，使用浏览器引擎WebKit［13-14］提供的网络加载、HTML解析、排版呈现、JS脚本解析等基本接口，结合QT/Embedded提供的图形库，实现嵌入式浏览器多线程基本结构，并对其做功能测试和性能测试。
4.1 功能测试
通过打开网页，对嵌入式浏览器多线程结构、网页浏览等基本功能测试显示效果如图2所示。通过测试，嵌入式浏览器对相关技术标准支持的具体情况见表1。
4.2 性能测试
为了对比多线程架构浏览器与原始版本之间的差异，性能测试主要测试网页首屏显示消耗时间和打开网页的内存消耗。网页首屏显示消耗时间反应了浏览器对用户操作一个网页的响应速度的优劣，而内存消耗反应嵌入式浏览器在内存使用上的优缺点。
在测试网页首屏显示消耗时间时，考虑到网络因素的影响，将网页下载到本地，通过本地加载的方式削弱网络因素对嵌入式浏览器首屏显示速度的影响。同时，通过多次测试求平均值的方式，减少因偶然因素造成的测试数据的波动性。由于默认页受程序启动因素的影响，未作统计。通过测试，原始版本与多线程架构的具体测试数据见表2。通过测试数据可以看出，多线程架构的版本在首页显示速度上有了一定提高，提高百分比在4%~17%。当网页很小时，提升的百分比并不明显；而当网页很大时，由于原始版本在处理数据上的串行缺陷，导致对首屏的显示更新得不到充分的保证，而多线程架构在排版计算、样式计算上的主线程处理与加载解析相分离，使得首屏的显示速度在一定程度上得到了提升。
对内存消耗的测试对比，通过统计网页完全显示时嵌入式浏览器所消耗的内存数目，并对要测试的网页依次打开，统计每次打开一个网页并全部显示后的内存。同时，同样采用多次测量求平均值的方式，削弱偶然因素对测试结果造成的影响。通过测试，依次打开默认页、Baidu、Hao123、Sohu首页、Sohu新闻、Sohu娱乐等，对内存的消耗对比测试数据见表3。
其中，网页显示屏幕数目是在浏览器显示分辨率640×480下统计的结果。由测试数据可以看出，由于嵌入式浏览器本身多线程的划分，以及网页资源加载时线程数目增加，多线程架构在内存消耗上有一定的上升。内存增加量为1~3@MB，增加百分比为2%~8%，打开网页的内存消耗的要求23~56@MB。内存消耗增加后，仍在嵌入式浏览器要求的内存64@MB的控制范围之内，多线程的使用在一定程度上增加了内存。
5 结语
利用本文方法开发的嵌入式浏览器在实际应用中能够在一定内存消耗增加范围之内，对首屏显示有较快的速度。同时，在网页控制、解析与排版的并行化处理方面，也有一定的理论参考价值。经实例测试，嵌入式浏览器并行化处理方法能够支持大多数技术标准。目前，还不支持Flash插件等，在提高用户响应速度的同时，进一步控制对内存的消耗，也是完善该方法进一步要做的工作。
げ慰嘉南:
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面试步骤范文第5篇
设置环绕音效效果
目前主流的主板都集成了多声道声卡，而多声道音箱也不再是只看得见摸不着了，首先按照主板说明书、音箱说明书配备好多声道音箱。如果此时没有实现多声道音效，我们可以通过windows Vista操作系统中的声音控制功能轻松配置与调整多声道音箱，让你的电脑实现声音环绕效果。
步骤1
在桌面右下角通过鼠标右键单击小喇叭图标。在弹出菜单中选择“播放设备”项，打开的“声音”窗口。
步骤2
单击“声音”对话框内的“播放”选项卡，即可看到当前使用的音频设备。由于我们主要通过音箱、耳机等设备，所以此选择“扬声器”项。
步骤3
单击左下方的“配置”按钮，在开启的“选择配置”对话框内，根据实际情况选择具体的音频声道。而后点击“测试”按钮，即可依次检测每个扬声器喇叭播放效果。
步骤4在测试声响效果时，除了可单击“测试”按钮进行测试外，还可以用鼠标直接单击页面扬声器图示上对应的喇叭，便能单独测试某个喇叭的音效，当某个喇叭没有发出声音或声音异常，就能够直接的分辨出具体是哪个喇叭的故障了。
步骤5
单击“下一步”按钮，在“自定义配置”对话框中，用户可对扬声器继续进行更为细致的配置。例如选择所有喇叭发出声音或禁止某个喇叭发出声音，都只需选择或去除页面中对应扬声器的选项就可以了。
步骤6当上述设置完成后，单击“完成”按钮即可完成播放设备环绕音箱的设置。
轻松实现左右声道调整
通常习惯了Windows XP的操作方法，在看电影遇到双语配音问题时就会双击桌面右下角的音量图标来调整左右声道。但现在在windows Vista系统中是不是找不到了’其实很简单，只是在Windows Vista操作系统中将此功能设置隐藏的有些深，需要通过几步操作才能够实现。
步骤1 在桌面右下角通过鼠标右键单击小喇叭图标，在弹出菜单中选择“播放设备”项，在打开的“声音”窗口，选择“播放”选项卡，单击“扬声器”项并单击“属性”按钮。
步骤2
在弹出的“扬声器属性”对话框中切换至“级别”页面，便能在页面中看到各音频声道的音量控制条，其中顶端为扬声器的主音量控制。
步骤3
