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团员入党推荐个人总结范文第1篇
关键词：民族院校：落实；健全；“推优入党”
“推荐优秀团员作为党的发展对象”是团章规定的基层团组织的一项基本任务。在高校改革不断深入发展的今天，各级团组织应充分认识“推优”工作的意义，掌握正确的“推优”工作方法，切实落实好这项工作。这不仅是党对共青团提出的要求，也是党赋予民族院校培养少数民族干部、服务少数民族和少数民族地区责任的需要。
一、民族院校“推优”工作的意义和目标
做好“推优”工作，是团的性质决定的。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的后备军，积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。同志说：“社会主义在中国的前景，很大程度上取决于青年一代的状况，要以对今后十年乃至下个世纪中国社会主义事业的命运高度负责的精神，着眼于培养广大青少年。”因此，按照党的要求，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，保证他们在政治上合格，思想上过硬，是高校党团组织的一项重要的战略任务，在民族院校当中，共青团的这项任务显得尤为重要。能否培养出合格的接班人，关乎国家的前途和命运。这对我党事业的发展、全面建设小康社会、促进民族团结，从而实现中华民族的伟大复兴都有着深远意义。正因为如此，团章明确地把“推荐优秀团员作党的发展对象”规定为基层组织的一项基本任务。
中央组织部规定，今后28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般要经团组织推荐，要使“推优”工作逐步成为党组织青年党员的主要渠道，使共青团成为党组织发展党员的主要来源。团中央也提出了今后一段时期“推优”工作的总体目标：在加强基层建设的同时，使大多数基层团组织能够开展“推优”工作并取得实际成效。在联系实际、富有成效的培养教育过程中，争取实现每一个团支部都有团员提出入党申请，不断扩大申请入党的团员占团员总数的比例，建立起一支数量稳中有升、素质较高的团员入党积极分子队伍。在党组织发展党员工作计划的指导下，以保证质量为前提，有步骤地推荐优秀团员作为党的发展对象，保证“推优”质量和数量能够满足发展青年党员工作的需要。做好少数民族大学生的“推优”的意义是由民族院校的办学宗旨决定的。建国初，政务院《培养少数民族干部试行方案》指出，民族院校的创办宗旨是“为了国家建设、民族区域自治与实现共同纲领、民族政策的需要”，“根据新民主主义的教育方针，普遍而大量地培养各少数民族干部。”1979年国家民委、教育部《关于民族学院工作基本总结和今后方针任务的报告》指出：“民族学院必须把工作重点转移到社会主义现代化建设上来……为少数民族地区的社会主义现代化建设服务”。几十年来。民族院校始终把为少数民族和民族地区服务作为办学宗旨，服务就需要一支有过硬的政治素质的队伍，这就要求我们在发展少数民族党员时，注重抓好少数民族入党积极分子的推荐。
二、目前民族院校普遍存在的“推优”方式及此种方式的弊端
(一)目前，民族院校普遍存在的“推优”方式
召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，提出推荐对象(许多高校有自己的推荐对象标准，但部分高校存在只要递交入党申请书，各方面表现良好就可以作为推荐对象的情况)，由全体团员按规定的人数填写推优表，团支部根据票数的多少向上级团组织推荐，上级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐。
(二)目前“推优”方式存在的弊端
1.只要写入党申请书均有被“推优”资格(考试不及格及违纪者除外)，导致一些入党愿望并不是很强的人有可能推优成功。
2.整个推优过程过于程序化，过程中受教育的程度不高，导致部分学生认为推优就是投票，让投几票就投几票，投完就算推优结束。
3.部分学校推优票数不公开，原因是推优不同于选举，推选出来的优秀团员要求思想、学习、工作、群众威信等项综合要求，由学生推选出来的团员虽然大部分都符合要求，但有部分票数高的团员优点却仅为“人缘好”(甚至是“老好人”)，缺乏一定的客观公正性；推优票数公开，学生知道了团支部的推优结果，上级团组织却没有最终认定，就很容易产生学生认为自己的推优结果无用的不良思想。
三、针对以上情况笔者认为应当采取的推优方法
(一)明确“推优”工作的原则。
1.民主性原则。要严格按照“推优”工作的程序来进行推优工作，确定推优候选人后，在基层团支部进行基础推优工作，无记名投票，公开唱票，保证团支部每一名成员都享有投票的权利，实现推优工作的民主性。
2.科学性原则。共青团员的先进性可以从政治思想、学习、生活、工作、基本素质等多方面表现出来，应重视团员青年的全面发展，尽可能全面地考察团员青年，避免一叶障目、管中窥豹，对少数民族团员的考察要把政治思想素质作为第一要素。
3.协调性原则。要严格按照民主集中制原则办事。各级团组织在形成推荐意见和做出推荐决定时必须在团员大会的基础上经过委员会集体讨论，对推荐对象不统一时不能形成一致意见的，不要匆忙做出决定，待对被推荐者作进一步培养考察后再进行讨论。
(二)做好推荐前的教育工作
推荐工作在每学期开学后第2、3周进行，每学期进行一次。推荐前团支部应以为基本教材，通过求是论坛、报告会、演讲会、专题辅导、学习小组讨论等形式，对团员普遍进行党的基础知识和有关民族政策教育。提高团员的思想政治素质，增进对党的了解，树立正确的民族观和世界观，不断扩大积极分子队伍。
(三)明确推荐对象候选人的条件
1.本次“推优入党”前已向党组织递交了入党申请书至少三个月。
2.认为自己已经具备党员条件，且在本次讨论会前向所在团支部提出“推优入党”申请，团委可印制统一的“推优入党”申请表。用此种方式加强对学生“推优”的严肃性教育，强化学生的入党愿望。对于未提出”推优入党”申请的学生坚决不予列入候选人名单。
3.根据本校包括本系的实际来确定具体的条件，其内容应该包括思想政治状况、入党动机的端正程度、被推荐人的组织观念、被推荐人的学习成绩、获奖学金情况、被推荐人在日常学习、工作和生活中对自己的严格要求程度、活动的积极参与程度等情况，尽可能全面、客观地体现被推荐人的综合素质。各高校也可根据本校倡导的主流风气，对被推荐人提出要求，比如倡导学风的学校就可以 把学生的学习成绩、四、六级、计算机二级通过情况作为一项重要指标。
4.对于提出“推优入党”申请的人不多的团支部，进行资格审查后即可列为推荐对象候选人，而对于提出“推优入党”申请的人数较多的团支部，则需进行筛选，30人的团支部，筛选出来的人不应超过15，往往优中取优的效果要更好。具体的筛选方法可选用量化考核法，用团员各项表现分别设分的方式对团员青年的表现进行打分，按积分由高到低取。如按政治思想、学习、工作、生活、基本素质等方面分别设分。在各个方面明确具体分值，如学习方面四、六级通过多少分，得奖学金多少分，多少分。
(四)明确团支部召开推优大会的条件
1.团支部在每学期推优前，要向上级团组织上交召开推优大会申请书，并向上级团组织汇报推优大会的准备情况，经批准后方可开会。
2.各团支部在推优以前要认真组织学习院系团委、院系学生党建所发的有关材料。
3.由团支部书记、班长、副班长、支部委员组成本支部推优工作组，依据相关规定对候选人的资格进行全面审查。
4，经团支部书记、班长、副班长、支部委员组成的推优工作组研究，决定召开本支部推优大会的时间、地点、拟推荐人数后，最少必须提前一周时间，向上级团组织提交书面申请，备案。
5.对于推优工作大会，团支部要认真准备，并做好大会记录，认真归档。
(五)在新形势下建议采取的推优程序
1.由班级团支书介绍候选人基本情况及推优标准。
2.候选人自评，谈一下自己的入党动机，对自己入学以来及申请入党后各方面的具体表现及所取得的成绩进行汇报，指出自己的缺点及其不足，以及今后的努力方向。
3.进行民主互评，对候选人的表现进行评议，指出其优点与不足，及日后的努力方向，达到开完民主评议会，真正教育每一名与会者的目的。一名候选人应保证至少有五人对其进行评议，此五人应具有一定代表性，如班长、团支书、普通同学、同寝同学等。
4.制定统一的推优表及推优结果表，将所有候选人都列在上面，根据最终应选出的人数
由团支部全体成员加上班长以及一名普通同学进行唱票，唱票之后把结果写在推优表结果表上，结果表上可以写明所有人的具体票数，被推上人的具体情况，如姓名、性别、民族、出生年月、申请入党时间、职务、上年度学习成绩、综合测评名词等情况。结果表上要设监计票小组签名栏，确保最后结果准确无误。
5.团支部对推出来的优秀团员在本团支部进行讨论，最后进行等额投票，投票结果要超过到会人数的2／3，经本支部委员集体讨论通过，呈报上级团组织。
6.上报给上级团组织后，就团支部选出来的团员向辅导员、任课教师、班主任、普通同学等人广泛征求意见，最终确定积极分子名单。
7.鉴于各高校出现在班级不任职但在学生会等各级学生组织任职的同学一些工作不被本团支部成员了解的情况，建议采取复合推优制度，即所在学生组织成员进行一次推优，此项推优结果良好但在本团支部结果不好的，团组织要及时了解情况，及时做工作。
(六)注意纪律监督与检查工作
1.院系团委、年级团总支成员、各班团支书组成推优纪律监督委员会，负责对团支部推优的纪律监督与检查工作。
2.上级团组织接到团支部提交的书面申请后，必须及时与团支部联系，并分别指派一名推优工作纪律监督员参加团支部的推优大会。没有纪律监督员参加的支部大会，推优结果一律视为无效。
团员入党推荐个人总结范文第2篇
论文关键词：学生推荐，管理系统，ASP，WEB
一、引言
在信息全球化、网络化的今天，校园网已成为每所学校必备的信息基础设施，也成为高校提高教学管理水平的重要手段。Web技术和SQL SERVER数据库的良好结合更为实现学校内部管理的科学化、高效化和现代化提供了可能，各种依托于Web服务的工作流管理系统应运而生。高校学生推荐管理系统的启动运行主要具有以下优点：(1)提高高校的信息化管理程度，方便管理人员对于各个学生实施监督管理。(2)提高学生管理人员对学生推荐的工作效率，减少不必要的重复劳动。(3)信息的传递快速及时，方便管理方和学生推荐信息的及时反馈与交流。
二、推优工作的重要意义
推优工作是高校学生工作的核心和根本，是促进学生发展进步的有效保障，是党建带团建、团建与党建相衔接的重要切入点，是实现党团员队伍组织上衔接的重要措施。在坚持标准、保证质量的前提下，积极、慎重、稳妥地向展开学生推荐工作，是党对团组织提出的要求，也是团组织发挥党的助手作用的重要内容，在当前对于党的建设和团的建设都具有重要的现实意义。
做好推优工作，是党的事业发展的造就社会主义事业接班人的需要。当前，我们的党正带领全国人民建设具有中国特色的社会主义，需要大批掌握社会主义现代化建设本领的高技术人才。青年代表着未来，是党的事业发展的重要后备力量，在使他们掌握科学文化知识的同时，努力把他们塑造成为青年马克思主义者，是高校党团组织的一项战略任务。因此，推荐优秀团员作党的发展对象，不断增加党员队伍中青年党员的成分，是关系到我们党的事兴旺发达，后继有人的百年大计ASP，是保证我们党的国家不改变颜色的战略需要。
做好推优工作，是促进团组织自身建设和发展的需要。青年团员入党的过程，也是党组织对其培养、教育的过程，在这一过程中，共青团组织充分发挥助手作用，既为党组织培养输送新鲜血液，同时也使自身得到锻炼，有利于发挥团组织团结教育青年的作用，在共青团组织先进性与群众性的有机结合中，焕发团员的政治热情，激励团员青年在政治上不断追求、进取，进一步增强团组织的吸引力，凝聚力和战斗力。
三、学生推荐管理系统设计的背景及意义
1.背景
学院下设人文旅游分院、机电信息分院、经济管理分院、外语外贸分院、建筑艺术分院，并办有自考学院，浙大、西安交大、复旦大学远程教育义乌教育中心和成人教育函授点。学院目前有全日制中外学生约8800余人，非全日制学员1000 余人。每学期各类奖学金，荣誉的评选工作量大，数据繁琐，完全靠人工来评选统计不仅时间慢且容易出错，学院目前并没有一个有针对性的系统来进行管理，这种情况下建设学生推荐管理系统非常的有必要。
2.意义
管理学生的最终目的是让学生得到成长，而最直接的表现方法就是鼓励先进，所以如何让真正优秀的同学得到表彰就尤为重要。因此在学生推荐过程中做到公开、公平、公正是任务的关键论文的格式。我们的每个学生有两条推荐途径，一是通过团总支学生会推荐（这部分人不占用班级的名额，但是要通过班级的审核）；二是通过班级推荐（同时审核团学推荐的学生）。最终名单再经过学生管理部门审核，通过后进行公示，达到学生推荐网络化管理。基于Web的学生推荐管理系统还实现资源的合理配置：网络化管理取代原先的纸质办公，节约大量的人力物力，能更好的用于学校的建设。对学生而言，及时的了解学校有关各种荣誉申请的一些规定，合理安排学习生活，确定自身的素质发展方向，提高综合素质。
三、系统开发环境
学生推荐管理系统是基于计算机的系统，也是基于网络的系统，开发一个管理信息系统所需要的技术主要包括计算机软硬件技术、数据库技术和计算机网络技术。系统开发环境如下：
客户端：Windows2000/XP，InternetExplorer(IE)等。
服务器端：Windows2000 Server，InternetInformation Server (IIS)5.0及其以上版本，IE等；或者ActionsoftWorkflow Suite (AWS) 。
数据库：采用SQLServer 2000。
四、系统功能分析
学生推荐管理系统主要包括以下几个模块：
1.学生注册信息管理
学生通过注册可以登录系统进一步操作，例如添加，修改，删除自己的留言，查询审核情况，下载资料等。
2.推荐要求管理
在学生推荐要求页面中，学生根据自荐信息选择需要的自荐项目。自荐要求由管理员，需要根据不同的评选活动及时准确的推荐要求。
3.推荐审核管理
先由团总支学生会根据推荐要求推荐部门内优秀的学生，班主任对团总支学生会推荐的学生进行审核，并同时对班级内符合要求的学生进行推荐，通过的提交到学工办，再由学工办对其进行审核，学工办可通过查询界面来了解该学生的信息ASP，通过在系统首页进行公示接受监督。
4.学生信息反馈管理
在信息公示期间学生或老师对获奖者有意见的可通过注册，登录进行留言，学工办经过调查若情况属实有权对首页的公示信息进行添加，修改，删除。
5.系统用户管理
用户必须提供正确登录信息，才能启动系统主页面。在系统登录页面中，用户需要输入用户名和口令，并可请求验证或退出登录。在实现验证功能时，限制了用户登录验证的次数，超过限定次数登录页面会自动关闭。
6.数据查询
查询分为学生，团总支学生会，班主任，学工办四个权限，学生登录后只能进行一般的查询不能做添加，修改，删除等操作，团总支学生会，班主任和学工办登录后可根据相应的级别进行进一步的操作。
五、总结：
学生推荐管理系统是一个在调查分析了各高校的实际情况后，针对学校学生推荐工作而设计的，该推荐系统包括团总支学生会推荐，班主任推荐审核，学工办审核三个步骤，系统除了推荐功能外，学生还能对老师进行意见反馈，加强老师与学生之间的交流，提高工作效率。
参考文献：
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团员入党推荐个人总结范文第3篇
*建公司
共青团工作规范
一、总的指导思想：建功与育人并举。
二、总体工作思路：围绕党政中心工作、立足基层一线、发挥团的优势、体现青年特色、力求务实创新。三、团委工作的五个基本：
基本方向：配合党政中心，适合青年特点。
基本方针：创新与务实相一致。
基本任务：带领青年建功立业与培养青年健康成长相统一。
基本对策：合理布局、严细管理、整体推进。
基本目标：增强团内凝聚力，扩大团外吸引力。
四、各级团干部的五项要求：
思想基础：坚定理想信念，实现自我价值。
精神面貌：朝气蓬勃、雷厉风行。
工作作风：实事求是、精准执行。
关键本领：围绕中心选题目，结合实际著文章。
基本方法：找准方位、主动切入、灵活机动、讲求实效。
五、团的工作管理机制：以青年为主体，以支部为基础、以现场为依托、以活动为联结。
六、团的活动机制：集中决策、分头落实、个别指导、灵活开展。
七、各级团干部的修养：政治要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。
公司团委的主要工作职责
1、以共产主义理想教育青年，帮助团员青年用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和现代化科学文化知识武装自己，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。
2、宣传、执行公司党委和上级团组织的决议，教育青年在生产和工作中起模范带头作用，充分发挥共青团的突击、助手作用。团结带领青年努力完成党组织交给的各项任务。
3、根据公司党委的中心任务和上级团组织的工作要求，结合公司的生产实际，制订公司团的工作方针、计划和任务，指导、检查、督促基层团支部的工作，总结经验，树立先进，负责团代会和工作会议的组织筹备工作。
4、深入基层，调查了解情况，了解公司团的工作情况和团员、青年的思想、工作、学习、生活等现状和要求、愿望，切实研究团的工作中存在的问题并制定相应的措施，及时向公司党委及上级团委请示、汇报，提出建议和意见，推动公司团的工作发展。
5、从公司实际出发，坚持业余、小型、灵活、多样、经常的原则，组织开展各种适合青年特点的活动。
6、加强团的组织建设和思想建设，树立敏捷、高效、主动、负责的工作作风，建立健全团的组织机构和组织系统，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，积极向公司推荐优秀青年人才，对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。
7、维护青年的合法权益，关心青年健康成长。积极帮助有关部门解决青年的社会问题和实际困难，为青年多办实事，为青年服务，勤勤恳恳为基层团组织服务。
团支部的主要工作职责
1、组织本支部团员青年认真学习党的各项方针政策，学习团章及公司有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则。
2、团结带领青年努力完成基层党组织和公司团委布置的各项任务。
3、抓好本支部的思想建设和组织建设，经常向基层党组织和公司团委汇报请示工作，反映青年的思想情况和愿望，并提出建设性的意见。
4、按照团员的管理办法，做好团员的管理工作，健全各类花名册。搞好本支部团费收缴工作和自筹自创经费活动。
5、定期召开团员大会，团支委会，每月组织团员上一次团课，抓好团员青年的政治理论和业务技术学习，做到常抓不懈。
6、积极地、有计划地搞好团员发展工作和认真抓好团员超龄离团工作以及推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。
7、关心团员青年利益，积极开展适合本支部青年特点的活动，增强支部的活力。
公司共青团工作“八项”管理制度
一、发展团员制度
1、认真贯彻“积极地有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，正确把握入团条件，做到成熟一个，发展一个。
2、制订接收新团员的工作计划，每季度第一个月召开团委会，研究讨论发展工作，避免发展团员的盲目性。
3、积极做好发展对象的培养、教育、考察工作。
4、严格履行入团手续，把握好团员发展的六个重要环节（提出入团申请、确定入团介绍人、填写入团志愿书、支委会审查、公司团委批准、在团旗下进行入团宣誓）。
5、新团员入团后，团支部要及时登记造册，并要求其积极参加团的各项活动，完成团组织交给的任务。
二、推荐优秀团员作党的发展对象制度
1、团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批立志为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。
2、推荐优秀团员作为党的发展对象，要以基层团干部，优秀团员，一线青年生产骨干为重点，在具备条件时优先向党组织推荐。
3、推荐 工作以团支部为单位，在基层党支部和团委领导下进行，一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐。
4、推荐工作具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准，团员对入党积极分子进行民主评议，酝酿推举推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写《优秀团员入党推荐表》报公司团委，团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。
5、担任团支部书记以上职务的团干由公司团委在认真听取团员青年意见基础上，直接向有关党组织推荐。
6、公司各级团组织要充分认识“推优”工作的意义，主动争取党组织的领导，完善“推优”工作制度，明确工作程序和各自职责，使党团组织工作紧密衔接。
7、公司各级党组织在发展28岁以下青年入党时，应听取团组织意见，使团组织“推优”工作正规化、经常化、制度化。
三、工作例会制度
1、团委例会时间每半年召开一次，一般为半天时间。
2、会议内容：
1)基层团支部汇报上半年工作完成情况及下步工作安排或建议。
2)公司团委总结上半年工作完成情况，安排布置下半年的工作。
3)讨论研究其它工作。
4)学习党的重要路线、方针、政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。
四、“”制度
1、“”即团支部大会，团支委会，团小组会和团课，它是团的一项重要制度，必须认真执行。
2、团支部大会主要讨论和研究支部的一切重要问题和组织团员进行政治理论学习。
3、支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。
4、团小组会主要是研究本小组有关工作和问题，组织团员进行正常的政治学习，完成本支部提出的各项工作任务。
5、团课主要是加强团员的团员意识教育和党的路线、方针、政策教育，以及马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的教育，使团员通过学习确立正确的世界观、人生观和价值观。
6、全年召开支部大会不少于2次，每月至少召开1次支部委员会，每月召开2次团小组会，团课每季度上1次。
五、“创先争优”制度
1、“创先争优”旨在加强团的组织建设、思想建设、作风建设，必须长期坚持。
2、“创先争优”贯穿全年的工作始终，每年度进行总结、评比，下年度进行表彰。
3、五好红旗团支部掌握在20的比例内，优秀团干部的比例掌握在团干部总数的20的比例内，优秀团员的比例掌握在团员总数的5以内。
4、“创先争优”纳入公司各项评比表彰中一并进行。
六、团干部管理制度
1、团干部是团的工作骨干，团组织要不断向党组织输送年轻干部人才。
2、团干部的管理，属于中央规定的第二种类型干部管理体制，即以同级党组织管理为主，团组织协助管理。
3、公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察、了解、培养、教育。
4、协助党组织物色选拔团干部，加强团的领导班子建设，考察了解团干部，建立干部考评档案；加强团干部的思想教育，有计划地对团干部进行培训；严格管理并健全团的各级委员会审批手续和团干部任免、调动手续。
5、关心团干部的政治进步和切身利益，定期向党委汇报团干部工作情况。
七、团费管理制度
1、团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉地按规定交纳团费。
2、建立团费收支帐薄，定期公布团费收支情况。公司团委每年度公布一次，基层团支部每半年公布一次。
3、团支部团费按季度上交公司团委。
4、团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支，不得将团费用于团干部的生活福利，严禁使用团费请客送礼。
八、团员档案管理制度
1、做好团员档案管理工作，可以使团组织对每个团员的情况有一个基本的了解，以利于对团员进行教育和管理。
2、建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。
团员入党推荐个人总结范文第4篇
入党积极分子推优条件入选条件：
1.上一学年的学习成绩必须是班上人数的一半以上。
2.入党申请书递交时间已满一年。
3.已有党结业证书和团结业证书。
4.不允许挂科，至少上一学年不挂科。
投票方式：全班每个人都需投票，可投赞成、反对、弃权。
注意事项：
表上的序号 姓名 反对 弃权 备注 所在班级 应到人数 实到人数 赞成排名1 排名2 入党申请书时间都要填写清楚。
1、要求党员只能按总人数的1.5%接收，本次每个行政班级只推荐3名同学(入党积极分子)，本周星期五下午之前发到我邮箱。
2、每个班被推荐的3名同学都必须有入党申请书，而且申请书必须已提交满一年及以上。被推荐的同学必须符合《中国共产党党章》第一章第一条规定的入党条件。(由于资料不全，所以各班团支书及党小组长要依据党校结业证时间来决定申请书的提交时间。)
3、被推荐的同学综合条件必须优秀(例如：积极参加各种社会实践活动、参加学生会、成绩优秀、学习成绩排名起伏不能太大、综合条件优秀等等)。
4、必须经过班委会及党小组会议讨论后，将被推荐上来的3名同学简介附加给我一份。(简介基本内容包括：参加社会实践活动情况;现在有无要职，例如班干或学生会都说明;与班上同学相处情况;日常生活作风基本情况;获得的重要奖励等 5、请把被推荐来的同学按照综合条件优秀情况排好先后次序。
6、通知：预备党员预备期即将满的同志请及时上交入党转正申请书，同时写好四篇转正思想汇报待上交。
入党推优程序(一)在党员挂钩小组(下称党小组)的指导下，各班团支部成立推优入党评议小组，评议小组组长一般由团支部书记担任，其他评议小组成员包括所在团支部组织委员、所在团支部党员及团员代表，人数为 5 或 7 人，报院团委备案，评议小组为常设机构，小组成员任期和团支部委员任期相同，一般为一年。
(二)在党小组的监督下，评议小组组长即团支书主持召开团支部会议。先由团支书介绍候选人即推优提名同学的基本情况，然后由支部全体成员进行民主投票，杜绝拉票现象，否则取消选举资格。投票结果中得票超过选票 2/3 的候选人被确定为推优对象。
(三)各团支部及时将推优入党积极分子名单和意见表等(附评议小组会议记录及团支部会议记录)提交学院团委组织部，由团委整理后移交学院党支部，作为发展入党的重要依据和参考。
(四)推优入党评议小组在接到入党推优工作开展的通知后，在党小组的监督下，评议小组组长主持召开评议小组会议，对本支部所有提交入党申请书团员进行评议，根据推优条件及其思想汇报内容进行评议表决，根据党支部设定的人数按1：3比例提名获得多数票的同学，提交支部大会审议表决。
推优入党策划书一、推优目的及意义
向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党组织发挥党的助手与后备军作用的体现。通过开展民主推优活动，普及党的先进性教育，弘扬党的精神，将党的精神深入人心。上学期本支部很多团员通过党课，认真学习了有关党的理念知识。培养优秀团员进入党员行列，营造了一种积极向上的氛围，更进一步激励同学们自律自立，为早日成为一名党员而努力。同时加强党员队伍建设，充实党的新生力量，激发本支部团员的政治热情，增强本支部组织的吸引力和凝聚力。
二、活动时间：
XXXX年10月21日 星期五 19:30-21:30
三、活动地点：
教室
四、邀请嘉宾：
教师党员：王老师 学生党员：09易继华 考评干部
五、参与对象：
10级数学与应用数学第一团支部全体团员
六、准备工作：
1.辅导员、班团干商讨推荐推优候选人 2.确定候选人名单，并让候选人做好发言准备 3.确定大会时间、地点以及落实工作人员 4.及时上交策划书 5.及时制作海报并粘贴宣传 6.申请好党旗、团旗 7.邀请嘉宾 七、工作人员安排：
1.总策划 2.拟写策划 3.主持人 4.教室申请，会场布置 5.海报制作 6.材料收集及PPT制作 7.材料打印 8.所需物品购买 9.统票 10.会场秩序 11.大会记录 12.照片拍摄 14.清理会场
负责人：邓莉莉、吴俞彦负责人：梁晓静负责人：负责人：吴俞彦负责人：陈秋珍负责人：张志斌负责人：阳文燕负责人：聂玉龙负责人：斯鲁明负责人：桂枭负责人：单巧萍负责人：石岚艳负责人：全体班团干
15.总结 负责人：林鹭 九、活动流程
1.主持人宣布本支部总人数和团员人数，实到人数 2.主持人宣布活动开始，介绍嘉宾 3.全体起立，奏《国际歌》
4.吴俞彦介绍党，宣读推优大会的目的和意义 5.观看党的视频
6.主持人宣读推优大会流程以及会场要求 7.介绍候选人
8.候选人发言，民主评议人发言、对候选人进行自由提问 9.进行投票
10.现在唱票，公布票数 11.揭示推优成功的名单 12.主持人宣布此次推优大会结束 13.欢送嘉宾 14.成员有秩序地离场 15.清理会场 九、创新点：
1.全体活动参与人员着装校服，体现我团支部成员的团结精神 2.能较好的把握活动氛围，将严肃和活跃的氛围有机的结合起来 3.通过观看党的视频，让我们更加地认识了党的发展，使党的精神深入我们的心中
团员入党推荐个人总结范文第5篇
一、*年工作总结
（一）思想建设方面
践行“三个代表”重要思想，组织团员青年收看并认真学习了党的十七大精神，认真学习贯彻区第十二次党代会和团市委二届六次全委会精神等一系列会议精神。
（二）组织建设方面
1、开展了学习型团组织创建工作。强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，推荐《世界是平的》、《于丹：庄子心得》、《于丹：论语心得》以及相关专业论著等，并在团青工作会中交流心得体会。
2、加强了团的领导班子建设，建立了定期召开会议研究、部署工作的制度。认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，开展了党员、团员“一帮一、同进步”活动，进一步推动党建带团建工作的效果和整体水平的提高。共青团在党委的带领下，融入了研究、交流制度，保障了各项工作的顺利开展。
3、积极选拔、培养、推荐优秀青年人才加入到共青团工作中来。对在实际工作中，思想上进、表现突出的青年积极吸收到共青团中来，充分发挥其聪明才智，在条件允许的情况下，积极向上级团组织推荐，尽量给年青人以展示自己的机会。
4、认真做好推优工作。健全和完善了青年团员入党机制，积极向党组织推荐优秀的青年团员成为入党积极分子，切实把思想素质好、工作能力强、模范作用发挥较好的同志推荐给党组织。今年团委共推荐4名青年团员成为入党积极分子，2人经组织考核后转正为正式党员。
5、深入开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建活动。在共青团工作开展过程中，要按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的标准，遵循“立足自身，重在建设，加大力度，务求实效”的原则，采取有力措施，推动创建活动在我局团组织中深入扎实地开展。
（三）主题活动
1、开展了丰富多彩的主题团日活动。3月与妇女节相结合，组织女团员积极参加区妇联主办的“三跳”比赛，充分体现了团员青年健康向上的精神风貌。7月在全区掀起学城乡统筹之际，又组织团员青年去成都学习考察，并组织了征文比赛。
2、建立健全志愿者组织积极号召团员青年加入到志愿者队伍中来。在世界水日和中国水周组织团员青年宣传水法，散发宣传资料2000余份，散发宣传图片200份，接受群众咨询1000余人次。7月的抗洪救灾成立抗洪救灾青年突击队，全力以赴投入应急抢险工作。组织青年志愿者，积极协助抓好救灾重建工作。
3、助人为乐，积极献爱心。在3月和9月分别向西南大学的杨丽同学送捐款1300元和1500元。
4、积极推动“青年文明号“创建工作。
（四）集体荣誉
20*年获团区委表彰20*年度先进团委；
20*年4月获共青团市委、*市农工办、市水利局表彰的20*年度农田水利建设“百日立功”先进集体和优秀青年突击队
二、*年工作安排
在局党委和团区委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作，通过一系列活动载体，团结带领全局团员青年，找准定位，发挥优势，扎实工作，开拓创新，为渝北水利农机事业贡献青春、智慧和力量。
（一）加强团员青年的思想政治工作，不断提高团员青年的思想政治素质
加强政治理论学习。通过抓学习、抓实践、抓契机、抓阵地等途径，带领和引导全局广大团员青年深入学习贯彻党的十七大精神、市第三次团代会和区第十二届三次全委会精神，增强武装青年的针对性和实效性。
（二）继续深入开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动
继续坚持做好青年读书活动。加强团干部和团员青年的理论学习，在宣传动员、营造氛围的基础上，进一步加强探索，培育先进典型，通过典型示范的作用，达到以点促面的目的，使各团支部、团员青年成为局学习型组织建设的排头兵。
（三）坚持“党建带团建”，不断加强团的自身建设
一是加强共青团组织的能力建设，将团建纳入党建规划之中，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。
二是加强团支部建设，不断增强团的最基层组织的活力。团支部是团的工作的根本。只有不断给他们注入活力，才能带动全局团员青年工作的全面活跃。在认真做好团的组织建设和制度建设的过程中，要充分发挥基层团支部工作的主动性和多样性，不断提高其开展工作的创造力和号召力，从而使团组织的整体作用得以有效发挥。
三是切实做好“双推”工作。强化教育培养，坚持实践育人，切实做好我局“双推”工作，把优秀团员推荐为党组织的发展对象，推荐优秀青年人才走上更重要的工作岗位。
（四）大力开展“塑水利农机形象，展团员青年风采”系列活动
（1）一季度活动安排。利用中国水周、世界水日宣传水的法律、法规，保护母亲河植树活动、配合农机管理站搞科技下乡。
（2）二季度活动安排。开展好纪念“五四”系列活动。一是选树典型参加团区委和团市委的评选活动；二是召开20*年局团青工作会议暨“五四”表彰会议，树立一批团员青年先进典型，号召全局团员青年“学先进、赶先进”，同时搞好数十名老团员的退团仪式。三是通过过一次组织生活，举办一次团日活动、观看一部红色教育片、读一本红色经典、走访一次红色革命根据地等多种形式，开展好纪念“五四”系列活动，帮助团员青年真正明白“五四”精神的内涵，进一步激发团员青年做新时期的有为青年，为建设和谐渝北贡献青春、智慧和力量。
（3）三季度活动安排。团员青年拓展训练。
（4）四季度活动安排。圣诞迎新晚会。
