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单位驻村帮扶工作总结范文第1篇
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会，中央扶贫开发战略思路和省委十届六次全会精神，围绕省委把握集中力量打赢扶贫开发攻坚战的总体要求，以精准扶贫精准脱贫为手段，以改革创新为动力，把扶贫攻坚作为全县全面建成小康社会的突破口，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，努力实现贫困村、贫困户脱贫致富，促进城乡协调发展，为促进我县追赶跨越、实现又好又快发展奠定坚实基础。
二、目标任务
（一）到2019年，被帮扶贫困村基础设施、村容村貌明显改善，公共服务水平显著提高，培育1—2个骨干致富增收产业，村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。
（二）到2019年，被帮扶的有劳动能力的贫困户观念明显转变，收入明显增加，增收致富能力明显增强，稳定实现“三好、两富”目标。
（三）全县每年完成2000人以上的脱贫解困任务，2019年提前实现贫困村和片区贫困县“脱贫摘帽”，让全县群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气。
三、建立联系帮扶制度
（一）建立县级领导联系乡镇扶贫攻坚制度。实行1名县级领导联系1个乡镇扶贫攻坚工作。分乡镇建立扶贫攻坚督导工作组，督导工作组组长由联系乡镇的县级领导兼任，成员由联系该乡镇的州级部门（单位）分管领导、县级部门的主要负责人和乡镇党委书记、乡镇长组成。
（二）建立县以上部门帮扶贫困村制度。整合省、州、县级帮扶部门力量，统筹安排驻村帮扶全县35个贫困村（具体见附件1）。帮扶部门向贫困村派驻驻村帮扶工作队，驻村帮扶工作队的队长由帮扶该村的州级部门分管领导或县级部门领导担任，副队长由乡镇党委班子成员担任，队员由帮扶部门的驻村干部、联系该村的乡镇干部等人组成，做到贫困村全覆盖。
（三）建立贫困户帮扶制度。按照精准扶贫结对帮扶到村到户的工作要求，采取一帮一、一帮x等方式开展结对帮扶。以贫困户为基本单元落实帮扶责任人，实现全县各村所有贫困户都有帮扶责任人，由省、州、县帮扶部门的干部和乡镇、村、组干部及当地有帮扶能力的党员负责帮扶。县级领导干部每人帮扶不超过3户，科级干部每人帮扶2-3户，机关一般干部帮扶1—2户，村（组）干部党员、大学生村官等服务基层人员每人联系至少1户。
（四）建立社会爱心人士参与贫困户帮扶制度。结合社会扶贫工作，积极搭建县籍在外成功人士、爱心企业家等社会帮扶力量“点对点”结对帮扶贫困户平台，探索开展帮扶贫困家庭、资助贫困学生等活动。
四、督导工作组、帮扶部门和驻村帮扶工作队职责
（一）督导工作组职责。督导工作组负责乡镇贫困村帮扶计划制订和任务落实。
1.组建驻村帮扶工作队。衔接、协调帮扶部门和乡镇，组建贫困村驻村帮扶工作队，落实好驻村帮扶干部驻村工作。工作队组建工作于9月5日前完成并进驻帮扶村开展工作。
2.指导编制帮扶规划。立足村组实际，分析致贫原因，找准脱贫思路，制定贫困村帮扶规划、贫困户帮扶方案和具体工作措施。贫困村帮扶规划、贫困户帮扶方案编制于9月25日前完成并经乡镇党委书记、乡镇长和联系乡县级领导审定确认签字后，上报县委组织部和县民政和扶贫移民局。
3.定期调研指导。督导组每月到乡镇调研指导工作1次以上，跟踪了解联系乡镇工作情况，帮助协调解决突出问题，统筹协调部门（单位）做好驻村帮扶工作。
（二）帮扶部门（单位）职责。帮扶部门要将干部驻村帮扶工作与“双联”“挂包帮”、对口定点扶贫等工作结合起来，加强本单位本部门精准扶贫工作组织领导。
1.选派驻村干部。各帮扶单位指定1名分管领导负责与被帮扶村、户和有关单位沟通联络，至少选派1名优秀干部到贫困村驻村工作，每批次驻村工作时间不得少于2年。
2.定期研究驻村帮扶工作。县级部门负责确定1名驻村干部，掌握驻村干部的工作情况，落实驻村工作经费，协助争取帮扶项目和资金，发动本单位和下属单位干部职工支持驻村干部开展工作。单位一把手要定期听取驻村干部工作汇报，每半年至少1次到驻点村调研指导。单位分管领导负责组织协调，每季度开展1次调查研究、解决1—2个突出问题。
3.关心关怀驻村干部。驻村干部在派驻期间派出部门（单位）原则上不抽调或安排其他工作。积极帮助驻村干部及其家庭解决实际困难，确保驻村干部后顾无忧、扎根基层。
（三）驻村帮扶工作队职责。
1.宣传方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项扶贫政策、省委十届六次全会精神、《省农村扶贫开发条例》，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众创业增收、脱贫致富。
2.进一步摸清底数，找准致贫原因。在建档立卡信息管理平台系统数据的基础上，再次进村入户，切实摸清贫困户底数，找准致贫原因，为帮扶措施落到实处打下坚实的基础。驻村帮扶工作队将收集的准确信息汇总后，于9月15日前报所在乡镇（场），各乡镇（场）将全乡基本情况汇总后，经主要负责人签字确认后于9月20前将数据上报至县扶贫开发领导小组办公室汇总。
3.建立帮扶台帐，开展结对帮扶。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意并掌握干部群众对发展的意见，建立帮扶工作台帐。协助村委对贫困人口进行精准识别，做好贫困农户建档立卡工作。驻村工作组成员要做好派出部门党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。
4.指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施。按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制定并组织实施扶贫规划和年度工作计划。贫困村帮扶规划和贫困户帮扶方案于9月20日前完成并报督导工作组，经督导组审核签字确认后统一上报。
5.帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。
6.加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困户经济效益，帮助培育致富带头人。
7.加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”全面推进“四议两公开一监督”，不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平。协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。
五、工作要求
（一）强化驻村帮扶工作的管理和考核。全县干部驻村帮扶工作在县委、县政府领导下，由县委组织部牵头，县直机关工委、县民政和扶贫移民局共同对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查。建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案，及时向驻村帮扶部门反馈驻村干部工作情况。将驻村帮扶工作纳入派出部门领导班子和领导干部年度工作目标考核，每年进行一次考评和基层群众满意度测评，对未完成年度扶贫开发工作任务的部门实行目标考核“一票否决”制。全县每2年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用。
（二）严格驻村工作队员选派条件和待遇落实。驻村工作队员选派政治素质好、理论水平高、专业素养强、有改革创新精神、农村经验较丰富，有较强的事业心和工作责任感，有一定的组织协调能力，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，现任科级及以下职务的干部。干部驻村期间，其行政关系、工资和相关待遇在原单位不变。派驻部门要按照省委组织部《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》规定，给予派驻人员一定误餐、交通和通讯等补贴。
（三）加大资金扶持力度。根据村组贫困程度和贫困人口规模以及年度脱贫解困任务，县委政府创新金融扶持和财政扶贫资金投入机制，县财政局、县民政和扶贫移民局等单位统筹安排中央、省、州财政专项扶贫资金的使用和管理。全县各级各部门要加大对贫困村的项目和资金安排倾斜力度，各帮扶单位除用好财政专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫及其他财政资金外，要积极筹措帮扶资金。
单位驻村帮扶工作总结范文第2篇
一、深化思想认识，扎实开展工作
各村（社区）各部门要深入贯彻党的十，十八届三中、四中全会，省委十届三次、五次全会，市委六届六次、七次全会和区委三届五次全会精神，全面落实关于扶贫开发工作的一系列重要指示，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚持群众路线，坚持科学扶贫、精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富。要深刻认识做好干部驻村帮扶工作对于贫困村加快发展、贫困户脱贫致富、扶贫开发目标任务圆满完成的重要作用，对于推进“一城一区、美丽老池”的重要意义。要充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、进一步改进作风和践行党的群众路线重要载体、培养锻炼干部重要平台的积极作用，把干部驻村帮扶工作与“双联”、对口定点扶贫等工作有机结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，确保贫困村、贫困户如期脱贫。
二、落实总体安排，强化工作责任
为切实落实干部驻村帮扶工作的总体安排，乡党委选派了一批了解农村、熟悉农村、工作能力较强的干部特别是有培养前途的年轻干部驻村帮扶。乡党委、政府对驻村工作组人员实行统一安排、统一培训、统一管理、统一考评，全面落实干部驻村帮扶工作责任。各挂村领导要认真落实干部驻村帮扶工作的组织领导责任，加大资源整合力度，做好对贫困村、贫困户的扶持工作。
三、细化安排部署，提升工作实效
1、建档立卡全覆盖。驻村工作小组要深入调查研究，找准制约各村，特别是贫困村发展的突出问题和制约贫困户脱贫致富的主要原因，对每个村、每个社，每个贫困户摸清情况，建档立卡，建立帮扶台账，实现老池乡各村（社区）全覆盖。
2、干部驻村要到位。挂村领导、驻村干部要切实履行职责，不仅要指导各村干部细化帮扶工作，分社包片，包干到户，而且要带头结对帮扶最困难的群众，切实解决实际问题。村社不脱贫、扶贫对象不达标，挂村领导、驻村干部不撤出。
3、帮扶计划要细化。各挂村领导、驻村干部要制定帮扶规划，细化工作措施，帮助协调落实发展资金，争取帮扶项目，发展特色优势产业，引领各村加快发展，带动贫困户增收脱贫。要整合各方面帮扶力量，动员各类社会组织、慈善机构、民营企业、爱心人士等参与扶贫开发。要切实转变作风，严格遵守纪律规定，充分尊重群众意愿，发动群众参与项目建设和管理，提高其脱贫致富、自我发展的能力。各驻村干部要主动加强与帮扶村的联系，并结合各自职能职责，切实帮助帮扶村解决实际问题。
单位驻村帮扶工作总结范文第3篇
驻村工作述职报告范文一
尊敬的各位领导、各位村民代表：
大家好!本人担任村驻村扶贫工作队队长兼村第一书记。今年5月份以来，在陈汉乡党委政府、玉屏村村两委班子和广大村民密切支持和配合下，本人及驻村工作队紧密围绕全村当前发展规划，认真履行驻村工作职责，始终坚持以认真、负责、求真、务实的工作态度开展驻村扶贫等各项工作。现将半年来我的驻村工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
(一)深入开展入户调查，摸清贫困户家庭情况
驻村后，为了能够及时掌握第一手资料，摸清我村基本情况，我和驻村工作队成员与村支两委同志一起积极开展入户调查工作，采取多种形式开展调查研究：一是召开村民代表座谈会。通过召集村民代表、党员干部等到村委会召开村民代表座谈会，详细听取了党员干部、村民代表对村两委班子的评价，深入了解我村民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使驻村扶贫工作队初步掌握了我村的基本情况。二是实地开展入户调查。根据《宿松县精准扶贫实施办法》的相关规定，为进一步了解贫困村民家庭经济情况和生活中遇到的困难，更好的开展精准扶贫工作，驻村扶贫工作队与村支两委人员一起深入贫困户家庭，详细了解了贫困户家庭年收入情况、居住条件、生活困难等等，并认真听取贫困户对当前精准扶贫工作的意见和建议。通过深入的调查摸底，了解了贫困户的基本情况和遇到的困难。我们认真总结了我村在扶贫工作中存在的问题，初步掌握了我村村情民意，根据我村的实际情况制订了20xx年玉屏村精准扶贫实施方案，明确了今年驻村扶贫工作思路。
(二)大力发展扶贫项目，提高村民经济收入
深入开展精准扶贫工作，需要大力发展扶贫项目，今年以来，本人和驻村扶贫工作队紧紧围绕《宿松县精准扶贫实施办法》的工作要求，结合我村地理优势，大力发展油茶种植业，积极启动蒋山老茶园扩建工程，计划种植油茶200亩;大力发展畜牧养殖业，通过向村民宣传讲解养殖技术，带动有养殖意愿的村民养牛60余头;根据全县金融扶贫、光伏扶贫工作会议精神，驻村扶贫工作队与村两委组织召开了玉屏村金融扶贫、光伏扶贫动员大会，成立金融扶贫工作领导小组，着力发展光伏扶贫和小额信贷评级授信工作，通过向村民积极宣传光伏扶贫、金融扶贫的相关政策，鼓励村民利用小额信用贷款发展扶贫项目，提高村民家庭经济收入，带领村民脱贫致富，目前我村已完成光伏扶贫和小额信贷工作任务，向扶贫办上报光伏扶贫项目20余户。
(三)全心全意服务群众，提升村民生活质量
驻村以来，本人和驻村工作队紧紧围绕全心全意为村民服务的宗旨，积极想方设法帮助村民解决生活中遇到的问题。今年六月份，持续性的大暴雨导致玉屏村村级公路多处出现塌方情况，塌方路段维修急需资金，在驻村工作队与帮扶单位的共同努力下，通过与县直各单位的沟通联系，为危险路段维修工程争取到款项2万元;协助村两委解决村民反映的突出问题，帮扶单位大力支持我村扶贫工作，为我村村民小组公路建设捐款2万元，切实为村民谋实事、解真难;积极建设玉屏村村民活动中心，丰富了村民群众的娱乐文化生活;社会治安综合治理成绩较突出，全年无恶性刑事案件和群体上访事件，全面落实计划生育政策。通过为村民办实事、解真难，树立了村两委形象和威信，增强村民发展的信心，也赢得了村民的一致好评。
(四)加强村级组织建设，提高村支两委战斗力
驻村工作期间，本人和驻村工作队成员紧紧围绕党建中心工作目标，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是努力提高村两委办事效率，规范村两委工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是加强理论知识学习，着力提高村干部素质。先后组织村干部和党员学习党的十八届四中、五中全会精神，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。今年来，我村培养入党积极分子3人，村两委班子团结务实，群众满意度高。
二、驻村工作中存在的问题
一是基层工作经验还不足，扶贫工作相关业务还需进一步加强学习。由于在一直检察机关工作，基层工作经验较少，很多工作都是按照上级安排开展，对扶贫工作相关业务需要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。
二是发展村级集体经济情况不理想。当前扶贫工作中面临的主要问题之一就是如何发展壮大村级集体经济，由于我村地处山区，可用土地资源较少，这也限制了我村集体经济的发展。驻村扶贫工作队需要加强村级集体经济的发展，利用好相关的扶贫政策，努力提升村级集体经济收入水平。
三是扶贫工作创新力度不够。当前开展扶贫工作主要是按照上级扶贫办的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主创新。扶贫工作队需要加强工作创新力度，积极带动村民发展经济，提高家庭经济收入。
三、个人总结
回顾今年以来的驻村工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为村民谋实事解真难，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。驻村一年来，尽管取得了一定的成绩，但也存在着一定的问题，在今后的驻村工作中，本人将会认真履行驻村工作队队长的职责，纠正工作中的不足，为提高村民经济收入和壮大村级集体经济而努力奋斗，争取带领玉屏村早日实现脱贫致富。
驻村工作述职报告范文二
省扶贫和移民工作局：
20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，深入贯彻落实省委和市委关于推进扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的三严三实专题教育和走基层活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。
一、主要做法及成效
(一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议研究部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了《中共广安市委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(广委发〔20xx〕13号)，根据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担任第一书记工作方案〉的通知》(广组通〔20xx〕70号)、《关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知》(广组通〔20xx〕92号)、《关于印发〈广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)〉的通知》(广直委发〔20xx〕10号)和《关于认真贯彻落实省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》(广直委发〔20xx〕17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名第一书记，每个贫困户都有1名帮扶责任人的五个一包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)准确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和三严三实要求的重大实践，全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的扶贫攻坚强大合力。
(二)立足民生，倾情帮扶。按照省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房五位一体同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施安居工程。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农民技能培训。实用技术培训4.5万人次，增强了农民致富能力。五是实施教育扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建维修村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。
1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参与帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深入村、户，了解实际情况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌握贫困村、贫困户致贫原因、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际情况的基础上，帮助贫困户认真分析贫困主要原因，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，改变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由输血型向造血型转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服等靠要的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人根据当地资源、自然条件、劳动力情况和发展意愿等实际情况，制定发展规划，重点解决饮水难、读书难、住房难、看病难等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展能力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人积极联系有关部门，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推进其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟悉掌握1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立公司+合作社+农户的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，配合人社局为其提供劳务、就业信息，积极引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。
2.落实产业项目精细规划。在深入分析贫困村和贫困户的致贫原因，第一书记带领村级干部，按照先差后好、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，根据贫困原因和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫计划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有计划，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。
3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组按照建设五个好村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等四项工作，着力夯实基层基础，增强了村党组织的凝聚力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部积极开展创先争优活动。协调帮助820个村选好配强村两委班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。
4.密切干部群众联系。各联系单位和驻村干部把双联和干部驻村帮扶工作作为践行三严三实要求的重要载体,把专题教育作为双联和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广大联村联户干部在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深入农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解矛盾纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本领,真正使双联和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。
(三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将双联、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市双联办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真履行职责，结合重点工作推进，采取查、看、问、核等方式重点督查。同时，注重发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。按照考核细则的要求，从职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求等方面对第一书记的管理和对驻村工作组及成员工作职责、到村时间、帮扶要求等方面提出了明确规定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣传惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。
二、存在的主要问题
20xx年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位，积极性、主动性不强，工作推进节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通衔接不及时，配合落实还不到位，缺乏整体推进工作的强大合力，联村与联户不协调。
三、下一步工作打算
下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。
一是整合各方资源，切实增强工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。
二是强化教育培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部交流讨论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作经验丰富、熟悉派驻村情况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作经验。
三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。
驻村工作述职报告范文三
16日上午，自治区党委、政府召开全区第四批驻村工作总结表彰暨第五批驻村工作动员大会。会议强调，要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央第六次西藏工作座谈会精神特别是系列重要讲话精神，贯彻落实区党委八届七次全委会精神和即将召开的区党委八届八次全委会精神，在新的起点上推动干部驻村工作深入开展，为推进西藏经济社会发展和长治久安作出新的更大的贡献，开启全面建成小康社会新征程。
自治区党委书记陈全国出席会议并讲话，自治区党委副书记、自治区人大常委会主任白玛赤林主持，自治区党委副书记、自治区主席洛桑江村宣读自治区党委、政府关于表彰第四批驻村工作先进集体和先进个人的决定。
陈全国在讲话中代表自治区党委、政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向广大驻村工作队员和各派驻单位表示衷心感谢和崇高敬意。
陈全国指出，第四批驻村工作开展以来，各级各部门各单位认真贯彻落实中央精神和自治区党委、政府的部署要求，精心组织、全力推动;广大驻村干部与各族群众同吃同住同学习同劳动，把忠诚写在了雪域高原的广袤大地上，把温暖送到了各族群众的心坎上。驻村工作强化宣传教育，夯实了思想基础;拓宽致富门路，夯实了物质基础;筑牢维稳防线，夯实了社会基础;真心为民解忧，夯实了群众基础;建强战斗堡垒，夯实了组织基础;锤炼干部作风，夯实了工作基础。成绩卓著、功不可没，为西藏发展稳定大局作出了重要贡献，受到了全区广大干部群众的普遍拥护和热烈欢迎，得到了以同志为总书记的党中央和中央领导同志的充分肯定。
陈全国强调，干部驻村工作符合中央要求、符合西藏实际、符合群众期盼，惠及当前、利及长远，必须长期坚持、久久为功，做到目标不变、任务不变、机制不变，实现常态化、长效化、制度化。
一是思想认识要有新提升。继续深化干部驻村工作，是贯彻落实以同志为总书记的党中央部署要求的重大举措，是践行全心全意为人民服务根本宗旨、巩固拓展群众路线教育实践活动成果、密切党群干群关系的重大举措，是落实三严三实要求、切实转变干部作风、夯实党在西藏执政基础的重大举措，是推进西藏经济社会发展、全面建成小康社会的重大举措，是促进民族团结、维护和谐稳定、确保国家安全和西藏长治久安的重大举措，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
二是工作目标要有新定位。开展第五批干部驻村工作，必须进一步明确总体要求，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央第六次西藏工作座谈会精神，贯彻落实系列重要讲话精神特别是治国必治边、治边先稳藏的重要战略思想和加强民族团结、建设美丽西藏题词精神，坚持四个全面战略布局，贯彻党的治藏方略，落实依法治藏、富民兴藏、长期建藏、凝聚人心、夯实基础的重要原则，落实区党委八届七次全委会和即将召开的区党委八届八次全委会精神，把维护祖国统一、加强民族团结作为着眼点和着力点，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，扎实做好驻村工作，夯实城乡发展稳定的根基。进一步明确主要目标，推进经济社会长足发展和长治久安，努力实现西藏持续稳定、长期稳定、全面稳定，确保到2020年同全国一道全面建成小康社会。进一步明确重点任务，结合实施十三五规划、瞄准全面实现小康目标，做到5+2，即在完成原定五项重点任务的同时，落实好党的利民惠民政策，推进扶贫开发、打赢扶贫开发攻坚战。
三是任务落实要有新成效。要宣讲好中央精神，把学习宣传贯彻落实党的十八届五中全会和中央第六次西藏工作座谈会精神、特别是重要讲话精神，作为第五批干部驻村工作的重大政治任务。同时，宣传贯彻好区党委八届七次、八次全委会精神。要完成好重点任务，要建强基层组织，继续巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展三严三实专题教育，切实把村级党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒;要维护社会稳定，大力开展反分裂斗争教育，落实维稳责任，确保基层和谐稳定;要促进增收致富，加快发展高原种养加，推进农牧业产业化经营，帮助制定发展规划，谋划实施致富项目，推动农牧区改革，积极发展新型经济合作组织，不断壮大集体经济，加强农牧民实用技术和劳动技能培训;要深化感党恩教育，广泛开展中国梦、社会主义核心价值观和新旧西藏对比教育，引导各族群众不断增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同;要办好实事好事，带头开展好党员干部结对认亲交朋友活动，推动解决好农牧区群众就业、就医、就学、社会保障、医疗保障、通路、通水、通电、通信、通邮、通广播电视等实际问题。要拓展好工作领域。一方面，全面落实惠民政策，真正让各族群众得到实惠、不断提高幸福指数和获得感;一方面，大力推进扶贫开发，摸清底子、建立帮扶责任、落实精准脱贫，确保全区所有贫困人口全部如期脱贫。
陈全国要求，要落实责任、加强领导，为干部驻村工作深入开展提供坚强保障。要落实驻村责任，各级党委、政府要切实负起领导责任，做到重视程度、人员力量、资金投入、工作效果四增强各级领导小组及办公室要充分发挥组织指导、综合协调、联系沟通、督促检查、工作保障等职能作用;各派驻单位要为驻村干部提供强有力的支持保障;各驻村工作队要与村(居委会)两委班子密切配合，共同完成好5+2工作任务。要树立良好导向，派强驻村干部，坚持好中选优、优中选强原则，形成一支强有力的驻村干部队伍;完善激励机制，坚持把驻村工作经历作为培养干部的重要平台、选拔任用干部的重要来源、提拔使用干部的必要条件，对经受锻炼、成绩突出、表现优秀的驻村干部，优先提拔使用或交流到其他重要岗位;搞好考核评比，形成求真务实、真抓实干的良好风尚。要严格加强管理，严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，在驻村工作中树立党员干部良好形象。要强化支持保障，强化经费保障、生活保障、安全保障、健康保障，为驻村工作顺利开展提供有力支持。要营造浓厚氛围，加大宣传力度，弘扬主旋律，凝聚正能量，为开展干部驻村工作营造良好的舆论氛围。
单位驻村帮扶工作总结范文第4篇
一、帮扶村基本情况
村位于县镇，和县交界。全村共495户，总人口1269人，其中党员33人。全村主要以传统农业及劳务输出为主，共有耕地面积72076亩。现全村留守居民多为老、弱、病、残，2015年清理后建档立卡贫困户90户共122人。
二、领导高度重视，强化组织
为切实加强驻村联户帮扶工作的组织领导，在接到上级文件要求后，帮扶联系单位将帮扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由县委常委、县总工会主席为县级联系领导，县总工会党组书记、常务副主席任组长，县气象局、县中医院、县总工会任副组长，各帮扶联系单位各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。领导小组负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。
三、细化工作措施，确保工作成效
研究制定精准扶贫工作3年工作规划和分年度工作计划。年内，县委常委、县总工会主席多次带领领导小组成员在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展座谈了解具体情况，共商制定了精准扶贫工作发展规划。确定了三项帮扶计划：一是从技术、人员等方面提供支持，各单位委派第一书记长期驻村，和原村两委一道带领当地老百姓找准脱贫原因，并提高生活质量和自主造血能力；二是现场确定了帮扶名单，采取对口帮扶措施，开展党员结对帮扶贫困户活动；三是强化基层党组织建设，通过座谈会等形式激发党组织活力，充分发挥当地党员在脱贫致富工作中的模范带头作用。
四、2015年具体工作
1、利用春节、五一、六一、国庆、元旦等节假日，积极开展走基层调研慰问活动。帮扶联系单位到结队帮扶对象镇村口进行慰问并送上了节日的祝福。在与大家的交流中，积极征求了村民在生活上的需求，同时对党的政策方针等方面进行了现场宣讲，实践了“走基层、解难题、办实事、惠民生”的活动精神。
2、在农村"双抢"关键季节，各帮扶联系单位及时组织干部职工到镇村帮助农民收割小麦、油菜，帮助村民抢收抢播，受到群众称赞。
3、送科技入户，购置一批群众看得懂、用得着的农业科技书籍。发放法律和科普知识宣传资料，进行防灾减灾和应急演练培训。
4、献爱心捐助，动员各帮扶联系单位干部职工为特困帮扶对象捐钱捐物。今年以来，三个单位先后为镇村困难群众捐款捐物共计14万元，其中：县总工会捐款捐物合计7.5万元，县气象局合计3.5万元，县中医院合计3万元。
5、驻村干部加强对村两委日常工作进行管理。具体对村两委的工作作风、党建工作等进行了一系列的整改，加强了两委班子的凝聚力和战斗力，彻底改善了当初懒散拖沓的工作作风，力争在今年年底前彻底摘掉软弱涣散帽子。带领两委干部一起挨家挨户走访了村内留守老人和儿童，清退了一批不符合低保标准的群众，将达到标准未纳入低保的40户重新进行了审核并上报。带领当地群众种植香桂树约300亩，发展养殖大户饲养黑山羊50只。年内，新建办公室90平方并配备办公桌椅45套，新建村道公路约两公里，新建桥梁一座、整修桥梁一座，整修水库一座，从根本上解决了当地群众的生活问题。
6、开展驻村工作以来，各帮扶联系单位实地调研近21次，分别针对农村医疗现状、新建村办公室、村级产业发展、村老年活动中心建设、残障贫困户慰问等开展了大量具体的工作，其中对口联系贫困户90户。各驻村干部积极参加村两委开展的各项活动与村“一事一议”等会议，参与村务决策，真正融入到了联系村的日常管理工作，对于村内防火防盗、垃圾池建设、村级路桥建设、六联机制具体实施、对口帮扶资金的监督使用等都起到了参与、建言、监督的作用，同时积极沟通所在单位与镇主管部门，对于日常工作中搜集到的村情民意及时上传下达，起到了应有的桥梁沟通作用。
五、工作中存在的问题
在开展“结队帮扶”活动中，虽做了大量努力，发挥了“精准扶贫”的作用，但是在工作中仍存在一些问题和实际困难，归纳起来主要有两点：一是存在等、靠、要等思想，工作配合不够积极。联系帮扶的困难户因为家庭经济环境困难，文化水平都不高，对法律法规和党的富民政策还不了解，观念陈旧，致富渠道狭窄单一，对“联村联户、为民富民”行动的认识有误区。二是因为各帮扶单位资金紧张，导致帮扶行动缺少资金支持，帮扶工作缺少灵活性、多样性，还不能满足帮扶群众的期望和要求，为“双联”工作顺利开展增加了难度。
六、2016年工作规划
1、从技术和销路方面进行具体的切入，帮助派驻村找到适合自身发展的农业生产或者特色养殖。积极引进优秀的企业到村上考察调研，预计2016年，和成都中药材公司合作，种植中药材300亩，和家乐福合作，签订农商对接合作社，逐步完成传统产业转型。积极联系上级相关部门，帮助派驻村找项目，谋发展。
2、关注当地留守村民的健康问题，协同相关部门，争取建设村民活动中心、卫生室、健身器材等民生设施。
3、继续完善村级各项规章制度和基层党组织建设，定期组织党员大会并及时向大家传达党的新方针政策。
单位驻村帮扶工作总结范文第5篇
今天这次会议，既是全市新农村建设帮扶工作总结表彰大会，又是新一批帮扶工作人员的欢送大会。市委、市政府对这次会议非常重视，市委常委会进行了专题研究，江书记、张市长都对这次会议的召开作了强调，就做好第二年度的帮扶工作提出了明确要求。刚才，会议表彰了先进，几个单位的同志介绍了很好的经验，第二批帮扶队员代表作了表态发言，希望各级各部门相互学习，共同促进。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。
一、充分肯定驻村帮扶工作成绩，坚定做好第二年度新农村建设帮扶工作的信心
去年9月，按照济宁市委关于新农村建设的统一部署，我市向8个镇派出工作队，共93个工作组、279名机关干部进驻到93个专业村、后进村及中间状态偏下村。同时，全市首批选定的30个企事业单位也分别与30个村、单位实行了结对帮扶。一年多来，各级各部门高度重视、齐抓共管，广大驻村干部以村为家、真帮实扶，积极主动工作，圆满完成了第一年度的帮扶任务，取得了阶段性成果。
一是健全完善了各项制度，管理日趋规范。市、镇各级普遍加强了对驻村帮扶工作的领导，配齐配强了帮扶工作领导小组办公室和专门办事机构，市帮扶办充分发挥职能作用，会同各镇加强指导、管理和督导，切实做到了“三个规范”：一是制度措施规范化。建立健全了帮扶工作“五簿一册”，制定了《帮扶工作管理制度》，从工作例会、信息上报、考核奖惩等九个方面对驻村工作组进行规范管理。二是信息交流规范化。推行了帮扶工作月报、季报制度，及时把帮扶工作动态信息、各包驻村社情民意和本地工作经验做法总结上报。三是监督考核规范化。建立了经常性的监督指导、定期巡查和不定期抽查制度，确保各项工作健康开展。各级帮扶部门、单位充分发挥部门优势，抽出精兵强将，拿出物力财力，大力支持、配套联动。各级领导特别是包村部门的领导同志，经常深入乡村调查研究，出主意、想办法、理思路、解难题。各工作队、工作组自我加压、比学赶超、积极进取。全市上下形成了齐心协力搞帮扶、一心一意促发展，合力推进新农村建设的良好局面。
二是强化激励引导，各项活动内容丰富、扎实有效。在帮扶工作队组、驻村干部中开展了“双百制、双争优”活动。以量化计分的形式，将驻村帮扶干部、驻村帮扶工作组的工作情况、工作表现、工作实绩等内容进行百分制量化考核，激励广大队员争先创优。筹资5万元统一为每个工作组订阅《大众日报》、《济宁日报》等报刊杂志。春节前夕，市帮扶办为每一位帮扶队员寄去了慰问信，送去了节日的祝福和新年的祝愿，激发帮扶干部干事创业投身新农村建设的工作热情。充分发挥宣传舆论的引导推动作用，通过“一报两台”和工作简报等多种形式，加大宣传力度，及时宣传包驻村工作中涌现出的先进个人和先进事迹。利用网络传播信息速度快、范围广的优势，建设开通了新农村建设帮扶信息网站，在第一时间向新农村建设帮扶干部和广大农民朋友各类新农村建设帮扶工作的各类信息，介绍新农村建设帮扶工作的最新动态和工作进展情况。举办了社会主义新农村建设美术书法摄影作品展，全面展示了新农村建设帮扶工作的新成果、新风貌、新气象；编辑出版了反映驻村帮扶工作为主题的《情洒沃土》一书，宣传典型，推广经验，帮助广大基层干部理清思路、明确任务，进一步推动全市新农村建设帮扶工作深入开展。
三是推行单位结队共建，实现了村企合作“双赢”。在实行市镇部门包村、干部驻村的基础上，创造性地开展了“结对帮扶新农村，携手共建求双赢”活动，太阳纸业、银河集团、联诚金属等30家企事业单位成为首批结对帮扶单位，牵手新农村建设。参与结对帮扶的企事业单位，充分利用企业市场触角敏锐、经营理念先进等方面的优势，在指导生产、扶贫解困、就业培训、招商引资和转移农村富余劳动力等方面为帮扶村庄提供服务。颜店镇袁四村与**农行结成帮扶对子，在农行的协调支持下，与蒙牛集团合作新上了高产奶牛养殖项目。文化路小学与小孟海子村小学联合开展了“育强扶弱手拉手，齐头并进育英才”活动，通过师生结对、送教下乡，共享两校的教育资源，提高了海子小学的教学质量。人民医院和漕河镇卫生院结成对子后，即解决了当地群众看病难、看病贵的问题，又拓宽了医院的发展空间。我市村企结对合作共建的成功做法被齐鲁晚报、济宁日报、新华网、中国农业信息网等多家媒体宣传报道，得到了上级领导的肯定和社会的好评。
四是坚持扶贫扶智并举，促进农村经济社会同步快速发展。实行“输血”、“造血”结合，物资和智力帮扶并重，在改善村容村貌、完善基础设施的同时，积极帮助村选项目、搞培训，提高致富技能，发展致富项目。结合实施“1259”新型农民培训工程，充分利用远程教育网络、科技文化大院等培训资源，积极搞好包驻村新农村建设管理人才的培训、农民素质提升培训和农村劳动力转移培训，举办各类培训班389期，参训农民达到28310人次，组织外出参观学习3271人次，建设文化大院26处，新增图书室24个。各帮扶工作队组为包驻村新修筑道路78.6公里，新打井91眼，铺设地下管道43645米，改造供电设备257台（套），改造村级办公场所71处，配置办公桌椅1000余件，卫生室达标改造47个，捐赠各种物资价值132.36万元，共建成优质蔬菜林果种植、奶牛畜禽养殖等各类专业村55个，新发展科技致富户782户、民营户876户、养殖户926户，引进良种194万斤，组织劳务输出10775人，为包驻村协调资金792.27万元，其中无偿资金379.38万元。总之，从一年多的工作实践来看，全市新农村建设帮扶工作进展顺利、成效明显。各级各部门要认真总结第一年度帮扶工作的经验，搞好工作衔接，查缺补漏、完善提高、再接再厉，不失时机的抓好第二年度的新农村建设帮扶工作。
二、深刻领会新农村建设的要求和内涵，全面抓好帮扶工作五项任务的落实
在刚刚召开的党的十七次代表大会上，总书记明确指出：“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路，建立以工促农、以城带乡长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局。坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加大支农惠农政策力度，深化农村综合改革，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。”同志的讲话，对新农村建设的战略地位和重要意义进行了深刻阐述，提出了新的更高的要求，也为我们做好新农村建设和帮扶工作指明了方向。全市各级各部门要认真学习领会同志的讲话精神，切实把新农村建设帮扶工作列入重要议程，以更高的热情、更大的气魄、更高的标准，开拓进取，扎实工作，努力开创全市新农村建设帮扶工作的新局面。
第二年度帮扶工作要在第一年度的基础上加大力度、拓宽范围、梯次推进、确保实效。总体要求是：以科学发展观为指导，以促进农民增收为中心，以强化村级组织建设为保障，以科技推广、提高技能为动力，广泛开展“科技入户、千户牵手、村企联建、和谐村庄创建、争先树优”五项活动，努力实现包驻村农业结构调整有新进展、生产生活条件有新改善、村容村貌有新变化、农民致富能力有新增强、村级组织战斗力有新提高，促进农村经济全面发展和农村社会和谐稳定。
（一）坚持把“抓班子、强队伍”放在首位，进一步增强村级组织的凝聚力和战斗力，使党员干部队伍的整体素质得到明显提升。要按照“五个好”要求和“双高双强”标准，选好配强村“两委”班子，促进后进村班子尽快转化，增强村级领导班子整体功能，培养提高农村党员干部带领群众增收致富和建设新农村的本领，夯实农村工作基础。目前，全市村“两委”换届已经全面展开，工作组到村后的首要任务就是协助镇村组织实施好村“两委”换届选举工作。广大帮扶工作人员要认真调查研究，切实掌握村“两委”班子状况和群众的意愿要求，协助制定好工作方案，把握好关键环节，确保村“两委”换届选举工作圆满顺利，真正选出一个能够带领村民加快推进新农村建设的“双高双强”型领导班子。要指导搞好新老班子交接，健全村级组织，完善相关制度。要结合学习贯彻十七大精神，抓好农村党员干部的教育培训工作。要根据实施“民主管理规范化建设工程”的要求，进一步完善村务公开、财务公开、民主评议和民主议事制度，推进村级管理规范化建设。
（二）坚持把“帮民富、促发展”作为中心任务，进一步拓宽群众与集体“双增收”的路子，使包驻村发展活力明显增强。坚持把发展现代农业产业体系和市场体系摆在优先位置，积极推进农村产业结构调整，大力培植优势特色产业产品，加快转变农业增长方式，提高农业整体素质、综合能力和市场竞争力。要根据全市农业产业结构布局，结合当地产业现状、发展优势和潜力，利用农高园的示范引导作用，加快科技推广应用。要充分发挥部门优势，在资金、技术、信息等方面提供强有力的扶持，集中力量帮助包驻村和联系指导村发展主导产业、特色产业。要着力培育壮大农业龙头企业，扩张生产能力，创造条件新建与优势特色产品相配套的加工企业。同时，要广开渠道，多方牵线搭桥，帮助引进大型骨干龙头企业和出口创汇企业，结成帮扶对子，加快建设高水准、现代化的种植、养殖基地，促进优势特色产业向规模化、集约化发展。要加快推行农业标准化生产，积极帮助包驻村和联系指导村大力发展绿色、无公害、有机产品，发展绿色生态农业，实现“六个一”目标。（每个包驻村形成一个优质高效的农产品主导品种，培育出一批科技种养大户，建立一支科技服务队伍，组建一个专业协会或专业合作经济组织，新增一批务工经商农民，培植一个村级集体经济新的增长点。）
（三）坚持把“重培训、强素质”抓在手上，进一步拓宽培训渠道，使群众致富本领得到明显提高。要按照全市“实施百万农民培训工程”的要求，整合利用好各类培训资源，充分发挥新农村建设帮扶工作信息网站的作用，及时向广大农民朋友各类信息，利用好农村党员干部现代远程教育网络、农广校、各类职业教育机构、农村干部科技培训基地、科技文化大院等载体作用，构建市、乡、村、户四级教育培训体系。要突出农业技术应用和发展特点，开展专题定向培训，增强技能培训的针对性和实效性。积极发展种养专业大户、农民专业合作组织，构筑培养农业经营、技术人才的载体，营造有利于农村人才引进、培养、创业发展的良好环境，使更多的农村实用人才脱颖而出。经过努力，使包驻村80%以上的劳动力普遍掌握1—3门实用技术或劳动就业技能，提高农民群众的整体素质和致富技能。
（四）坚持把“解民难、倡文明”落到实处，进一步优化包驻村社会环境，使农民群众精神面貌发生明显变化。要充分发挥包村部门单位的自身优势，加大资金投入、信息服务和技术项目引进力度，帮助乡村提升农业科学技术和装备水平，加强基础设施建设，改善生产生活条件。围绕实施“基础设施五通一治理工程”(通路、通水、通电、通电讯、通有线电视和水土治理)，积极争取资金和项目，加大对包驻村和联系指导村的基础设施建设投入，搞好农田水利基本建设，提高农业机械化水平。围绕实施村镇科学规划工程，指导帮助帮扶村搞好新一轮村庄规划和建设，逐步建立现代村镇体系；围绕实施清洁生态家园建设工程，组织开展人居环境综合治理。通过帮扶，要实现村村“五通”，以治水改土为中心的农业基础设施和生态环境得到明显改善，80%以上的包驻村要实施“一池三改”，达到“五化”标准(村庄道路硬化、街道和庭院绿化、亮化、净化、美化)。要围绕发展农村社会事业，提升公共服务水平，落实“创建文明和谐乡村”任务。组织开展好“千户牵手”活动，通过单位结对村、干部结对户的办法，切实把帮扶工作做到村、做到户、做到人，促进低收入农户持续增收。积极筹措资金帮助乡村加快校舍危房改造，搞好教育、卫生、文化体育基础设施和社会保障体系建设，深化拓展“五好文明家庭”、“十星级文明户”和“文明一条街”创建活动，完善农村矛盾排查调处和社会治安防控机制，使包驻村的各项公共设施有明显改观、各项社会事业有较大发展、精神文化生活有新的提高。
三、以强有力的组织领导和严格的管理措施作保障，确保驻村帮扶工作顺利进行
新农村建设帮扶工作涉及面广、任务繁重、标准要求高，必须切实加强组织领导，严格目标管理，强化工作措施，确保第二年度帮扶工作取得新的更大的成效。
要严格落实工作责任。各镇、各有关部门要切实加强对帮扶工作的领导，主要领导要亲自靠上抓帮扶工作，帮助解决实际问题。要定期研究帮扶任务，制定工作计划，及时交任务、压担子、提要求、指路子，为帮扶工作的开展创造良好的环境和条件。包村部门和单位在继续抓好包驻村帮扶工作的同时，要拿出更多的时间和精力，指导帮助所联系村搞好新农村建设，切实履行好部门的帮扶责任。要按照《中共**市委关于实行部门包村和企事业单位结对帮扶合力推进社会主义新农村建设的意见》，落实好驻村队员的各项待遇，从政治上、工作上、生活上关心帮扶工作人员，从人力、物力、财力上支持帮扶工作，当好帮扶工作人员的坚强后盾。按照规定，帮扶工作人员要与单位工作完全脱钩，吃住在村，每个月驻村时间要在22天以上。从第一批掌握的情况看，有的部门和帮扶工作人员对这个规定执行得不够好，人虽然抽出来了，但有的并没有脱离原单位的工作，使帮扶工作人员两头忙，两边都干不好。第二年度各部门单位要妥善安排好帮扶人员的工作，保证队员集中精力做好帮扶工作，让帮扶干部放心、安心、顺心地在新农村建设第一线开展工作。
要进一步强化督导管理。市委、市政府调整充实了社会主义新农村建设帮扶工作领导小组，负责对全市新农村建设帮扶工作的领导、管理、监督和考核。各镇也要成立相应的领导班子和具体办事机构，与帮扶工作队组加强沟通联系，要为到镇挂职副书记的工作队长安排专门办公场所，配备完善办公设施。各级帮扶工作管理机构在第一年度的工作中建立了较为规范的帮扶工作管理督导制度，制定了科学有效的工作程序和督导考核办法，有效地推动了工作的开展。第二批的帮扶工作要坚持完善这些制度和措施，不断创新管理机制，特别要做好日常工作检查和考核，严肃工作纪律。要建立健全帮扶工作决策目标、执行责任、考核监督三个体系，一级抓一级，层层抓落实，形成强大合力，推动帮扶工作顺利进行。帮扶工作办公室要定期调度、通报情况，严格督导检查，确保各项任务目标的落实。经考核没有完成两年帮扶工作任务的部门到时不准撤点。
