民主生活会材料(精选5篇)

  • 民主生活会材料(精选5篇)已关闭评论
  • A+
所属分类:文学
摘要

今年以来,结合县上组织安排的全县干部思想作风纪律整顿和“三个代表”重要思想的学习教育活动,加强本班子、班子成员和干部职工的思想教育、道德法制教育、科学文化教育,提高干部职工的思想境界和道德修养。除认真组织全体职工参加县局组织的学习外,自己…

民主生活会材料(精选5篇)

民主生活会材料范文第1篇

一、工作回顾

(一)、狠抓政治理论学习,促进思想观念,职业道德和工作作风的明显改变。

今年以来,结合县上组织安排的全县干部思想作风纪律整顿和“三个代表”重要思想的学习教育活动,加强本班子、班子成员和干部职工的思想教育、道德法制教育、科学文化教育,提高干部职工的思想境界和道德修养。除认真组织全体职工参加县局组织的学习外,自己带领并安排组织好本单位的政治和业务学习,并根据《LN县财政系统2004年度党风廉政建设反腐纠风工作安排意见》和财政局支部《2004年度党员目标管理责任书》的通知精神,认真组织班子成员和广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想、《党章》、《宪法》、《江**论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》,通过学习教育,使自己进一步加强了实践“三个代表”重要思想的自觉性,提高了政治签别力和职业道德修养,巩固了宗旨观念强化了服务意识、政治意识和大局意识,树立了正确的权力观、地位观、利益观和遵纪守法的自觉性,从而,使自己在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。半年来自己写心得体会3篇,笔记8000余字。

(二)、认真贯彻落实省、市财会工作会议精神,全面推进我县会计管理工作。

今年,我们以认真贯彻落实县政府《关于加强会计管理工作有关问题的通知》为契机,起草并下发《LN县人民政府关于加强会计工作有关问题的通知》,认真贯彻落实《会计法》,加强会计基础工作,强化单位负责人会计责任主体,依法设置总会计师,严格执行会计人员从业资格准入制度,巩固和完善会计委派体中核算制度,搞好“村账乡管”等工作作出了明确要求,并在上半年的工作中得以具体落实,并针对全年来我县会计工作中做出优秀成绩的15个先进会计集体和50名先进个人进行表彰,进一步激励全县会计人员的工作责任心。

1、进一步提高和完善县直机关会计集体核算工作;一是积极组织开展柜组之间业务互查,二是搜集整理部门有关核算标准文件资料,统一支出标准核算口径;三是对核算管理周转金使用情况进行检查,严格制度、严格借款;四是完善信息反馈与沟通,为政府领导和部门决策服务;五是改进工作作风,改善服务态度,树立文明形象。

截止年底,县直机关会计集中核算共办理各类收入****万元,各类支出****万元,拒付不合理单据***张**万元,纠正完善单据***张**万元。

2、加强会计集中核算,不断建立健全各项内部制度。今年乡镇会计集中核算主要以“规范核算,健全制度”为重点,并具体开展了:一是抽调人力分三组对全县25个乡镇会计核算中心的账务进行验收和指导,统一建账,统一核算标准和摸式;二是参照县直机关核算办法,对乡镇核算工作制订了统一规章制度;三是下发了《关于进一步加强和规范乡镇集中核算工作的通知》;四是扩大了集中核算范围,现已纳入乡镇集中核算单位达***个。

3、全面推行“村账乡管”工作,在去年试点的基础上,今年五月在全县全面推行农村会计集中核算工作。应纳入核算的***个行政村已纳入***个。

4、加强日常会计管理工作。

三、依法理财,廉洁行政,努力塑造文明“窗口”新形象。

今年来,积极教育全体职工认真贯彻学习“诚信为本,操守为重、坚持准则,不做假账”的十六次方针,开展职业道德教育,构筑牢固的会计职业道德防线,使所有的工作人员能够成为一名诚实守信,依法理财的合格会计人员。并以身做则,把党风廉政建设和纠正行业不正之风与业务工作一起来抓,严防各种新生腐败现象。同时,坚持重大事项集体研究决定,不搞“一言堂”,实行财务公开,严格资金审批和拔付程序,建立廉政建设责任制度,走访和征询核算单位意见建议,堵绝腐败和不廉洁现象的产生。

总之,2004年所做的工作,是县委、县政府、县财政局以及支部正确领导的结果,也是领导班子团结协作、全体干部职工共同努力的结果。

二、存在问题

结合《党章》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定,通过自己深刻学习和认真对照“八坚持、八反对”,深感自己在思想、作风、工作学习等方面还有许多差距与不足,体现在:

(一)政治理论学习抓的不够,学习深度不够。往往只注重材料本身,没有深刻领会其精神实质和丰富内涵,没有能深入研究和掌握党在新时期的新理论、新方法,缺乏与时俱进的思想作风和工作方法,没有深刻认识开展“八个坚持,八个反对”、“艰苦奋斗精神教育”的现实意义,存在重工作、重业务的活思想,没有做到“两手抓,两手硬”,这些问题都要在今后坚决纠正和改进。

(二)在实际工作中对自己要求还有不严之处。对违纪、违规现象批评、制止、纠正不够,有老好人、怕惹人的思想;到核算单位调查走访的少,到包扶村、所深入研究的少,倾听基层干部群众的意见少。

(三)在会计监督方面仍存在不严格的现象。个人思想认为,我们是属于经济欠发达地区,单位部门资金特别紧张,致使在专项资金使用支出上放松了监督,怕影响单位积极性,怕影响县上的整体工作,怕影响部门关系,为支出审核上开了绿灯。

对于以上存在问题的发生,充分暴露出了自己在世界观、人生观、价值观改造上的不彻底,都是自己学习理论不够深入、工作作风不够扎实的结果,一定要在今后的工作学习中坚决加以纠正改进。

三、工作措施

(一)、加强学习,深入学习,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。首先要按照县委、县政府、县财政局、局党支部的安排和要求,扎实认真地开展“三个代表”重要思想的

学习教育,深刻领会中央领导讲话的精神实质,把思想认识统一到中央的决策部署上来,全力抓好各项目标任务的落实。其次,要做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,抓住立党为公,执政为民这一本质和核心,始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色,努力改造世界观、人生观、价值观,不断增强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。第三,要认真学习深刻领会党在新时期的新理论、新经验、新方法,坚持与时俱进,不断探索,创造性地开创工作新局面。

民主生活会材料范文第2篇

一是深入学习,统一思想。先后多次召开党组会议,在扎实开展学习教育的基础上,组织班子成员集中传达学习了省委、市委、县委关于开好专题民主生活会的相关要求以及参加兰考县委常委专题民主生活会时重要讲话精神,第一时间传达学习了兰考、红安、远安等地专题民主生活会模式与样板,进一步明确专题民主生活会要求,进一步强化对中央、省、市、县委精神的理解,切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委部署安排上来。

二是深入群众,征求意见。通过“三万”活动、“三进五访”、“六送六进家”活动等载体,采取发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、主动上门走访等形式,深入基层,深入实际,多角度、多层次,真心实意地征求各领域群众对团县委“”问题的意见建议。共征求意见建议15条,经党组会集中梳理,属于领导班子“”问题的有10条,属于班子个人“”问题的5条。这些意见建议,为我们对照检查、着色画像奠定了重要基础。

三是诚恳谈心,消除顾虑。5月底,团县委组织开展了深入的交心谈心活动,明确要求互相谈话必须指出对方3个以上突出问题,不回避、不粉饰、不遮掩。对于交心谈心过程中搞一团和气、不痛不痒的立即喊停。在党组书记的带领下,3名班子成员通过多轮交心谈心,丢掉了包袱,敞开了心扉,吐露了心声,为开展批评与自我批评做好了准备。在专题民主生活会召开前,我们再次开展了诚恳的交心谈心,就会上准备提出的批评意见进行了沟通,增进了共识,消除了隔阂,切实达到了“团结-批评-团结”的目的。

四是对照检查,查摆问题。严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,对照、对照中央八项规定、对照查找出来的“”问题,认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由我亲自主持起草,集体讨论修改,班子成员都自己动手认真撰写检查材料和相互批评提纲,并按照上级要求进行了至少5次以上的修改,班子成员相互批评提纲、个人对照检查材料以及领导班子的对照检查材料均已由县委督导组把关同意。领导班子和班子成员已形成了比较符合实际、认识较高的对照检查材料,为开好专题民主生活会奠定了基础。

五是精心准备,力求实效。为确保专题民主生活会开出高质量、高水平,我们先后召开了三次专题民主生活会准备会议,确立了思路和方法,研究制定了专题民主生活会方案,并进行了具体分工,倒排日程表,落实责任,明确任务,会前各项准备工作有条不紊、扎实推进。

民主生活会材料范文第3篇

二五年上半年民主生活会汇报材料 文章作者:小段 文章加入时间:2005年9月1日17:14 二五年上半年民主生活会汇报材料 上半年我公司和矿党委班子的经手和带领下,能够认真学习、努力工作,不断提高自己的主观四德理念和自身的综合素质,圆满的完成了组织交给的工作任务,在今天的工作会议上,我就个人半年来工作生活情况,简单向组织和领导汇报如下: 一、半年来,我始终能正确认识到学习的重要性,始终把学习当做一种自身需求,一种渴望、一种责任,由于认识到位、态度端正,在学习“三个代表”、“党员先进性教育”、党章、条例、法规的同时,刻苦学习科技文化和业务专业知识,不断探讨在新形式下,我们企业管理方法和新途径,不断提高增强了自己的党性及党性修中 小】 【打印】 【关闭】

民主生活会材料范文第4篇

 

一年来,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,按照党的报告精神的指引,对照《条例》、《准则》要求和廉洁自律的相关规定,本人认真从生活工作作风、思想政治作风、理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行了深刻剖析,切实做到从思想深处查找问题,深刻剖析原因,增添改进措施,明确了今后努力的方向。现将有关情况汇报如下:

一、存在的问题

(1)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面的问题:一是政治觉悟不强。对一部份人理想信念滑坡,说一些消极的话,散播一些小道消息听之任之。忘记自己党员身份,没有起好正确引导的作用,是典型的大局意识不强,对党面临的“四大危险”和“四大考验”认识不深。

二是政策理论学习少。对民政低保政策、农村养老保险政策等,只是一知半解,没有全面掌握。这是因为全局意识差,只注重自己分管从事的工作,对中央的各项方针政策,农村惠民政策,没有学深,学透,有理解不深刻,不能入脑入心,自觉遵循,所以造成实际创造性的开展工作有所欠缺,缺乏开拓创新精神。

(2)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面的问题:一是工作职责不明。作为一名党委班子成员,没有摆正位置、端正态度,当好主要领导的参谋助手,把自己混同于一名普通的工作人员,对认真贯彻执行党的民主集中制原则,尽职履责,做到个人服从组织,下级服从上级,紧密团结同志等方面做得不够,没有完全保证党委政府的正确决策顺利得以贯彻执行。二是进取意识不强。意志上消沉,表现在安于现状,因循守旧,不思进取,自己也是40多岁的女人了,在政治上也没有好大的追求了,只是把自己份内工作做好算了,守好自己的一亩三分地。比如,领导安排的事,找借口,说上面没有文件要求。三是工作消极对待。表现在对工作积极性不高,对上级精神领会不到位、思考不全面,习惯于当“二传手”,说过就算干过,把开会当落实,缺乏高标准严要求、亲力亲为的精神。四是大局意识不强。习惯领导安排什么做什么,对全局性的工作,深入思考比较少,认为只要做好自己分管的工作就可以了,没有与时进步的思想。

(3)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面存在的问题:一是不能正确运用新时代中国特色主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,做到内化于心、外化于行,在思想上、行动上、言论上,与各级党委保持高度一致。二是对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上,行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

(4)担当负责,攻坚克难方面存的问题:一是政策理论水平不高,缺乏主动自觉意识。对社会关注、人民群众反映强烈的问题,没有结合工作实际服务大局,服务群众。遇事只知道埋头干事,缺乏沟通和协调。二是缺乏锐意进取精神。对一些棘手、矛盾突出、老难信访问题,有时避而远之,缺乏攻坚克难的精神。三是模范意识不强。在党员干部中没有树立标杆作用,尤其是以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

民主生活会材料范文第5篇

党组领导班子民主生活会

对照检查材料

根据郴组〔2003〕15号《关于召开2003年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求,我局党组于2003年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时,认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为,现在的局领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务,班子成员协调一致,通过艰苦的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:

一、领导班子存在的主要问题

一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少,有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理,专业技术人员较少,技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距,下县(市、区)检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好"三个代表"重要思想,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践"三个代表"的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一至二期水利水电业务知识培训班,请有关专家讲课,同时对业务科室下达有关的技术调研课题,对取得优秀调研成果的给予奖励。