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农技人员范文第1篇
《市农业委员会市财政局关于年粮油高产创建示范等项目实施方案的批复》（农发〔〕306号）已下发给你们，其中下达了年农技人员的培训任务和培训经费，现将培训事宜通知如下：
一、培训任务
年全市计划培训4000人，其中市级集中培训1000人（各区县名额见附件1），区县培训3000人（主要是两翼地区）。
二、培训对象
市级集中培训主要是各区县农业部门的农业技术人员，计划举办林下种植、林下养殖、畜牧技术、植保技术、蔬菜种植技术、农机化生产技术（农机职业技能鉴定考评员）、渔政执法、农业综合执法和农产品安全培训班。
区县培训重点培训乡镇农技人员。
三、培训地点和时间
市级集中培训时间和地点见附件2，区县培训在各区县开展；全市培训时间为7天。
四、培训管理
（一）培训组织。整个培训工作由市农委组织领导，市级集中培训由市农广校和市农机干校承办，各区县农业行政部门负责学员的选送工作；区县培训由各区县农业行政主管部门主管，各培训单位具体承担。
（二）培训方案。承担培训任务的单位要细化培训方案，做好培训的各环节工作，高质量地完成培训任务。
（三）培训教材。市农委统一印制了《新农村建设农业技术人员实用教材》，免费发放给市级培训和区县培训的参训人员，请各地与市农广校联系；各地和培训单位结合工作和教学情况可自行编写培训补充材料。
（四）培训结业证书。学员培训合格后，发给市农委统一印制的结业证书（请各地与市农广校联系）,并将学习情况记入专业技术人员继续教育证书。
五、培训经费
市级集中培训由市财政全额资助，培训期间参训人员不交培训、住宿等费用；区县培训计划内人员，市财政补助250元/人。培训合格者可按因公出差的有关规定报销差旅费。
六、培训监督
各级农业部门要通过听、看、查等多种方式对学员、教师、培训学校进行抽查，监督培训过程，评价培训效果。
七、培训总结
本年度农业实用人才培训于年12月1日前完成培训任务，各级农业部门要加强人才培训调研工作，总结培训成效、问题和改进措施。
农技人员范文第2篇
俗话说，金奖银奖，不如农民的夸奖；金杯银杯，不如农民的口碑。怎样才能做一名深受农民欢迎的农技人员呢？
一、受农民欢迎的五种农技推广方式
1.一张报
由县农业局主办的《安乡农业科技报》，从1981年办报到现在已经30年，经历的时间之长，农村变化之大，但仍扎根在我县农村这片沃土上，仍受到农民的无限爱戴，这是县委、县政府重视的结果，是农业局科技人员共同浇灌培育的结果。这张报现在每月出版一期，每期发行10.5万份，每个种田农户一份，以科学性、实用性、可读性强受到全县农村基层干部和农民朋友的广泛好评。由县财政拨款办报，不向农民收费。由农技体系自办发行，3d发行到户。
在办好报纸的基础上，县农业局经常组织本县农业专家编写、印发具有浓郁乡土气息的实用技术读物，指导性、可操作性强，很受农民欢迎。如于近期编印的《水稻栽培技术问答》、《棉花栽培技术问答》、《油菜栽培技术问答》，均以问答的形式，解答了农民朋友在生产中常常遇到的一些问题，简洁明了，通俗易懂，各印1万册，很快被农民朋友一抢而空。
2.一堂课
即由农技人员举办实用技术培训班，面对面向农民授课。我县每年举办培训班100多场次，共培训2万余人次。只要听说有农技人员开班授课，许多十里八乡的农民都跑来听课，场场爆满。老师多采用多媒体教学，农民听课认真，效果好。老师上课后留有一定时间，让农户提问，师生互动。对农民理解有困难的，授课老师还将其带到田里实习，直到教会为止。
3.一喇叭
随着农村有线广播网的逐步建立与恢复，农村喇叭又普遍响了起来，喇叭里经常有农技人员的声音，什么时候播种，什么时候育苗，什么时候施肥，什么时候治虫，喇叭里都会及时地告诉广大农民朋友。
4.一短信
由县农业局和县移动公司联合主办的《安乡农业科技手机报》，有固定农村订户1.2万户，每周一期，每期编发2000字左右，以短、平、快的方式传播农业信息与技术，受到农民喜爱。
5.一丘田
就是农技部门开展的高产创建片和创办的示范样板田。近几年，县里建立了现代农业标准化示范园，农技部门广泛开展了水稻、棉花、油菜高产创建，各业务股站办有自己的示范样板田，这些示范基地规模大，增产增收幅度大，影响力大，带动推动作用大，具有看得见、摸得着、学得到的效果。
二、受农民欢迎的五类农技人员
1.“肚子里有货”的农技人员
经过改革开放这么多年的历练，广大农民的文化水平和科学种田水平都有了很大的提高，只有“肚子里有货”、有真才实学的农技人员才会被农民朋友看得起、瞧得来，农民对那些嘴尖皮厚腹中空的农技人员会嗤之以鼻。
2.能帮农民解决实际问题的农技人员
农民是讲实际的一个群体，他们在生产实践中往往会出现许多新情况、新问题，迫切需要农技人员来帮助解决。农技人员既要有一定的理论功底，又要有解决实际问题的真本领，才会真正成为农民朋友的智慧星、贴心人。
3.能沉得下去的农技人员
农技人员的战场在农田，在生产实践中，不是坐在办公室能解决的，只有沉得下去，和农民同吃、同住、同劳动，在田间摸爬滚打，和作物长期厮守，才能掌握第一手资料，才能积累实践经验，才能成为实战高手，才能深受农民尊重。
4.有亲和力的农技人员
亲和力是一种情商，是一种艺术，是一种人格魅力。由于广大农民朋友受文化水平、职业特点、生活方式等方面的影响，在与外界的交往、接触过程中，往往显得有些腼腆、胆怯，农技人员在与他们的交往过程中，一定要诚恳、和善、友好、诚信，具有较强的亲和力，让农民朋友产生时时想和你接触的念头，觉得向你请教、相处是一件很愉悦、很有收获的事情。
5.能“干”能“说”还能“写”的农技人员
能“干”是农技人员的基石，是指导农民搞好生产的最基本要求。在此基础上，能“说”能“写”，则是锦上添花，通过“说”和“写”，就能把自己的知识、生产的经验、各地的信息，通过办培训班和举办广播电视讲座，通过资料、报纸、书籍等媒体向大众传播，让更多的人品味、学习、借鉴。实践证明，只有能“干”能“说”还能“写”的农技人员，才是一个全能的、优秀的、最受农民欢迎的农技人员。
三、受农民欢迎的集“五员”于一身的农技人员
1.政策宣传员
农民迫切希望了解党在农村的方针政策，尤其是各种惠农政策，当阳光普照大地的时候，谁都希望能够成为受益者。农技人员必须认真学习党的方针政策，认真掌握惠农政策，认真阅读法律知识，做一个明明白白的政策宣传员。
2.技术指导员
这是农技人员的本职，也是农技人员的工作重心，更是农民朋友的期盼，只有能对农民朋友的生产进行全程技术指导，让其用最少的投入，获得最高的回报，农民朋友才会开怀大笑。
3.市场信息员
现在的农业生产已不是简单的夺高产了，种什么作物效益高，种植之前得帮助农民分析市场，种了怎么卖个好价钱，得帮助农户寻找市场。只有善于捕捉市场信息，帮助农民解决好了种什么、怎么种、怎么卖的一系列难题，农民朋友才会对你竖起大拇指。
4.农资导购员
农业生产突飞猛进，农资产品换代迅速，买什么种子、农药、肥料好，农民迫切需要指导。只有农技人员当好了导购员，农民才能买到货真价实的好产品，才能少花冤枉钱，生产保平安。
5.矛盾调解员
当前农村社会矛盾仍然存在，农户与农资经销商、农户与村组、农户与农户之间的矛盾，甚至家庭内部矛盾，都会找驻村农技人员，农民觉得农技人员就是党和政府派来的干部，是万能的，不找你找谁呢？
四、受农民欢迎的五种农技推广精神
1.奉献精神
高中学校向学生收学杂费，医院向患者收诊疗费，这些收费合理也合法，但农技推广工作是一项公益性事业，是不向农户收取任何服务费用的，这就需要农技人员有一种境界，只求付出，不求回报，真正具有“牺牲我一人，致富千万家”的崇高思想。
2.吃苦精神
农技人员很辛苦，风里来，雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥，甚至越是在自然灾害来临时越要战斗，需要有吃苦耐劳精神，一不怕苦，二不怕累，以苦为乐，以苦为荣，在苦中实现人生价值。
3.实干精神
农技人员的成功是在田间干出来的，如果是漂浮、懒惰，则只能停留在书本上、口头上。一个成功的受农民欢迎的农技人员，一定是坚持泡田间、走田埂、住农家的。
4.钻研精神
农业科学技术日新月异，新技术、新品种、新农药、新肥料、新模式、新课题不断涌现，农技人员只有发扬锲而不舍的钻研精神，不断攻克一个又一个难题，才会与时俱进，才能带领农民到达成功的彼岸。
5.创新精神
创新是中华民族的主旋律，是社会发展的永恒主题，农业生产、农技推广工作也是如此。过去指导农民种好了粮、棉、油，就是一个称职的农技人员了，现在都在大力发展现代农业，标准化生产、农产品质量安全、粮食安全、油料安全、农业面源污染治理、测土配方施肥、农作物病虫害统防统治、高效经济作物栽培等新课题，都摆在了农技人员面前，对农技人员提出了更新更高更严的要求，农技人员只有不断探索，不断创新，才能掌握驾驭发展现代农业的真本领，成为领跑现代农业的带头人，成为农民致富的好高参。
五、当前农技人员想得最多的五个问题
1.最大的心愿是农民增产增收
最近几年连续几个中央1号文件都在锁定三农，如发展现代农业，促进粮食生产，促进农民增收，加强水利建设等，农技人员希望在国家政策指导下，在惠农政策帮助下，通过农技人员的技术服务，通过农民朋友的不断努力，实现农业年年丰收，农民增产增收。
2.最大的理想是当好“演员”
农村及广大农民群众为农技人员搭好了舞台，农技人员希望自己在这个舞台上当好演员，施展拳脚，大显身手，建功立业。
3.最大的喜悦是受到农民的喜爱和尊重
农技人员的服务对象是农民，农民是最好的评委，对农技人员的表现最有亮分权。当农民为自己亮高分时，这是农技人员最大的喜悦。我参加工作近30年来，有的证书、信件早已遗失，唯独有10多个农民朋友的来信至今珍藏着，这其中有对我个人的夸奖，有对农技人员的赞扬，有对《安乡农业科技报》的肯定。
4.最大的期盼是自己能够充电学习
农业局农技人员大多年龄偏大，自参加工作后，均很少外出学习，随着社会的发展，科技的进步，这些同志已深感知识老化和不足，迫切期盼能外出充电，或请专家教授来县里办培训班，以充实自己，提升自己。
现在农业局人才很多，特别是粮、棉、油生产方面的人才还有出口的、的，但蔬菜、果树生产，农产品加工，农产品安全监管方面的人才太少了，人才结构不尽合理，亟待调整。
还有一个人才年龄结构的问题，农业局农技人员中，30～40岁之间的基本没有，是个明显的断层，30岁以下的年轻人也少，青黄不接，虽然本届县委政府实施人才引进计划，这两年为农业局引进了几个大学生、硕士研究生，但太少了，希望能加大人才引进、培养力度，今后两三年内最好每年能引进七、八个大学生，首先由局里集中管理，都安排在点上，指派专门的老师传帮带，与农民同吃同住同劳动，让他们磨炼意志，培养作风，学到本领，之后再安排到相关股站工作。
农技人员范文第3篇
农业技术人员个人工作总结
自参加农技推广体系改革与建设示范县项目技术指导员工作以来，我感到无比荣耀的同时，也深知肩上责任重大。两年多来，我始终把提高农民科学种植水平、农民持续增收，农业增效作为检测我工作成绩的标准，把推动我县农业现代化建设，让农民尽快致富奔小康作为工作的目标，在师宗县农业局的正确指导下，按照三个代表的要求，积极推广先进的农业科技知识，提升农民学种田水平，做好农村科技培训和公益性技术指导工作，负责竹基镇上补召村10户示范户的玉米产业指导工作。通过近一年来的工作，我深深的体会到技术推广人员是改变农民生产行为的促进者，是农业技术的传播者和实践者，只有将新政策、新知识、新技术、新信息及时运用于农业生产中，使之转化为生产力，才能彻底的实现农民增产增收和农村生活水平的不断地提高。解决农民最需要的技术问题，想农民之所想，急农民之所急，较圆满地完成了技术指导工作。现谈几点工作体会。
一、全面了解科技示范户基本情况，明了示范户需求，为今后更好解决问题打下基础。
项目的实施是党中央惠民政策的具体体现，进一步融洽了干群关系。对示范户进行物化补贴和技术培训，密切了政府农业部门与农民朋友的关系，农业技术指导员深入农户田间指导农民运用新技术，充分发挥农业技术推广中心代表党和政府联系农民群众的桥梁作用，融洽了干群关系，党群面貌焕然一新。一是切实摸清10个科技示范户的基本情况，和示范户全面对接工作，掌握科技示范户的人口、劳力、耕地面积、生产状况等，为10个科技示范户建立科技档案，每户一本《科技示范户手册》。二是逐户走访科技示范户，宣传项目内容，了解示范户需求，开展现场技术服务，解决示范户生产中的技术问题。三是积极主动联系群众，与科技示范户保持联系，及时了解农户在生产中遇到的问题，并及时、有效加以解决。如在示范户陈所金带领下玉米采用地膜覆盖栽培技术，将原种密度提高10%-15%,但是由于充分利用边际效用和改变田间小气候，改善田间通风透光条件，玉米长势非常好，产量大幅度提高。
二、增强了农业技术人员的责任心，农技人员工作作风发生了根本性转变。
科技入户工程明确了农技人员工作职责和目标要求，农技人员公益性职能充分得到了发挥，学有所用，增添了农技人员学农、爱农、为农服务的自豪感，强化了广大农技人员立足本职，加强学习，更好地服务农民的意识。同时，通过项目实施，建立了农技人员绩效考核制度、学习制度，强化了监管，有效保证了农技人员入户工作时间和效率，农技人员工作得到了进一步的肯定，精神状态有了明显好转。加强政治业务学习，不断提高自身素质。积极参加组织的各种政治学习和活动，不断提高政治思想素质。充分利用各种可能的条件和机会，抓紧时间进行业务学习，有效地促进了自身素质的提高。进一步改善工作作风，增强服务意识，深入基层，心系群众，不断提高服务意识和服务质量，扎实搞好农村服务工作。本人秉着用感恩心做人，用责任心做事的原则，在以后的工作中进一步做到良种良策为群众办实事、技术要领为群众解难事、科学运筹为群众做好事。有一个清醒而深刻的认识。被群众说不如主动去听说，应该经常下村走访，深入到农业生产一线，真正做到人到、心到、责任到、问困难、问需求、问发展、送信心、送点子、送技术，积极宣传和教育群众，带领大家科技致富。
三、是抓好科技培训，及时有效地对病虫害进行防治，提高整体水平。
作为技术指导员不仅要有理论水平和业务专长，还要能说会干，把理论知识和技术转变到农民一听就懂，一看就会的实用技术。在培训中要重点抓住农民在生产中一些不科学的操作环节和粗放管理、陈旧漏习开展针对性讲解，通过举办培训5次、发放技术资料200余份、提供实物图片20份等形式使农民在品种选用、科学施肥、精细管理上更加科学合理，从而提高种植技术和科技意识。
四、构建了农业科技成果入户到田的快速渠道，提高了科技成果的转化速度，加大了农业技术推广的力度，培养了一批土专家。
特别在社会主义新农村建设中，科技示范户成了政策宣传员;农村环境综合环境治理标兵;除陋习树新风带头人;更是运用新技术致富能人，是整个农村生产、生活的中坚力量。本人根据作物不同生长阶段的特点，深入田间地头查看作物长势，记录详细资料，并作认真科学的分析，有的放矢手把手指导农户，用简单、朴实的语言讲解生产中技术难题，让农民一听就懂，一学就会。
五、创建示范样板，辐射带动周边农户，让科技示范户真正起到示范辐射带头作用。
良种良法得到普及，农业科技人员服务观念不断更新。实施农业科技入户示范工程，实行技术人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人。入户过程中，采用手把手、面对面的技术指导方法，指导示范户应用主导品种、主推技术，做到关键环节主动入户，突发事件及时入户，技术咨询随时入户，使示范户心服口服。办好示范样版非常重要，从前期的技术方案的制定到品种的选择，合理配方施肥的应用以及生产过程中 的每一环节的配套管理都严格按照优质、高产、高效、安全、环保的操作规程，使他们乐于接受新技术，新方法并相互促进相互带动，形成学科学、用科学、用科技、促推广、带全面、增效益的良好氛围。为确定基层农技推广体系改革与建设示范县项目的工作成效，按照项目要求和省农业厅科教处的部署，落实《农技推广示范县玉米测产方案》，10月12日20日师宗县农业局技术人员对竹基、丹凤镇、彩云镇等几个乡镇的示范户的玉米进行了测产，按标准规程对所抽田块进行测产。于10月19日，在师宗竹基镇上补召村的测产情况：经过2天地实地实际测产统计：对示范户顾永进种植的2.5亩玉米田随机取样3个点，实际收获面积0.5亩进行穗立称重其产量为1260公斤，按50%的水分折扣方式计算亩产达615公斤。陈所金家的1.5亩责任地里种植的玉米，采取了宽窄行条播，大行距1米小行0.6米，株距0.6米，密度亩植3860株。施足底肥，中后期加强中耕管理、水肥管理等措施的实施，亩产量在650公斤，同比去年多密植了300株，产量多出170公斤。数据结果表明该示范户今年玉米的产量明显高于去年，为玉米丰产奠定了坚实基础，起到了明显示范带动作用。
两年来，通过不懈的努力，农民的思想意识得到较大的转变，科技种植水平不断提高，起到良好的示范带头作用。作为科技指员，不仅在实践中得到了煅炼和提高，增强了自己的业务技能，同时能够让农民把科学技术应用于生产之中，让农民能增产增收。作为一名技术指导员，当看到示范户应用技术的标准和示范作用不断提高，会到格外欣慰，我将不断增强自身素质，积极为科技示范户献计献策，加强技术指导与服务，引领农民依靠科技致富，为农业技术推广献出自己的一份力量。当农民朋友脸上映出丰收的喜悦之情时就是我们科技指导员价值的真正体现，我们辛苦与快乐并存，为发展现代农业，加快农民致富奔小康的步伐做出艰苦努力我无怨无悔，为我们的青春能有这样一次不同寻常的经历而喝彩。
农业技术人员个人工作总结
我叫xxx ，在xx镇政府工作，多年来在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，多年来的工作情况总结如下：
一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质。
开展科技入户示范工程后，积极参加了县农业局组织的培训学习，更新了自己的知识，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的服务能力。
二、加强宣传、营造氛围。
农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等，取得了较好的效果。
三、精心选择高素质科技示范户。
农业科技推广在我镇以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来。经过综合考虑，选择了以马军营、纪庄 西胡庄、赵官营、宋庄小组的10户素质较高的农户，作为科技示范户。对10户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学。
四、加强农业生产新技术的推广与应用
通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。主要推广应用了：大蒜测土配方施用BB控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现保洱海和农业增产、增收相统一的目标打下基础;大蒜无公害栽培、防病虫技术，保证了大蒜产品的安全可靠，指导农户精心选择优质早熟大蒜品种红七星洋芋无公害栽培、防病虫技术，保证了洋芋产品的安全可靠。
五、入户指导方式灵活多样
农技人员范文第4篇
1知识素质
农业技术人员服务对象是农民，其范围是农业与涉农产业，所处的环境通常都是在农村。农业技术人员若是对三农不够了解，将很难开展工作。首先，农业技术人员要对农民有所了解。当前的农民已经不是几十年前的农民，他们有着深刻的变化。由于生存压力的逼近，农民渐渐懂了如何去经营农业，才能获得更多的经济效益，部分农民会选择外出务工，放弃土地。农业技术人员要掌握所在地区农民的实际情况，深知农民真正的需求与思想状况，才能针对性开展农业技术推广工作。另外，农业技术人员需要精通农业。农业不再是仅仅局限于种植、养只、加工等等，当前农村出现的观光业也是农业的一部分。可以说农业本身就是一个庞大的有机系统，农业技术人员就要保障这个有机系统共能健康稳定的发展。各地农业特色具有差异性，技术水平也有一定的差别。只有对当地农业进行精确的分析与了解，才能掌握有机组成部分之间的关系，才能发现农业的增值空间，这样农业技术人员才能对症下药。
2科技素质
身为农业技术人员，科技素质就是核心素质。随着农业科技水平的不断提升，当代农业对农业技术人员的科技素质要求越来越高。充分考虑到农村未来发展的实际需要，农业技术人员应该“擅技术”、“会科研”、“长试验”。首先，农业技术人员需要加强农业科研。农业科研是推广农业技术的保障与源头，是当前农业技术人员必须具备的素质。农业技术人员要紧紧围绕自己推广的对象展开科学研究，进而清晰地了解技术产生的细节，才能更好的指导推广。或者不断围绕自己的推广活动积极展开科研，才能准确把握推广效果，根据实际的情况调整推广方式。其次，农业技术人员要擅长农业技术应用。农业技术人员必须要让广大农民群众认识技术、接受技术、学会技术、运用技术，农业技术人员要熟悉相关技术的应用原理，对农业技术能够熟练的操作，而且能直观简洁的将技术手把手的传授给农民朋友。第三，农业技术人员应该长科技试验示范。试验示范非常重要模式对科研成功进行验证的主要途径，同时也是当前动用广大农民群众积极采用新技术最有效的手段之一。农业技术人员要不断努力，有自己能够主持开展的主推技术与产品的试验示范，要让农民群众参观学习；或者能够直接指导农民大户积极开展主推产品的试验示范，让更多的农民群众亲身看到农业新技术的应用实际效果。
3宣讲素质
农民群众与知识分子、工人以及新兴社会阶层对比而言，其接受外来影响的速度比较慢，大部分农民还属于思想相对保守的群体。经济支撑较为脆弱的农民，一旦在某项发展上上当受骗，一般都会再轻易相信外界的事物。身为农业技术人员面对这样的群体，就必须要加强宣讲素质，要宣讲过程要注重“讲得好”、“讲得清”以及“讲得实”的原则。不同的地区农民洗好有一定的差异性，加之地方方言差异性较大，农业技术人员在推广过程中要保障让农民听得明白、听得清楚，千万不能套话连篇。其次，农业技术人员要培养自己形象生动的演讲素质。如何能让农民朋友能够接受一种新的农业技术活着农产品，农业技术人员必须充当好游说角色，要想尽一切办法在关于农业技术推广演讲中打动农民群众、吸引农民群众、感染农民群众。总之，农业技术人员要具备较强的综合素质，才能将农业技术推广工作做得更好。
农技人员范文第5篇
第二条农民技术人员职称是表示具有从事农业生产与管理专业技术水平和业余技能的称号。凡在农村第一线从事种植业、畜牧业、渔业、其它养殖业、农副产品加工业、农业机械化、农业经营管理、农村能源、农业环境保护等生产与管理的农民技术人员，符合本规定条件的，均可评定相应的农民技术人员职称。
第三条农民技术人员职称评定、晋升与国有企事业单位职称改革、实行专业技术职务聘任制是不同范围的工作，两者所评职称互不套改或转换。但是，凡符合条件者，取得农民技术人员职称并不影响其向有关政府部门申报国家各类专业技术职称。
第四条参加评定和晋升技术职称的农民技术人员，必须热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱农业，献身农业，努力为发展农村经济和农业生产服务。
第五条评定和晋升农民技术人员职称，必须以农业生产实绩、技术水平、解决农业生产和技术推广中实际问题的能力为主要依据，同时根据不同职称等级考虑已达到的科技文化水平和从事技术工作的资历。
第六条农民技术人员职称的等级定为：技术员、助理技师、技师、高级技师。根据农民技术人员所从事技术工作的性质，在职称等级前标明专业类别。
第七条具备下列条件者，可评定为技术员：
（一）获得农业部门颁发的农民技术资格证书（又称“绿色证书”）；或者初中毕业后参加150学时以上系统的初等农业技术培训并取得结业证书，初步掌握本专业的基础知识和基本技能。
（二）能进行群众性的试验、示范、推广和进行生产第一线的技术操作工作或经营管理，能解决试验、示范、推广和生产中的一般技术问题。
（三）在生产实践中成绩明显，获得群众好评。
第八条具备以下条件者，可评定或晋升为助理技师：
（一）能一般掌握运用本专业的基础理论知识、技术知识及基本技能，协助技师，解决农业生产中的一般技术问题；
（二）能参与制定试验、示范和技术工作的小型计划，解决试验、示范、推广和农业生产中的一些技术问题；
（三）能向群众传授农业科学技术知识，进行技术示范、指导或一般的技术咨询；
（四）取得技术员职称2年以上，在农业科技推广或经营管理实践中成绩良好。
第九条具备下列条件者，可评定或晋升为技师：
（一）具有中等专业技术学校、农业职业中学以上毕业学历，或高中毕业后参加300学时以上中等农业技术培训并获得结业证书，能运用本专业的基础理论知识和专业技能，结合当地农业生产情况，承担并胜任本专业工作，有一定的生产技术或经营管理工作经验；
（二）能解决试验、示范、推广和农业生产中某些技术难题，或能指导本专业某一方面的技术工作；
（三）能因地制宜地推广先进技术和科研成果，制定实施方案，并能对实施工作进行总结分析；
（四）取得助理技师职称3年以上，在农业科技推广、农业生产或经营管理实践中成绩显著。
第十条具备下列条件者，可评定或晋升为高级技师：
（一）具有中等专业技术学校或农业职业高中以上毕业学历，能较熟练掌握和运用本专业基础理论知识和技术知识，独立解决本专业农业生产中的技术难题；
（二）在生产实践中具有开拓性，获得市、县级以上科技推广成果鼓励，或开发出适应本地生产的优良品种，创立市、县级农业生产品牌；或总结、创造过一项以上能在本市、县大范围内运用的农业生产技术或经营管理经验；
（三）了解本专业的科技动态，能倡导开展科学试验，及时引进推广先进技术与管理经验，在提高农业生产水平、增加经济效益等方面成绩优异；
（四）能结合生产的实践情况制定推广、示范的计划，分析和解决技术工作中的某些重要问题，撰写试验、示范报告和技术工作总结，能指导农民技师开展技术工作；
（五）取得技师职称4年以上。
第十一条各级农民技术职称评审的具体条件，由省人事劳动行政主管部门会同有关单位根据各专业的不同情况另行制定。
第十二条确有特殊专长、有突出贡献的农民技术人才，可不受学历和资历的限制，直接破格评定或晋升相应的技术职称。
第十三条省人事劳动行政主管部门主管本省农民技术人员职称评定与管理工作，各市、县、自治县人事劳动行政主管部门负责本地区农民技术人员职称的具体管理工作。
第十四条在省、县（市）、乡（镇）建立农民技术人员职称评审委员会，分别负责评审高级技师、技师、助理技师、技术员职称。评审委员会在同级人民政府领导下开展工作。
农民技术人员职称的评定或晋升工作，原则上每年进行一次。
第十五条农民技术人员职称评审委员会一般由9至15人组成，主要由各级农业、科技管理部门、农业技术推广组织及学术团体中具有较高专业技术水平的人员组成，有条件的地方可吸收2至3名技术水平较高的农民技术人员参加。评审委员会下设专业考评小组，各专业考评小组由3至5人组成。
第十六条各级评审委员会要坚持民主集中制的原则。出席会议的委员必须超过评委总数的2/3方可召开评委会；评审采取无记名投票表决，赞成票超过到会评委的2/3以上方可通过。未出席评委会的委员，不得委托投票或补充投票。
第十七条申请授予技术职称的农民技术人员，应填写《农民技术人员职称评定表》，附上能反映本人技术业务水平、业绩的有关材料及产品样本，并接受有关业务考核，必要时可进行现场操作考核。
第十八条技术员职称由个人申请，经乡（镇）专业考评小组考核并提出考核评议意见后报乡（镇）评审委员会评定。助理技师、技师职称由个人申请，经乡（镇）评审委员会推荐，市、县、自治县专业考评小组提出考核评议意见后报市、县、自治县评审委员会评定。上述3个级别职称评审结果均报市、县、自治县人事劳动行政主管部门核准。
高级技师职称由个人申请，市、县、自治县评审委员会推荐，报省评审委员会评定，并报省人事劳动行政主管部门核准。
第十九条高级技师职称证书由省人事劳动行政主管部门签发，技师及其以下技术职称证书由市、县、自治县人事劳动行政主管部门签发。
农民技术人员职称证书由省人事劳动行政主管部门统一印制。
第二十条对获得技术职称的农民技术人员，应填写农民技术人员登记卡，建立农民技术人员业务技术档案（包括技术人员参加培训和学习的科目、时间、成绩，完成技术推广任务和获奖情况等），有条件的地方可建立农民技术人才市场，开展人才技术咨询服务，具体工作由市、县、自治县人事劳动行政主管部门组织实施。
第二十一条对过去评定的农民技术人员职称，应按本规定的要求组织审查。经审查符合标准条件者，予以承认，纳入统一管理，并颁发相应的农民技术人员职称证书。
第二十二条农业基层组织招聘的农民技术人员应具有相应的技术职称。已在现岗位工作的农民技术人员如未达到本规定所要求学历或业务培训标准者，应按要求参加培训，达到相应的标准；达不到标准的，应予辞退或调换其它工作。
第二十三条获得技术职称的农民技术人员享有以下待遇：
（一）在招聘乡（镇）基层组织农业技术人员时优先受选，在受聘期间享受同类人员待遇；
（二）可直接与生产单位或农户进行有偿技术承包、技术指导、技术培训；
（三）优先应聘到外地传授技术；
（四）参加技术培训、讲座、技术交流或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术会议；
（五）优先获得农业科技开发推广项目；
（六）报考高、中等农业院校同等条件时优先录取；
（七）具有农民技师以上职称的，可由政府资助到农业院校接受免费培训。
第二十四条评定或晋升农民技术人员职称必须实事求是，严肃认真，确保质量。对谎报成果、弄虚作假、骗取农民技术职称的，应撤消其骗取的技术职称，并对有关当事人严肃处理。
