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组织部人事处处长范文第1篇
1、统一思想，把组织部门自身建设作为事关组织工作全局的大事来抓
我们历来重视组织部门的自身建设工作，部务会确立了“要建设好高素质的干部队伍，必须建设好一支高素质的组工干部队伍”的指导思想。省委常委、组织部长戚和平同志一直注重抓组织部门的自身建设，每年的组工会议安排部署全省组织工作时，都要把组织部门的自身建设作为一项重要内容突出强调。在每次部办公会上，都要安排时间听取各处室、各支部关于自身建设情况的汇报。为切实加强对全省组织部门自身建设的宏观指导，我们建立健全了抓组织部门自身建设的工作机制。明确规定：自身建设工作在部务会领导下，由分管办公室和机关人事工作的副部长主管。机关人事科(处)负责抓本部机关的自身建设；办公室则承担对下级组织部门自身建设工作的调查研究、组织协调、检查指导的职责。没有机关人事科(处)的，本部自身建设和指导下级组织部门自身建设工作全部由办公室承担。
2、活跃载体，深入开展“创先争优”活动
实践中，我们认识到，加强组织部门自身建设，必须要有一个好的载体。近年来，我们在全省组织系统适时组织开展了“创先进组织部门、争当优秀组织工作者”的活动，并将它作为贯穿组织部门自身建设的一根主线。1996年，派出3个考察组对14个地市(州)和省直机关工委、省高校工委组织部门的领导班子进行了认真考察。在此基础上，召开了全省组织部门自身建设经验交流会。1998年，又专门下发了《关于在全省组织部门深入开展“创先争优”活动的意见》，对“创先争优”活动进行了具体的规范。为了使全省各级组织部门在加强自身建设方面“学有典型，做有榜样”，我们在全省组织系统开展了向郭树人同志学习的活动。去年初，在对近年“创先争优”活动进行总结评比的基础上，对30个先进组织部门和100名优秀组织工作者进行了表彰。今年，我们在全省组织系统已部署开展“迎十六大创先争优”活动，年底，将评比表彰一批先进组织部门和优秀组织工作者。
3、从严治部，切实加强部机关的思想政治建设
近年来，我们把从严治部、加强机关思想政治建设作为自身建设的首要工作来抓。一是抓好经常性的思想理论教育。我们通过制定严格的学习计划，中心组带头学，干部集中学，举办讲座、理论研讨会，建立健全学习制度，加强督促检查等措施，把理论学习落到实处。每年我们都制订了《省委组织部中心组学习实施意见》，每月确定一个专题，重点解决一些理论认识问题。为进一步加强部机关干部的党性修养，在部机关举办了“讲学习、讲政治、讲正气，做合格组工干部”的理论研讨会。结合形势教育，我们在全省组织系统适时开展了“组织工作如何为经济建设服务”的大讨论。特别是我国加入WTO后，部务会审时度势，组织部机关干部学习WTO知识及有关的经济、法律等知识。去年底，和平同志亲自带队，组织所有的部领导和各处室的主要负责人到广东学习考察，进一步拓宽了组织工作为经济建设服务的思路。今年3月1日至3月5日，部务会又组织全体部机关干部、离退休老同志到省委党校脱产进行WTO知识培训。在注重干部政治理论学习的同时，我们加大了对组工干部的业务培训力度。每年有计划地安排处、科级干部到党干校跟班学习。全省“九五”期间组织了6期组织部门领导干部培训班，轮训组织部门领导干部495名。二是开好高质量的民主生活会。部领导和各处室的每次民主生活会前，部务会都要对民主生活会的主题进行认真研究，召开处长、支部书记会议进行动员，提出要求，并采取走出去、请进来的办法征求意见。各处室民主生活会后，部机关党委都要认真分析、总结经验，向部务会专题汇报。部领导的民主生活会由分管机关工作的副部长在处长、支部书记会上进行通报，部长就下一步抓好整改提出具体意见和要求。三是开展深入的思想作风整顿。近年来，我们围绕省委开展的“用好权、执好法、服好务”教育活动，集中三个月时间开展了做合格组工干部的思想作风教育整顿；围绕抓“治浮、治懒、治假、治奢，大兴调查研究之风，大兴勤奋学习之风，大兴艰苦奋斗之风”教育活动，开展了提高自身素质，做人民满意公仆的思想作风教育整顿。2000年，深入扎实地开展了部机关“三讲”教育。去年，结合学习同志“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话和十五届六中全会精神，突出抓了机关思想作风建设，制定了《中共湖南省委组织部加强和改进作风建设的意见》和《省委组织部正副部长、副厅级纪检员、副厅级组织员和处长(主任、社长、总编辑)党风廉政建设职责》。强化制度管理，部机关制定出台了一系列有关学习、工作、生活的规章制度。部务会要求对各项规章制度及其执行情况每半年汇报一次，机关党委牵头不定期组织对制度执行情况进行督促检查。
4、深化改革，建立健全充满生机与活力的部机关选人用人机制
我们主要抓了三个方面的工作：一是推行公开选拔。为改善部机关干部队伍的结构，近年来，我们采取组织推荐与公开选拔相结合的方式，从市县、省属高校、科研院所公开选拔选调了15名优秀年轻干部充实到部机关。最近，我们根据机关缺岗情况，本着公开、平等、竞争、择优的原则，通过民主推荐、笔试、面试、体检、考察等程序，在全省公开选调了11名优秀青年干部进部机关。二是实行竞争上岗。从1999年开始，我们在中层干部任用中引入竞争机制，凡缺岗的中层领导职位全部实行了竞争上岗。三是注重换岗交流。近年来，我们对部内14个处室的正副处长(主任)进行岗位轮换，改变了过去干部在同一处室任职时间过长，缺乏多岗位锻炼的局面。我们在抓好内部岗位轮换的同时，对经过组织部门长期锻炼，比较成熟的干部适时提拔出去任职。近几年来，提拔安排了20多名干部出去担任厅级领导干部或处长职务。
5、开拓创新，着力提高部机关信息化和办公现代化水平
组织部人事处处长范文第2篇
一、应急预案适用范围
本预案适用于在本市行政区域内人为或不可抗力造成的废气、废水、固废（包括危险废物）、危险化学品、有毒化学品、电磁辐射，以及核、生物化学等环境污染、破坏事件；在生产、经营、贮存、运输、使用和处置过程中发生的爆炸、燃烧、大面积泄漏等事故；因自然灾害造成的危及人体健康的环境污染事故；影响饮用水源地水质的其它严重污染事故等。
二、突发性环境污染事故分级
（一）满足下列情形之一者，为特大突发性环境污染事件：
1、造成的直接经济损失在100万元以上的；
2、有人员中毒死亡的；
3、事件危害可引起大面积污染，跨区域污染，并有迅速扩大或发展趋势的。
（二）满足下列情形之一者，为重大突发性环境污染事件：
1、造成的直接经济损失在50万元以上、100万元以下的；
2、有人员出现明显中毒症状的；
3、事件危害影响到周围地区、经自救或一般救援不能迅速予以控制，并有进一步扩大或发展趋势的。
（三）满足下列情形之一者，为较大突发性环境污染事件：
1、造成的直接经济损失在1万元以上、50万元以下的；
2、有人员出现中毒症状的事件；
3、事件危害在一定范围内，经自救或组织救援能予以控制，并无进一步扩大或发展趋势的。
（四）一般突发性环境污染事件
由于污染或破坏行为造成直接经济损失在千元以上、万元以下（不含万元）的环境污染事件。
三、环境污染与破坏事故的报告
（一）发生环境污染与破坏事故后，事故发生单位或业主必须立即向市政府、所在镇（处）、市环境保护局报告。
市政府、镇（处）政府（行政）及环境保护主管部门接到报告后，应当立即派人赶赴现场，进行现场调查，采取有效措施防止事故扩大。
接到环境污染与破坏事故报告的当地人民政府、基层群众自治组织应及时动员受到环境污染威胁的居民以及其他人员转移到安全地带；情况紧急时，可强行组织疏散。
（二）凡属重大或特大环境污染与破坏事故，应在事故发生后24小时内报上一级人民政府和环境保护行政主管部门。
（三）事故报告内容主要包括：环境污染与破坏事故的类型、发生时间、地点、污染源、主要污染物质，经济损失数额、人员受害情况，事故发生单位或业主名称、联系人、联系电话等。
四、环境污染与破坏事故应急处理指挥系统
（一）市政府成立环境污染与破坏事故应急处理指挥部（以下简称指挥部），统一指挥和组织环境污染与破坏事故的处理处置工作。
（二）发生一般或较大环境污染与破坏事故的，由本市指挥部负责指挥应急处理和组织调查。
发生重大、特大环境污染与破坏事故的，本市指挥部及事故发生地所在镇（处）在上一级人民政府环境应急处理指挥机构的统一领导下开展应急处理工作。
（三）本市指挥部组成人员：
指挥长：市人民政府市长
副指挥长：分管环境保护工作副市长
成员：市人民政府办公室主任、联系环境保护工作的副主任，市委宣传部副部长，市维护社会稳定办公室主任、市办公室主任、市环境保护局局长，市公安局局长、市安全生产监督管理局局长，市食品药品监督管理局局长、市民政局局长，市卫生局局长，市建设局局长，市经济贸易局局长，市水利局局长，市交通局局长，市财政局局长，市监察局局长，市劳动和社会保障局局长，市疾病控制中心主任、市电力联营公司经理，电信公司总经理，移动通讯公司经理，联通公司经理。
指挥部下设办公室，市人民政府办公室主任兼任办公室主任，联系环境保护工作的副主任兼任办公室副主任，办公室成员由市人民政府办公室、市环境保护局、市安全生产监督管理局、市公安局和指挥部其他成员单位的工作人员组成。办公室的主要职责是传达指挥部的指令，负责召集协调各应急处理专业组统一行动，及时了解和掌握事故处理进展情况，负责组织对外事故处理的各种信息。
五、突发环境污染事故应急处理
（一）发生一般环境污染与破坏事故的，所在镇（处）接到报告后，应当立即上报市指挥部，由市指挥部决定启动并组织实施应急预案；发生较大和重大环境污染与破坏事故的，市人民政府及办公室接到报告后，立即分别通知市指挥部指挥长、副指挥长，并上报上级指挥部。由指挥长或其授权的副指挥长决定启动应急预案，指令指挥部成员及市有关单位负责人按应急处理专业组的分工，迅速组织有关人员及环境污染防治设施和环境应急监测设备赶赴现场，在市指挥部的统一指挥下实施事故处理。属特大环境污染事故的，在报上级人民政府环境污染与破坏事故应急处理指挥机构后，按上级指挥机构的指令实施事故处理。
（二）指挥部下设10个专业组，各有关部门和专业必须按指挥部的统一指挥作出应急处理，各专业组的组成和任务：
1、专家组：由市环境保护局选定专业人员组成。其主要任务是分析环境污染与破坏事故的形成原因，预测事故发展趋势，及时提出事故应急处理对策，为指挥部决策提供科学依据。
2、环境污染现场处置专业组：由市环保、安全生产监督管理部门负责人及本区域环境污染控制、环境监测和危险化学品管理专业人员组成，负责现场环境监测，制定现场处置方案并组织实施。
3、现场保卫警戒组：由公安及当地驻军人员组成，主要负责现场警戒，维护治安秩序，疏散撤离险区人员和实施重要财产的抢救工作。
4、医疗救护专业组：由卫生部门、医疗急救中心、事故单位就近医院等单位专业人员组成，负责抢救受伤人员，保障医疗器械、血液和药品的供给。
5、交通运输保障组：由交通、建设、公安交警等部门负责人和有关人员组成。负责运输车辆的组织和现场专业人员、设备的运送：保障道路交通畅通，确保应急车辆及时到达事故现场，必要时对相关道路依法采取道路交通管制等特种措施。
6、基础设施保障组：由建设、供电、电信、移动、联通、公安部门指挥中心和镇（处）负责人组成，保障事故处理现场的供电、供水和通信畅通。
7、后勤物资保障组：由市指挥部、财政、经济商务等部门和事故单位负责人组成，主要负责提供抢险救援所急需的资金、物资装备，负责参加求援人员的生活保障。
8、事故善后处理组：由市指挥部、市维稳办、市办、事故单位上级主管部门、民政、劳动和社会保险、环境保护、公安、财政、工会、保险公司等单位负责人组成，主要负责因环境污染造成损害人员的安抚和理赔等善后处理和社会稳定工作。
9、事故调查组：由市指挥部、环境保护局、安全生产监督管理局、监察局及相关部门负责人组成，负责调查事故原因以及可能引发的中长期环境影响，提出应对措施，拟定调查报告，提出对事故的初步处理意见。
10、宣传报道组：由宣传部门组织电视台、广播电台等的关新闻单位参加，统一报道环境污染事故处理工作情况。
（三）应急处理措施
1、封锁事故现场。严禁一切无关人员、车辆和物品进入事故危险区域，开辟应急处理专业人员、车辆及物资进出的安全通道，维持事故现场的社会治安和交通秩序。
2、控制污染源。根据发生事故的技术特点和事故类别，采取特定的污染防治技术措施，及时有效地控制事故的扩大，消除污染危害并防止发生次生灾害。
3、抢救受伤人员。迅速、有序地开展受伤人员的现场抢救或安全转移。尽最大可能降低人员伤亡，减少事故所造成的财产损失。
4、根据事故类别、规模和危害程度，迅速展开必要的环境监测等技术检验、检测工作，必要时，应果断迅速地划定污染危害的范围或区域，组织相关人员和物资安全撤离可能受到危害的区域。
5、清理事故现场，消除危害后果。针对事故对人体、空气、水体、土壤、动植物所造成的现实的和可能的危害，迅速采取技术措施进行事故后处理，防止污染危害的蔓延。
6、对受到污染危害的人员做好安抚等善后处理和社会稳定工作。
六、应急处理工作要求
（一）提高认识，加强领导。各镇处、各部门务必充分认识环境污染与破坏事故应急处理工作的重要性，务必强化责任，服从统一指挥、协调动作、责任到人，高效有序实施环境污染与破坏事故的预防和应急处理工作，确保人民生命财产安全，确保环境安全。
（二）制定方案，组织落实。各成员单位都要根据本预案的要求，制定本部门环境污染与破坏事故预防和应急处理预案，并按各个专业组的分工，组织落实本部门专业人员和必备的专业设备、器材、物资清单，报市指挥部备案。
（三）熟悉预案，组织演练。各镇处、各部门要组织人员认真熟悉本预案，使其明确任务要求和处置措施，并组织训练和演练。
组织部人事处处长范文第3篇
第一条为了有效解决食品卫生安全事故,维护群众利益，确保社会稳定，根据相关法律法规，特制定本应急预案。
第二条食品卫生安全事故实行“属地管理、分级负责”的原则。
第三条患者和家属不得以食品卫生安全事故为由，无理取闹，影响单位、他人的正常工作秩序。
第二章领导机构与职责
第四条乡成立由乡长任组长，人大副主席、副乡长任副组长，乡党政办、安办、卫生院、民政所、综治办、计生服务站、财政所、小学、派出所等部门负责人为成员的食品卫生安全事故应急处置领导小组，领导小组下设办公室于乡卫生院，两同志负责办公室日常工作。
第五条职责及分工
（一）乡食品卫生安全事故应急处置领导小组职责：信息，组织、领导、指挥全乡食品卫生安全事故处置工作,负责组织、协调各部门采取切实有效措施，防止事故扩大，切实维护稳定。
（二）乡食品卫生安全事故应急处置领导小组办公室职责：积极协助领导小组做好各部门协调工作，调动各部门迅速开展事故救援工作。
（三）卫生院职责：负责人员救治工作，组织相关专业技术人员到达现场，及时诊断、检查、治疗；对病重者要采取果断措施，并送上一级医院救治；组织相关技术人员对涉案食品进行封存、检验。
（四）计生服务站职责：积极协助卫生院处理计生服务中所发生的食品卫生安全事故。
（五）派出所职责：负责组织指导协调有关食品卫生安全事故涉嫌案件的侦察工作，在事故发生现场划定警戒线，维护治安秩序，及时疏散围观群众，对冲击、殴打工作人员的行为进行控制，并全力制止，对影响恶劣的人或事进行依法查处。
（六）民政所职责：负责组织调查、救济等工作，若发现严重事件的，立即作好各部门的协调工作，对尸体转移至殡仪馆存放。并按规定对尸体进行火化，若发生一般事故，且当事人较为贫困的，要及时调查，并按规定予以救济。
（七）财政所职责：按照领导小组要求积极筹措资金，确保处置工作顺利开展。
（八）党政办职责：积极协调作好情况的收集整理，按照领导小组要求，及时信息。
（九）事发地村、组职责：及时上报事故情况，并立即赶赴事故现场，保护好现场，努力作好群众思想工作，稳定当事人及亲属情绪，说服、劝诫、疏散群众，防止事态扩大。
第三章食品卫生安全事故处置
第六条由食品卫生安全事故应急处置领导小组统一指挥应急处理工作，下设现场处置组、医疗救助组、维稳保卫组、善后处理组，各相关部门必须按职责迅速展开工作。
（一）现场处置组：由乡长任组长，派出所、卫生院、民政所、安办等部门人员为成员，组织现场处置工作。
（二）医疗救助组：由分管卫生的副乡长任组长，卫生院、计生服务站等部门人员为成员，具体作好患者的救治工作。
（三）维稳保卫组：由分管安全的领导任组长，派出所、安办、综治办等单位人员为成员，具体负责维护现场秩序、及时划定警戒线、疏散群众、维护稳定，确保现场处置工作顺利进行。
（四）善后处理组：由分管民政的领导任组长，民政、财政等相关部门人员为成员，具体做好事后的一切善后工作。
组织部人事处处长范文第4篇
一、进一步完美家庭联产承包责任制的内部轨制
因为现行的农地轨制是成立在“均分土地”的基本之上，因而在农村中，只若是进人社区的成员，都自然获得土地的使用权或承包权，从而造成土地的不竭调整、朋分和细化。其功效必然是农人土地使用权的不确定，农人的出产预期、投资预期不足，进而导致农人出产积极性下降、短期行为严重、土地产出率下降，农业成长盘桓不前。所以，经济落伍地域理当进一步完美家庭联产承包责任制的内部轨制。
1.延迟土地承包期，不变承包权。土地租用期的长短。是影响地权轨制有用运作的一个主要身分，无论是在公有制前提下仍是在私有制前提下。列国一般都把延迟土地租用刻日作为完美地权轨制的一项主要内容。澳年夜利亚、新加坡及我国的喷香港出格行政区公有土地的操作之所以斗劲有成效。其中一个很主要的原因就是它们都水平分歧地采用了土地长久性(甚至是永远性)租用期。土地租用刻日的长短之所以会成为影响地权轨制有用运转的主要身分，关头是因为土地租用刻日的长短直接抉择着农人的出产预策和抉择，用农人自己的话来说就是:“三十年有三十年的筹算。五十年有五十年的放置。”是以，要调动农人投资和出产的积极性，促使农业经济的高速成长，必需使农人对土地有足够长的承包期，使农人具有不变的承包权，对投资和出产的预期有不变感。对此，有人提出应在我国经济落伍地域实施土地永远性承包制，我们认为这种设法在我国是行欠亨的。实施土地永远性承包制当然有它的益处，如农人对土地的预期较不变，能促使农人高效设置装备摆设我国极其稀缺的土地资本，提高土地操作效率。可是，今朝我国的土地承包毕意分歧于澳年夜利亚、喷香港、新加坡的公有土地承包或租赁。澳年夜利亚、喷香港、新加坡的公有土地承包或租赁是成立在适度规模基本之上，而我国今朝的土地承包是成立在分手的小规模经营基本之上。在这种情形上，若是实施土地永远承包制，虽然可以增强农人对土地的预期，但同时也带来了土地保障功能和增值手段的永远化，这会使小规模经营凝固化，对此后的土地流转、集中带来良多未便。成长适度规模经营是实现农业现代化的必然趋向，今天的转变是为了明天的成长缔造前提，借使倘使实施土地永远承包制，就会为农业的成长设置障碍，这样，轨制变姑息失踪去了它应有的意义了。所以，理当经由过程延迟土地承包刻日，好比将农地使用刻日延迟至50年时刻，并用立法的形式明晰下来，确保农人承包权的不变，以此来增添农人出产和投资的预期，提高农人的积极性。在承包刻日内，国家可以经由过程成立响应的配套轨制以及保留对土地的最终措置权等，增强对土地的宏不美观调控，指导土地的流转和集中。
2.赎予农人有保障的土地使用权。深化农地轨制更始的焦点就是进一步完美农户的土地使用权。农户使用某块土地，必需能从中获得应得的经济收益，而且在许可的规模内，应有权行使一部门土地的措置权。(l)排它性的据有权。农户在承包期内，只要按照法令和承包合同使用土地，并履行其义务和贵任.任何组织和小我不得干与干与农户的出产和经营勾当。(2)开发权。农户在承包期内.有权优化土地设置装备摆设，提高土地的产出效率，但无权自行改变土地的使用标的目的。(3)收益权。农户应获得其应得的经济收益，任何组织都无权侵略依法上交农业税和提留以外的农人收人。（4）让渡权。农户在承包期内，可以有有偿让渡土地使用权的权力。不外，土地让渡应通琪土地使用权市场，应有利于土地的集中连片经营。(5)典质权。农户在承包期内，可以以使用权作典质，来获得有关贷款，(6)担任权。延迟土地承包刻日内，农户的土地使用权可以担任。因为我国农户土地经营规模小，因而对土地担任权必需施加必然的限制。好比，担任土地使用权的人必需经由专门的职业培训，拿到经营农地的许可证往后才熊担任土地使用权。土地的担任不能分钊，农地的使用必需合适国家的法令和政策要求。土地的担任权应和打算生育挂钩，凡是多生后世户，厥后世只能担任较少的农地使用权。
二、更始和完美农业社会化月平易近务系统
我国农地轨制更始是成立在农户家庭经营基本之上的。家庭经营虽然具有充实的产权激励和监借成本几乎为零的利益，但因为势单力薄，抵御自然风险和市场风险的能力相对较弱。是以，还必需优化外部情形，更始和完美农业社会化处事系统。
1.更始现有的农业处事组织。因为我国今朝正处于经济转轨时代，顺应市场经济要求的新型的农业处事组织还不成能科成，因而政府和集体所属的农业处事组织还不成能形成，因而政府和集体所属的农业处事组织依然是农业社会化处事的根基力，。是以，在成立和健全社会化处事系统的过程中，首先应该更始和完普政府和集体所属的农业处事组织。第一，更始和完普政府所属的农业处事组织。一是政府本能机能部门要实施政企分隔或政事分隔，充实调动政府专业部门和处事组织的积极性，提高工作效率。二是处事体例改行政手段为行政手段和经济手段相连系或以经济手段为主。三是政府的农业组织还应是国家对农业实施宏不美观调控的渠道和形式。四是政府所属的农业处事组织应以公益性强的基本部门和营业本能机能为重点，把成长农业教育、科研、手艺推广、交通、信息和市场培植作为首要使命。第二，更始和完美集体所属的农业处事组织。农村集体处事组织是今朝解决高度分手的小规模经营的首要形式。一是可以在较年夜规模内协协调统筹人力、物力和财力，对土地实施统一规划。二是率先采用年夜中型农业机械，在分户打点的基本长进行耕种、收割、植保等环节的连系功课。三是兴办农田水利，搞好农业根基培植，呵护农田生态情形。四是指导农人出产和经营，为农人供给需要的信息、手艺、信贷等处事。集体所属的农业处事组织应把微不美观条理上的处事作为首要使命。
组织部人事处处长范文第5篇
一、坚持党管武装工作原则，街道党工委、办事处积极支持武装工作
街道人武部积极主动地把民兵预备役工作，置身于街道党工委、办事处的集体领导下，在各项工作中，坚持党管武装工作的原则，武装工作纳入街道党工委的重要议事日程，加强领导，做到武装工作有请示、有汇报、有研究、有责任、有落实、有总结，并把武装工作纳入街道办事处年终目标考核。街道党工委书记、办事处主任、人大工委主任等领导对人武工作给予高度重视，主动加强对人武工作领导，经常了解、询问人武工作重点、难点问题，特别是民兵组织整顿、军事训练、征兵工作、执勤工作中经常关心，对民兵战备执勤，三位主要领导更是关怀备至，深入执勤点进行慰问，对人武工作中遇到的困难给予经常及时研究解决，给予大力支持。年为民兵整组、战备执勤、装备库房、征兵工作解决工作经费3.5万元，保障了各项工作经费需求，为各项工作奠定坚实基础。
二、狠抓民兵组织建设，切实做好民兵组织、兵役登记统计工作
按照区人武部民兵整组及兵役登记统计的会议部署，我部专题向街道党工委书记、办事处主任汇报今年民兵整组、兵役登记统计工作指导思想及目的、时间和方法步骤，主要内容及要求，街道书记、办事处主任分别就民兵整顿、兵役登记统计工作作出批示，抽调人员支持工作，并要求街道人武部要集中精力，加强领导、精心计划、周密部置、加强检查指导、严格验收，确保民兵组织整顿工作质量，按时按质完成任务。在街道召开民兵整组、兵役登记工作会议上，街道办事处书记、主任到会讲话。
为了搞好今年民兵整组、兵役登记工作，会前，一是抓好学习，领会精神。认真学习民兵组织建设的有关政策和文件，领会其精神。二是充分准备资料，编印《民兵预备役基本知识》、《预备役情况分类图示》供民兵连长学习、宣传、掌握。编印民兵整组、兵役登记工作各类表格十余种，1200多份。做到整顿工作，准备工作充分，资料齐全，政策清楚，预备役分类明确，为民兵整组打下坚实基础。三是加强整组培训。本部对民兵整组的有关文件进行认真传达，对民兵连长进行民兵预备役基本知识培训学习，对民兵组织整顿进行安排部署，并提出整组要求。在民兵组织整顿工作中，我们根据民兵担负任务的需要，按照武装力量建设的要求：一是从组织结构上进一步整合力量，加强民兵规划建设，完善各种资料。二是坚持在街道、村、居委会建立民兵组织的基础上，重点抓好基干民兵队伍建设。三是重点调整基干民兵组织布局。在王牌路、沙龙路沿线居委会，把民兵应急分队建设、对口专业分队作为基干民兵重中之重加以建设和落实。分别在一定区域（王牌路、沙龙路）入队编组上，我们把握好“三出队”、“三不编”、“三优先”的原则。“三出队”即：发挥作用不好的民兵要出队，重大活动难参加的民兵要出队，专业不对口的年龄大的要出队；“三不编”即：本人不愿意不编，表现不好的不编，召之难来的不编；“三优先”即：高技术人才优先，专业对口人员优先，复转军人优先。从而确保民兵应急分队人员落实政治合格。确保应急分队一声令下，能够拉得出、用得上、起作用。四是下村、居委会指导民兵整组、兵役登记工作，确保整组、登记质量和按期完成任务。对各村、居委会民兵连的各种制度和职责进行修定、规范和制作。年民兵整组、兵役登记工作，为今冬征兵工作打下基础，确定预征对象48人。
通过今年民兵组织整顿、兵役登记统计工作，确定服预备人数220人；建立步兵分队1个，应急分队1个；对8个民兵连的人员进行入队、转队调整，调整人数12人；对民兵应急队人员进行调整，建立民兵应急分队1个，人数60人。其中舟桥排40人、防火分队20人；调整预备役部队人员10人，预备役人员退伍军人占80%以上，党团人数占70%以上，确保预备役部队人员政治上的纯洁性，军事素质优良的要求。兵役预备役人员登记40人。街道民兵组织建设落实，编组合理、重点突出，民兵规范化建设资料完整规范，保质保量完成了区人武部下达的民兵组建任务。
三、狠抓民兵政治教育、军事工作落实，积极组织民兵人员参加各种训练，圆满完成训练任务
加强民兵政治教育。一年来，我们重点抓了民兵干部、民兵应急分队、民兵的政治教育，确保民兵政治合格，作风优良。一是抓好当前战备形势教育，在民兵整组会、征兵工作会，进行科学发展观和形势教育。二是各村居委会利用各种会议组织民兵应急队员政治学习教育。三是落实定刊用教育或印发宣传资料进行教育或培训教育。四是做好民兵训练中思想政治教育，增强民兵使命感和责任感。五是抓征兵工作中预征对象的政治教育，教育应征对象积极踊跃报名应征，接受祖国挑选，激发爱国热情。通过政治教育活动开展，民兵的政治觉悟得到了提高，纪律更加严明，作风更加过硬。
一年来，一是本人3月份组织民兵连长进行民兵整组培训工作，学习了有关业务知识，完成队列训练、抢险救灾知识、民兵组织整顿，战备侦勤有关知识的学习。二是4月份组织民兵2人参加区人武部组织的民兵运动会选拔培训。三是7月组织应急民兵10人，参加区人武部组织冲锋舟训练及民兵连长训练。四是7月25日街道举办了国防教育活动。组织民兵连长、应急队员、本办国防动员委员会成员在大垭口进行国防教育座谈会，增强了全体人员的国防意识。五是组织民兵应急分队人员120人次参加区人武部民兵点验工作，受到区人武部好评。
四、狠抓武装部、民兵连规范化建设，完善各种资料
狠抓武装部、民兵连规范化建设，本部获得基层建设达标单位。在街道党工委、办事处的大力支持下，根据上级规范化建设的要求，狠抓武装部、民兵连队的规范建设。1、进一步制定完善了本部的四个职责，即《党管武装工作职责》、《民兵教导员工作职责》，《民兵营长工作职责》、《武装部长工作职责》；2、为辖区民兵连制定三个职责；3、制作民兵工作3图。由于行政体制调整变化，对《民兵工作分布图》、《民兵应急方案图》、《民兵政治网络图》进行调整制作；4、调整制作了《街道民兵预备役工作一览表》的内容；5、制定调整4个预案《交通战备方案》、《抢险救灾方案》、《民兵应稳方案》、《处置突发案件方案》；6、建立七簿十册基础资料并配发8个民兵连队；7、完善了《民兵工作光荣榜》的内容；8、为民兵应急分队配发服装40套。9、建立健全民兵管理等8个制度。通过规范化建设，街道民兵预备工作各项制度健全，情况清楚，资料完善，数据准确，预案完备，为确保一方平安，作好了充分准备。街道人武部规范化建设工作，走在主城区武装工作的前列，受到区人武部好评，并获得了基层建设达标单位。
五、围绕“三无”目标要求，开展征兵工作，圆满完成征兵任务
街道办事处幅员面积9.8平方公里，辖7个居委会、1个村，辖区居民63814人，其中农村居民671人。街道年冬季征兵工作，在区政府征兵办公室直接领导下，在办事处领导关怀及各科室大力支持下，围绕征兵工作“三无”目标，严格按照区政府征兵办公室征兵工作会议要求，严把“六关”，开展征兵工作。
（一）加强征兵领导，狠抓责任落实
街道办事处把征兵工作当作加强国防建设的大事，高度重视，将征兵送检任务纳入年底工作目标考核，加强领导，成立街道办事处主任为组长的征兵工作领导小组，办事处为征兵办公室配齐征兵工作人员，进行明确分工，落实责任。征兵工作形成了主要领导带头抓，分管领导具体抓，其他领导和干部配合的齐抓共管局面，层层落实责任，各负其责，确保征兵工作顺利开展。
（二）积极做好征兵工作宣传动员工作，确保征兵送检任务完成
为了认真贯彻执行区征兵工作会议精神，办事处及时召开了各村（居）委会主任、民兵连长参加的征兵工作动员大会。会上，武装部部长传达了区征兵会议精神，并就今年冬季征兵的有关政策、宣传发动等工作作出详细传达、部署，提出具体要求。办事处刘继梅主任到会作了重要讲话，对征兵工作提出要求，征兵办就今冬征兵工作如何开展进行部署，下发征兵工作实施意见。办事处征兵办集中人力、物力、财力，组织社区居委会、村委会、企事业单位等各方面力量，开展大规模的征兵宣传动员工作，组织宣传工作人员24人，书写征兵宣传标语大小220多幅，办墙报专栏宣传征兵政策，通过广泛宣传发动，激发了应征青年的爱国热情，增强国防意识。适龄青年、大学生积极报名参军，经过办事处征兵办的宣传动员，完成送检人数达49人。
（三）认真搞好征兵目测、政审、推荐工作，确保征兵任务完成。
为了实现征兵工作“三无”目标，我办一是成立有派出所、教办、纪检、民政办人员参加的目测小组，对适龄青年进行目测、审查，经目测审查，本办符合送检条件应征青年有49名。二是组织应征青年上站体检，确保应征青年安全往返，经区征兵办体检合格37人。三是搞好征兵组织协调工作，积极参与公安部门政审、部队家访工作，严把政审关。为把好新兵质量关，我们与派出所、接兵部队人员一道对37名应征青年进行政治审查，入户家访，严把政审关。经政治审查，合格人员36名，并对政审合格人员进行张榜公布，接受群众监督。四是严把廉洁征兵“四关”，将优秀青年送到部队。经办事处征兵领导小组研究，决定推荐上报36名，经区征兵定兵会议研究决定，批准我办33名优秀青年应征入伍，超额完成征兵任务。
本办征兵工作在区征兵办的领导下，通过办事处、派出所等有关单位和村（居）委会同志们的共同努力工作，较好地超额完成年冬季征兵工作任务，实现“三无”目标。在来年征兵工作中，我办要进一步加强征兵工作的组织领导工作，广泛宣传动员，搞好兵源调查，积极做好征兵善后工作，严把征兵目测、政审推荐关，进一步提高征兵工作质量和落实征兵工作责任制，把征兵工作推上一个新台阶。
