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财务人员专业技术范文第1篇
根据财政部、人事部办公厅关于《关于调整会计专业技术资格考试科目及相关问题的通知》（财办会[*]25号）文件精神，会计专业技术资格考试有较大调整。为了落实财政部、人事部和江苏省财政厅关于考试报名的有关要求，并结合我市实际情况，现将*年度会计专业技术资格考试报名工作的有关事项通知如下：
一、*年度会计专业技术资格考试报名工作按江苏省财政厅、人事厅关于《关于*年度会计专业技术资格考试报名工作的通知》（苏财会[*]60号）文件执行。
二、报名时间
*年10月21日至10月31日，每天报名时间为：上午8:30—11:30下午2:00—5:00（双休日继续报名）。
三、报名地点
报名点设在各区、县，详见《南京市*年度会计专业技术资格考试报名地点及联系电话》（附表一）。
四、考试时间
*年度会计专业技术资格考试定于*年5月21、22日举行。
五、考试课目调整
从*年度起，会计专业技术中级资格考试将按照调整后的3个科目进行。将以前会计专业技术中级资格考试的中级会计实务（一）和中级会计实务（二）科目合并为中级会计实务，财务管理、经济法科目不变。调整后，会计专业技术中级资格考试为中级会计实务、财务管理、经济法3个科目。
初级资格考试科目仍按初级会计实务、经济法基础。
六、考试科目衔接
为保证中级会计实务考试科目调整的平稳过渡，在*年度，报名参加中级资格会计实务考试科目考试按下列进行：
1、在*年度考试中，已通过中级会计实务（一）科目考试的人员，在*年度可报名参加中级会计实务（二）科目的考试；已通过中级会计实务（二）科目考试的人员，在*年度可报名参加中级会计实务（一）科目的考试；虽已通过中级会计实务（一）或中级会计实务（二）科目考试的人员，在*年度也可报名参加调整后的中级会计实务科目考试。
2、*年度未通过中级会计实务（一）和中级会计实务（二）科目考试的人员，在*年度报名时需参加调整后的中级会计实务科目的考试。
3、参加*年度中级会计实务（一）和中级会计实务（二）两个科目考试的合格成绩，仅在当年有效。自*年度起，停止中级会计实务（一）和中级会计实务（二）科目的考试。
4、*年度首次报名参加中级资格会计实务科目考试的人员，按照调整后的中级会计实务科目进行。
七、考试成绩管理
参加会计专业技术中级资格考试人员，在连续的两个考试年度内，全部科目考试均合格者，可获得会计专业技术中级资格证书。参加初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得会计专业技术初级资格证书。
八、报名条件
详见财政部、人事部《关于修订印发〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法的通知》财会[*]11号文件和《报名条件一览表》。
九、报名方法
1、南京地区的报名工作仍按照就近、就便的原则，到所在区县财政部门设立的报名点办理报名手续。报名人数较多的主管部门可事前与区、县财政局联系上门服务。*年度报考中级并已有一门以上成绩合格的考生，今年继续在原报名点报名。各主管部门集中报名。报名前可就近到所在区、县的财政局联系报名事宜，统一领取报名表、报名信息卡和报名手册，由符合报名条件的报考人员按照要求填写。
2、参加报名考试的人员要带会计从业资格证书、学历证书和居民身份证（含复印件）及本人近期免冠一寸和二寸照片各一张，连同填好的报名表、报名信息卡一并交单位审查，报名表各栏目内容须所在单位审查并加盖所在单位公章，报送主管部门审核。没有主管部门的，可由各单位集中直接报名或个人直接报名。报名时须带上各类证书的原件。
十、港澳居民参加考试问题
1、根据国务院港澳事务办公室《关于允许港澳居民参加内地会计专业技术资格考试的复函》（[*]港办交字第170号）精神，对符合财政部、人事部《关于修订印发〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法的通知》（财会[*]11号）规定的报名条件的人员，均可报名参加相应级别会计专业技术资格考试。
2、港澳居民在报名参加会计专业技术资格考试时，应根据相应级别报名条件的规定，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书；会计从业资格证书，从事会计工作年限证明和居民身份证明（含复印件）。
十一、认真做好*年度考试用书的征订工作
根据省财政厅、人事厅有关文件精神，全国会计专业技术资格考试领导小组办公室将重新修订全国会计专业技术资格考试大纲，并用于*年度的考试。*年度需参加会计专业技术资格原中级会计实务（一）或中级会计实务（二）科目考试的人员，可继续按照*年度中级会计实务（一）或中级会计实务（二）科目考试大纲的要求复习备考。考生可自愿征订考试用书。需要征订有关用书的考生可到报名点或于11月10号前直接到南京市会计用品公司预订考试用书。
十二、要求
1、*年会计专业技术资格考试政策有较大的调整，各单位要认真学习财政部、人事部和省财政厅有关文件精神，加强领导，精心组织，认真做好考试科目调整的宣传解释工作和组织考试报名的每一个环节，进一步提高服务意识，让广大会计人员了解会计专业技术资格考试报名的有关规定和报名条件，严格按照规定和要求及时组织报名。
2、严格执行国家财政部、人事部规定的报名条件，严把报名资格审查关，不得随意放宽报名条件。要选调作风扎实、责任心强、原则性强的人员负责报名工作。在报名资格审查过程中，必须严格审查报考人员报名登记表、学历证书、居民身份证和会计从业资格证书的原件，不得以证件复印件代替原件进行审查。
财务人员专业技术范文第2篇
一、职业技术学院加强财务档案管理的作用
职业院校的财务档案管理包括了院校财务开支的全部活动资料，是整个财务工作的具体反映和写照。因此，高校的财务档案保存可以作为日后研究院校财务状况的重要凭证，对日后工作人员找寻资料也提供了方便的途径，大大促进了高校的经济管理。对于有些财务管理中的问题分析，院校财务档案中的资料可以作为重要的参考，为事件处理提供可靠地数据资料，节省工作时间，提高效率。还有一些财务分析的工作，需要使用之前的财务档案，此时数据保存完善的档案就会发挥重要作用。
对于职业技术学院的财务开支，难以避免会有些问题的出现，挪用公款、支出不合理都是很可能出现的，为了避免这种情况的发生，加强职业技术学院的财务管理也是一种有效的途径。对财务开支情况进行记录，能有效的减少不正常财务开支情况的发生，从而加强职业院校的经济管理。
通过分析职业高校的财务档案还可以为工作人员工作质量的评定提供参考，在分析过程中，院校财务支出的具体情况都会体现出来，对于各项支出和领导者的决策是否合理，都能够很明显的体现出来。而且，职业技术学院通过建立完善的财务档案管理体系，对于管理过程中的不足和缺陷都能及时发现，并且得到解决，促进财务管理的科学化、完善化。
在职业技术学院教学过程中，一些与经济管理相关的专业，都需要大量的实践和案例，与理论教学相结合，促进教学工作的提高。而本职业院校的财务档案刚好可以作为教学的参考和依据，将实际引用到教学过程中，既为教学提供了大量的真实案例，又促进学生的能力提高，一举两得。
二、目前职业院校财务档案管理中存在的问题
（一）对财务档案管理重要性意识不够
通过之前简述，可知对职业技术学校来说，财务档案管理有着重要的地位和作用。但是在大多数职业院校中，对财务档案管理的重视性都不高，一般只重视财务工作的开展，对于具体的证明、数据并不重视，只要求有简单的证明就可以了，并没有将档案管理工作落实到位。在之后的数据、资料整理过程中，大都只使用了财务工作中的简单数据，并没有将整个过程的数据收集完整，导致即使档案管理工作开展落实后，整个资料档案都并不完整，达不到预期的效果。
对档案管理工作的重视不够，从根本上来说，是由于领导者的重视不够，在职业技术学院中，主要原因就是由于学校管理者对于档案管理工作的重视不够。由于管理者不重视该工作的开展落实，所以具体的工作人员更难以将管理工作很好的落实到位。在初期的财务开支证明时就缺乏统一的规范要求，在之后收集资料时，数据也就难以完善。
（二）财务档案管理工作不够规范
相关工作人员缺乏专业的知识技能是造成档案管理工作不规范的主要原因之一。对于财务档案管理工作，没有统一的要求，不同的工作人员有不同的处理方法，造成档案管理工作的秩序混乱，影响档案管理工作的质量。其次，职业技术学院中没有设置专门的档案管理机构，很少有专门负责财务档案管理的工作人员，大都是由其他职能的工作人员，更容易造成管理工作中的不完善问题。而有些职业院校中，虽然有专门的管理机构，但是由于各部分之间的权责划分不明确，并且缺乏专业的知识技能培训，难以对管理工作统一约束。除此之外，资源配置情况也是影响职业技术学院财务管理工作的重要原因，没有具体的档案存放地点，信息数据没有具体的收集、保存途径，即使工作人员有较好的职业素养，也难以将工作规范完善。
（三）缺乏统一的要求和标准
我国高校的财务管理工作发展较晚，目前还没有统一的规范标准，所以职业技术学院在财务档案管理工作中更是难以达到预期要求，将财务档案管理的有益作用完全发挥出来。有部分职业技术院校虽然对财务档案管理制定有一定的要求，但是都只在小范围或者自己学校里实行，并没有扩展到整个行业，没有形成有规范的行业标准。
三、规范职业技术学院财务档案管理
（一）加强职业技术学院财务档案管理的意识
出于财务档案管理的重要性，和目前职业技术学院财务档案管理的意识不强，要重点落实增强职业技术学院对此管理的意识。职业院校要在充分意识到财务档案管理的重要性的前提下，改变之前对财务支出证明和资料收集的不重视情况，致力于完善院校财务档案管理体系。先从领导者抓起，引导院系领导者认识财务档案管理对学校财务支出和日后工作的重要性，建立注重学校财务档案管理的意识。在学校领导者的带领下，增强管理工作人员的重视，从而保证学校财务档案管理工作的重视程度提高和工作的落实，促进职业技术学院的财务开支科学化，促进职业技术学院的经济管理水平提高。
（二）提高管理人员的专业素养
专业的管理人员不仅能提高财务档案管理的效率，而且还能保证工作开展的有序和质量，因此，提高职业技术学院的管理人员具有重要意义。财务档案管理不是单纯的一项管理工作，对于工作者还有一定的专业要求，才能保证工作的高效率和高质量。对于从事财务档案管理的人员应定期的进行技能培训，保证管理人员的专业能力，同时将要求和标准及时传授给工作人员及时落实到工作中。对于提出要求的落实情况对管理人员进行考核，保证财务档案管理的工作人员的专业素养达到标准，保证财务档案管理能随着发展不断进步。
（三）健全院校档案管理制度
每个职业技术学院，要设立专门的财务档案管理机制，促进财务档案管理体系的完善。对于财务档案管理的支出证明，规定要有详细的数据说明，既是为了之后档案收集的便利，也是为了保证职业技术学院的财务支出合理，避免财务问题的出现。在之后的数据收集阶段，要将各种资料收集完善，保证数据的真实性。职业学院在建立管理机制的前提下，对于各部门的分工，也要划分明确，将各个阶段的具体工作划分到部门或者人员，保证每项工作都有专业的负责人。除此之外，对于财务档案管理过程中需要的资源也要配置到位，档案存放需要的空间、信息处理需要的计算机等其他资源，都要满足工作人员的需要。将各部分都要落实完善，保证整个职业技术学院的财务档案管理制度完善，促进财务档案管理工作的正常运行。
（四）提高财务档案管理的信息化
随着科学技术的发展，目前我国的网络信息化技术逐渐完善，人们的工作和生活都离不开网络信息，对于职业技术学院的财务档案管理工作，也要与时俱进，将计算机网络技术运用到档案管理工作中来。相比传统的财务档案管理的各种纸质资料，使用网络技术之后，各种财务档案管理工作将更加简便快捷。特别是在进行数据整理保存的阶段，信息化的手段将大大提高工作效率。因此，在新时期，职业技术学院财务档案管理的信息化是发展的必然趋势。
财务人员专业技术范文第3篇
[关键词]财务软件；企业应用
一、我国企业应用财务软件的现状
(一)无纸化办公代替传统记账财务软件的应用
对传统会计记账的影响很大，发生了更新性的技术改变。传统会计在记账和做财务报表的时候，还在使用旧有的手工方式，纸张记录，这样的做法，不仅会造成工作的遗漏、错误，也不利于提高财务管理的效率，还会给会计人员通过删除、修改数据来做假账的机会，造成企业的损失。而采用了财务软件之后，都是在信息化的平台下操作，使用的也是无纸化办公，所有的数据都更加透明和直接。在内控管理严格的条件下，使用无纸化办公，可以避免会计人员在录入或输出财务数据的时候发生遗漏和错误的现象，也能有效地避免了会计人员、营私舞弊的违法违纪事件发生，不仅提高了公司财务管理的水平和工作效率，也能为公司节约大量成本。
(二)软件管理与维护
难财务软件是在科技发展和企业需要的基础上被创造出来的，以计算机技术、网络技术和信息管理技术为载体，有很强的专业性和潮流行，更新换代速度很快。这就要求企业的财务管理人员和会计人员不仅要掌握熟练的财务专业知识和工作技巧，还要懂得很多与计算机、网络、信息相关的技术和经验。而目前，对于我国绝大多数企业的会计人员来说，恰恰就是对于计算机、网络、信息相关的知识严重不足，在财务管理上缺乏技巧和方法，在财务软件的应用中，也会因为计算机、网络、信息平台的突发事件而影响正常的工作。另一方面，企业只知道应用财务软件的好处，却不知道这些财务软件和财务管理信息系统还需要专业人士来进行定期的检查和维护，不仅能够发现问题，解决隐患，还可以延长财务软件的使用寿命，给企业节省很多开销。
(三)财务软件转变管理职能
传统的财务管理职能，是在传统会计的工作方式和工作环境下，因人而异，因地制宜的制定和建立的，有那个时代的条件制约性。而使用了信息化系统的财务软件之后，对于人员、环境、成本、流程的要求都有了新的改变和提高，旧有的管理职能和管理制度，已经完全不能满足现状，所以必须要做出有针对性的调整，通过财务软件的应用在财务核算、记录、输出、审计等各个环节做出职能转变，规范操作和管理流程，加强内部控制和部门联系，对于公司的财务管理和经济发展都能产生有效的推动作用。(四)软件质量参差不齐我国的财务软件概念引入的比较晚，至今也不过20多年的时间。尽管这些年来，我国的软件开发已经取得了长足的进步，处于世界先进水平，但是软件公司对财务软件的开发还停留在旧有的信息管理和进销存软件的概念上，很少做市场调研，基本都是按照客户的需求进行定制，缺乏创新和前瞻性。会开发软件的不懂财务，懂财务的不会软件开发，这种行业之间的矛盾，导致市面上很多开发出来的财务软件的质量参差不齐，有高有低，功能也是各有不同，使得企业的财务管理人员和技术人员在管理和操作财务软件的时候，会出现各种各样意想不到的技术问题，或者是功能的缺陷，或者是操作的错误，或者是数据的丢失，或者是系统的误差，给财务管理和会计工作带来很大不便，严重影响了财务管理工作的效率和准确性，也不利于企业财务管理制度的完善和企业信息化改革的推进。
二、财务软件在企业应用中存在的问题
(一)企业财务管理制度不健全，内控力度不够
我国很多企业都没有制定健全的财务管理制度，致使企业在应用财务软件开展财务管理工作和会计工作的时候，财务软件某些功能模块设计的不完善与企业的财务管理制度相矛盾。举例来说，传统的会计记账，会在记账后进行核对，一旦发现错误和问题，会用手工的方式，在纸制的会计账簿上以红笔划线的方式，标记出来，并加以检查和分析，找到问题所在，进行更改修正，虽然过程比较繁琐，工作量和工作难度都很大，但却能够保证账目的完整与准确。而很多财务软件为了能够便于会计在核对账目时发现问题，设计了一个“反向记账”的功能模块，能够帮助会计人员在录入数据之后，反向追踪，以果导因，查找问题所在，并自动重新更改记录的数据。这样做的结果，虽然使得财务管理的效率得到大幅提升，但是也会因此而产生问题。一旦反向记账的过程中出现偏差，就会重新生成另外一张新的财务报表，覆盖原有录入数据的财务报表，不仅很难保证数据的准确性，使得新生成的财务报表也很难再通过以果导因，反向追溯到问题所在，更加不容查找到问题的根源。另一方面，这种反向的记账方式，也给不少、营私舞弊的会计人员提供了可以修改和删除数据的漏洞和机会，修改和删除后的数据更加难以发现问题，给财务管理工作造成了很大的风险，给企业的经济利益带来了隐患。财务管理制度的不健全，必然会导致内控的力度不足。财务软件与财务管理制度上的冲突和可能出现的问题，都会直接或间接的反映在内控工作中，导致内控力度不足，内控各部门之间的联系不够，信息不对位，数据更新慢或有错误，最终导致内控无力，很难促进企业的健康发展。
(二)重视财务核算，忽视数据分析
目前市场上出现的财务软件只重视财务的核算，却忽视了财务的分析。软件开发公司在功能模块上设计了很多与财务核算有关的算法模块，而实际上企业的财务会计在实际的会计工作中能使用到的，或者能够正确掌握的少之又少，也就那么一至两种，多出来的几乎都是用不到的系统冗余，不仅造成了很大的开发成本的浪费，给企业的财务系统带来了重大的负担，也容易给企业的会计工作制造麻烦，混淆试听，降低工作效率。实际上，与其在财务核算上下功夫，不如多进行一些针对财务数据的分析与挖掘。而这也恰恰是目前企业财务管理软件所最缺少的，也是很多企业最迫切需要的功能。长期以来，企业使用财务软件确实可以得到全面的财务报表、精确的财务数据、企业的资产与负债信息、企业的销售状况与盈利情况，但是这些宝贵的数据只不过作为企业财务工作和经济工作的一个凭证，并没有对这些数据进行深刻挖掘和分析，没有实现这些数据的宝贵价值。只有通过深层次的挖掘和分析这些数据，才能了解企业的资金流向，市场的动向，客户的需求，各部门间的联系关系以及企业决策的正确与否，才能发现问题解决问题，给企业提出好的建议和解决方案，推动企业的经济稳步发展。
(三)财务软件安全性有待加强
企业所使用的财务软件要依靠于财务专业技术、计算机技术、网络技术和信息管理技术的综合应用才能发挥出自己的作用和效果。而这些赖以依靠的每一个环节上的软硬件技术和设备一旦出现问题，都会影响到企业财务软件的安全。首先，财务软件是安装在计算机上的，还有与其匹配的数据库和服务器。那么一旦进行操作的计算机出现了软硬件故障，数据库发生了冗余，服务器出现了当机现象，都会使财务软件无法使用。其次，网络技术不断发展，伴随而来的是计算机网络木马、病毒和黑客攻击的猖獗。一旦企业安装财务软件的计算机、数据库或服务器感染了网络木马和病毒，或者受到了黑客的攻击，会导致财务软件中的数据被删除、更改、盗窃，严重的危害了企业的利益，给企业带来很大的隐患。第三，对于操作财务软件的管理员权限分配不明，责任不清，任人唯亲，导致拥有管理员权限的会计人员有机会更改、删除、破坏财务软件中的数据或者财务管理系统，谋求私利，达到自己不可高人的目的，这也会严重损害企业的利益，给企业造成不可估量的经济损失。(四)财务人员综合素质有待提高现阶段，企业不仅对财务软件的要求提高，对财务人员综合素质的要求也有所提高。信息化时代，企业使用财务软件作为企业财务管理工作的有效工具和载体，要想发挥财务软件的有效作用，必须要求有能够熟练操作财务软件的财务人员。可是，很多企业的财务人员都是传统的会计人员，只了解财务专业的相关知识，却对财务软件的应用并不了解。有的会计人员虽然经过培训学会了简单的操作方法，但是缺乏计算机软硬件知识和网络知识，在出现计算机软硬件故障和网络故障的时候，缺乏经验，不知道该如何处理。有的会计人员安全意识淡薄，又对于网络木马、病毒和黑客攻击缺乏防范意识，操作不当，造成财务软件或财务管理系统感染木马、病毒或遭到黑客的攻击，给企业带来严重的后果。有的会计人员，职业操守低下，法律意识淡薄，为了一己之私，铤而走险，更改、删除甚至盗取企业做为商业机密的财务数据和信息，已经触碰了法律的界限，不仅给企业带来了经济损失，也让自己受到法律的制裁。
三、应对财务软件在企业应用中存在问题的解决对策
(一)健全企业财务管理制度，加强内控监管力度
要想财务管理制度不与企业现行的财务管理制度相冲突，只能健全企业财务管理制度，加强内控监管力度。首先，要根据实际需要和现有的法律法规，制定有针对性的合理的企业财务管理制度，并把这套制度深入贯彻落实下去，并通过薪酬体系和绩效考核加以促进，保证严格按照规定执行，没有遗漏。其次，要选择符合企业财务管理制度要求，与企业的财务管理制度没有冲突的财务软件。或者找专业的软件公司做需求分析和可行性调研，针对企业的特点，定制满足企业财务管理制度和企业实际会计工作需要的软件。并对企业的会计人员进行专业的管理和操作的培训，使企业的会计人员能够尽快掌握和熟悉这套软件，同时也能加深对企业财务管理制度的认识和了解。最后，必须加强企业的内控监管力度，把企业的内控工作做到实处，让企业的各个部门通过内控工作与财务部门有机的联系与结合起来，及时提供对财务工作有效和有力的各种数据和信息，在促进企业财务工作发展的同时，也能让企业的财务审计对各部门的公主起到监督和指导作用。
(二)增强数据分析和数据挖掘功能，提供有力技术支撑
针对于目前财务软件的财务核算功能多而繁杂，财务数据分析却很少的现状，有必要要求发开财务软件的公司增强财务数据的数据分析和数据挖掘功能，或者由企业在定制财务软件时，要求软件开发公司增加对财务数据进行分析和数据挖掘的功能。要求软件开发公司必须做好足够的市场调研和需求分析，进行可行性研究，以专业的财务知识和财务技能为基础，设计满足企业财务数据分析和数据挖掘需要的财务软件。这就要求软件开发人员既要懂得软件开发知识，也要懂得财务管理知识。只有这样，开发出来的财务软件，才能具有数据分析和数据挖掘的功能，在功能模块的作用下，分析和挖掘数据，把可能出现的问题和未来发展的方向都科学、明晰、准确无误地反映给企业的会计人员，作为有力的技术支撑，便于会计人员发现问题，找出对策，给企业提出有针对性的建议和意见，推动财务管理工作的提高和企业经济的稳定运行。
(三)加强财务软件的安全管理，建立信息安全应急响应预案
信息时代下，信息安全已经成为人们不可回避的话题，也都很清楚安全的重要性和必须性。所以，企业必须要加强对财务软件和财务软件系统的安全管理。要采用专业的人员对与财务软件和财务软件系统有管的计算机软硬件设备、网络设备、数据库和服务器进行定期的检查、更新和维护，要加强对财务人员的安全意识，指导财务人员在安全的环境下进行对财务软件的管理和应用。企业要严格把控财务管理软件的管理权限，要选择技术过硬，一专多能，品德优良的行业精英来担任管理人员，授予管理权限，对于一般的会计人员，只需要授予操作权限即可。这样就可以在很大程度上避免了人为操作错误、故意删改、盗窃数据资料等带来的风险和隐患。还要建立信息安全应急响应预案，对所有的财务软件和数据库服务器中的宝贵信息和资料进行备份。一旦出现事故，立即启动信息安全应急响应预案，按照预案的规定来进行合理有效的解决对策，把事故对企业造成的不良影响和经济损失降到最低。
(四)提高财务人员的综合素质，打造专业人才队伍
在以人为本的今天，尽管科技不断进步，财务软件也在不断革新和升级，但是在财务管理工作中居于主体地位的还是人，因为对于要由专业的财务人员来对财务软件进行管理和操作。所以，人的作用绝对不能轻视。企业必须要加强对企业财务人员综合素质的提高。要对企业的财务人员进行财务专业技能的培训和知识体系的更新，要对企业的财务人员进行企业才管理制度的培训，要对企业的财务人员进行计算机软硬件知识、网络知识和财务软件操作技能的培训，要对企业的财务人员进行财务人员职业道德的教育，要加强对企业财务人员的法律法规的学习，普法要深，执法要严，监督有效，内控完善。只有这样才能打造出一支专业水平高、综合素养强的会计队伍，才能满足企业对熟练操作财务软件的财务人员的需要，才能使得财务软件发挥应有的作用，推动企业的财务管理制度的完善与健全，促进企业经济的全面、快速、稳定、健康的前进与发展。
[参考文献]
[1]赵帅.浅谈我国企业财务软件应用存在的问题与对策[J].科技资讯,2015(09):144.
[2]刘雯婧.财务软件在中小企业的应用现状及解决对策[J].财经界(学术版),2016(08):266.
[3]田娟娟;韩卫国.国有企业财务软件应用中存在的问题及解决措施[J].现代经济信息,2016(16):234.
[4]刘畅.论财务软件在企业中存在的问题及对策[J].商场现化,2016(29):149-150.
财务人员专业技术范文第4篇
【关键词】知识经济 财务 素质
一、财务人员素质现状分析
在知识经济之前，工业经济占主导地位，随着知识经济的到来，经济环境发生了转变，经济形式也在很大程度上发生了转变。知识经济对财务人员的综合素质提出了更多的要求。随着知识经济的不断深入，财务人员的素质呈现了一些不足，主要表现在以下几个方面：
（一）综合素质较低
从目前财务人员所具有的能力来看，专业技能较强，尤其是在处理一些财务问题的时候，其能够灵活的对财务问题进行解决。但是，财务活动和财务行为都不能独立存在，需要依托于其他行为，比如说企、事业单位等。因此，财务人员不仅仅需要具有专业素养，还需要具有一定的综合技能，在人际关系的处理、科学技术成果的运用等各个方面。从目前来看，综合素质较弱是当前我国财务人员存在的一个问题。
（二）道德水平不高
财务工作本身就是一个衡量公平的工作，尤其是在不同的企、事业单位中，财务人员通过自身的行为能更好的协调企、事业单位的各个部门，并且对资金的流动起到监督和规划的作用。这就需要财务工作人员具有较高的道德情操，尤其在财务专业基础上的道德情操，避免一些因为道德素质低，而导致的违背道德甚至是违法行为的发生。
二、知识经济时代财务人员需要具备的素质
随着知识经济的到来，需要财务人员具备更高的综合技能和综合素质，并能够熟练的掌握现代技术，应用现代技术优化财务行为。
（一）知法用法
对于财务工作来说，其本身就是一项将财务行为限制于或者是规范于法律之内的一种行为，通过财务行为能够更好地规范企业行为和政府行为。同时，财务人员的工作也很有可能触及法律。那么，具有一定的法律意识是作为财务人员的首要素质，尤其是在知识经济环境下，财务人员的综合素质中必须具含有法律素质，需要知法、懂法、用法。
（二）道德素质
高尚的道德素质是知识经济时代财务人员所必须具备的素质，尤其是在面对知识经济复杂的环境下，更需要道德素质来进行自我约束。如果说法律对于财务人员来说是一种外在的规范，那么，财务人员的自身道德修养就是其内在的约束和规范。
（三）文化素质
文化素质不仅仅是财务人员对于专业知识的掌握和对专业技能的运用，还包括对于财务相关的其他知识的掌握，尤其是在知识经济环境下，需要财务人员掌握一定的技术，能够在科学技术不断发展的过程中，提取与财务工作相关的科学技术，这样既有利于财务工作的有序进行，也能促进财务人员自身与知识经济时代的融合。
（四）吸取能力
这种吸取能力是对外来事物的吸取能力，随着知识经济的到来，我国与世界经济之间已经形成了一定的交流和合作，作为财务人员就必须具有一定的对外交流能力，同时财务人员需要根据自己的知识和能力情况吸取国外先进的财务行为经验和技术，不断壮大自己的能力，这样才能进一步提升财务人员的专业素养，适应知识经济的发展需求。
三、知识经济时代提升财务人员素质的具体措施
（一）培养综合能力
在知识经济时代下，财务人员要想切实地保证财务工作顺利进行，就必须培养自己的综合能力，比如说在知识上进行拓展，在技术上进行交流，在处理人际关系和面对社会动态的时候，能够具有自己独立的主见等等，这些都是知识经济时代对财务人员所提出的新要求。同时，作为财务人员，还需要积极主动的适应知识经济环境，在知识经济环境下去丰富自己，使自己的能力得到不断的提升。
（二）扎实基础知识
作为财务人员，首先就需要掌握坚实的基础知识，这样才能适应环境的变化，尤其是知识经济时代，财务人员只有对财务知识不断地学习，使自己财务基础知识更加牢固，才能保证适应知识经济时代。财务工作是一个不断发展的工作，在财务工作中存在着许多新的理念和知识，尤其是在知识经济环境下，财务工作更需要与不断更新的知识相适应，这样才能更好的促进财务人员能力的提升。要想适应环境的变化，吸收更多有利的知识，就必须具有扎实的基础，这样才能不断提升和再创造。
（三）学习新技能
这里的新技能是指知识经济环境下所出现的一些与财务工作相适应的技能，比如利用计算机处理财务数据的技能，通过网络获取财务信息的技能等等，这些都是财务人员需要在知识经济环境下所必须具备的素质。随着我国乃至是世界科技领域的不断发展，科技对于各行各业都有重要的影响，对于财务工作亦是如此，极其需要财务人员学习更多与财务相关的技能和知识。
（四）强化道德水准
财务人员的道德素质高低决定着财务人员工作能力高低，更决定着财务人员工作效果的好坏，在知识经济环境下，道德素质是财务人员需要不断提升的素质。知识经济为人们提供了更多的便利，也促进了社会的发展，但知识经济更为人们展现了不同种类的诱惑，财务工作人员需要拥有端正的道德水准，以此来带动财务工作的有序展开。
在知识经济时代，财务人员不仅仅需要具备财务知识和财务技能，同时，还需要熟练的掌握科学技术及与财务管理相关的综合技能，并在道德素质和道德情操上得以提升，这样才能适应知识经济环境下的发展。
参考文献
[1]吕智娟.知识经济时代财务管理人员素质结构分析[J].中国水运，2008（02） .
[2]王秀敏.网络财务时代财务人员素质的提高[J].中国管理信息化，2006（11） .
财务人员专业技术范文第5篇
【关键词】财务信息化；财务管理；财务软件；信息化建设
近年来，信息技术已快速渗透到社会中的各个领域，正在对人们的生活产生着重大的影响。在信息技术迅猛发展的时代背景下，推行企业财务信息化管理已经成为企业的必然选择，也是企业财务管理发展的必然趋势，对增强我国企业的核心竞争力、更好地参与国际竞争有着十分重要的战略意义。
一、企业财务信息化建设的重要性和必要性
（一）财务信息化是提高财务管理效率的必然选择
财务信息化是指在信息技术基础之上开发和利用适合企业业务特点，并且管理需要的财务信息平台、整合财务活动的各类信息，使得众多的财务人员从基础繁杂的记账、核销、报账等工作中解放出来，降低劳动强度，提高工作效率，释放更多的精力转入到财务管理方面，促使在管理方面进行全过程、全方面的重整和组织结构改革，提高财务操作的准确性和时效性，使财务工作更加标准化，为财务和管理决策提供有价值的信息，从而提高财务管理工作效率。此外，财务信息化使得企业财务信息传递网络化得以实现，企业财务信息的传递速度和效率大幅提高，进而便于获得更为系统的财务分析结论和更加准确成本核算结果。综上，财务信息化是提升企业财务管理水平、提高财务工作效率和提高财务工作质量的重要手段和途径。
（二）财务信息化是市场经济发展提出的要求
在经济全球化趋势的不断加剧的背景下，信息技术在各领域广泛应用，我国的经济也在进一步的发展，推动了经济体制的重大变革。市场经济发展对推动现代企业财务信息化建设奠定了基础。随着现代市场经济的快速发展，信息资源要素对企业发展的作用越来越大。可以说，只有能够及时获得准确和全面的信息，才能在激烈的市场竞争占据领先优势。因此，企业应积极顺应现代市场经济发展趋势，加快推进财务工作信息化。
（三）财务信息化是提升核心竞争力的需要
近年来，我国社会整体信息化程度的大幅提高，为企业财务工作信息化创造了的必要环境。我国企业推进财务信息化建设过程中，通过综合运用现代信息技术、网络通讯技术、专业软件等技术手段，增强了信息处理的主动性，实现了财务信息处理效率大幅提高。财务信息化建设的过程，也是对财务管理流程进行全面梳理的过程，客观上促进财务管理流程的优化提升。通过运用财务信息系统，经营管理人员可及时获取企业财务数据，并了解企业生产、经营、筹资、采购等生产经营环节的状况，较为全面的掌握企业内部信息。在此基础上，管理层可对企业面临的内外部环境进行科学的研判，结合企业实际，研究制定战略发展目标和配套的管理机制，持续提高企业管理水平，增强企业核心竞争力。
二、我国企业财务信息化建设存在的问题
近年来，财务信息化在我国得到广泛推广，很多企业在此方面取得了较好实践，有力地促进了企业的发展。但相对西方发达国家，我国企业财务信息化建设工作还存在较多问题，突出体现在以下几方面：
（一）财务信息化管理基础较弱
相对于西方国家，我国企业财务信息化工作起步较晚，财务信息化水平大多不高，很多企业财务工作仍然沿用传统管理理念，例如，不少财务人员不愿意接受新鲜事物，因循守旧，习惯于传统财务管理模式，对信息化建设认识不足。其次，企业财务信息系统并未真正满足企业生产经营实际要求，没有融入日常的财务工作。由于种种原因，很多企业的信息化工作没有深入到实质业务，流于形式，很多功能没有得到充分运用，即投入了资源但没有收获预期的效果，形成“想”和“用”之间“两张皮”的局面。此外，每个企业都有特殊业务或者个性化的核算项目，运用通用财务软件则难以满足这些个性化的财务管理要求，使得财务软件不能满足企业需要、财务信息化作用不显著等问题凸显。
（二）财务管理人员专业素质有待提高
财务信息化建设工作是否能顺利开展与财务管理人员的专业素质息息相关，如果没有懂管理、新理念、会操作财务专业团队，财务信息化建设工作就失去了重要的实施基础。当前，我国企业财务人员能力素质，还不能很好地适应加快推进财务信息化建设的形势要求，专业素质亟待提高。部分员工惯性思维较强，思想深处上存在着“不愿意接受变革”、“不懂信息化”等错误观念。由于种种因素，部分财务从业人员观念陈旧，因循守旧，不愿意接受变革，不愿意接受新的信息化系统；部分财务从业人员对财务信息化缺乏正确的理解和认识，简单地将财务信息化理解为利用信息技术设备代替传统的手工记账。其次，财务人员知识结构还需优化。财务信息化需要一批既精通财务业务又熟悉信息软件的复合人才。然而，我国高校对相关人才的培养，与企业的实际需求存在着一定差距。尽管财务专业的毕业生较多，但真正熟练使用信息软件，同时又具备较好财务基础的复合人才十分缺乏，需要企业加大培训力度，在工作实践中优化财务人员的知识结构。
（三）企业财务管理相关制度还不健全
我国企业财务信息化建设工作难以顺利推进的一个重要原因，就是财务管理制度不健全，财务核算流程尚待规范。我国企业在管理上还存在很多不够严谨之处，财务规章制度制定方面还需要进一步健全。由于对国家有关法律法规缺乏全面深入的理解，我国企业内部财务管理制度还存在不规范的地方。此外，受到人力、财力等客观条件的限制，我国企业财务管理相关制度，尤其是内部控制、内部审计等重要制度还存在许多有待改进之处，直接影响到财务信息化建设的效率。
（四）选择合适的财务软件较为困难
选择财务软件是企业财务信息化最为核心的问题，也是最让企业“头疼”问题。国内软件市场上目前流通的财务管理软件种类繁多。其中不乏鱼龙混杂者，很难选择。企业在选择财务软件时应把握好以下原则：一是重点考察财务软件与企业之间的适应性，所选财务软件一定要符合自身的生产经营实际。二是在购买通用软件和自主开发软件之间作出选择。通用软件业务流程具有普遍性，功能模块较为成熟；但每个企业都有自己的特点和财务管理需要，自主开发的软件则能够更好地满足企业的实际需求。三是软件系统的信息安全。相比于传统财务管理系统，现代财务软件网络化、信息化特点十分突出。但也存在着一定的信息安全风险，如何保证财务软件的安全性是企业在选择软件时需要重点考虑的问题之一。
三、加快我国企业财务信息化建设的对策建议
（一）充分认识企业财务信息化的重要意义
财务信息化建设直接关系到企业运营效率，影响到企业的综合竞争力。企业相关人员应深化对财务信息化的内涵和外延深入的认识。应积极采用宣贯、培训、座谈和经验交流等多种有效形式，促使企业内部所有工作人员充分认识财务信息化建设的重要意义，正确理解财务信息化所具备的深层内涵。可根据企业的实际发展情况，在内部创建财务信息化建设专门性组织机构，专项负责企业财务信息化推广以及宣传。重点要改变企业高层的传统认知，对财务信息化建设进行合理规划，从而使企业财务信息化建设得以有计划有步骤的实施。
（二）要结合企业实际研究开发适用的财务管理软件
相对于西方发达国家，我国企业财务信息化起步较晚，相关管理软件还存在诸多不足，操作人员的综合素质也参差不齐。目前，市场上相关数量的财务管理软件还难以满足企业实际工作的要求，并且难以保证信息安全。财务信息化建设很大程度上取决于财务软件功能的实现。首先，企业应确保自身的硬件设施能够满足财务信息化建设的要求，不能让硬件环境影响软件的正常使用；其次，在财务软件的使用上，不能只是简单的购买和使用，一定要结合自身的管理需求和生产经营实际进行深度开发，改善强化软件功能。因此，要加快研究开发符合企业实际的财务管理软件，同时，提升相关财务人员的专业素质。所要开展的具体工作如下：一是借鉴国外发达国家相关软件的良好实践，基于我国企业财务管理信息化的实际需求，加大财务管理软件研究开发的力度；二是积极引导财务管理人员参与到软件开发工作中，及时提出业务需求，软件开发人员也要加强与财务人员沟通和交流，掌握财务管理制度和规则，使得软件产品不脱离业务实际。三是要创建相匹配的内部信息平台。及时对信息内容予以更新换代，更加便利地完成财务信息的全面收集工作，提高财务信息收集的系统性、全面性和便捷性。
（三）提升财务人员的综合素质
企业财务管理人员的综合素质，是一个企业财务管理水平的标志之一，也是决定企业财务信息化工作最终能够成功与否的必要条件。现今我国企业财务人员的素质差异较大，对财务信息化工作产生着重要的影响。企业对此必须有正确的理解和认识，有针对性地加强财务人员培训，持续提升财务人员的综合能力和素质，进而促进财务信息化建设目标的实现。在财务专业技能的基础上，财务人员还应掌握一定的信息技术技能，为财务信息化实施工作储备信息技术专业知识。培养既精通财务专业知识又熟练掌握信息技术系统的复合型人才，很难一蹴而就，需要与企业选人机制与用人机制相协调，引进与培养策略并举，一方面加强现有财务人员的在岗培训，完善他们的知识结构，提升专业技能；另一方面加大复合型优秀人才的引进力度，为财务信息化建设工作提供人才保障。
（四）持续完善财务相关制度
财务信息化不是一项孤立的工作，其顺利推进和实施需要方方面面的协调联动、支持配合。其中，建立健全财务管理制度及相关配套制度，是确保信息化得以落地的重要举措之一。特别是建立与财务管理密切相关内部控制制度尤为重要。企业内控制度的完善应以自身实际为出发点，在坚持规范化和程序化的基础上，满足企业生产经营需要，使其能够成为加快推进企业财务信息化建设实施的制度支撑。同时，也要加强企业内部审计制度建设，提升内部审计工作的质量。通过开展全面审计、定期审计和专项审计等审计活动，促进财务部门信息的准确性，以及不断提高财务处理的科学性，为企业财务信息化工作奠定制度基础。
四、总结
企业财务信息化建设是一项持续性工作，这就要求财务管理人员对企业财务信息化建设的内涵有深刻的认识，不断提升自身专业能力和素养，建立健全企业财务信息化建设的相关制度，为企业财务推进信息化建设提供坚实的保障，企业财务信息化建设也将以最佳状态服务于企业的日常管理工作，为企业的发展和壮大保驾护航。
参考文献
[1]田桂梅.基于信息化背景的企业财务管理问题[J].企业改革与管理，2015，（23）.
[2]秦宏.对企业财务信息化建设的几点建议[J].中国管理信息化，2013，（5）.
