饭卡申请书(精选5篇)

  • 饭卡申请书(精选5篇)已关闭评论
  • A+
所属分类:文学
摘要

您好! 本人于20____年02月23日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司。具体原因:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白…

饭卡申请书(精选5篇)

饭卡申请书范文第1篇

辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。下面就让小编带你去看看酒店迎宾个人工作辞职报告范文5篇,希望能帮助到大家!

酒店迎宾辞职报告1各位经理:

您好!

本人于20____年02月23日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司。具体原因:待遇低,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。为不影响到公司工作的展,本人决定还是应放弃现有工作,因为本人的`离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆!

如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!

此致

敬礼!

______

日期

酒店迎宾辞职报告2尊敬的__经理:

您好!

我是公司一名迎宾员,感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从__年__月份来到[公司]至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

此致

敬礼!

______

日期

酒店迎宾辞职报告3尊敬的大堂经理:

你好!我是迎宾员,来酒店三个多月了,虽然时间不长,但是在这里工作是我最快乐三个月,然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职,原因在于对迎宾员这个职位认知度不够,这个岗位的职责跟我的性格相差很远,还有就是自已的英语水平有限,面对越来越多的外宾无所适从,以至于我无法胜任这项工作。话又说回来,部门里的同事关系都不错,彼此都以兄弟姐妹,领导对下属也很关心,要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的,这个还请经理谅解,谢谢。

此致

敬礼!

______

日期

酒店迎宾辞职报告4尊敬的领导:

您好!我很荣幸能加入洪广大酒店客房部这个大集体,在这一年的时间里,从最初的不适应到后来的逐渐熟悉,完成了一些力所能及的工作,也学到了很多很多。

很高兴在这里认识了很多的朋友和同事,也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容,让我受益良多。

纵然不舍,但由于个人原因经过仔细考虑,最终还是决定于六月下旬离开,现特按照酒店程序,提前提出离职申请,便于部门做好人员安排。

此致

敬礼!

辞职人:______

20____年____月____日

酒店迎宾辞职报告5尊敬的饭店经理:

您好!在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点:

第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了。

第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。

第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造。

以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。

此致

敬礼!

饭卡申请书范文第2篇

1984年的初夏,周亮亮出生在一个普通的农民家庭。他是这个家庭的第一个孩子,父母给他取了一个好听的名字,亮亮,希望他的未来明亮通透,充满阳光。然而,很快父母就发现周亮亮既不能说话,也听不到声音,他是一个先天性聋哑人。成年后的周亮亮,并没有被命运打倒,正如他的名字,他用内心的光明点亮了人生。

自立自强 绘出人生的“亮”色

周亮亮的父母都是农民,家中有三个儿子,生活非常艰难。为了周亮亮的将来,父母原本打算送他去特殊教育学校学习。考虑到家里的经济状况,周亮亮主动放弃了去特殊教育学校的机会,早早地走上了工作岗位并担起了家庭的重担。前年,周亮亮将积攒多年的20万全部赠给了两个弟弟成家立业,而他自己仍是孑然一身。在他的心里,家人幸福就是自己的幸福。

周亮亮在镇里的服装厂做缝纫机工。工作中,他对自己要求很严格,经手的产品总是力求完美,哪怕一点小瑕疵也不放过。如果工友们加工出了不良品,周亮亮会比划手势敦促对方返工,一直到工友修改完成才罢休。一来二去,周亮亮便得了一个“周监工”的外号。有一次服装厂采购了一批正反难辨的面料,周亮亮和大多数工友一样将面料缝反了。恰巧这是一批急等交货的产品,周亮亮得知后便立马加班返工,在他的带动下,全体工友加班加点,终于在交货前将这批货赶了出来。当厂长把加班费发给周亮亮时,他坚定地拒绝了,并用手势告诉厂长 :“这是我的工作失误,返工是应该的,只要不耽误交付就行了,钱不能收!”

日行善举 温暖无声的世界

“我虽然听不见,也说不了话,可我四肢健全,所以只要我能做的,我都会做,只要我能帮的,我都会帮。”周亮亮打着手势认真地对工友说。服装厂女职工较多,搬运设备和原料等重活往往没人愿意干,周亮亮却总会把最重最累最苦的活挑走。工友们若是请假找人带班,第一个找的就是周亮亮,他每次都毫不犹豫地就答应了。

他乐于助人,是村里人交口称赞的好小伙儿。邻居养殖塘水草厚了要清理,隔壁家房屋翻建需要人手……只要说上一声,周亮亮都会毫不推辞地赶去帮忙。如今,大姜村不管是谁家有事,都会先想到“不知道亮亮在不在家”。盛夏中午,村民赵宏兵拉回了一车建材,找不到人来卸货。但这些材料在太阳下晒久了就会开裂,一时间赵宏兵心急如焚。恰好周亮亮中午下班路过这里,他二话不说甩开膀子就开始下货,在炎炎烈日下干了一个小时才将这批建材卸完。随后,周亮亮连午饭都没来得及吃就匆匆赶回服装厂上班了。

无畏逆行 诠释“无言”的英雄

2月2日清晨,在得知防疫一线人手不足后,周亮亮一大早来到了大姜村的交通防疫卡口,主动请战,村干部考虑到他是聋哑人便有些犹豫。看到村干部迟迟未应允,周亮亮一边加大了手势的幅度忙着解释,一边心急火燎地看向一旁的弟弟。“我哥是在说他一定能好好完成任务,请大家相信他!你们就让我哥参加吧!”弟弟周明明诚恳地说道。

从那一天起,每日上午7时至晚上9时,周亮亮坚定的背影都会出现在大姜村的防疫卡口。无论是大雨如注还是凛冽雪夜,他从未间断过,始终坚守在岗位。

2月5日,该镇的党委书记来大姜村督导工作,被周亮亮“无情”地拦在了卡口外面。周边人告诉他这位是镇里的党委书记,让他放行,但是无论怎么劝说他就是坚持不放。因为在周亮亮的心中,把外来人员拦在村门外,就是守护了全村人的健康。

认真负责,吃苦耐劳,原则性强!这是大家对周亮亮的一致评价。周亮亮连着站了十多天的岗,村干部担心他身体吃不消,都劝他回去休息两天,可是周亮亮总是摆摆手拒绝大家的好意。每次换岗,周亮亮都让其他志愿者先回去吃饭,自己却最后一个离开。

饭卡申请书范文第3篇

中新网8 月25 日电,据美国《世界日报》报道,美国公民及移民服务局(USCIS) 日前宣布计划废止1989 年以前所发行、卡上没有10年有效期规定字样的“永久绿卡”,一旦新规生效,所有未办绿卡更新的永久居民可能面临罚款或监禁。

消息传出后,许多华裔民众8 月23 日蜂拥到中华公所向入籍小组查询,小组成员忙成一团。

中华公所入籍小组负责人陈传铭表示,23 日相关消息传出后,便有数十人前往询问。不过,由于小组一向主要为侨胞处理入籍手续,加上人手不足,一下子无法应付太多个案。他说,入籍小组是每周四在中华公所提供服务,单23 日就已经为6 人处理更新绿卡申请,上门询问的民众也络绎不绝,就连下周四已有多达18 人预约。

有关废止永久绿卡一事,主要是针对从1977 年到1989 年之间所核发的绿卡,由于卡上都没有注明失效期,因此当局要求持卡者申请更新成为十年有效期的绿卡。

公民及移民服务局也警告,一旦新规定生效,没有办绿卡更新的永久居民,可能在将来从国外返美入关,以及在找工作时遭遇困难,不过,永久居民的身份并未改变。

该局也规定所有持旧卡者必须在120 天的时间内提出申请,一旦新规生效,持有这种永久有效绿卡的人要自行申请,US-CIS 不会另行通知。

而针对坚持不换新卡的人,虽然不会失去永久居留的身份,但依据新规草案,可能会面临30 天监禁和100 元罚款。(资料来源:中新网)

申请赴英签证10月起将留指纹其他欧盟国欲效仿

从今年10 月份起,英国将对所有申请赴英签证的中国公民采集10 指指纹,届时中国公民可以到英国在中国的12 个签证申请中心的任何一处进行指纹采集。8 月20 日上午,英国驻华大使馆官员在新闻会上对北京的媒体宣布了这一项签证新措施。

据英国驻华大使馆的信息,今年中国公民申请赴英签证将会发生一系列变化,其中最重要的变化是生物特征指纹识别技术的引入。自今年10 月份起,英国将对所有类型的签证申请者采集指纹,并实施生物指纹识别技术。

申请人到设在中国的12 个申请中心进行指纹扫描,并照一张数字照片。留指纹的过程非常快捷简便,只需5 分钟。申请人在申请中心递交申请材料的同时可完成指纹扫描。

英国驻华大使馆称,该技术的采用是为了保证英国的边境安全。采用这个技术后,英国将为签证申请者提供更快捷的签证流程。

签证申请者留下10 指指纹后,这些指纹将会与英国数据库里的其他相应数据进行匹配,然后在半小时内返回匹配结果,从而实现快捷、公平且高效的签证服务。

生物识别技术一旦引入,英国将向签证申请人提供长期签证。对频繁往返英国的申请者,尤其是那些想申请5 至10 年赴英长期签证的人,这意味着申请人只用花同样的费用,就可以得到更高效更高质量的签证申请服务。

据介绍,英国是第一个引入生物识别签证的欧盟国家,引入生物识别技术是欧盟做出的要求,其他国家将随后效仿。

加拿大护照办理程序将简化移民出入境将更自由

6 月8 日,加拿大外交事务部(ForeignAffairs) 宣布,从今年夏天开始,加拿大联邦政府将简化加国居民护照办理程序。届时,移民出入境将更自由。

加拿大外交事务部长P e t e rM a c K a y 在新闻会上表示,从今年夏天开始,加拿大居民不需要提交居民身份证明或者保证人证明就可以更新护照。另外,保证人选择范围也得到扩大,大部分居民都可以为第一次申请人担当保证人。而目前,只有特定领域的专业人员才

雅思将增加考试机会9月、11月部分城市增加考试

据悉,为了满足日益增长的IELTS( 雅思考试) 考生的需求,英国文化协会决定在南京等城市增加雅思考试机会,南京地区将在9 月和11 月增加考试。

为了应对考生报名热,雅思考试主办方和中国教育部考试中心一直通力合作,积极采取多种措施力求为考生提供周到完善的考试服务。

主要措施包括成立新考点,增加周四的考试时间、增加部分考点的考试名额以及增加部分考点的考试次数。目前最新情况为:9 月份增加考试的城市有:武汉、杭州、南京;11 月份增加考试的城市有:天津、郑州、西安、大连、杭州、南京。除以上增加考试场次的措施之外,部分考点还增加了考试名额,通过这些安排,全国范围内截至12 月底,将会有大约一万名新增考试名额。

官方数据显示:新西兰7月移民人数温和增加

新西兰8 月20 日公布的官方数据显示,新西兰7 月季调后长期和永久移民人数增加440 人,6 月修正后增加570 人截至7 月底的12 个月,新西兰长期和永久移民人数增加8970 人,去年同期为增加12140 人,截至今年6 月份的12 个月增加10080 人。新西兰移民人数增长曾在2003 年5 月时达到顶峰,为42500 人,成为驱动经济增长的一个重要因素。同时,7 月新西兰短期入境游人数年率上升3.9%,至173000 人。

北京因私出入境中介首推执业资格认证

8 月27 日下午,“2007 年因私出入境中介机构行业论坛”在北京香山饭店开幕。开幕式上,北京因私出入境中介机构协会为北京市通过从业人员资格认证培训和考试的首批因私出入境中介从业人员颁发了培训证书。会上,北京市通过从业人员资格认证培训和考试的首批因私出入境中介从业人员,拿到了培训证书。

据介绍,今年4 月份,北京因私出入境中介协会在全国率先组织了全行业从业人员资格认证培训和考试。培训证书只是第一步,北京准备将从业人员纳入到执业资格认证体系中。

据介绍,中国公民因私出入境中介作为产业有5 年多时间,全国现有500 多家中介机构。目前北京有61 家中介机构和800 名从业人员,每年为超过10 万名中国公民出国定居、商务考察、探亲访友提供合法的咨询服务,年咨询服务收入超过10 亿元人民币。

北京市公安局出入境管理处处长贾克明表示,警方在依法履行职责,打击非法出入境中介活动的同时,也会提供服务和支持维护首都因私出入境中介服务行业的合法权益。

6名美国奥运选手8月1-5日赴北京开展友好之旅

据美国驻华大使馆新闻文化处的消息称,科罗拉多州,科罗拉多斯普林斯市的6名美国奥运选手于今年8 月1-5 日,代表美国奥林匹克委员会,组成了赴北京友好之旅代表团。

此行的目的是为纪念一年之后的2008 年8 月8 日将在北京举行的2008 奥运会开幕式。参加赴京友好之旅的这批运动员中,包

括3 名奥运选手和1 名残奥会选手,且这6 人全部都在为取得2008 奥运会参赛资格而刻苦训练。

此外,其中三人还有中国血统。他们代表的项目有:射箭、羽毛球、山地自行车(首次被列为奥运项目)、击剑、乒乓球和残奥会游泳。

意大利使馆:2007/2008学年留学材料重要补充

意大利使馆曾于7 月初重要通知:凡申请2007/2008 学年入学的中国学生,需要将自己的最高学历,即:全部高中会考成绩,或学士学位证书,或硕士学位证书,在教育部学位与研究生教育发展中心( 电话010-82379480,传真010-82379491) 进行认证。

认证程序为: 登录网站cdgdc.省略,按要求注册,填写相关信息. 但要注意以下几点:1. 请选择英文认证;2. 接收地址一栏,请根据您的预注册地点,选择相应的意大利使领馆。支付认证费用后,请将待认证证书传真至教育部学位与研究生教育发展中心,认证结果将直接并只发送到相关意大利使领馆。

该认证是意大利使馆要求的双认证之外的一项必备程序,不能代替此前在外交部和意大利使馆领事处所做的双认证。(资料来源:《天津日报》)

美高技能雇员绿卡赶大限30万份申请淹没移民局

美联邦官员17 日称,移民当局自7 月1 日来已收到了约30 万份高技能雇员绿卡申请。公民和移民服务局17 日仍然在接收雇主支持的绿卡申请。这是该机构在7 月17 日宣布职业技能移民申请永久居民身份的特别期限最后一天。这造成最近6 周收到的申请总数还无法得出。

该机构承认他们被已经收到的申请所淹没,这已经超过了每年14 万雇主支援的绿卡名额的2 倍。

根据官方统计数据,在7 月份之前的3 个月中,移民局每个月平均收到54,700 份各种类别的绿卡申请,包括雇用移民和家庭团聚移民。由于外国申请人争着赶在7 月30 日上涨的移民处理费用之前提交申请,申请数量已经迅猛上涨。

洛杉矶的一位移民律师舒斯特曼说:“这是个非常高的数字。”他认为30 万是他在移民法律界从业31 年以来见过的移民局收到的最大数量申请。

符合雇用签证绿卡的移民包括医生、护士和那些拥有高学历以及科学技能的人。在他们申请之前,他们还需要从联邦政府那里取得证明,表示没有美国工人能够从事他们的工作。(资料来源:《明报》)

赴瑞留学要谨慎:留学瑞典要看清学位是否被承认

8 月上旬,教育部涉外监管信息网上刊登了“瑞典有关方面对留学预警涉及的斯德哥尔摩大学商学院MBA 和IEMBA 学位不被瑞典官方机构承认问题做出妥善处理”的信息,同时再次提醒赴瑞典留学人员谨慎就读。

据了解,教育部曾就瑞典斯德哥尔摩大学商学院的MBA 和IEMBA 专业的学位并未得到瑞典官方教育机构的承认问题留学预警。留学预警发 布后,瑞典高等教育管理部门和斯德哥尔摩大学负责人非常重视,并在留学预警后采取了三项措施,目前相关问题已得到妥善处理。

瑞方针对相关问题采取的措施包括:1.取消该专业作为收费学历教育的招生权;2.对事件主要负责人商学院院长予以停职处理,并在进一步调查结果 后将其解雇;3.作为补偿措施,瑞典斯德哥尔摩大学商学院为那些取得非学历教育MBA 证书的学生补发瑞典政府承认的国际商业硕士学位证书。( 资料来源:《每日商报》)

外交部提示:近期德瑞等国出境游注意禁忌多

出游提示:今年上半年我近千人被国外拒绝入境。

记者从外交部获悉,近期赴伊朗、德国、瑞典等国,需要格外注意,以避免给出游带来不便。

在伊朗勿随意拍照

近来,一些在伊朗的中国公民因不了解伊朗国情,误对当地政治、经济及军事敏感地区拍照,被伊朗警方以涉嫌从事间谍活动扣留,并被送交法庭审讯。为此,外交部提醒在伊朗的中国公民,除有明确标识的旅游区外,切勿在街道等处随意拍摄,以免造成麻烦。

去德国别带禽肉

为防止禽流感等病毒流入德国,德国法兰克福机场自本月起加大了对来自包括中国在内的多个国家的航班的检查力度,重点检查旅客携带的禽类和肉类等食品。

饭卡申请书范文第4篇

一、人力资源需求管理流程:

1、人力资源需求分析(年度企业发展战略规划需求和临时性用人需求);

2、确定人力资源需求岗位及人数(用人部门与人力资源部会同审议确定)。

3、用人部门填写书面人力资源需求申请审批表;

4、报主管领导批准,送人力资源部复核,交招聘专员备案;

5、招聘专员依据企业用人需求及岗位要求制定招聘计划;

6、招聘计划报请主管领导审批,确定招聘方案;

7、招聘计划实施;

8、收集应聘信息;

9、筛选应聘信息;

10、通知人员面试(包括初始和复试);

11、测评与确定(对应聘者应聘岗位技能的测评与确定候选人);

12、员工入职前进行体检;

13、新员工培训与考核(员工岗前培训及企业文化和员工心态培训);

14、岗前培训合格后正式通知入职,办理入职手续。

二、员工入职办理流程:

1、按人力资源部通知时间来公司报道;

2、入职资料准备:提交4张一寸免冠彩照、毕业证、资格等级证书、身份证等相关证件的复印件;

3、招聘专员代表公司与员工签订劳动合同;

4、招聘专员代表公司与员工签订相关责任书;

5、招聘专员代表公司与员工签订岗前协议书;

6、招聘专员汇总2-5项资料建立员工档案;

7、招聘专员开具新员工试用通知单;

8、招聘专员带领员工到考勤处办理工作证、饭卡及考勤记录卡;

9、招聘专员带领员工到宿舍管理处办理员工入住手续;

10、招聘专员带领员工到厂区公共区域参观和熟悉;

11、招聘专员带领员工到岗位报道;

12、员工进入试用期后,招聘专员负责员工试用期前两周的工作跟踪和指导;

13、用人部门主管负责安排专人对新员工工作指导,以便让新员工更快融入公司。

三、员工离职办理流程:

1、员工填写离职申请表,离职申请表含通知期;

2、主管签字同意离职后,办理交接手续;

3、交接手续办理含部门,人事部,行政部,财务部,最后到人事部这里;

4、交接手续完成后,工资结算;

5、如果是试用期内离职的,七个工作日内结算清楚,如果不是试用期内的,工资发放可按公司规定时间一起发放;

饭卡申请书范文第5篇

公交票价改革行政诉讼案件剖析

xx市公交票价改革行政诉讼案历时半年,以xx市物价局胜诉而告终,但留给我们的思考很多。随着公民的法制意识不断增强,对政府行政行为的要求越来越高,本案即是一件很典型的公益诉讼。作为政府的价格主管部门,对垄断行业和事关群众切身利益的重要商品价格的调整,应当谨慎操作,严格按照法定的程序办事,才能确保行政行为经得起司法审查,立于不败之地。每一个物价干部应当把握住:坚持价格改革促进经济发展不动摇,坚持清费治乱减负营造良好投资环境不动摇,坚持执政为民维护群众利益不动摇。严格按照法定程序规范行政行为,严把语言文书关,全面提高执法水平,树立物价部门在社会上的良好形象。现将该案例介绍、剖析如下,供大家参考。一、案由20xx年5月13日,我局收到市政府办公厅转来的市政公用局《关于公交票制改革的请示》,按照《中华人民共和国价格法》和《政府价格决策听证暂行办法》的规定,受省物价局的委托,于20xx年7月26日举行了“公交票价改革价格听证会”。根据江苏天华大鹏会计师事务所的评审报告,兼顾我市国民经济与社会发展要求以及社会承受能力,经我局价格集体审议委员会审议,报市政府同意,省物价局批准,于20xx年8月27日作出《关于公交票价改革的批复》(宁价服[20xx]276号),并于8月29日在汉府饭店召开新闻会向社会公布。20xx年9月12日,市民陈某向xx市玄武区人民法院诉我局行政许可行为违法,请求撤消xx市物价局宁价服(20xx)276号《关于公交票价改革的批复》的第一项内容,即“改革现行的成人月票卡(120次/40元,隔月作废)、学生月票卡(120次/20元,隔月作废)和普票卡(每次乘车享受九折优惠,可跨月使用),实行三卡合一,统一改为公用IC乘车卡(可跨月使用)”。原告诉称,月票不是价格,是福利和制度,而xx市物价局作为政府的价格管理部门,只能管价格,276号批复实际上是取消了月票,超越了职权范围,侵害了其作为IC卡使用人的利益。二、法庭辩论的焦点20xx年10月17日,玄武区人民法院公开开庭审理了此案,庭审辩论中,原被告双方围绕案件争议焦点即被告的批复是否超越职权、被诉具体行政行为的合法性进行了激烈辩论。原告认为,月票是制度,是福利、政策,不是价格,制度的设立和取消应由法律、法规确定,而被告是价格主管部门,其作出的批复名为票价改革,实质上是取消了月票这种福利制度,超越了职权范围,是无效的。我局辩称,《关于公交票价改革的批复》中明确规定的是对现行的公交IC卡计费方式进行改革,即将目前按月计次和按次计费并存的票价方式,统一改为按次计费、可跨月使用,实行三卡合一,其内容涉及的是价格问题,属于价格主管部门的法定职责。无论是按月计次的月票还是按次计费的本票(而目前的公交IC卡正是本票的电子化版本),只是公交票价的不同方式。原告还提出,xx市市政公用局提出的是《关于公交票制改革的请示》,而物价局作出的却是《关于公交票价改革的批复》,票制和票价虽然仅是一字之差,但一个是制度一个是价格,是完全不同的内容。我局指出,市政公用局提出虽然是《关于公交票制改革的请示》,但这只不过是一个措辞问题,其请示的核心内容以及后来提交的听证申请等涉及的是票价调整和改革,且市政公用局向市政府提出票制改革的请示后,市政府批转给市物价局承办的确是票价的改革和调整,因此,我局就此批复改革公用IC乘车卡的计费方式和具体价格,并未超越法定职权。三、法庭判决20xx年11月11日,玄武区人民法院作出了(20xx)玄行初字第00072号行政判决书,认为“《关于公交票价改革的批复》内容中,只就改革公用IC乘车卡的使用次数、划扣款额、实施计划进行了批复,其内容是价格问题,被告的批复并未超越职权,故被告的批复是合法的,”“被告xx市物价局的行政许可行为在其职权范围之内且符合法定程序”,并判决驳回原告的诉讼请求。原告不服一审判决向xx市中级人民法院提出上诉,市中院于20xx年2月20日公开开庭审理此案,按照行政诉讼法的有关规定就我局行政行为进行了全面审查。法庭经审理认为:“xx市市政公用局向xx市人民政府提交的《票制改革请示》,核心内容是公共交通票价的调整,属于价格法规定的政府定价行为”,“经法庭查证,276号批复行为职权依据明确,事实证据充分,行政程序合法,适用法律、法规正确。”并判决驳回上诉,维持原判。至此,本案诉讼终结。四、本案的几点启示此次公交票价改革行诉案件,是我局近两年来的第三起涉及行政许可行为的诉讼案件,其中除一起轮渡案件是针对行政程序合法性问题外,两起公交案件针对的都是行政许可行为有无超越行政职权范围,其中原告也提出了行政行为的合理性问题。应当说这三起案件的争论焦点涉及了政府行政决策中的核心原则,即“法无授权无行政”、“程序公正才能保证实体公正”、“合理、适当使用行政自由裁量权”。随着行政法 规的日臻完备和公民法制意识的增强,近年来政府部门依法行政水平不断提高,但由于行政行为中具体情况的千差万别,仍不免在实践中暴露出一些问题,现结合本次公交票价改革案件,谈几点启示。1、牢固树立“法无授权无行政”,严格按照法定职权履行行政权利。本案中,原告提出,市政公用局向市政府提出的是《关于公交票制改革的申请》,并未就票价改革提出申请,而我局却作出《关于公交票价改革的批复》,申请和批复不相吻合,且制度的设立和取消应当由法律、法规确定,即认为我局的批复行为超越职权及缺乏法定缘由,其立论对规范行政行为不无警示。垄断行业的价格调整,由于其牵涉面广,社会影响重大,更是应当谨慎操作,每个步骤、每个环节都应当经得起司法审查。对于调价申请方案,应当严格审查,不符合规定的应当坚决退回重新申报。2、依照程序全面规范行政行为,严把语言文书关。严格按照法定程序规范行政行为,不仅要做到程序的不可或缺,更是要发挥程序公正对行政行为合法、规范的保障作用。虽然在本案中,市政公用局在申请中所提出的“票制”和我局批复中的“票价”所涉及的实质内容是一致的,但“票制”和“票价”的一字之差的确对本案庭审产生了一定影响。而这一字的改动正是我局在严格遵照《xx市物价局制定价格集体审议规则(试行)》召开的听证会前的价审会上作出的,严谨了文书用词。3、正确认识行政诉讼,促进行政执法水平的全面提高。鉴于行政权利对社会和公民影响的巨大,法制社会通过各种途径对政府行政权利进行限制和制约,这也是适应建立政治文明的需要,其中行政诉讼就是一个重要途径。所以作为行政机关要正确认识行政诉讼,把它作为进一步规范依法行政的推动力,不仅要从程序、实体上而且要从用语规范、行为严谨的角度,全方位提高行政水平。近两年我局的几起行政诉讼案件,都是典型的公益诉讼,原告作为广义上的利害关系人,其利益与所诉具体行政行为并没有直接的冲突,对此我们应当正确对待、认真剖析,进一步推动规范行政。