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村级党建示范点创建工作计划范文第1篇
20xx年乡镇党支部党建工作计划(一)20XX年韩店镇党建工作以把牢 一条红线 、扭住 四个全面 、抓好 五个最大 为指针，以 责任落实年 为统揽，紧紧围绕全镇 农业立镇、畜牧强镇、商贸富镇、旅游活镇 的总体要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设，努力提高全镇党建工作规范化、精细化、务实化水平，为加快建设梯田产业强镇和生态文化名镇提供坚强的组织保证。20XX年韩店镇党建工作计划是：巩固一项成果，落实两项机制，开展三项活动，实现四个新突破，抓好五项建设。
巩固一项成果：把党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法及时固化为制度成果，继续抓好专项整治和整改工作。
落实两项机制：
1、落实抓基层党建工作责任制。与村党支部签订党建目标管理责任书，坚持基层党建目标责任考核、观摩考核和述职测评制度。强化 一岗双责 机制落实，党委委员和班子成员指导自己所联系村党支部年初制定党建工作思路和工作计划;组织联系村党支部每季度召开一次基层党建例会，听取党建工作情况汇报;组织联系村党支部每半年召开一次基层党建协调会，着重解决工作中遇到的问题;指导并参加联系村党支部开好党员组织生活会。
2、落实基层党建保障机制。将村级党组织活动经费纳入镇财政预算，落实村级2万元办公经费，保证基层党组织活动正常开展。及时足额兑现村干部报酬，完善村干部激励机制。
开展三项活动：
1、开展 三联三解三促进 活动。通过实行镇党委委员和党员科级干部每人分别联系1 2个农村党支部;干部党员每人联系1个农村党小组;农村党员每人联系5 10户农户。了解责任区的民情民意，破解责任区的发展难题，化解责任区的社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村发展稳定、促进机关作风转变。
2、开展基层组织建设 责任落实年 活动。深入开展基层组织建设 责任落实年 活动，修订党建工作考核评价办法，完善责任目标管理措施，把村级党建考核与村班子考核挂钩，推行约谈问责和末位淘汰。
3、开展 定题破题 和 整软治散 活动。对群众关注、老百姓关切和事关长远的难点问题，在征求群众意见建议的基础上，筛选建立台账，分层领题破题，探索积累经验推动面上工作。组织整顿石桥、中庄2村软弱涣散党组织，进一步提升党支部的凝聚力。
实现四个新突破：
1、正视形势抓治理，在社会管理上实现新突破。全镇各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。
2、高点谋划抓发展，在 双联 工作和精准扶贫上实现新突破。抓住 双联 行动的有力时机，积极配合省、市、县有关部门开展好双联行动和精准扶贫工作，引导群众发展育苗、畜牧养殖、中药材种植、全膜种植等产业，实现年内减少贫困人口238户1108人。
3、严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。健全完善《韩店镇三级干部管理制度》、《村干部学习制度》、《村干部绩效工资考核办法》、《村干部轮流坐班制度》等，做到用制度管人管事;组建成立镇督查考核办公室，确定专人每月对镇村干部工作完成情况进行量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。
4、发挥品牌抓党建，在党建项目建设上实现新突破。持续深化和丰富 云崖先锋 党建品牌，突出品牌特色，在农村党员中开展 云崖先锋 争创活动，年底评选表彰一批先进党组织和党员先进个人。
抓好五项建设：
1、抓好服务型和学习型党组织建设。制定加强服务型党组织、为民型干部和富民型党员建设的《实施意见》，创建服务型党组织示范点1个。健全乡村两级便民服务网点，推行民事代办制度，畅通联系服务群众最后一公里。规范 四议两公开 工作法、 双议双评 工作制度，推进党务公开，促进民主管理。加大对镇、村两级干部的教育培训力度，每周组织镇、村干部集中学习3小时以上，支部书记每月上1次党课，每季度根据工作需要，开展1次业务培训。重点对党的xx届三中、四中全会精神、习系列重要讲话精神、党分廉政建设知识、农村文化和实用知识进行学习和培训。
2、抓好干部作风建设。深入开展 践行 三严三实 联系群众转作风、公道正派树形象 活动，持续抓好群众路线教育实践活动 两方案一计划 的整改落实，带头扎实开展 双联 行动。建立全年工作任务台账，实行账薄式管理，促进任务落实。
3、抓好党组织带头人队伍建设。修订《村班子和村干部管理办法》，靠实镇党委在村干部配备、培训、监管上的责任。突出抓好村党组织书记队伍建设，注重从优秀大学生村官、大学生村干部、优秀年轻党员干部和致富带头人、返乡创业优秀青年、复退军人中选拔村 两委 班子成员，优化班子结构。
4、抓好村级阵地建设。依托乡村舞台建设，新建石桥、中庄、刘河、武家、潘河5座乡村舞台，配套建成文化活动广场。加大对山区村村级阵地建设的投资力度。依托整村推进项目，投资 28万元对中庄村部进行维修改造，硬化村文化广场，通过双联项目帮扶投资18万元在刘咀村新建村民文化娱乐活动室一处90平方米。规范活动场所版面布置，对党建资料统一整理归档，规范基础资料管理。进一步健全完善村级党员干部现代远程教育系统运行、站点管理、设备维护等机制，充分发挥远程教育设备在提高农村党员干部和农民综合素质中的作用。
5、抓好党建示范点建设。深入实施党建综合示范点抓建工程，年内抓建镇党委、潘河、石桥、中庄、刘咀5村党建示范点建设，对东门、上洼2个党建示范点进行巩固和提升。
20xx年乡镇党支部党建工作计划(二)20xx年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx大和xx届三中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,
开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
(一)围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
(1)深化 三级联创 。围绕 五个好 目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。
(2)优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广 支部+村委会+协会 工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
(3)巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
(4)加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施 一村一名大学生计划 ，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
20xx年乡镇党支部党建工作计划(三)今年来，镇靖镇党委班子按照中央 党要管党，从严治党 的要求，在巩固原有成果的基础上，着力部署谋划20xx年党建工作，力争全镇党建工作再上一个新台阶。
一是优化农村党员队伍结构。在发展党员方面，实行党员推荐一带一机制，一名老党员推荐一名新党员，一带一帮助，再结合党建指导员日常考察制，全体党员票决制，将素质高、过得硬、有知识、有文化、能带领致富的优秀人才吸纳入党，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展党员，优化农村党员队伍结构，争取在3年之内，在全镇农村党员中，40岁以下党员和大专及大专以上文化程度党员各占到农村党员总数的50%左右，使农村党员队伍结构趋向年轻化、知识化。
村级党建示范点创建工作计划范文第2篇
余庆县认真贯彻省委、遵义市委要求，始终按照“围绕脱贫抓党建、抓好扶贫促党建”的工作思路，以“五在村”工作机制为抓手，大力实施“66331”精准扶贫・减贫摘帽行动计划，切实将党的政治优势、组织优势转化为扶贫优势、发展优势，走出一条党建扶贫的新路子。
落实组织责任
推动脱贫攻坚落地生根
建强班子队伍，切实落实主体责任。对10个乡镇90名领导干部脱贫攻坚工作情况进行考核和研判，根据研判情况及时进行调整充实。2015年来，先后调整乡镇班子成员142人次，在脱贫攻坚一线选拔22名优秀年轻干部进入乡镇领导班子，从民选村干部中选拔2人进入乡镇党政领导班子，进一步激发了干部队伍投身脱贫攻坚的干事激情。运用“党建主体责任时序管理法”，压实各级党组织书记的党建扶贫主体责任，建立责任清单，认真履行牵头责任、蹲点责任、遍访责任和结对责任，形成自上而下、上下联动的党建扶贫责任体系。仅2016年，乡镇党委和各部门党委（党组）共研究精准扶贫工作450余次，编制精准扶贫项目500多个，制定扶贫计划150个。
明确目标任务，层层压实帮带责任。按照“三带三帮”工作思路，县乡村三级分别制订作战图、时间表，逐级签订“脱贫攻坚责任书”，建立脱贫攻坚目标考核制、“一把手”负责制和问责制，实行一票否决，对排名末位的乡镇党政主要负责人和落实帮扶措施不力的县直部门负责人进行约谈。建立集团挂帮和321结对帮扶机制，40名县级领导和92个县直部门划分为五大集团挂帮10个乡镇，常委领导重点联系贫困村，结亲120对，帮助解决实事40余件，办理民意项目20余件，落实帮扶资金445万元。选派20名“第一书记”和244名驻村干部，出台精准扶贫驻村第一书记及工作队管理办法，实行“年承诺、季考核、月报告”，对工作不力的实行“召回”管理，切实履行帮带责任。选聘69名“名誉村主任”帮带发展产业50余个，办理实事108件。实施人才扶贫行动计划，建立院士工作站1个，选派100余名农业科技特派员、辅导员组成专家团队到村开展结对帮扶，兴办茶叶、果蔬等17个项目，培育农业创业者100名。
整合资源优势，多措并举立体推动。积极整合项目、资金、人力等，充分发挥部门职能优势，立体推动脱贫攻坚工作。依托“六个小康”建设，完成公路硬化300余公里，投入水利建设资金2.7亿、农村危房改造资金362.3万元，行政村、自然村实现100%通宽带，农村用电率达100%。整合“旅居农家”创建，创新扶贫模式，打造红渡、哨溪“旅居农家”、二龙茶旅一体等12个乡村旅游扶贫示范村。省科协邀请省级专家深入村组开展调研，帮助制定发展规划和协调项目引进，帮扶迎春村、新寨村、魁龙村按标准按时出列。遵义市委组织部探索了“链条化压实责任、立体化拓展功能、多元化整合资源、常态化锻炼干部、精准化实现脱贫”的“五化”党建扶贫模式，整合党建扶贫、产业发展、生态旅游、教育培训、精神扶贫等50余个项目，涉及资金1.9亿元，帮助关兴镇实现整镇脱贫出列。
精准分类施策
激发脱贫攻坚内生动力
强基础壮产业重搬迁三驾齐驱。按照“一村一产业”“一村一园区”的思路，建成松烟花谷、敖溪阡陌园、花山花阡谷等农业产业园区。以“专业合作社+大户+贫困户”的方式，大力发展经果、茶叶、药材等产业；引进浙江嵊州顺发茶叶有限公司投资1000万元建成5000吨绿茶出口生产线，带动全县建立茶叶加工企业29家，规模加工企业18家，茶叶综合产值达5.45亿元、销售产值达2.5亿元，带动就业1.8万人。成功引进全国500强企业――广东温氏集团入驻发展生猪养殖，可实现年出栏生猪40万头，带动家庭农场400户以上，与11个村抱团发展壮大村级集体经济，全县村级集体经济积累突破4000万元。做实扶贫搬迁安置工作，规划建设花山乡同康苑、龙家镇聚龙苑等集中易地扶贫搬迁安置点13个，完成投资3000万元，实现94户373人全部搬迁入住。
助教育保医疗增金融三管齐下。实施“贫困家庭子女助学”行动，全年发放各类资助资金3097万元，受助学生44285人次。认真落实医疗救助政策、“三重医疗保障”制度，657986人次享受到新农合门诊补偿，53806人次享受到住院补偿，共支付补偿资金1.22亿元，建立了农村居民健康档案累计建档212441份。优化农村信用环境和基础金融服务，在贷款授信额度、审批程序、利率等方面给予贫困户更多优惠。2016年，全县财政支农资金、扶贫资金累计投入1.82亿元，农发行发放易地扶贫搬迁贷款1.4亿元，发放扶贫龙头企业贷款1.2亿元，支持“公司+基地+农户”扶贫模式发展；余庆农商行发放“特惠贷”1.4亿元，2817户贫困户直接受益，特惠贷覆盖率居遵义市首位。
清兜底施救助促就业三措并举。全年发放农村低保金1.93亿元，城镇低保资金2590万元，提高五保供养标准，确保特困供养人员共享全面小康成果，将集中供养五保对象供养标准提高到3080元/年，分散供养五保对象供养标准提高到1928元/年，实现“应保尽保，该养则养”。大力开展少数民族扶贫，完成少数民族建档立卡323户834人，完成花山苗族乡花山村水口、万里村罗家寨、白泥镇哨溪村河滨3个少数民族特色村寨的命名挂牌工作。大力实施就业扶贫，以委托人力资源服务公司与院校合作的方式，开展精准技能培训与创业培训20期1026人，全县实现开发安置公益性岗位513人，农村劳动力转移就业6230人，城镇登记失业人员再就业648人，城镇新增就业3930人，贯彻落实创业奖励扶持政策，全年共发放小额贴息贷1515万元，兑付贴息资金31万元。
强化示范引领
促进脱贫攻坚提档提质
党建扶贫示范带动。按照“各级党委要建强基层党组织，强化政治引领功能和服务功能，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，决战决胜脱贫攻坚”的要求，余庆围绕“五个一批”措施，打造了关兴镇和狮山村市级镇、村党建扶贫示范点，重点实施产业发展、生态旅游、教育培训等项目，成为全县整村脱贫的样板。
村级党建示范点创建工作计划范文第3篇
日—日对全县各乡镇新农村建设工作进行了督查调度。现将有关工作情况汇报如下：
全县新农村建设工作动员大会召开以来，各乡镇紧紧围绕5月25日前，全县各村尤其是29个重点村‘三清’要有阶段性成果，市领导挂点联系村和区级示范点年底‘三清三改’工作要达标”的工作要求，周密部署，全力推进，新农村建设工作取得了阶段性成果。
1、组织领导有力。各乡镇按照县委要求，认真、迅速抓好贯彻落实，加强了领导力量，健全了组织机构，强化了组织领导。各乡镇均成立了新农村建设工作领导小组，由镇党委书记任组长，下设办公室，具体负责新农村建设的指导协调和督促工作。同时，各乡镇还明确了镇长挂点联系区级示范点，镇党委书记挂点联系镇级示范点，其他重点村安排一名镇领导为挂点联系人，各村也明确了新农村建设工作机构，进而形成了县、镇、村三级联动的组织领导网络。
2、宣传发动深入。县动员大会召开以来，各乡镇均召开了由镇村干部、驻镇单位主要负责人参加的动员大会，各村召开了党员组长会，重点村示范点召开了村民户主会，层层传达新农村建设工作的政策、精神。采取横幅、标语、板报、流动宣传车、公开信等形式，多渠道多形式宣传的目标任务、重大意义和方法步骤。在重点村、示范点组织群众选举组建了新农村建设管理理事会，把能力强、威望高的农村“五老”纳入其中，依托理事会动员群众、引导群众、组织群众。深入广泛的宣传发动工作让广大群众充分认识和理解了新农村建设工作的重要意义，把社会各界的力量凝聚到新农村建设中来。
3、党员干部带头积极参与。各镇将新农村建设工作与开展“三民”创评活动，创建村级好班子有机结合起来，充分发挥各级党员干部在新农村建设工作中的先锋模范作用。通过党员干部带头示范，引导和带动广大农民群众参与到新农村建设工作中来。如*组织干部群众出工2000多人次，对全镇各街道、镇政府所在地、各村村部所在地、中心村、公路沿线以及河道进行集中治理；*镇组织干部群众近千人开展“三清”活动；*镇党委书记*带领镇包村工作组和村干部一起参加*村新农村建设示范点“三清”义务劳动；*镇组织镇村干部群众、学生对圩镇、*大道进行集中整治；*镇在机关干部中开展争做新农村建设工作“三员”即指导员、协调员和调度员；*镇*村*下组老党员*主动带头参与新农村建设，不计个人得失，被群众推选为改组新农村建设管理理事会会长。
4、面上“三清”初见成效。各乡镇按照区新农村建设工作调度会提出的目标要求，精心组织，集中力量在全乡镇范围内全面铺开了“三清”工作，在镇、村办公楼所在地、圩场、主要干道开展大规模卫生清理整治活动，取得初步成效。各乡镇在集中抓好“三清”工作的同时，注重环境卫生保洁，探索建立长效保洁机制。如*镇流坑村制定了文明卫生公约，开展“文明卫生户”评比活动；
*镇*村指定了村民公约，与村民签定了“门前三包”责任状，开展了星级评比、流动红旗活动；*镇开展了“三色门贴”卫生评比活动等。
5、示范点“三改”试点建设已进入实质性实施阶段。在加大示范点“三清”工作力度的同时，集中清理拆除了一批露天厕所、违章搭建棚舍、厨房和残垣断壁，疏通硬化了一批区间道路，示范点小区面貌焕然一新。如*镇*村下安组规划建设环组公路，选定了垃圾池和公厕建设地址，拆除了低矮“土茅厕”；*镇*村*组示范点在改变原来淤泥成片、垃圾成堆的基础上，积极准备硬化该组公路和水沟；*镇*村*下组规划建设公厕及化粪池，加紧实施拆旧建新工作等。
6、着手规划建设新村镇。各乡镇坚持规划先行，在规划权限范围内进一步完善编制了总体规划、各村详细规划和示范点规划效果图。同时，结合征地返迁工作，积极推进中心村建设。如*镇制定了镇域总体规划，并聘请规划设计院专家指导全镇各村制定详细规划；*镇加快示范点详细规划编制工作，做到拆旧建新，现已完成旧房和土地丈量，新村建设规划进入具体实施阶段；*镇水东村根据青龙山示范点建设方案，制定了示范点初步规划，并组织建设项目公开招标，现已拆除部分破旧厕所，平整场地，基本完成小区内挡土墙施工建设。
村级党建示范点创建工作计划范文第4篇
指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村主题，运用保持共产党员先进性教育活动的成功经验，以农村党的建设“三级联创”活动为抓手，以村领导班子建设和党员干部队伍建设为重点，以实施“双培双带”先锋工程、为民服务全程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党务公开、双建双联、村民自治等活动为载体，全面实施党组织、党员承诺制，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，不断增强农村基层党组织的生机与活力，为全乡社会主义新农村建设和经济发展实现新的跨越提供坚强的组织保证。
目标任务
在全乡村基层组织建设中，通过开展争当“三个先
锋”、争做“四项示范”、争创“五个样板村”创建活动，使全乡农村各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力明显增强，农村党员干部的整体素质明显提高，农村经济和社会各项事业进一步发展，农村民主政治建设有新的进展，农村基层组织建设工作进一步规范。2012年底，全乡有50％以上的村党组织实现“五个好”目标，培养10个左右的县级新农村建设示范村。
创建内容和条件
“三个先锋”条件
1、农村党员“双带”先锋条件：
(1)政治素质好、宗旨意识强、带头拥护、执行党的政策，乐于奉献，愿意带领群众共同致富。(2)发展思路清晰，具有致富适用技术和本领，带头调整农业产业结构，是发展农村经济的能手和技术骨干，在当地有较大影响，家庭年均纯收入在2万元以上。(3)领办、创办一个以上示范基地或示范项目，积极向群众传授新技术、新知识和致富信息，帮助群众解决生产中遇到的各种困难。(4)结队帮扶一个以上贫困户，联系带动5户以上农户共同致富，所帮助农户年均经济收入增幅在30％以上。
2、流动党员“双向带动”先锋条件：
(1)遵守党的纪律和国家法律，能以党员标准要求自己，注意展示党员好形象，处处起模范带头作用。
(2)带领5名以上村民外出务工，带出去村民年收入在8000元以上。(3)每年为村户带回2条以上致富信息或一个以上致富项目。(4)每年为家乡建设提出1条以上发展建议，为群众办1—2件实事好事。
3、无职党员设岗定责先锋条件：
(1)宗旨意识、法制观念较强，密切联系群众，自觉服务群众，在社会生活中能够充分发挥党员的先锋模范作用。(2)认真贯彻党在农村的路线、方针、政策，模范执行国家法律法规，严格遵守党规党纪。(3)自觉接受村党组织的领导和指导，积极认岗、领岗，服从岗位安排。(4)能够按照自己岗位目标要求，认真履行岗位职责，积极主动地开展工作，完成年度岗位目标任务，党员、群众公认，履岗星级排行评定在五星级以上。
“四项示范”条件
l、为民服务全程示范村条件：
(1）硬件建设达到“六有”标准（有点、有人员、标示牌、有工作制度、有记录，有档案材料)。(2)制定轮流值班表。村干部在点轮流值班，做到有访必接、有事必理、急事急办。(3)村干部主动当好政策宣传员、法律讲解员，技术推广员、矛盾调解员，能够及时上门提供各类服务，帮助解决各种困难，兑现各项奖扶政策。(4)群众对村为民服务点工作满意。
2、党务公开示范村条件：
(1)有固定的标准较高的党务公开栏。(2)公开内容全面。包括：村党组织重大工作决策及落实情况，如党建工作目标规划、年度工作计划及开展活动情况等；党组织调整设置，班子成员分工、岗位职责履行等情况；党员干部教育管理工作情况，如党建工作责任书、党员干部民主评议结果、特困党员帮扶情况、党员干部奖惩情况等；发展党员全过程，如入党积极分子的培养、发展对象的确定、预备党员的接收及转正几个主要环节和审批结果公示等；党组织活动载体落实情况，如“双培双带”、“双建双联”、流动党员管理、无职党员设岗定责、为民服务全程、承诺制落实等均能够及时、真实进行公开，党务工作透明度高。(3)公开程序规范、有序、到位。(4)公开时间及时。村级党务至少每季度公开一次。根据公开事项的具体情况和多数党员群众的要求，常规性工作按季度公开，固定性工作长期公开，单项工作在任务完成后一次性公开，临时性工作随时公开。每季度首月的15日为全乡党务、村务公开日。(5)能注意收集社会反映，对党员群众通过各种渠道反映的意见和要求，有专人负责记录、梳理，并将处理和落实情况予以公开，接受党员群众监督。（6）公开相关资料存档规范，保存完整。(7)党员群众反映较好。
3、“双建双联”示范村条件：
(1)村党组织积极创，办领办、合作经济组织，把党员、干部、群众组织起来，大力发展特色优势产业，农业产业化和农民组织化程度较高。(2)积极与各地种植养殖以及生产加工企业建立联系，大力开拓销售市场，产品销售渠道畅通。(3)经济组织注册登记并有活动《章程》，会员在50户以上，各项规章制度健全。(4)经济组织中党员先锋作用发挥明显，符合条件的建立了党组织，并且活动开展正常。(5)村农民人均纯收入高于乡镇平均收入30％以上。
4、村民自治示范村条件：
(1)工作重视程度高。村建立村民自治工作组织，并列入重要议事日程，做到工作有计划、有安排、有总结。(2)村民自治章程健全。根据本村的实际，按章规定程序，制定出上符国家法律法规、下合村情民意的村务公约等制度。(3)民主管理规范有序。村组织、村委会积极引导村民参与依法治村和民主管理，一事一议得到落实。(4)纠纷调解得力有效。村级调委会组织得力，各种矛盾纠纷化创新，业绩显著。调解及时，没有刑事案件和集体上访事件发生。(5)社会治安环境优良，村风民风良好。(6)村干部团结廉洁。村党组织、村委会一班人团结协调，奉献精神强，公道正派理念强，为民办实事，工作有创新。
“五个样板村”(新农村建设业绩显著村)条件：村党组织应符合“五个好”村党组织条件，党组织载体建设全面得到落实。(2)有一定规模和影响的特色产业，村级集体经济收入每年在3万元以上；农民人均收入超出全乡农村平均水平30％以上。(3)有村级组织活动场所及适用技术培训场所，并定期办培训班，党员电教作用发挥较好。(4)村容整洁，交通便捷，道路硬化率达100％，道路两侧全部绿化，柏油或混凝土路面达80％以上；生产生活基础设施完备，公益事业、社会保障较为发达。(5)村风文明，计划生育达标，社会和谐，无违法犯罪，不安全现象。(6)管理民主，定期召开村民会议或村民代表会议，决策村级重要问题，一事一议得落实较好，党务、村务公开达到省里提出的“六规范一满意”要求。
创建实施
l、选定各类创建人选、项目和村点。村党组织根据本村党员队伍状况和组织建设特点，确定各类“先锋”人选和各种示范项目，并于8月底报乡党委。三个“先锋”人选每村分别不少于1人。示范村可以申报单项，也可以申报多项。四项“示范村”总数不得少于乡总村数的20%，样板村3个。
2、组织争创活动。村党组织对照争创条件，认真抓好各类创建活动的领导和指导，帮助争创人和争创村确立争创目标、争创计划和争创措施，多方位进行扶持帮助，定期开展评比活动，在党员和党组织中树立学比赶超的新风气。
3、开展评比表彰。农组“三四五”创建活动评比表彰，主要采取自我申报、考核验收的方法确定，每年进行一次。每年年底，各村党组织要根据《方案》要求进行自我评估，报乡党委审核。乡党委要组织力量，分别对提出申报的村进行考核验收。考核验收要坚持标准，严格条件，保证质量，不能降低要求，不搞平衡照顾。示范村、样板村由乡党委进行表彰。
4、注重舆论宣传。要通过多种形式，大力宣传开展农村基层组织“三四五”创建活动的目标、意义，措施，加强信息沟通，努力形成良好的环境和氛围。及时总结创建活动中涌现出来的好经验、好做法、好典型，及时宣传报道典型，发挥典型的示范导向作用，不断推进农组建设“三四五”创建活动的深入开展。
组织领导
l、强化对农村基层组织“三四五”创建活动的重要性认识。全乡各级党组织要从新形势下提高执政能力建设的高度，充分认识开展农村基层组织“三四五”创建活动的意义，把活动列入重要日程。要联系本地际，特别要结合村经济发展，对农村基层组织建设、经济发展、精神文明建设等情况，把农村基层组织“三四五”创建标准进行分解细化，确保各项创建目标落到实处。要积极宣传开展农村基层组织“三四五”创建活动的目的意义，发动农村广大党员干部和群众广泛参与，树立争先创优的意识。要注重培养典型，总结和推广典型经验，以典型引路，带动面上工作的开展。
村级党建示范点创建工作计划范文第5篇
今天，我们在这里隆重集会，主要任务是热烈庆祝建党89周年，表彰奖励先进，客观分析全乡基层组织建设现状，安排部署下半年党建工作，动员全乡上下进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为争创全县“一城六镇”统筹城乡发展示范区先行者和顺利实施全乡“2366” 3、继续抓好“党建集中推进月”活动。开展“党建创新集中推进月”活动，是不断丰富党建工作载体、树立大党建品牌和全面提升基层组织建设整体水平的一项重要工作。各党总支、支部要充分认识开展这项活动的重要意义，自觉把“党建创新集中推进月”活动列入重要议事日程，深入开展“三学三查五对谈”大讨论、乡村班子“双述双评”、“五个一批”争先创优三项主题实践活动，确保取得实效。各党总支、支部主要领导要切实履行抓党建“第一责任人”的职责，坚持亲自抓、深入抓、负总责，真正抓出实效。
三、转变作风，真抓实干，为争创全县“一城六镇”统筹城乡发展示范区先行者提供坚强的组织保证
今年全乡党建综合示范乡目标能不能实现，全乡基层组织建设工作能不能为争创全县“一城六镇”统筹城乡发展示范区先行者提供组织保证，关键在落实上。
一要落实责任。要形成在乡党委领导下，各党总支、支部齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作格局。要建立健全科学规范、行之有效的 2、党的建设全面加强。坚持把乡村班子自身建设放在首位，深入开展了继续解放思想专题教育、“五个好”领导班子创建、“亲民、惠民、安民”主题实践、巩固和扩大试点工作成果、“双诺整推”、“大调研、大培训、大检查、大整顿”和“民情下访、社情对谈”七项活动，全乡科学发展机制更加健全，群众最关心、最直接、最切身的利益问题和制约乡域经济社会发展的突出问题得到有效解决，统筹城乡发
3、重点项目建设进展良好。今年列入全乡“2366”计划的重点项目有突破，典型工作有特色，麻池新村三期、砚峡乡煤矿挖潜改造、供热公司扩容改造等项目进展迅速，砚策路油筑工程即将竣工；东沟社区皇甫商贸综合服务楼、麻池小学等建设工程进展良好，乡核桃林场规范运作，乡敬老院全面竣工，砚峡、麻池、东沟社区便民服务中心全面推进；招商引进的韩河石灰厂和石料厂筹建开工，签订意向性协议3个，招商引资工作进展顺利；砚峡城中社区和麻池、东沟集镇中心村三个统筹城乡发展示范点雏形基本形成，“三个集中”、“五个统筹”城乡一体化发展进程明显加快。
二、咬定目标，突出重点，努力争创党建综合示范乡
下半年，全乡基层组织建设工作以深入学习实践科学发展观活动为统揽，精心组织实施“党建综合示范工程”，全面建成砚峡、东沟、麻池3个党建综合示范社区，努力争创全市党建综合示范乡，为全乡经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。主要抓好以下三个方面的工作：
1、提前做好开展第三批学习实践活动各项准备工作。全市第三批学习实践活动试点工作，从3月初开始，计划8月底结束，灵台县什字镇、泾川县党原乡丁寨村等7个单位已先行试点。全县第三批学习实践活动工作计划从9月初开始，参学对象主要以乡、村、企业、学校领导班子成员为重点，全体党员参加，参学人数多，点多面广。为此，乡党委要求各党总支、支部提前做好第三批学习实践活动准备工作，精心创设载体，认真制定方案，确保全乡第三批学习实践活动工作开局良好，有序推进，取得实效。
、麻池社区便民服务中心，及早实现城乡服务均等化；二是长期建立贫困村党支部10万元党员关怀扶持贴息贷款基金，健全基金管理制度，支持党员和产业大户积极发展核桃、草畜等产业，加强对今年51户产业大户党员关怀扶持基金项目落实进展情况进行调度，充分调度党员发展产业的积极性；三是认真开展村班子双述双评活动，严格落实季度考核奖罚措施，确保达到奋勇争先促提高、大胆创新促发展的目的；四是建立健全两个农工贸公司各项管理制度，进一步
规范公司管理工作，确保两个农工贸公司高效运作，充分发挥“以强带弱、以企带村”作用，积极带动全乡经济社会发展上水平、上台阶。
3、继续抓好“党建集中推进月”活动。开展“党建创新集中推进月”活动，是不断丰富党建工作载体、树立大党建品牌和全面提升基层组织建设整体水平的一项重要工作。各党总支、支部要充分认识开展这项活动的重要意义，自觉把“党建创新集中推进月”活动列入重要议事日程，深入开展“三学三查五对谈”大讨论、乡村班子“双述双评”、“五个一批”争先创优三项主题实践活动，确保取得实效。各党总支、支部主要领导要切实履行抓党建“第一责任人”的职责，坚持亲自抓、深入抓、负总责，真正抓出实效。
三、转变作风，真抓实干，为争创全县“一城六镇”统筹城乡发展示范区先行者提供坚强的组织保证
